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酒店业的发展前景的相关文章

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酒店业的发展_酒店业网络营销探究论文参考

01-17

标签： 酒店业 探究 网络营销 参考 发展 关键词： 中国酒店业的发展概况 酒店行业分析报告 酒店业未来的发展趋势 我国酒店业存在的问题 酒店行业现状分析
文档大全 > ：[中国酒店业发展现状]酒店业网络营销探究论文参考 [中国酒店业发展现状]酒店业网络营销探究论文参考 　　一、酒店网络营销现状　　1.网络营销的客源市场很大并呈逐年上升趋势，但国内很多低星级酒店还没有开展网络营销。随着网络用户的迅速膨胀，电子商务已成为目前酒店经营发展的趋势，它代表着酒店业在网络新时代生存发展的必然方向。由于资金以及观念和思路的问题，目前网络营销还没有引起我国低星级酒店经营者的普遍重视。其实，低星级酒店更应充分运用网络这一营销载体将自己“安全、干净、低价”的定位向外界通告，吸引国内外日益增多的自助行散客，迎合和满足这一日趋增大的市场需求，给企业带来更多的经济效益，实现企业的稳步发展。　　2.已在网络上开展营销的酒店其网络营销效益也不明显。很多已开展网络营销的酒店包括高星级酒店和经济型酒店，目前在网上的营销更多还只是提供网上的住店信息和网络预订，虽然，他们已经认识到了酒店开展网络营销的必要性，但他们对网络营销的重要性仍然认识不足。有些企业只是觉得没有一个网站会显得落伍，有损企业形象，把网站变成了一个摆设。由于对网络营销的认识、理念和思路不到位，许多酒店对网络营销并没有引起真正的重视，更缺少认真的调查研究，导致网络营销缺乏思路、人才和技术，当然也就更缺乏网络的营销能力。　　3.目前，酒店主要通过代理等4类形式或其组合在网上做营销。从百度等网站搜索到的这四类营销形式的数据如下表：　　从表1可见：现在酒店的网上营销主要是通过自己酒店或品牌的实体类网站(指单个或集团酒店针对其自身业务组建的网站)或由专门的代理类网站负责其网上营销(指专门的专业网站代酒店做网上营销如商度中国)，或是加入到门户类(如携程ctrip.corn、e龙e－Long.corn)或咨询类网站(如杭州网一旅游频道)上，通过以上方式或它们的组合在阿上做营销和宣传。应该说，前三类网站都有比较
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酒店业营业额组成

08-30

标签： 酒店业 营业额 组成 关键词： 华为营业额 营业额表格
篇一:酒店业营业额组成酒店经营情况分析报告 即将过去，我们将迎来崭新的，时光飞逝，酒店已快进入开业后的第三个年头。随着南沙经济的不断发展，南沙公司的经营业绩不断上升，人流量的不断增加，酒店的营业情况也随着南沙这片热土的持续升温而不断提高。经过一年的酒店工作，我来总结一下在酒店在经营管理方面的情况。 酒店营收表 月份餐饮部客房部康体部其他收入总计盈亏累计营 业额总盈亏 12302232294024935417082526061-170302.65526061-170302.65 2105972165430312941584304280-214890.9883034
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酒店业,分析

08-29

标签： 酒店业 分析 关键词： 酒店业行业分析 酒店业的现状分析
篇一:酒店业,分析我国酒店业现状分析 我国酒店业现状分析 在旅游业的发展中酒店业的发展对其的影响和发展所做的贡献是很大的，而随着社会的发展人口状况的变化以及人们消费观念和生活习惯的变化，酒店业的现状将会发生很大的改变。 如今，随着中国经济的发展以及中国人民收入水平和生活水平的提高以及中国在国际社会上的地位和声望的不断的提高，中国的旅游业发展是非常的火爆，而酒店占据旅游业中吃、住、行、游、购、娱六大要素中的首要两要素，对旅游业所做的贡献是举足轻重的，对旅游业的发展起到了重要的作用。 一、连锁型酒店已逐步成为市场主体 星级酒店一直以来在中国就占据了很大的市场份额，比如香格里拉、希尔顿、喜来登等豪华酒店在中国有很大的市场，这些酒店的客人大多数是来华旅游、出差的外国人和经常出差的内地商人，他们不太会注重酒店价格，而是这个酒店的品牌和豪华程度以及自身的身份地位。但是，随着社会的发展以及人口的变化，快捷连锁型酒店已经在逐渐超过了星级酒店在中国所占的市场份
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酒店业财务报表分析

08-16

标签： 酒店业 报表 财务 分析 关键词： 财务报表分析模板 财务报表分析案例
篇一:酒店业财务报表分析酒店10月份财务报表分析 酒店财务管理 酒店10月份财务报表分析 10月份财务报告 一、基本经营情况 2009年10月份酒店完成客房销售收进59.9万元，完成月 度目标任务64万元的93.6%；完成餐饮销售收进37.1万元，完成月度目标任务39万元的95.1%；计提租赁收进15万元。合计完成销售收进112万元。 1-10月销售任务完成情况表
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酒店业的现状分析

08-11

标签： 酒店业 现状 分析 关键词： 西安酒店业的现状分析 2016酒店业的现状分析
篇一:酒店业的现状分析我国酒店业现状分析 我国酒店业现状分析 在旅游业的发展中酒店业的发展对其的影响和发展所做的贡献是很大的，而随着社会的发展人口状况的变化以及人们消费观念和生活习惯的变化，酒店业的现状将会发生很大的改变。 如今，随着中国经济的发展以及中国人民收入水平和生活水平的提高以及中国在国际社会上的地位和声望的不断的提高，中国的旅游业发展是非常的火爆，而酒店占据旅游业中吃、住、行、游、购、娱六大要素中的首要两要素，对旅游业所做的贡献是举足轻重的，对旅游业的发展起到了重要的作用。 一、连锁型酒店已逐步成为市场主体 星级酒店一直以来在中国就占据了很大的市场份额，比如香格里拉、希尔顿、喜来登等豪华酒店在中国有很大的市场，这些酒店的客人大多数是来华旅游、出差的外国人和经常出差的内地商人，他们不太会注重酒店价格，而是这个酒店的品牌和豪华程度以及自身的身份地位。但是，随着社会的发展以及人口的变化，快捷连锁型酒店已经在逐渐超过了星级酒店在中国所占的市
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酒店业盈亏平衡

07-18

标签： 酒店业 盈亏 平衡 关键词： 盈亏平衡产量 盈亏平衡分析
篇一:酒店业盈亏平衡酒店包厨房的盈亏平衡分析 酒店包厨房的盈亏平衡分析 为了减轻酒店的成本开支，很多酒店管理者都会把厨房承包出去。那么承包金额应该如何制定呢？厨师团队要有多少人才能满足酒店厨房的正常运营需要呢？记者日前就这些问题请教了中国吃网包厨联盟的运营官姚先生，姚先生给记者列举了以下数据，大家不妨来参考一下。 一、厨房成本费用 1、长期摊销：假设酒店总投资8000万元，除房产、土地2700万元，装修摊销5300万元。经营期为8年，年摊销662万元，按营业面积餐饮占酒店总面积的40%。餐饮年应摊销按264万元，餐饮月摊销22万元；
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酒店业绩部门工作总结怎么写？

01-16

标签： 工作总结 业绩 部门 酒店 怎么 关键词： 业绩总结怎么写 部门业绩怎么写 销售业绩差怎么写总结
酒店业绩部门工作总结怎么写？篇一《酒店人事部工作总结范文》 酒店人事部工作总结范文 一年来人力资源部工作的回顾，2011年，我店人事工作，在店领导正确领导下，坚持“以人为本”重要思想为指导，在人事工作日益繁重，酒店管理标准大幅度提高的新形式下，通过本实体全体员工的共同努力，取得了一定的成绩。 （一）不断增强贯彻落实的自觉性、主动性。 全面分析了淄博地区的酒店内外形势，总结了酒店开业筹备来的基本经验，进一步阐明了在人事管理中，资源开发、生存竞争中“以人为本”的根本要求，提出“以人才治店，以人才求生存”的目标，对酒店人事工作做出了部署，是我们酒店在新世纪、新阶段人事工作的行动纲领，并组织了各部门进行了学习，帮助各部门及时制定了学习意见及工作方向。特别在各部门采取了集中学习、个人自学等形式，在原原本本学习、初步领会的基础上，进一步激发了工作热情和进取精神，为全面完成11年度人事工作任务提供了强大的精神动力，促进了人事部各项工作全面平衡的发展。 （二）加强人事政策宣传，使“顾客第一、员工第一”达到质的统一
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发展前景最好的大专专业：国际经济与贸易 国际经济与贸易专业怎么样

12-02

标签： 贸易 经济 国际 专业 发展前景 关键词： 大专 发展前景 最好
　　以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com为大家整理的文章，希望大家能够喜欢!更多资源请搜索大学频道与你分享! 　　发展前景最好的大专专业：国际经济与贸易 　　国际经济与贸易 毕业三年内职位晋升比例 58% 　　国际经济与贸易大学专业，学生主要学习马克思主义经济学和国际经济、国际贸易的基本理论和基本知识，受到经济学、管理学的基本训练，具有理论分析和实务操作的基本能力，具备较强的外语能力。 　　就业前景 　　就业方向一：市场/公关 　　职业概况：企业通过媒介的介绍、传播，和观众的交流、沟通和互动，在公众面前树立并强化公司的品牌形象，在市场竞争中赢得先机。而在这一系列活动安排中，专业公关是企业的好帮手。 　　薪酬水平：3000-4000元/月不等。 　　专家建议：随着公关人才的需求看涨，原本从事市场、媒体、新闻、中文、企业公关的部分人才将眼光投向了公关行业。这个行业对人员的素质要求很高，员工个个都是精兵强将。即使是有新闻、企业公关等工作经验的人加入该行业，都需要从头做起，晋升到总监级更需经历10多年的奋斗。 　　就业方向二：营销人员 　　职业概况：只要有产品和服务在出售，就会有销售的职位在招聘。对于以技术为背景的行业里面，例如电讯、软件等，销售的需求仍然会持续走高。即使在非技术领域，销售职位也一直是市场需求最旺盛的职位类别之一。 　　薪酬水平：在销售这个职位上，报酬的差别很大，不少职位的基础工资很少，因为报酬完全建立在销售业绩的基础上，每做成一笔生意都可以得到佣金。对于工资建立在销售业绩上的销售人员来讲，压力是巨大的。但同时，回报也是巨大的。 　　专家建议：优秀的销售人员需要的素质包括：积极的进取心、坚持不懈的态度、与其他人良好沟通的技巧、给人信任度以及在商谈中营造舒适氛围的能力。 　　没有什么销售经验的大学毕业生，如果看好一个公
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