干部，一般指国家机关、军队、人民团体中的公职人员、担任一定的领导工作或管理工作的人员。即“干部是党和国家事业的骨干，是人民的公仆”。许多生动的例子告诉我们，现在一些领导干部有问题，主要不是才能，而是德，大众对少数领导干部的意见也主要集中在德上，德的缺失不容忽视，以德为先要改变才能掩盖德，以成绩掩盖德的问题德若水之源，若水之波，德，品德，道德。总而言之，德的内涵是指干部的政治思想道德和遵守法律、廉洁奉公、职业道德和社会道德的情况。现阶段对干部德评价主要取决于是否坚持党的基本路线，是否忠于国家，是否遵守纪律，是否正义，行为是否廉洁，品德是否高尚。我们所说的德，具体体现在干部个人的政治道德、伦理道德、职业道德、心理道德四个方面。其中，政治道德无疑是决定干部成长和发展方向的最重要因素。德的表现通常被认为是内在的、看不见的，不太容易把握和评价。因此，目前最重要的是设定德国的评价指标和评价标准，将指标标准细分为考察的具体方面，使德国的考察具有量化指标，具有定性指标，真正保证选拔的干部组织安心、大众满意，有机会工作，工作我作为农业服务中心的一员，我将工作视为自己的下面是小编精心整理的考察材料德能勤绩廉集合9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。考察材料德能勤绩廉1 XXX，女，XX年X月生，汉族，大专学历，XXX乡人。XX年XX月加入中国共产党，XX年X月XX大学XX专业毕业，XX年X月参加工作，现负责XX工作。该同志的主要表现是： 一是理论扎实，政治素养高。该同志不断提高政治理论水平。在工作中时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观，始终立场坚定，在思想和行为上时刻与党中央保持高度一致。在重大问题和关键时刻，均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。没有参加任何邪教组织。 二是严于律己，勤勉尽责。该同志严格要求自己，办事沉稳，工作勤奋，勤勉敬业，作风正派，具有正确的价值观、利
