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现场6s检查表的相关文章

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检查教师作业批改情况总结

08-13

标签: 批改 作业 检查 情况 总结 关键词:
  作业批改是教学流程的重要环节。以下是中国招生考试网分享的检查教师作业批改情况总结,希望能帮助到大家!   检查教师作业批改情况总结   7月6日,小学部教务处对1-6年级学生语文、数学作业进行了本学期的第三次检查,检查小结如下:   优点:   1、教师对作业批改认真。在进行第一次批改后,能够要求学生改正错题,一——六年级的语、数作业全部做到了二次回批,体现了作业布置的有效性。   2、同年级的学生作业设置一致,作业类型一样,书写和批改次数一致,体现了年组教研活动的统一性。其中二年级统一设置的“竖式书写”作业,提高了年级组学生数学作业整体书写水平。   3、大部分学生书写认真,作业整洁,能根据老师的批改和要求进行改正。一年级和三年级的语文、数学作业整体书写效果最好。   存在的问题:   1、班与班的整体书写水平存在差异。   2、学生与学生之间的书写水平也存在着差异,一些学生字迹美观大方,一些学生写字过于潦草。   解决办法:   1、要求各年组统一学生用笔,一二年级铅笔用2H,3——6年级用蓝色钢笔(不允许用水性笔)。   2、语文、数学教师在教学时要规范板书,重视指导学生书写,争取做到“一个班级一个字体”。   检查教师作业批改情况总结   作业布置与批改是教学常规管理的一项重要内容,是保证教学质量的重要环节。为深入了解教师的教学工作,规范教师的教学行为,10月26日,教务处对初二年级教师作业批改情况进行了检查。   本次检查涉及学生现学所有学科,作业类型主要包括作业本、作文本、练习册。具体检查每班学生作业上交数量、作业布置批改次数、批改质量、有无批改日期、批改等级、批改分数及评语等方面。教务处全体人员在王翠芳主任的带领下,对各班作业逐

检查不是挑刺

07-13

标签: 挑刺 检查 不是 关键词:
近日在网上看到一则基层干部的扶贫日记,里面说到上级到基层检查扶贫工作,指出的很多问题严重脱离实际、不接地气。有的与现行政策相抵触,有的要求打零工的农民工提供工资明细,有的抓住扶贫手册上一个涂改的字不放……凡此种种,让基层干部疲于应付,甚至“不得不”靠弄虚作假来过关。文章下面,有读者一针见血地评论:检查出问题不改是基层的问题,检查不出问题将来出了事就是督导组的问题。因此,为求自保,督导组只能“挑刺”。我们常说,检查是促进工作落实的有效手段。当前,脱贫攻坚已经到了“临门一脚”,加大督查检查力度,由此查漏补缺、发现短板、解决问题,对于全面建成小康社会无疑十分重要。但越是如此,越要讲究检查的科学性、精准性,越要实事求是。否则,就很有可能在不自觉中落入了形式主义、官僚主义的窠臼。“挑刺”式检查之所以有一定市场,可能有以下两个方面的原因。一是没有让专业的人干专业的事。比如,有的督查检查组是临时抽调人员拼凑起来的,成员往往来自各行各业,对扶贫政策、业务并不熟悉,检查时深不下去,只能流于表面化、细节化;有的过于相信第三方机构,将检查任务一“托”了之,实践中却往往是教条有余、灵活不足。二是部分干部责任观错位。单方面认为只要发现了问题就算是完成了任务,看似认真负责,实则处处“甩锅”。需要警惕的是,“挑刺”式检查的危害相对隐蔽,但并不小。一方面,“挑刺”式检查没有抓住重点,往往在一些细枝末节上纠缠不清,却对问题实质视而不见,无形中对本该尽数用于脱贫攻坚的宝贵行政资源造成了极大浪费。另一方面,“挑刺”式检查大大加重了基层负担,让基层干部在一些无关紧要的细节上耗费了大量精力,难以将全部精力用在实实在在的工作上。同时,“挑刺”式检查往往伴随着滥问责等“并发症”,动不动就“打板子”,对广大基层干部的努力视而不见,严重打击了基层干事创业的精气神。脱贫攻坚是一项系统工程,督查检查作为其中的重要一环,应当实事

检查工作报告范文3篇

  为本次的检查工作作一个总结报告,本文是范文网小编为大家整理的检查工作报告范文,仅供参考。  检查工作报告范文篇一:  按照7月4日局务会安排部署,7月5日开始,我们组利用6天时间,采取“看企业、查资料、听汇报、做反馈”的方式,共对老高川镇、新民镇、大昌汗镇、三道沟镇、庙沟门镇、文体广电局、水务局、教育局8个单位进行了半年工作检查督查,对万源镁业、金万通镁业电厂部、亿徳镁合金、聚金邦镁业、盛鑫镁业5户企业进行了抽查。现将检查督查抽查中看到、听到、想到的有关情况汇报如下:  一、各乡镇、各单位、各企业工作开展情况  1、各乡镇、各单位按照安全生产目标任务书要求,均下达了任务书,层层分解落实了责任,认真布置、开展相关工作。  2、各乡镇、各单位对全县性的安全生产大检查、专项整治文件(包括50天集中整治,春节期间、春季、夏季、高温季节危险化学品大检查,安全生产月,安全文化建设)均能及时落实、安排,深入检查,有工作开展痕迹。  3、各乡镇积极开展安全文化建设、安全生产月活动,在乡镇所在地、集会时期通过标语、条幅、资料进行广泛宣传。新民镇设立了5个安全文化建设示范点,正积极推进建设。并准备在府店路栽设安全文化建设标志性建筑。  4、各乡镇均设立了安监办,配备了工作人员,配置了桌椅、档案柜,制定了牌匾制度,建立了档案、台账。  5、各企业均设立了安监部,健全了档案、台账,每日开展安全隐患检查,及时整改发现的隐患。金万通镁业电厂部和亿徳镁合金厂区新、安全检查制度齐全,隐患整改及时、到位(金万通镁业电厂部因正在生产,一处漏气隐患采取了临时整改,准备停产后予以消除);万源镁业专人负责每日巡查安全隐患,并能及时落实资金进行整改;聚金邦镁业和盛鑫镁业厂区虽陈旧,但均能及时进行维修加固(盛鑫镁业一处大烟囱倾斜,现已拆除到10米以内)。  二、存在问题:  1、三、老、庙、

现场取珍珠,骗局

篇一 现场取珍珠,骗局珍珠加工可信吗?3个珍珠加工串珠骗局案例   想在家里做兼职,珍珠加工串珠加工好象是一个创业好项目,但是呢,网上的加工信息鱼龙混杂,其中有真有假,骗局很多,珍珠加工可信吗?这不,这段时间就有好多网友被珍珠加工骗局骗了。对于这样的事情,我们觉得非常可惜,只有请广大网友擦亮眼睛,看好自己的钱包:   珍珠加工串珠骗局案例1:   在网上看到一条加工珍珠的信息,以为能多赚些钱,没想到却一步步落入对方设下的陷阱,钱没有赚到,反倒被骗走18700元。10月14日,事主卢某赶紧报案。   卢某自重庆,在黄岩院桥打工。今年9月11日的时候, 卢某用手机上网时,无意中看到一条北京某公司加工珍珠的创业项目,说只要交500元的保证金,就能把货发过来,利润效益比较高。卢某想多赚些钱,信以为真,于是根据网上的信息,赶紧到当地一家银行,通过ATV机往对方的指定账户汇去500元。   第二天,对方打来电话,说货物已到这边了,要3800元的手续费,然后才能签订合同。9月12日,卢某又到银行通过ATV机往对方的指定账户汇去3800元。汇款后,对方打来电话,说还要汇6400元的合同基金。卢某说自已没有那么多钱,手头只有5100元,对方说帮卢某先垫上1300元,让卢某汇5100元过去,卢某又给对方的指定账户汇去5100元。汇去后,对方又打来电话,说要办3张证,需要汇9400元。卢某就像是掉进了一个“无底洞”,对方不停地叫他汇钱。卢某说自已真的没钱了,那个人说可以退款,但是要2300元的路费,没办法,卢某又往对方指定账户汇去2300元,汇去2300元后,对方说还要把垫付的1300元也要打还给他,就这样,卢某又被对方的花言巧语蒙骗,后又汇了好几笔款,总共往对方指定账户汇去18700元。当时,对方说退款要等到国庆节后,到了10月4日,卢某打电话给对方,对方说放假了。

现场取珍珠骗局

篇一 现场取珍珠骗局珍珠加工可信吗?3个珍珠加工串珠骗局案例   想在家里做兼职,珍珠加工串珠加工好象是一个创业好项目,但是呢,网上的加工信息鱼龙混杂,其中有真有假,骗局很多,珍珠加工可信吗?这不,这段时间就有好多网友被珍珠加工骗局骗了。对于这样的事情,我们觉得非常可惜,只有请广大网友擦亮眼睛,看好自己的钱包:   珍珠加工串珠骗局案例1:   在网上看到一条加工珍珠的信息,以为能多赚些钱,没想到却一步步落入对方设下的陷阱,钱没有赚到,反倒被骗走18700元。10月14日,事主卢某赶紧报案。   卢某自重庆,在黄岩院桥打工。今年9月11日的时候, 卢某用手机上网时,无意中看到一条北京某公司加工珍珠的创业项目,说只要交500元的保证金,就能把货发过来,利润效益比较高。卢某想多赚些钱,信以为真,于是根据网上的信息,赶紧到当地一家银行,通过ATV机往对方的指定账户汇去500元。   第二天,对方打来电话,说货物已到这边了,要3800元的手续费,然后才能签订合同。9月12日,卢某又到银行通过ATV机往对方的指定账户汇去3800元。汇款后,对方打来电话,说还要汇6400元的合同基金。卢某说自已没有那么多钱,手头只有5100元,对方说帮卢某先垫上1300元,让卢某汇5100元过去,卢某又给对方的指定账户汇去5100元。汇去后,对方又打来电话,说要办3张证,需要汇9400元。卢某就像是掉进了一个“无底洞”,对方不停地叫他汇钱。卢某说自已真的没钱了,那个人说可以退款,但是要2300元的路费,没办法,卢某又往对方指定账户汇去2300元,汇去2300元后,对方说还要把垫付的1300元也要打还给他,就这样,卢某又被对方的花言巧语蒙骗,后又汇了好几笔款,总共往对方指定账户汇去18700元。当时,对方说退款要等到国庆节后,到了10月4日,卢某打电话给对方,对方说放假了。到

检查卫生许可证的单位是哪

篇一 检查卫生许可证的单位是哪卫生许可证如何办理?需要什么材料?办理手续是怎样的? 第 1 页:公共场所卫生许可办理流程 第 2 页:食品加工厂卫生许可证办理流程   卫生许可证是单位和个人从事食品生产及餐饮店的经营活动,经卫生行政部门审查批准后,发给的卫生许可凭证,有注册备案的许可证号。凡是开设一间小吃、餐饮、食品等店铺、食品加工厂等都需要办理卫生许可证。那么,卫生许可证如何办理?卫生许可证办理都需要什么材料?卫生许可证办理手续?下面以郑州市为例,详解卫生许可证办理流程。   一、办理程序   1.申报:申请单位提出书面申请,填写《卫生许可证申请书》或《卫生许可证变更申请书》并递交符合卫生要求有关材料(材料要求见后)。   2.登记:依照卫生许可受理规定和公共场所许可的条件,对属于受理范围的申报材料进行核对、登记。新建、改建、扩建公共场所应按照预防性卫生监督工作程序,先办理建设项目卫生审查认可,按审核批准的内容施工,工程竣工后申办建设项目竣工卫生验收认可,再申报办理《公共场所卫生许可证》。   3.受理:经对申报材料审查后,卫生行政部门在5个工作日内对符合受理规定的发放《行政许可受理通知书》;不符合受理规定的发放《行政许可不予受理决定书》;对于资料不全的,发出《行政许可补正材料通知书》。   4.审查:卫生行政部门受理申请后,组织业务人员按照卫生法律法规及国家卫生标准要求,对申报材料进行审查,对经营场所现场进行审核,存在问题的,提出整改措施和意见。   5.决定:卫生行政部门自受理申请之日起二十日内,根据审查意见,对符合规定的,准予行政许可;不符合规定的,作出不予行政许可决定。   6.送达:卫生行政部门作出准予行政许可决定的,自作出决定之日起十日内向申请人颁发、送达《公共场所卫生许可证》。   注:办理卫生许可证过程中,卫生行政

检查报告结尾怎么写

篇一 检查报告结尾怎么写纳税检查报告怎么写?   一、文种特征   (一)纳税检查报告的概念   纳税检查报告是指税务人员遵照纳税检查的依据和检查的目的和要求,对纳税人履行纳税义务的情况进行检查后,以报告的形式全面总结和综合反映其检查结果的一种书面文件。   纳税检查报告可以反映纳税单位在执行税收法令、政策和财务会计制度方面的情况,指出存在的问题,提出处理和改正的意见,从而促进企业认真执行税收法令和政策,加强经营管理,提高核算水平和经济效益。   (二)纳税检查报告的特征   纳税检查报告属于财务审计文书的一种,因此,它除了具有一般财务审计文书的共同特点外,还具有其显明的个性特点,具体表现在以下几个方面:   1.法规性   纳税检查报告的全部内容,包括检查过程的记载,处理意见的陈述,都必须体现国家的税收法制和法规,也就是说,税收法制和法规的精神,要贯穿于报告的始末,体现于字里行间。国家税收法制、法规,既是检查纳税人纳税情况的标准,又是撰稿人提出处理意见的依据,是税收法制、法规的具体化。   2.请示性   纳税检查报告只是税务机关的派员,在对纳税义务履行人的财务和纳税情况进行检查后,将检查过程、发现问题、检查结论作出实事求是的记载,并提出处理意见。但这仅仅是派出人员向派出单位的工作报告,并未形成一级决定。派出人员在检查过程中工作程序是否合符规定,援引税法是否正确,对纳税人处以补税和罚税的意见是否适度,计税是否合理,都应经主管税务机构审查、认定,并予以批准才能有效;补税、罚税的具体处理意见,必须经领导签署后才能具有法律效力。由此可见,请示性是税务检查报告的一项重要特征。   3.权威性   纳税检查报告一经税务主管机关认定和批准,便具有权威性。在纳税检查报告中提出的各种处理意见,诸如补交税款、加收滞纳金、酌情罚款、移送司法机关等,一经领导机构批准,便

现场管理年终工作总结

2014年现场管理员工作总结00现场管理年终工作总结 第一篇 2014年个人工作总结 年度自我工作总结: 回顾2014年,我在公司领导和部门经理的指导以及关心支持下,今年在学习、写作能力、管理技巧和思想上都有着很大的进步。本人在工作过程中,较好的完成了部门劳务管理、土建维修、部门车辆管理和地源热泵日常管理等方面的工作,也出色的完成了部门交办的各项工作任务,并做到了“无事故、无违章、无违纪”。现将有关2014年度个人工作情况作如下总结: (一)提高综合能力,强化自身学习 在今年一年的工作中,根据公司标准化工作的推行,部门的引导,结合工作实际制定本岗位“一岗一标准,一事一标准”,原来有标准的完善标准,没有标准的制定标准,并在日常工作中严格执行,从而提高了现场管理的综合管理能力,使各项工作都能按照部门要求按时完成。

现场管理工作总结

车间现场管理岗位个人工作总结 现场管理工作总结 第一篇 车间现场管理岗位个人工作总结 算算日子在现场管理这个岗位已经工作了4个多月了,刚接任这个岗位的时候我还是很有信心的,之后的工作才发现这并不是我所想象的那样简单,这是个非常具有挑战性的岗位,既要统筹员工的工作安排并与不同年龄层的员工进行沟通,还要熟悉产品的制作工艺流程,与各个部门的沟通这必不可少,有恨自己在管理经验上的薄弱,在这工作期间有遇到困难时的惆怅有自己解决机台故障的自豪,在这岁末年初之际将主要工作总结如下: 一、管理实践 缺乏管理经验,管理这个岗位是我的第一次任职我从不同的岗位成为公司管理基层,这就导致了我理论知识缺乏,如何快速提高自己的管理知识、更新自己的知识结构,制定工作计划并深入到实际工作的每个环节将尤为重要。 二、工作中的不足 1.10月份发生了一起车间淹水事故,虽然起源于员工没有一种良好的习惯,作为管理的我也负有监督不力的责任,这也从此给我敲响了警钟,每天下班后一定要巡视门窗还有水电是否有关好,才能安心下班。 2.在工作中还不够用心,可能是和我的年纪有关吧,对于问题的处理还不够独立,个人修养、基本素质还需要进一步加强。 3.对现场的管理还需进一步加强,执行力不够。 4.对于车间的整理自己没有能够及时整理,对于一些半成品退仓不够及时。 5.对员工队伍建设方面努力还不足。少数员工观念陈旧,工作不实,技术不精、质量意识薄弱、依赖心强等都有待转变、改善和提高。进一步提高员工队伍整体素质,将是下阶段的工作安排。 三、制定工作计划 明年将遵照公司的规章制度和本职的工作职责制定自己的工作计划表明确工作目标。 四、个人建言 1.公司应重申公司的管理规章制度并严格执行,我们公司有制度但是从来只是贴出来给员工看的就算是犯了错误也只是无关痛痒的警告也没有惩罚。制定并执行这完善的管理制度不仅仅是管

现场管理年度工作总结

生产现场管理工作总结与感悟现场管理年度工作总结 第一篇 现场管理心得体会一:现场管理心得体会 20xx年12月上旬,我有幸参加了公司组织的“现场管理方法”的学习,这次培训,反映了公司“重视人才,培养人才”的战略方针,我非常珍惜这次机会。 这次的培训主要讲的是现场管理方法工具的实际应用。以前也解除过类似的培训资料和培训教材,但那些大都讲的是精益生产的由来,精益生产的作用好处,这次学习与之前的大不相同。这次培训,老大主要从对现场管理的很多实际问题入手,教我们去认识问题,发现问题,然后通过理论联系实际的如何去解决问题。 现场管理的生产过程中,普遍存在着严重的浪费、现场环境差、5S不到位、无效劳动普遍存在等许多问题,这许多的问题使得生产效率低下、原材料严重浪费、管理混乱,因此就需要使用现场管理的工具来解决这些问题,通过现场设备的合理布置、物流路线的最佳设计、工装夹具的最佳设计、工作设计、劳动定额等工具来解决现场所产生的许多问题,这样才能使得生产效率最大化,资源浪费的最低化。通过这一次的学习,更使我认识到精益生产管理不是一次性就能完成的工作,要在做精益生产的过程中,合理的使用现场管理的各种工