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明德益道的相关文章

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明德小学九月份国旗下讲话1

九月份国旗下讲话稿明德小学九月份国旗下讲话1 第一篇 篇一:九月份国旗下讲话稿 九月份国旗下讲话稿 日期:2009年9月1日 内容:从小立大志,长大成栋梁(开学典礼) 主持:五中队 老师们、同学们:新学期好! 今天,是九月的第一天,是一个充满希望的日子!一大清早,我们美丽的南关小学的校园又热闹起来了!你看,我们的大家庭又迎来了许多新成员:有几位新老师来到我们身边了,有近40名小朋友走进了我们的一年级教室,还有几十名转学的同学也进入了我们各个班级,让我们用热烈的掌声欢迎他们!

明德中学2015届高一新生分班考试

08-17

标签: 明德 高一 新生 中学 考试 关键词: 明德 高一 新生
  适当的试题能让考生很好的掌握考试节奏,下面是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家带来的明德中学2015届高一新生分班考试,希望能帮助到大家!   明德中学2015届高一新生分班考试(1)   一、选择题:(本大题共8小题,每小题5分,共40分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)   1.集合        中的角所表示的范围(阴影部分)是 ( C )        A. B. C. D.   【解析】由于与        终边相同连同        在内的角的表示形式是        ,所以我们对        进行讨论:   当        时,        ,它表示C中        轴上方的部分;   当        时,        ,它表示C中        轴下方的部分.综上可知C正确.   2.一扇形的弧长和面积的数值相等,则该扇形半径大小为 ( B )   A.1  B.2 C. 3 D.4   【解析】设扇形的圆心角为        ,半径为        ,由条件有        ,解得        .   3.已知        、        、        分别为   

明德惟馨的近义词

《用法》明德惟馨的近义词 第一篇 【用法】作谓语、定语;用于国家、人际之间的关系。 【近义词】荣辱与共、唇齿相依、息息相关、城门失火,殃及池鱼、皮之不存,毛将焉附、生死相依、互相关注、辅车相依、巢毁卵破、 巢倾卵破 【反义词】隔岸观火、素昧平生、水火不容、同床异梦 【押韵词】零碎不全、百举百全、吃水忘源、金玉之言 【谜语】口无遮挡

明德知礼的演讲稿

篇一:《明德知礼演讲稿》 明德知礼演讲稿 尊敬的各位老师,亲爱的同学们: 大家好!我是来自xxx班的xxx,今天我演讲的题目是《将知礼讲德进行到底》。 首先我想问大家一个问题:“同学们是否想在一个文明懂礼的校园里健康快乐的成长呢?”我想答案是肯定的。荀子曰:“事无礼则不成,人无礼则不生,国无礼则不宁”。我们中华民族是一个有着五千年历史的文明古国,是一个温文尔雅,落落大方,谦恭礼让的礼仪之邦。华夏儿女的举手投足、音容笑貌,都体现民族气质与素养。作为一名新世纪的中学生,承继前人以礼修身以礼养德的精神,就显得尤为重要。文明是路上相遇时的微笑,是平时与人相处时的亲切,是道歉时的一声对不起„„ 有一次,当列宁同志在楼梯狭窄的过道处下楼时,正碰见一个女工端着一盆水上楼。女工一看是列宁,就要退回去给让路。列宁却说:“不必这样,你端着盆水已走了半截,而我现在空着手,请你先过去吧!”他把“请”字说得很响亮,很亲切。然后自己紧靠着墙,让女工上楼后,他才下楼。这不就是一种知礼讲德的体现吗?

明德物业集团召开2015年工作总结

明德物业集团召开2015年工作总结   1月16日,明德集团2015年工作总结暨表彰大会在明德学院隆重举行,集团董事长兼总裁刘德明,董事长助理慕庆君,集团常务副总裁邵庆会,集团财务总监李娟,集团副总裁王正坤,集团行政总监陈雅慧,集团副总裁朱成富、路涛、赵鹏、杜明党、陈增恩、邹心忠、杨万朋,明德传媒公司董事长伊冉,明德杰瑞酒店公司总经理刘晓鸿,青岛富万家物业总经理曹志刚,沈阳明德总经理王佳彬,山西明德总经理林超出席了本次大会。集团各分子公司总经理、副总经理、各部门经理、财务人员、项目经理代表共260余人参加了会议。会议由集团常务副总裁邵庆会主持。   集团副总裁、安徽明德总经理朱成富分享了安徽明德在开源节流方面的经验做法,他谈到,当下如此之多的物业企业,决定物业服务收费水平的不是政府,也不是业主,而是我们的服务提供能力和成本消化能力。归根结底,是企业的综合管理能力,才是物业经营利润的真正来源。   集团副总裁、烟台明德总经理赵鹏分享了烟台明德以目标为动力的发展理念,他谈到,烟台明德经历了以“PASSAT轿车”为目标和以“三年规划”为目标的两个发展阶段,并于去年成为省内首个独立的子公司。今年,烟台明德以“十三五”规划为目标,采用分子公司双轨制发展模式,聚焦服务业态,突出服务亮点,打造服务品牌,不断提高员工幸福指数,增强内部凝聚力。   集团副总裁、青岛明德总经理杜明党分享了青岛明德在市场开发方面的做法,并着重介绍了产业园区物业管理的经验,他谈到,青岛明德以“调度中心、桥梁服务、定制服务”三大特色服务体系为基础,充分整合国内外专业物业管理资源,加速产业化研发一体化,实现服务综合能力提升、市场影响力提升和服务模式的转型升级。   东营分公司总经理夏传生着重介绍了东营分公司在团队

明德堂办学两年半的心得体会

明德堂办学两年半的心得体会   一站在实践者的立场说:   1,主事人对理念要深入,责任感要强烈,对每一个学生的情况要清楚,甚至包括学生的父母感情状况,学识水平等等。大孩子少收,绝对不收理念不合的家长孩子。而且在进来之前就要沟通好,最好签份家长公约。期间还要常常互动沟通,尽量不收远处的孩子,因为和家长往来不便(教育是要双方密切配合的)。   2,对老师的管理要严格,培训要及时。老师永远不能代替堂主的,在老师还不能完全独当一面的情况下,不能完全把责任交给老师。家长是冲着主事人来的,主事人要负起这个责任。   3,在接班人没有完全培养出来之前,不要急着扩大学堂规模。人数太多了,难免复杂,要在自己能完全把控的最大范围内精耕细作。因为学堂有很多变数,真的理念清晰,意志坚定的家长不多,完全信任学堂的家长也不多,矛盾和问题常常会出现,要及时处理和调整。   站在家长的立场上说:   1,家长在选择读经教育之前,对理念要通透,真的认识这就是最好的教育,毫无疑惑。而且明白这是圣贤之教,凡事多往好处想,不作功利念,存平常心。   2,选择学堂要谨慎,尽量就地取材(亲子教育也很重要),要找符合自己理念的学堂。进来前和堂主多沟通,观察对方是否值得信任。用人不疑,疑人不用,一旦选择之后,就要尊师重道,信任学堂,常常往来。期间孩子有任何不良的情况要向学堂反映,有疑惑务必要及时坦诚相告,虚心请教,最忌猜疑。   3,对学堂不要苛求完美,尤其生活上不要要求太高,大体过得去就可以了,看教学效果。最后真的觉得学堂不是自己原先所想象的,就敬而远之,另找出路。不在其位,不谋其政,不必对学堂作过多的评价。因为情况有时不一定是我们所了解的,况且教育本来就是一件即难即易,即易即难的事,因缘复杂。   以上不过是个人办学两年半的心得体会,请大家批评指正。