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人保北京寿险员工收入的相关文章

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北京祥鸿教育·让教育更有温度!让你的成绩更有高度!

10-18

标签: 教育 北京 温度 高度 成绩 关键词:
  北京祥鸿教育·让教育更有温度!让你的成绩更有高度!   北京祥鸿教育咨询有限公司(原普政教育)成立于2016年,总部位于北京朝阳区,是一家从事辅导公务员、选调生、事业编制考试、教师招聘考试、联考招警、银行职业资格考试、大学生村官、三支一扶、考研、军队文职、国企等课程以及三支一扶,社区民生岗前培训,公检法岗前培训,企事业单位拓展培训及党史教育等培训的综合教育咨询机构。   北京祥鸿教育拥有专业性强的师资团队。每位教师均从事职业6年以上,前后培训已达20000人次,2021内蒙省考笔试通过率达到61%。面试通过率达80%。被业界誉为最大的“黑马”。与此同时,祥鸿教育致力于培养高水平,专业性强的教师团队,与考生价值观相符。不仅交流变得有趣,无隔阂,还让考生的选择更多元化。   北京祥鸿教育凭借先进的教育理念,独具特色的教学模式以及扎实的团队管理迅速壮大,现已在内蒙古12个盟市设立分支机构。这为各地考生提供更多的选择。省外在四川多地市设立分校,甘肃省兰州市分校,山西太原、大同分校等。有望三年里在全国各地承办30所分校。   北京祥鸿教育(以下简称“公司”)坚持“以服务为宗旨、以就业为导向、以提高质量为重点”,提升内涵,聚焦教育教学改革,调整优化办学结构和办学模式,做精、做优、做大、做强。秉持鸿鹄之志,仁义为本,让教育更有温度的原则。   北京祥鸿教育·让教育更有温度!让你的成绩更有高度!让你的人生更有广度!

员工合理化建议100条

05-18

标签: 合理化 员工 建议 100 关键词:
  建议,是个人或团体,对某件事情未来要如何的操作,提出的解决问题的办法。又指通常是在适当的时候指针对一个人或一件事的客观存在,提出自己合理的见解或意见,使其具备一定的改革和改良的条件,使其向着更加良好的、积极的方面去完善和发展,是有益处的。以下是招生考试网分享的员工合理化建议100条,希望能帮助到大家! 员工合理化建议100条   1、物业管理服务既有一般服务行业的特征,又有其独特的个性,表现为:   (一)制约性:①政策因素;②业主因素;③发展商因素;④技术因素;⑤环境因素。   (二)相对长期性。   (三)双方满意性。   (四)差异性。   (五)情感密集性。   2、服务至上是任何服务性企业永远不变的宗旨,物业管理企业所从事的一切活动要使业主称心、满意,其核心就是要提供优质服务。管理中的服务工作,一是长期性,二是群众性。因此物业管理中要始终贯彻“精致服务,对民负责“的思想,寓管理于各项服务之中。   3、在各楼层洗手间的洗手池上方设温馨提示“本楼层的保洁员联系电话:xxxxxxxx”。设置保洁员联系电话的好处:由于保洁员要负责2-3层楼的保洁工作,有时在其他楼层工作,本楼层的办公室遇到打撒了茶水等情况就可以打电话通知保洁员马上到场清理。   4、(一)承诺,是服务的重中之重。首先,要对承诺要量力而行,建议公司检查目前服务项目和标准,有没有超出能力范围,如果有,则加以修改或另想其他简便有效的办法;其次,对已做出和公开的承诺尽力去实行,建议我们每天对照已制定的工作要求和标准,逐一落实。   (二)细节,决定了服务的效果。树立自己很重要的意识,从自己的一言一行做起,在礼仪、仪表及工作效果方面,为自己订出各类应注意的细节,分析出哪些是重要的细节,哪些是导致不良好效果的细节,并加以改正和克服。  

北京睿桥教育:永远坚持学员第一位,打造优质职业教育品牌

04-15

标签: 职业教育 北京 学员 优质 坚持 关键词:
  北京睿桥教育:永远坚持学员第一位,打造优质职业教育品牌   近日,北京睿桥教育咨询有限公司(简称“睿桥教育”)喜获“中国教育行业最具影响力企业”“中国教育行业诚信无投诉企业”、“中国3.15消费者可信赖产品”、“中国教育行业信用AAA级企业”“中国教育行业30强企业”等系列荣誉。作为一家专注于安全领域职业资格证书考试培训创新型互联网教育服务机构,睿桥教育一直秉持着“教精于专、做于细,业立于诚、守于挚”的教学理念,将学员满意度置于首位。   随着国家大力推进“大众创业,万众创新”,以及“四库一平台”的建设,无论是应运而生的建设类企业,亦或需要真材实“证”的企业数量皆在呈指数式上升;同时,随着“一带一路”建设以及各类项目如乡村振兴规划、新型城镇化建设的大力发展等,市场对安全人才的需求映射到了旅游文化、教育、医疗、城市建设等诸多方面。                       成为令消费者放心满意、中国3.15消费者可信赖企业,睿桥教育呈现出在追溯全方位发展之路中,其不忘企业文化初心、将培养和造就,安全行业人才的机构使命。此次获得荣誉,是对其长期以来在安全培训行业深耕、不断突破进取的认可,也是对睿桥教育全体教职员工默默坚守的肯定。        随着经济社会的不断发展,安全工程类证书的含金量已呈现出持续增长的趋势。企业若想持续性发展,而这对于安全工程师数量是有一定要求,且施工企业及大中型项

员工招聘存在的问题与对策研究

01-05

标签: 对策 员工 存在 研究 问题 关键词:
  招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下,招聘职工采取自由竞争的原则。以下是中国招生考试网分享的员工招聘存在的问题与对策研究,希望能帮助到大家!   员工招聘存在的问题与对策研究   摘要随着经济的不断发展,企业业务规模的不断扩大,人员流动日益频繁,人才招聘工作也越来越成为企业人力资源部门一项长期而繁重的任务。面对激烈的市场竞争,企业人才是其获取竞争力最核心的资源武器,但同时也出现了一系列问题,导致招聘缺口严重。文章以a公司为例,在阐述了企业人才招聘的概念、内容的基础上,通过分析a公司人才招聘的现状,指出其人才招聘存在的诸多问题,并提出了具体的解决对策,从而更好地推进企业发展。   关键词人才招聘,人力资源管理,资源规划   一、前言   招聘作为企业人力资源管理中的第一个环节,决定着企业能否建立科学有效的人力资源管理体系,也是企业赢得和保持竞争力的关键。对于中小企业来说,行业内部的竞争主要就是人才的竞争,有职业素养高品质的人才能生产出高质量的产品和把产品品牌更好地宣传出去。然而,从目前国内的情况来看,国内很多企业虽然知道人才的重要性,但仍旧停留在思想和口号上,在实际工作中并没有体现出来;   或是知道人才很重要,但不知道如何招聘到更好更合适的员工,再去培育和发展这些员工。对于人才的选拔和招聘都不理想,这就造成了企业生产效率的低下,团队氛围差,员工没有良好的质量意识等一系列问题,从而影响到企业的产品品牌和口碑。为了最大限度地增加自身的竞争力,企业必须根据自身情况,因地制宜地设计出一套适合企业自身的招聘流程。在招聘到适合企业文化的适用人才后,还须根据企业的特点对其进行相关的培训引导,只有这样才能让员工在入职后发挥出自己的潜能和积极性,从而实现员工的发展和企业的发展相结合,获得双赢。   二、a公司人才招聘现状   a公司位于上海市市辖区嘉

员工制止餐饮浪费行为承诺书

01-05

标签: 承诺书 制止 浪费 员工 行为 关键词:
  承诺书是 承诺人对要约人的要约完全同意的意思,表示以书面形式。下面是中国招生考试网为大家带来的员工制止餐饮浪费行为承诺书,希望能帮助到大家!   员工制止餐饮浪费行为承诺书   十八大以来,习近平总书记对厉行节约、反对浪费问题多次作出重要指示,日前又对坚决制止餐饮浪费行为、切实培养节约习惯提出明确要求。为深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神,进一步弘扬中华民族勤俭节约的传统美德,牢固树立节约光荣、浪费可耻意识,进一步展示新时代华能职工良好的文明素养和道德风尚,我承诺:   一、做文明节约的倡导者   1.树立正确的价值观。崇尚节约光荣,增强节约意识,做到身体力行,自觉杜绝浪费行为。   2.牢固树立过“紧日子”思想,不折不扣贯彻中央八项规定精神,严格执行公务接待制度,坚决杜绝公款吃喝。   3.从节约一滴水、一度电、一张纸等小事做起,用自身的实际行动弘扬崇俭抑奢的社会正能量。   4.节约用电。做到人走灯灭,避免“白昼灯”、“长明灯”;最后一个人离开教室时,检查所有电器是否关闭。   5.节约用笔、用纸。笔要用来写作业,不能当做玩具;纸张两面使用,提高利用率。   6.提倡利用可再生资源。大力开展废电池及各类纸张及物品的分类回收利用;爱护图书,提倡赠书和捐书活动,鼓励图书的循环利用。   二、做节粮爱粮的示范者   1.时刻绷紧粮食安全这根弦,从我做起,从现在做起,无论在公司食堂用餐、在饭店用餐、在家里用餐,都要践行“光盘行动”。   2.珍惜每一餐饭、节约每一粒粮,切实防止“舌尖上的浪费”,养成“够吃就好、剩余打包”的良好习惯。   3. 在公司食堂就餐时,坚持吃多少取多少,倡导“一次

员工出游活动安全免责合同协议书范本

01-05

标签: 协议书 范本 出游 免责 员工 关键词:
  免责,也称法律责任的减轻和免除,是指法律责任由于出现法定条件被部分或全部的免除。中国招生考试网今天为大家精心准备了员工出游活动安全免责合同协议书范本,希望对大家有所帮助!   员工出游活动安全免责合同协议书范本   一、此次活动由公司组织员工岀游,公司单位员工岀游费用由公司承担,岀游期间产生的活动外的费用由本人自行承担,且单位员工携带的家属费用由其个人承担。   二、 木兰云雾山一日游活动为非盈利性质活动, 并有一定潜在的危险性,如岀现意外事件、 意外事故等,责任均由员工本人承担。   三、 木兰云雾山一日游活动是个人自愿参加的活动,公司会为岀游人员购买岀游人身意外保险。   四、 岀发前所有参加活动的员工必须提供真实的本人姓名 +电话号码(以及紧急事件联系电话 ),公司及组织者不承担任何法律、经济及一 )切连带责任。   五、 如活动前、中、后发生个人物品的坏损或丢失、与他人冲突、急性疾病、意外事故等,公司及组织者亦不承担因意外伤亡或个人的经济损失而产生的任何法律责任和相关的费用。   六、 参加活动的员工如有特殊情况需要中途离开务必通知组织者, 声明自愿离开,离队后的安全、经济及一切连带责任自负。   七、 凡是共同岀行的员工必须签署《岀游活动安全免责协议书》,如不能接受,后果自负。   八、 该协议生效日期为双方签字日期,协议一经签署立即生效直至本次活动结束。   甲方: 乙方:(签名)   零部件系统有限公司(盖章)   员工出游活动安全免责合同协议书范本   值清明小假期,同学自发组织出外游玩,为提高、强化同学们的纪律观念和法律安全意识,切实保障同学们的出行安全,保证游玩的顺利进行,同学们自愿签订如下协议:   一、本次出行旅游取于于自愿,有集体推选队长,并承诺遵守本协议之规定;   二、此次活动为非营利性活动,一些活动费用自

北京高考满分多少

06-06

标签: 满分 北京 多少 高考 关键词:
  2020北京高考总分为750分,包括统一高考和普通高中学业水平等级性考试,统一高考科目为语文、数学、外语3门,每科目满分150分,高中学业水平等级性考试为300分,总分是二者之和750分。以下是中国招生考试网分享的北京高考满分多少,希望能帮助到大家!   北京高考满分多少   从2020年起,北京市统一高考科目调整为语文、数学、外语3门,不分文理科,每门科目满分150分,总分450分。   参加本科院校招生录取的考生:高考总分由语文、数学、外语3门统一高考成绩(每科150,总分450)和考生选考的3门普通高中学业水平考试等级性考试科目成绩构成,其中选考科目每门满分100分,即高考总为750分。   参加高职(专科)统一录取的考生:采用“统考+合格性学业水平考试”招生模式,高考成绩由语文、数学、外语3门统一高考成绩组成。招生高校根据各专业培养需求从合格性学业水平考试科目中选定2门,所选学业水平考试科目考生成绩需达到合格。   具体选科政策如下:   (1)统考科目   从2020年起,北京市统一高考科目调整为语文、数学、外语3门,不分文理科,每门科目满分150分,总分450分。   (2)英语考试   从2018届考生起,英语听力分值保持30分不变,与统考笔试分离,实行机考,一年两次考试,安排在每年12月和次年3月进行,取听力最高成绩与笔试成绩一同组成英语科目成绩计入高考总分。从2021年起,英语增加口语考试,口语加听力考试共计50分,总成绩分值不变。   (3)成绩构成   从2020年起,参加本科院校招生录取的考生的总成绩由语文、数学、外语3门统一高考成绩和考生选考的3门普通高中学业水平考试等级性考试科目成绩构成,其中选考科目每门满分100分,即高校招生录取总分满分值为750分。   参加高职(专科)统一招生录取的考

北京社保网上服务平台 http://rsj.beijing.gov.cn/csibiz/

04-17

标签: 网上服务 北京 社保 beijing csibiz 关键词:
  想知道北京社保网上服务平台是怎么登录的吗?那就快来吧!以下是中国招生考试网分享的北京社保网上服务平台 http://rsj.beijing.gov.cn/csibiz/,希望能帮助到大家!   北京社保网上服务平台 http://rsj.beijing.gov.cn/csibiz/ 点击图片进入   关于发布2020年北京市城乡居民基本养老保险缴费标准的通告   京人社发〔2020〕2号   各区人力资源和社会保障局:   根据北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局印发的《关于进一步完善城乡居民养老保障待遇确定和正常调整机制有关问题的通知》(京人社居发[2018]174号)文件规定,结合全市经济发展,城乡居民收入增长情况,考虑参保人经济承受能力,2020年我市城乡居民基本养老保险最低缴费标准为年缴费1000元,最高缴费标准为年缴费9000元。   现予以发布。   北京市人力资源和社会保障局   2020年3月26 日

员工个人事迹材料

优秀员工个人事迹材料他没有惊天动地的壮举,可他有的是踏实肯干的心态和默默无闻的服务精神。作为一名老员工作为一名党员,他一直在默默的用实际行动在工作上起到模范作用。一、勤勤恳恳,任劳任怨,兢兢业业就是这样一个看上去是那么普通、老实厚道的一个人,却始终以无私奉献作为自己的座右铭,他积极肯干,乐于奉献,凡事能站在别人的角度设身处地为别人着想,由于工作的特殊性质,他的工作时间没有规律性,白天做好日常工作以外晚上遇到单位同事加班电脑等办公设备或应用系统遇到问题还要经常提供电话支持,甚至还要经常被叫到办公室加班,经常遇到这样的情况,同事打来电话说今天晚上加班明天早上就要报材料给上级单位等等,遇到这种事他向老婆孩子笑笑说我还要去一会马上就能回来,说完这句话他心里充满的是再次撒谎带来的愧疚因为他有看到需要解决的问题就这样答应经常带来的是不能答应的事不能兑现,在妻子和孩子那里他已经失去了信誉,每次听到女儿奶声奶气地责备他说你老实加班老加班,晚上别回来了。听到这里看到可爱的女儿他有些高兴当关上门下楼时他也有些心酸。2014年12月24日,当大多数同事正为晚上下班回家和家人团聚一起去市里庆祝而高兴的时候,想到生产管理信息系统数据库运行硬件平台ibm小型机3处硬件故障报警,他心里惴惴不安,因为一旦ibm小型机停运,将会影响到生产消缺和运行交接班日志等工作正常进行,这将意味着生产消缺和运行交接班日志和生产早会上的缺陷等等一系列工作将不能正常进行,作为一名网络管理人员他深深地知道这是多么严重的事情……最后他一直忙到了凌晨5点多ibm小型机3处硬件报警全部消除终于把问题解决了。当拖着疲惫的身体走在静悄悄的回家路上,他一颗悬着的心终于落下了,他心里想的不是自己有多累,而是为没有因为设备故障而影响厂内正常工作而欣喜。二、刻苦学习,提高工作技能作为一名年轻的工人,他深知要想不被飞速

员工廉洁保证书

员工廉洁保证书兹员工本人在,包括所有相关子公司、分公司任职期间,对以下职务上应遵守的劳动纪律、规章制度,作出保证:一、 为完成个人职务上之工作任务,会利用公司提供之各式文具、工具、设备、 耗材及通讯设施等,当使其物尽其用,不随意浪费或公物私用。二、 各项因执行职务所需而发生之费用,依公司报销管理规章,实报实销,绝 不浮报、虚报,伪造或变造单据,从公司获取不当之财务利得。三、 不利用职务之便,私自挪用公司钱财,例如:零用金等,或将不属于自身 所有之财物据为已有,做到公款公用,公私分明。四、 不利用职务之便,将收取自客户的购房预收款(包括小订、大定、房款等) 私下暗藏,不报告主管。五、 不利用职务之便,私下收取业主或厂商之回扣及礼品,而将获取之经济及 财务利益据为已有。倘有收取礼金或礼品,应报告部门主管,并提交由行政部统筹办理其运用。六、 不串通同事相互冒名输送工作绩效,以不实之业绩向公司骗取绩效奖金。七、 不偷窃同僚之财物。员工本人如违反本保证书所载事项,企业有权与之解除劳动合同或协议。此外,员工本人应承担相应法律上之民事赔偿及刑事责任。并无条件承担相应之经济处罚,包括其个人年薪二倍之罚款(服务未满一年者,以其月薪十二倍计算) 及对公司直接、间接造成的经济损害,未领取之绩效奖金不得领取。本公司为以人为本之专业知识经济产业,对员工本人专业素质、品德修养、人文情操有较高之职业上要求标准,其重要性悠关企业在竞争环境中生存及永续发展。兹针对服务任职操守廉洁部分行诸于文,切结保证,使员工本人深切体会其重要性,以铭记在心,恪守不渝。此致有限公司保证人(员工本人)签署:身份证号:日期: 年 月 日员工廉洁自律保证书为保质保量地完成《xx年工作目标责任书》中规定的工作任务,我愿签订并遵守《廉洁自律保证书》规定的内容,并按此保证严格要求自己及及所属部门员工、所属项目人员和本人职责管理范围内的人