导读: 年终述职表篇一《附表一:年终述职考评表(岗位)》 ...
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年终述职表篇一
《附表一:年终述职考评表(岗位)》
年终述职考评表(管理岗位)
被评核人: 所在单位/部门: 岗位:
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年终述职表篇二
《员工述职表》
铜陵铜都农村合作银行员工年度工作考核述职表
由分支机构、部门负责人审核签字。本表一律用A4纸正反二面打印,一式二份,与2011年1月18日前上报我部。
年终述职表篇三
《年终述职评价》
附表一: 年终述职考评表(管理岗位)
述职考评:
评价说明:每一单项分值为0-110分,评分的最小单位是5分,单项评分超过90分和低于60分,需在评价说
明栏说明原因;
评分标准:100-110分—杰出,在各方面的绩效都十分突出,并且明显地比其他人的绩效优异得多/ 90-100分—很好,工作绩效的大多数方面明显超出职位的要求,工作绩效是高质量的并且在考核期间一贯如此。/ 80-90分—好,是一种称职的和可信赖的工作绩效水平,达到了工作绩效标准的要求 / 70-80分—需要改进,基本达到了绩效要求,但在绩效的某一方面存在缺陷,需要改进 / 60-70分—不令人满意,工作绩效水平总的来说无法让人接受,必须立即改进 / 60分以下—-差,工作绩效完全达不到工作要求
第三步:请根据上述评估内容,提出综合评价和反馈意见
年终述职表篇四
《述职表》
文件编号:HR-FM-104.4 版本号:1.0 修订日期:2010/07/13
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文件编号:HR-FM-104.4 版本号:1.0 修订日期:2010/07/13 Page 2 of 2
年终述职表篇五
《个人总结(填写述职表版)》
个人总结(填写述职表版)
过来的一年中,在单位领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获。
一、思想方面。
作为一名党员,严格要求自己,自觉接受党员和同事们的监督和帮助,坚持不懈地克服自身的缺点,弥补自己的不足,认真学习党的各项新方针、新政策,及时的学习了十八届三中全会精神,不断的提升自己的党性修养,与党保持一致。
二、工作方面。
我从做好本职工作和日常工作入手,从我做起,从现在做起,我一直相信一份耕耘,一份收获,所以我一直在努力,不断努力学习,不断努力工作。从身边小事做起并持之以恒,热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作,工作投入,按时出勤,有效利用工作时间,坚守岗位。在本职工作中尽心尽力,孜孜不倦地作出成绩,我要不断的提高自己的岗位本领,努力精通本职的岗位知识,做本职工作的骨干和行家里手,脚踏实地的做好本职工作。
三、学习方面。
工作中遇到不懂的问题时,多向领导和其他同事请教。平时多看多问,这样才能不断增加自己的工作经验。认真学习单位的一些管理体制和规范有了一定的了解,在工作中以标准化管理的
标准来严格要求自己。
总结一年来的工作, 我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步。在今后的工作中,我将一如既往地做事,一如既往地为人,争取获得更好的成绩。
年终述职表篇六
《述职考核表》
20 财年 月述职/考核表
一、基本信息 本人评价日期: 上级评价日期:
二、工作表现评价
三、述职报告与上级文字评定
年终述职表篇七
《员工年终述职表》
附件1员工年终述职表
年终述职表篇八
《个人述职表》
但本人必须签字)。
年终述职表篇九
《述职评价表》
附表一: 年终述职考评表(管理岗位)
述职考评:
评价说明:每一单项分值为0-110分,评分的最小单位是5分,单项评分超过90分和低于60分,
需在评价说明栏说明原因;
评分标准:100-110分—杰出,在各方面的绩效都十分突出,并且明显地比其他人的绩效优异得多/ 90-100分—很好,工作绩效的大多数方面明显超出职位的要求,工作绩效是高质量的并且在考核期间一贯如此。/ 80-90分—好,是一种称职的和可信赖的工作绩效水平,达到了工作绩效标准的要求 / 70-80分—需要改进,基本达到了绩效要求,但在绩效的某一方面存在缺陷,需要改进 / 60-70分—不令人满意,工作绩效水平总的来说无法让人接受,必须立即改进 / 60分以下—-差,工作绩效完全达不到工作要求
第三步:请根据上述评估内容,提出综合评价和反馈意见
年终述职表篇十
《2011年度考核述职表格》
附件1:
公务员年度考核登记表(2011年度)
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