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一次性伤残补助协议的相关文章

一次性伤残补助协议的相关文章

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协议书怎么写

11-21

标签： 协议书 怎么 关键词：
　　协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签订的书面材料。 以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的协议书怎么写,希望能帮助到大家! 　　协议书怎么写 　　姓 名________，性 别________，年 龄_______， 　　住 址 _______________________________。 　　(其他合伙人按上列项目顺序填写) 　　第一条 合伙宗旨：_______________________ 　　第二条 合伙名称 、主要经营地：_________________ 　　第三条 合伙经营项目和范围：__________________ 　　第四条 合伙期限，自__年__月__日起，至__年__月__日止，共__年。 　　第五条 出资金额、 方式、期限。 　　(一)合伙人___(姓名)以___方式出资，计人民币_____元。(其他合伙人同上顺序列出) 　　(二)各合伙人的出资，于___年__月__日以前交齐。 　　(三)本合伙出资共计人民币___元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。 　　第六条 盈余分配与债务承担。 合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。 　　(一)盈余分配：以______________为依据，按比例分配。 　　(二)债务承担：合伙债务先以合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以_____________为依据，按比例承担。 　　(特别提示：盈余分配与债务承担可以约定按各合伙人各自投资或者平均分配。未约定分担比例的，由各合伙人按投资分担。任何一方对外偿还后，另一方应当按比例在10日内向对方清偿自己应负担的部分。) 　　第七条 入伙、退伙、出资的
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协议书怎么写的相关文章

一次性失业保险金申领规定

08-20

标签： 保险金 申领 失业 一次性 规定 关键词： 保险金 一次性
　　参加失业保险后,一旦失业了,当满足领取失业保险金条件的时候通常会领取相应的失业保险金,以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的一次性失业保险金申领规定,希望能帮助到大家! 　　一次性失业保险金申领规定 　　一、一次性申领剩余失业保险金的范围： 　　实现灵活就业并进行灵活就业登记的下列失业人员，可以一次性申领剩余失业保险金和门诊医疗补助金。 　　经区县劳动保障部门认定的就业困难家庭(零就业家庭、子女未达到法定就业年龄的单亲家庭、享受城镇最低生活保障金家庭)中的失业人员; 　　男年龄在五十岁及以上和女四十岁及以上的失业人员; 　　领取失业保险金满一年及以上、身患残疾、需供养有重大疾病直系亲属、复员转业军人和现役军人配偶的失业人员。 　　二、申报程序 　　1、本人申请。符合申领条件的失业人员，本人持身份证、《就、失业证》、灵活就业证明向户籍所在地劳动保障中心失业保险经办窗口提出申请，填写《失业人员申领就业扶持资金申请表》。 　　2、资格确认。劳动保障中心自接到失业人员申请之日起，三个工作日内对其申领身份、所从事的灵活就业岗位及灵活就业登记等情况进行初审，对符合规定的，在《申请表》中出具意见，上报区县失业保险管理部门审批。 　　3、审核认定。区县失业保险管理部门自接到保障中心上报资料之日起五个工作日内，对申请人申领资格进行审核，对符合规定的，计算补贴额度，出具核准意见。于每月3日、18日前向市失业保险管理部门汇总上报《失业人员领取剩余失业保险金资金需求表》及《失业人员领取剩余失业保险金人员花名册》，申请资金。 　　三、失业人员灵活就业一次性领取剩余失业保险金和门诊医疗补助金后，其他失业保险待遇即时终止，其《就、失业证》由各区县失业保险管理部门收回，转交就业管理部门，纳入就业人员日常管理。 　　广东外来工可一次性领取失业保险
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一次性工伤赔偿协议书范文

06-13

标签： 协议书 工伤 范文 赔偿 一次性 关键词： 一次性 工伤 协议书
　　通过双方的共同协商，达成一次性赔偿的可以签定协议书，下面是招生考试网www.chinazhaokao.com小编为大家分享一次性工伤赔偿协议书，欢迎参考! 　　一次性工伤赔偿协议书 　　甲方(单位):浙江**有限公司 地址:****2号 　　法定代表人:*** 　　乙方(工人):*** 身份证号:**** 　　乙方于20XX年05月18日在甲方无纺布车间发生左手指压伤的工伤事故，经治疗后复查，现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议: 　　1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生医疗费、住院伙食补助费、住宿费、营养费、护理费、交通费、误工费等各项费共计17000元(大写:人民币壹万柒仟圆整 )一次性结清。 　　2、付款期限:甲方应在20XX年8月31日之前通过现金方式支付上述款项。 　　3、甲乙双方签署本协议后，劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。乙方领取甲方支付的一次性补助金后，又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的，乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用，并承担因违约而给甲方造成的全部损失，同时应向甲方支付一次性补助金20%的违约金。 　　4、本协议为双方平等、自愿协商的结果，是双方真实意思的表示，并且公平、合理。本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。 　　5、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关，双方自愿恪守本协议，承诺今后互不相涉。 　　6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。 　　甲方签章
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一次性伤残就业补助金标准

04-25

标签： 补助金 伤残 一次性 就业 标准 关键词： 补助金 一次性
　　伤残就业补助金，是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残。以下是小编给大家提供的一次性伤残就业补助金标准，，快来看看吧!  　　一次性伤残就业补助金标准 　　一次性伤残补助金具体待遇 　　职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同. 　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为: 　　1. 一级伤残为27个月的本人工资; 　　2. 二级伤残为25个月的本人工资; 　　3. 三级伤残为23个月的本人工资; 　　4. 四级伤残为21个月的本人工资; 　　被鉴定为五至六级的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作,享受一次性伤残补助金,标准为: 　　1. 五级伤残为18个月的本人工资. 　　2. 六级伤残为16个月的本人工资. 　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受的一次性伤残补助金,标准为; 　　1. 七级伤残为13个月的本人工资. 　　2. 八级伤残为11个月的本人工资. 　　3. 九级伤残为9个月的本人工资. 　　4. 十级伤残为7个月的本人工资. 　　伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 　　《工伤保险条例》 　　第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为
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伤残等级鉴定时间

02-25

标签： 伤残 鉴定 等级 时间 关键词： 时间 等级 时间 时间
　　如今因为受到工伤或者出现交通意外事故而导致的伤残越来越多，于是就不可避免的涉及到进行伤残鉴定，那么鉴定等级有没有规矩可循呢?中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家整理的相关的伤残等级鉴定时间供大家参考选择。 　　伤残等级鉴定时间 　　【伤残鉴定时间】 　　目前，我国保险公司的保险条款中，凡因意外伤害涉及伤残鉴定的，大都描述为：被保险人残疾的，保险人按照保险单所载保险金额及该项身体残疾所对应的给付比例给付残疾保险金。如治疗仍未结束，按意外伤害发生之日起第180日时的身体情况进行鉴定，并据此给付保险金。因此，伤残鉴定的时效必须等到“治疗结束”方能进行，即被保险人出险后，经过一段时间的治疗后，其功能恢复到一定的程度处于稳定状态，此时伤残鉴定结论才是比较准确的。如果被保险人的意外伤害180日内治疗结束了，且构成了残疾，保险人直接按照残疾程度对应的比例给付保险金而不需要进行伤残鉴定。如果180日内治疗未结束，被保险人要想得到残疾保险金，就需要在意外伤害后的第180日到经保险人认可的医疗机构进行伤残鉴定。我国就人体损伤程度的鉴定已经出台了相关规定：凡是以容貌损害或者器官(脑、听器、视器等)、肢体功能损害为主要评定依据的，须观察、检测损伤后果或者结局的，一般在损伤后3个月至6个月以内进行;凡是疑难、复杂、一时不能确定损伤程度的，可以在治疗终结或者状态稳定后6个月以内进行。 　　伤残等级鉴定时间 　　职工经治疗伤情相对稳定后仍存在残疾，影响劳动能力的，应当进行伤残鉴定，一般而言，伤残等级鉴定是在工伤医疗期满时进行，但是如果医疗期尚未满，但是工伤职工的病情属于相对稳定阶段，也可以进行伤残等级鉴定。工伤对人体致残的情况和结局千差万别，由于伤残性质、健康恢复状况、单位和个人的实际情况不同，对不同的个人、不同的伤残确定的医疗期限
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一次性伤残就业补助金

02-02

标签： 补助金 伤残 一次性 就业 关键词： 补助金 一次性
　　伤残就业补助金，是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。下面是关于一次性伤残就业补助金范文，希望你喜欢。 　　一次性伤残就业补助金 　　什么是一次性伤残就业补助金?由谁支付? 　　什么是一次性伤残就业补助金? 　　一次性伤残就业补助金是工伤保险待遇项目之一，是指职工因工致残被鉴定为五至十伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位一次性支付的就业补助金额。但我国并未对一次性伤残就业补助金进行统一规定，由各地区按照本地实际情况制定赔偿标准。 　　一次性伤残就业补助金由谁支付? 　　根据我国工伤保险条例规定，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。但具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如娄底一次性伤残就业赔偿标准如下：五级伤残36个月本人工资，六级伤残30个月本人工资，七级伤残15个月本人工资，八级伤残10个月本人工资，九级伤残8个月本人工资，十级伤残6个月本人工资。 　　一次性伤残就业补助金如何计算? 　　一次性伤残就业补助金赔偿标准依据伤残等级确定，不同等级、不同地方赔偿标准不一样。其计算公示如下：一次性伤残就业补助金=赔偿基数×月数。需注意一点，部分地区赔偿基数为本人工资，部分地区赔偿基数为在岗职工月平均工资。 　　伤残就业补助金计算方式 　　《工伤保险条例》第34条第2款规定:"由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。"根据上述规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准，须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具
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一次性伤残就业补助金_什么是一次性伤残就业补助金？由谁支付？

10-23

标签： 补助金 伤残 一次性 就业 支付 关键词： 补助金 一次性
　　伤残就业补助金，是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止。下面是中国招生考试网www.chinazhaokao.com  为大家整理的一次性伤残就业补助金_什么是一次性伤残就业补助金？由谁支付？，供大家参考。 　　一次性伤残就业补助金_什么是一次性伤残就业补助金?由谁支付? 　　(一)伤残补助金 　　1、标准:一级24个月的本人工资;二级22个月的本人工资;三级20个月的本人工资;四级18个月的本人工资。 　　2、要求:(1)评定伤残等级后，停发医疗待遇。(2)致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。(3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。 　　(二)伤残津贴 　　1、标准:一级本人工资的90%;二级 本人工资的85%;三级 本人工资的80%;四级 本人工资的75%。 　　2、要求:(1)从工伤保险基金中按月支付;(2)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(3)到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 　　(4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 　　(三)伤残补助金 　　1、标准:五级16个月的本人工资;六级14个月的本人工资。 　　2、要求:从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。 　　(四)伤残津贴 　　1、标准:五级本人工资的70%;六级本人工资的60%。 　　2、要求:(1)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作;(2)难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，
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协议书曾文珺优秀作文

09-08

标签： 曾文 优秀作文 协议书 关键词： 曾文 协议书 优秀作文
　　协议书曾文珺优秀作文 　　协议书 　　梨园小学六(1)班曾文珺 　　甲方不准揪乙方的头发，乙方不准给甲方吃热乎乎的“糖炒栗子”。 　　甲方不准在乙方的铅笔盒里放一条绿绿软软的菜青虫，乙方如发现，不能告诉超级无敌大Boss——班主任丁老师。比如上次“刘姥姥”被“杨贵妃”欺负了，她发现笔盒里有一只毛茸茸的大虫子。惊不惊喜，意不意外?她去告诉了大BOSS，结果“刘姥姥”出了心中的一口恶气，Boss传给了“杨贵妃”祖传独门秘技“漫天花雨”，口水都几乎把“杨贵妃”淹死了，办公室早已经水漫金山。 　　3.甲乙两方如有冲突，切记不可动手动脚。老话说得好，君子动口不动手，乙方不可大声尖叫，让甲方无法好好学习，东倒西歪，耳膜爆炸，魔音绕耳呀! 　　4.双方如有成员是班上的班干部时，不可偏袒自己一方，他们需要有一种大公无私的精神来公平公正使用权力。 　　5.甲乙双方是同桌的话，在长桌上画好三八线，不能越线，不能超线，再次强调不能超线!有一次“邓小平”和“小曹操”吵架了，他们画了三八线。突然，“小曹操”的手超过了三八线，“邓小平”一看立刻和他扭打起来。我“小曹操”的外号可不是盖的，当我是hello kitty呀!“切!你找打!”可“小曹操”一溜烟跑到了厕所，“邓小平”只能干瞪着眼，和“小曹操”大眼瞪小眼，真是说曹操曹操没啊! 　　如有违反，甲方给乙方一根彩虹棒棒糖，乙方免
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伤残等级评定标准2017 伤残鉴定标准2017

07-26

标签： 伤残 2017 鉴定标准 评定 等级 关键词： 鉴定标准 标准 等级 标准
　　在遭遇伤残索赔的情况下常常会涉及到伤残等级的问题，伤残等级的评定十分关键，伤残等级在一般情况下分为十种等级，那么这十种伤残等级评定标准是什么呢?以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的伤残等级评定标准2017 伤残鉴定标准2017，希望能帮助到大家!  　　伤残等级评定标准2017 伤残鉴定标准2017 　　2017伤残等级评定标准 　　一级 　　1.1脑、脊髓及周围神经损伤 　　1)持续性植物生存状态; 　　2)精神障碍或者极重度智能减退，日常生活完全不能自理; 　　3)四肢瘫(肌力3级以下)或者三肢瘫(肌力2级以下); 　　4) 截瘫(肌力2级以下)伴重度排便功能障碍与重度排尿功能障碍。 　　1.2颈部及胸部损伤 　　1)心功能不全，心功能Ⅳ级; 　　2)严重器质性心律失常，心功能Ⅲ级; 　　3)心脏移植术后，心功能Ⅲ级; 　　4)心肺联合移植术后; 　　5)肺移植术后呼吸困难(极重度)。 　　1.3腹部损伤 　　1)原位肝移植术后肝衰竭晚期; 　　2)双肾切除术后或者孤肾切除术后，需透析治疗维持生命;肾移植术后肾衰竭。 　　1.4脊柱、骨盆及四肢损伤 　　1)三肢缺失(上肢肘关节以上，下肢膝关节以上); 　　2)二肢缺失(上肢肘关节以上，下肢膝关节以上)，第三肢各大关节功能丧失均达75%; 　　3)二肢缺失(上肢肘关节以上，下肢膝关节以上)，第三肢任二大关节均强直固定或者功能丧失均达90%。 　　二级 　　2.1脑、脊髓及周围神经损伤 　　1)精神障碍或者重度智能减退，日常生活随时需有人帮助; 　　2)三肢瘫(肌力3级以下); 　　3)偏瘫(肌力2级以下); 　　4)截瘫(肌力2级以下); 　　5)非肢体瘫运动障碍(重度)。 　　2.2头面部损伤 　　1)容貌毁损
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一次性拖鞋外加工骗局

07-03

标签： 骗局 拖鞋 一次性 加工 关键词： 一次性拖鞋加工厂家 扬州一次性拖鞋外加工
篇一 一次性拖鞋外加工骗局Led灯外工加工骗局分析：万元就能生产LED灯不靠谱 　　目前市场中比较热门的生产型项目——LED灯，颇为火爆，在各大招商网站上屡屡亮相。该创业项目最大的亮点就是仅需万元投入，但事实真的如此吗？ 　　项目方鼓吹投资者只需投入万余元就能生产。事实上，项目方提供的设备未必能生产合格产品，这里内幕有三个： 　　一、原材料成本 　　设备没有问题，技术没有问题，问题出在原材料上，主要是原材料不易采购，往往生产出来一件产品的成本比该产品在市场中的正常售价还要高，投资者根本赚不到钱。 　　二、产能低 　　加工生产类项目，要想出效益必须要规模化生产，而投资者的手中的产能太低，无法规模化，所以成本居高不下，不赚钱是一件很正常的事情。以生产LED灯为例，一条最便宜的生产线也要百万元，这和项目方宣传的万元相差百倍。 　　三、设备都是淘汰货 　　项目方给投资者发的设备都是已经被市场淘汰的设备，如果没有过硬的技术，生产出来的残次品率比较高，仍以LED灯为例，正规生产线的残次品率必须在3%左右，而投资者的残次品率可能在30%以上，您想想怎么可能赚钱呢？ 　　Led灯外工加工骗局广告陷阱分析： 　　目前LED行业出现很多败类厂家打着节能灯办厂的幌子圈钱,最终害苦了一大批创业人士血本无归。常用骗术分析: 像厂家打着“包技术、包设备、包建厂、包配件、包销售”等字眼的广告的100%是骗子皮包公司。 　　为什么这么说呢？ “包技术”，典型的低含量产品，技术不是靠单人或者公司就能包的，是需要专业的研发团队的。创业人士问一下您自己：您能保证技术吗？如果你能保证技术，还需要加盟他们吗？你觉得以你的技术能生产出合格的产品吗？或者换句话，你生产的产品合格率又有多高呢？ 　　 “包设备”，这就更加不用说了，典型的倒卖产品，卖设备赚转手费的公司，以赚取创业人士的
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