公司代个人缴纳社保的分录怎么做

导读：　公司代个人缴纳社保的分录怎么做(共7篇)关于会计里交单位和个人保险的会计分录关于会计里交单位和个人保险的会计分录1、 计提及缴纳五险一金的会计处理按照新会计准则“会计科目和账务处理”对“应付职工薪酬”的规定：本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《公司代个人缴纳社保的分录怎么做》，供大家学习参考。

关于会计里交单位和个人保险的会计分录
公司代个人缴纳社保的分录怎么做 第一篇

关于会计里交单位和个人保险的会计分录

1、 计提及缴纳五险一金的会计处理

按照新会计准则“会计科目和账务处理”对“应付职工薪酬”的规定：本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金， 借记本科目，贷记“银行存款”科目。

可见：企业缴付的五险一金（不含代扣个人的部分）也应通过“应付职工薪酬”核算。（但对于国企存在应付职工薪酬限额的，机动灵活使用其他科目，但存在审计署将其定性为未按会计准则核算的风险）正常情况下应进行如下会计处理： （一）个人负担部分

发放工资时扣个人负担部分

借：应付职工薪酬-社会保险费（设明细科目，三险：养老、医疗、失业）-个人 应付职工薪酬-住房公积金-个人 贷：其他应付款--住房公积金 贷：其他应付款--养老保险 贷：其他应付款--医疗保险 贷：其他应付款--失业保险

贷：现金（或银行存款，工资实际发放数） （二）企业负担部分

借：管理费用--劳动保险费 借：管理费用--住房公积金

贷：应付职工薪酬-社会保险费（设明细科目，五险：养老、医疗、失业、工伤、生育）-企业

贷：应付职工薪酬-住房公积金-企业 （三）上交五险一金：

借：其他应付款（代扣个人的三险一金） 应付职工薪酬-社会保险费（设明细科目，五险：养老、医疗、失业、工伤、生育）-企业

应付职工薪酬-住房公积金-企业 贷：银行存款

注：代扣个人的三险一金也可以不通过“其他应付款”核算，直接通过“应付职工薪酬-***-个人”科目结转。 计提工资社保会计分录

例如公司本月实发工资为20000元，参加社保人员为5人，社保参保基数2000元，养老保险企业承担18%，个人承担8%；生育保险企业承担1%；工伤保险1%；失业保险企业承担1%，个人承担0.5%；医疗保险企业承担8%，个人承担2%；个税1000。

计提，缴纳，发放工资时会计分录怎么做？ 1.借：成本费用科目

贷：应付工资薪酬——工资20000 贷：应付工资薪酬——养老医

疗……2000*5*18%=1800、800、100、100、100 2.借：应付工资薪酬——养老医

疗……1800+800+300+800+50+200 贷：银行存款

3.借：应付工资薪酬——工资20000 贷：应付工资薪酬——医疗……800+50+200【公司代个人缴纳社保的分录怎么做】

银行存款17950

应缴税费——个得税1000 分配社保、医保 借：相关成本费用【公司代个人缴纳社保的分录怎么做】

贷：应付职工薪酬--保险费（公司部分） 应付职工薪酬--福利费（公司部分） 分配工资、福利 借：相关成本费用

贷：应付职工薪酬--工资 应付职工薪酬--福利 发放工资

借：应付职工薪酬--工资 贷：应交税费--个人所得税

应付职工薪酬--保险费（个人扣社保） 应付职工薪酬--福利（个人医保） 应付职工薪酬--福利费（扣餐费） 银行存款（现金） 交社保医保

借：应付职工薪酬--保险费 应付职工薪酬--福利（医保） 贷：银行存款

关于公司代扣个人社保部分的会计分录
公司代个人缴纳社保的分录怎么做 第二篇

关于公司代扣个人社保部分的会计分录怎么做?谢谢

悬赏分：0- 提问时间：2009-3-30 下午 03:57:27 - 阅读次数:2742

陈老师,真是抱歉,以前学的忘记了.

我看前任是这样做的:

借:管理费用-社会保险(单位缴纳)

其他应收款(个人缴纳部分)

贷:银存

结转:

借:应付工资

贷:其他应收款

那这笔钱还是结到工资里去了,我有些搞不清楚了【公司代个人缴纳社保的分录怎么做】

提问者：忘了又忘 - 初学者 一级 - IP地址:218.81.8.252

最佳答案

楼层: 5210

是对的，不过“其他应收款”好像错了，应该是其他应付款

回答者：陈’s - 专家 七级 - IP地址:222.70.241.229 - 提交时间:2009-3-30 22:48:19

共 1 条答复

楼层: 6701

1、工资分配时：

借：管理费用

贷：应付工资薪酬--应付工资

2、发放工资时：

借：应付工资薪酬--应付工资

贷：其他应付款－－－社保（养老，医疗．失业自己负担部分）

其他应付款－－－住房公积金（个人负担部分）

应交税金－－－个人所得税

银行存款／现金（实际发放给员工的）

3、缴纳社保费、住房公积金时：

借: 管理费用－－社保费（养老，失业．工伤生育单位负担部分）

－－住房公积金（单位负担部分）

应付福利费－－医疗保险（单位负担部分）

贷:应付工资薪酬－－社保费（单位负担部分）

－－住房公积金（单位负担部分）

－－医疗保险 （单位负担部分）

B:缴纳:

借:应付工资薪酬－－社保费（单位负担部分）

－－住房公积金（单位负担部分）

－－医疗保险 （单位负担部分）

其他应付款－－社保（养老．医疗．失业自己负担部分） －－住房公积金（自己负担部分）

企业代缴个人所得税和社保会计分录
公司代个人缴纳社保的分录怎么做 第三篇

企业代缴个人所得税和社保会计分录

公司交纳社会保险，会计分录怎么做？
公司代个人缴纳社保的分录怎么做 第四篇

缴纳时:
借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
贷:银行存款
计提时
借:管理费用--社会保险费(单位部分)
贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
发放工资时:
借:应付职工薪酬--工资(应发数)
贷: 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
库存现金 (实发数)

补提的分录跟上述分录一样，你只需要在摘要中说明即可。 来自:求助得到的回答

车辆购置税怎么做会计分录?
公司代个人缴纳社保的分录怎么做 第五篇

根据<企业会计准则第4号--固定资产>第八条规定: 外购固定资产的成本，包括购买价款、相关税费、使固定资产达到预定可使用状态前所发生的可归属于该项资产的运输费、装卸费、安装费和专业人员服务费等。
因此，购买车辆缴纳的车辆购置税应当计入固定资产成本
借:固定资产
贷:应交税费-应交车辆购置税

上交时
借:应交税费-应交车辆购置税
贷:银行存款 提问者评价 谢谢

交房租怎么做会计分录啊？
公司代个人缴纳社保的分录怎么做 第六篇

你就根据发票弄呀，看发票开的房租日期是从几月开始的，
1、如果开票日期是从这个月开始的，金额为6000，那么你拿到发票的时候就可以，
借:待摊费用6000
贷:银行存款/现金6000
月底的时候再摊销房租，
借:管理费用-房租500
贷:待摊费用500
2、如果说你的开票日期是在这个月之前的话，比如已经过了两个月，金额为1000元，那么你拿到发票的时候就可以，
借:待摊费用5000
管理费用-房租1000
贷:银行存款/现金6000
月底的时候再摊销房租，
借:管理费用-房租500
贷:待摊费用500
如果要走报销单的话，把发票贴在报销单后面，填上项目金额等，报销人签个字，

社会保险单位缴费基数如何确定
公司代个人缴纳社保的分录怎么做 第七篇

首先明确一下公司与个人是作为两个核算实体的。个人要单纯的多。概念如下:

1、职工缴费基数按照本人上年度月平均工资核定；新设立单位的职工和用人单位新增的职工按照本人起薪当月的工资核定。本人上年度月平均工资或起薪当月的工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，按照上年度全市职工月平均工资的60%核定；超过上年度全市职工月平均工资300%的，按照上年度全市职工月平均工资的300%核定。社会保险单位缴费基数如何确定。

2、计入企业成本费用的工资总额数与个人工资总额是不同的范畴 。
计入成本的企业工资总额(含工资，奖金，津贴等)含社保基金(养老基金，退休基金，医疗保险，失业保险费)，住房公积金等，及为离退休职工支付的医药费和各项经费等福利经费，工会经费，职工教育费。
个人工资总额一般为工资、奖金、津贴，减去养老保险、失业保险、公积金等个人缴纳部分为实发工资总额。这里的个人工资总额是企业核算的基础。

3、公司代扣代缴的员工个人承担保险费用是否也列入公司工资总额中? 答案:是的。 提问者评价 非常感谢你的答案。我非常满意，这才是我所要的回答。社会保险单位缴费基数如何确定。非常好，你很棒! 相关热词搜索：公司缴纳社保会计分录 社保个人缴纳部分分录