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青果软件教务管理系统的相关文章

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软件公司绩效工资制度

02-17

标签: 软件公司 绩效 工资 制度 关键词:
  引导语:软件公司近年来发展的很快,一个公司的发展与进步离不开员工的绩效工资的管理,下面是小编整理的该企业的绩效工资制度,与大家分享。   第一章 总 则   第一条、适用范围:本方案适用全体员工。   第二条、薪酬分配的依据是贡献、能力和责任。   第三条、公司根据当期经济效益及可持续发展状况决定工资水平。   第二章 薪酬体系   第四条、公司员工分成5个职系,分别为管理职系、产品/运营/营销职系、技术职系、财会/人事行政职系和销售职系。针对这5个职系,薪酬体系分别采取三种不同类别:与企业年度经营业绩相关的年薪制;与年度绩效、季度绩效相关的岗位绩效工资制;与销售业绩相关的提成工资制。   第三章 薪酬结构   第五条、公司员工工资包括以下几个组成部分:   员工月工资总额=岗位工资(又称固定工资)+绩效工资,包含个人应承担的社会保险、房积金和个人所得税部分;   1、岗位工资由基础工资和等级工资组成   基础工资:公司依据所在城市物价水平及最低工资标准来确定,主要体现工资的保障功能,公司执行上岗基础工资为800元,待岗基础工资560元的标准。该规定服从于北京市劳动和社会保障局北京市人事局公布的相关文件。   等级工资:按照岗位评价的结果确定,体现了岗位的内在价值和员工技能因素,确定等级工资的原则:以岗定薪,薪随岗变,实现薪酬与岗位价值挂钩; 针对不同的职系设置晋级通道,鼓励不同专业人员专精所长。   2、绩效工资与每月、季度的考核结果挂钩,绩效工资基数同岗位工资,体现员工在当前岗位和现有技能水平上通过自身努力为公司实现的价值,具体执行方案参看有关制度。   第四章 年薪制与绩效工资制   第六条、年薪总额按照员工与公司签订的经营合同确定。根据企业经营情况,按照不同的比例发放。具体参见相关规定。   第七条、为保证总体评估结果的客观

教务处工作总结范文

07-15

标签: 教务处 工作总结 范文 关键词:
  为了不断地吸取经验教训,切实做好工作,我们的工作总结都需要用心去写。以下是中国招生考试网分享的教务处工作总结范文,希望能帮助到大家!   教务处工作总结   2012年业已结束,一年来,我处在学校新的党政班子的正确领导下,全体教师同心同德,依照期初制定的教学计划,充分利用学校的有限教学资源,以重实际,抓实事,求实效为教学工作的基本原则,以培养学生创新精神和实践能力为重点,加强教学常规管理,深化课堂教学改革,认真落实课程计划,抓好教学监控,强力推动技能教育,大面积进步教学质量,从而加速了学校发展。现将本学期工作总结以下:   一、教学常规管理   1、建立正常的教学秩序。严格执行课程计划,开齐、上好规定课程,坚持做到三表上墙,严格依照课表上课。坚持学生的全面发展,差异发展和可延续发展,使每位学生能健康发展,严格控制学生的在校时间和学生作业量,切实减轻学生的课业负担,规定用好教辅用书,不得私自课外征订。重视抓好培优补差工作,在照顾好差生的同时,要重视培养优等生。重申了学校课堂教学常规,进一步规范教师的课堂行为。   2、切实抓好课堂教学。首先教师根据工作要求早作预备,早落实。做到认真研究教材,把握教材编写意图,用好教材。认真备课,明确教学重难点,精心设计教法,认真上课,积极提倡合作、探究、自主的学习方式,规范作业格式,认真批改作业,及时反馈;认真组织学生参加各类爱好活动,认真辅导,认真组织学生进行考核,统计好考核成绩,做好试卷分析。   3、加强对教研活动的管理。本学期,教务处根据各学科及本校实际情况,初步调剂了教研组的分类,建立了教研组长例会制度,确定了本学期教研活动的重点,制定了相应的措施,明确了教研活动的具体要求,如定时间、定地点、定专题、定主讲人等。通过争创先进教研组,进一步规范了工作程序,明确了管理职责,确保了教研活动的正常展开,有效地进步了教研组

青果教务管理官网地址

04-12

标签: 青果 教务管理 地址 官网 关键词:
  湖南青果软件有限公司,2005年03月09日成立,经营范围包括计算机软件和硬件的开发、销售及相关的技术服务等。下面是中国招生考试网为大家带来的青果教务管理官网地址,希望能帮助到大家!   青果教务管理官网地址   青果教务管理官网地址:http://www.kingosoft.com/   (点击下面图片直接进入界面)   青果软件公司介绍   湖南青果软件有限公司是一家高新技术企业、中国教育信息化理事会副理事长单位,创建于2000年03月28日,员工300余名,专门从事教育管理领域计算机应用软件产品的研制、开发与推广应用,以信息技术推动教育现代化。2010年通过ISO9001:2008国际认证,2011年通过CMMI L3国际认证,2013年荣获中国教育信息化领军企业奖,获得计算机信息系统集成三级资质。   湖南青果软件有限公司组织机构:总办(含人事部、行政部、财务部与法务部),研发中心(含设计部、技术部、研发部与质保部),客户中心(含客户部、产品部与服务部)及中南大区(含5个办事处)、华东大区(含5个办事处)、北部大区(含8个办事处)与西部大区(含9个办事处)。   湖南青果软件有限公司聚集国防科技大学高级人才,拥有一支高素质团队,技术力量雄厚。经过十多年艰苦卓绝的努力,相继推出了《KINGOSOFT高校数字校园综合管理平台》、《KINGOSOFT教育管理综合信息平台》、《KINGOSOFT教育资源公共服务平台》、《KINGOSOFT中职学校综合管理信息平台》、《KINGOSOFT中小学综合信息服务平台》、《KINGOSOFT幼儿园综合信息服务平台》,荣获2007年度中国教育信息化产品创新奖,荣获2008年度中国高校数字校园建设突出贡献奖。特别是,《KINGOSOFT高校数字校园综合管理平台》涵盖高校教学管理(含教务管理、网络教学、实践教学、实验教

教务工作计划范文

01-23

标签: 教务 工作计划 范文 关键词:
  对一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作计划,用到"工作计划"这种公文。以下是中国招生考试网分享的教务工作计划范文,希望能帮助到大家!   教务工作计划   一、指导思想   深入贯彻《中学生发展核心素养总体框架》、《xx省中等职业教育课程改革方案》和《关于全面提升xx市中等职业教育质量实施方案》文件精神,以立德树人为根本,以服务发展为宗旨,以促进就业为导向,对标先进、查找差距、挖掘潜力、补齐短板,全面推进中职选择性课程改革,开拓中职教研转型的有效路径,搭建中职教师成长新平台,创新人才培养模式,健全教学质量管理和保障制度,落实立德树人根本任务,做人求知学艺并举,全面提升学生职业素养、文化素养和技能素养等核心素养,培养社会合格公民和高素质技术技能人才。   二、工作重点   (一)规范教学常规管理,夯实学生“习得”源头   1、在期中、期末教导处组织教研组长对全体教师的备课教案、作业批改、听课等进行检查考核。   2、统一布置期中、期末考试组织工作。严格按照学校的考试管理组织开展两次考试,规范考试流程。明确考试科目;规范出卷、封卷;学生考场安排;安排教师监考;做好阅卷、登分;填写好各班学生成绩单等工作。   3、规范开课制度,每周汇总公开教师开课计划。   (二)完善教务服务意识,全力开通学生升学毕业通道   1、指导升学班级学生完成20XX年高校招生技能实操高考报名、20XX年高校招生技能理论高考报名、20XX年高校招生文化课高考报名、20XX年上半年全国英语等级考试报名、20XX年高校招生学生身份验证等工作,确保学生升学门槛。   2、组织2次技能实操高考模拟测试、1次市高考模拟测试,帮助学生找差距、促进步。   3、组织学生参加专业学科学业考试、省第十三届电商大赛,保障学生毕业资格。

软件技术专业毕业论文软件技术专业毕业论文|软件技术专业毕业论文_软件技术专业毕业论文

01-17

标签: 毕业论文 软件技术 专业 关键词:
文档大全 > :软件技术专业毕业论文_软件技术专业毕业论文 软件技术专业毕业论文_软件技术专业毕业论文   软件技术是一个发展变化非常快的行业,软件人才要按照企业和领域需求来确定培养的方向。下面是小编为大家整理的软件技术专业毕业论文,欢迎阅读。  软件技术专业毕业论文一:  论文标题:软件技术专业认知学徒制教学环境设计  【摘要】认知学徒制实际自提出以来,便在教学环境设计中失掉普遍推行和使用。认知学徒制承继传统学徒制的中心要素,融入古代学校教育中注重认知才能培育的理念,已成爲初等职业教育中进步教学质量和先生素质的无效方式。  【关键词】职业教育;认知学徒制;教学环境设计;软件技术专业  一、认知学徒制的概述  所谓认知学徒制(CognitiveApprenticesship),是一种将传统学徒制的中心技术与学校教育相结合的新型教学形式。这种形式将重点转向培育先生的高阶思想才能,即专家在理论活动中获取知识的进程以及处置成绩所需的思想、成绩求解和处置复杂义务的才能。以软件技术专业爲例,可以将“认知学徒制”运用到日常教学中,尤其像办公使用、软件编程、软件设计、软件技术效劳等技艺要求高、操作性较强的课程,有必要依据培育方案需求,结合社会产业开展现状,设立与实践操作环境相分歧的教学环境,补偿传统教学形式的缺乏,使先生在日常学习中便无机会接触到实训操作,最大限制的与实践行业需求接轨,从而在毕业之后可以尽快顺应任务环境。  二、认知学徒制教学环境设计准绳  (1)真实性准绳  认知学徒制注重实际知识与现实知识在成绩处理和义务完成进程中的使用。因而,这就要求在学校教学中,要把根本实际知识与复杂多变的真实情境相结合。这时,我们就要强调情境环境的真实性。所谓真实性,就是要求学校爲先生发明的义务环境与先生将来实践接触到的,并将所学的概念知识与技艺使用到其中的实践环境的相结合水平。学校要在课堂教学

软件编程自我评价

07-27

标签: 软件编程 自我 评价 关键词: 软件编程
  自我评价(self-evaluation)自我意识的一种形式。是主体对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的软件编程自我评价,希望能帮助到大家!   软件编程自我评价   在过去的一个月的时间里,我在**实习从事网站开发的工作。在职业道德方面,敬业爱岗,具有强烈的责任感和事业心,积极主动的学习专业知识,工作态度端正,认真负责网站编程开发,积极主动的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。   1. 在专业知识,我努力的学习网站开发的技术和流程,阅读大量资料,对网站开发技术有了一定的了解,可以独立开发小型的网站,工作能力也有了很大的提高,使自己能够在激烈的竞争中保持自己的优势。   2.工作态度和勤奋敬业方面,热爱自己的本职工作,保证按时出勤,保证工作能够按时完成。   3.工作质量成绩,效益和贡献方面,保证质量完成任务,工作效率高,同时在工作中学习很多东西,也全锻炼了自己,经过了不懈的努力,使工作水平,专业知识,都有了长足的进步网站编程开发人员的自我评价自我鉴定。   回顾这段时间的实习生活,受益匪浅,特别是在人际交流当中的解决问题的能力有了较大进步,我会好好利用这段时间学到的这些知识和经验,应用到我以后的工作和学习当中,我还会继续累积更多的知识和经验为今后踏入社会做好充分的准备。   软件编程自我评价   本人富有较强的团队精神,有良好的人际关系;善于协同作战。我热爱创新,希望可以寻找新的解题方法。 本人也可以说是乐于助人,凡事我都努力去做。宁愿失败,也不放弃。深信“我尊重别人,别人尊重我”。热爱游戏,对游戏有着执着,对游戏有着自己的看法,有自己的独特见解,能很好的分析一个游戏。并且一直在游戏策划上面有很深看法,经常写和看一些比较深刻的话题。   我相

教务处主任自我批评

06-22

  我透过不断学习,对标检查,思想认识有了新提高,增强了努力搞好本职工作的职责感和使命感,但是离领导和同志们的要求还有必须差距。下方我本着批评与自我批评的原则,对照自我的实际,挖掘思想,剖析不足。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的教务处主任自我批评,希望能帮助到大家!   教务处主任自我批评   各位领导:   今天下午是我们深入学习落实科学发展观的召开的民主生活会。民主生活会是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风,是增强党的生机与活力的一大法宝。批评与自我批评作风是中国共产党的三大优良作风之一,是中国共产党区别于其他政党的显著标志之一。   1937年毛泽东在《矛盾论》中指出,“共产党内的矛盾,用批评和自我批评的方法去解决”。 以后毛泽东多次反复强调批评与自我批评对于共产党的建设来说特别重要。“我们必须拿起批评与自我批评的武器,使党员更提高更进步”。1942年4月20日毛泽东作了《关于整顿三风》的报告,强调了要进行批评与自我批评,“批评是批评别人,自我批评是批评自己。批评和自我批评是一个整体,缺一不可,但作为领导者,对自己的批评是主要的”。刘少奇同志在《论共产党员的修养》的报告中提出了共产党员要有多方面的修养,其中包括“要有坚持党内团结、进行批评和自我批评、遵守纪律的修养”。在中共七大上,发扬批评与自我批评优良作风的内容第一次被写进了中共七大通过的新党章中。新党章中写道:“中国共产党应该不掩盖自己工作中的错误与缺点。中国共产党应该用批评和自我批评的方法,经常检讨自己工作中的错误与缺点,来教育自己的党员和干部,并及时纠正自己的错误。中国共产党

青果网岭南职业技术学院 青果网岭南职业技术学院入口

08-01

  青果网岭南职业技术学院网址是多少?下面是招生考试网www.chinazhaokao.com小编是为大家分享青果网岭南职业技术学院,欢迎参考!   青果网岭南职业技术学院http://jwgl.lnc.edu.cn/   青果网岭南职业技术学院简介   学院成立于2001年5月,是一所经广东省人民政府批准、教育部备案、具有大专学历证书颁发权的全日制民办普通高等院校。   学院地处天河区东部广州科学城内,西靠国家软件产业基地广州天河软件园,南邻奥林匹克体育中心,地理位置优越,校园环境优美。总面积696亩,校舍建筑面积逾30万平方米,学院办学条件优越。教学仪器设备总值达7200多万元,有多媒体教室200间,校内实训和生产性实习场所140余个。图书馆馆藏图书资料达125万余册,信息化条件达到国家二级标准。   学院现设有商学院、管理学院、现代制造学院、电子信息工程学院、艺术与传媒学院、外语外贸学院、医药健康学院、岭南中兴通讯3G学院、岭南香港铸业(高精密工业品技研)学院、星力量动漫游戏学院、博雅教育学院、岭南国际服务外包学院、岭南-穗峰建筑工程管理学院等13个二级学院,开设专业34个,在校学生15000余人,已培养高职毕业生23000余人。学院同时设有成人教育学院与培训学院,并先后与吉林大学、天津大学等院校分别合作举办了远程教育和成人本科教育。   学院坚持以人为本,秉承“博学而雅正,业专而技精”的育人理念,致力于为社会培养既有专业理论水平,又有很强动手能力的高素质技术技能型人才。学院坚持“服务转型升级,谋求创新发展”,近几年着力推出多项举措,利用地缘优势、专业优势、师资优势以及国际化办学优势,在办学理念、育人模式、管理服务等方面改革创新并形成了鲜明的办学特色。   近年来学院办学取得显著成绩,毕业生总体就业率连

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07-27

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