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学院党委书记述职述廉报告2020年度范文(精选6篇)

06-24

标签: 述职 党委书记 范文 精选 年度 关键词:
这份报告被广泛使用。根据上级部署或工作计划,任务完成后,一般要向上级写一份报告,反映工作的基本情况、工作中的经验教训、存在的问题和今后的工作思路。 以下是为大家整理的关于学院党委书记述职述廉报告2020年度的文章6篇 ,欢迎品鉴!【篇1】学院党委书记述职述廉报告2020年度  本人任X区委常委、常务副区长,主要分管发改、财政、统计、审计、安全生产等方面工作。一年来,始终严格落实市委、市政府和区委、区政府的安排部署,围绕中心、顾全大局,严格按照一名党员领导干部的标准要求自己,恪尽职守,扎实工作,圆满完成了全年各项工作任务,现将一年来履职情况报告如下:   一、坚守岗位、靠前指挥,积极开展疫情防控斗争   在疫情防控专项斗争中,始终在疫情防控一线抓具体、抓落实,主动担责、积极作为,为全区奋力夺取疫情防控和实现经济社会发展“双胜利”作出了积极贡献。一、强化政治意识,坚定不移扛起疫情防控的政治责任。认真贯彻学习习近平总书记关于疫情防控工作的重要讲话和指示批示精神,闻令而动,狠抓落实。疫情防控开展以来,先后X多次组织区工信局、商务局、相关办事处召开“三返”工作视频会议,第一时间传达学习中央、省委、市委和区委有关精神,理清工作思路,明确重点任务,统一思想认识,坚定信心决心。连续X天深入基层,明察暗访村(社区)疫情防控点位、集中隔离救治场所、商超等物资供应点、公众聚焦场所的疫情防控情况,先后X次深入辖区重点企业院所调研企业复产复工工作并帮助企业协调解决复产达效中存在的问题,确保中央、省委、市委和区委各项决策部署落实落地落细。二是坚持宗旨意识,始终靠前指挥狠抓落实。坚持把人民群众的生命安全和身体健康放在第一位,按照总书记提出的“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”重要要求,始终把“有效控制传染源、切断传

学院党委书记述职述廉报告2020年度范文(通用17篇)

06-19

标签: 述职 党委书记 范文 通用 年度 关键词:
这份报告被广泛使用。根据上级部署或工作计划,任务完成后,一般要向上级写报告,反映工作的基本情况、工作中的教训、存在的问题和今后的工作思路,以取得上级领导部门的指导。 以下是为大家整理的关于学院党委书记述职述廉报告2020年度的文章17篇 ,欢迎品鉴!【篇一】学院党委书记述职述廉报告2020年度  作为副镇长,现将5年来履行岗位职责和德、能、勤、绩、廉方面的情况汇报如下:  一、加强政治理论学习,不断增强自身修养  自当任副镇长以来,从未放松对自己的`严格要求和学习,处处以身作则,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,不断加强自身修养和党性锻炼。通过学习,使自已能够把握住正确的政治方向和思想方向,提高了自身的政治鉴别力和政治敏锐感,在政治上和思想上始终与党中央、省、州、县委、县政府及镇党委、镇政府保持高度一致。  二、坚守岗位,廉洁自律,摆正位置  在工作岗位上,除开会或有特殊事情请假外,基本不分上班或下班、不分工作日或公休日,都坚守工作岗位,经常起早贪黑下村工作(如早上6点钟已带计生干  部下村入户抓计生);在生活作风和廉政建设方面,严己律已,清正廉洁,不以权谋私,不划公为私,不计较个人得失。在工作中,能摆正自己的位置:一是识大体,顾大局,对分管工作重大问题主动请示书记、镇长,职责范围内的工作,能够大胆拍板,及时处理;二是团结同志,正确处理好正职与副职、副职与副职及领导与干部之间的关系,做到不越权、不越职、不越位,大家相互尊重、相互帮助,互不推诿;三是注重实效,工作不怕吃苦,努力奋进,遇到困难问题沉着冷静处理,注意方式方法,工作分清主次、轻重和缓急关系,对整体工作有计划、有部署、有主见。  三、尽心尽力,扎实工作,全面履行职责  (一)党政方面的工作:一是加强对办公室的管理,实行上班签到、下班签退制度;二是组织修

学院党委书记述职述廉报告2020年度(通用4篇)

06-16

标签: 述职 党委书记 通用 年度 报告 关键词:
做工作报告要客观对待。作为领导干部,要如实反映客观事实。 以下是为大家整理的关于学院党委书记述职述廉报告2020年度的文章4篇 ,欢迎品鉴!第一篇: 学院党委书记述职述廉报告2020年度  2020年度,本人主要是完成市局党组和主要领导交办的临时性工作。先后协助抓了商事制度改革、最多跑一次改革、企业诚信体系建设等相关事务,现将本年度本人德、能、勤、绩、廉及履行基层党建工作责任情况报告如下:  思想品德方面。能牢固树立正确的人生观、世界观和政绩观,坚定共产主义理想信念不动摇,能坚持用毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践。坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央的集中统一领导。严守党的政治纪律和政治规矩,不忘议中央,时刻与党中央保持高度一致。思想上牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,自觉贯彻执行党的路线、方针、政策,锐意进取,与时俱进。工作上服从大局,听从组织安排,不计较个人得失。道德品质上正派诚实,不违法违纪。做人低调,上尊敬领导,下团结同志,与同事和谐相处。  业务能力方面。热爱学习,勤于思考,工作上有独立的见解,不人云亦云,随声附和。对工商部门的消费者权益保护、旅游市场监管、企业日常监督、非公党建实务等业务工作比较熟练,有一定的工作组织能力和工作协调能力,能按时完成领导交办的各项工作,敢于担当作为。有一定的文字综合能力,能单独完成工作总结、情况汇报、调查研究、典型推介、规章起草等文体的撰写。  作风纪律方面。工作上能真抓实干、求真务实,能经常深入基层、市场、非公企业调查研究工作。对基层存在的相关问题能客观公正的指出,并提出具体改进意见,原则性强。对基层请示的业务问题,能及时会同相关机构进

学院先进班集体事迹材料

学院先进班集体事迹材料学院先进班集体事迹材料2014年九月的一天,怀揣着梦想,憧憬着未来,我们--29个追梦少年--相聚在一起,从此开始了美好而向往的大学生活。29颗心紧紧相依,带着年少的稚嫩,伴着青春的激扬,在河科大的舞台上,构建着属于我们生医122班的辉煌。我们生医122班,团结凝聚有毅力、勤奋刻苦有激情。开学伊始,为提高同学之间团结协作精神,培养集体荣誉感,班委们组织了一次次形式多样内容丰富的班会交流活动。通过这些活动锻炼了我们的学习组织能力,也让我们学到了更多的新鲜知识,促进文化素质全面优化和提高。为积极响应学校要求,加强党的教育宣传工作,我们班积极组织并参加学校团日活动。在党的十八大教育宣传活动期间,积极宣传党的优良作风,参与学院组织的“中国梦”演讲比赛活动,且取得了较为优异的成绩。除此之外,我们生医122班对学校学院组织的其他活动也积极参与,比如,为提高同学们的英语水平,增强英语学习兴趣而举办的“英语演讲比赛”;为活跃同学们的思维能力,丰富课余生活而组织的“相声小品大赛”;为提高学生关心社会服务社会能力组织的“志愿者活动”;以及充满温情的“家乡秀”等活动。在这些活动(内容来源好 范文网:www.hAOWoRD.Com)中,大家相互鼓励相互帮助,踊跃参与,取得了不错的成果。在这个特殊的时期--学风建设月中,我们生医二班自然是更加积极响应学校的号召,抓好学风,为我们的校园建设增添色彩。我们班的才艺青年们积极参加了学风建设月中的书评活动,英语演讲,大学生校园微电影的剧本编写,还有大学生创业设计大赛等一些锻炼我们,让我成长的活动。对于我们来说,学习总是十分重要的,而良好的班风、学风是取得优异成绩的前提,我们的共同努力是取得优异成绩的保证。为了提高同学们的学习能力,增强学习的动力及效率,我们班率先开展“学习帮扶小组活动”,将全班分成四个学习小组,由成绩相对优异的同学担任小

学院先进团支部申报事迹材料

学院先进团支部申报事迹材料文理学院班级"先进团支部"申报事迹材料主要工作成绩简介一、 团支部简介:自然地理与资源环境1班团支部,是一个活力四射、激情飞扬的集体;一个团结友爱、互助互进的集体。本部有48名同学组成,全为共青团员。在学院团委的领导下,我们积极向上、共同奋斗,建设了优秀的班集体。不但出色的完成了院团委下达的任务,也结合本班实际举办了许多有特色的活动。让本支部同学共同努力,共同进步,一步一个脚印地茁壮成长。我们团支部无论是在班级建设、学风建设、或者道德素质的修养甚至各项团支部活动的开展等方面都表现的较为出色。不但体现了本支部团结一心的凝聚力,更加表现了本支部的活力。二、 班级队伍建设"一花独放不是春,百花齐放春满园"。我们每一个先进的个人,组成了一个先进的班集体。刚开学时期,我班班委就致力于班级建设,提高班级整体素质,增强班集凝聚力,开展各种集体活动。在大学里,同学们比较分散,因此在班级建设方面,班委是集思广益,制定积极可靠的计划。因为对于一个集体而言,凝聚力无疑是一切的前提和保证。为此,我们多次召开班会,从增强大家的集体荣誉感入手,积极传达上级领导的指示,并广泛采纳班级同学意见。班会的开展使得我们能够不断地总结过去,改进不足,从而使我们班级呈现出了一种欣欣向荣的良好风貌,除此之外,本班还定期的开展班委会,讨论班级状况,解决班级问题,改善班级风貌。与此同时,本支部班委主动与老师交流,讨论班级情况。为建立优秀班集体努力。在制度方面,班委全面商讨,制定了量化考评表。适当的给予同学支持与惩罚。三、 团支部活动本着"学习知识、锻炼能力、服务社会"的原则,我班同学积极踊跃参加院系、班级各项活动。同学们在实践中学习、在实践中锻炼、在实践中服务、进一步激发了同学们的积极性和主动性。在实践活动中提高了广大学生的思想素质、服务意识和各方面能力。同时,也使同学们丰富了知识,充实了大学生

攀枝花市住房公积金查询 http://www.pzhgjj.com/pzhnt/login.do#per

  攀枝花市住房公积金管理中心是根据国务院《住房公积金管理条例》、四川省人民政府《关于攀枝花市住房公积金管理机构调整实施方案的批复》(川府函[2002]353号)和攀枝花市机构编制委员会《关于调整市住房公积金管理体制的批复》(攀编发[2003]1号)而设立的,直属于攀枝花市人民政府,是不以营利为目的的正县级事业单位。 以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的攀枝花市住房公积金查询 http://www.pzhgjj.com/pzhnt/login.do#per,希望能帮助到大家!   攀枝花市住房公积金查询 http://www.pzhgjj.com/pzhnt/login.do#per 点击图片进入   国务院:企业住房公积金缴存比例不得超过12%   国务院8月22日印发《降低实体经济企业成本工作方案》,要求合理降低企业人工成本,降低企业社保缴费比例,适当降低企业住房公积金缴存比例,对住房公积金缴存比例高于12%的一律予以规范调整,不得超过12%;完善最低工资调整机制,将外来务工人员纳入当地教育、基本医疗卫生等公共服务覆盖范围。   《方案》提出,降低企业社保缴费比例,采取综合措施补充资金缺口。从2016年5月1日起,对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份,将单位缴费比例降至20%,单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数超过9个月的省份,可以阶段性将单位缴费比例降低至19%;将失业保险总费率阶段性降至1%—1.5%,其中个人费率不超过0.5%。 以上两项社保费率降低期限暂按两年执行,具体方案由各省(区、市)确定。综合采取实施渐进式延迟退休年龄、开展基金投资运营和划转部分国有资本充实社会保障基金,以及支持各地通过拍卖、出租政府公共资源资产等方式筹集资金,为降低企业社保缴

攀枝花养老保险查询 http://www.pzhrs.gov.cn/member/toLogin.jhtml

  攀枝花市养老保险参保单位或个人可持本人身份证、社保卡到攀枝花市养老保险管理局或各社保分局业务大厅查询参保信息。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的攀枝花养老保险查询 http://www.pzhrs.gov.cn/member/toLogin.jhtml,希望能帮助到大家!   攀枝花养老保险查询 http://www.pzhrs.gov.cn/member/toLogin.jhtml 点击图片进入   攀枝花人社系统基层平台建设推进会召开   2018 年8 月8 日下午,攀枝花人社系统基层平台建设推进会召开,市人力资源社会保障局局长陈建新、副局长蔡雪梅出席会议,局行政审批科、市就业局、市人力资源社会保障信息中心、各县区人力资源社会保障局领导参加会议。   会议听取了各县区基层平台建设进展情况汇报和问题反映,行政审批科、市就业局、市人力资源社会保障信息中心分别对相关工作进行了部署。针对县区普遍反映的人员不足、经费短缺、设备配备等软硬件建设问题,市人力资源社会保障局现场“问诊号脉、开出方子”,组织市就业局、市人力资源社会保障信息中心进行面对面答复,蔡雪梅副局长立足全局逐一给出了解决思路和推进措施。   陈建新局长对攀枝花人社系统基层平台建设提出了要求。一是当好部门“车头”。就业等部门要进一步发挥好牵头作用,进一步把基层平台建设作为就业工作的重中之重,集中精力抓攻坚,会同县区人社局定布局规划、抓基础建设、强示范打造,以“绣花”功夫的细之又细,以“打铁”精神的实之又实,科学基层平台总体布局,纵深推进就近服务落地落实。二是加快县区“车轮”。县区人社局要加快步伐,快推强推基层平台建设,花大力气解决基层平台发展不平

攀枝花住房公积金查询 http://www.pzhgjj.com/pzhnt/login.do

  攀枝花市住房公积金管理中心直属于攀枝花市人民政府,是不以营利为目的的正县级事业单位。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的攀枝花住房公积金查询 http://www.pzhgjj.com/pzhnt/login.do,希望能帮助到大家!   攀枝花住房公积金查询 http://www.pzhgjj.com/pzhnt/login.do 点击图片进入   国务院:企业住房公积金缴存比例不得超过12%   国务院8月22日印发《降低实体经济企业成本工作方案》,要求合理降低企业人工成本,降低企业社保缴费比例,适当降低企业住房公积金缴存比例,对住房公积金缴存比例高于12%的一律予以规范调整,不得超过12%;完善最低工资调整机制,将外来务工人员纳入当地教育、基本医疗卫生等公共服务覆盖范围。   《方案》提出,降低企业社保缴费比例,采取综合措施补充资金缺口。从2016年5月1日起,对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份,将单位缴费比例降至20%,单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数超过9个月的省份,可以阶段性将单位缴费比例降低至19%;将失业保险总费率阶段性降至1%—1.5%,其中个人费率不超过0.5%。 以上两项社保费率降低期限暂按两年执行,具体方案由各省(区、市)确定。综合采取实施渐进式延迟退休年龄、开展基金投资运营和划转部分国有资本充实社会保障基金,以及支持各地通过拍卖、出租政府公共资源资产等方式筹集资金,为降低企业社保缴费比例创造条件。   《方案》还提出,完善住房公积金制度,规范和阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例。对住房公积金缴存比例高于12%的一律予以规范调整,不得超过12%。从2016年5月1日起两年内,由各省(区、市)结合实际,阶段性适当降低住房公积金缴

攀枝花市个人住房公积金查询 http://www.pzhgjj.com/pzhnt/login.do

  攀枝花市住房公积金管理中心直属于攀枝花市人民政府,是不以营利为目的的正县级事业单位。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的攀枝花市个人住房公积金查询 http://www.pzhgjj.com/pzhnt/login.do,希望能帮助到大家!   攀枝花市个人住房公积金查询 http://www.pzhgjj.com/pzhnt/login.do 点击图片进入   我市上半年发放异地公积金贷款6041万元助力康养产业发展   市公积金中心紧紧围绕市委市政府“康养+”的战略部署,针对外地缴存职工来攀购房贷款更加方便快捷,积极采取咨询服务下沉到楼盘、优化办理流程、精简办理要件、提高办理效率等措施,充分满足异地缴存职工申请住房公积金贷款的需求,做到应贷尽贷,并且在办理贷款时实现“只跑一次”。   在今年1-6月发放异地公积金贷款6041万元,助力外地193户职工家庭来本市购房,支持我市康养产业发展。   登记编号 CGJJZXR—2018—001 攀枝花住房公积金管理中心关于打击骗提骗贷住房公积金行为的公告   根据国务院《住房公积金管理条例》规定和住房城乡建设部 财政部 人民银行 公安部 《关于开展治理违规提取住房公积金工作的通知》(建金〔2018〕46 号)精神,为切实保障广大公积金缴存人合法权益,进一步规范住房公积金业务办理,市公积金中心将从严打击公积金业务违规行为,现将有关事宜公告如下:   一、 公积金缴存人办理住房公积金业务,应当遵守国家法律、法规,提交真实、合法、有效的证明材料,并对其承担法律责任。   二、市公积金中心将通过中心业务系统、部门协查、异地业务函询等方式逐一审查办理公积金业务证明材料的真实性。 经核查材料不实的,市公积金中心将

攀枝花市公积金个人查询

08-08

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  攀枝花市公积金查询网址是多少?下面是招生考试网www.chinazhaokao.com小编为大家分享攀枝花市公积金查询,欢迎参考!   攀枝花市公积金查询http://www.pzhgjj.com/pzhnt/login.do   攀枝花住房公积金管理中心简介   攀枝花市住房公积金管理中心是根据国务院《住房公积金管理条例》、四川省人民政府《关于攀枝花市住房公积金管理机构调整实施方案的批复》(川府函[2002]353号)和攀枝花市机构编制委员会《关于调整市住房公积金管理体制的批复》(攀编发[2003]1号)而设立的,直属于攀枝花市人民政府,是不以营利为目的的正县级事业单位。   中心设政研部、资金部、信贷部、综合部4个职能部门和仁和区办事处、盐边县办事处、米易县办事处等派出机构。   市住房公积金管理中心的主要职责。市住房公积金管理中心是本市行政区域内实施《住房公积金管理条例》的执法主体,   具体履行下列职责:   (1)编制、执行全市和市级住房公积金的归集、使用和贷款计划;   (2)负责记载全市各单位及职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况;   (3)核定住房公积金的交缴基数;   (4)督促各单位按期汇缴住房公积金;   (5)负责全市住房公积金的核算,审批住房公积金的支取、转移及贷款;   (6)负责住房公积金的保值、增值、贷款及利息的回收;   (7)负责编制全市住房公积金归集、使用计划执行情况的报告;   (8)负责对县、区各办事处的管理和检查指导;   (9)承办市住房公积金管理委员会决定的其他事项。 攀枝花市住房公积金管理中心自成立以来,严格按照《住房公积金管理条例》关于“管理委员会决策、管理中心运作、银行专户存储、财政监督”的原则,认真履行职责,加强公积金的管理与运作,努力维护职工的合法权益