莘县网莘县大事

导读：　莘县网莘县大事(共8篇)莘县大事记大事记：隋596年（开皇十六年）置莘县606年（大业二年）改清邑为莘县，属魏州，莘县之名始于此。唐621年（武德四年）瓦岗军将领刘黑阀莘县。三月，秦王李世民破刘黑阀。622年（武德五年）复置莘州，辖临黄、武阳、莘县、武水四县，属魏州总管。 627年（贞观元年） 废莘县，所属魏州、博...

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莘县大事记
莘县网莘县大事 第一篇

大事记：

隋596年（开皇十六年）置莘县

606年（大业二年）改清邑为莘县，属魏州，莘县之名始于此。

唐621年（武德四年）瓦岗军将领刘黑阀莘县。三月，秦王李世民破刘黑阀。

622年（武德五年）复置莘州，辖临黄、武阳、莘县、武水四县，属魏州总管。 627年（贞观元年） 废莘县，所属魏州、博州。

五代945年（后晋开元二年）七月，黄河决口于杨柳，水宽40里，自朝城北流入莘县。 金1289年（至元二十六年） 因开会通河，截断马颊河，涝水受阻，莘县灾情加重。 1478年（成华十四年）连日暴雨，房屋倾倒，田禾淹没，舟楫出入城中，往张秋、临清这亦乘舟来往，是岁大饥。

1485年（成华二十一年）大旱，禾麦无收，出现人吃人现象。

1492年（弘治五年）春夏不雨，井涸树死，民不堪命，父子兄弟各不相保。

1530年（嘉靖九年）飞蝗蔽日，所过之处，稼禾无遗。

1540年（嘉靖十九年）大水。

1553~1555年（嘉靖三十二年至三十四年）连年阴雨，浮舟倾城，人多巢居。

1563年（嘉靖四十二年）大旱，蝗灾，百姓流离失所。

1630年（崇祯十二年）阴雨不止，兼以阳谷地高，水势奔流，莘乃位沼。

1640年（崇祯十三年）春夏大旱，斗米银一两二钱，民间食尽草籽树皮，有父子兄弟相食者。马应试在范县一带率领饥民起义，称“御林军”。

1640年（崇祯十四年）春夏间瘟疫盛行，甚者户灭村绝。秋蝗，自东南来，平底丛积，越城逾屋，所过之处，草木皆空。

1653年（顺治十年）黄河决金龙口，水势横溢至莘县东南及东北一带，树舍田地皆淹没，至1656年水开始干涸。

1679年（康熙十八年）地震。

1703年（康熙四十二年）五月五日，大雨，洪水骤至，田禾淹没，平地可行舟。是年大饥。

1716年（康熙五十五年）五月，大雨如注，城周积水数丈。

1786年（乾隆五十一年）春，大饥，瘟疫流行，人多有死者。

1822年（道光二年）秋，连日大雨，出入乘船。

1830年（道光十年）四月，地震。

1842~1844年（道光二十二至二十四年）连续洪涝三年。

1861年（咸丰十一年）秋季，飞蝗蔽日，晚禾颗粒无收。

1877年（光绪三年）春秋大旱无收，人争食树皮。

1883年（光绪九年）秋，漳河决口，洪水自西南入莘县，绕城北行三里许流入运河。 1888年（光绪十四年）阴雨成灾，房屋倒塌十之二。

1889年（光绪十五年）地震。

1920年 朝城一带发生霍乱，病死者十分之二三。

1937年12月23日（农历十一月十一日），侵华日军土肥原师团侵犯观城县城，除杀戮抗日军士外，还以极其残忍的手段屠杀无辜群众150多人。

1944年六月 鲁西北发生严重蝗灾，各县组织灭蝗，莘县第五区10个村扑蝗3360公斤。 1949年7月1日 莘县遭遇冰雹，1.7万亩农作物绝产。

1953年5月27日 莘县遭受风雹灾害，历时一小时，树木折断，第三、第四区15个自然村的12742亩麦田受害，减产四至八成。

1954年秋 莘县6万亩农作物发生严重蝗虫灾害。【莘县网莘县大事】

1956年8月2~4日，全县暴雨成灾，雨量达168.9毫米，淹地42.9亩，倒屋5758间，伤八人，死八人。13日，卫河决口，洪水泛入莘县境内。

1958年二月中旬 莘县撤销8个区，设15个乡。

1958年10~11月 莘县掀起大炼钢铁热潮，设立大小“炼钢炉”8406个，群众被迫把锅，铲，门鼻，门吊等取出炼钢。

1959年 由于生活困难，全县总人口较上年减少5942人。

1962年六月上旬 全县普遍发生虫灾，蝗虫严重地块每平方米1000头左右，并有蝼蛄、土蚕、棉蚜的报告。主要用飞机喷药、人工扑打治虫。七月下旬至八月 全县平均降雨555.6厘米，受灾作物50万亩，亡6人，伤4人，伤亡牲畜20多头。

1963年8月 全境大雨成灾，全县400余村庄遭受严重水灾，其中200多个村，遭受毁灭性灾害。

1964年 全年降雨942.4毫米，农村土屋多有倒塌。

1965年6月14日晚 雨、冰雹并八极风袭击古云区，地面积雹3厘米，受灾面积24.6亩，绝产5.86万亩，砸伤27人。

1966年3月8~22日 邢台6.8级和7.2级地震波及境内，造成危房倒塌，莘县塔多层落砖。

1967年 流行性脑脊髓膜炎在全县发生，发病人7000余人，死亡200余人。

清咸丰十一年（1861年） 丘莘教在直南，鲁西一带举旗反清，因起义队分别以黄、红、白、绿、黑色旗帜为标志，故称为“五旗军”。

清咸丰十年（1860年） 鲁西遭受大灾荒，农民陷入生存的绝境。民谣说：“金秋季节不见金，逃荒路上躺死人。”清政府不但不赈济灾民，反而以品定太平军和捻军为由，加倍排征钱粮，苛捐杂税不可胜数，饥寒交迫的农民已经到了忍无可忍的地步。农历十月，莘县县令廖玉书又派人催缴额外加派的“团练费”，这边点燃了农民起义的导火索。

清同治二年（1863年）十月 起义军大势已去，纷纷偃旗息鼓，丘莘教发动的五旗军起义至此宣告结束，历时整整三年。【莘县网莘县大事】

“户户有八路，村村有后方。”

1939年 国民党县长张守忠把朝城镇迁至主薄营村关爷庙一年余，活埋40多人。

莘县各乡镇大集日期时间统计表(莘县乡镇集市日期时间表)
莘县网莘县大事 第二篇

莘县各乡镇大集统计表

1、魏庄 每月1、6、11、16、21、26日

2、张鲁 每月1、6、11、16、21、26日

3、古城 每月1、6、11、16、21、26日

4、张寨 每月1、6、11、16、21、26日

5、徐庄 每月1、6、11、16、21、26日

6、王奉 每月2、7、12、17、22、27日

7、燕店 每月2、7、12、17、22、27日

8、观城 每月1、3、5、7、9、11、13、15......（每月的单日都是集）

9、古云 每月2、7、12、17、22、27日

10、燕塔 每月3、8、13、18、23、28日

11、俎店 每月3、8、13、18、23、28日

12、妹冢 每月3、8、13、18、23、28日

13、大王寨 每月3、8、13、18、23、28日

14、王庄集 每月3、8、13、18、23、28日

15、温州商贸城（郑庄） 每月4、9、14、19、24、29日

16、董杜庄 每月4、9、14、19、24、29日

17、十八里 每月4、9、14、19、24、29日

18、朝城 每月4、9、14、19、24、29日

19、河店 每月4、9、14、19、24、29日

20、莘亭 每月5、10、15、20、25、30日

21、大张家 每月5、10、15、20、25、30日

22、樱桃园 每月5、10、15、20、25、30日

23、柿子园 每月5、10、15、20、25、30日

备注：1、时间均为阴历（农历）。

2、以上所列均是莘县乡镇大集（未含小集）均为乡镇政府所

在地

莘县各乡镇小集统计表

1、毕屯 每月1、6、11、16、21、26日

2、王庄集 每月1、6、11、16、21、26日

3、十八里铺 每月1、6、11、16、21、26日

4、宫庄 每月1、6、11、16、21、26日

5、五屯 每月1、6、11、16、21、26日

6、麻寨 每月1、6、11、16、21、26日

7、刘庄乡 每月2、7、12、17、22、27日

8、陈集 每月2、7、12、17、22、27日

9、娄庄 每月2、7、12、17、22、27日

10、北安头 每月2、7、12、17、22、27日

11、古城 每月3、8、13、18、23、28日

12、武家河 每月3、8、13、18、23、28日

13、索庄 每月3、8、13、18、23、28日

14、东滩 每月3、8、13、18、23、28日

15、魏庄 每月4、9、14、19、24、29日

16、大场集 每月4、9、14、19、24、29日

17、杨村 每月4、9、14、19、24、29日

18、董王庄 每月4、9、14、19、24、29日

19、李楼 每月4、9、14、19、24、29日

20、马集 每月4、9、14、19、24、29日

21、贾庙 每月4、9、14、19、24、29日

22、杨二庄 每月4、9、14、19、24、29日

23、岩集 每月5、10、15、20、25、30日

24、舍利寺 每月5、10、15、20、25、30日

25、王铺 每月5、10、15、20、25、30日

26、陈庄 每月5、10、15、20、25、30日

27、邹巷 每月5、10、15、20、25、30日

28、孔堂 每月5、10、15、20、25、30日

29、马桥 每月5、10、15、20、25、30日

30、马村 每月5、10、15、20、25、30日

备注：1、时间均为阴历（农历）。

2、以上所列均是莘县乡村集市

莘县关于晋升工资和调整津贴补贴的通知
莘县网莘县大事 第三篇

莘县关于晋升工资和调整津贴补贴的通知 各办事处、乡镇（街道），县直各部门：

根据聊政办发〔2007〕13号、聊政字〔2011〕93号、莘政办发〔2011〕71号文件规定，结合我县社会发展形势和经济财力实际状况，经研究，决定从2011年10月1日起晋升工资和调整津贴补贴。现将有关情况通知如下：

一、调资的范围和项目 本次增资人员的范围是：全县机关事业单位在职工作人员、离退休人员、退职人员、领取遗属补助人员。增资项目为按年度考核结果晋升工资和调整津贴补贴。

二、调资的标准和内容 本次调资的标准为平均每人每月增加400元（含上交3%的医疗保险和8%的住房公积金，共计40元），分为两部分： 1、在职人员按年度考核结果晋升工资 晋升2010、2011年度考核称职（合格）及以上人员的级别、档次（薪级）工资，平均每人每月增加46元。 2、调整在职人员和离退休人员津贴补贴 津贴补贴的调整标准是平均每人每月增加314元，按照职务进行调整，在职人员提高标准见表一；津贴补贴提高后在职人员再按照45:55的比例分成工作性津贴和生活性补贴，具体标准见表二；退休人员（含按照国办发〔1978〕104号文办理退职的人员）补贴标准见表三；离休人员补贴标准见表四。

表一：在职人员提高标准表 单位：元/月 职 务 提高标准 职 务 提高标准 正 高 480 办事员（员级） 279 正县（副高） 455 高 级 工 319 副 县 420 中 级 工 284 正科（中级） 385 初级工 269 副 科 349 普 工 259 科员（助级） 315 试用期工作人员 220

表二：提高前后工作性津贴和生活性补贴对照表 单位：元/月 职 务 提高前标准 提高后标准 工作性津贴 生活性补贴 工作性津贴 生活性补贴 正 高 298 364 514 628 正县（副高） 279 341 484 591 副 县 263 322 452 553 正科（中级） 247 303 421 514 副 科 232 284 389 476 科员（助级） 218 267 360 440 办事员（员级） 210 256 335 410

高 级 工 221 270 364 446 中 级 工 210 256 338 412 初级工 198 243 320 390 普 工 198 243 315 385 试用期工作人员 169 206 268 327

表三：退休人员补贴标准表 单位：元/月 职务 退休人员补贴 职务 退休人员补贴 调整前 调整后 调整前 调整后 正 高 662 1112 办事员（员级） 466 715 正县（副高） 620 1045 高 级 工 491 780 副 县 585 975 中 级 工 466 720 正科（中级） 550 905 初级工 441 680 副 科 516 835 普 工 441 670 科员（助级） 485 770

表四：离休人员补贴标准表 单位：元/月 职务 离休人员补贴 职务 离休人员补贴 调整前 调整后 调整前 调整后 正高 662 1142 办事员（员级） 466 745 正县（副高） 620 1075 高 级 工 491 810 副 县 585 1005 中 级 工 466 750 正科（中级） 550 935 初级工 441 710 副 科 516 865 普工 441 700 科员（助级） 485 800 3、退职人员工资提高标准 退职人员主要是指国家为了克服连续三年自然灾害所造成的暂时经济困难，精简下放的干部和职工。对这部分人员的工资调整标准是每人每月增加80元。 4、遗属补助人员提高标准 鲁人发

【2005】22号文件规定，遗属补助标准均按当地城镇居民最低生活保障线标准执行，我县的城镇居民最低生活保障线标准是255元/月，因此本次对遗属人员补助标准调整到255元/月。

三、方案审批和经费来源 本次兑现的正常晋升工资部分和提高的津贴补贴，由县人力资源和社会保障局打印调整工资花名册，各单位核对无误后，由县人力资源和社会保障局予以批复。县财政局结合现行预算管理方式，根据批复方案核拨经费，按现行工资发放渠道执行。

四、工资发放要求 本次兑现的正常工资晋升部分，是上级要求必须保障的国家统一工资标准，提高津贴补贴部分是经市政府批准发放的。各乡镇（街道）必须集中资金确保按照新标准及时足额发放，对以任何理由出现的任何形式的工资拖欠，县财政将结合对各乡镇（街道）的奖励补助政策，相应扣减对该乡镇（街道）的转移支付和经费。

五、本通知由县人力资源和社会保障局、县财政局负责解释。

莘县年鉴 莘县二中部分
莘县网莘县大事 第四篇

《莘县年鉴（2011-2013）》之莘县第二中学资料汇编 撰稿人：孟文强

一、莘县二中大事记

1、2010年8月，按照县委政府统一部署，莘县第二中学由原驻地莘县朝城镇迁至莘县县城，学校现位于莘县振兴街88号，地处县城中心地带。

2、2011年1月27日，我校“首届教育咨询委员会第二次会议”成功召开，咨询委员们对莘县二中的工作献计献策，提出建设性意见。本次会议的召开，是莘县二中将学校教育与社会、家庭有机结合的有益实践与具体体现。

3、2011年2月26日，莘县二中召开“‘三大步励志教育’启动仪式暨清华大学博士后宋立滨励志演讲会”。

4、2011年7月初，山东省聊城市青少年才艺展示大赛活动落下帷幕，莘县二中教师获“聊城市青少年才艺展示大赛活动”金奖、银奖。 5、2011年12月6日上午，聊城市教研室张振英主任与张维宪、马春玲、宋协俊副主任等一行九人来我校调研并观摩了我校“一五三”课堂教学活动。

6、2011年12月31日下午3时，伴随着雄壮的国歌声，莘县二中教工代表大会第一届第一次会议隆重开幕了。此次教工代表大会的召开是莘县二中发展史上的一件大事。它不仅明确了未来学校发展的方向与目标，而且从组织上和制度上为学校实现跨越式发展提供了有力的保障。

7、2012年３月１４日，县委副书记、县长张国洲，副县长张涛在县

教育局局长楚新星同志的陪同下，到我校调研，张县长说，百年大计，教育为本。我县向来重视教育事业的发展，特别是 “十二五”期间，县委、县政府把教育事业放在了优先发展的战略高度，全力推动教育均衡发展，提出了今后五年教育事业发展目标，即打造全省教育强县，办人民满意教育。做为一所具有六十年历史的学校，二中要抓住机遇，解放思想，大干快上，跨越发展，为国家、为社会培养出更多、更优秀的人才。

8、2012年3月27日，市教育局普教科科长夏广立同志来我校进行教学常规专项调研。

9、2012年4月9日上午，全县高中优质课评选活动在莘县二中隆重举行。

10、2012年4月17日上午莘县二中团体操表演队在莘县第一届全民健身运动会上惊艳亮相，获得最佳表演奖。

2016年版莘县重大招商引资项目策划咨询报告
莘县网莘县大事 第五篇

莘县重大招商引资项目策划咨询报告 2016年版

前 言

“十三五”期间中国经济进入新常态，下行压力明显，新旧动能转换，供给侧改革成为创新驱动发展战略的突破口，“释放新需求，创造新供给”也被写入十八届五中全会公报，成为“互联网+”、“中国制造2025”、“大众创业、万众创新”、“一带一路”等众多新动能的重中之重。国家将推进和加强供给侧结构性改革作为稳定经济增长的主动选择，各市县更应该迅速反应，适应供给侧结构性改革的新要求，全面提升招商引资水平，为实现经济崛起发挥引领带动作用。

招商策划/规划是招商工作的顶层设计，主要为有关部门梳理招商思路、确定细分招商领域、筛选拟招商对象和研究招商引资策略，招商成效决定着一个地区社会经济发展的快慢和质量。中商产业研究院招商引资服务包括：招商筹备、招商推介和招商评估三个环节，招商筹备包括：项目筛选、项目评估、项目包装、项目储备、编制招商文件，通过对当地产业规划的提炼、结合当地产业发展与相关企业的发展战略，为当地确定最有可能找来的项目与企业，并对重点拟招商企业进行详细分析，形成招商策划/规划文件；招商推介包括：制定招商推介策略、协助招商推介会议、组织招商考察活动；招商评估包括：招商活动效果评估和招商媒介效果评测。从最初的招商规划，到招商项目包装，再到项目推介、招商实践，最后跟踪客户、服务客户，直到项目投资落地。

【出版日期】 2016年

【交付方式】 Email电子版/特快专递

【价 格】 纸介版：38800元 电子版：38000元 纸介+电子：38800元

（备注：此目录为通用研究型大纲，以实际沟通确认为准。中商产业研究院专业提供产业规划、产业重大项目包装策划、产业招商等咨询服务。）

第一章 中国招商引资途径与典型模式

第一节 招商引资基本概念

一、招商引资定义

二、招商引资类型

三、招商引资原则

四、招商引资流程

第二节 招商引资途径分析

一、会议招商分析

二、政府招商分析

三、环境招商分析

四、政策招商分析

五、产业链招商分析

六、产权招商分析

七、示范招商分析

八、网上招商分析

九、服务招商分析

十、品牌招商分析

十一、“筑巢引凤”招商分析

十二、联谊招商分析

十三、代理招商分析

十四、关系人招商分析

十五、“走出去”招商分析

十六、其他招商途径分析

第三节 招商引资的典型模式分析

一、“政府主导型”模式

（一）“政府主导型”模式概念

（二）“政府主导型”模式典型应用

（三）“政府主导型”模式特点

（四）“政府主导型”模式优劣势

（五）“政府主导型”模式创新方向

二、“市场主导型”模式

（一）“市场主导型”模式概念

（二）“市场主导型”模式典型应用

（三）“市场主导型”模式特点

（四）“市场主导型”模式优劣势

（五）“市场主导型”模式创新方向

（六）CEPA对珠三角引资模式的升级

三、“总部经济”模式

（一）“总部经济”模式概念

（二）“总部经济”模式典型应用

（三）“总部经济”模式特点

（四）“总部经济”模式优劣势

（五）“总部经济”模式创新方向

四、“专攻型”模式

（一）“专攻型”模式概念

（二）“专攻型”模式典型应用

（三）“专攻型”模式特点

（四）“专攻型”模式优劣势

（五）“专攻型”模式创新方向

五、“并购”模式

（一）“并购”模式概念

（二）“并购”模式典型应用

（三）“并购”模式特点

（四）“并购”模式优劣势

（五）“并购”模式创新方向

六、“以民引外”模式

（一）“以民引外”模式概念

（二）“以民引外”模式典型应用

（三）“以民引外”模式特点

（四）“以民引外”模式优势

（五）“以民引外”模式政府作为

（六）“以民引外”模式创新方向

七、六种招商引资模式比较分析

第四节 PPP 招商引资模式分析

第二章 莘县产业发展基础及环境

第一节 莘县产业发展基础分析

一、GDP增长情况分析

二、产业结构构成情况

三、固定资产投资分析

四、对外贸易发展分析

第二节 莘县产业发展环境分析

一、人口文化环境

二、金融支持环境

三、交通物流环境

第三节 莘县招商引资优惠政策分析

一、招商引资土地优惠政策

二、招商引资税收优惠政策

第四节 莘县未来社会经济发展规划

一、中长期发展战略目标

二、重点支柱产业战略规划

第三章 莘县招商引资企业投资成本分析

第一节 莘县招商引资土地成本分析

一、土地供应情况

二、工业用地分析

三、土地价格水平

第二节 莘县招商引资电力成本分析

一、电力生产情况分析

二、电力消费需求分析

三、工业用电价格分析

第三节 莘县招商引资用水成本分析

一、城市供水情况分析

二、工业用水需求分析

三、工业用水价格分析

第四节 莘县招商引资人力资源成本

2016技校校长述职报告
莘县网莘县大事 第六篇

技校校长述职报告

2016年，在学校党委的统一领导下，全校职工不畏艰难，团结拼搏，尽最大努力做好了各方面的工作，按照上级和学校党委的要求，本人积极大胆开展工作，认真履行职责，团结协作，廉洁奉公，模范遵守国家法律、法规和学校的各项规章制度，深入贯彻党的十七届五中全会会议精神，全面执行党的教育方针。为了总结经验，找出不足，现就我个人和分管的教学、学生管理、招生就业等工作述职如下：

一、抓好教学常规管理，提高教学管理的效能

(一)制度建设。结合学校原有文件和规章制度，制订了切合实际教师量化考核制度，加强了教学行为规范和教学质量的检查，根据学校工作的整体要求，认真查找教学中存在的问题，进行严肃认真的整改，主抓了各教学环节的管理，建立教师周二、四坐班制度、健全教务处中层干部、教师轮流值班制度，对教师每次课前签到、上课、学生出勤等情况进行严格检查监控;对各教学科室的教学目标、工作计划进行审核;教师教学进度、授课计划逐一检查，收到较好效果。

(二)改变教风。教学一线的教师们通过认真学习和探讨，改变了以往那种只教书不育人的教风，加强了课堂纪律的管理，增加了课下和学生的思想交流，培养学生的学习兴趣和为人处世良好习惯，真正做到了既教书又育人。组织教师开展课堂教学方法研讨活动，要求每位教师围绕发展学生思维做文章，指导学习方法，训练操作能力，形成健康的个性心理，探索最佳的课堂教学结构及教学方法，强化关键能力的培养。通过听课、与教师交流会、学生座谈会等形式，多方搜集信息资料，为教学工作的整体改进和教学改革的深层次发展提供了重要依据。【莘县网莘县大事】

(三)转变学风。有了好的教学环境，教师们教的认真，学生真正认识到了学技术的重要性，学习的积极性和主动性有了加强，教学效果也有了提高，学生以课堂教学、主题班会为主线，以班主任、教师为主导，强化学生的思想教育工作，提高学生的组织纪律观念，结合学生管理逐步完善和考风考纪的进一步加强，学校学风得到了转变，从而优化了校风。

(四)改善条件。结合学校的发展和专业更新增设，学校在硬件和软件上做了大量的投入，教师的知识结构、业务水平、管理能力、多媒体信息技术的应用等方面都有了大幅度提高，同时学校大幅度增加了先进的教学设施、设备，电化教学设备越来越多，为老师们使用先进的教学方法和手段创造了良好的条件。

(五)争强素质。学校投入大量的人力物力，组织一线教师到外地学习培训，目前已有10名教师参加了在职研究生的进修学习，学校还选派教师外出学习进修，目的在于提高教师的知识水平和业务能力，并在每周的二四下午组织业务和政治学习，提高了教师们的政治素质和业务水平。同时组织教师们到企业参观学习，进行业务和技术交流，到企业生产的前沿，了解技术的更新和科技发展。提升了教师理论教学能力和专业技术水平。在近期举办的全省技工院校说课比赛评选活动中，我校代表聊城市参加了四名教师选手，在全省150多名选手中，马爱华老师获全省一等奖第一名，周颖、李玉获全省二等奖，殷筱玲获全省三等奖，是全省奖项最高、人数最多的学校，又一次为我校和聊城市赢的了荣誉。

二、抓好学生管理，优化育人环境

学生管理是学校管理的重中之重，是学校办学水平和校园文化的象征，抓好德育教育、强化学生管理，提高学生的整体素质是学校教学工作的主体目标。

(一)强化制度管理，加强班主任队伍素质建设。班主任队伍是学生管理的主体，年轻的老师们思想先进、年富力强、精力充沛，易于交流，能和学生打成一片，年龄大的教师做事稳定，经验丰富，善于了解学生的心理，新老班主任相互结合，为教师们提供了相互交流学习相互进步的氛围，结合新制定的学生量化考核制度和管理方式方法，学生管理基本做到了用制度约束学生，用诚心感化学生，用爱心转变学生。效果明显。

(二)积极开展精神文明和素质养成教育。长期以来，学校牢固树立 “以人为本、德育为先”的指导思想，以爱国主义教育为核心，以弘扬和培育民族精神教育为重点，以理想信念教育、法制教育、养成教育、心理健康教育、择业指导教育为主要内容，积极开展精神文明和素质养成教育。10年12月份09级电工班同学王金金家不幸着火，母亲被烧死，学生自发组织捐款捐物并到家中看望，表现了学生爱心和良好的精神风貌。学校抓好校园封闭式管理的同时，规范学生的日常行为，通过入学教育、主题班会，开展向孔繁森、柳德占等英模人物学习等活动，对学生进行广泛的爱国主义、集体主义思想品德教育。从学生的文明养成教育入手，加大班主任队伍的调整建设力度，强化了班主任值班制度，提高对学生的管理教育水平，逐步建立和完善学校、家庭、社会三结合的德育教育工作网络，逐步构建起安全、稳定、文明、上进的教育教学新秩序，使学生德育合格率有了显著的提高，使教风、学风、校风得到了根本的改善。

(三)积极组织开展第二课堂活动。10年学校定期开展活动。先后举行学生篮球、拔河、卡拉OK、演讲比赛、安全自护知识竞赛等系列活动，丰富了学生的业余文化生活，陶冶了学生情操。

(四)加强督导，强化安全工作。学校在抓行为习惯养成教育的同时，突出安全教育，在强化学校安全工作方面，落实安全责任制，目标落实到人。在全校持续开展 “平安文明校园”、“安全文明班级”联创活动的同时，学校加强了安全管理科学化、制度化、规范化建设，定期开展安全工作专项检查，对存在的安全问题和隐患制定整改意见，并要求限期整改，严格落实班级安全制度，强化安全措施，学生科全体同志、班主任老师每天从早操到晚上就寝，从教室、宿舍、校门口等重点部位抓起，对存在的问题，边整边改，班主任带领的学生会、班干部参加的督察小组进行值班巡查，禁止学生乱出校门，乱逛街的现象，收到了显著的效果，确保了全校学生的安全稳定。

三、扩大招生规模，拓宽育人渠道

2016年，学校共招生2474人，其中学制班725人、春季302人，秋季423人，没有完成1300人的计划，校校、校企联合办学1749人，金蓝领60人，超额完成学校300人的计划。

10年招生难度仍然很大，生源急剧减少，大学、高中招生规模增加，职专、技工院校竞争更加。三也是主观原因，一部分职工责任心不强，不能主动积极开展招生工作，等靠的思想严重。10年招生准备工作动手早、准备具体。计划翔实，明确了招生思路，制订了招生实施意见。

(一)增大宣传力度。今年宣传尤其是涉农和技能扶贫招生宣传力度大，各级电视台做广告100余次，报纸广告共计2万多份，及时准备各种宣传材料、招生简章和各类通知书。

(二)健全并扩大招生信息网络。10年先后走访中学、中专、技校近百所，乡镇政府30多个，新增招生网点40多个。申书记率先垂范，先后多次与莘县人民政府协商并达成协议，在莘县职教中心设立分校，第一年招收学生近500人，现已和阳谷县人民政府协商并达成协议，在阳谷县职教中心设立分校，为今后学校的招生规模和办学层次的提升打下了坚实的基础。

(三)抓关键时期做重点工作。在中考、高考期间及发榜后，组织各处职工到考点、学校宣传，张贴简章。为做好金蓝领技师招生，深入到各大中型企业发放简章、组织报名，效果明显，加上班主任的共同努力，金蓝领报名人数达 120人，为今后高技能人才培训和技师学院的创办打下了良好基础。

(四)充分利用国家政策。在国家重点支持农村建设的形势下，我们紧抓住时机，加大涉农专业招生力度，和乡镇政府及镇办企业联合，开办了多个涉农班，争取财政支持，为贫困家庭子女求学找到好出路，同时也增加了我们的学生数量。

(五)拓宽校企、校校、联合办学渠道。10年为中通汽车集团、茌平农机化学校、聊城青春学校、鑫鹏源公司联合培训200多人，保证了学校的生源数量和培训收入。

(六)圆满地完成两套学籍的注册工作。2016年技工院校和中职学校学籍全部实行网上注册，程序复杂，要求严格，事项繁琐，要与各校区及时沟通，在工作量大、任务繁重情况下圆满地完成了两套学籍的注册工作。

四、完善就业体系，提高就业质量

今年春秋两季毕业生共1203人，春季安置就业350人，秋季安置就业819人，就业率97.2%

以就业促招生，一直是学校招生就业工作的重点。加强与用人单位的联系，积极搜取用工信息，是就业工作的关键，学校抓住机遇，多次到效益、环境、待遇都较好的企业洽谈、联系，在学生毕业离校前提供足量的就业信息，组织、发动学生到大中型企业如中通客车、齐鲁石化公司、天津新伟祥、邹平热电厂等单位就业，10年学校又拓展了济南中集集团、上海第五核建设公司、美的空调公司等大型企业。在今年的技术士官征召中，我校又一部分毕业生应征入伍。此外，加强毕业生的就业思想教育，利用多种形式，多种场合改变学生陈旧的就业观念，提高认识，使学生就业质量有新的提高。

五、加强学习，廉洁自律，发挥表率作用

首先，加强自身学习提高。通过自学和参加集中学习的方式，认真学习党的教育方针、政策，学习中将思想和工作实际联系，观念和工作实际相融合，理论和实践相结合，认真解决工作中遇到的困难和问题。其次，坚持廉洁从政。任职以来，我始终以爱岗敬业为信念，以服务学校为宗旨，把宽以待人、严以律己、遵纪守法、廉洁自律作为自己的工作准则。做到遵纪守法，廉洁自律，时刻以师德规范要求自己，以党员和领导干部标准对照自己，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、公正办事、敢于讲真话讲实话，敢于负责任;遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解;带头执行学校各项制度，凡是要求教师遵守的规章制度，我首先模范遵守，凡是我职责范围内的工作，我都主动带头做好，充分发挥模范带头作用，不断和老师们进行教育工作的研究和交流活动，以提高自己的教学管理水平和组织协调能力。本着互相学习，共同研究的态度做好教学管理和招生就业工作。

总之，一年来虽然取得了一定的成绩，但我也清醒地认识到，新的时期，学校教学仍然有许多方面需要进一步改进和提高。招生人数的减少，师资水平的提高、班主任管理水平不均衡、学生专业性竞赛、比赛开展的不够好等等还困扰着教学工作的发展。在今后的工作中，我将以务实的态度、继续认真学习落实科学发展观，以国家职业教育发展刚要为契机，按照国家和学校的十二.五规划要求，在党委的统一领导下，精心谋划学校教育发展，加大招生就业的工作力度，大力推进教学工作进步，力争使我校的教学工作再上新水平，为学校的经济发展和进步做出新的更大的贡献。

以上述职，敬请批评指正。

技校校长述职报告

夜深人静，坐在昏暗的灯光下去回忆那些匆匆流过的岁月。想到即将离别，一股失落感就爬上了心头。也唯有用朴实的文字去记录鎏金岁月。

6月27号中午吃饭，意外地接了两个来自家长的电话，详细的咨询培训班的事，并问什么时间能报名。当时由于没想到还没下市场就有人报名，我也随口告诉她明天报名。然后想想明天才下市场，万一家长明天早上去没人怎么办。所以说第二天就急切地要下市场。

第二天清晨，带上准备好的行李匆匆下市场了。坐在到目的地——xx的车上，心中无法平静。第一年当校长，害怕招不到人，下边的老师怎么办，怎么处理与园长的关系。总之有很多问题萦绕在脑边。

当xx幼儿园外面五颜六色的墙慢慢映入眼帘时，心反而平静下来。作为校长，要始终站在最前面，去迎接任何困难，去解决任何问题。永远都要坚强。打开车门，踏上xx的土地，我们美好的40天生活就开始了，同样艰苦又充满挑战的十天招生期也就拉开了序幕。

到目前为止，xx分校共招221人。这221人是我们校区十二个兄弟姐妹口水，泪水和汗水的结晶。

总结我们校区所取得成绩，我认为以下几点至关重要。

第一，良好的团队氛围。我们校区招生期共有12名教师。来自4个学校，这其中有大学同班同学，有高中同学，大学室友，关系也是很复杂。这样很容易形成小团体。为了避免这种情况出现，在人员搭配，吃饭的时候，开会的时候，把握好全局不要让一个人被冷落，让大家做到彼此熟悉了解，做到关系融洽。其次良好的团队氛围还包括高昂的团队激情。xx的激情永远是那么高昂。高昂的激情给我们持续不断动力。招生期难免遇到困难和挫折，而且天气炎热，一天不停走路解说。任何人都会感到疲倦。为了避免疲倦传染，无论私下聊天，吃饭还是开会去讲一些招生趣事和一些感动的事。再者就是女生体质差，女生要轮着做固定组。还有就是开会和第二天出发前我们一起加油。总之感情是基础，团队里面的人只要彼此信任彼此大家就会全力以赴，只要时刻充满激情，就会攻无不克。

第二，制定合理的招生范围，来之前就要打印好目的地地图，招生的时候都要问问具体的地方。同时这个合理的范围也要实地考察一番，村庄的大小及密集度村庄的富裕程度都在考察范围之内。根据你这些因素划定一个合理的范围。我们校区制定了一个方圆六里的范围。制定合理的范围才不会浪费过多时间和人力。

第三，宣传战略，这些宣传方式也是依据总校培训所讲的，早上在镇上跑步是一个很有影响力的宣传方式。我们用我们的激情去感动家长。十天的招生期分三个阶段，前两三天全面撒网，把划定的范围发一遍传单，不错过一户人家，目的是让家长有知道暑假补习班这件事。让它成为家长茶余饭后谈话的话题。第二个阶段重点捞鱼，对那些有意愿进行详细的解说。记住他们的详细信息。第三个阶段，也就到了招生后期，查漏补缺。对划定的区域漏网的学生做最后的解说。也可以向稍微远的地方在发传单。

第四，人员的合理分配及运用，讲到人员合理的运用，就不得不说有经验老师的运用。我们市场的xx老师去年我们暑假一起干过一年的暑假补习班，很庆幸她来了xx，干过一年毕竟很有经验，她在招生中起着至关重要的作用，如果没有她，是绝对没有xx的今天，真的很感谢她。对于她的运用，让她分别带着新的老师去招生，把经验都传授给他们。开会的时候，也让她讲讲经验个技巧，对于人员的分配采取差异化，招生过程中主要针对两种，一种是家长，另一种是学生，所以说在分配人员的时候，把分别对家长和学生有亲和力的老师分在一组，这样工作就容易做好。说到这，就得提起号称“中年妇女杀手”的贺海鹏老师，他是我大学的同班同学，感情相当的深，至于说到能和家长聊得来这方面，他真的让我大吃一惊，并给了我一个很大的惊喜，他和家长一聊就是两三个小时，往往聊的家长心服口服，当即点头同意报名。虽然他有事提前离开了xx，走的那天天空飘着小雨，大家哭的稀里哗啦，连这小雨都为他的提前离开而伤心落泪，我们剩下的兄弟姐妹们也会深深的想念他。想想大家就快要分别了，我们都会彼此记住对方?有时候不得不相信时间会冲淡一切，所以说真心希望我们多联系，多走动。

第五，好的招生技巧和方法。就像我们去招生讲到孩子学习，孩子智商差(chà)不(bu)多(duō)，那为什就学不好，那就是没用好的学习方法。反过来说招生，招生同样需要方法，每天都要开会将招生遇到问题，然后针对这些问题提出解决办法，比如遇到留守儿童，他想去，爷爷奶奶坐不了主。说要打电话问孩子家长。遇到这种情况可以当时把电话拨过去。总之招生需要很多方法，通过学生招学生，鼓动家长帮忙招。

以上五点相当重要，xx校区还有以下做得不足。

第一，后勤做的不是很好。老师得住。到了教课期才知道老师睡觉经常被热醒。以前问过老师住宿情况。可能比较害羞没有提出来，自己也没有深入了解。很愧疚半个月在闷热的环境睡觉。宋总校长和李副总校长都说过校长就是全职的保姆。管着老师的衣食住行，只有后勤做得好，工作才能做好

第二，没有深入了解每个人，吃饭的时候也只是聊聊开心事，开会的时候也只是讲讲问题。作为校长，没有深入了解他们和他们聊聊，是一个失误。感觉深入的沟通很有必要，沟通有助于增加团队凝聚力。

这些就是招生期的大致总结。同样工作中时刻充满着感动。六月二十九号宋总校长和李副总校长来慰问我们校区，给我们带来了丰盛的慰问品。第一天我们没有招到人，心中压力很大······ 大家才下乡一天，就被晒得黑黝黝的， 想想大家付出那么多却还没有看到回报。当吃饭的时候还剩下几块肉，大家都不吃。这时罗巧玉老师给我加了一块肉，说“校长，这块肉你吃。”这一刻被感动了。有一种想哭的感觉。自己受到他们的尊重，心痛着他们受的苦。李盼老师和xx老师为了一个厌学的孩子和家长深入交流孩子的教育问题，谈到感人时，一副四人对泣的场面深深出动了我的心。我们不是为招生而招生，我们要改变我们遇到的每个孩子。当陈宝华老师和张俊霞老师为了一个很愿意上补习班但家长不同议解说到深夜时那种精神让我感动，虽说没说服家长，但我们尽我们最大努力。冷建老师和朱小影老师中午休息那种工作精神让人感动。张校长和于璐老师在夜里回学校的路上依然对路边乘凉进行解说也深深触动了我。招生期每个人感动着彼此，正是这种感动让我们相扶前行。十天的招生期从不认识到熟悉，再到了解，感情一步步升华。那些激情跑操队伍，那些晒得黝黑的面庞，那些被汗水浸透衣衫，那些背靠大树午休的情景，那些夜里回来骑着自行车得身影已经被定格。成为过去，但感情还在延续 。

七月十号开学了。教课期就正式开始了。已经三星期过去了。突然感觉教学效果没那么好。

总结一下教课期，

第一，安全始终放在第一位。“百年大计，安全第一”为了保障学生安全，下课老师也要注意这学生，制止危险举动，同时开得也有安全教育课加强学生的安全意识。

第二，教育方面做得不足。一些孩子的单独辅导没做到位。对孩子的学习情况没有随时了解，就剩下一星期，整个校区都要紧张起来，提高教学效率，做到每节课都要有人督查。

第三，对于提升孩子积极性，开展课外活动做得也不是很足。自在第三周开展朗诵比赛。我校区的体育课感觉还是有吸引力的。我们的陈宝华体育老师从没有把体育课当副课教，他自己对四周的体育课做精心的安排。让他们学不少东西。同样，我们的音乐课也相当不错。

第四，做好家访工作。第三星期的家访是对孩子在学校情况的汇报同时也是对教学意见的收集。做到一个学生也不能落下。

平稳的教课期我们迎来了两位老师，xx老师和xx老师，张老师是个实干的人经常很少说话，不管谁值班，她也会仔细的干。xx老师刚来两三天，虽没有深入沟通，但从他教课可以看出是个很有激情的人。

平稳的教课期也有触动人心的事，xx老师回家带来的鸡，熬的鸡汤让我们美美吃了一顿。其实王老师虽说只经历一天招生期，但就这一天就晒黑了好多，回家父母很是心疼，劝她不要来了。但她依然来了，还带了一只鸡。李盼老师学生带来的西瓜是对我们老师的认可。三个星期中，冷建老师的生日让我们梦回在校生活。好久没有放开自己大吃大喝了。总之，教课期就是平稳不失欢快。

这些天，我感觉成熟了很多，有些方面没达到总校要求。剩下的一个星期，全力以赴，做好完美的结局。

这些天，认识了很多人，感激每个人。幼儿园的贾楠楠姐及做饭的姨都给予了很大的帮助，无论是帮忙招生还是在教课期提的建议。真心的感激她们。

四十天的我们校区兄弟姐妹一起生活的日子。这其中的酸甜苦辣，我将珍藏，毕生难忘。

2016计划生育委员会年终工作总结
莘县网莘县大事 第七篇

今年以来，全县人口计生工作紧紧围绕实现人口计划和“二三五”奋斗目标，以党的群众路线教育实践活动为动力，坚持改革创新，推进综合改革，加快建立健全人口和计划生育工作新机制，努力实现工作思路和工作方式两个转变，抓基层、打基础，抓巩固、促提高，攻难点、举亮点，强素质、树形象，各项工作保持了良好的发展态势。总结今年以来的工作主要体现在以下几个方面：

一、2016年工作总结

（一）低生育水平继续保持稳定

（1）强化经常管理。把四术免费服务指导性任务分解到经常性工作中，每季度通报一次，超额完成部分计入下一阶段，落实阶段奖惩。将优质服务、发展规划、宣传教育、依法行政等业务工作进行量化，季度排序，综合汇总，计入年终考核总分。（2）加强督促指导。实行县级领导联系乡镇、县计生委班子分片包乡、乡镇领导包管区、乡计生办人员包村、村宣传管理员包户的五包责任制，把优质服务的责任细化分解，落实到人。严把全员管理、健康检查、上门访视、避孕药具发放和节育措施落实，既提高了工作管理水平和群众参检意识，又维护了育龄妇女的身体健康。（3）开展优质服务活动。以开展“生殖健康进家庭”优质服务活动为载体，抓好经常性避孕节育和各项服务措施落实，有效减少政策外生育的发生。截止到10月份，在“生殖健康进家庭”优质服务活动中，我县共随访66481人次，围产期保健6065人次。随访满意率达100%。完成四术9783例，上环8451例，结扎770例，人流562例。妇女病普查46184人，患病6120人，治疗5512人。

（二）免费孕前优生健康检查覆盖率不断提高

（1）领导重视。我县把国家免费孕前优生健康检查项目工作纳入县委县政府重点项目工程。把相关单位的工作职责和工作进展情况列入县督查局平时工作的督查范围，在计划生育综合目标考核中加大考核力度，增加考核比重。（2）计生卫生联合。与妇幼保健院协作，选派了四名技术人员在妇幼保健院工作，把婚前健康检查与免费孕前优生健康检查有机结合起来，既方便了群众，又提高了工作效率。截止10月20日，全县培训待孕夫妇6295人次，为3375对待孕夫妇提供了免费孕前优生健康检查，通过检查被评估为高风险人数达806人，早孕随访7800人，妊娠结局随访1006人，建立家庭档案3296份。

（三）新《条例》实施平稳有序

新修订的《河南省人口与计划生育条例》实施后，及时出台了《关于认真贯彻落实河南省人口与计划生育条例的通知》，建立失独家庭一次性救助制度，对失独家庭给予不少于1万元的一次性救助；对“失独失能”夫妻参照“城镇三无老人或者农村五保老人管理体制、供养办法和标准”给予生活照顾和物质帮助。出台了《关于方便群众办证的通知》、《“单独”夫妻办理二孩生育证程序》等文件，进一步规范办证服务，扎实实施“单独二孩”政策。截止目前，全县已受理“单独二孩”申请28例，批准发放生育证10例。

（四）利益导向政策得到较好落实

（1）继续开展农村部分计划生育家庭奖励扶助制度。认真落实新《条例》增加的利导政策，独生子女伤残死亡家庭特别扶助金标准分别由原来的每人每月220元、270元提高到540、680元。对奖、特扶对象资格的确认，严格实行“三级三审核、村级三公示”制度，确保资格确认的准确性。2016年共确认奖励扶助对象2827人，特别扶助对象170人。（2）继续开展生育关怀行动。2016年以来县计生委、计生协联合各乡镇计生办，投资近15万元办理了4366例计划生育生育系列保险。（3）严格兑现独生子女父母奖励。按照《河南省人口与计划生育条例》，《河南省独生子女父母光荣证发放管理办法》的要求，全县各乡镇计生办独生子女领证对象进行了严格审核确认，经过个人申请、村级评议，乡级复核，审批，公开公示等程序，全县共确认农村居民和城镇无业居民中应享受独生子女父母奖励费9938人，发放资金近240万元。（4）继续开展计划生育新农保工作。今年以来共统计45至59岁的计生家庭有4167人纳入计划生育新农保，60岁以上的计生家庭有2931人。

（五）依法行政工作扎实推进

（1）加大社会抚养费征收力度。为解决社会抚养费征收到位难、康检质量提升难等问题，进一步提高征收到位率，县法院与县人口计生委密切配合，完善联合办公机制，县法院配备三名工作人员专门受理执行计生案件。定期对不按期参加康检、违法生育不缴纳社会抚养费等行为依法开展强制执行。我县2016年共下达征收决定书957例，下达处罚决定书2例，全县共申请法院执行77件，已结案72件，执行金额215万元，执行到位率达85%。（2）开展依法行政示范乡镇创建工作。我县通过强化政策宣传、营造法治氛围，加强法制培训、提高执法水平，规范执法程序、转变执法理念，实行政务公开、打造阳光计生多项措施狠抓行政执法责任制落实，严格依法管理，使全县计划生育依法行政水平得到全面提高，为全县人口和计划生育依法行政示范乡镇创建工作打下了坚实基础。（3）深入开展基层文明执法专项活动。围绕推进服务型人口计生行政执法建设，全面推进计划生育依法行政示范单位、人口计生基层群众自治创建工作。充分利用计划生育行政执法管理系统、党员干部计划生育管理系统等信息化手段，在网上审批和办理行政征收和行政处罚案件。

（六）基层人口计生卫生资源整合快速推进

出台了《xx县乡村医疗机构标准化建设攻坚行动（2016年-2016年）实施意见》。我县在充分调研认证的基础上，按照“一乡一案、一村一法、整合资源、有序推进”的总体思路，因地制宜，科学规划，充分利用现有资源，积极探索建设模式，打好基层卫生计生基础建设攻坚战。至目前，投资600万元的韩村乡、瓦屋头镇、纸房乡3个乡镇卫生院已全部开工，投资1000余万元的90个标准化村卫生室已全部开工，投资3000余万元的城关镇卫生院十层病房楼已投入使用。投资350万元的古城乡卫生院四层门诊医技楼已投入使用。同时，县计生服务站与县第二人民医院，双方签订了合作意向书，利用县站功能完备、设施齐全的服务场所，县二院将妇产科、儿科全部搬迁至县计生服务站。与妇幼保健院协作，选派了四名技术人员在妇幼保健院工作，把婚前健康检查与免费孕前优生健康检查有机结合起来，方便了群众。

（七）出生人口性比别升高得到进一步遏制

（1）加强部门协作。人口计生、公安、卫生、药监等部门紧密配合，协作联动，建立健全定期督查机制；定期不定期组织开展打击“两非”专项整治行动；实行举报奖励制度，发挥社会监督作用。（2）加强区域协作。完善跨区域综合治理工作机制，与大名、莘县等冀、鲁、豫三省十县签署性别比综合协议书，实行信息通报和协作行为。（3）依法清查治理。加强执法监察，对从事“两非”的机构和人员给予严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。今年以来共查处“两非”案件4件，结案3件，没收B超3台，罚款3.24万元，处理3人。

（八）流动人口计划生育服务管理不断加强

认真贯彻落实《流动人口计划生育工作管理条例》，进一步加强区域协作管理，巩固流动人口计划生育“一盘棋”工作，实现流动人口双向管理和服务。开展流动人口专项清理清查活动，对新增的流动人口全部建立档案，流动人口的持证管理率进一步提高，堵塞了城区计划生育服务管理漏洞。按照国家基本公共卫生服务规范和计划生育基本公共服务均等化的要求，坚持以人为本、保证基本、逐步均等、有序推进原则，推动我县流动人口卫生和计划生育基本公共服务均等化。

二、2016年工作计划

（一）指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八届三中、四中全会精神为指导，以扎实开展“党的群众路线教育实践”活动为抓手，全面落实以人为本的科学发展观，以稳定低生育水平为核心，全面提升人口计生工作整体水平和统筹解决人口问题的能力，逐步实现人口与经济社会的协调发展，为构建富裕和谐美丽新xx营造良好的人口环境。

（二）工作思路

坚持“重点工作举亮点、难点工作求突破、整体工作上水平”的工作思路，以建设人口均衡型社会为主线，盯紧人口计划目标，确保适度低生育水平的稳定，认真实施国家免费孕前优生健康检查项目，实现人口计生服务理念转型，坚持计划生育宣传教育为主、避孕为主和经常性工作为主“三为主”方针，进一步完善目标管理责任制，确保责任、措施、投入、落实“四个”到位，突出抓好生殖健康进家庭优质服务、完善利益导向、推进流动人口“一盘棋”、强化出生人口性别比治理、严格依法行政等重点工作，促进人口与经济社会、资源环境协调发展。

（三）重点工作

1、坚持稳定低生育水平。一是完善调整生育政策。广泛学习新《条例》，让单独两孩等新政策家喻户晓，规范生育证的办理程序，畅通群众办证渠道。二是抓违法生育治理。要以党员、干部、社会公众人物为重点，持续开展违法生育专项治理活动，依法加强和规范社会抚养费征收工作，确保顺利完成“十二五”人口规划目标。

2、提高免费孕前优生健康检查项目服务水平。要强化质量管理，加强对服务机构技术人员出生缺陷预防专业知识和技能培训，提高科学指导和项目服务水平。深入开展优生优育宣传咨询服务，提高群众的优生保健意识和能力。宣传和普及预防出生缺陷科学知识，加强婚育咨询和指导，引导群众自觉进行婚检。

3、推进资源整合夯实基层基础。认真落实《国家卫生计生委关于加强计划生育基层基础工作的指导意见》和市政府《关于印发濮阳市乡村医疗机构标准化建设攻坚行动实施意见》，继续抓好基层计生、卫生服务机构的资源整合工作，实现优势互补，拓展职能。加强信息化建设，构建计划生育信息共享机制，利用信息化的手段全面提高人口计生工作水平。

4、落实各项优惠政策。认真做好全县独生子女奖励费，奖励扶助对象、特别扶助对象奖扶特扶金发放工作。做好新增独生子女领证户、奖励扶助、特别扶助对象的核实上报及退出对象的办理工作。发挥乡村人口学校优势，开展各类计划生育培训，提高计划生育家庭的发展能力。

5、强化出生人口性别比治理。与卫生、公安、药监、妇联等部门加强协作，采取宣传教育、利益导向、全程服务、规范管理等措施。开展“三整治一打击”专项治理行动，形成打击“两非”的高压态势，努力遏制出生人口性比别升高势头。

6、加强流动人口计生服务管理。要进一步巩固和完善“一盘棋”机制，继续完善城区人口和计划生育工作制度，堵塞管理漏洞；继续完善区域协作机制，加强和推进跨省、跨市区域合作，通过签订区域合作协议、建立信息通报和区域联系会议制度等形式，形成齐抓共管的长效协作机制。加强对城区及流动人口管理读物工作的指导、监督和考核，完善队伍网络，档卡资料和信息数据库，实现规范化管理服务。

7、坚持依法行政加强政风行风建设。全面实施计划生育案件网上审批，对违法生育不缴纳社会抚养费等行为申请法院强制执行，积极开展依法行政示范乡镇创建活动。持续深入开展民主评议政风行风活动，推动人口计生系统政风行风建设，树立人口计生系统为民服务的形象、真抓实干的形象。

2015市蔬菜办公室副主任述职报告
莘县网莘县大事 第八篇

文章标题：市蔬菜办公室副主任述职报告

***，男，1959年元月出生，现年47岁，大学本科。现任**市蔬菜（棉花）办公室副主任，党组成员。

2015年，在市委、市政府的正确领导下，积极响应市委市政府号召，下派到科技企业，为一线农业及农业企业服务，下面就今年来的主要阐述如下：

一、政治思想情况

1、能认真学习贯彻邓小平理论，三个代表重要思想和党的十六大、十六届三中.四中全会精神，加强思想政治建设，自觉同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。

（1）积极参加政治学习.春季参加三个代表学习班天，秋季参加以胡锦涛讲话.十六届四中全会为主的领导干部学习班。平时，根据本办制定的学习计划，在本办自学，通过自学，提高了马列主义理论水平，提高了对三个代表的认识，找到了思想差距，为今后指明了方

（2）主动参加了市直各部门组织的各种学习考试。主要有市委组织的县级干部理论考试；市司法局举办的法律考试；市直机关工委举办的县级干部廉政建设考试。都取得了较好的成绩.

2、认真贯彻党的路线方针政策和市委的重大决策及部署，做到政令畅通，措施有力，效果明显.对有关部门进行协调,改变有了一些做法，对于蔬菜销售起到了疏导和推动作用。

3、做到顾全大局，珍视团结，维护稳定；讲学习、讲政治、讲正气；正确对待同志，正确对待组织，正确对待群众，正确对待自己，对组织忠诚老实，做到光明磊落，表里如一，言行一致。

二、任务完成情况

今年以来，在党组的领导下，按照职责范围，尽职尽责,主要做了以下：根据科技特派的要求和下派单位的特点做了几项具体。

（一）在**市新科农业研究推广中心

1、对农业生产的蔬菜品种.技术.农药.地膜现状进行了调查

今年3月.11月，我和本中心3位技术人员一起到阳谷茌平.莘县、冠县四个县调查12个乡镇、36个村。就农村产业结构的现状、问题、蔬菜品种.技术.农药.地膜等进行了调研，为今后农业生产的发展起到重要作用。

2、对农民进行科技培训，咨旬。

在4月.12月期间，对农民进行技术培训36场，新品种新技术推介会6场，新肥料新农药会3场，地膜会若干场。一方面向农民宣传新知识，另一方面向农民提供新物资，对农业增效，农民增收将起到重要作用。使我市农业生产不断向科学化.无公害化.生态化方向发展。

3、到田间地头进行现场指导。

今年在农作物生长期间，我和本中心的技术人员多次到田间地头进行技术指导，特别是对冬暖式大棚.大拱棚.中小拱棚蔬菜进行定期与不定期下乡查看，不仅查看农用物资在不同农作物上的效果，更重要的是解决农民急需要解决的问题，真正做到急农民所急，想农民所想，扎扎实实的为农民办点事情。（二）参加了多种会议，接受了党和政府多部门政策的教育

据有记载的会议有27次：省府廉政电视电话会.平安山东电视电话会.全市卫生会.全市行风建设会.科学发展观会.全市农村会议、全市经济会议、全市政法会议、全市蔬菜现场会议、全市招商会议、全市城建会议、全市干部教育会议、全市市直会议、全市宣传会议、全市领导干部会议、全市旅游会议、全市经济运行会、全市三夏电视电话会、市委农村产业结构调整电视电话会、蔬菜产业化座谈会、部省棉花收购座谈会、等等。通过参加以上会议，使自己接受各部门政策的熏陶，使之了解了各方面的政策，开阔了视野，增长了才干，更有利于今后的。

（三）在****生物科技有限公司

*****生物科技有限公司,出品饲料添加剂赖氨酸，属于农口企业，在建厂初期，周围治安环境较差，与周围村庄矛盾较大，为此，聘用我做该公司顾问，处理厂村关系，主要作了以下。

1.协调了几次大的矛盾冲突。

[1]吕村与杜庄的矛盾。

希杰公司建厂初期，因工地厂房建设进料，公司建设部.厂南吕庄村的几个干部与厂东杜庄村的几个村民发生矛盾，两方都聚集几十人在希杰公司老办公室门前嘲闹，人员越来越多，并且吕庄在市区调集了四车黑社会人员，形势越来越紧，在这种情况下，我速与东城办事处联系，待办事处来人后，我们一方面稳定局势，一方面商挑各方代表进行谈判，经过多轮艰苦的谈判，最后，终于达成协议，息事宁人。

[2]庄堂与希杰公司的矛盾。

2015年初，庄堂村部分村民进公司院内刨树，被公司保安人员拦下，村民认为公司仅交部分树的钱，未交钱的仍归原主;公司认为院内树已买应归公司，双方争执不下，村两委召集村民手持铁锨准备硬闯，公司召集保安.工人准备应对，在此，我做了双方，由我调查完后在做处理，通过土管.物价.商贸等部门的调查，终于掌握情况，说服公司让村民限期刨树。

[3]庄堂与

杜庄的矛盾

2015年6月，公司工地准备平整，通过招标杜庄村中标，可原土地属于庄堂村，本村村民要做这个工程，聚集10几人不让施工，双方在工地对阵，在我的多次调解下，终于打成协议，顺利施工。

2.为***公司节约了大量资金。

[1]安全评价项目：根据国家规定，收费在1--5，最高与最低相差较大，我通过周旋本项目节约15万元。

[2]绿化项目：仅草坪一项176.5亩[11.78万平方米]，按绿化公司价每平方米4元，需资金47.1万元，通过雇工绿化仅用资金20万元左右，节约50。

3.其它。

三、在作风建设和党风廉政建设方面：

在作风建设方面，能够坚持两个务必，密切联系群众，求真务实，真抓实干。经常下乡调查研究，除专题调查外，还经常下乡察看蔬菜生产、市场和加工企业。不管是蔬菜基地建设，还是市场建设、销售组织、农业信息，还是蔬菜加工企业，都能及时掌握现状、动态、存在问题、发展方向。真正做到想菜农之所想，急菜农之所急。

在党风廉政建设方面，能严格遵守廉洁自律的多项规定和中国共产党中央关于印发《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》规定。认真学习中纪委“五不准”，廉洁奉公，忠于职守；艰苦奋斗，勤俭节约；立党为公，执政为民。请领导放心，我不管是在本单位还是在企业，都以党纪党纲为准绳，决不违纪违法。

二○○六年元

《市蔬菜办公室副主任述职报告》来源于网，欢迎阅读市蔬菜办公室副主任述职报告。3PV

杜庄的矛盾

2015年6月，公司工地准备平整，通过招标杜庄村中标，可原土地属于庄堂村，本村村民要做这个工程，聚集10几人不让施工，双方在工地对阵，在我的多次调解下，终于打成协议，顺利施工。

2.为***公司节约了大量资金。

[1]安全评价项目：根据国家规定，收费在1--5，最高与最低相差较大，我通过周旋本项目节约15万元。

[2]绿化项目：仅草坪一项176.5亩[11.78万平方米]，按绿化公司价每平方米4元，需资金47.1万元，通过雇工绿化仅用资金20万元左右，节约50。

3.其它。

三、在作风建设和党风廉政建设方面：

在作风建设方面，能够坚持两个务必，密切联系群众，求真务实，真抓实干。经常下乡调查研究，除专题调查外，还经常下乡察看蔬菜生产、市场和加工企业。不管是蔬菜基地建设，还是市场建设、销售组织、农业信息，还是蔬菜加工企业，都能及时掌握现状、动态、存在问题、发展方向。真正做到想菜农之所想，急菜农之所急。

在党风廉政建设方面，能严格遵守廉洁自律的多项规定和中国共产党中央关于印发《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》规定。认真学习中纪委“五不准”，廉洁奉公，忠于职守；艰苦奋斗，勤俭节约；立党为公，执政为民。请领导放心，我不管是在本单位还是在企业，都以党纪党纲为准绳，决不违纪违法。

二○○六年元

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