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软件项目管理总结的相关文章

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项目管理论文3000字

02-19

标签: 项目管理 论文 3000 关键词:
  论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章,简称之为论文。以下是中国招生考试网分享的项目管理论文3000字,希望能帮助到大家!   项目管理论文3000字   【摘要】交通工程在我国基础设施建设中起着举足轻重的作用。随着社会经济的高速发展和科学技术的进步,交通工程项目管理模式也发生了一些变化,逐步朝国际化、集成化和信息化方向发展。在交通工程项目管理模式的发展过程中,还存在一些需要改进的问题。论文从传统的项目管理模式分类出发,探讨了交通工程项目管理中存在的问题,并提出了优化措施。   【关键词】交通工程;项目管理模式;优化措施   1引言   交通工程建设不断发展,项目管理在其中起到了重要作用。随着交通工程施工单位之间的竞争越来越激烈,项目管理中存在的问题也被暴露出来。如果缺少科学有效的项目管理,交通工程项目的进程会受到很大影响。因此,笔者认为,企业必须对项目管理模式加以重视,只有实施有效的管理模式才能保证工程顺利完成。   2交通工程项目管理的重要性   交通工程项目作为国家基础设施的重要部分,建设单位要对工程项目管理高度重视。交通工程项目管理是对工程的施工过程和投入使用后的道路养护工作进行监督和管理,贯穿于项目启动到项目完成的全过程,是工程建设的一个重要环节。因此,必须重视交通工程项目管理,全方位地对工程项目进行监管,做好交通工程的管理工作,高要求、高水准地完成交通工程建设任务【1】。   3传统的交通工程项目管理模式   3.1以专门的工程指挥部作为承建单位   对于一些工程量大的基础建设交通项目,如高速公路、城市高架桥等,这些项目不仅耗资量巨大,建设周期长,且可能涉及跨省跨区域建设,进行大面积拆迁,需要有权限的高级别行政领导跟进项目,通常由省市政府的领导任职工程指挥部领导对项目进行管理监督。   3.2以政府直属的公司集团

总结工作中不足和改进

01-08

标签: 改进 不足 总结 工作 关键词:
  总结,意思是总地归结。下面是中国招生考试网为大家带来的总结工作中不足和改进,希望能帮助到大家!   总结工作中不足和改进   下面给大家介绍一下工作总结中的不足之处怎么写,希望能够帮助到大家!   一、工作总结中的不足之处   透过近一段时间的工作,反省自身,还存在许多不足和缺点,现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下:   01对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心,缺乏工作动力。   02有时处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新,协调能力有待加强;缺乏工作经验,面对问题过于急躁,一心想干点事情,做点成绩,但缺少全盘筹划,工作不够谨慎周密,工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。   03业务学习方面:学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么,今天学点这、明天学点那,结果什么都懂点,什么也不精,学到的知识不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。自身的专业业务水平不高,事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累,在业务水平上有了一定的提高,但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作,也忽视了自身思想素质的提高,工作中争强当先的意识不强。   04对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。缺乏一种敬业精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。   05工作上满足于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于

软件公司绩效工资制度

02-17

标签: 软件公司 绩效 工资 制度 关键词:
  引导语:软件公司近年来发展的很快,一个公司的发展与进步离不开员工的绩效工资的管理,下面是小编整理的该企业的绩效工资制度,与大家分享。   第一章 总 则   第一条、适用范围:本方案适用全体员工。   第二条、薪酬分配的依据是贡献、能力和责任。   第三条、公司根据当期经济效益及可持续发展状况决定工资水平。   第二章 薪酬体系   第四条、公司员工分成5个职系,分别为管理职系、产品/运营/营销职系、技术职系、财会/人事行政职系和销售职系。针对这5个职系,薪酬体系分别采取三种不同类别:与企业年度经营业绩相关的年薪制;与年度绩效、季度绩效相关的岗位绩效工资制;与销售业绩相关的提成工资制。   第三章 薪酬结构   第五条、公司员工工资包括以下几个组成部分:   员工月工资总额=岗位工资(又称固定工资)+绩效工资,包含个人应承担的社会保险、房积金和个人所得税部分;   1、岗位工资由基础工资和等级工资组成   基础工资:公司依据所在城市物价水平及最低工资标准来确定,主要体现工资的保障功能,公司执行上岗基础工资为800元,待岗基础工资560元的标准。该规定服从于北京市劳动和社会保障局北京市人事局公布的相关文件。   等级工资:按照岗位评价的结果确定,体现了岗位的内在价值和员工技能因素,确定等级工资的原则:以岗定薪,薪随岗变,实现薪酬与岗位价值挂钩; 针对不同的职系设置晋级通道,鼓励不同专业人员专精所长。   2、绩效工资与每月、季度的考核结果挂钩,绩效工资基数同岗位工资,体现员工在当前岗位和现有技能水平上通过自身努力为公司实现的价值,具体执行方案参看有关制度。   第四章 年薪制与绩效工资制   第六条、年薪总额按照员工与公司签订的经营合同确定。根据企业经营情况,按照不同的比例发放。具体参见相关规定。   第七条、为保证总体评估结果的客观

总结会上教师代表发言稿

04-27

标签: 总结会 发言稿 代表 教师 关键词:
  发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。下面是中国招生考试网为大家整理的总结会上教师代表发言稿,供大家参考。   总结会上教师代表发言稿   尊敬的各位领导、老师们:   大家好!今天我能作为获奖老师的代表发言,一方面感到非常的荣幸,另一方面我真为学校给我的荣誉感到受之有愧。既然给了我上台的机会,我想说说我的心里话。   刚刚来到新文,像很多老师一样,曾有过血气方刚的躁动、浅尝甘霖的欣喜、屡遭挫折的痛楚、还有过不眠不休的焦虑,是领导关切的话语给了我力量,是同事们的微笑给了我鼓励,是家长的理解给了我信心,是孩子们清纯的眼眸给了我力量,让我勇敢的去战胜一切困难,去体验教育生命的真谛。三年的教学工作和两年的教育管理,苦乐相伴,我深感辛苦并快乐着,不知不觉之间自己早已对这所学校产生了深厚的感情。我欣慰,因为我付出了,努力了,也收获了。在此,我要真诚道出我的感谢:   第一个,要感谢学校,是这所美丽的、充满人文气息的学校给我这样的一个平台,让我能在这样的平台上展现自我,实现自我的价值。让我在这片沃土,让我在这个充满生机、活力和温暖的大集体中成长。   第二个感谢,感谢学校个各位领导,是你们的关心与鼓励,给我最大的支持,也给我最大的动力,让我能安心工作。曾记得商校长从浏阳到长沙,一路颠簸坐车,还要踩着漆黑的夜路,来看我的妻子;宋主任亲自将鲜花送到湘雅医院我妻子的病房;刘校长和董主任不顾工作繁忙,年关事多,驱车到家中进行慰问;曾记得宋主任和邓主任为了帮助我解决学生问题,促膝交谈到深夜;湘圣主任经常给我指点学生生活纪律方面管理的方法;程雁主任帮我调理教育教学的平衡管理;阳普和时富兄弟在我工作上有困难的时候,总是帮我一路扛过来。   第三个感谢,感谢我可亲可敬的各位班主任,是这些班主任给我很多很多真诚的理解和帮助,

总结一年的句子 总结过去一年的句子

03-15

标签: 句子 总结 过去 关键词:
  有时间就看书,没时间也要读报,了解最新动向,把握政策是一条捷径。中国招生考试网精心为大家整理了总结一年的句子 总结过去一年的句子,希望对你有帮助。   总结一年的句子 总结过去一年的句子   1、总结一年的工作,虽然有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有制造性的工作思路还不是许多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为公司的进展做出更大更多的贡献!总之,在过去的一年里,在厂党政领导以及各部门的大力支持下,经过全体人员共同努力,基本上按计划完成了工作任务。虽然取得了一些成绩,但我们深知,办公室工作没有止境,如何更好地树立窗口形象,更好地发挥协调与服务职能,更好地开辟创新和持续进展,仍然是我们今后在工作中需要不断思考的问题。我们深感重任在肩,不敢有丝毫懈怠。   2、日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。今年7月,我来到xx工作,近6个月以来,在公司领导以及同事们的支持和帮助下,我较快地适应了工作。回顾这段时间的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步,成长了不少,但也清醒地认识到自己的不足之处:首先,在行业学习上远远不足,要想做精做好必须得深入业务中去,体会客户的心理和行业的动态。在技术上还有待提高学习。   3、在今后的工作中,我队将一如继往地对安全工作狠抓落实,加强对员工的安全教训,提高全员安全意识,更好地完成上级下达的各项生产任务。   4、在接下来的学期,工作中必定免不了有些挫折和缺陷,但我会尽力做好每一件事情,不断完善自己。假如同学们对我的工作有什么不中意的地方,也盼望同学们帮我指正,让我们一起把工作做到最好,让我们每个人都拥有一个健康的心灵。   5、新的一年已经来临

项目管理论文 项目管理论文范文

03-13

标签: 项目管理 论文 范文 关键词:
  进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章,简称之为论文。以下是中国招生考试网分享的项目管理论文 项目管理论文范文,希望能帮助到大家!   项目管理论文 项目管理论文范文   —、加强成本核算的意义   对于成本,不同学术机构给出了不同的概念。我国的企业财务通则第二十六条规定:“企业为生产经营商品和提供劳务等发生的各项直接支出,包括直接工资、直接材料、商品进价以及其他直接支出,直接计人生产经营成本。企业为生产经营商品和提供劳务而发生的各项间接费用,分配计人生产经营成本。”美国会计学会(AAA)认为:“成本是指为达到特定目的而发生的或应发生的价值牺牲,它可以用货币单位加以衡量。”这两个成本概念并没有本质区别,只是我国的成本概念较为具体,而美国会计学会的成本概念更具有普遍性。   建筑工程成本,是成本的一种具体形式,是建筑企业在生产经营中为获取和完成工程所支付的一切代价,即广义的建筑成本。在项目管理中,我们更多接触的是狭义建筑成本的概念,即在项目施工现场所耗费的人工费、材料费、施工机械使用费、现场其他直接费及项目经理为组织工程施工所发生的管理费用之和。狭义建筑成本,将成本的发生范围局限在某一项目范围内,不包括建筑企业期间经营费用、利润和税金,是项目经理进行成本核算和控制的主要内容。   在我国,通常把施工项目成本管理划分为相互联系的六个环节,即成本预测、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。在欧美等国,施工项目成本管理的基本步骤有:成本估算、成本预算、成本计划、成本控制、数据分析及归类。可以看出,无论我国还是欧美国家都强调了成本预测与计划的重要性,即通过科学的预测(估算)来制定项目成本计划,确定成本管理目标。但是,我国项目成本管理的实践效果却并不十分理想。有些项目缺乏必要的成本管理环节

软件技术专业毕业论文软件技术专业毕业论文|软件技术专业毕业论文_软件技术专业毕业论文

01-17

标签: 毕业论文 软件技术 专业 关键词:
文档大全 > :软件技术专业毕业论文_软件技术专业毕业论文 软件技术专业毕业论文_软件技术专业毕业论文   软件技术是一个发展变化非常快的行业,软件人才要按照企业和领域需求来确定培养的方向。下面是小编为大家整理的软件技术专业毕业论文,欢迎阅读。  软件技术专业毕业论文一:  论文标题:软件技术专业认知学徒制教学环境设计  【摘要】认知学徒制实际自提出以来,便在教学环境设计中失掉普遍推行和使用。认知学徒制承继传统学徒制的中心要素,融入古代学校教育中注重认知才能培育的理念,已成爲初等职业教育中进步教学质量和先生素质的无效方式。  【关键词】职业教育;认知学徒制;教学环境设计;软件技术专业  一、认知学徒制的概述  所谓认知学徒制(CognitiveApprenticesship),是一种将传统学徒制的中心技术与学校教育相结合的新型教学形式。这种形式将重点转向培育先生的高阶思想才能,即专家在理论活动中获取知识的进程以及处置成绩所需的思想、成绩求解和处置复杂义务的才能。以软件技术专业爲例,可以将“认知学徒制”运用到日常教学中,尤其像办公使用、软件编程、软件设计、软件技术效劳等技艺要求高、操作性较强的课程,有必要依据培育方案需求,结合社会产业开展现状,设立与实践操作环境相分歧的教学环境,补偿传统教学形式的缺乏,使先生在日常学习中便无机会接触到实训操作,最大限制的与实践行业需求接轨,从而在毕业之后可以尽快顺应任务环境。  二、认知学徒制教学环境设计准绳  (1)真实性准绳  认知学徒制注重实际知识与现实知识在成绩处理和义务完成进程中的使用。因而,这就要求在学校教学中,要把根本实际知识与复杂多变的真实情境相结合。这时,我们就要强调情境环境的真实性。所谓真实性,就是要求学校爲先生发明的义务环境与先生将来实践接触到的,并将所学的概念知识与技艺使用到其中的实践环境的相结合水平。学校要在课堂教学

软件编程自我评价

07-27

标签: 软件编程 自我 评价 关键词: 软件编程
  自我评价(self-evaluation)自我意识的一种形式。是主体对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的软件编程自我评价,希望能帮助到大家!   软件编程自我评价   在过去的一个月的时间里,我在**实习从事网站开发的工作。在职业道德方面,敬业爱岗,具有强烈的责任感和事业心,积极主动的学习专业知识,工作态度端正,认真负责网站编程开发,积极主动的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。   1. 在专业知识,我努力的学习网站开发的技术和流程,阅读大量资料,对网站开发技术有了一定的了解,可以独立开发小型的网站,工作能力也有了很大的提高,使自己能够在激烈的竞争中保持自己的优势。   2.工作态度和勤奋敬业方面,热爱自己的本职工作,保证按时出勤,保证工作能够按时完成。   3.工作质量成绩,效益和贡献方面,保证质量完成任务,工作效率高,同时在工作中学习很多东西,也全锻炼了自己,经过了不懈的努力,使工作水平,专业知识,都有了长足的进步网站编程开发人员的自我评价自我鉴定。   回顾这段时间的实习生活,受益匪浅,特别是在人际交流当中的解决问题的能力有了较大进步,我会好好利用这段时间学到的这些知识和经验,应用到我以后的工作和学习当中,我还会继续累积更多的知识和经验为今后踏入社会做好充分的准备。   软件编程自我评价   本人富有较强的团队精神,有良好的人际关系;善于协同作战。我热爱创新,希望可以寻找新的解题方法。 本人也可以说是乐于助人,凡事我都努力去做。宁愿失败,也不放弃。深信“我尊重别人,别人尊重我”。热爱游戏,对游戏有着执着,对游戏有着自己的看法,有自己的独特见解,能很好的分析一个游戏。并且一直在游戏策划上面有很深看法,经常写和看一些比较深刻的话题。   我相

软件代理加盟

篇一 软件代理加盟一件代发是什么意思?一件代发可靠吗?真的是零风险进货方式吗   新手卖家刚刚创业是一没资金,二没资源,三没技术,在这种情况下必须要绝对控制风险,否则很容易失败,新手创业做淘宝获取货源的方法有两种,第一是自己进货,第二是寻找一件代发,也就是分销和代销,你不用事先进货,把产品照片挂到网店即可。有了订单,让上家发货,你从中获得利润。不建议自己进货,建议做一件代发。   一件代发是什么意思?一件代发的基本意思是说,你的店铺里每卖出一件衣服,就可以让你的供应商去发货。一件代发流程很简单,适合新手尝试。可以到百度搜索“阿里巴巴一件代发网”,然后点进去,咨询相应产品的供应商,达成协议,即可发布供应商的产品,等待客户下单,之后让供应商发货就行。此外,也可进入“阿里巴巴”,里面也有比较多的提供一件代发的供应商,可以考虑选择一下。   这个一件代发的方式被称为“零风险进货方式”。不可否认的是它的优势确实很明显,但也有弊端。   三大优势   第一:零库存压力,不需要很多创业资金   很多因库存较多而身处困境的网店店主找我咨询怎么办,我一般都会给他们一个建议,如果5块钱一件你能卖出去就卖吧。库存=垃圾,卖出去才是钱,否则是负债。   而一件代发这种模式对于刚创业的新手是没有太多风险的,强烈建议新手从这里开始,哪怕你有几个钱,也建议你先从这里做起,因为毕竟你自己不需要存放很多货源,在货源上不需要投入很多资金。   第二:你不负责发货,有充足的时间充电   一旦自己进货,自然就需要拍照、修图、做数据包等多种你不擅长的工作,这样会直接磨灭你的创业激情。再者说,即使你费劲力气做出来的宝贝描述,转换率也不一定高。很多进货做淘宝的新手就是在这个阶段放弃的,因为他搞不定这种专业性的活,也没雄厚资金请人做,结果就不了了之了。   一件代发就不需要你自己发货,发货的事情交给你

软件代理是怎么赚钱的

篇一 软件代理是怎么赚钱的做淘宝代销赚钱吗?也许是死路一条   做淘宝代销赚钱吗?我的经历告诉你,这是死路一条。为什么这么说呢?     6月份结束了档口生意,闲着没事做,又开始做起了淘宝。做什么产品好了?!前提是不想做电子产品类了,因为做了几年了,也有点累了,想尝试一下新的事物,哎,纠结中。。。   有个偶然的机会,看到淘宝大大宣传淘宝代销,想想也挺容易的,就试试吧!好。开工啦!还好之前有做过淘宝的经验,很多操作起来都是熟门熟路。通过观察最终选了个户外运动行业,之前一点也没有接触过,全部都是新的,全部都是重新开始,有点挑战性,呵呵。。。反正门槛也不高,就算失败了,也可以重新再来。   还好自己的店铺已经是三钻了,加入代销的话,很多都可以符合条件,就这样一口气加入了十多个供货商,下载的产品加起来有一千三百多个,够多了吧!由于太多的产品管理起来不方便,又购买了一套管理软件,对这么多的产品进行管理,让产品每天都能均匀上下架。接下来购买旺铺,由于还不知生意去到哪里,先买个标准版,每个月30元的,用着先吧!再接下来买模版,开工装修店铺。等这些都搞定了,就又想起了开车,存了500元,心痛,还没有生意就花了一大笔钱了!也就这样,搞去了大半个月的时间,开始觉得没有生意也应该是正常的,把希望寄托在未来,希望过了一个月会好点。果然到了差不多一个月的时间,旺旺开始会响了,但是做广告的,晕菜。。。   不过确实也是有客人来问的,接下来就是做代销的难处所在了,听我一一道来:   第一,客人来问的都是供货商没有货的,把这种情况告诉他们,他们回答说正常,一般都是没有货才会问到我,你们说晕不晕。   第二,就这样接下来,每天旺旺都会接来信息,什么什么产品缺货被供货商下架,心情也凉了半段了。   第三,过出了段时间,终于碰到客人问的有货了,但客人老是在讲价,卡住了