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终止工伤保险关系协议的相关文章

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终止合同通知函

05-23

标签： 终止 合同 通知 关键词： 合同终止书面通知范文 终止合同告知函范文
　　终止合同时，需要发出终止合同通知函，以便告知相关人员，下面范文网小编给大家带来终止合同通知函范文，供大家参考!终止合同通知函范文一　　我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。　　通知方(签名或盖章)　　年 月 日终止合同通知函范文二　　__________：　　由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。根据《劳动法》的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你________月份的工资______元。请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。　　特此通知。　　(用人单位盖章)　　年 月 日终止合同通知函范文三　　编号： ______　　职工姓名 ：　　年月日与甲方签订的 年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于 原因)，终止(解除)劳动合同。　　根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人 月工资 元人民币整。　　甲方： (签字盖章)　　乙方： (签字盖章)　　年月日终止合同通知函范文四　　致成都xx建设工程股份有限公司：　　20xx年初，你公司与我口头约定，以“内部承包”的形式将“成都金堂发展投资有限公司”(以下称“成金发展”)开发的金堂县“怡静湖&rd
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终止合作公函模板

04-11

标签： 公函 终止 模板 合作 关键词： 致客户终止合作通知函 代理商终止合作通知函
　　终止合作时需要一方向另一方发出终止合作公函，那么关于终止合作的公函该怎么写?下面范文网小编给大家带来终止合作公函模板范文，供大家参考!终止合作公函模板范文一　　致xxx建设工程股份有限公司：　　20xx年初，你公司与我口头约定，以“内部承包”的形式将“xxxx发展投资有限公司”(以下称“xxxxx”)开发的金堂县“怡静湖”二期1#、2#、7#号楼工程施工转包给我，并在签订书面“内部承包合同”前诱导我缴纳了200万元人民币“保证金”。　　工程自20xx年4月开工以来，你公司一直未能按时支付工程进度款，并在20xx年8月将“xxxx”支付给工程项目的进度款挪着他用，造成工程停工20余天，逼迫我向劳务公司赔偿了约40万元停工损失的情况下，该工程方得以复工，后来，你公司又逼迫我签定了所谓的“借款协议”，将“xxxx”召开专题会议确定退还的、由我实际缴纳的200万元人民币保证金，以月息2分的高利贷将该保证金“借”给我(实际给付170万元)，造成“怡静湖” 二期1#、2#、7#楼工程施工一直处于艰难维持状态，并在20xx年春节前酿成劳务人员围攻殴打我项目部工作人员的恶劣事故。　　20xx年春节至今，由于你公司未按合同约定支付该工程进度款上千万元，该工程项目一直没有重启施工，造成我对钢材供应商、商混供应商、水电材料供应商、劳务公司的付款严重违约。目前，该工程仍无复工迹象，给我造成了严重的经济损失和信用损失，我与你公司法人代表约谈协商的要求也被你公司借口拒绝。　　鉴于你公司严重的违约行为和在退还保证金一事上的欺诈胁迫行为，我经
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协议书怎么写

11-21

标签： 协议书 怎么 关键词：
　　协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签订的书面材料。 以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的协议书怎么写,希望能帮助到大家! 　　协议书怎么写 　　姓 名________，性 别________，年 龄_______， 　　住 址 _______________________________。 　　(其他合伙人按上列项目顺序填写) 　　第一条 合伙宗旨：_______________________ 　　第二条 合伙名称 、主要经营地：_________________ 　　第三条 合伙经营项目和范围：__________________ 　　第四条 合伙期限，自__年__月__日起，至__年__月__日止，共__年。 　　第五条 出资金额、 方式、期限。 　　(一)合伙人___(姓名)以___方式出资，计人民币_____元。(其他合伙人同上顺序列出) 　　(二)各合伙人的出资，于___年__月__日以前交齐。 　　(三)本合伙出资共计人民币___元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。 　　第六条 盈余分配与债务承担。 合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。 　　(一)盈余分配：以______________为依据，按比例分配。 　　(二)债务承担：合伙债务先以合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以_____________为依据，按比例承担。 　　(特别提示：盈余分配与债务承担可以约定按各合伙人各自投资或者平均分配。未约定分担比例的，由各合伙人按投资分担。任何一方对外偿还后，另一方应当按比例在10日内向对方清偿自己应负担的部分。) 　　第七条 入伙、退伙、出资的
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工伤保险条例全文

11-16

标签： 工伤保险 条例 全文 关键词：
　　《工伤保险条例》为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险制定。中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编精心为大家整理了工伤保险条例全文，希望对你有帮助。 　　工伤保险条例全文 　　第一章　总则 　　第一条　为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 　　第二条　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 　　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 　　第三条　工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。 　　第四条　用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 　　用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 　　职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 　　第五条　国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。 　　县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 　　社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。 　　第六条　社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
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工伤保险赔偿标准2018

07-02

标签： 工伤保险 赔偿 标准 2018 关键词： 工伤保险 标准 标准
　　劳动者用人单位上班期间，一般都会有社保，其中就包括了工伤保险。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的工伤保险赔偿标准2018，希望能帮助到大家! 　　工伤保险赔偿标准2018 　　一、2018年工伤保险赔偿标准 　　(一)、《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 　　1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 　　标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资; 　　2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴 　　标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; 　　3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 　　(二)、第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 　　1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资; 　　2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系
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工伤保险缴费比例介绍

06-27

标签： 工伤保险 缴费 比例 介绍 关键词： 工伤保险 比例
　　工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的工伤保险缴费比例介绍，希望能帮助到大家! 　　工伤保险缴费比例 　　首先，由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，带着该问题，我们首先了解针对工伤风险程度，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下： 　　一类为风险较小行业(用人单位职工工资总额0.5%) 　　行业包括：证券业，银行业，保险业，其他金融活动业，居民服务业，商务服务业，其他服务业，租赁业，餐饮业，住宿业，零售业，批发业，邮政业，仓储业，电信和其他传输服务业，软件业，计算机服务业，社会保障业，社会福利业十新闻出版业，卫生，电视、广播、电影和音像业，教育，文化艺术业，研究与试验发展，科技交流和推广服务业，专业技术业，城市公共交通业。 　　二类为中等风险行业(用人单位职工工资总额1.0%) 　　行业包括：房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业，水利管理业，饮料制造业，体育，公共设施管理业，食品制造业，烟草制品业，纺织业，纺织服装、鞋、帽制造业，皮革、毛皮、羽绒及其制品业，林业，农业，畜牧业，牧、渔业、林、农、渔服务业，藤、竹、木材加工及木、草制品业，工艺品及其他制造业，家具制造业，印刷业和记录媒介的复制，造纸及纸制品业，文教体育用品制造业，化学纤维制造业，医药制造业，通用机械制造业，专用机械制造业，交通运输设备制造业，仪器仪表及文化，电气机械及器材制造业，办公用机械制造业，非金属矿物制品业，金属制品业，橡胶制品业，塑料制品业，通信设备，计算机及其他电子设备制造业，废弃资源和废旧材料回收加工业，电力、热力的生产和供应业，燃气生产和供应业，水的生产
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工伤保险缴费比例2017

01-06

标签： 工伤保险 缴费 比例 2017 关键词： 工伤保险 比例
　　按照党的十八届三中全会提出，为更好贯彻社会保险法、《工伤保险条例》，使工伤保险费率政策更加科学、合理，适应经济社会发展的需要。经国务院批准，自2015年10月1日起，调整现行工伤保险费率政策。2017年工伤保险缴费比例是多少?下面是招生考试网www.chinazhaokao.com小编为大家分享工伤保险缴费比例，欢迎参考! 　　工伤保险缴费比例 　　一、工伤保险风险类别划分 　　据了解，按照工伤风险程度，目前将各行业用人单位划分为三个类别，分别执行0.5%、1%、2%左右的行业差别基准费率。 　　二、工伤保险行业差别费率及其档次确定 　　1.不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。 　　2.通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。 　　三、工伤保险费率的确定与浮动 　　1.统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，确定其工伤保险费率，并可依据上述因素变化情况，每一至三年确定其在所属行业不同费率档次间是否浮动。 　　2.符合浮动条件的用人单位，每次可上下浮动一档或两档。统筹地区工伤保险最低费率不低于本地区一类风险行业基准费率。费率浮动的具体办法由统筹地区人力资源社会保障部门商财政部门制定，并征求工会组织、用人单位代表的意见。 　　四、工伤保险费率报备制度 　　1.各统筹地区确定的工伤保险行业基准费率具体标准、费率浮动具体
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工伤保险缴费比例

11-03

标签： 工伤保险 缴费 比例 关键词： 工伤保险 比例
　　工伤保险，是指国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的工伤保险缴费比例，希望能帮助到大家! 　　工伤保险缴费比例 　　工伤保险缴费比例是怎样的呢?专家介绍，根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》(gb/t4754-2002)，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。 　　社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。 　　用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，1-3年浮动1次。在行业基准费率的基础上，上下各浮动两档：上浮第一档到本行业基准费率的120%，上浮第二档到本行业基准费率的150%，下第二档到本行业基准费率的80%，下浮第二档到本行业基准费率的50%。 　　例1：2014年北京市工伤保险缴费比例 　　北京市工伤保险缴费比例： 　　1、企业属于第一行业类别的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，缴费比例为0.5%; 　　2、企业属于第二行业类别的，缴费比例根据企业所属不同分别为0.5%、0.8%、1.2%、1.5%; 　　3、企业属于第三行业类别的，缴费比例根据企业所属不同分别为1%、1.6%、2%; 　　
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工伤保险缴费比例2017 工伤保险的缴费比例是多少？

10-23

标签： 工伤保险 缴费 比例 多少 2017 关键词： 工伤保险 比例
　　工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。下面是小编为大家提供的工伤保险缴费比例2017 工伤保险的缴费比例是多少？，欢迎参考! 　　工伤保险缴费比例2017 工伤保险的缴费比例是多少? 　　1、将行业工伤风险类别划分为八类。 　　按照《国民经济行业分类》(GB/T 4754—2011)对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。 　　2、明确了行业差别费率及其档次。 　　各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。 　　一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%; 　　二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。 　　工伤保险的缴费比例是多少? 　　首先，由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，带着该问题，我们首先了解针对工伤风险程度，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下： 　　一类为风险较小行业(用人单位职工工资总额0.5%) 　　行业包括：证券业，银行业，保险业，其他金融活动业，居民服务业，商务服务业，其他服务业，租赁业，餐饮业，住宿业，零售业，批发业，邮政业，仓储业，电信和其他传输服务业，软件业，计算机服务业，社会保障业，社会福利业十新闻出版业，卫生，电视、广播、电影和音像业，教育，文化艺术业，研究与试验发展，科技交流和推广服务业，专业技术业，城市公共交通业。 　　二类为中等风险行业(用人单位职工工资
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协议书曾文珺优秀作文

09-08

标签： 曾文 优秀作文 协议书 关键词： 曾文 协议书 优秀作文
　　协议书曾文珺优秀作文 　　协议书 　　梨园小学六(1)班曾文珺 　　甲方不准揪乙方的头发，乙方不准给甲方吃热乎乎的“糖炒栗子”。 　　甲方不准在乙方的铅笔盒里放一条绿绿软软的菜青虫，乙方如发现，不能告诉超级无敌大Boss——班主任丁老师。比如上次“刘姥姥”被“杨贵妃”欺负了，她发现笔盒里有一只毛茸茸的大虫子。惊不惊喜，意不意外?她去告诉了大BOSS，结果“刘姥姥”出了心中的一口恶气，Boss传给了“杨贵妃”祖传独门秘技“漫天花雨”，口水都几乎把“杨贵妃”淹死了，办公室早已经水漫金山。 　　3.甲乙两方如有冲突，切记不可动手动脚。老话说得好，君子动口不动手，乙方不可大声尖叫，让甲方无法好好学习，东倒西歪，耳膜爆炸，魔音绕耳呀! 　　4.双方如有成员是班上的班干部时，不可偏袒自己一方，他们需要有一种大公无私的精神来公平公正使用权力。 　　5.甲乙双方是同桌的话，在长桌上画好三八线，不能越线，不能超线，再次强调不能超线!有一次“邓小平”和“小曹操”吵架了，他们画了三八线。突然，“小曹操”的手超过了三八线，“邓小平”一看立刻和他扭打起来。我“小曹操”的外号可不是盖的，当我是hello kitty呀!“切!你找打!”可“小曹操”一溜烟跑到了厕所，“邓小平”只能干瞪着眼，和“小曹操”大眼瞪小眼，真是说曹操曹操没啊! 　　如有违反，甲方给乙方一根彩虹棒棒糖，乙方免
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