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北京野猪肉销售市场的相关文章

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北京祥鸿教育·让教育更有温度!让你的成绩更有高度!

10-18

标签: 教育 北京 温度 高度 成绩 关键词:
  北京祥鸿教育·让教育更有温度!让你的成绩更有高度!   北京祥鸿教育咨询有限公司(原普政教育)成立于2016年,总部位于北京朝阳区,是一家从事辅导公务员、选调生、事业编制考试、教师招聘考试、联考招警、银行职业资格考试、大学生村官、三支一扶、考研、军队文职、国企等课程以及三支一扶,社区民生岗前培训,公检法岗前培训,企事业单位拓展培训及党史教育等培训的综合教育咨询机构。   北京祥鸿教育拥有专业性强的师资团队。每位教师均从事职业6年以上,前后培训已达20000人次,2021内蒙省考笔试通过率达到61%。面试通过率达80%。被业界誉为最大的“黑马”。与此同时,祥鸿教育致力于培养高水平,专业性强的教师团队,与考生价值观相符。不仅交流变得有趣,无隔阂,还让考生的选择更多元化。   北京祥鸿教育凭借先进的教育理念,独具特色的教学模式以及扎实的团队管理迅速壮大,现已在内蒙古12个盟市设立分支机构。这为各地考生提供更多的选择。省外在四川多地市设立分校,甘肃省兰州市分校,山西太原、大同分校等。有望三年里在全国各地承办30所分校。   北京祥鸿教育(以下简称“公司”)坚持“以服务为宗旨、以就业为导向、以提高质量为重点”,提升内涵,聚焦教育教学改革,调整优化办学结构和办学模式,做精、做优、做大、做强。秉持鸿鹄之志,仁义为本,让教育更有温度的原则。   北京祥鸿教育·让教育更有温度!让你的成绩更有高度!让你的人生更有广度!

市场营销环境分析论文

04-27

标签: 市场营销 环境 分析 论文 关键词:
  论文是一个汉语词语,拼音是lùnwén,古典文学常见论文一词,谓交谈辞章或交流思想。当代,论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章,简称之为论文。招生考试网为大家整理的市场营销环境分析论文,供大家参考选择。   市场营销环境分析论文   《基于证券营销的市场营销环境分析》   摘要:在我国证券企业的市场营销环境中,通常都会由于我国的经济制度的转变而受到相关的影响。并且在我国证券营销的市场营销环境中,金融政策、监管结构以及证券市场的竞争情况等都会对市场营销环境产生影响。   关键词:证券营销;市场营销环境;全面分析   中图分类号:F832.5文献标识码:A文章编号:1001-828X(2013)08-0-01   基于证券营销,对证券公司市场营销环境进行全面的分析,通常由于我国金融体制自由化的落后,导致我国证券金融机构发展速度缓慢,没有较高的资源配置效率,并且证券机构的稳定性也导致了我国证券市场的不足之处。   一、我国证券市场营销效能偏低,存在着其它金融业混合经营模式   在我国证券市场营销环境中,主要还是对其进行分业监管和经营,市场效能还不高,证券业、银行业和保险业等其它金融业普遍存在着较为混合企业经营趋势。   1.在我国证券营销市场环境中,没有完善的市场结构,在一定程度上法人治理结构还有着缺陷性,并且在证券激励机构中还存在着两个方面的内容,主要包括棘轮效应和软预算约束。另外,在证券企业中,还不能与其他部门有着足够的对称性和平衡性。   2.在金融分业监管的基础上,实施监管体系时,要保证监管体系的集中性和统一性。证券市场的监管模式主要就是以政府监管的主导,要有效的结合集中监管和市场自律方式,从而对证券市场进行严格的进入管制。我国证券市场转变的过程是一个长期制度变迁的过程,在转变的过程中,与外国的

北京睿桥教育:永远坚持学员第一位,打造优质职业教育品牌

04-15

标签: 职业教育 北京 学员 优质 坚持 关键词:
  北京睿桥教育:永远坚持学员第一位,打造优质职业教育品牌   近日,北京睿桥教育咨询有限公司(简称“睿桥教育”)喜获“中国教育行业最具影响力企业”“中国教育行业诚信无投诉企业”、“中国3.15消费者可信赖产品”、“中国教育行业信用AAA级企业”“中国教育行业30强企业”等系列荣誉。作为一家专注于安全领域职业资格证书考试培训创新型互联网教育服务机构,睿桥教育一直秉持着“教精于专、做于细,业立于诚、守于挚”的教学理念,将学员满意度置于首位。   随着国家大力推进“大众创业,万众创新”,以及“四库一平台”的建设,无论是应运而生的建设类企业,亦或需要真材实“证”的企业数量皆在呈指数式上升;同时,随着“一带一路”建设以及各类项目如乡村振兴规划、新型城镇化建设的大力发展等,市场对安全人才的需求映射到了旅游文化、教育、医疗、城市建设等诸多方面。                       成为令消费者放心满意、中国3.15消费者可信赖企业,睿桥教育呈现出在追溯全方位发展之路中,其不忘企业文化初心、将培养和造就,安全行业人才的机构使命。此次获得荣誉,是对其长期以来在安全培训行业深耕、不断突破进取的认可,也是对睿桥教育全体教职员工默默坚守的肯定。        随着经济社会的不断发展,安全工程类证书的含金量已呈现出持续增长的趋势。企业若想持续性发展,而这对于安全工程师数量是有一定要求,且施工企业及大中型项

销售员每日工作总结

07-28

标签: 销售员 工作总结 每日 关键词:
  当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要我们来对前段时期所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,以便于更好的做好下一步工作。以下是中国招生考试网分享的销售员每日工作总结,希望能帮助到大家!   销售员每日工作总结   这是我第一次做电话销售,初次接触感觉很新鲜,戴着听筒,听着对方人的声音,感觉既神秘又好奇,总是会给人以无限的想象,由声音便会不由自主的猜想着这个人长什么样,脾气是很好的还是很暴躁的,是善良单纯的还是小心谨慎的,总之,对着话筒总是有太多的迷让人琢磨不透。也是因为如此,用电话来做销售也被披上了一层神秘的面纱,带给我的是无限的好奇和探索。   我来到这个公司给别人打电话已经有四五天了,没想到前几通电话就卖出去了740元的药,坐在旁边比我年纪稍大的大姐对我是刮目相看,我当时也是很不敢相信自己,从此这通好运的电话给我后来的销售增加了很大的信心,第二天又卖出了1480元,到第三天,也许是打得疲软了,效果不是很好,一单也没有。直到今天,我才看到了什么才是真正的电话销售人员,她就是我们组的组长谢丽娜,一个长得身材很结实的姐姐,年龄跟我们差不多,走路说话气场却很强大,有一次,我看到她直言不讳的对帖总说拿一个电话来给新人打,我当时就想这个人胆子好大啊,要拿也是她自己拿啊,她怎么敢要老总拿。平时也是大大咧咧的,也些像男孩子。   到今天,我对她的了解更深了一步,今天公司很多人休假,她主动要求我跟她坐在了一块,我想我们坐在一起应该可以互相学习吧,反正她能力比我强。我没打电话的时候就会听她打,后来越来越喜欢听她说话,因为她说话的感觉有种熟悉的味道,好像在听我妈妈对着电话说话一样,都是用很有气势的声音很对方进行一场很游刃有余的沟通,不管对方说什么,她总是有自己强有力的辩词让对方在无形中相信自己,并且在不知不觉中改变着别人的想法,对方说的任何药物、症

销售工作计划方案范文

  根据公司xx年度深圳地区总销售额1亿元,销量总量5万套的总目标及公司xx年度的渠道策略做出以下工作计划:     一、 市场分析     空调市场连续几年的价格战逐步启动了。二、三级市场的低端需求,同时随着城市建设和人民生活水平的不断提高以及产品更新换代时期的到来带动了一级市场的持续增长幅度,从而带动了整体市场容量的扩张。xx年度内销总量达到1950万套,较2003年度增长11.4%.2005年度预计可达到2500万-3000万套.根据行业数据显示全球市场容量在5500万套-6000万套.中国市场容量约为3800万套,根据区域市场份额容量的划分,深圳空调市场的容量约为40万套左右,5万套的销售目标约占市场份额的13%.     目前格兰仕在深圳空调市场的占有率约为2.8%左右,但根据行业数据显示近几年一直处于“洗牌”阶段,品牌市场占有率将形成高度的集中化。根据公司的实力及xx年度的产品线,公司xx年度销售目标完全有可能实现.2000年中国空调品牌约有400个,到2003年下降到140个左右,年均淘汰率32%.到xx年在格力、美的、海尔等一线品牌的“围剿”下,中国空调市场活跃的品牌不足50个,淘汰率达60%。2005年度LG受到美国指责倾销;科龙遇到财务问题,市场份额急剧下滑。新科、长虹、奥克斯也受到企业、品牌等方面的不良影响,市场份额也有所下滑。日资品牌如松下、三菱等品牌在2005年度受到中国人民的强烈抵日情绪的影响,市场份额下划较大。而格兰仕空调在广东市场则呈现出急速增长的趋势。但深圳市场基础比较薄弱,团队还比较年轻,品牌影响力还需要巩固与拓展。根据以上情况做以下工作规划。     二、 工作规划     根据以上情况在xx年度计划主抓六项工作:  

北京高考满分多少

06-06

标签: 满分 北京 多少 高考 关键词:
  2020北京高考总分为750分,包括统一高考和普通高中学业水平等级性考试,统一高考科目为语文、数学、外语3门,每科目满分150分,高中学业水平等级性考试为300分,总分是二者之和750分。以下是中国招生考试网分享的北京高考满分多少,希望能帮助到大家!   北京高考满分多少   从2020年起,北京市统一高考科目调整为语文、数学、外语3门,不分文理科,每门科目满分150分,总分450分。   参加本科院校招生录取的考生:高考总分由语文、数学、外语3门统一高考成绩(每科150,总分450)和考生选考的3门普通高中学业水平考试等级性考试科目成绩构成,其中选考科目每门满分100分,即高考总为750分。   参加高职(专科)统一录取的考生:采用“统考+合格性学业水平考试”招生模式,高考成绩由语文、数学、外语3门统一高考成绩组成。招生高校根据各专业培养需求从合格性学业水平考试科目中选定2门,所选学业水平考试科目考生成绩需达到合格。   具体选科政策如下:   (1)统考科目   从2020年起,北京市统一高考科目调整为语文、数学、外语3门,不分文理科,每门科目满分150分,总分450分。   (2)英语考试   从2018届考生起,英语听力分值保持30分不变,与统考笔试分离,实行机考,一年两次考试,安排在每年12月和次年3月进行,取听力最高成绩与笔试成绩一同组成英语科目成绩计入高考总分。从2021年起,英语增加口语考试,口语加听力考试共计50分,总成绩分值不变。   (3)成绩构成   从2020年起,参加本科院校招生录取的考生的总成绩由语文、数学、外语3门统一高考成绩和考生选考的3门普通高中学业水平考试等级性考试科目成绩构成,其中选考科目每门满分100分,即高校招生录取总分满分值为750分。   参加高职(专科)统一招生录取的考

销售人员个人工作计划最新

销售人员个人工作计划20XX年即将开始,在新的一年,新的开端。为了在销售方面做得更好,特拟对以下三方面的销售人员个人工作计划:一、公司人力资源管理方面1、根据公司现在的人力资源管理情况,参考先进人力资源管理经验,推陈出新,建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系。2、做好公司人力资源部年度工作计划,协助各部门做好部门人力资源规划。3、注重工作分析,强化对工作分析成果在实际工作当中的运用,适时作出工作设计,客观科学的设计出公司职位说明书。4、规范公司员工招聘与录用程序,多种途径进行员工招聘(人才市场、本地主流报纸、行业报刊、校园招聘、人才招聘网、本公司网站、内部选拔及介绍);强调实用性,引入多种科学合理且易操作的员工筛选方法(筛选求职简历、专业笔试、结构性面试、半结构性面试、非结构化面试、心理测验、无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游戏)。5、把绩效管理作为公司人力资源管理的重心,对绩效计划、绩效监控与辅导、绩效考核(目标管理法、平衡计分卡法、标杆超越法、KPI关键绩效指标法)、绩效反馈面谈、绩效改进(卓越绩效标准、六西格玛管理、ISO质量管理体系、标杆超越)、绩效结果的运用(可应用于员工招聘、人员调配、奖金分配、员工培训与开发、员工职业生涯规划)进行全过程关注与跟踪。6、努力打造有竞争力的薪酬福利,根据本地社会发展、人才市场及同行业薪酬福利行情,结合公司具体情况,及时调整薪酬成本预算及控制。做好薪酬福利发放工作,及时为符合条件员工办理社会保险。7、将人力资源培训与开发提至公司的战略高度,高度重视培训与开发的决策分析,注重培训内容的实用化、本公司化,落实培训与开发的组织管理。8、努力经营和谐的员工关系,善待员工,规划好员工在本企业的职业生涯发展。9、公司兼职人员也要纳入公司的"整体人力资源管理体系。二、办公室及后勤保障方面1、准备到铁通公司市北分局

北京社保网上服务平台 http://rsj.beijing.gov.cn/csibiz/

04-17

标签: 网上服务 北京 社保 beijing csibiz 关键词:
  想知道北京社保网上服务平台是怎么登录的吗?那就快来吧!以下是中国招生考试网分享的北京社保网上服务平台 http://rsj.beijing.gov.cn/csibiz/,希望能帮助到大家!   北京社保网上服务平台 http://rsj.beijing.gov.cn/csibiz/ 点击图片进入   关于发布2020年北京市城乡居民基本养老保险缴费标准的通告   京人社发〔2020〕2号   各区人力资源和社会保障局:   根据北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局印发的《关于进一步完善城乡居民养老保障待遇确定和正常调整机制有关问题的通知》(京人社居发[2018]174号)文件规定,结合全市经济发展,城乡居民收入增长情况,考虑参保人经济承受能力,2020年我市城乡居民基本养老保险最低缴费标准为年缴费1000元,最高缴费标准为年缴费9000元。   现予以发布。   北京市人力资源和社会保障局   2020年3月26 日

市场监督管理所2019年工作总结

 今年以来,我所在县局党组的正确领导下,在相关业务股室的支持指导下,紧紧围绕县局年初总体工作要求,以发展地方经济为首要任务,以服务地方发展为监管目标,从严执法,加强监管,热心服务,为地方经济发展做到了保驾护航,较好地完成了年初既定的工作任务,为辖区工商行政管理及质量技术监督等各项职能工作做出了应有的努力和贡献。现将我所2019年度工作总结报告如下:一、转变职能强化业务,适应基层新常态。针对工商质监合并后的新形势、新任务,以及注册登记制度改革以及企业年报制度改革等新要求,我所积极适应职能转变, 学习新政策,掌握新本领,努力提升业务水平,为进一步做好辖区工商和质量监督管理工作主动作为。(一)认真做好辖区经济户口管理工作。自新的工商业务网启用截至目前,我所新增各类市场主体77户,其中各类企业22户,个体工商户48户,农村专业合作社7户。我所对新增企业做到了百分之百场地验收和回访工作,各类市场主体数量稳步增长。同时对辖区重点企业及特殊行业进行分类监管,做到百分百建立台账,做到摸清底数,心中有数。(二)认真做好辖区工商年报等信用体系工作。在实行企业网上年报新制度后,我所积极宣传,耐心帮助,通过对各类市场主体发放《企业年度报告流程》,以及工商所现场接受咨询,协助指导等形式,认真服务辖区工商年报工作。在年报截止日期后,又积极通知已列入《异常经营名录》的企业进行网上年度报告工作,以较为满意的年报率结束了本年度工商年报工作。同时也圆满完成了上级定向抽查企业工商年度报告工作,对辖区定向抽查企业全部抽查并予以网上公示。(三)认真做好辖区违法经营行为查处工作。以规范指导为主,行政处罚为辅的原则对辖区违法经营企业和活动进行有效规范与查处。今年以来,我所共办理完结局办案案2件(。。。。。。。。。擅自变更登记事项案、。。。。。。。。销售不合格成品油案),所办案1件(。。。。。。。。。

销售工作个人自我评价

销售工作个人自我评价 如何来做好销售工作呢?下面就详细介绍了作为一名销售人员做好销售业务工作的自我评价,供大家参考: 客户对你的信赖感。心理学家发现人跟人之间信赖感的建立运用间接争取的原则比直接要求更有效果。如何发展你的信用债券,来建立顾客对你的信赖感?如何满足顾客潜意识的需求?如何利用五种类型的题目来建立亲和的客户关系?在销售关系中最重要的工作就是建立跟客户之间的信任。也就是发展你的“信用债券”来培养客户对你的信赖感。心理学家发现人跟人之间信赖感的建立运用间接争取的原则比直接要求更有效果。 因此,首先我们谈到间接效用定律,不要直接地把你的焦点集中在产品、服务上,要将你的思考方向集中在你客户的身上,谈他们关心的事,谈他们的需要,谈如何帮助、解决他们的题目; 其次要深进看透顾客潜意识深处的需求。惟有找到他们的需求,他们的需求被满足,他们的自信心跟自我价值才会提升。 同时,间接地他们也提升了对你的喜爱与信任。但顾客间的需求是什么呢?首先,他们需要被接纳,所以你要接受你的客户,以笑脸表明你接纳的心情。 第二,他们需要你的赞同,认同他们所说的,以赞美来表示你的认同。 第三,他们需要你的感激,时常以“谢谢”表明你心存感谢的态度。 第四,他们需要你的欣赏,开启你的心胸,诚意地赞赏他们生活中的一切。 第五,他们需要你的认同,千万不要跟他们争辩,任何事物都要欣然同意,永远赞成顾客。 那么建立信赖感最有效的方法是什么呢? 简单的说就是多问多听,尽量提出题目,尽量聆听,由于聆听引起信任,聆听建立自我价值,聆听减少排斥,事实上你花多少时间留意到某人就相当于你对这人的评价。你专心聆听时,客户就觉得你重视他,就不会存有一般人对销售职员排斥的心理了。接着要怎么样来聆听呢? 首先,要直接面对顾客,仔细听他讲话,不时以微笑,点头等等的小动作来表明你的认同。在