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宝坻区干部任免的相关文章

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干部任免条例

党政干部任免条例新旧对照干部任免条例 第一篇 2014年版、2002年版《党政领导干部选拔任用工作条例》 修订对照表 第一章 总 则 - 1 - 注:修改部分和新增条文以黑体字标示,删除部分在旧条例的相应部分加框标示。

干部任免方案

干部任免工作流程图干部任免方案 第一篇 干部任免工作流程图 1.干部任免工作流程图干部任免方案 第二篇 干部任免工作流程图 (一)市委全委会讨论票决干部议题服务工作流程图【干部任免方案】 (二)市委常委会讨论票决干部议题服务工作流程图【干部任免方案】

干部任免,领导讲话

篇一:干部任免,领导讲话在宣布xxx同志任职大会上的讲话 在宣布xx同志任职大会上的讲话 2013年 月 9 日 同志们: 今天,我们召开的这次会议,主要是宣布县委关于xx领导班子调整的决定。刚才,县xx同志宣读了县委关于xx同志职务任免的决定。大家知道,今年xx月份,县委根据全县领导班子建设需要和部分重要岗位空缺的实际,进行了一次干部调整配备,但是由于上级有关干部选拔任用政策的限制,没有一次性调整配备到位,造成xx个乡镇的乡镇长和部分县直部门主要领导职位空缺,在一定程度上影响了全县各项工作的健康有序开展。这次干部调整配备就是针对当前空缺职位较多又急需补充配备的实际,为了尽快配齐配强领导班子,进一步增强班子整体功能,激发各级班子整体工作活力,保证各项工作持续健康发展,在充分征求有关方面意见建议的基础

宝坻区科级领导干部选拔任用办法

篇一:宝坻区科级领导干部选拔任用办法科级领导干部选拔任用工作暂行办法 科级领导干部选拔任用工作暂行办法 (宁党办〔2006〕59号) 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,加强和改善基层领导班子结构,进一步规范科级领导干部选拔任用工作程序,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)和干部工作的有关规定,制定本办法。 第一条 本办法适用于选拔任用乡镇(街道)党(工)委、政府(办事处)科级领导干部和乡(镇)人民代表大会主席团主席、副主席;县(市、区)以上各级党政机关、群众团体、事业单位及其所属单位或者内设机构的科级领导干部。 第二条

干部任免,主要工作表现

篇一:干部任免,主要工作表现干部任免管理办法 干部任免管理办法 1. 目的 为规范公司干部任免工作,合理地配置公司人力资源,提高管理人员整体素质,加强干部队伍建设,依据相关法律法规,结合本公司实际情况,特制定本办法。 2. 原则 2.1 实行能者上,平者让,庸者下的用人原则,将合适的雇员及时调整到合适的工作岗位。 2.2 重视每个雇员的价值,在人事任免方面坚持公平、公正、公开的原则。 2.3 鼓励雇员团结、奋进、创新,并为爱岗敬业、进取创新、业绩出色、能力出众的雇员

干部任免现实表现材料

篇一:干部任免现实表现材料现实表现材料 朱晓明同志现实表现材料 朱晓明,男,汉族,生于1973年4月,甘肃临洮人,本科学历,1994年7月参加工作。1999年7月任县委组织部组织员,2002年4月任县人事局副局长,2004年1月任县委宣传部副部长,2006年4月任县委组织部副部长,2006年12月兼任县委人才办主任,2008年1月任水华镇党委副书记、镇长,2009年12月至今任水华镇党委书记。该同志政治立场坚定,党性观念强,能够坚决贯彻落实党在农村的路线、方针、政策和县委、县政府的决策部署;勤于学习,善于思考,作风严谨,方法灵活,干事干练,领导能力强,为发展镇域经济,改善群众生产生活条件,加快建设统筹城乡发展示范镇做出了显著成绩。 一是勤学善思,工作思路清。该同志始终坚持把理论学习作为丰富工作经验,提高工作能力,推动工作落实的重要手段来抓。能认真学习党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神以及党在农村的各项方针政策,切实做到用科学发展观武装头脑、指导言行,使自己的政治观点和政策理论水平得到不断提高;能利用外出参观学、向媒体网络学、向报纸杂志学等方式,广泛学习发达地区的先进经验和成功做法,进一步增强了处理农村复杂工作局面的能力和水平;能积极主动深入基层一线,问政于民、问需于民、问计于民,了解群众心声,掌握群众所盼,明确工

干部任免工作方案

环节干部任免实施方案干部任免工作方案 第一篇 环节干部调整任用实施方案 为进一步加强我院干部队伍建设,增强干警队伍活力,更好地开展各项工作,根据我院实际情况,经院党组研究决定,对内设机构环节岗位干部进行选任调整。具体实施方案如下: 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导,以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据,认真贯彻执行党的干部路线、方针和政策,以强化素质、优化结构为目标,以增强环节干部队伍活力、激发创新精神为宗旨,为全面做好法院工作提供坚强的组织保证。 二、工作原则 1、坚持党管干部原则; 2、坚持德才兼备,以德为先和群众公认、注重实绩的原则;

干部任免现实表现

篇一:干部任免现实表现干部现实表现材料 xxx同志现实表现材料 xxx,男,汉族,出生于xxx年x月,中共党员,xx县人,本科学历,2007年考取省委组织部选调生,并于同年8月参加工作,2011年4月调任xx镇副镇长至今,该同志政治、思想、工作表现如下: 一、讲政治,顾大局,具有良好的政治素养 一年来,能始终把理论学习作为一种政治责任和精神追求。认真学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想,用党的新时期的理论武装头脑,具有较高的政治理论基础,立场坚定,旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定,自觉抵制不良倾向,积极参加各项活动,注意用党员的标准严格要求自己,自觉维护党的形象,思想进步,具有牢固的为人民服务的宗旨意识。 二、严于律己,宽以待人,具有高尚的道德品质 该同志宽容大度,不计个人得失。待人诚恳、友善。在不同的单位,都能够尊重领导,团结同事,能够较好的处理与领导和同事的关系,对人热情周到、积极服务。办事情既能坚持原则,又