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路政科科长工作职责的相关文章

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路政科长工作总

路政管理人员岗位职责路政科长工作总 第一篇 路政管理人员岗位职责 (1)主持路政稽查大队日常工作。 (2)宣传贯彻执行公路管理法律、法规、规章及有关政策规定。 (3)负责辖区内路政执法工作,制定工作计划、目标、措施。 (4)负责受理制止、查处非法侵占、污染、损坏、破坏公路、公路用地和公路设施等违法行为。 (5)负责管辖公路路政许可事项的审报、审查工作。 (6)负责组织实施辖区内公路两侧建筑控制区的管理。

工作职责范文

岗位职责范本大全工作职责范文 第一篇 岗位职责范本大全 岗位名称:人事行政经理 所属部门:人事行政部 直接上级:总经理 岗位性质: 1、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。根据公司的发展规划,通过人事管理与开发,激励员工、提升员工的工作绩效,为公司的可持续发展提供人力资源保障。 2、完善、健全公司各项规章制度,推动公司规范化管理, 对公司的生产现场纪律,会议纪律进行监督,提醒记录,组织并宣传公司

科长述职述廉报告

科长述职述廉报告 科长述职述廉报告 第一篇 述 职 述 廉 报 保运一区: 朱明辉 时 间:2011-5-17 告 按照矿对科区级班子和管技人员进行考核的通知要求,作为保运一区长,现就一年来工作、生活、学习及廉洁从业情况进行汇报,请予审议: 一年来,在上级领导及相关部门的关怀帮助下,在全区干部职工的大力支持下,我恪尽职守、严于律己,认真扎实开展各项工作,始终坚持高标准、严要求,工作中能忠实履行自身岗位职责,不断自查、反省自己,不断提高自身管理素质,把自己全身心地投入到各项工作实践中,团结干部职工,较好地完成了上级交给的各项工作任务。 一、学习认识方面 我十分重视理论和业务知识的学习,始终把坚持学习作为提高自身素质的关键措施。广泛学习机电管理、业务技术等方面的知识,深入学习实践科学发展观、沈浩同志先进事迹,通过不断学习增强了自身的党性观念、组织能力,管理能力也有了很大的提高;通过学习增强了科学性、实用性和预见性,能够运用理论指导实践,理清了工作思路、摆正了工作位置、理顺了工作关系,紧紧和同志们团结依靠在一起,为有效开展各项工作打下了坚实的基础,提高了工作效率和工作质量。 二、工作作风方面 由于管理全区安全运转工作,深感肩上责任重大,我始终坚持雷厉风行的工作作风,各项工作切实做到实事求是、真抓实干。同时密切联系职工群众,深入现场,及时发现和解决生产过程中的实际问题,以机电检修、安全保运转为重点,以减轻职工劳动强度为目的,最大限度提高工作效率,促进各项工作有序开展。 其次,我重视区领导班子的团结,做到互相尊重、互相配合,能顾大局、识大体,是不是自己分内的工作,只要领导分配自己、职工反映给自己,都能乐意接受、认真做好、从不拖拉。 作为一名管理人员,要在工作中收到令行禁止的效果,就必须做到言行一致,做出表率。在实际工作中,我不仅从管理者的角度看问题,落实问题

路政科总结

篇一:路政科总结2011年路政科工作总结 2011年路政科工作总结 2011年,莱西管理处路政科在青岛市局和管理处的正确领导和各科室的大力支持配合下,以党的十一届五中全会精神为指导,认真贯彻落实全省路政工作会议精神,以提高路政执法队伍素质为根本,以迎国检为重点,强化路域环境整治,主抓路产路权管理,依法行政,以保护路权、维护路权、保障安全畅通为中心,大力倡导“以路为本、以车为本、以人为本”管理理念,以全面规范路政行业管理为手段,以文明执法、优质服务为保障,以全面提升综合实力为目标,坚持严格执法不动摇,狠抓行业管理不放松,推动路政工作向规范化、标准化、集约化、人本化的“四化”目标迈进,较圆满的完成了全年各项工作任务。现将一年来的路政管理工作情况总结如下: 一、 凝心聚力,圆满完成迎国检任务 1、 加强内

工作职责与工作内容怎么写

篇一:工作职责与工作内容怎么写工作职责怎么写 篇一:公司岗位职责范本大全 公司岗位职责范本大全 2009-12-27 21:24:53| 分类: 管理类文章|字号 订阅 管理副总经理岗位职责 1、 参与公司重大决策。 2、 绩效考核标准的解释工作,员工升职、降职、解聘。 3、 公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。 4、 提出对公司的改革意见,拿出具体实施方案。

工作职责

公司岗位职责大全工作职责 第一篇 公司岗位职责 管理副总经理岗位职责: 1、 参与公司重大决策。 2、 主抓人力资源工作,包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作,员工升职、降职、解聘。 3、 公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。 4、 提出对公司的改革意见,拿出具体实施方案。 5、 公司法律事务的处理。

科长,平时考核

篇一:科长,平时考核2014年度副科长及以上人员考核办法 2014年度副科长及以上人员考核办法 一、考核工作领导小组: 组 长:ⅹⅹⅹ 执行组长:ⅹⅹⅹ 副 组 长:ⅹⅹⅹ 成 员:ⅹⅹⅹ、ⅹⅹⅹ、ⅹⅹⅹ、ⅹⅹⅹ(党员代表)、ⅹⅹⅹ(教职工代表) 二、考核内容 1、考核的基本内容包括德、能、勤、绩四个方面,即对每个副科长以上人员的职业道德、工作态度、专业技术水平和能力以及工作业绩等进行全面考核,并以其履行岗位职责,完成实际工作情况为考核的重点内容,重点考核工作实绩。 德:主要考核政治、思想表现和职业道德表现; 能:主要考核业务技术水平、管理能力的运用发

科长,党性分析材料

篇一:科长,党性分析材料科长党性分析材料4000字 科长党性分析材料4000字 按照区委办公室保持共产党员先进性教育领导小组的要求,在领导的精心指导和热情帮助下,在基层提、个人找、组织点、互相帮的基础上,我认真对照党章和新时期保持共产党员先进性的基本要求,对照区委办公室“六讲、六做”主题实践活动的要求,认真回顾了自己的工作,对自己的党性党风状况进行总结反思,深刻剖析了自己在思想、工作和作风上先进性表现得不鲜明或不适应、不符合的地方和存在的突出问题。 “学然后知不足,教然后知困。”通过参加保持共产党员先进性教育活动的学习,我查找到自己在一些方面的确存在着很大的不足,深感自己的确需要教育,需要学习,需要批评,需要反思,需要回顾,需要剖析,需要整改,需要提高,更需要有所作为、有所建树。现在我真诚地向党组织汇报我的党性分析情况: 一、存在的主要问题 (一)理论研究不深入,缺乏勤于学习的精神。 我在理论学习上的态度不够端正,学习的方法比较简单,学习的