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建筑业税收筹划的相关文章

建筑业税收筹划的相关文章

烟花美文网专题频道“建筑业税收筹划”的相关文章，提供与“建筑业税收筹划”的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！

建筑业营改增税率

03-02

标签： 税率 建筑业 关键词： 税率 建筑业
　　营业税改增值税(以下简称营改增)是指以前缴纳营业税的应税项目改成缴纳增值税，以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的建筑业营改增税率，希望能帮助到大家! 　　建筑业营改增税率 　　3月18日，国务院常务会议审议通过了全面营改增试点方案。明确自2016年5月1日起，全面推开营改增试点，将建筑业、房地产业、金融业、生活服务业纳入试点范围。财政部税政司、税务总局货物劳务税司负责人就全面推开营改增试点问题回应了媒体的提问。 　　四大行业税率确定 　　全面推开营改增试点，将建筑业、房地产业、金融业、生活服务业纳入试点范围。自此，现行营业税纳税人全部改征增值税。其中，建筑业和房地产业适用11%税率，金融业和生活服务业适用6%税率。 　　财政部税政司负责人介绍，这些新增试点行业，涉及纳税人近1000万户，是前期营改增试点纳税人总户数的近1.7倍;年营业税规模约1.9万亿，占原营业税总收入的比例约80%。 　　全面推开营改增试点，实现了增值税对货物和服务的全覆盖，基本消除了重复征税，打通了增值税抵扣链条，促进了社会分工协作，有力支持服务业发展和制造业转型升级。 　　不动产纳入抵扣范围 　　继上一轮增值税转型改革将企业购进机器设备纳入抵扣范围之后，本次改革又将不动产纳入抵扣范围，无论是制造业、商业等原增值税纳税人，还是营改增试点纳税人，都可抵扣新增不动产所含增值税。 　　将营改增试点范围扩大到建筑业、房地产业、金融业和生活服务业，并将所有企业新增不动产所含增值税纳入抵扣范围后，各类企业购买或租入上述项目所支付的增值税都可以抵扣。通过外购、租入、自建等方式新增不动产的企业都将因此受益，前期试点纳税人总体税负会因此下降。同时，原增值税纳税人可抵扣项目范围较前期试点进一步扩大，总体税负也会相应下降。 　　财政部相关负责人指出，将不动产纳入抵扣
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建筑业税收分析

11-28

标签： 建筑业 税收 分析 关键词： 建筑业税收筹划 建筑业税收管理
加强建筑业税收征管的思考建筑业税收分析 第一篇 加强建筑业税收征管的思考 2016-1-31 0:0:0 财务小编 加强建筑业税收征管的思考 加强建筑业税收征管的思考 摘要：建筑业税收征管中存在税源控管缺位、征纳秩序混乱、税收管理手段不足等问题。产生的原因主要是建筑企业组织形式复杂，施工环节多、生产周期长、作业流动性大，建筑市场运行机制不健全，综合控税能力不强以及纳税人税法遵从度低。提出了加强部门联动、前置税源监控、突出项目管理、强化纳税评估、加大税收宣传和稽查处罚力度等对策。 关键词：建筑业;税收征管;项目管理 随着经济发展的进一步深化和城市化进程的加快，建筑业
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建筑业营改增账务处理

11-25

标签： 账务 建筑业 处理 关键词：
　　建筑业营改增账务处理 　　下面是www.chinazhaokao.com中国招生考试网小编整理的建筑业营改增账务处理，供大家参考! 　　建筑业在国民经济中的地位和作用日益增强，随着税制改革的逐步深入，建筑行业“营改增”渐行渐近。由于建筑行业具有跨地区经营等特点，“营改增”后建筑业进项抵扣、纳税地点、纳税时间等问题需要重视。 　　进项抵扣不足问题 　　根据营业税改征增值税试点方案，“营改增”后建筑业适用11%税率，与现行营业税3%的税率相比，提高了8个百分点。理论上讲可以通过进项抵扣降低税负，而且建筑业可以抵扣的项目很多，比如钢材、混凝土等建筑材料，以及运输费用等。但由于难以取得增值税专用发票等，建筑业进项抵扣不足的问题比较突出。一是人工费无法抵扣，而建筑业是劳动密集型行业，人工费支出占总成本的20%左右;二是部分建筑材料供应商为小规模纳税人甚至无证经营户，难以取得增值税专用发票;三是作为主要原材料的商品混凝土可按简易办法纳税且适用3%的征收率，而建筑业销项适用11%的税率，进销税率相差达8个百分点;四是层层转包、工程项目垫资和中标下浮等问题也是影响建筑业进项抵扣的重要因素。 　　建议规模较小或具有其他特殊情况的建筑企业，可以自行选择按简易办法纳税，适用3%征收率。建筑企业本身也需要加强财务核算和经营管理，尽量与能提供增值税专用发票的供货方合作，争取抵扣更加充分。 　　纳税地点确定问题 　　建筑行业跨地区经营情况非常普遍，“营改增”以后，建筑业纳税地点及税收归属问题，是各方关注的焦点。现行营业税政策规定，纳税人提供建筑劳务，应当向劳务发生地税务机关纳税。以建筑劳务发生地为纳税地点，符合建筑作业流动性大、施工复杂的特点，也便于税收征管。“营改增&rdqu
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建筑业安全监督管理总结

11-23

标签： 建筑业 监督管理 总结 安全 关键词： 建筑业安全管理制度 建筑业管理工作总结
2014年建筑公司安全部管理工作总结建筑业安全监督管理总结 第一篇 2014年安全管理工作总结 在公司持续发展和不断深化改革进程中，公司领导始终把安全管理作为工作的重中之重，同时将安全管理贯穿于整个施工管理过程。一年来的工作实践，无不让我们更加深刻的反思、警醒，认真总结，吸取经验教训，求真务实，将安全管理工作落到实处，在此基础上，进一步完善安全生产管理体系，建立健全安全岗位责任制度，探索制定安全管理长效机制，加强领导，落实责任，强化监督检查，得以在今后工作中，更加有效的为工程的顺利施工起到保驾护航的作用。 一、一年来，我们着重做了以下几项工作： 1、在公司领导和支持下，对2014年度安全管理工作进行规划，明确安全生产管理目标并组织落实和实施，贯彻落实各级安全生产责任制，与各施工项目签定2014年度《安全文明施工管理责任书》，积极贯彻落实北京市建委、集团公司以及分公司关于对《施工现场安全生产管理标准化》管理的文件精神，建立健全安全文明施工管理组织机构，完善安全文明施工保证体系，所有在施项目均按照规范及公司保准要求，健全和完善了安全管理组织机构、同时配备了相应的专职安全管理人员。
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建筑业公司规章制度

10-13

标签： 建筑业 规章制度 公司 关键词： 建筑业财务规章制度 建筑业协会规章制度
建筑公司规章制度建筑业公司规章制度 第一篇 建筑公司规章制度 工程项目质量总承包负责制度 为贯彻执行“百年大计，质量第一”的建设方针特定本制度如下： 项目经理是建筑施工过程中的管理者，是工程项目的质量法人代表，对承建的项目质量负总责。为了精心组织，精心施工，严把质量关，应做到： 一、认真贯彻执行国家颁布的质量验收标准，不得随意降低质量评定标准。 二、合理搭配施工技术力量，各级技术管理人员应持证上岗。 三、发挥工程技术人员的特点，落实质量保证体系。
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建筑业近2年内无重大质量、安全事故,承诺书

09-19

标签： 承诺书 建筑业 年内 事故 重大 关键词： 近几年重大安全事故 三年无重大事故承诺书
篇一:建筑业近2年内无重大质量、安全事故,承诺书最近三年没有出现重大工程质量事故及安全事故承诺书 最近三年没有出现重大工程质量事故及安全事故承诺书 我单位在经营过程中，严格遵守国家的法律法规，自2008年1月1日以来没有严重违约、重大工程质量问题或安全事故的发生。 特此证明！【建筑业近2年内无重大质量、安全事故,承诺书】 投标人： （盖章） （签字或盖章）【建筑业近2年内无重大质量、安全事故,承诺书】 日 期： 2016 年 1 月 6 日 法定代表人或授权代理人：篇二:建筑业近2年内无重大质量、安全事故,承诺书最近三年没有出现重大工程质量、安全事故、无在建工程承诺书【建筑业近2年内无重大质量、安全事故,承诺书】 最近三年没有出现重大工程质量、安全事故，无在建工程承诺书
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建筑业基层党员学习2016年新党章心得

09-12

标签： 党章 建筑业 党员 基层 心得 关键词：
篇一:建筑业基层党员学习2016年新党章心得2016党章学习心得体会范文 2016党章学习心得体会范文 2016党章学习心得体会范文，党章是我们每个人都必须要明白的，学校啊公司啊有的时候会开展一些关于党章的学习课程，学习完了之后我们会需要写一篇党章的学习心得体会。接下来这篇呢是小编带给大家的2016党章学习心得体会范文。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。 2016党章学习心得体会范文一： 通过认真学习了《中国共产党党章》，我对党章有了更新更高的认识，对我们党的性质，理想目标，指导思想，基本要求，党员义务权益有了更深的理解，受到了一次深刻的党的政治理论和基础知识教育，从而也更加坚定了自己的革命理想信念和永葆共产党员先进性的崇高责任感。
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建筑业企业年终工作总结

09-09

标签： 建筑业 工作总结 年终 企业 关键词： 建筑业个人工作总结 建筑业财务工作总结
篇一:建筑业企业年终工作总结建筑企业2014年度工作总结及2015年度工作思路 建筑企业2014年度工作总结及2015年度工作思路—— 坚定信心迎挑战 科学统筹保发展 马蹄踊跃驰千里，羊角扶摇上九霄。时间过得很快，转眼间，2014年已经过去了。过去的一年里，我们有付出，也有收获；有遗憾，也有反思。总体来说，困难比预料的多，结果比预想的好。今天，我们召开公司2014年度总结大会，主要目的就是共同回顾过去一年来的各项成绩，总结取得的经验，找出存在的问题，明确新一年的发展思路。 第一部分：二〇一四年度工作回顾 2014年对公司来说，是发展形势极为严峻的一年，任务艰巨而繁重。一年来，国家经济增速持续趋缓、金融环境持续趋紧、房地产市场也持续趋冷，使公司大部分经济指标与去年相比，均有了不同程度的下降，给企业实现年度及“十二五”目标带来了巨大的挑战。面对困难，公司全体干部职工不放松、不言弃，紧密团结在董事会周围，牢牢立足“面对困难、增强信心、努力拼搏、
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