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建筑业用工制度的相关文章

烟花美文网专题频道“建筑业用工制度”的相关文章,提供与“建筑业用工制度”的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意!

用工合同范本精选

08-17

标签: 合同范本 用工 精选 关键词:
  很多的时候,我们都要用到用工合同。以下是中国招生考试网分享的用工合同范本精选,希望能帮助到大家!   用工合同范本   甲方:招聘方   乙方:受聘方   甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况,在自愿平等和相互信任的基础上,签定本合同,以便共同遵守。   第一条乙方自愿到甲方从事兼职会计工作,甲方决定聘乙方为兼职会计。   第二条乙方的工作范围:根据甲方提供的单据、资料,进行建账、记账(含整理原始凭证,装订会计凭证/账薄),计提税金、税务申报、出具税收缴款书;财务管理咨询。   第三条合同期限及报酬:本合同有效期为___年,自签订之日起至______年___月___日止;甲方每___支付乙方工资___元,至合同终止;合同期满时,双方可以另行办理续签事宜。   甲方每年应支付资料费_____元。(资料费指账本、凭证、报表、申报材料、交通及电话费等)。   第四条甲方权利和义务   1、甲方有权检查乙方的工作情况。   2、甲方不得无故解聘乙方,在下列情况下,甲方有权单方解除合同:A。应聘会计违反合同事项,不积极履行义务,经劝阻不改时;B。应聘会计严重违反工作纪律或违背职业道德;C。应聘会计因违法乱纪被撤销会计资格;D。应聘会计因其他原因不宜继续履行职务时。   3、甲方提供给乙方的会计资料必须取得符合国家统一会计制度规定的原始凭证,原始凭证应当真实,合法,准确,并应配有专人负责日常收支和原始凭证的保管工作。   4、甲方按照约定工资报酬及时足额的支付乙方工资。   5、甲方对乙方要求按国家统一会计制度规定更正补充的原始凭证,应及时更正补充。   6、会计凭证、会计报表由双方约定进行保管。   7、无论是邮递、乙方上门服务还是甲方送到乙方,对所传递的原始凭证及相关资料均由双方签字确认并按要求于当月25日-30日前交给甲方。

用工合同 用工合同范本

08-16

标签: 用工 合同范本 合同 关键词: 合同 合同范本
  用工合同怎么写?下面是招生考试网www.chinazhaokao.com小编是为大家分享用工合同范本,欢迎参考!   用工合同范本   甲方(用人单位)名称:___________________________   企 业 类 别:___________________________   法 定 代 表 人:____________职务___________   地 址:___________________________   乙方(劳动者)姓名:______________年龄:__________   性别:______________民族:__________   户籍所在地:________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村   户口种类:非农业户口( );农业户口( )   居民身份证号码:_______________________________   国籍及护照号码:_______________________________   现 住 址:_______________________________   根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。   第一条 合同期限   本合同期限执行下列________款。   一、本合同期限为____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。   二、本合同为无固定期限,自____年____月____日始,其中试用期为____月(日)。   终止劳动合同条件约定如下:   (一):_______________________________________

制度激励是社会需要建立的一种长期稳定的根本性激励机制,它是管理激励的基础或前

篇一 制度激励是社会需要建立的一种长期稳定的根本性激励机制,它是管理激励的基础或前创新社会管理激励制度,激发和谐社会建设活力   摘 要:十八大报告第七部分指出,要在改善民生和创新社会管理中加强社会建设,并强调指出,“加强社会建设,必须加快推进社会体制改革”。“要围绕构建中国特色社会主义管理体系,加快形成党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会管理体制。”“加快形成源头治理、动态管理、应急处置相结合的社会管理机制。”这说明只有创新社会管理制度,才能激发社会建设活力,推动社会管理创新。本文从制度经济学的角度来阐述创新社会管理必须要制度建设先行,制度是保障,制度是方向。只有创新制度,加强社会管理法律、体制机制、能力、人才队伍和信息化建设,提高社会管理科学化水平。极大地激励社会力量注入,鼓励人人参与,才能调动社会的方方面面的力量,才能开创社会和谐人人有责、和谐社会人人共享的生动局面。  关键词:社会管理 创新 制度 和谐社会  党的十六届六中全会全面分析了当前的形势和任务,作出了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。《决定》明确提出了当前和今后一个时期构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署,为我们描绘了一幅建设社会主义和谐社会的路线图。并进一步明确了和谐社会与中国特色社会主义的关系。使中国特色的社会主义由过去政治、经济、文化的“三位一体”,发展到政治、经济、文化、社会的“四位一体”,到党的十八大发展为“五位一体”的建设。十八大报告更加强调了社会建设中的社会管理创新,并更加具体。报告中指出,要通过体系构建和制度建设以最大限度激发社会创造活力,最大限度增加和谐因素,最大限度减少不和谐因素。更加突出了以制度建设和体系构建的科学发展观来指导和推进和谐社会建设。这也就要求必须不断创新社会管理激励制度,广纳民智,最大限度激发和谐

用工荒和就业难

篇一 用工荒和就业难2016就业难和用工荒危机并存 就业形势分析哪些行业好就业?   一方面是企业难以招到合适的员工,另一方面是求职者面临空前的就业压力,这种矛盾的现象正在北上广等省市区出现。   首先是就业难。人力资源社会保障部(以下简称人社部)2月底发布的数据显示,2016年中国高校毕业生达到765万人,比去年增加16万人,再创新高,而且中职毕业生和初高中毕业以后不再继续升学的学生大约也是这个数量,青年的就业群体加在一起大约有1500万左右。人社部相关官员表示,“这个就业压力是非常大的。”   与此同时,中新网财经频道通过多种渠道了解到,年后,物流、家政、餐饮、建筑等行业薪资水涨船高,然而仍面临用工荒的问题。有招聘网站最新的调查数据显示,外来务工大省广东省用工缺口为46%,其中仓储物流、家政保洁等行业人才缺口最大。   北京薪资增长较多的职位 数据来源:国内某知名招聘网站   2016年“就业难”和“用工荒”并存   年后,不少地区出现了“用工荒”的现象,国内某品牌连锁金店负责人接受中新网财经频道采访时表示,“年后应聘金店销售的人不少,但是期望薪资都比较高,优秀的人才也不容易找到。”   河北一品牌火锅连锁店负责人对中新网财经频道表示,“以我们店为例,服务员现在薪资不到三千,相比去年涨幅不大,但也有一二百元,上班9个小时,都是小年轻,要么嫌工资少要么就是不能吃苦,流动性较大,所以要持续招工。”   分类信息网站58同城3月1日向中新网财经频道提供的一份报告显示,2016年,北京用工缺口达到52%,上海求职者缺口为44%,广州求职者缺口为28%,成都求职者缺口为7%。   用工荒出现的同时,就业难也存在。据人社部2016年2月29日最新的数据显示,今年中国高校毕业生是765万人,比去年增加16万人,而且中职毕业生和初高中毕业以后不再继续升学的学生

用工合同 最简单的劳动用工合同

05-09

标签: 用工 合同 劳动 简单 关键词: 合同
  用工合同是每个单位都用到的,那么简单用工合同怎么写?以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的用工合同 最简单的劳动用工合同,希望能帮助到大家!   用工合同 最简单的劳动用工合同一   _________________有限责任公司   劳动用工合同   _________________有限责任公司(以下简称甲方)经考核,决定录用__________(以下简称乙方)为正式职工,经双方协商,订立合同如下:   一、合同期限:   双方合同期为___年,从______年___月___日起至 _____年___月 ___日止。其中,从____年___月 ___日起至____年____月___日为试用期。在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满,即行终止,经双方协商一致,可续订劳动合同,续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况,安排乙方到________________部门担任工作。甲方根据工作经营需要,以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动,包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按质、按量、按时地完成任务。   二、乙方工资及福利待遇:   基本工资依据职位和岗位等级标准支付,为每月____元(大写:___________圆整)每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在基本工资内,不另行支付。遵照社会保险条例要求,甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。   三、甲方基本权利和义务:   1、根据工作需要和规章制度及本合同条款规定,对乙方进行管理。   2、保护乙方合法权益,根据乙方工作表现实施奖励和处罚。   3、甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。   4、甲方可视经

用工协议 用工协议简单版

05-09

  用工协议 用工协议简单版的相关资料整理以供大家参考!以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的用工协议 用工协议简单版,希望能帮助到大家!   用工协议 用工协议简单版1   甲方(用人单位)名称:   乙方(劳动者)姓名:年龄:性别:   户籍所在地:   居民身份证号:现住址:   甲方因工作需要,同意聘用乙方为临时用工,根据国家和本市有关政策和规定,双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。   一、协议期限:本协议期限为年,自年月日起至年月日止。   二、工作内容:甲方根据工作需要,安排乙方在   岗位工作。乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。根据工作需要,甲方可以调整乙方的工作岗位。   三、劳动报酬:甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方工资报酬。工资标准为每月元,甲方每月15日前以货币形式支付工资。   四、工作时间和休息休假:甲方执行国家规定的工时制度,实行每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。因工作任务确需加班的,给予加班补助费,甲方保证乙方按照国家和本市有关规定,享受各种休息休假。   五、保险和福利待遇:   (一)甲方为乙方办理用工期人身意外伤害保险一份。   (二)节日福利待遇与本单位正式职工相同。   六、劳动纪律:   (一)乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度;   (二)按时上下班,不得迟到早退;   (三)维护单位形象,爱护公共财物;   (四)上班时间不得做与工作无关的事,保质保量完成工作任务。   七、甲、乙双方约定事项:   1、乙方必须在签订协议前以社会灵活就业人员身份参加社会医疗保险;若未参加医疗保险的,医疗费用自理。   2、乙方因个人原因发生伤亡事故的,责任自负。   八、协议变更:有下列情形之一的,甲乙

建筑业营改增税率

03-02

标签: 税率 建筑业 关键词: 税率 建筑业
  营业税改增值税(以下简称营改增)是指以前缴纳营业税的应税项目改成缴纳增值税,以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的建筑业营改增税率,希望能帮助到大家!   建筑业营改增税率   3月18日,国务院常务会议审议通过了全面营改增试点方案。明确自2016年5月1日起,全面推开营改增试点,将建筑业、房地产业、金融业、生活服务业纳入试点范围。财政部税政司、税务总局货物劳务税司负责人就全面推开营改增试点问题回应了媒体的提问。   四大行业税率确定   全面推开营改增试点,将建筑业、房地产业、金融业、生活服务业纳入试点范围。自此,现行营业税纳税人全部改征增值税。其中,建筑业和房地产业适用11%税率,金融业和生活服务业适用6%税率。   财政部税政司负责人介绍,这些新增试点行业,涉及纳税人近1000万户,是前期营改增试点纳税人总户数的近1.7倍;年营业税规模约1.9万亿,占原营业税总收入的比例约80%。   全面推开营改增试点,实现了增值税对货物和服务的全覆盖,基本消除了重复征税,打通了增值税抵扣链条,促进了社会分工协作,有力支持服务业发展和制造业转型升级。   不动产纳入抵扣范围   继上一轮增值税转型改革将企业购进机器设备纳入抵扣范围之后,本次改革又将不动产纳入抵扣范围,无论是制造业、商业等原增值税纳税人,还是营改增试点纳税人,都可抵扣新增不动产所含增值税。   将营改增试点范围扩大到建筑业、房地产业、金融业和生活服务业,并将所有企业新增不动产所含增值税纳入抵扣范围后,各类企业购买或租入上述项目所支付的增值税都可以抵扣。通过外购、租入、自建等方式新增不动产的企业都将因此受益,前期试点纳税人总体税负会因此下降。同时,原增值税纳税人可抵扣项目范围较前期试点进一步扩大,总体税负也会相应下降。   财政部相关负责人指出,将不动产纳入抵扣

用工合同范本大全

企业用工合同范本用工合同范本大全 第一篇 劳 动 协 议 甲 方: 乙 方:__________________ 文化程度及最高学历院校:__________________ 性 别:______ 居民身份证号码:_______________________ 根据国家法律的规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限

制度安康杯活动实施方案的意义

安康杯竞赛活动实施方案制度安康杯活动实施方案的意义 第一篇 *** “安康杯”竞赛活动实施方案 根据河北省总工会、河北省安全生产监督局《关于2014年度全省开展 “安康杯”竞赛活动的通知》及工字【2014】6号文件精神,围绕公司全年安全生产工作安排,为加强员工安全教育,进一步完善各项安全生产规章制度,强化安全教育活动,提高员工安全意识,结合公司实际特制定“安康杯”竞赛活动实施方案。 一、总体要求 根据上级文件相关要求,全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,结合公司实际,以“安康杯”竞赛为载体,强化全员安全生产管理,落实安全生产责任制,激发项目职工和施工人员学习安全生产知识、掌握安全生产技能,杜绝违章作业。全面推进安全教育培训、安全生产知识竞赛,安全常识宣传等活动,促进公司安全稳定生产,保障广

制度落实好2016

2016奖惩制度执行情况汇报制度落实好2016 第一篇 2016奖惩制度执行情况汇报 文章标题:奖惩制度执行情况汇报 一、认真学习,广泛宣传 XXX段高度重视,认为《XXX(集团)公司职工将惩规定》(下称《规定》)突出以人为本、依法治企的理念,阐叙职工奖惩的原则,规定了奖惩标准,规范了奖惩程序,明确权限,对基层站段制定各种考核文件、奖惩措施,规范奖惩程序,建立有效机理约束激励机制,强化用工管理,充分调动广大职工的积极性、创造性,提升职工队伍素质,惩处违纪行为,强化职工劳动和作业纪律,夯实安全基础,确保运输生产的长治久安具有很强的指导意义。《规定》下来后,立即将文件转发至各科室、领工区,要求各科室、领工区、工区认真组织学习,做好记名传达,并要求做好宣传解释,确保每一个职工都明白《规定》的内容。 二、加强