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劳动仲裁讲座的相关文章

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劳动仲裁申请书2019

04-19

标签: 劳动仲裁 申请书 2019 关键词:
  劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁申请书要怎么写呢?下面是招生考试网小编为大家分享劳动仲裁申请书,欢迎参考!   劳动仲裁申请书   申请人:XXX,男,汉族,1XXX年XX月XX日出生,现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话:XXXXXX。   被申请人:XX有限公司,住所地:XX市XX区XXX路XXX号。电话:XXX。   法定代表人:XXX职务:XXX   请求事项:   一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。   二、裁决被诉人向申请人支付20XX年6月至2016年6月加班费共54455.15元,其中:1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。   以上二项合计:XXX元。   事实与理由:   申请人于1995年10月进入被诉人单位工作,任司机一职至今。2016年12月28日,双方签订了无固定期限劳动合同,约定申请人为总务部司机,约定申请人正常工作时间月工资为700元,每日工作8小时、每周工作5天。但事实上,被申请人要求我除每周正常工作5天处,星期六、日还要求我随时出车,平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录,由公司保管,请仲裁庭要求被申请人提供我的20XX年6月至2016年6月间的考勤记录)。另外,休息日也是随时出车加班,我早上6时30分出车接送公司员工上班,直到18时10分接公司员工下班,送完员工需要到20时,除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上,同时,非星期一至五晚上随时候命出车加班,具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班,但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休,也

讲座心得体会

03-08

标签: 心得体会 讲座 关键词: 讲座 心得体会
  讲座,拼音:jiǎng zuò 是一种教学形式,多利用报告会、广播等方式进行。中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家整理的相关的讲座心得体会供大家参考选择。   讲座心得体会   我非常荣幸的在贺州学院聆听了来自广西师范初等教育学院的蓝卫红老师,以及来自广西师院外国语学院院长陆云教授的精彩讲座,她们的讲课条理清晰、生动有序,时常举一些事例,使道理深入浅出,渗透人心,我被深深的吸引了,长达两个小时的讲座,听起来一点累的感觉都没有,反而觉得是一种享受。通过学习,我领悟了一些有助于教育教学工作的方法与技巧,理论水平得到了一定的提升,更使我感受颇多。   一、英语课堂要善于激发学生的学习兴趣。   兴趣是影响人本身获得知识、发展能力的一个重要因素。孔子早在两千多年前就说过“知之者不如好知者,好知者不如乐知者。”只有对英语产生学习兴趣,才能在轻松、愉快中学好英语。在课堂教学中,教师应根据学生的兴趣特点,合理组织课堂教学,激发学生的学习兴趣,使他们真正在快乐中学习英语。我认为首先老师要有良好的情绪。课堂上,教师的情绪对学生的学习热情和兴趣有很大的影响。教师良好的情绪能够感染和引导学生。这不仅有利于激发学生的学习热情和自信心,有利于建立民主、平等、友好的师生关系;更有利于营造愉悦、和谐的学习氛围。其次,老师要组织丰富多彩的课堂活动,活跃课堂气氛,寓知识于娱乐中,进行愉快教学。   二、营造“真实的”、“生活化”的言语环境,让学生有话可说。   在这次讲座中,两位专家都提到英语课堂要贴近学生的生活,既要在英语课堂中设法营造“真实的”、“生活化”的言语环境。所谓“生活化”,不是要把英语课堂

讲座心得体会范文(3篇)

05-25

讲座心得体会范文(3篇)   积极的心态是获取健康、幸福、成功的最重要的因素。下面是www.chinazhaokao.com中国招生考试网小编整理的讲座心得体会范文(3篇),供大家参考!   讲座心得体会范文1   8月29日联校诚邀晋城人力资源部经理赵老师为我们100多名教师做了一上午的讲座,是关于积极心态、幸福生活方面的。赵老师那精彩的演讲,生动贴切的案例让我们倍受鼓舞。   我听了以后感受颇深。在我看来,心态决定一切,拥有积极的心态就能把握成功的人生。人与人之间其实只有很小的差异,但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异!很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的,巨大的差异就是成功与失败。   积极的心态能够帮助我们自身获取更多的资源,激发我们对工作对生活的热情度,也能增强我们的创造力,在工作生活上迸发出更大潜力;积极的心态能在工作中帮我们更快的运转自身的思维和发挥出更大的作用,让企业和单位在竞争中脱颖而出,赢得胜利;积极的心态能让我们更好的应对挫折,在工作和生活中帮助我们更快的走出困境,从而帮助我们更好的迈向成功。相反,消极心态会摧毁人们的信心,使希望泯灭。它像一剂慢性毒药,吃了这副药的人会慢慢变得意志消沉,失去任何动力,则成功就会变得离保持消极心态的人越来越远。在人生的整个过程中消极心态者一路都在晕船,无论目前境况如何,他们对未来总是感到痛心和失望,那么还谈何努力工作,为单位的发展做贡献,更谈不上充分享受人生旅程中美好的时光。   积极的工作心态是一个人最基本的素质,每个人都要学会培养自己的心态。无论做何事,都需竭尽全力,这种精神可以决定一个人日后工作的成功与失败。积极的态度在工作中是很重要的因素,只有在日常工作中注重一点一滴,使自己的工作态度摆正,对待任何事情都要有上进心,这样工作才能有所提高,自己才会得到提升,单位才能得到发展。   无论做

劳动仲裁法全文

05-18

标签: 仲裁法 劳动 全文 关键词: 仲裁法 全文
  劳动仲裁法,全称《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,由中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会通过。为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定制定的法律。中国招生考试网www.chinazhaokao.com  小编精心为大家整理了劳动仲裁法全文,希望对你有帮助。   劳动仲裁法全文   中华人民共和国劳动争议调解仲裁法   (2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过)   中华人民共和国主席令(十届第80号)   《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过,现予公布,自2008年5月1日起施行。   中华人民共和国主席 胡锦涛   2007年12月29日   第一章 总则   第一条 为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。   第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   (一)因确认劳动关系发生的争议;   (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;   (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;   (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;   (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;   (六)法律、法规规定的其他劳动争议。   第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。   第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。   第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申

劳动仲裁中怎么写授权委托书中的委托事项和权限

2015劳动仲裁授权委托书格式范本劳动仲裁中怎么写授权委托书中的委托事项和权限 第一篇 2015劳动仲裁授权委托书格式范本 【劳动仲裁授权委托书样本一】 ____劳动争议仲裁委员会: 你委受理____________与我(单位)的劳动争议一案,依照法律规定,特委托下列人员为我(单位)的代理人: (1)姓名:_________性别:_______民族:__________ 出生年月:__________工作单位:__________ 职务:____________电话:________________

劳动仲裁委托书范本

劳动仲裁委托书范本劳动仲裁委托书范本 第一篇 劳动仲裁委托书范本 劳动仲裁委托书(一) 委托人:__________________________ 受委托人:姓名:_________工作单位:____________________ 职务:________电话:____________ 现委托上列受委托人在劳动仲裁一案中,作为我方代理人。 代理人的代理权限为: 1、代为接收法律文书,参加庭审、申请回避、提供证据、进行反驳和

劳动仲裁授权委托书

劳动仲裁授权委托书(特别授权)劳动仲裁授权委托书 第一篇 授 权 委 托 书 XX县劳动争议仲裁委员会: 你会受理XXXX诉XXX县XXXX有限公司事实劳动关系劳动争议一案,特委托XXX为申诉人XXX的代理人。 一、代理权限为特别代理,即:承认、放弃、变更申诉请求,进行和解,达成调解协议,提起反诉,上诉等。 委托期限:自本委托书签字之日起至本案审理完毕之曰止 受委托人姓名:XXX

讲座主持词

专家讲座现场主持词讲座主持词 第一篇 理论中心组学习主持词 (2010年5月17日) 同志们: 今天,我们十分荣幸地邀请到了中央党校博士生导师王瑞璞教授,为大家作关于“当前中国宏观经济分析与对策及对首都经济影响”的讲座。首先,让我们以热烈的掌声欢迎王瑞璞教授! 王教授多年来一直致力于中国经济社会发展和党建工作的研究,在经济学领域久负盛名,同时也是国内著名的党建专家。先后出版了《社会主义改革的理论与实践》、《邓小平经济理论的卓越贡献》、《中国改革报告》以及长达1800万字的《中国共产党建设全书》等20余本著作,发表论文250余篇,在国内学术界引起了较大的反响。除了学术方面的高深造诣,王瑞璞教授还经常深入到各地调研、授课,为促进地方经济社会发展提出了大量的真知灼见,受到了全国各地学员的一致好评。 通过成功

讲座交流会策划书

讲座策划书讲座交流会策划书 第一篇 资环学院人文素质教育系列讲座 策 划 书 主办方:资环科协联络部 一、 活动意义 大学讲座是一个相对自由的学习空间,通过与行业大亨的面对面的交流,分享专家、学者们潜心研究的成果,聆听他们的观点和见解。大学是人才培养的重要基

劳动仲裁书申请书范本

2015劳动仲裁申请书范本劳动仲裁书申请书范本 第一篇 2015劳动仲裁申请书范本 第1篇:劳动仲裁申请书范本 一、由二被诉人补发申诉人从1996年8月1日至庭审之日的岗位工资20250元并由第一被诉人****公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资。 二、由被诉人承担本案诉讼费用。 事实与理由: 申诉人原系第一被诉人下属单位xxx厂的职工,因当时的政策需要借调到****厂,在该厂一直在管理岗位,后期申诉人的岗位一直是该厂的第三产业乡镇企业负责人。在1996年8月申诉人到第一被诉人的下属单位办理内退手续,该单位却把申诉人按照待岗职工处理,按照下岗职工的岗位工资38元/月计发,不认可其应有的岗位工资。2000年12月办理正式退休手续时,也没有认可其正式岗位的岗位工资待遇。