篇一:《上蹿下跳的人往往都是那些》
上蹿下跳的人往往都是那些：第一缺乏工作实力的人，第二急切为自己谋私利的人；几乎那一家公司都会存在几个，特别是家族企业更是他们的主要存活之地，上蹿下跳、背后搞小动作、说三道四是他们的伎俩，因为没有多少实际能力表现，所以他们只能以此为主要保命手段。
新上任的主管如果临阵经验不足，特别是空降兵主管，如果不特别留心身边有无这种人的存在，不注意自己的言行，而只埋头于工作当中，往往会在莫名其妙中就被这些人所害，掉入一个到死都未必能明白的陷阱里。
据一位资深人事经理讲，新的主管刚到任，第一要务就是首先判断身边人的为人处世如何，而且越快越好，否则极易陷入被动。
当发现有人行为不端时，就要特别小心了，熟话说得罪君子不能得罪小人，就是这个道理，这类人往往对你的一言一行极为敏感，对你布置的工作也极为在意，因为他们很担心你一下子看出他们的能力不济时就不给安排好的工作。如果你真的按照你初步考核判断的各人能力来安排各自工作的话，要是其中一些小人不满意，那他们肯定就会千方百计地抓住你的各种把柄，甚至编造一些虚假事件往上汇报，进而达到在你立足未稳之际把你干掉。因为一旦你的能力得
