中国招生考试网 专题列表

丧假证明的相关文章

烟花美文网专题频道“丧假证明”的相关文章,提供与“丧假证明”的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意!

证明员工在本单位工作的证明

  我们在办理一些事务的时候,都需要证明自己的工作单位的真实性的。下面是小编推荐给大家的证明员工在本单位工作的证明,希望大家有所收获。  证明员工在本单位工作的证明一  我单位汪xx出生于xx-xx年3月5日。于xx-xx年11月10日在我单位工作至今,担任总经理一职。  特此证明。  单位地址:xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x号  单位电话:xx-xxx-xxx-xxx-x  负责人电话:xx-xxx-xxx-xxx-x  月 薪: 3000元/月  负责人亲笔签名:(必须手写)  xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xx司  (公章)  年 月 日  证明员工在本单位工作的证明二  兹证明_______,男性,现在我单位工作,任________一职,年收入_______元人民币。我们同意其于20xx年xx月xx月赴_____旅行。并保证其遵守当地法律,按时返回中国,继续任职,如有任何问题,请打电话:_____________与我们联系。  __________有限公司  开具日期:  证明员工在本单位工作的证明三  兹证明______ ,出生日期__年__月__日,姓别__  于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。(任职证明日期须至少6个月以上)  月 薪:XXXXXXXXXX  单位地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX  单位主管:XXXXXXXXXX  开具日期:

证明员工在本单位工作

04-18

标签: 证明 员工 单位 工作 关键词: 单位 员工
  工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件,一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等,需要工作单位出具,并加盖单位鲜章方有效。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的证明员工在本单位工作,希望能帮助到大家!   证明员工在本单位工作一   工作证明   *****有限公司成立于1995年,注册资金为人民币贰仟万元。公司的经营范围主要包括********。   **先生于1995年加入我公司,后因工作业绩突出,被提升为****,负责****。   **先生工作认真负责,为我公司开发了广阔的市场,使公司在竞争激烈的市场中占据了一席之地。公司给予***的年薪为人民币4.8万元,其个人所得税由我公司代扣代缴。   ***先生为了将来在国内有更好的发展,决定赴英国留学深造,我公司也十分需要高素质的管理人才,所以我们十分赞同其留学计划并真诚欢迎。   ***先生学成回国后能继续在我公司从事工作。   如有进一步需要,欢迎与我公司取得联系。   特此证明。   总经理:   ***有限公司   年 月 日   证明员工在本单位工作二   兹有本公司员工,****,身份证号码:****,*年*月进去本公司,目前从事****工作,特此证明。   ***公司(加盖公章)   *年*月*日   证明员工在本单位工作三   xxxx有限公司(单位名称)   兹证明————,性别,——年——月——日出生,系我单位(公司)正式员工,自年月在我单位工作,现任(职务),年薪。他(她)将于年月日前往台湾旅游,我司担保其在台湾期间遵守台湾法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。   特此证明

证明材料范文(三篇)

03-03

标签: 范文 证明 材料 关键词:
  证明材料范文(三篇)   为证明写一份材料范文,下面是www.chinazhaokao.com中国招生考试网小编整理的证明材料范文(三篇),供大家参考!   证明材料范文一   入党亲属证明材料(范文)   证 明   贾佰成,男,汉族,现在河南省濮阳县郎中乡贾白邱村居住,1947年8月出生。群众,文化程度为初中,为贾庆林同志的父亲,现在家务农。   该同志坚持四项基本原则,坚决拥护党的路线、方针、政策,思想进步,遵纪守法,具有较高的政治理论水平,良好的政治素养;严于律己,宽以待人,具有高尚的道德品质;学习、工作勤奋努力,生活俭朴,表现良好,无不良纪录。   特此证明。   证明单位(盖章)   年 月 日   证明材料范文二 入党函调证明材料信范文    证明   中共黑龙江中医药大学佳木斯学院总支部委员会:   收到贵支部所发的“函调证明材料信”,很高兴我单位XXX同志之女XXX同学能成为贵支部的中共党员发展对象,现就XXX同学之父(母)XXX的政治面貌、社会关系、现实表现等证明如下:   XXX同志拥护中国共产党,坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,在大是大非面前保持政治上的清醒与坚定。   该同志现实表现好,品行端正,无不良习气,在歪风“法轮功风靡社会,毒害我国人民时,其父更是立场坚定,坚决唾弃法轮功行为。   该同志在“文革”和“两乱”期间,无不良历史政治问题,不参与动乱活动。 该同志为人忠厚老实,作风正派,无任何贪污受贿等经济方面的问题。 综上所述,我们认为XXX同志的政治审查是合格的。   特此证明:   中共XXX党支部委员会   证明材料范文三  班主任工作的证明材料   同志任职

丧假国家规定2016 丧葬假国家规定2016

02-16

标签: 丧假 规定 国家 丧葬 2016 关键词: 丧假 丧葬 国家
  丧假国家规定2016 丧葬假国家规定2016的相关资料整理以供大家点击阅读!以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的丧假国家规定2016 丧葬假国家规定2016,希望能帮助到大家!   丧假国家规定2016 丧葬假国家规定2016   劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”   根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。   员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:   一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。   二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。   三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。   拓展阅读:   2016劳动法公休假规定   一、年休假的规定;   《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。   国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。   二、不享受当年的年休假:   《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:   (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;   (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;   (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

丧假中父母包括岳父岳母和公公婆婆吗

02-16

标签: 丧假 岳父 岳母 公公 婆婆 关键词: 岳母 岳父 丧假
  对于丧假你了解多少?以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的丧假中父母包括岳父岳母和公公婆婆吗,希望能帮助到大家!   丧假中父母包括岳父岳母和公公婆婆吗   按劳动法规定:2、 丧假:若是员工因配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡,可享受1~3天的丧假。若是外地的员工涉及路程的,路程假另给,但路费自理。   相关阅读:   丧假 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。   中文名 丧假   外文名 funeral leave   规定单位 原国家劳动总局、财政部   适用人群 父母、配偶和子女   时 长 1—3天   出处《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。   规定员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

丧假国家规定2017

02-10

标签: 丧假 规定 国家 2017 关键词: 丧假 国家
  生老病死是大自然的规律,没人能控制。职工在遇到家人过世的时候,可以享有的丧假有几天呢?以下就是招生考试网小编做的整理,2016年最新国家规定丧假,希望对你们有用。   丧假国家规定2016   我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。   目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:   一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。   二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。   三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。   根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定,职工的岳父母或公婆死亡后,需要职工料理丧事的,由本单位行政领导批准,可酌情给予一至三天的丧假。   另外,国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。   生老病死是大自然的规律,没人能控制。职工在遇到家人过世的时候,用人单位应该给予职工的丧假,并且保障职工在丧假期间相应的福利待遇。如果你所在的单位不按照国家规定给予你丧假的待遇的话,你可以到相关部门进行投诉。律师365为您整理本篇文章,希望对您有所帮助。   2016年新劳动法丧假证明,丧假规定是几天   劳动法在假期方面都有明确的规定,比如婚假,产假,丧假都是有一定的法律规定的,那么丧假的范围在哪里,新劳动法丧假规定是几天了?   

证明我国的自主创新能力已居世界前列

01-24

标签: 前列 证明 自主 能力 创新 关键词: 前列 能力 我国
  自主创新能力就是拥有自主创新的能力。从创新源泉看, 创新可以分为引进吸收后的模仿创新和自主创新。自主创新并不是什么都要由我们自己研究、发明和开发。下面是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家带来的证明我国的自主创新能力已居世界前列,希望能帮助到大家!    证明我国的自主创新能力已居世界前列   自主创新能力增强 我国装备制造水平居世界前列   近年来,我国装备制造业通过消化吸收再创新,自主创新能力不断增强,整体制造水平已经达到世界先进水平,产业规模跃居世界第四。   最近,中材国际工程公司中标美国佛罗里达州日产4000吨的水泥生产线项目,这是我国水泥装备首次进入美国市场,而他们被选中的主要原因就是设备的能耗和排放标准完全符合当地的苛刻要求。   中国中材国际工程股份有限公司总裁 王伟:上半年中材国际在海外的合同已经达到了10亿美金以上,这个数字是去年同期的两倍以上,已经完成了从向发展中国家出口成套技术装备向发达国家的跨越。   凭借完全的自主设计和系统集成能力,中材国际不仅成长为国内最大的水泥装备供应商,还占据了三分之一的国际市场。与此同时,我国在数控机床的精密度、核电装备的中央控制,以及超超临界机组的燃煤节约等关键环节也取得了突破性进展,并在国家重点工程领域得到应用。   中国机械工业联合会执行会长 蔡惟慈:数控机床是机床当中的高档产品,今年这种高档产品比去年同期产量增长了33%,月产量已经超过了10000台,我们国家现在已经进入世界数控机床生产大国的行列。   上半年,整个机械装备工业出口额达到713亿美元,比去年同期增长了40%。   国家发改委工业司司长 陈斌:在重大技术装备领域,像发电设备、输变电设备、水泥成套设备、城市轨道交通设备,可以说是百分之百地满足国内的需求。这些领域的产品已经开始批量走向国

丧假国家规定2016年

01-09

标签: 丧假 规定 国家 2016 关键词: 丧假 国家
  丧假在劳动合同法中没有明确的规定,劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家整理的相关的丧假国家规定2016年供大家参考选择。   丧假国家规定2016   2016年劳动法中丧假的规定:   一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。   二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。   三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。   《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。   目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。   向公司请丧假的证明材料:   员工的直系亲属死亡时,享有丧假。一般是需要提供以下材料:   1.请假单   2.死亡证明或火化证明   3.户口本或亲属关系证明   按国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属,可给予1天的丧假。不过,职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明,国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制,也并没有作出必须履行的要求。   丧假证明格式要求及注意事项