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led行业薪酬调查报告的相关文章

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薪酬管理优化的4个途径

02-17

标签： 薪酬 途径 优化 管理 关键词：
　　在当今大多数刚刚发展起来的企业中，薪酬管理工作还相当薄弱，存在着许多问题。以下是yjbys小编收集整理的薪酬管理优化的4个途径，供大家参考和借鉴。 　　1.适合自己的薪酬模式，才是最好的模式 　　中小型民营企业要稳步发展，信守适合企业当前发展要求的就是好的的理念，避免盲目套用那些新式的、创新的薪酬模式。我们的民营企业家们千万不能好高骛远，就象房屋打地基一样，一定要把地基打深打好了，才能最终“宝塔结顶”。在企业的经营管理上，人力资源管理只是企业管理的一个重要的组成部分，而非唯一的部分，一个企业的人力资源管理水平不单独取决于人力资源部门，它是与企业的整个管理水平密切相关，不可分割的。人力资源管理水平的提高是建立在企业总体管理水平提高的基础之上的，所以，我们的民营企业应该综合考虑企业的现实管理水平和人员素质情况，科学合理地运用人力资源策略和手段来逐步推进企业人力资源管理水平与整个管理水平的提高。 　　我们以前很容易有这样的观念，就是什么事情都有‘对’和‘不对’两种答案，但现在企业变化很快，没有什么对和不对，只有适合和不适合之分，适合自己的，就是好的。我们要时时反思薪酬政策，不断地根据企业的发展、变化建立适当的薪酬制度，这样才能让薪酬作为一个好的管理工具，真正推动企业向前发展。当然，我们都应该辨证的看待问题，我们的民营企业家们也不能完全局限于目前的管理水平，不去突破、不去实践。企业的发展，有时必须得忍受阵痛之苦，但是也许换来的会是一个企业快速发展的“春天”，这一点对于处于成长期的中小型民营企业来说，也是非常重要的。 　　2.转变薪酬理念，打造薪酬战略 　　民营企业家们要转变薪酬理念，造就注重人力资本增长的薪酬战略导向观。在正确的企业战略指导下，确定合理的人力资源战略，
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薪酬管理的6大弊端

02-17

标签： 弊端 薪酬 管理 关键词：
　　薪酬管理对几乎任何一个组织来说都是一个比较棘手的问题，主要是因为企业的薪酬管理系统一般要同时达到公平性、有效性和合法性三大目标，企业经营对薪酬管理的要求越来越高，但就薪酬管理来讲，弊端却也越来越多。以下是yjbys小编为您整理的薪酬管理的6大弊端，希望能提供帮助。 　　一、年资成为主要付酬依据 　　年资成为主要付酬依据导致清洁工可以拿比业务骨干还高的工资，也形成了同一工作岗位上不同两人收入相差数倍的咄咄怪事。年资浅的雇员收入水平与市场水平差距较大，普遍偏低;年资长的雇员中部分高于市场水平，并且是连续增长，缺少控制。这种情况使个别高薪与低薪同时存在，造成工资分布两极分化。 　　1.年资长的雇员普遍与职位要求的教育水平相比偏低，但这部分雇员经验较好而且相对较稳定，流失少。 　　2.年资浅的雇员尽管大部分教育水平符合职位要求，但流动性大，积累的工作经验不多，形成公司中年资长而又具有较高教育水平的雇员不足。 　　3.年资长有经验的雇员教育水平不足，教育水平符合要求的雇员年资浅经验不足，从而造成公司人员素质水平严重失衡，后继乏人，对公司长远的发展存在着负面的影响，难以提高公司的整体管理水平。 　　因此，一个追求高效率的公司会鼓励员工的持续贡献，但绝不应让年资左右一个人的工资水平。 　　二、薪酬体系不合理 　　薪酬体系是指薪酬的构成，即一个人的工作报酬由哪几部分构成。一般而言：员工的薪酬包括以下五大部分：基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利、保险。 　　1.基本薪酬。在公司内部，员工之间的基本薪酬差异是明显的，一般能升不能降，表现出较强的刚性。企业中常出现的问题包括以下两方面：部分职位基本薪酬大大低于市场水平，解决个人收入差异主要靠加班;某些年资长者本薪过高，对这部分人薪酬失去了弹性。 　　2.奖金。薪酬反映员工工作业绩的部分为绩效奖金，薪酬反映公司经济效
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薪酬管理优化措施

02-17

标签： 薪酬 优化 措施 管理 关键词：
　　企业薪酬管理是指企业管理者对本企业员工报酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程。以下是yjbys小编为您搜集整理的措施，希望能对您有所帮助。 　　企业薪酬管理存的问题 　　1.薪酬设计不科学 　　首先，薪酬缺乏竞争力。在市场经济和新经济条件及环境下，薪酬是对人才价值认定的表征，体现某个人的能力和贡献并得到社会承认。而高付出低回报则抹杀人才价值，人才不可能聚集而只会流失。其次，没有科学的职位评价体系。企业通过职位评价确定职位和工资等级。在实际操作中，管理者主观设定职级职位等。第三，企业缺乏薪酬管理方面的技术、工具和专业人才。一些企业只是运用简单的排序法排出等级，将同等级同类别的职位归类归档。人力资源专家在研究中发现，人们不仅关心工资水平，而且还关心工资差别。企业内部薪资标准的不规范，使员工产生不公平感，极大地挫伤了员工的积极性。 　　2.薪酬制度与企业经营战略脱钩或错位 　　首先，薪资的调整与公司整体发展的关联性不大。薪资与员工工作行为和努力程度相关联，并具有导向性。企业发展到一定阶段就会做新的战略调整。其次，企业经营战略不同，薪酬策略也应不同，但目前我国企业大多实行统一的薪酬策略，很大程度上与企业经营战略脱钩。 　　3.观念落后，对薪酬管理，票性的认识不到位 　　许多企业的领导者对人力资源管理没有予以足够的重视，尤其是对薪酬管理职能。薪酬管理是人力资源管理的重要环节之一，企业领导者应当认识到它是人力资源管理的第一资源，必须改革以适应竞争的要求。 　　4.绩效评价体系不完善，错误评估员工行为 　　归因理论(attribution theory)认为我们对个体的不同判断取决于我们对特定行为归因于何种意义的解释。这一理论表明，当我们观察某一个体的行为时，总是试图判断它是由于内部原因还是外部原因造成的，而我们对个体活动的知觉和判断又在
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薪酬岗述职工作报告

02-11

标签： 述职 工作报告 薪酬 关键词： 薪酬专员述职报告ppt 工作述职报告
　　篇一：薪酬人员工作述职　　20**年的工作已近尾声，这一年中，在行领导的关怀下，在部室经理的带领和指导下，我认真履行岗位职责，尽力做好每一项工作，本人在较好完成各项工作任务的同时，也在业务素质方面有了更进一步的提高。现将一年来的工作总结如下：　　一、社会保险管理：　　1、完成分行机关人员的增减变动申报工作。根据市分行机关人员变动情况，向当地社保部门及时填报《参保人员增减变动信息申报表》，于每月15日前在市社保部门办理医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费基数的变更登记、帐户衔接、帐户转移等手续，确保社保数据更新及时、准确，为职工住院的医疗费用的及时报销、门诊费的按时拔付到账保证了前提条件。　　2、按时完成各项保险缴纳工作。每月23日前，根据参保人员个人缴费和单位计提情况，如实在市地税局完成机关在职和内退人员的医疗保险、失业保险、工工伤保险、生育保险的申报和缴纳，在财务系统中完成账务处理，在工商银行取得缴费回执。　　3、完成退休办理工作。对今年达到退休年龄中的12名人员个人档案进行收集、整理、审核，个人账户养老金、退休养老金进行审核计算，同时送省分行和省社保局进行审核，并顺利办理退休手续。　　4、清理个人养老金账户工作。多年沉积已离开和调离我行的18位人员个人账户进行审核核对，送省分行和省社保局审核办理养老金账户关系转移手续。　　5、认真完成企业年金的缴纳工作。每月25日前完成次月全行人员企业年金的测算，向各支行下发《测算计提表》进行核对，每月3日前在账管系统中导入人员增减变动基本信息，完成人员调入、调出工作，5日前在财系统中完成公共账户部分计提和账管系统的个人账户和公共账户部分的导入，10月前在财务系统中完成两部分年金列支，15日前完成资金的后续支付及上划工作。　　6、核对个人账户养老金。根据省分行的安排，核对全行员工自1997年建账以来的个人账户基本养老个人缴费，
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led显示屏出现横条纹红色_led显示屏出现横条纹怎么解决

02-02

标签： 条纹 显示屏 出现 led 红色 关键词： led显示屏出现横条纹还有响声
　　led显示屏出现横条纹的情况，下面小编整理了led显示屏出现横条纹的解决方法 ，希望能帮到大家O(∩_∩)O哈哈~ 　　红警维修接修到一台华硕VW221D液晶显示器，客户反映，仅用几天发现在屏幕上常出现横条纹，宽度大概有3,4毫米，拍一拍横条纹就消失了，过不久又会出现。客户自己在家里拆开过，描述是屏线的问题。 　　显示器维修工程师接到液晶显示器把屏线重新插拔后，故障依旧。 　　检测驱动板，没有明显的元件坏，于是加焊了一下驱动板芯片，装上后开机不出现横条纹，但出现了颜色一会红，一会绿，而且按键菜单不停在跳，等到进入登录界面后，正常关机，重新装插各种线，但开机亮一会不亮了。 　　工程师拿了自己买的几块通用板试试好不好用，于是上查了该型号的屏驱动程序，刷板后，成功了。 　　试机12小时以上没有出现横条纹。但按键板只有两个按键能用，即开关键及自动调整键能用，跟客户协商后客户同意就这么用，至此液晶显示器故障排除。 　　如题，一台液晶电视屏幕有时会出现横向条纹，因为故障现象不是总出现，属于软故障， 　　当出现横向条纹时，拍拍液晶屏，有时会恢复正常;有时开机能正常显示，但拍拍液晶电视外壳，又会出现横向条纹。 　　我先想既然有时会好，液晶电视的屏一定是好的，会不会是液晶的逻辑板坏了。 　　但修液晶的商家一看故障现象，就说这明显是屏坏了，拆开液晶电视外壳，修液晶的说这款液晶没有单独的逻辑板，是用排线与屏连接的，要修屏。 　　我先还想一台压屏机要10万元吧，这么贵的机器武汉应没有几个人舍得买吧，会不会都是把坏屏快递到广东去修。因为武汉市场修屏的数量少的话，买一台压屏机一天可能也接不了几台修屏的生意。我也听说武汉市场液晶配件价格很高，还不如淘宝买液晶配件+快递费也比武汉的价格便宜。 　　我知道武汉的电子配件市场在前进四路，听说前进四路有一个修液晶的商家
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调查报告作文500字

07-10

标签： 调查报告 作文 500 关键词：
　　调查报告是对某一问题或某一事件调查研究后，将所得的材料和结论加以整理而写成的书面报告形式的一种公文文种。以下是中国招生考试网分享的调查报告作文500字，希望能帮助到大家! 　　调查报告作文500字 　　以前的龙山河非常清澈，可是现在却污水满河而且河里都是垃圾。这又是怎么回事呢?带着这个问题，我和付某去河边进行了调查报告。 　　调查 　　我们到了河边，进行了近出国留学网距离的观察。我们发现有两个污水排放管道，而且有一些像鱼虫的不明生物。我们又观察了周围的环境，植物生长得很茂密，可水中的死鱼非常多，垃圾也不少。 　　分析 　　1.这条河常年清澈见底，鱼死的也很少，又没有那么臭，而且垃圾也不多。因此按一般情况，应该不会那么臭，而且死那么多。而实际上却糟得很! 　　2.我从调查中发现，小河的一段在公路下面，公路上有很多车辆来往。小河附近有许多做买卖的，这条河离着这他们非常近。 　　结论 　　小河非正常受到污染的原因有： 　　1.有的人随便往河里扔垃圾、吐痰、抖烟抹。小河里的水被弄脏，所以就被污染了。 　　2.有些工厂因用过的污水没地方排放，就引了一条管道，通到河里。因废水排放，小河就被污染了。 　　3.由于河里有污水，有的鱼是直接喝了污水被毒死，还有的是吃了被污染的红色不明生物致死。死鱼身上发出的臭气污染了河水。 　　4.有的小孩在河边玩的时候，想尿尿了，就随地大小便，尿到河里。河水因尿液变得非常臭。 　　种种迹象表明，小河被污染，大多是人为因素造成的，并且与污水排放有很大的关系。如果人们吃了被毒死的鱼，后果可想而知。 　　调查报告作文500字 　　生活低碳是指提倡让环境绿化，减少碳的排放量而提出的，因为二氧化碳而导致环境变暖，提出发展新能源代替过去的旧能源，比如用电代替石油，减少废物燃烧。 　　调查时间：2010年8?月1?日 　　调查
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行业前景排行榜

04-03

标签： 前景 排行榜 行业 关键词：
　　行业(industry) 是指一组提供同类相互密切替代商品的公司。下面是中国招生考试网为大家带来的行业前景排行榜，希望能帮助到大家! 　　行业前景排行榜 　　1、最有前景的十大行业排行榜第一位：电子商务 　　2015年“双十一”双十一网购狂欢节让世界看到了中国的电商消费能力，仅当日一家公司的交易总额高达912亿人民币。据有关机构调查，电商未来的市场在十几万亿，因此造就的百万富翁也会多不胜数，可见电商领域潜力。而从事电商行业相关的职业在这种大的浪潮的推动下必将趁一把好东风。 　　2、最有前景的十大行业排行榜第二位：新能源行业 　　第十八届五中全会制定能源“十三五”规划将加快建设安全、清洁、高效、低碳的现代能源体系。新能源的开发利用必定会成为国家能源发展的重点。推广新能源汽车，电动汽车正逐步走进人们的生活，今年的新能源汽车行业必将会引来很多外来资本投入，新能源的其他相关产业也必将成为能源行业的新宠。 　　3、最有前景的十大行业排行榜第三位：教育和培训 　　在互联网时代组织的发展效率加速，因此对人才的需求也在加速，庞大的就业压力，越来越要求求职者的个人素质不断提高，据某人才招聘网站2015人才调查报告显示，2015年研究生学历求职是本科学历的1.倍，是大专学历的4倍之多。因此而必将产生更多的人员去参加培训，提高自己。2015年高级培训发展人才将是稀缺人才，同时更多是家长会重视孩子的教育问题，频繁出现的各种为孩子上学换户口，走后门可见一斑，所以可以预见未来幼儿教育市场发展潜力巨大。 　　4、最有前景的十大行业排行榜第四位：O2O行业 　　2015年9月5日国务院办公厅印发《三网融合推广方案》全面推进“三网”融合，加快建设光纤网络,提高网络速度，加快物流快递发展，以互联网为载体，线上线下
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调查报告作文300字

05-15

标签： 调查报告 作文 300 关键词： 调查报告 作文
　　调查报告是对某一情况、某一事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究，揭示出本质，寻找出规律，总结出经验，最后以书面形式陈述出来。下面是招生考试网www.chinazhaokao.com小编为大家分享调查报告作文300字，欢迎参考! 　　调查报告作文300字 　　改革开放三十年前,我们的生活水平很低,那时吃也吃不好,穿也穿不暖。只靠爷爷奶奶那微薄的收入维持这个家，那时，我还没出生。 　　我出生时，已经改革开放了父母的工资一个月加起来只有100多元。 　　现在，我们的生活水平提高了，不像以前一样吃不饱，穿不暖。现在想吃什么就吃什么，父母的收入从每月100多元提高到1000-2000元。(每月) 　　并且，企业的发展越来越多，农民的收成也大大提高了。家乡的样子也变了，原来成片的土房子全都变成了一座座拔地而起的小洋楼。 　　现在的生活比以前的生活好多了，现在出门，私家车多了，挤公交的人少了。以前的小朋友没有电视看，只能踢踢毽子，跳跳绳，不像现在的小朋友，玩的都是高科技 　　愿我们的明天更加美好! 　　调查报告作文300字 　　关于“生活中的错别字”的调查报告 　　调查时间：2015年11月27日16:37:30 　　调查地点：夏西市场 　　调查目的：走在繁华而热闹的市场里，刺眼的错别字随处可见;“我行我塑”理发店，“飞头打耳”游戏厅，“花之招展”花馆，“衫青水袖”时装店 …… 这些店门常让人觉得十分趣味，也觉得隐隐不安。污染了祖国的语言文字，以净化祖国的语言文字。 　　调查材料分析：今天，在妈妈的带领下，我带着笔记本到夏西市场转了一圈，在短暂的半个小时内，竟发现了
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行业的灰色黑幕

07-06

标签： 黑幕 灰色 行业 关键词： 灰色暴利行业 灰色行业赚钱
篇一 行业的灰色黑幕成人色情网站一年赚数千万!国内网络成人色情行业黑幕调查 　　基于庞大的用户数量和明细的收费方式，网络色情行业的各个环节充斥着高额利润，孕育出了特有的商业模式。在大陆虽然受到严格的监控和管理但仍然屡禁不绝。在多次网络整治运动之后，官方对网络色情的控制更扩大延伸至电信商、电邮、网页空间、虚拟网络平台提供商，甚至触及终端的个人博客、及时通信等领域。在如何定义“色情淫秽信息”、“公民触黄”到何种程度才算违法、公民个人隐私和个人信息安全保护等方面，现行法律法规似乎难以给出答案。而从根本上整治网络色情，维护青少年正常成长环境，光靠法律法规也并不能解决问题。 　　近年比较受关注的消息，快播CEO王欣因涉嫌传播淫秽物品牟利罪而受审绝对是其中一例，氨基6月10日消息，因涉嫌传播淫秽物品牟利，深圳快播科技CEO王欣及另外3名高管吴铭、张克东、牛文举将踏上北京市海淀区人民法院的审判庭。 　　而据海淀区检察院指控，王欣等4人明知快播被网络用户用于发布、搜索、下载、播放淫秽视频，却放任不管，导致大量淫秽视频在网上传播，故快播及4名高管均触犯了《刑法》多条规定，应以传播淫秽物品牟利罪追究该公司及4名被告人的刑事责任。 　　不仅是快播这样的网络著名公司，其实还有更多的小网站也参与到网络色情这一暴利行业。不过，不管是大是小，是危害巨大还是影响较小，等待他们的都将是法律的严惩。作为互联网从业者，绝对不要踏足这一看着诱惑无比，其实危险重重的行业，为了你及你的你的家人。请看一条最新的消息： 　　南京一90后男子开设色情网站 牟利万元受审 　　江苏电视台2015-09-13（徐拔 张晋宁）：南京溧水的徐某某是个90后，精通互联网技术。可他没把这些本事用在正道上，而是偷偷建立色情网站，上传淫秽视频，吸引网友点击。昨天，南京市溧水区人民法院公开审理了此案。 　　徐某某中专毕业后
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LED灯加工

07-04

标签： 加工 LED 关键词： led灯加工设备 led灯加工加盟
篇一 LED灯加工Led灯外工加工骗局分析：万元就能生产LED灯不靠谱 　　目前市场中比较热门的生产型项目——LED灯，颇为火爆，在各大招商网站上屡屡亮相。该创业项目最大的亮点就是仅需万元投入，但事实真的如此吗？ 　　项目方鼓吹投资者只需投入万余元就能生产。事实上，项目方提供的设备未必能生产合格产品，这里内幕有三个： 　　一、原材料成本 　　设备没有问题，技术没有问题，问题出在原材料上，主要是原材料不易采购，往往生产出来一件产品的成本比该产品在市场中的正常售价还要高，投资者根本赚不到钱。 　　二、产能低 　　加工生产类项目，要想出效益必须要规模化生产，而投资者的手中的产能太低，无法规模化，所以成本居高不下，不赚钱是一件很正常的事情。以生产LED灯为例，一条最便宜的生产线也要百万元，这和项目方宣传的万元相差百倍。 　　三、设备都是淘汰货 　　项目方给投资者发的设备都是已经被市场淘汰的设备，如果没有过硬的技术，生产出来的残次品率比较高，仍以LED灯为例，正规生产线的残次品率必须在3%左右，而投资者的残次品率可能在30%以上，您想想怎么可能赚钱呢？ 　　Led灯外工加工骗局广告陷阱分析： 　　目前LED行业出现很多败类厂家打着节能灯办厂的幌子圈钱,最终害苦了一大批创业人士血本无归。常用骗术分析: 像厂家打着“包技术、包设备、包建厂、包配件、包销售”等字眼的广告的100%是骗子皮包公司。 　　为什么这么说呢？ “包技术”，典型的低含量产品，技术不是靠单人或者公司就能包的，是需要专业的研发团队的。创业人士问一下您自己：您能保证技术吗？如果你能保证技术，还需要加盟他们吗？你觉得以你的技术能生产出合格的产品吗？或者换句话，你生产的产品合格率又有多高呢？ 　　 “包设备”，这就更加不用说了，典型的倒卖产品，卖设备赚转手费的公司，以赚取创业人士的首笔投资
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