华山医药-绩效管理及激励机制建设-推进方案华山,绩效 第一篇
华山医药绩效管理与激励机制建设
——整体推进方案
一、推进总体思路
1. 以运动的形式推进
很多管理思想和管理方法的有效性都已获得企业实践验证,但某种管理方法或思路真正可以在企业中取得成功,并不像是按下开关、通了电,所以灯就亮了那么简单。某种管理方法的成功,一定是在企业中所有员工对其了解、理解的基础上,通过企业发展目标的引导,在工作中逐步渗透并最终深入骨髓,成为企业基因的特征,成为员工大脑沟回上被深深槽刻的印记。
30家门店是一个从小到中的门槛,华山正处于这种深刻的转型期,管理体系的完善程度已