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值班人员管理制度的相关文章

值班人员管理制度的相关文章

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值班员个人工作总结

03-25

标签： 值班员 工作总结 个人 关键词： 值班员年度工作总结 车站值班员工作总结
2014电气值班员个人工作总结转眼间xx也将结束回顾走出校门的这几年的工作历程内心不禁感触万千。当还是刚踏出校园的时候的我，这么多时日下来总结的不仅仅是工作中的经验和教训，还有的是一份充实和欢乐，既做好了以后工作中扬长避短的准备，也做好了钻研技术的计划。作为一名电气值班员，不仅要有过硬的专业理论文化知识，还应当具有丰富的现场实际操作经验。对于刚走出校门时的我来说后者相当欠缺，这就是我这几年来一直觉得相当充实的原因。因为在理论知识加强的其余时间就是到施工现场去学习和积累一些基本的操作技能，请动手多动脑。理论和实践现结合，这可是毛主席的话哟，当然就成长起来特别快。记得刚刚到工作现场的时候一排排整齐林立的电气柜，树立在自己的眼前，那真是感慨如井喷一样在胸中激荡。既为自己对所学专业感到有一种说不出的豪迈之情，又有一种啥也不懂老虎吃天无处开口的感觉，是又喜又羞。当师傅们带我们参观完毕后，立即找了相关资料了解这些配置装置的结构原理。然后再眼巴巴的瞅着师傅们下一次到现场的时间，好赶紧跟随再看那些不懂的装置布局，同时也好指着不懂的部件请教师傅。当然要成为一名合格的电气值班员，光对设备的结构一清二楚是远远不够的，因为我还必须知道所有的安全操作规程，而且是要烂熟于心的，并且最终还要依照这种安全规程全部做到习惯性不违章的地步。这个可把当时好奇的我给憋屈坏了，因为设备很少操作，好容易有了机会还得慢慢悠悠的做老半天思想工作，什么工作票的接受、操作票的填写、直到最后操作时还要一句一操作真是急死个“猴”了。瞧瞧这就是我当初对安全规程的不理解，和对工作的蛮干、蛮学性表现。别看我这么急，我可还是把这项规程学好了的，要不然估计也写不了今天这总结了，因为很有可能早出安全事故了。在工作中需要多看书，深入学习专业知识，认真学好规范规程即有关文件资料，掌握好专业知识武装自己，提高自己的工作能力
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值班员个人工作总结的相关文章

值班制度 值班管理制度

02-15

标签： 值班 管理制度 制度 关键词： 制度 管理制度
　　值班制度 值班管理制度 　　下面是www.chinazhaokao.com中国招生考试网小编整理的值班制度 值班管理制度，供大家参考! 　　一、值班分值中班和值夜班 　　1、值中班时间：每日上午下班时起至次日上午上班时止; 　　2、值夜班时间：每日下午下班时起至次日上午上班时止; 　　3、值班时值班人员负责接听及接待业主(住户)的报修、投诉，协调、调度各部门协同处理突发事件; 　　4、值班视同正常上班，值班人员须坚守工作岗位，不得擅离; 　　5、值班时发生的一切问题要及时解决，疑难、重大问题应及时汇报请示领导妥善解决; 　　6、如有事不能值班，须事先向办公室请假，经批准后，由办公室安排其他人员顶班，自行调班，也须向办公室告知，未批准前，不允许私自调班，否则，一切责任和后果概由顶班者承担; 　　7、值班时，应将值班期间处理的问题及未能处理的问题，详细记录在《值班记录本》上。 　　二、交接班 　　(一)、接班：接班人应提前5分钟到达客服中心进行岗位交接工作; 　　1、接班人员清点值班用品，如：值班记录本、笔、手电筒、被褥等;　值班制度 值班管理制度 　　2、认真查阅上班值班记录，询问上班工作完成情况; 　　3、发现异常及不明白的地方，及时要求交班人员做出解释，并做好记录; 　　4、交接双方在确认无误后，在上一班值班记录上签名，并开始值班。 　　(二)、交班：交班人员应在交班前10分钟将公物摆放整齐有序(桌面、椅子、被褥等)。 　　1、检查当班值班记录，收集整理相关内容，认真如实填写当班情况; 　　2、将未完成的工作如实向接班人员交待说明情况; 　　3、互相签名后，方可离岗; 　　4、一般情况下，交班人员应将本班所发生的未能解决的问题，向接班人员交待清楚后，才能签字。
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人员考察报告,基本情况

12-09

标签： 基本情况 考察 人员 报告 关键词： 入党考察情况报告 党代表考察情况报告
人员晋升考察报告人员考察报告,基本情况 第一篇 关于陈晓芳同志的考察报告 一、基本情况 XXX，女，XXXX年XX月出生，XX岁，本科，高级会计师，现任XXXXXXXX，拟任XXXXXX。 二、考察情况 （一）政治立场方面。该同志政治立场坚定，思想觉悟较高，品德高尚。自参加工作以来，始终坚持以邓小平理论和 “三个代表”的重要思想为指导方针，深入学习和实践科学发展观，有积极向上的人生观与价值观。 （二）业务能力方面。在从事财务工作以来，该同志工作认真负责，勤奋踏实，虚心好学，熟悉财务管理的专业知识，能有条不紊地运用到实际工作中，在财务账目、报表分析等方面有着突出的
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值班睡觉检讨

12-05

标签： 检讨 值班 睡觉 关键词： 值班离岗检讨 值班缺勤检讨
上班睡觉检讨书值班睡觉检讨 第一篇 上班睡觉检讨书 检讨书一： 你好，我于2010年8月……(你睡觉被抓的经过)我个人认为这只能说明我的工作态度不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，;置单位领导人的威信于不顾;置单位规定的原则于不顾。自我放纵，丢弃原则······我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对单位造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。 所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们
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人员考勤工作总结

11-28

标签： 考勤 工作总结 人员 关键词： 公司考勤工作总结 考勤管理工作总结
考勤员工作总结人员考勤工作总结 第一篇 考勤员工作总结 春去秋来，又是一年总结时。我担任还原车间考勤员一职已有2年时间。在过去的一年考勤工作中，我对考勤员工作有诸多认识和体会。 考勤，是公司规章制度管理体系的一部分，是公司能有序运行的条件之一。因此，对于公司而言，考勤制度是否科学合理，直接影响着公司的正常运行，影响着每位员工的工作态度、积极性和责任心。考勤工作虽然普通，但意义非凡，责任重大。 作为一名合格的考勤员，必须及时、实事求是地记录每位员工的出勤情况。员工的出勤情况，能比较准确地反映每位员工的工作情绪、身体状况。例如，若某员工在某段时间内经常出现请假、无故旷工等现象，那么该员工的出勤会准确地呈现在考勤表上，考勤员应该及时地和该员工交流，了解原因，必要时可向车间负责人反映，并采取相应的解决办法。从这个角度而言，考勤是公司劳动纪律管理的一种补充、辅助，也是车间生产工作有序进行、人员安全生产的保证之一。
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人员分流风险评估

11-28

标签： 风险评估 分流 人员 关键词： 风险评估专业人员 吸毒人员风险评估
人力资源部风险管理控制报告人员分流风险评估 第一篇 埠 村 煤 矿 2013年人力资源风险管理报告及2014年风险评估报告 一、2013年人力资源风险管理报告 2013年劳动人事科根据全面风险管理要求，围绕人力资源管理风险点，加强风险管理与控制，在人力资源风险管理及控制方面主要做了以下几个方面工作： (一）规范劳动用工管理，防范劳动用工风险 为加强劳动用工管理，规避劳动用工风险，2013年按照集团公司《关于开展劳动组织整顿工作的意见》，劳动人事科重点开展了清理清退不合规用工，规范全矿劳动用工管理。受历史及生产成本等因素影响，我矿一直使用部分临时
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管理制度文件

11-16

标签： 管理制度 文件 关键词： 消防安全管理制度文件 药店质量管理制度文件
公司文件管理制度管理制度文件 第一篇 公司文件管理制度 1． 总则 为减少发文数量，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，特制订本制度。 2． 文件管理内容主要包括：上级函、电、来文，同级函、电、来文，本公司上报下发的各种文件、资料。按照分工的原则，全公司各类文件由办公室归口管理。 3． 收文的管理 3．1 公文的签收 3．1．1 凡来公司公启文件（除公司领导订启的外）均由收发员登记签收（由上级或邮电
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人员调动申请报告

11-15

标签： 调动 人员 报告 申请 关键词： 工作调动申请报告 个人工作调动申请报告
关于人员岗位调整的请示报告人员调动申请报告 第一篇 关于人员岗位调整的报告 公司领导： 因公司工艺质检室需要，拟对公司员工陈岳同志岗位做出调整，六个月的新岗位试用合格，现将正式调整。调整内容如下： 陈岳从记录员岗位调整至工艺员岗位（由工5岗调整至工6岗）； 可否，请领导批示。 郴
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人员工资发放承诺书

11-14

标签： 承诺书 发放 工资 人员 关键词： 工人工资发放承诺书 农民工工资发放承诺书
工资发放承诺书人员工资发放承诺书 第一篇 承 诺 书 我 承建宁夏职业教育基地拆迁安置区（B区）25#、26#楼、14#商网工程的抹灰分项工程，已完成25#、26#楼封顶，室内抹灰二层，二次构造六层以下，所有工人6月份至7月5日工资费用已发清，由项目部直接管理发放，没有拖欠和余款现象。若发现有拖欠工人工资现象，一切后果由本人承担！ 特此承诺！ 承 诺 人： 身份证号码： 联 系 电 话： 日 期：
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