档案管理制度目的
下文是关于档案管理制度相关内容,以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的档案管理制度目的,希望能帮助到大家! 档案管理制度目的 第1篇:个人档案管理制度 一、目的 更的的员工人事档案妥善管理,的保守机密;人事档案的完整,防止材料损坏,便于高效、有序的档案资料,特制定本档案管理办法。 二、档案管理内容 1、员工入职档案:个人简历 员工入职登记表、应聘人员登记表、面试记录及待遇核定审批、笔试试题、身份证复印件、学历学位证复印件、离职证明、合同及协议。 2、员工培训档案:培训通知、培训总结报告或者考评结果、培训审批表、员工外派培训合同、外出培训反馈表(证书原件)、员工培训统计表。 3、绩效管理档案:将员工绩效考核资料按月归类整理。 4、员工离职档案:员工离岗包括员工与公司解除(终止)劳动关系,死亡等情形。 三、档案规定 1、基础管理 1.1原则:分类标准、归档、排列有序、层次清楚、整理规范。 1.2员工入职前,人力资源部对人事档案的性、性核查,如有虚假,可不予录用和解聘。 1.3对人事档案按入职分类归档,按在职人员、离职人员整理,并登记于《入职员工人事档案登记》(见附件一)《离职员工人事档案登记》(见附件二),并在档案前页填写人事资料的名称及对档案编号,人事档案原 [ 查看全文 ]档案管理制度目的的相关文章