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雇主责任保险条款1999版的相关文章

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雇主责任保险条款_雇主责任保险

雇主责任保险,又称劳工赔偿保险。保险人承保雇员在雇用期间受到人身伤害或患职业疾病时,依法应由雇主承担的经济赔偿责任的责任保险。以下是本站小编分享的信用卡透支额度,希望能帮助到大家!   雇主责任保险   雇主责任保险   产品简介   雇主责任保险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中,从事与被保险人经营业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任,由中国人民财产保险股份有限公司在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。三资企业、私人企业、国内股份制公司,国有企业、事业单位、集体企业以及集体或个人承包的各类企业都可为其所聘用的员工投保雇主责任险。   条款解析   国内雇主责任保险条款   一、保险对象范围   第一条 三资企业、私营企业、国内股份制公司,国有企业、事业单位、集体企业以及集体或个人承包的各类企业都可为其所聘用员工(包括正式在册职工、短期工、临时工、季节工和徒工),依照本条款的规定向中国人民保险公司(以下称保险人)投保本保险。   第二条 本保险单所称“所聘用员工”是指在一定或不定期限内,接受被保险人给付薪金工资而服劳务,年满十六岁的人员及其它按国家规定和法定途径审批的特殊人员。   二、保险责任范围   第三条 凡被保险人所聘用的员工,于本保险有效期内,在受雇过程中(包括上下班途中),从事与本保险单所载明的被保险人的业务工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,对被保险人根据劳动合同和中华人民共和国法律、法规,须承担的医疗费及经济赔偿责任,保险人依据本保险单的规定,在约定的赔偿限额内予以赔付。   对被保险人应付索赔人的诉讼费用以及经保险人书面同意负责的诉讼费用及其他费用,保险人亦负责在约定的分项赔偿

1999年什么命

09-17

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  1999年出生是什么命?1999年是什么年?1999年属什么?这年出生的年运程如何呢,命运怎样?我们都知道每个人的出生年份和日期时辰就是我们的八字,而从我们的八字中可以得到很多关于个人运势方面心得信息。因此出生的年份对于每个人来说都是相当重要的。下面是招生考试网www.chinazhaokao.com小编为大家分享1999年什么命,欢迎参考!   1999年什么命   1999年是什么年?1999年属什么?   1999年1月1日-1999年2月15日 农历戊寅年(虎年)   1999年2月16日-1999年12月31日 农历己卯年(兔年)   1999年是什么命?   1999年为农历己卯年,纳音为“城墙土”,我们俗称“土”命。   城头土:   戊寅己卯城头土:城头土者天京玉垒,帝里金城,龙盘千里之形,虎居四维之势。此土有成未成作两般论,凡遇见路傍为巳成之土不必用火,若无路傍为未成之土,须用火。大都城土皆须资木杨柳癸未最佳,壬午则忌,桑柘癸丑为上,壬子次之。庚寅辛卯就位相克,则城崩不宁何以安人也。耶如见木无夹辅只以贵人禄马论之。见水有山为显贵,甲申丁丑俱吉,天河滋助亦吉,惟忌霹雳大海,壬戍不忌。合化俱以吉推。土爱路傍防见诸火,大驿逢山须作贵观,若独见无根本,贫夭孤寒,五行见金只有白蜡,怕巽二者相妨,佘金无用,亦须以禄马贵人看之。   城头土白话译文   城头土者,天京玉垒,帝里金城,龙盘千里之形,虎踞四维之势。此土有成有未成,作两般论。凡遇见路旁,为已成之土,不必用火,若无路旁,为未成之土,必须用火;大都城土皆须资木,杨柳癸未最佳,壬午则忌;桑拓癸丑为上,壬子次之;庚寅辛卯就位相克则城崩不宁,何以安人也耶?如见木无夹辅,只以贵人禄马论之。见水有山为显贵,甲申、丁丑俱吉,天河滋助,亦吉,唯忌霹雳、

雇主与保姆协议

《雇主同保姆合同新》雇主与保姆协议 第一篇 家政服务协议 甲方:用人家庭 乙方:家政服务人员 本着“平等自愿,协商一致”的原则,经甲、乙双方协商同意,根据《中华人民共和 定,就国乙合方同为法甲》及方提相供关家法政律服法务规事之宜规双方签订如下协议: 第一条 甲方聘请乙方为甲方提供下列___项劳动服务 (选择打“√”) □居家保姆 □非居家保姆 □老人陪护 □星级月嫂 □家庭营养师 □育婴师 □育婴员 □男护工 □钟点工 □特护 □高级管家 □儿童家教 □厨娘 □催乳师 □奶妈 第二条 委托期限:从 年

1999年安康杯工作总结

1999年安康杯工作总结篇一《工作总结2014年安康杯活动工作总结》 2014年安康杯活动工作总结 爱是一盏灯,黑暗中照亮前行的远方;爱是一首诗,冰冷中温暖渴求的心房;爱是夏日的风,是冬日的阳,是春日的雨,是秋日的果。 为了贯彻落实项目办《2014年开展“安康杯”竞赛活动方案》文件精神,落实“安全第一,预防为主”的方针以及《工会法》、《安全法》、《职业病防治法》等法律、法规,严格执行国家安全生产责任制为核心的各项规章制度,进一步做好2014年的安全生产工作,促进本单位经济效益的逐年提高和社会效益的健康发展;进一步加强安全生产管理工作,结合生产实际认真研究制定活动方案,对活动周密布暑,明确各级人员安全责任制,确定活动的阶段性目标,以加强职工安全教育为主线,加强规范化管理力度;积极开展以“十个一”为主要内容的安全生产活动,完善工会群众劳动保护监督机制,立足防大汛、防大旱,确保**年度特别是供水高峰期间安全供水无事故。结合本单位实际,现将2014年“安康杯”竞赛活动情况总结如下: 一、围绕竞赛活动主题,搞好宣传工作,提高安全意识。 在“安康杯”活动期间,SG5标全体员工认真学习“安康杯”竞赛活动文件精神,认真学习公司工会宣传图板刊登的安全生产知识。结合我国当前安全形势组织全体职工认真学习和讨论,敲响安全警钟,吸取经验教训。紧密围绕“消除隐患,确保安全优质供水”的主题,利用标语、宣传栏、黑板报、简报进行大力宣传,共出标语XXX副,简报