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吉安市养老保险个人信息
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五险一金最新消息,可能变成四险一金
我国职工目前的社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和公积金,即我们平时所说的“五险一金”。五险一金虽然一定程度给老百姓的医疗、养老带来了便利,但是对于大部分企业来说,我国五险一金缴纳成本过高,已成为企业重担。同时,也有不少员工和灵活就业人员认为,五险一金缴纳过高,负担过重。12月18日至21日举行的中央经济工作会已经提出,要精简五险一金。以后,五险一金有可能变为“四险一金”,但是具体精简哪部分保险,如何精简,目前还在商榷阶段。
五险一金费率过高已成隐患
目前我国五险一金的缴费费率为:个人养老保险单位缴费20%、个人缴费8%;医疗保险单位缴费6%、个人缴费2%;失业保险费率2%,单位和个人自行规定缴纳份额;工伤保险和生育保险由单位缴费,分别是0.75%和不超过0.5%;住房公积金费率为24%,单位和个人各缴纳工资的12%。
简单计算一下就可以发现,我国大部分地区五险一金的费率已经达到了企业员工工资的39.25%,其中企业承担28.25%,个人承担11%。这笔费用对于企业来说过于沉重,这也导致了不少企业漏缴五险一金,直接折现发工资给员工的不法现象。其实,不管是对企业还是员工个人来说,五险一金的费率都过高了,加上缴费年限长,不少员