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生产中的降本增效的相关文章

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增效减负实施方案2016

减负增效实施方案增效减负实施方案2016 第一篇 田家湾小学“减负增效”实施方案 以西安市雁塔区教育局《关于切实减轻义务教育阶段中小学生课业负担的通知》文件和相关会议精神为指导,切实规范教学行为,减轻学生过重的课业负担,建设高效课堂,有效推进素质教育,促进新课程改革,全面提高学生综合素质。制定我校的减负增效实施方案。 一、指导思想 以学习实践科学发展观为指导,积极实施课程改革。通过强化管理制度、跟进管理行为,切实减轻学生过重的课业负担和心理负担;通过加强校本教研、转变教学方式,切实提高教学质量,做到“减负不减质,减负不减责”,从而实现“优质、高效、轻负”的目标。 二、具体措施: 1、完善制度,健全网络,建立“减负增效”有效机制

生产中心员工薪酬管理制度

篇一:《生产部员工薪酬管理制度》 生产部薪酬管理制度 一、 总则 第一条 目的 本制度指在建立适合公司成长与发展的工资报酬体系和工资报酬政策,规范工资报酬管理,构筑公司特色的价值分配机制和内在激励机制,实现公司的可持续成长与发展。 第二条 基本原则 工资报酬制度的设计与运作,所遵循的基本原则是: 1、业绩导向原则 把绩效考核的结果作为确定工资报酬的直接依据,员工工资的增长与业绩考核的结果直接挂钩。鼓励员工在提高工作效率和

生产中心薪酬管理制度

篇一:《生产部员工薪酬管理制度》 生产部薪酬管理制度 一、 总则 第一条 目的 本制度指在建立适合公司成长与发展的工资报酬体系和工资报酬政策,规范工资报酬管理,构筑公司特色的价值分配机制和内在激励机制,实现公司的可持续成长与发展。 第二条 基本原则 工资报酬制度的设计与运作,所遵循的基本原则是: 1、业绩导向原则 把绩效考核的结果作为确定工资报酬的直接依据,员工工资的增长与业绩考核的结果直接挂钩。鼓励员工在提高工作效率和