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海尔swot分析案例范文的相关文章

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分析餐饮企业经营管理的困境与对策

04-07

标签: 困境 对策 经营管理 餐饮 分析 关键词:
  快来分析餐饮企业经营管理的困境与对策都有哪些吧!以下是中国招生考试网分享的分析餐饮企业经营管理的困境与对策,希望能帮助到大家!   分析餐饮企业经营管理的困境与对策   摘 要:人们生活水平的提升在某种程度上促进了餐饮行业的发展,但是从当前餐饮行业经营发展实际情况来看,在思想理念、品牌意识、服务素质等方面仍然存在一些问题,为此,文章结合餐饮企业经营管理存在的问题,为如何优化餐饮企业经营管理进行策略分析。   关键词:餐饮企业 经营管理 困境 对策   餐饮行业的发展蕴含独特的文化价值和市场前景,在社会主义市场经济的不断发展下,餐饮行业的竞争变得更加激烈。在这样情况下,餐饮行业经营管理如果采取的仍然是传统的理念和模式,那么将会使得餐饮行业的发展落后于时代发展需要,相应的市场竞争力也将不复存在。为此,结合新时代的发展需求,文章就餐饮企业经营管理创新问题进行探究。   一、餐饮企业经营管理的困境   (一)经营管理思想落后   当前 的餐饮行业普遍存在比较浓厚的产品理念,在激烈的市场竞争环境下,很多餐饮行业不愿意花过多的钱来进行产品推广,使得生产的产品逐渐跟不上时代的发展需要,也无法满足消费者的需求。另外,由于餐饮行业过度的坚持产品理念,在生产产品的时候仅仅从企业内部进行思考,没有细入的调查了解顾客的需要。   (二)经营环境复杂   第一,竞争环境激烈。当前,餐饮行业发展面临的激烈环境主要表现在以下几点:①竞争壁垒较低。受餐饮行业发展门槛低、投资成本少特点的影响,使得越来越多的人开始从事这个行业,餐饮企业数量快速增长,竞争激烈。②竞争形式多样。传统餐饮业的主要市场竞争对手是新兴起餐饮业和国外餐饮业,彼此的发展特色不同,因而竞争各持一派,格局鲜明,威胁不大。但是当前,餐饮行业的竞争更多的表现为同类型的竞争。第二,技术环境发生变化。中国传统餐饮业和外国餐饮

海尔张瑞敏砸冰箱的故事

02-17

  张瑞敏砸冰箱的故事是怎么样的呢?yjbys小编今天就为大家带来张瑞敏砸冰箱的故事,欢迎阅读。   张瑞敏砸冰箱的故事   1985年的一天,张瑞敏的一位朋友要买一台冰箱,结果挑了很多台都有毛病,最后勉强拉走一台。朋友走后,张瑞敏派人把库房里的400多台冰箱全部检查了一遍,发现共有76台存在各种各样的缺陷。张瑞敏把职工们叫到车间,问大家怎么办?多数人提出,也不影响使用,便宜点儿处理给职工算了。当时一台冰箱的价格800多元,相当于一名职工两年的收入。   张瑞敏说:“我要是允许把这76台冰箱卖了,就等于允许你们明天再生产760台这样的冰箱。”他宣布,这些冰箱要全部砸掉,谁干的谁来砸,并抡起大锤亲手砸了第一锤!很多职工砸冰箱时流下了眼泪。在接下来的一个多月里,张瑞敏发动和主持了一个又一个会议,讨论的主题非常集中:“如何从我做起,提高产品质量”,三年以后,海尔人捧回了我国冰箱行业的第一块国家质量金奖。   张瑞敏说:“长久以来,我们有一个荒唐的观念,把产品分为合格品、二等品、三等品还有等外品,好东西卖给外国人,劣等品出口转内销自己用,难道我们天生就比外国人贱,只配用残次品?这种观念助长了我们的自卑、懒惰和不负责任,难怪人家看不起我们,从今往后,海尔的产品不再分等级了,有缺陷的产品就是废品,把这些废品都砸了,只有砸的心里流血,才能长点记性!”   张瑞敏砸冰箱的故事启示   《张瑞敏砸冰箱》一事树立了对所以员工严格的品质意识,有不良就是不良品,没有等级之分,目标只有一个就是没有不良,最终达到“零缺陷”“高标准”。   作为国内冷柜行业"单打冠军",星星集团在不断革新传统家电制造的同时,把目光瞄准了成长性极强的电子产业,以此

分析的近义词

04-27

标签: 近义词 分析 关键词:
  [释义](动)把事物、现象、概念分成较简单的组成部分,找出这些部分的本质属性和彼此之间的关系(跟‘综合’相对)。下面是招生考试网小编为大家分享分析的近义词,欢迎参考!   分析的近义词   【近义词】   剖析、解析   【短语造句】   1. 他非常周密地分析了形势。   2. 它们已被送往实验室分析。   3. 双层体系更易于分析探讨。   4. 植被综合取决于植物分析。   5. 他尽快地对此进行了分析。   6. 分析过程又称作识别程序。   7. 这个分析仪适于室外安装。   8. Kronecker也愿意地把分析算术化。   9. 人口学是对人口变量的分析。   10. 可以通过分析对此进行论证。

案例警示教育学习心得

04-15

标签: 警示教育 案例 心得 学习 关键词:
  警示教育有助于环境道德认识的内化、生态忧患意识的催化、环境道德观念的强化和环境道德行为的良化。下面是中国招生考试网为大家带来的案例警示教育学习心得,希望能帮助到大家!   案例警示教育学习心得   通过4月14日的警示教育学习,我深有感悟,大量的领导干部****堕落事例表明:不求新知,不思进取,放松世界观和人生观的改造,必将走向人民的方面,最终也会毁了自己。而从小事做起、从日常做起,不断加强学习,提高自身政治理论水平、精神境界和政治素质,是拒腐防变的一个重要途径。   一是要进一步加强政治理论学习,加强党性修养,坚定理想信念。要认真吸取****案件教训,带头学习和实践“三个代表”重要思想,注重世界观的改造,坚定理想信念,坚持党的宗旨,增强党的观念。要活到老,学到老,改造到老,自觉把党和人民的利益摆在第一位,时刻牢记“两个务必”,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,不断锤炼自己的意志、品质和作风。要珍惜党和人民赋予的权力,珍惜多年努力的成果,把精力最大限度地用在为党的事业和人民群众的利益而勤奋工作上,做一个纯洁的人、高尚的人,做一个党组织和群众信得过的人。   二是要恪尽职守,勤奋工作,做到执政为民。要自觉克服“官僚主义、自由主义”的侵袭,努力实践全心全意为人民服务的宗旨,坚持党的群众路线。要自觉克服一切私心杂念和进取心不强的问题,充分认识肩负的职责,振奋精神,不辱使命,克服困难,勤奋工作。要深入贯彻“三个代表”重要思想,正确对待手中的权力,坚持立党为公、执政为民,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,自觉地为民尽责,为党分忧,真正为人民掌好权,用好权。   三是要从严要求自己,廉洁从政。要严守党纪国法,自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义的侵蚀和影响,时

海尔是国企吗

03-14

标签: 海尔 国企 关键词:
  海尔集团创业于1984年,是全球大型家电品牌,目前已从传统制造家电产品的企业转型为面向全社会孵化创客的平台。以下是中国招生考试网分享的海尔是国企吗,希望能帮助到大家!   海尔是国企吗   海尔集团 看上去算是国企,其实不是   海尔集团的经济性质是旧体制下的二轻集体,城市二轻系统的工商企业和农村人民公社虽然也属于国家所有制的两种实现形式,但国家没有投资,而是通过政治运动把它们变成“二全民”。在所有制结构上,产权清晰的手工业合作社被改造成“财产归大堆”的“二国营”,私营经济被限制,实际上是被取消,结果是单一的公有制形式背离了我国多层次生产力发展的要求。   海尔的前身青岛电机厂是50年代组织起来的一个手工业生产合作社,最初是几个人凑钱干起来的,后来国家有赎买政策,又用合作社的利润给他们退了股,这个企业就变成了集体所有制。从根本上来讲,用企业的利润退股其实是不对的,那应该是股东的分红,但合作社上面有一个二轻集体企业联社也就是手工业联社,联社集中上去的管理费倒过来给股东,就算作退股,等于是一种回购。   从历史上看,海尔在青岛一直隶属于二轻联社,“从娘胎里头就是这样”。在1993年青岛海尔的上市报告中,对它的初始资本说得非常清楚。张瑞敏亲自看过50年代股东入股的原始凭据,有人出钱,有人以生产资料作价,几百元、几十元的都有,本来就是几个人凑起来的一家股份制企业。 国家赎买之后,企业属于集体公有,主导产品是一种家庭用的电葫芦(吹风机),亏损147万元,濒临倒闭。直到张瑞敏进入,转产冰箱,二轻联社用自身积累的利润在此时投入200余万,上市的时候又把这一投资作为法人股权。   张瑞敏上冰箱的时候,1700多万投资,全部是从银行贷的款。 其实二轻联社给的200万还不是上项目

海尔售后服务电话 海尔公司简介

03-14

标签: 海尔 服务电话 售后 公司简介 关键词:
  海尔集团创业于1984年,是全球大型家电品牌,目前已从传统制造家电产品的企业转型为面向全社会孵化创客的平台。下面是中国招生考试网为大家带来的海尔售后服务电话 海尔公司简介,希望能帮助到大家!   海尔售后服务电话 海尔公司简介   海尔售后电话:400-699-9999   海尔售后服务电话 海尔公司简介   海尔集团成立于1984年,是在改革浪潮中崛起的,是在引进德国冰箱工厂和利勃海尔冰箱生产技术的基础上发展起来的。在海瑞集团CEO张瑞敏的“品牌战略”的领导下,经过18年的努力和卓越的创新,海尔已经从一家关闭的集体小厂发展成为一家在国内外享有盛誉的跨国公司。 。   海尔集团从零开始,从小到大,从弱到强,从国内到海外的发展业绩可以集中在以下数字:   2002年,海尔全球营业额达到711亿元,84年超过2万倍; 2002年,海尔跃居中国电子信息百强榜首。   18年前,该工厂的员工人数不足800人。 2002年,海尔不仅培养了3万名员工,还吸引了30多万个就业岗位。   1984年,只有一种型号的冰箱产品,现在它拥有超过13,000种品种的产品组,包括白色家电,黑色家电,米色家电和家庭整合等86个品类。世界上许多家庭都是海尔产品的用户。   用户忠诚度与海尔产品的声誉密切相关。 18年来,海尔的无形资产从零开始增长。 2002年,海尔的品牌价值估计为489亿元,在中国排名第一。   海尔产品依靠高品质和个性化设计赢得了越来越多的消费者。 2003年,海尔被允许主持制定四项国家标准,标志着海尔将公司间竞争从技术水平竞争和专利竞争转向标准竞争。在国内市场,海尔冰箱,冰柜,空调,洗衣机等四大主导产品的市场份额约为30%。在海外市场,根据世界领先的消费者市场研究和分析机构EUROMONITOR的最新调查,海尔集团目前在全球白色家

swot自我优势劣势分析

04-16

标签: 劣势 优势 自我 分析 swot 关键词: 劣势 优势
  SWOT是一种战略分析方法,通过对被分析对象的优势、劣势、机会和威胁等加以综合评估与分析得出结论,以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的swot自我优势劣势分析,希望能帮助到大家!   swot自我优势劣势分析   一、个人概况   基本状况:周咏雪,女,2008年9月考入黑龙江科技学院物流管理专业,将在2011年7月毕业。   二、内外部环境分析   1、内部环境分析   优势Strengths   力,尤其在本专业方面有着浓厚的兴趣。   2。乐观用心的生活态度,善于发现事物和环境乐2。在与人沟通的过程中,往往出现欠思考的表达内观用心的一面。   够有计划地安排工作资料。容。不决。3。富有极强的职责心、并且喜欢做相关的工作,能3。做事不够果断,尤其事前作决定的时候老是犹豫   4。对一切问题有寻根究底的兴趣,必须要将事情想4。组织潜力和管理人员的经验欠缺   清楚,并喜欢思考问题,分析潜力强,有创新思维。   5。有较强的竞争意识,能充分主动得利用环境资5。做事有时拖拉,不够雷厉风行,总是拖到最后时源,即与环境的交互潜力强。   强。间才紧急处理。富。6。有必须的书面表达潜力,逻辑思维性和条理性较6。尽管在校期间有所锻炼,但实践经验仍有待丰劣势Weakness1。做事比较认真,有浓厚的学习兴趣和必须的实1。对事新鲜感总是起到主导作用,不能坚守。   2、外部环境分析   机会Opportunities威胁Threats   1.我国物流现处于发展阶段,发展的同时对人才的1.距离毕业还有一年的时光,而距离找工作只有半需求也大为增长。所以我对大学生的就业前景是乐观年年的时光,并且找工作的时候并不是用人单位用人的。高峰期,就业的机会不是很多。   2.加入世贸组织后,中国面临的国际化形势给个人2.国际化的

范文:那一次,我真的很棒

12-26

标签: 范文 真的 关键词: 那一次,我真的很棒
  以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的范文:那一次,我真的很棒,希望能帮助到大家!   范文:那一次,我真的很棒   墙上的小提琴不断提醒我真的很棒。   新学期大幕刚刚拉开,艺术节就翩然而至。新班主任安排我参加小提琴比赛,他说他读过我这本书,知道我喝过艺术乳汁。   我顿时天旋地转,身上每个细胞都讲着拒绝。与此同时,老友投来幸灾乐祸的眼神也在提醒我这件事不好做。但我知道,我不得不吃下这枚苦果。   回到家,我在储物间找出尘封已久的小提琴,掐指一算,与它不见六年有余了。擦拭干净后,它瞬间容光焕发了。我很高兴!它没有因我的疏远而冷漠,相反用热情的歌声来回报我的手指。拉什么曲子呢?我选择《采莲曲》,原因有二:第一,这首曲难度适中、节奏舒缓、曲调优美、情感丰富;第二,我喜爱诗歌,尤其是朱湘的《采莲曲》。我先听了名家演奏,然后自己训练起来。万事知易行难,我深刻体会到了。我刚拉两小节,就遇到了无法逾越的高山--处理不好揉弦和泛音。但我没有放弃,坚持练习,总算勉强拉完。突然,我觉得生活多点艺术很棒。第二天,我主动请教音乐老师,较好解决难题。比赛前每天晚上,我家都是一片“莲动下渔舟”的场景。   比赛那天,我特意换了民国学生装,还制作了漂亮的幻灯片。不得不说,选手卧虎藏龙,我的自信心犹如不断漏气的气球,越来越小。终于轮到我了,我知道已无退路,就硬着头皮走了上去,会场响起热烈的掌声。我坐定后,示意老师开始,随着幻灯片的播放,悠扬的乐曲在整个会场响起。就在那一刻,我觉得自己没有必要再害怕,尽管我很藐小,但我还是坚定地站在舞台上,我很棒!我清晰地记得每个动作,知道后面所代表的自己的努力,老师的帮助,父母的期待......我感觉自己超常发挥了。我最后一节特意放慢速度,配合幻灯片一起结束。雷鸣般的掌声再次回荡在会场上空,久久

分析自己的性格特征

08-02

标签: 特征 性格 自己 分析 关键词: 特征 性格
  分析自己的性格特征的相关资料整理以供大家点击参考!以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的分析自己的性格特征,希望能帮助到大家!   分析自己的性格特征   如何在简历当中描述自己的性格特征?   个人简历当中有一栏性格介绍,虽然性格介绍占的分量非常小,但是它也是招聘方观看的内容之一。即使对方再忙,他们也会扫一眼看看你的性格如何。我们在填写性格的时候需要注意一下几点:   首先,在简历当中描述自己的性格时一定要明确,不能用些含糊不清的话,或者是意思相反的词语。像不明确的话有这么一些:比较开朗、有点内向等,你这样说话给人的感觉就是你这个人做事非常拖拉,不是那种干练的人,所以你办事的速度肯定比较慢,时间就是效率,效率就是效益。企业需要的是一个能够尽快办好事情的人,而不是一个做事婉转波折的人。相反的词语也不能出现,比如性格活泼和性格内敛,那你不是拥有两种性格吗?除非你是那种特殊的双重人格,不过,招聘方哪里会去考虑你是不是双重性格,只会认为你这个人表述自己这么稀里糊涂的,连这样的问题也出现,是不是语文水平都不过关?如此哪里还敢任用你?   其次,一定要知道对方最欣赏什么样的人,分析自己的性格特征那么就要求你对自己应聘的职位有一个深入的了解,如果岗位是销售,需要性格外向、喜欢沟通的人;如果是技术岗位,则需要认真负责、吃苦耐劳的人;如果属于工程岗位,而且是在外面那种荒凉的地方做工程的岗位,则需要性格比较内向、能够忍受寂寞、意志力坚定的人。外面应该对着岗位去填写简历当中的性格。   自我剖析——细看自己的性格特点   难得有这样一个机会可以很深刻的分析自己,全面地分析自己。每个人都有对自己不同的认知态度,我经常分析自己,尤其在做哪件事情没有成功的时候。可那些都是从某一个特别的角度,几乎没有像今天这样全面的认识分析过

分析卫生院面临的挑战与机遇,从总会计师工作的角度提出对策与建议

篇一 分析卫生院面临的挑战与机遇,从总会计师工作的角度提出对策与建议医院总会计师的角色定位与医院财务战略实施   【摘要】 随着公立医院改革的深化,医院发展观念逐步转变,经营模式不断创新,管理需求发生变化,总会计师的角色定位由传统意义上的会计核算分析者转变为医院经营管理的决策参与者、规章制度的监督者、战略规划的参与者、信息系统的监控者、经济活动的协调者和绩效评价的主导者。本文在探讨公立医院建立总会计师制度的必要性及重要性的基础上,对医院总会计师的职业角色定位以及医院财务战略的实施进行探讨。   【关键词】 医院 总会计师 角色定位 财务战略   一、建立医院总会计师制度的必要性和重要性   为了确定总会计师的职权和地位,发挥总会计师在加强经济管理、提高经济效益中的作用,国务院于1990年12月31日,由李鹏总理颁布国务院令72号《总会计师条例》。建立总会计师制度,在政府层面上是为了促进企业规范化经营、科学化管理;提高资金利用率,实现国有资产的保值增值;提高企业整体管理水平。在企业层面上是为了完善企业领导体制,优化领导结构;强化经济管理,提高综合效益;健全和完善企业内部管理控制制度;促进企业“管理专家”管理。全民所有制大、中型企业按照本条例规定执行,设置总会计师一职,由总会计师组织领导本单位的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算与监督等方面的工作,参与本单位重要经济问题的分析和决策,具体组织本单位执行国家有关财经法律法规、方针政策,保护国家财产制度。条例实施十多年,企业充分发挥了总会计师职能作用,取得了良好效果。而从2012年起,新的《医院财务制度》也规定建立总会计师制度。   1、建立总会计师制度是医药卫生体制改革的需要   医改意见和实施方案提出,要改革医院管理体制、运行机制和监管机制,对医院的运营管理提出了更高要求。我国加入WTO后,医疗服务市场逐步开放,