导读: 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以下是中国招生考试网www chinazhaokao com 分享的无固定期 ...
无固定期限劳动合同解除赔偿
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解除无固定期限劳动合同有两种情形:
一、协商解除
补偿标准:
参照《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同
补偿标准:
参照《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
举例:
老王在a公司工作了11年,月工资10000元,签订了无固定期限劳动合同,由于公司经营不善,老王也体量公司,协商解除无固定期限劳动合同,那么,老王可以获得的补偿是11万元。
假设老王不想解除合同,公司单方面要解除,那么,老王可获得的补偿就应该是22万元,差了整整一倍。
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1、无固定期限劳动合同变更为固定期限劳动合同承诺书(共6篇)劳动合同(固定期限类)劳动合同书甲 方:地 址:法定代表人:乙 方:身份证号码:性别:出生日期:户籍所在地:家庭住址:邮政编码:联系电话:编号: (固定期限)甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及北京市有关法律、法规和规章,经平等协商,本着平等自愿和无固定期限劳动合同变更为固定期限劳动合同承诺书。(2016-08-18)
2、无固定期限劳动合同的通知怎么写(共5篇)签订无固定期限劳动合同通知书签订无固定期限劳动合同通知书(存根) 女士 先生:你与公司签订的劳动合同于______年____月____日即将到期。合同期满后,公司将维持或提高双方现有劳动合同的约定条件,同时,因你达到法定应当订立无固定期限劳动合同条件,现公司决定与你签订无固定期限无固定期限劳动合同的通知怎么写。(2016-09-07)
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