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业绩督导文档的相关文章

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业绩好股票

06-16

标签: 业绩 股票 关键词: 股票 业绩
  业绩股票是指公司用普通股作为长期激励性报酬支付给经营者,股权的转移由经营者是否达到了事先规定的业绩指标来决定。中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家整理的相关的业绩好股票供大家参考选择。   业绩好股票   优缺特性   优点   业绩股票激励模式有以下优点:   (1)能够激励公司高管人员努力完成业绩目标。为了获得股票形式的激励收益,激励对象会努力地去完成公司预定的业绩目标;激励对象获得激励股票后便成为公司的股东,与原股东有了共同利益,更会倍加努力地去提升公司的业绩,进而获得因公 司股价上涨带来的更多收益。   (2)具有较强的约束作用。激励对象获得奖励的前提是实现一定的业绩目标,并且收入是在将来逐步兑现;如果激励对象未通过年度 考核,出现有损公司行为、非正常调离等,激励对象将受风险抵押金的惩罚或被取消激励股票,退出成本较大。   (3)业绩股票符合国内现有法律法规,符合国际惯例,比较规范,经股东大会通过即可实行,操作性强,因此,自2000年以来,国内已有数十家上市公司先后实施了这种激励模式。   (4)激励与约束机制相配套,激励效果明显,且每年实行一次,因此,能够发挥滚动激励。滚动约束的良好作用。   缺点   业绩股票激励模式的缺点主要体现在两方面:一是公司的业绩目标确定的科学性很难保证,容易导致公司高管人员为获得业绩股票而弄虚作假;   二是激励成本较高,有可能造成公司支付现金的压力。   业绩股票激励模式只对公司的业绩目标进行考核,不要求股价的上涨,因此比较适合业绩稳定型,现金流量充足的的上市公司及其集团公司、子公司   特点   1、高管人员的年度激励奖金建立在公司当年的经营业绩基础之上,直接与当年利润挂钩,一般与当年公司的净资产收益率相联系;公司每年根据高管的表现,提取一定的奖励基金;   2、

业绩增229,公积金5.4

住房公积金基本知识业绩增229,公积金5.4 第一篇 住房公积金知识问答 一、什么是住房公积金? 住房公积金是城镇在职职工及其所在单位按照国家有关政策法规缴存的具有保障性和互助性的一种长期住房储金。 二、住房公积金的性质是什么? 住房公积金的本质属性就是它的工资性,也就是说住房公积金类似职工的 工资收入,无论是职工个人缴存部分,还是单位为职工缴存部分,都归职工个人所有。 三、为什么要建立住房公积金制度?

督导工作成绩

督导工作总结督导工作成绩 第一篇 年终工作总结 我来天成家居担任一名督导已经有一段时间了,感谢公司给我一个创造提升自我机会的 平台,作为一名督导主要责任是维护商场正常经营秩序的有序运行。 临近年末,回顾总结这段时间的工作:在领导的关心和各位同事的帮助下,我较好地履 行了自己的工作职责。发现督导的工作就是在卖场不断的巡视并及时发现问题,工作内容都 是一些琐碎的事。通过这段时间的工作学习,我深深体会到督导工作的重要。楼面督导作为 楼面基层的管理人员和楼面的执法者,所捍卫、督查、执行的公司各项工作任务和管理制度,

督导检查计划

督导检查工作计划督导检查计划 第一篇 药事管理与药物治疗学委员会督导检查工作计划 根据创建办要求,我院创建三甲工作已进入督导阶段。医院要求从现在开始全面进入“临战状态”,督导工作全面检验各科室的创建进度和创建质量,做到目标明确、指标明确、要求明确、责任明确、进度明确。10月药事委员会及药剂科的工作计划是: 1.根据专家和我院领导对我们科工作的指点和建议继续逐条完善我们的工作制度、职责、流程、预案、培训、举例等。 2.加强科室临床药学工作,每天去临床科室参加医生查房、会诊,查看用药情况,全面开展临床药学工作,从本质上真正做到药学为临床服务,指导临床医生真正做到安全、经济、有效的合理用药以及为临床医生提供更新、更快的药学知识。并严格监管我院抗菌药物的临床应用情况。 3.药事委员会立即对各临床科室进行一次药事相关的制度、文件资料的督导检查,主要是抗菌药物管理、药品不良反应管理档案盒里的制度文件是否准备、制度文件是否执行落实和支撑材料是否完善。

督导月度报告

督导工作月度分析报告(2014年10月)督导月度报告 第一篇 督导工作月度分析报告 (数据截止日期:2014年10月31日) 一、基本情况及主要成效 (一)督导巡查情况 本月份督导巡查记录107条。其中督管巡查记录73条,占68%,督学巡查记录18条,占17%,其他督导巡查记录16条,占15%。

督导岗位工作成果

督导岗位职责督导岗位工作成果 第一篇 督导工作职掌 一、 餐厅经营: 1、 餐厅年度经营计划制定。 2、 餐厅提升营业额对策提交与执行。 3、 经营目标达成之执行。 4、 各月经营成果分析并提交改善之行动方案。 5、 月盘执行。 二、 人员发展与训练 1、 餐厅管理组发展计划制定。

文档资料管理制度及实施措施

文件和档案管理制度文档资料管理制度及实施措施 第一篇 文件和档案管理制度 为加强公司安全基础档案管理,发挥好档案服务于安全工作的功能,完善安全管理过程监督,特制定本制度。 1、实行安全文件收发登记制度,上级来文和下发文件,先行登记、分类存放,按照领导签批意见督办落实。 2、文件应按照收发顺序整齐放入档案盒中,卷首制作目录,年终装订存档。 3、、严格按档案管理要求建立健全各种基础资料档案,实行一车一档,从业人员一人一档,安全管理每一个过程一档,每项活动、工作一档,档案资料做到真实、有效、完整。 4、基础档案资料要分类存档保管,档案分为长期档案和短期档案,短期档案满

督导代表讲话

督导评估表态发言督导代表讲话 第一篇 永和学区小学“综合”督导评估反馈会表态发言 各位领导、各位同事: 大家下午好! 县局督导室彭主任、张主任、刘督导、袁督导、赵督导各位专家,经过5天深入细致、高效务实的紧张工作,完成了对我学区逸夫小学、上南小学、堡巷小学、下南小学的条件和环境、学校管理、教育教学、学生态度等四大指标38个小指标的综合教育督导评估。在此,我代表永和学区的全体师生向来我学区各校辛勤检查指导工作的各位领导、各位专家表示衷心的感谢!向长期以来对我学区各校发展给予亲切关怀和大力支持的各位领导致以诚挚的谢意! 县局督导室评估小组一行五人对我学区各校的各项工作给予了充分的肯定,实事求是地指出了存在的问题。督导组各位专家认真负责的工作精神、实事求是的科学态度和高效率的工作作风、高水平的专业性指导,给