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青州招聘临时工的相关文章

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招聘信息怎么写模板

05-27

标签： 模板 怎么 招聘 信息 关键词：
　　因业务发展需要，公司现向社会招聘各种人才。中国招生考试网为大家整理的相关的招聘信息怎么写模板，供大家参考选择。 　　招聘信息怎么写模板 　　____公司成立于_____年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间! 　　本公司现招聘1、仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期1000元左右。 　　2、招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。招工启事范本。车床工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。 　　3、招聘工程师2名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计2年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可。 　　4、招聘文员2名，要求高中以上文化程度，熟悉办公软件，有1年以上的相关工作经验，年龄在20~30岁之间。 　　5、招聘清洁工1名，限女性，能吃苦耐劳，年龄在50岁以下。招聘绘图员2名，要求机电一体化相关科系毕业，熟悉autocad机械制图，有1年以上的相关工作经验。 　　6、报名方式:打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到_____销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆_____网或_____大学网查询招聘信息。 　　7、报名日期:截止到xx年x月x日。招工启事范本。公司网址:邮箱:联系电话:_____联系人:_____面试日期:_____年_____月_____日上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)面试地点
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招聘信息怎么写吸引人

05-09

标签： 吸引 怎么 招聘 信息 关键词：
　　现在找工作的人都很忙的，他们没有这么多的时间也没这个耐心去读这么长的信息。招聘信息写这么长，不仅让读者产生厌烦，同时，你所要展现的核心内容也会被一些无用的信息淹没。中国招生考试网为大家整理的相关的招聘信息怎么写吸引人，供大家参考选择。 　　招聘信息怎么写吸引人 　　一、表现出企业亮点 　　企业的亮点一直是吸引求职者前来应聘的重要因素。如果是公司已经有一定的知名度，在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘区域。否则，就要加一句话简介，比如【***省****业领导品牌】或者【N家分公司，注册资金****】等，言简意赅地表达出公司的亮点。 　　二、职位名称说清楚 　　要注意职位的描述具体清晰，最好能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。 　　三、岗位职责描述精准 　　对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么?怎样融入到团队中?为什么求职者希望得到这份工作?在描述每个岗位时，要尽量将岗位向应聘者“推销”出去，吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。 　　四、注明好薪资待遇 　　要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到薪资的相关信息的话，就不会投简历应聘这个职位。因此，对于每个职位的薪资待遇，企业最好注明一个大概的范围。 　　五、公司地点写完整 　　在招聘信息中，应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。要知道，互联网是全球性的，地球上任何一个地方的人都可以通过互联网看到你的招聘广告。 　　六、增加内容趣味性 　　在这个日新月异的互联网时代，循规蹈矩的招聘信息效果有限，而独具趣味性的招聘启事往往更加容易吸引求职者的眼球，尤其是对于广告、设计等要求较强创意性的企业来说，
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招聘人才的创意句子精选

05-09

标签： 创意 句子 招聘人才 精选 关键词：
　　每个公司都需要人才，通过招聘是获取人才的途径，用创意的的广告词做好宣传，吸引人才来面试。以下是中国招生考试网分享的招聘人才的创意句子，希望能帮助到大家! 　　招聘人才的创意句子 　　联想的广告语:联想世界，联想未来; 　　甲骨文：Be brave,Be amazed,Be admired, Be inspired! 　　中海地产：海之子，中海地产——行业英才创造者 　　招商银行：“梦想靠岸” 　　上海大众汽车：“追求卓越 永争第一”东方电气：领航东方，实现人生理想 　　长安汽车：百年长安，“职”得你自豪! 　　TP-LINK：境纯、志高、行远! 　　广东省粤电集团：携手粤电 点亮未来 　　高露洁：Smile with us 　　NVIDIA：Endless Opportunity 　　协信集团： 协力 同信 共筑精彩人生! 　　中国移动广东分公司：领先，是一种习惯 　　龙湖地产：让你飞得更远! 　　阿斯利康：生命激发灵感 　　西门子：怎样点亮你的人生? 　　中国移动研究院：我的梦想，我的移动 　　先声药业：我们需要比我们更强的人 　　汇丰环球营运服务中心(广东)：Discover the Real you 　　东软集团有限公司：和你在一起 　　吉利：快乐人生 吉利相伴 　　合众思壮：卫星导航定位领域领先企业 　　MySpace中国：全球两亿人信赖的交友平台 　　富力地产：寻找2008富力星 　　炬力集成：“芯”动的选择 　　立白集团：梦想开始的地方 　　电装：全球顶级汽车零部件系统供应商 选择电装，选择未来 　　中国泛海控股集团：未来地产精英的舞台 　　强生：因爱而生 　　福建富士通信息软
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招聘人才的创意句子

05-07

标签： 创意 句子 招聘人才 关键词：
　　如今人才招聘广告越来越多，用人单位为了吸引求职者的眼球，可谓绞尽脑汁想出很多有创意的人才招聘广告语。下面是招生考试网小编为大家分享招聘人才的创意句子，欢迎参考! 　　招聘人才的创意句子 　　上海大众汽车：“追求卓越 永争第一” 　　西门子：怎样点亮你的人生? 　　中国移动研究院：我的梦想，我的移动 　　LG电子：闪耀你的未来 　　索贝数码：激情探索，扬帆拾贝 　　联想：联想世界，联想未来 　　方正：加入方正，放飞梦想 　　强生：因爱而生 　　盛大网络：寻找未来互联网精英 　　美的集团：放飞美的梦想，成就精彩未来 　　用友软件：我的未来我管理 　　泰科电子：千里之行，始于TE 　　东方电气：领航东方，实现人生理想 　　长安汽车：百年长安，“职”得你自豪! 　　默沙东：你的舞台,你的精彩 　　中软融鑫：读万卷书，行融鑫路 　　福建富士通信息软件有限公司：未来因我而变 　　戴尔：选择戴尔，选择未来 　　万科：建筑无限生活 　　先声药业：我们需要比我们更强的人 　　招聘人才的创意句子 　　合众思壮：卫星导航定位领域领先企业 　　中国：全球两亿人信赖的交友平台 　　富力地产：寻找富力星 　　炬力集成：“芯”动的选择 　　立白集团：梦想开始的地方 　　康佳集团：有梦的人最美 　　联想的广告语:联想世界，联想未来 　　甲骨文： 　　中海地产：海之子，中海地产——行业英才创造者 　　招商银行：“梦想靠岸” 　　上海大众汽车：“追求卓越 永争第一” 　　西门子：怎样点亮你的人生 　　中国移动研究院：我的梦想，我的移动 　　先声药业：我们需要比我们更强的人 　　汇丰环球营
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招聘广告 招聘广告语

05-07

标签： 招聘 广告语 广告 关键词：
　　有很多的公司需要招聘人才的时候，会发布一些招聘的广告词，吸引求职人才来应聘。下面是招生考试网小编为大家分享招聘广告 招聘广告语，欢迎参考! 　　招聘广告 招聘广告语 　　1.伯乐之名，闻于天下。 　　2.成功的捷径，伯闻为你指明。 　　3.聚九州人脉，纳四海英才。 　　4.明朗人生，勇于优秀。 　　5.有才有职有伯闻，大展宏图共天下。 　　6.闻知今世伯乐，天下良才尽得。 　　7.聚四方八友，揽天下群英。 　　8.煮酒论英雄，伯闻识精英。 　　9.好马难寻伯乐，人才即觅伯闻。 　　10.询伯闻天下，引四海贤达。 　　11.揽天下良才筑美好前景。 　　12.诚·载未来，才·领天下。 　　13.“伯”揽人才，闻天下“仕”。 　　14.伯乐精选，千里良驹。 　　15.博揽精英，鸿程似锦。 　　16.揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。 　　17.聚良材睿智，秀人生舞台。 　　18.伯闻天下，网动人才。 　　19.慧眼识人赛刘备，聚焦英才皆精粹。 　　20.博闻天下，揽人才;精针业需，助企业。 　　招聘广告 招聘广告语 　　1.四方英才，伯乐至爱。 　　2.慧眼识才，伯闻天下。 　　3.为公司寻将才，为人才找舞台。 　　4.专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。 　　5.人尽其才，你最有才。 　　6.伯乐众里寻马，奇闻名满天下。 　　7.伯得天下才，闻名广宇间。 　　8.慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。 　　9.伯乐识马，闻名遐迩。 　　10.博拥穹宇之才，广觅华夏之职。 　　11.伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊! 　　12.为企业找英才，为人才找名企。 　　13.问君哪得清如许，唯有源头活水来。 　　14.你选
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招聘启事 招聘启事模板

05-07

标签： 启事 招聘 模板 关键词：
　　招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求。下面是招生考试网小编为大家分享招聘启事 招聘启事模板，欢迎参考! 　　招聘启事 招聘启事模板 　　北京中医药大学体育部招聘管理岗和教学实验技术岗的非事业编制人员各1名，具体如下: 　　一、岗位职责 　　1.协助体育部领导完成好部内行政、教学等日常管理工作。 　　2.负责起草、上报体育部各类呈文、报告等，负责完成各类报表统计工作。 　　3.负责体育部文件的上呈下达、打印、归档等工作。 　　4.协助体育部主任做好体育经费的管理和使用工作。 　　5.协助教学主任做好体育教学相关工作。 　　6.负责期末体育成绩的汇总、报送、存档等相关工作。 　　7.负责代表队比赛成绩、比赛奖金的统计、核算、发放等工作。 　　8.负责管理体育部的设备、器材及使用情况，如购置申报、报修、报损、报废等工作。 　　9.按学校规定执行坐班制，按时上下班。完成体育部交办的其他各项工作。 　　二、应聘条件 　　1.自觉遵守学校各项规章制度，热爱学校体育工作，具有任劳任怨和奉献精神。 　　2.具有本科及以上学历。(管理学优先) 　　3.身体健康。 　　4.具备良好的网络、计算机操作能力，能熟练运用计算机办公软件。 　　三、招聘程序及时间安排 　　1.有意者请将个人简历(附照片、简历标题务请注明:应聘部门+应聘岗位+应聘者姓名))及相关证明材料(身份证、学历学位证书等)以电子邮件的方式发送到**。 　　2.报名时间:20**年1月18日--20**年2月19日17:00时。 　　3.资格审查结束后，业务测试和面试时间另行通知。 　　4.我单位对应聘简历负责保密工作，恕不返还，招聘过程中谢绝面访及电话来访。 　　四、其他事宜 　　1.所聘岗位属学校编制外聘用人员，不解决户口及编制。 　　2.与学校签订劳动合同或劳务合
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青州教育局官网

09-04

标签： 青州 教育局 官网 关键词： 青州 官网 教育局
　　青州教育局官网网址是多少?下面是招生考试网www.chinazhaokao.com小编为大家分享青州教育局官网，欢迎参考! 　　青州教育局官网http://www.qzedu.com/ 　　公司介绍 　　青州市教育局，位于山东省潍坊市青州市云门山北路号，交通方便，欢迎上级领导莅临指导，社会各界共同监督，本乡镇财务已按国家规定进行公开，如欲了解详情，请和我们联系，为了更好的服务公众，青州市教育局已开通微博。新闻媒体采访请事先与上级宣传单位联系。随着改革开放以来，经济发展迅速，我单位积极响应号召，坚持以民为主，大力促进经济发展，振兴市场。
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青州市彪马怎么加盟

06-15

标签： 青州市 加盟 怎么 关键词： 彪马加盟条件 彪马加盟
篇一 青州市彪马怎么加盟旺角波鞋街的3个卖鞋佬变亿万富翁的创业故事 　　旺角波鞋街，是港人俗称，其实指旺角介乎亚皆老街与山东街之间的一段花园街，主要售卖世界各地品牌的时款运动鞋、各式运动服饰及体育用品，不但吸引活力的年青人，就连美国职业篮球明星球星勒邦占士也曾到此一游！ 　　体育品牌 　　波鞋街内汇聚各国品牌及最新款的运动波鞋，大品牌如Nike(耐克)、Reebok(锐步)、Addidas(阿迪达斯)、Puma(彪马)等流行体育名牌外，还有现时最受香港年青人欢迎的Converse布鞋和Birkenstock凉鞋等。 　　特色 　　位于旺角中心区域的波鞋街内，体育用品店铺一间接一间，总共超过40间，无论日夜都挤满人群，自然有其过人之处。不少店铺会有专人从外国搜购最流行的新款波鞋回来，所以只要是杂志上刊登的，甚至是连香港还没有代理的款式，都可在此寻觅得到，香港人一般称这些货品为「水货」。 　　每小时人流数以万计的旺角波鞋街，造就了3个鞋佬变亿万富翁的传奇故事。 　　香港政府的活化政策陆续出台，香港市建局计划动用1亿元(港钱，下同)活化旺角5条主题街，首阶段将于明年开始动工，包括俗称“波(球，下同)鞋街”的花园街和洗衣街地段。 　　自1980年进驻波鞋街开设首间分店的彭汉钊，30年后成为波鞋街霸王，坐拥约30间运动店，在波鞋街有近60％的铺都是由他经营。另一个同样在波鞋街发迹的湛淦枢，单是将自置铺位出租已年收300万元，去年铺位获市建局收购，令他顺利荣登亿万富翁宝座。此外，著名连锁运动用品店“运动家”创办人蔡天沛，早年在波鞋街运动铺打工，娶得老板妹妹后自立门户，成为今日在港分店最多的运动鞋大王。 　　彭汉钊波鞋街霸王 　　彭汉钊是最早在波鞋街卖波鞋的老行尊之一，亦是现时拥有最多分店的波鞋街霸王。其公司富豪集团旗下共有逾30问分店，分
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青州博物馆作文

04-27

标签： 青州 博物馆 作文 关键词： 青州 博物馆 作文
　　青州博物馆位于山东省青州市范公亭公园(范公亭路)西端，是一座综合性地志博物馆、国家一级博物馆。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的青州博物馆作文，希望能帮助到大家! 　　青州博物馆作文(1) 　　我今天中午和奶奶、阿姨、妈妈去青州博物馆参观，买票以后，我们请一位阿姨给我们当导游，她姓张，长得胖胖的，个子高高的，大眼睛小嘴巴，长得很漂亮，普通话说得特别棒，都是一字一句的说给我们听，很爱给人沟通，也很懂得历史，所以我们请她是没错的。在展厅的门口有一个鹤龟图，上面是仙鹤，仙鹤踩着乌龟，意为：黄鹤回来了，是全国的最高的铜仙鹤。 　　在一个展台前，我先发现一个雕塑，下面那个牌子写着一米一，我说阿姨这没有一米一吧?妈妈说这加上头加上帽子肯定有，阿姨很真实，她说这真的没有一米一，那个一米一的雕像我们换了，我们工作失误没有及时将牌子换过来，这个雕塑真的没有一米一，阿姨说：“小朋友你估计的真准确”。还有一个花瓶才在山上发现的要花两亿多，奶奶说：“我小时候家里有一个，我和我姐姐经常玩所以烂了，我们就把它扔了，没想到这个东西这么贵，早知道我就和姐姐不把它扔了。还有一个恐龙它叼着一个碗，肚子上还有一个孔，把油倒进孔里，然后从小恐龙的嘴里吐出来，等碗里的油满了，就过了两个时辰，这就是古人计算时间的方法，相当于我们现在的钟表，两个时辰就是四个小时。有两个车，第一个那个车的功能就是那个车跑几公里两个小人就敲几下，就相当于现在车上的里程表，第二个是车上有一个小人，一直指着南就是你想迷路也迷路不了，相当于现在的指南针，我真佩服古人的聪明，伟大。 　　还有一个让我惊讶的是有一个古代人，画了一幅画，《清明上河图》，一共有两千零一十二个人物，一个人物一个样子，千姿百态，栩栩如生，上面有骑毛驴的、画画的、送货的、划船的、唱戏的，。还
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招聘会总结(三篇)

02-24

标签： 招聘会 总结 关键词： 招聘会
　　招聘会总结(三篇) 　　招聘会一般是由政府所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。下面是www.chinazhaokao.com中国招生考试网小编整理的招聘会总结(三篇)，供大家参考! 　　招聘会总结一 　　今年暑假，我参加了一次人才招聘会。收获了很多，明白了很多。与其说是参加一次人才招聘会，其实只是参观。 　　第一次来到这种现场，我是十分的兴奋的还非常的好奇。一到现场，那场面真是惊人，用人山人海来形容一点也不为过。终于进入大厅，到处都是摊位，不过还好，所有的人都排队，虽然拥挤，但秩序竟然很好。在招聘会看到最壮观的一幕，当公司的招牌一挂出，30秒内，排了四五十个人。所有的岗位之选都远远小于应聘的人数。几个人甚至几十个人竞争一格岗位。之所以选择去参加招聘会，是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则，同时我也想积累一些关于招聘会的经验，为以后走好自己的路打下坚实的人生基础。但本次招聘会却让我有另一番见解。 　　我发现这次招聘发现应聘人员的几个特点： 1、毕业学生比较多。他们除了没有社会经验外，更主要还存在学用脱节。并且竞争大，有些职位只需要2,3个人，却有40,50个人去竞争。 　　2、对公司的位置和工作性质有要求;有的应聘的大学生对于公司要求在市区，不想再郊区。招聘会总结 　　3、对自己的待遇和休息日、每天的劳动时间要求的较多。现在好多应聘者要求很高，要双休日，然后每天劳动时间不能超过几小时啊，工资要达到多少多少啊什么的。 4、没有人顾及自己能否胜任工作和岗位;但是很少有应聘者考虑这个工作适不适合他，能不能胜任。对公司要求太高，对自己要求太低。 5、对自己在公司未来的发展前途没有目标。 　　并且我发现为什么现在大学生就业如此之难了：第一，岗位需求远远小于应聘的人员。这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在，使得中
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