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一线的相关文章

烟花美文网专题频道“一线”的相关文章,提供与“一线”的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意!

一线视角:鼓励更多优秀人才投身村两委工作

实施乡村振兴战略,必须把乡村党组织建设好,把村两委班子建设强无论选人用人还是激励担当作为,关键在于形成正向效应和正向循环千秋基业,人才为本。人才振兴是乡村振兴的基础,实施乡村振兴战略必须把乡村党组织建设好,把村两委班子建设强,靠好支部、好队伍带领农民群众打开发展新局面。行走云南农村,深感乡村党支部建设和人才队伍建设关涉方方面面,应该高度重视。在位于乌蒙山腹地的云南省会泽县,2015年获得全国劳动模范称号的吕琼芬,从1992年开始种水果,先是作为村妇女主任带领乌龙村妇女发展水果产业,使乌龙村成了远近闻名的水果村、文明村、富裕村;4年前又担任竹园村党支部副书记,再度挑起脱贫攻坚担子。俗话说,火车跑得快,全靠车头带。在脱贫攻坚一线,有许多共产党员、劳动模范像吕琼芬一样,当先锋、打头阵、做表率,团结带领贫困群众脱贫致富。与此同时,笔者在调研中也发现,一些村子年轻人不多、经济能人更少,村干部文化程度偏低、年纪普遍偏大。客观原因在于,城市工作机会多、收入高、公共服务好,导致农村人才大量外流。近年来,随着乡村振兴战略的推进,农村事业大有可为,许多优秀人才都愿意返乡,但要留得下,收入问题往往成为制约因素。为农村留住优秀人才,让留在村中的致富能手、青年骨干参与到村庄管理中来,提高村干部和相关服务人员的待遇补贴可以说就是突破口。说起来容易干起来难。师宗县曾做过一个统计,就近务工收入一个月2000元左右,而普通村委委员一个月补助才500元。如果把村干部待遇对标就近务工收入,一个人一个月涨1500元,全县一年下来就要多支出上千万元。除了村干部,许多村庄往往都还有20多个政府购买服务岗位,这笔支出同样数额不小。经过细致调研,师宗县按照“人力资源整合、工作职能合并、干部结构优化、服务能力提升、报酬待遇提高、财政负担不增”的思路,探索出一项村干部“缩面提标”的改革。改革的具体方法是,通过统筹优化村级领取

一线工人个人工作总结

一线电工个人工作总结 自入职公司以来,一直从事一线维修电工工作,多年来,我严格要求自己,兢兢业业。主要从以下几个方面来总结: 一、思想政治学习及民主方面 我认真学习****的精神指导生产实践。 积极参加各种民主活动,参与民主管理,以厂为家,努力工作,做好一名生产一线电工应做的职责。 二、生产方面 1、贯彻落实上级文件精神,提高职工安全用电意识,增强职工责任心。 2、落实完善安全用电组织体系,健全安全管理规章制度。 3、加强班组用电安全管理,巩固安全基础。 4、一个确保,用电者要确保自身安全和他人安全。 三、培训学习方面 多年来,我积极参加各种学习和培训,努力学习电工知识基本知训,系统知识,线路装置,照明装置,接地装置,变压器的运行和维护,电动机维修和维护,机床电气控制线路,plc控制等有关知识体系。每次学习,我都学到一些新的理论,并用来指导工作实践,运用到工作中来,对工厂的供电系统,控制系统进行改进,受到一致的好评。 四、在降耗方面 在节能方面,我积极运用已学的知识,为工厂的节能降耗方面做了不少贡献。如对工厂线路改造方面,为工厂每年节约电能十几万度。同时又对工厂的老的设备,进行电气改造,使一些老设备重新焕发青春。 五、实践生产方面 在生产实践方面,例如:电动机的电气故障的查找和排除实例。 电气方面: 1、检查引出线绝缘是否完好,电动机是否过热,查其接线是否符合铭牌规定,绕组和首、尾端电否正确; 2、测绝缘电阻及直流电阻测查绝缘是否损坏。绕组中有否断路、短路及接地等现象; 3、通电检查在上述检查后末发现问题时,可以直接通电试验,用三相调压器开始施加较低的电压,再逐渐上升到额定电压等。利用上述检查方法,为工厂多台电机查找故障,并将其修好。及时总结各种故障现象及解决方法,并记录在案,用来指导实践,同时也提高自己的业务水平。 总之,在生产实践中做到规章制度上墙,严格按规章制度办

一线疫情感人故事_抗击新型肺炎疫情感人故事5篇

  在此抗“疫”关键时期,我们看到许许多多感人故事,非常温暖人心。下面是小编给大家带来的抗击新型肺炎疫情感人故事,我们一起来看看吧,希望大家能喜欢!   抗击新型肺炎疫情感人故事(一)   与家人围桌而坐,灯火可亲,是每个人在春节最触手可得的幸福,可是今年春节,一场突如其来的新型冠状病毒肺炎,让很多人选择“逆行而上”,家也成为他们暂时回不去的“远方”。   作为某县某镇党委副书记、政协联络组组长的某,也是千千万万奋战在抗疫一线中的一员。1月28日,某接到命令,要提前到岗,全力保障全镇疫情防控工作。疫情就是命令,某告别家人,迅速赶到某镇,全身心投入疫情防控工作。   亲自书写50多条疫情宣传标语   作为石佛寺社区的包村领导,某时刻牵挂着村子的防控情况。在检查完全镇村组疫情防控后,他立即奔赴石佛寺社区,安排部署疫情防控措施。为掌握全村人员流动情况,尤其重点排查人口密集地及某武汉返乡人员,某带领社区党员干部分组在全村开展大排查,共排查出某包括武汉返乡人员22人,某以外其他地方返乡人员165人,并对这187人进行重点监测,全部要求居家隔离14天,并与村干部、村医一起每天入户为隔离人员测量体温,做好隔离人员的思想工作,及时掌握他们身体状况及心理状态。   针对家在石佛寺社区现居住在某的村民,某逐户电话告知暂时不要私自返乡,坚决切断病毒传播途径。当他得知有两户人家即将举办婚宴,立即前往家中,做通思想工作,暂时取消婚礼,避免人员聚集。在人员排查中,某发现,塔园小区人流量大,外村人多,人员复杂。他立即组织社区党员干部设立临时检查站,组织村干部、党员、网格管理员共同值守,对过往车辆人员进行登记检查,切实切断病毒传播途径。截至目前,石佛寺社区共设置4个排查点,排查车辆80余辆。某还亲手书

一线疫情新型肺炎请战书模板大全

  “退伍不褪色、退伍不落伍、转业不转志”,退役军人依然是人民的子弟兵,心中时刻装着祖国和人民,在新型肺炎疫情来袭之际,退役军人纷纷请战,请求加入到这场没有硝烟的战斗中,以下是小编给大家整理的一线疫情新型肺炎请战书模板大全,希望可以帮助到大家!   一线疫情新型肺炎请战书模板1   尊敬的退役军人事务局领导:   “疫情无情人有情”,面对新型冠状病毒引发的这场突如其来的重大疫情,我作为退役军人,作为曾经受过不对锤炼的退役军人义无反顾。我愿意放弃一切,听从上级的指挥和派遣,全身心的自愿投入到第一线。疫情就是命令我时刻准备着,哪怕奔赴武汉疫区绝不退缩,不计得失,无论生死。   我们继续发扬“若有战,招必回”的精神,确保此次抗击新型冠状病毒战斗的胜利。特此我请战,若有战,招必回,战必胜,决不辜负人民的厚望。   一线疫情新型肺炎请战书模板2   尊敬的领导:   疫情就是命令,防控就是责任。新型冠状病毒感染的肺炎疫情迅猛发展,我作为转业安置士官,作为曾经受过不对锤炼的转业军人,责无旁贷。有责任有义务投身到这块儿没有硝烟的战场。   在此,我郑重请战:将发扬若有战招必回的志气,自愿前往抗击病毒的第一线,随时听从政府的安排,若有防疫工作需要我们一定冲锋在前,不负时代和人民的需要。   一线疫情新型肺炎请战书模板3   尊敬的院党委、院部:   我是某,在党和国家危急时刻,在人民群众生命健康受到威胁的时候,我愿意放弃与家人团聚的机会,投身到与“新型肺炎”战斗中去。   关于“新型肺炎”从近些天的媒体报道中了解到,我国疫情形势是严峻的,我的心也曾恐慌过。但听了各级领导的动员报告和有关专家的消毒隔离措施讲解。我已消除了恐惧心理:只要做好防护和

一线口红品牌排行榜

11-10

  口红有哪些牌子?口红哪个牌子好?以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的一线口红品牌排行榜,希望能帮助到大家!   一线口红品牌排行榜   一、口红品牌排行榜第一名:YSL   经典口红代表:YSL圣罗兰丝缎光彩唇膏   参考价格:300.00元   产品规格:4.5g   产品信息:圣罗兰首创棒状唇彩,完美结合唇膏感性诱人的涂抹乐趣与唇彩凝亮璀璨的晶莹质感,美妆效果极致出色。晶莹而半透明的独特质地,轻松地为双唇覆上一抹超凡璀璨、轻透而毫不粘腻的鲜润水果亮彩。特别滋润的配方令双唇在涂抹一整天后仍能保持超乎想象的倍增润泽。丰润质地,更为细致地修复和填补唇纹,令双唇柔滑光泽,更闪耀。   二、口红品牌排行榜第二名:纪梵希   经典口红代表:纪梵希高级定制唇膏(纪梵希小羊皮)   参考价格:¥350   产品规格:3.4g   产品信息:Givenchy高级定制唇膏,唇膏管身由黑色压纹小羊皮包裹,融合了时尚设计总监Riccardo Tisci的黑色浪漫以及都会时尚设计理念。手握唇膏的瞬间都能黑色皮革与银质金属的糅合的独特质感和时尚之美。设计灵感来源于高级定制时装理念,黑色小羊皮压纹包裹。手感和视觉感强烈,银质金属、管身简洁利落,棱镜铆钉点缀,唇膏中央有4GLOGO烙印高饱和、高质感、浓厚色彩张力、半哑光妆感。蕴含50倍玻尿酸和天然蜂蜡,高效保湿、丰润滋养、轻盈持久,香气迷人。   三、口红品牌排行榜第三名:迪奥   经典口红代表:迪奥魅惑丰唇蜜   参考价格:290.00元   规格:6ML   产品信息:蕴含活性胶原质,为双唇营造最极致感性的丰润效果。可单独作为唇彩使用,或者搭配你最喜爱的唇膏,为微笑增添神奇迷人的魅力。   评价:味道是香草的,冰淇淋的感觉,擦在嘴上凉凉的,能凉丝丝的持续两三个小时吧。上嘴五

一线工作法心得体会

08-02

  一线工作法是为引导广大党员干部切实转变作风,深入实际、深入基层、深入群众,及时有效解决各种问题和矛盾,云南省漾濞县大力推行一线工作法。中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编今天为大家精心准备了一线工作法心得体会,希望对大家有所帮助!   一线工作法心得体会   学习“一线工作法”的个人心得体会   通过学习“一线工作法“,我深刻认识到:作为领导干部,首先要虚怀若谷,眼睛向下,扑下身子向基层员工请教,真心实意拜员工为师,读好实践这本无字书,从基层广大员工的意见建议中发现解决问题的“金点子“,在广大员工的创造性实践中寻找破解难题的“金钥匙“,通过从广大员工中汲取智慧,在基层班组实践中补充营养,不断增强自己的战略思维能力、科学决策能力、行政执行能力和工作创新能力。   作为领导干部,一方面要“身入“,经常性地置身于员工当中,置身于解决问题的现场,与员工保持零距离,面对面、心贴心,随时随地与员工交流,诚心诚意与员工沟通,多方征询,虚心讨教,详尽地掌握和积累真实的第一手资料;另一方面还要“心入“,学会解剖麻雀,见微知著,多方印证,深思熟虑,综合各个方面的信息和意见,发现鲜活的经验,找准问题的症结,开出解决的良方。   作为一名安管人员,要牢固树立服务意识,带头坚守和保持求真务实的工作作风,实实在在干事,认认真真解决问题,尽心尽力为广大员工服务。坚持走动管理,不断查找隐患,发现质量问题及时纠正,把每天的工作精力放到班组和现场,了解员工的思想动态和工作状况,积极展开交谈,对不放心人,坚决停下来,确保安全管理决策在一线,解决问题在一线,最终达到我的安全工作不出错。   现在,我们的一些干部有一种高高在上的优

一线工人工作总结

  一线工人引申涵义:贫穷的人,生活在世界最底层的人,打仗或某些对自己有威胁的冲锋陷阵的打头人.下面是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家带来的一线工人工作总结,希望能帮助到大家!    一线工人工作总结   一线电工个人工作总结   自入职公司以来,一直从事一线维修电工工作,多年来,我严格要求自己,兢兢业业。主要从以下几个方面来总结:   一、思想政治学习及民主方面   我认真学习****的精神指导生产实践。   积极参加各种民主活动,参与民主管理,以厂为家,努力工作,做好一名生产一线电工应做的职责。   二、生产方面   1、贯彻落实上级文件精神,提高职工安全用电意识,增强职工责任心。   2、落实完善安全用电组织体系,健全安全管理规章制度。   3、加强班组用电安全管理,巩固安全基础。   4、一个确保,用电者要确保自身安全和他人安全。   三、培训学习方面   多年来,我积极参加各种学习和培训,努力学习电工知识基本知训,系统知识,线路装置,照明装置,接地装置,变压器的运行和维护,电动机维修和维护,机床电气控制线路,plc控制等有关知识体系。每次学习,我都学到一些新的理论,并用来指导工作实践,运用到工作中来,对工厂的供电系统,控制系统进行改进,受到一致的好评。   四、在降耗方面   在节能方面,我积极运用已学的知识,为工厂的节能降耗方面做了不少贡献。如对工厂线路改造方面,为工厂每年节约电能十几万度。同时又对工厂的老的设备,进行电气改造,使一些老设备重新焕发青春。   五、实践生产方面   在生产实践方面,例如:电动机的电气故障的查找和排除实例。   电气方面:   1、检查引出线绝缘是否完好,电动机是否过热,查其接线是否符合铭牌规定,绕组和首、尾端电否正确;   2、测绝缘电阻及直流

一线二线三线城市划分

01-06

标签: 三线 二线 划分 一线 城市 关键词: 二线 三线 一线
  中国的一线二线三线城市划分 依据 1政治地位 2经济实力 3城市规模 4区域辐射力。 以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的一线二线三线城市划分,希望能帮助到大家!   一线二线三线城市划分   一、一线、二线、三线城市划分   (一)一线城市:目前中国地产行业,上海、北京、深圳、广州四个城市明显领先于其它城市,四个城市代表着中国房地产行业发展的最高水准,一般作为一线城市。   (二)二线城市:除一线城市外,达到下列数据指标及以上的为二线城市。   1、国内生产总值2000亿元人民币;   2、人均国内生产总值1.4万元;   3、城区常住人口100万;   4、城市建成区面积100平方公里;   5、全年商品房销售面积150万平米;   6、商品房销售均价3000元/平方米。   (三)三线城市:单项或多项指标低于上述要求的城市,均作为三线城市。   中国的一线二线三线城市划分依据 1政治地位 2经济实力 3城市规模 4区域辐射力   一线城市 一线强 北京 上海 (一个政治文化中心,一个经济中心,无争议)   一线 广州 深圳 (南粤双雄,实力旗鼓相当,公认一线)   准一线 天津 (原本属于二线强,近几年国家重视、发展极快,步入准一线)二线城市   二线强 南京 武汉 沈阳 西安 成都 (都属于区域中心城市) 重庆(直辖市) 杭州(经济发达、副省级) 青岛 大连 宁波(三个经济发达的计划单列市) 二线中 济南 哈尔滨 长春(剩下的三个副省级城市) 厦门(计划单列市、规模小所以只能是二线中) 郑州 长沙 福州(经济发展较好的三个非副省级省会城市) 乌鲁木齐 昆明(国家重点发展的边疆国际化城市) 兰州(西北重工业城市、兰州军区) 苏州 无锡(最发达的两个非省会地级市)   二线弱 南昌 贵阳 南宁 合

一线生产班组年终总结

车间班组年终总结一线生产班组年终总结 第一篇 班组是一个企业最基层、最活跃的生产组织,是企业的细胞,是企业各项工作的落脚点,也是企业实现企业安全管理的基础,围绕公司的安全生产目标,把班组建设作为一项长期的最基础的日常管理工作来做,才能持续促进企业的发展;班组是企业孕育、培养、发现各类技术人才的重要阵地,也是企业职工展现自我实现人生价值的舞台。班组的建设好了,企业的基础才能够稳固,基础稳固了企业才能够发展,企业发展了,员工的收入和生活水平才能提高,员工生活的好了,才能更加有利于班组的建设,所以说,这是一个有利得循环,反之亦然。 为了企业更好的发展,形成较强的凝聚力,这就要加强班组建设,要加强班组建设,就必须全面提高班组员工的素质,首先必须提高班组长的整体素质,对班组长进行培训,使他们成为综合能力很强的优秀人才,从而促进班组长对班组管理水平的提高。 班组长要不断学习,充实自己,爱岗敬业、勤恳工作、乐于奉献,在工作中以身作则,充分的发挥班组长的先锋模范作用,应该严格要求自己,要别人做到的,自己应该先做到,要处处为人表率,要不断克服自己的不良情绪和阻碍工作的因素,提高自己在班组成员中的威信。只有这样,才能有资格、有能力管别人,才能做好班组工作。用行动去影响大家、激励大家,只有这样,才能真正得到职工的信赖,才能很好执行和落实好班组管理工作的任务,充分调动发挥全班组人员的主观能动性和生产积极性,在班组长的带领下,形成班组核心,团结全班组成员共同完成生产任务,团结一心,把班组的工作做好,营造一个和谐进取,积极拼搏的班组氛围。还要做到有效的沟通, 只有通过沟通,才能使班组成员的情感得到交流,才能促进团队精神、共同意

一线城市赚钱趋势

中国最易挣钱的20个城市最新排行一线城市赚钱趋势 第一篇 中国最易挣钱的20个城市最新排行! 《投资时报》通过对某一城市上市公司员工平均薪酬的计算,排列出了去年中国人均薪酬最高的20个城市。数据显示,二线城市和一线城市在薪酬方面的差距正在缩小,一线城市的职工虽然薪酬不低,但开销也同样较大。从某种程度上来来说,在二线城市生活的性价比并不比一线城市差。 二线城市薪资增速喜人 统计数据显示,北京、上海、南京、天津、福州、广州、深圳、西安、太原、昆明,是当下员工平均收入最高的10个城市,但上海、广州、深圳人均年薪已连年下滑,一线城市的薪酬优势正在逐渐缩小。