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关于做好2017年度企业职工因病提前退休工作有关问题的通知
根据河北省人力资源和社会保障厅《关于做好2017年度全省企业职工因病提前退休工作有关问题的通知》(冀人社字〔2018〕23号)精神，我市2017年度企业职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力提前退休(以下简称“因病提前退休”)工作，继续实行自愿申请、公开报名、严格劳动能力鉴定，各环节均请纪检部门实行全程监督的办法。省厅下达我市的控制指标，不再层层下达。省财政直管县病退的初次鉴定工作，暂仍由市统一组织。现就有关问题通知如下：
一、申请因病提前退休的条件
(一)2017年12月31日前，男年满50周岁以上(1967年12月31日前出生，以档案原始记载为准，下同)，女年满45周岁以上(1972年12月31日前出生)，缴费年限满15年(含视同缴费年限)以上，按照原劳部发〔1994〕479号文件规定的医疗期内医疗终结或者医疗期已满的，经鉴定完全丧失劳动能力的国有、集体企业原固定工或者劳动合同制职工。
(二)曾在国有、集体企业工作满10年以上的原固定工或者劳动合同制职工，累计缴费满15年以上，后因企业破产、改制失业后，按灵活就业人员政策继续缴费的，缴费期间患病按照原劳部发〔1994〕479号文件规定的医疗期内医疗终结或者医疗期已满的，经鉴定完全丧失劳动能力的。
(三)一直未转招为劳动合同制的国有、集体企业临时工不能申请办理因病提前退休。
(四)在国有、集体企业工作不满10年的原固定工或者劳动合同制职工和一直按灵活就业人员政策缴费的不能申请办理因病提前退休。
