中国招生考试网 专题列表

工资福利的相关文章

烟花美文网专题频道“工资福利”的相关文章,提供与“工资福利”的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意!

工资福利科个人总结

劳动保障工资福利科年终个人工作总结工资福利科个人总结 第一篇 劳动保障工资福利科年终个人工作总结 回首2010年,思考亦多,感慨亦多,收获亦多。【工资福利科个人总结】 一年来,在单位及股室领导支持下,在各位同志的密切配合下,较好的完成自己的本职工作和领导交办的其它工作。 一、强化形象,提高自身素质。坚持严格要求,注重以身作则。正确的认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失的关系,坚持甘于奉献,诚实敬业的岗位精神,加强政治理论的业务知识的学习,积极加入到学习科学发展观活动中,切实做到转变工作作风,增强宗旨服务意识,反党员的先锋模范作用体现在日常行为和工作之中。 二、强化职能,做也本职工作。在工作中,注重把握根本及原则,努力提高工作水平和改善服务态度。一年来。除了认真负责的办理好正常退休和特殊工种申办退休工作外,努力做也补交社会养老保险审核的办理工作,因此项政策覆盖人员较多,档案因年久不完整,个人情况不同等原因,在审核过程中,遇到的情况的问题较多,工作辛苦,身心俱疲,但这也是一个锤炼业务,提高水平的机会,我把工作中的辛苦也一同融进了收获的快

工资福利制度

工资福利制度篇一《员工工资福利制度》 ×××有限公司 员工工资福利制度 1 工资等级制 1.1 工资等级按不同岗位分为不同级别,详见《工资等级表》(附件一); 1.2 员工工资级别的核定按《工资等级表》内不同职位套用不同级别; 1.3 公司将在每年的一月份根据公司上年度效益及通货膨胀比例对公司等级系数做相应的调整; 例:A的工资为1000元/月,公司根据上年度效益及通货膨胀比例对工资系数向上调整为1.05%,则A的工资将调整为:1000×1.05=1050元/月; 如公司根据上年度效益及通货膨胀比例对工资系数向下调整为0.95%,则A 的工资将调整为:1000×0.95=950元/月。