职工自我批评

导读：　职工自我批评篇一《公司员工批评与自我批评》 ...

职工自我批评篇一
《公司员工批评与自我批评》

在民主生活会上开展批评和自我批评，要遵循三不原则，即：不留情面，不带私货，不走过场。只有不留情面，才能触及灵魂；只有不带私货，才能在批评中达到团结提高的目的；只

有不走过场，才能出成果见实效.

公司员工自我批评及反思

首先感谢公司举办这次自我批评活动。我和大家一样非常珍惜这次机会。借此机

会谈谈自身的不足之处。

一、自我不足之处

1、本人个性鲜明、是一位真性情的人。由于自我意识太强，所以影响了我思考的局限。不利于全方位的考虑问题，不利于和谐和沟通。“君子同而不合”大家

有相同的目标，但要容下不同的观点。

2、在沟通方面“直”多于“曲”。在沟通方面，没有耐心去采用曲径通幽的方法，总是给相对的一方带来压力；看不惯的东西从不隐藏观点，让领导和同事不

舒服。

3、我不愿意主动接近领导。由于我不主动去靠近领导、不愿穿梭在各个领导之

间，所以很难让领导了解我；所以就注定了一些事情搁浅。

4、自尊心强，自信心弱。“聪明善于猜测，口才好善于批评”。面对猜测和批评，我曾经错误的理解，这是对我的不信任，所以前进的动力减弱了，自信心也减弱了。（由于我是为了“信任”而全力以赴工作，不是为了“名和利”尽力而

为工作。）

好在我是一位善于学习，并能严格要求自己的人。就如同我练习欧体楷书一样，标准高所以困难，但只要不断的找问题并解决问题，终有一天会圆满，内心不在

受任何外力的影响。

二、员工工作态度转变的原因

我也常思考为什么部分员工的工作态度，逐渐由“全力以赴”变成“尽力而为”。

为此将我个人的所见所想写出来供领导参考。

（1）由于心态变化原因：员工随着对自己岗位、业务的熟悉，有了多余的精力产生了比较之心。如工资待遇的差距大，让很多员工为此心思乱了。夸张点说：“手好不如腿好，腿好不如眼睛好，眼睛好不如嘴好，嘴好不如看到领导态度好”。

虚的东西就出现了，干活的人就不奋进了。

（2）和领导有关的原因：有些领导表面上为了公司的利益，实际是为了自己的职位和利益。他们的行为足以影响很多员工心思，当大家都讲利益的时候，那危

害性就大了。

（3）干部的选拔方式的原因；根据王总提出干部要能上能下的观点，很多员工都赞同。建议公司今后对干部，最好定期进行员工测评。避免员工发现问题后，

不积极或不敢向上级反映解决问题，而是找对策保护自己。

（4）奖金制度的分配体系问题：建立发明创造奖、进步奖、文明奖等（在这里不多谈，由于考虑不充分）并能在年终时兑现。让所有员工都能感受到，通过一

年的努力而获得的成就感。

三、对公司的几点建议

（1）如果企业是一棵成长中的大树，我就是一小树枝，我的折断对树的生命当然不会有影响，但由于我的折断，想让树成型还得需要时间去修复。“地球缺了

谁都照样转”此话虽然有道理，但建议最好不要把这话挂在嘴边。

（2）后勤组高明文，卫生员请求能不能和正式员工一样有休息日。

（3）公司送给外宾礼物，是否能考虑送些带点中国文化元素的东西。在这方面

我愿为公司做点无偿的贡献（具体方案和刘总提过）。

最后我感谢领导和同事多年来对我的包容和帮助。我非常珍惜我和大家之间的缘

分，谢谢你们！

职工自我批评篇二
《自我批评》

自2010年4月入厂参加工作以来，被分调到检修车间工作，无论车间领导安排什么工作，我是服从车间组织的安排，对我所负责的热电检修技术工作，尽我最大的能力去做，各项工作较好的完成，在检修工作中也不断的提高自我，由于热电机械设备在安装，调试，运行中，各方面存在不少问题，得到车间领导的同意指挥下，对设备的检修，更改，更换提出了非常合理的意见，确保热电安全、稳定的生产。

当然本人在工作中有不足之处：

1、 改善同志关系；

2、 与领导、同事缺少沟通；

3、 对各班组设备运行不太掌握；

4、 对设备突发性事故了解不足；

5、 对党政工团的活动不主动

雷建平

2010.11.24

如果说我们的生活中存在多面“镜子”，我认为走进组织让我的生活中又多了一面“镜子”，它可以照到我们的腐朽思想，自身错误，让我们去消除自身的缺点和不足，现根自身的情况和具体实际，从思想和工作两方面对照检查如下：

一、 个人存在的突出问题。

1、 政治理论学习欠缺，理论与实际脱节；

2、 创新意识不足，缺乏亮点，可能是个人性格的问题，不会很大胆的表述自己的想法；

3、 对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解；

4、 具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好；

5、 对党和群众路线认识不够，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。

魏卓年

2010.11.24

一、 对车间党支部的建议：

1、 从领导班子抓起，抓好落实，进一步转变工作作风，增强班子战斗力，凝聚力，力求解决实际问题。

2、 多开展交心谈心和批评与自我批评活动，及时解决工作中出现的问题，加强职工之间的交流与沟通，建立有效机制，多听取职工意见，把每一个职工的积极性，主动性，创造性保护好，发挥好。

3、 号召车间职工团结一致，努力完成各项任务，丰富职工业余文化生活，加强车间环境卫生管理，加强员工的技能培训。

二、 对车间领导的看法：

陈书记、李主任、彭主任政治上的坚定，对公司下达的各项方针、政策，

学习及时，贯彻有力，工作上一贯采取严格、严厉、严谨的工作作风，希望在以后工作中加强领导艺术的学习和修炼，多和车间职工交流，多了解心声，为职工解决实际困难。

三、 对班组长技术员的看法：

班组长是企业的兵头将尾，希望班组长及技术员加强学习，提高素 质，发挥班组长的模范带头作用，严格要求自己，和车间员工紧密团结

在一起，分工协作，齐心协力为本车间荣誉共同努力。

四、 对员工的看法：

老员工工作经验丰富，工作能力强，平时能给予年轻员工很多帮助和好的建议，多注意身体健康，年轻员工，工作不踏实，事业心责任感不够强，易满足现状，工作主动性不够，进取心不强，思路不多，办法不多，员工团队精神需要进一步增强，在工作上相互配合，相互学习，齐心协力方面有欠缺。

我自工作以来，经过两年的工作，也存在一些问题：由于工作经验缺乏，在处理问题上有欠缺，容易粗心大意，工作不顺心是容易浮躁。在今后的工作中，我要严格要求自己，加强理论学习，团结同事，提高工作效率，尽自己最大的能力做好工作。

芦忠 2010.11.24

在深入学习实践科学发展观活动中，举办批评与自我批评的民主生活会是一项重要的内容，开展批评与自我批评，是我党在长期革命和建设中形成的优良作风，是增强党的生活的一大法宝，对个人来讲，是重要的反思自我，提高自我的机会，通过学习讨论，座谈了解等形式，但我排查科学发展观，率先发展，跨越发展，更好更快的发展不相适当地方问题，并初步拟出改进措施。

一、 存在问题及原因分析

1、是思想解放程度不够，存在着理想信念方面，存在党员意识，宗旨意识，忧患意识淡薄问题，思想思维方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢问不敢试，破解发展难题的办法不多；在困难和矛盾方面，缺乏开放性，发展性思维，思想开放仍停留在口头上，真正在用解放思想的思维方法解决问题，服务生产，时间活动还有待于进一步深入。

2、是把握机遇能力不强，突出表现在思维层次低，运用现代理论知识分析和处理问题能力差，更缺乏战略性思维，跟党反应不敏锐，把握机遇能力差，应对生产问题、维修质量、维修速度等具体问题，以及在人才建设，技术带头人缺少有效的措施和办法。

3、是改革创新意识不浓，主动性工作能力不强，存在工作不深入，了解不够，解决问题不及时，变现在开展工作墨守成规执行政策经验化，缺乏灵活性，不善于结合鸿基及自身工作实际，对新来得员工，生活关心不够，他们对学习技术等活动积极性不高。

4、学习知识钻研业务精神缺乏，随着职务的变迁及业务职称资格的获得，自己对维修业务的钻研有所松懈，一些班组长和技术员也同样存在类似的情况，变现在学习不够积极，甚至个别人员甘于现状，固步自封，无形之中成了车间业务发展的制约因素。

5、近年来鸿基的生产规模不断扩大，各种设备也在不断的增加，各项任务指标也达到了较高的水平，但由于维修工作量大，生产和设备纠纷日渐增多，设备问题也日益凸显、

二、改进措施

加强学习，切实解决认识不足办法不够的问题，将学习贯穿到解放思想，

更新观念，拓宽思路，改进方式，提高服务的方面正确处理好开展深入学习实践科学发展观活动与做好当前各项工作的关系，把开展学习实践活动作为推动自己工作的重要动力，努力做到两不误，两进退。

彭小康

2010.11.24

自我批评

本人在担任检修车间技术员期间，敬岗敬业，不怕脏，不怕

累，认真完成各项工作，积极参加公司各项培训，认真学习公司下发的各项文件，提高自我的理论水平，能团结同事，提高团队工作效率，但也有以下不足：

1、 专业知识不丰富，对非自己管辖区域设备不熟悉，对

突发重大设备事故处理能力弱。

2、

3、 工作主动性不够。 管理方面能力差，不能充分发挥每个员工的工作积极

性。

4、

马志亮 2010.11.24

缺乏实践经验，对钳工技能掌握不全面。

职工自我批评篇三
《新入职员工批评与自我批评》

批评与自我批评

集团的各位领导：

大家下午好。作为一名应届毕业生，一名刚步入社会的大学生党员，真正的接触社会、投入工作应该说是从我进入天一建设集团这个大家庭开始的。三个月的时间，我所获得的工作经验和生活阅历虽然算不上丰富，但也的确是开启了人生新的旅程，学到很多东西，也有了不少体会。

作为新手，首先是很庆幸能够进这么好的公司，有这么好的平台，还有关照、帮助我的领导和同事们。其次，我确实感觉到在工作中自身有很多的困惑和不足，这样不仅仅是自身工作完成的不到位，而且还可能影响到同事工作的展开，总的来说分为以下几点：

第一，作为刚进入新的工作环境的新员工，要逐渐适应工作环境。对于我们刚工作的大学生来说，对于现在的工作环境可能会出现抵触和一些不满的情绪，其实作为一名新员工对学习、对生活，对自己从事的工作都应该始终保持积极向上、奋发有为的精神状态。

第二，作为一名刚毕业的大学生，应该把积极的学习态度保持下来。虽然平时会看书，但没有了在学校学习的动力，缺少了方向感和目的性。由于平时的懒惰，对工作中的一些技术理论钻研的不够透彻和系统，缺少了刻苦学习和钻研的精神，在自主学习方面还存在着很大的差距，对于学过的东西没有进行反思，没有深刻钻研。

第三，作为一名新的工作员工，本职工作知识把握的不深、不全，在工作过程中对所遇到的问题钻研不够，自己在业务方面还存有依赖

性，自主学习能力差，认为领导会有指示，会给我安排工作任务。而且自己尚未有一整套学习相关知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，没有目的性。

第四，作为刚步入社会的新同志，在工作方面我缺乏那种不断摸索的创新精神，在生活方面缺乏吃苦耐劳的刻苦精神。刚刚工作没有为自己制定人生规划，对自己的发展前景缺乏系统的规划。

对于我在工作中体现出来的问题，作为刚刚工作的我来说也许还不算晚，需要改正上面的缺点，我认为应该从以下几点去改正：

第一，加强学习不断提高自身素质，要增强纪律意识自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

第二，对自己的未来应该有个明确的规划，不能每天浑浑噩噩的度日子。不能再像在学校一样，千篇一律的做着那么几件事情。工作应该学会不断的变通与创新，要把学到的东西争取与实际结合起来，做到学以致用、学有所用。

第三，加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性，提高对学习专业知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研，夯实基础。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

总之，我深刻认识到了我存在的问题和差距，在今后的工作中我要转变观念，开拓创新，克服保守思想争当一名好的员工，努力做好

榜样，继续保持旺盛的工作斗志，以强烈的事业心和责任感把上级领导的需要同工作实际紧密结合起来，用自己的实际行动去践行科学发展观。

汇报人：XXX

XXXX年XX月XX日

职工自我批评篇四
《自我批评(员工述职)》

自我批评（员工述职报告）

一、存在的突出问题

1、工作作风不扎实。一是文字材料不够严谨。这是目前最突出的问题，我所从事的工作主要是文字工作，需要一丝不苟、严肃谨慎、精益求精的态度，但由于自己工作经验不足、大大咧咧的性格以及工作杂事多的原因，所写材料常常有低级错误，领导也多次提出批评。二是有应付过关的思想。***公司发展越来越壮大，反映在办公室中的直接表现就是文件“爆满”，比如去年全年收文才 件，今年半年收文都已突 件，有些文件甚至都装不下，其他需要做的工作更是陡然增加，特别今年又开展群教活动，有时候感觉应接不暇，因此一些自认为不重要的工作往往应付了事，在晚上、周末加班时还有抱怨情绪，没有时刻高标准要求自己；三是工作经验不足。办公室工作千头万绪、纷繁复杂，由于自己工作经验不足，有时候会有急躁情绪，有些事情处理的不够细致，甚至还会迁怒他人。

2、学习主动性不够。常常觉得自己寒窗苦读十二年，拿到了硕士文凭，找到了工作了，就放松了学习。以前读书的时候，一年可以看几十本书，现在一年几本书都看不完，现在工作后，公司为员工订阅了大量报刊杂志，有时工作不忙的时候也不愿意去看，经济学、政治学以及党政知识方面学习不够，作为受过专业训练的研究生，两年来竟然没有在专业期刊上发表论文，这与领导的要求相差甚远。

3、有消极懒惰的心理。工作上，习惯按部就班，听从领导安排

多，主动担当少，有时候今天能做完的工作非要拖到第二天。工作进取心不够，跟一些朋友聊天时，常跟别人说：在机关、国企工作，成功需要三分靠学历，七分靠能力，其他九十分靠关系，也经常会有“寒门难出贵子”的消极思想，有时候会对“学好数理化，不如有个好爸爸”、“知识不是力量，编制才是份量”这样的话没有进行思想抵触，这些庸俗的观点会滋长自己的懒惰消极心理。

二、产生问题的原因

1、理论修养不够。常常觉得政治理论枯燥、抽象、千篇一律，没有认真研读，在“三会一课”中，没有认真听讲，常常走神，没有将理论应用于实践，只停留在纸上。

2、主观能动性不强。在日常工作中，多事按章办事，创新意识不够，没有真正发挥自己的主观能动性。

3、宗旨意识不强。常常忘记自己党员的身份，没有发挥先锋模范作用，忘记了为人民服务的宗旨，没有摆正自身工作的地位和关系。

4、工作经验不足。自己工作才两年，处理有些事情上欠缺工作经验，沟通交流能力欠缺，遇事没有多向领导、同事请教，想当然的就做决定。

三、今后努力的方向

1、加强学习，提高修养。继续加强政治理论学习，用马克思主义哲学改造自己的世界观，提高政治敏锐性和政治鉴别力，加强专业知识学习，特别是经济学、金融学等知识，为写好材料打好基础。

2、树立正确人生观。摒弃庸俗的成功学，要有“位卑未敢忘忧

国”的道德情操，。在工作中要始终把群众利益和集体利益放在首位，进一步增强大局意识和忧患意识，杜绝抱怨，迎难而上。减少经验判断和被动应付，注重调查研究和工作落实，要以高度的责任感、事业心，勤奋扎实的作风，百折不挠的勇气和信心满怀的激情投入到工作中。

3、坚持极端负责的工作作风。要时刻牢记“天下大事必作于细”、“慎易以避难，敬细以远大”的道理，无论办文办会办事，都要一丝不苟、严谨细致、精益求精，于细微之处见精神，在细节之间显水平。

4、发挥党员先锋模范作用。牢记为民服务的宗旨意识，树立奉献精神，以一名优秀党员的标准要求自己，努力养成“计利当计天下利”的胸襟，做到虔诚而执着、至信而深厚，守护好共产党人的精神高地。

职工自我批评篇五
《批评与自我批评》

批评与自我批评

通过深入学习批评与自我批评，我对自身存在的问题和不足有了更深的了解，对批评与自我批评认识也有了进一步的提高。下面，我结合自己的思想状况、工作实际进行自我反思和批评：

一、批评与自我批评的认识

作为一名电力一线职工，要从为企业的长期、稳定、快速发展为着眼点，以努力提高自身的综合素质为工作重点。就是要以实现人的全面发展为目标，科学发展观的核心是以人为本，深入实际，解决实际工作中的问题，这与我们的企业理念是一致的，以群众为本，不断反思自己的工作和社会行为，努力提高自己在企业中工作的实际效果。批评与自我批评对我的工作有着十分重要的理论指导意义，它能让我们看到自身存在的问题和不足。

二、存在的问题：

1、业务知识钻研不够。俗话说 “学无止境”，在实际的工作中，我深切地体会到自己在业务知识方面还需要进行坚持不懈的学习。由于平时多数时间工作，导致自己没有更多的时间去进行学习，从而自己对很多新事物的接触变得相对较少，使自己在理论指导实践中存在了一定的差距。

2、平时对工作细节做得还不够充分。

3、对工作上缺乏创新意识。缺乏锐意进取的精神。做事情只抱定把它们做好，而没有思考怎样把它们做得更好，做得更具特色，这也与批评与自我批评相背的。

三、问题产生的根源以及今后的努力方向

1、正确处理学习与工作的关系，作为一名电力职工，要坚持“安全第一，预防为主”的思路。不管平时的工作多么的繁杂，都要静下心来，挤出时间来学习、以获得自身能力的提高。要在学习中解放思想，坚持学习政治理论和先进的教学理念。

2、要去关注细节。时刻从“自我”做起，充分发挥党员的先锋模范带头作用，要做到“身先为范”。

3、树立创新精神。党性是每个的党员的立身之本，要坚持党性，加强自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。作为一名共产党员，要时刻保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥自身的主观能动性。自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。

总之，通过学习批评与自我批评，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以这次生活会为契机，提倡“从我做起”的精神，不去强调客观理由。从眼前做起，从自身做起，真抓实干，不断改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。

职工自我批评篇六
《批评与自我批评》

批评与自我批评

各位同志们：

在今天的会上，听取XXX同志批评和自我批评时让我感受颇多。听取到XXX书记对我的批评，我接受XXX书记提出的批评，以前知道批评和自我批评是我党的优良传统，是我党区别于其他任何政党的显著标志。在认真学习了《党章》、十八大会议精神，使自己的思想认识更加明确，政治思想觉悟得到提高，同时也坚定了搞好本职工作的信心和决心，在今后的工作中要以“三个代表”重要思想为指导，树立良好的思想作风、学风和工作作风。现对自身存在的问题进一步反思，进行批评与自我批评。

一、自我批评，工作中存在的主要问题：

1、学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

2、在工作中，联系关心群众不够，对来办事的群众不够热情。由于长期从事事务性的工作，对自己放松要求，对主观世界没有进一步的改造升级。宗旨意识不强。主动面对群众，听取群众意见不多。

3、在本职工作中，虽然我能较好的完成我的工作，但在工作当中，我自己感觉到自己对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

二、批评

在这么多年的工作中，我对XXX同志的工作是非常肯定的，他能较好的完成本职工作，还兼做着连队的会计，这点是我对他工作的肯定，对于XXX同志刚才对我的批评，我非常的高兴，这样我能认识到我的缺点，在今后的工作能更好的改变我的方向，但是我在这也要对XXX同志批评，在工作当中，处置事情过程中过于急躁，耐心不足，容易发脾气，作为书记，要和群众走在一起，体会职工所想，所思，所需。认真去为职工群众的所想、所思、所需去做工作，对有情绪的职工更要耐心疏导，而非大发雷霆，这样只能是逆反职工心理，不能得到较好的安慰，XXX同志，希望你能在往后的工作中认真冷静、耐心的去开展工作。

三、今后努力方向

在今天的会议上，我决心通过这次批评与自我批评，接受别人对我的批评，找到自己问题，抓住产生问题的根源，认清今后努力的方向，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照党章及党员先进性具体要求来审视自己，规范自己，严格要求自己。 在今后的工作中，我要加倍努力，完成各项工作任务。

XXX

2013月10月17日

职工自我批评篇七
《质量管理人员批评与自我批评》

批评与自我批评

勇于开展认真的批评和自我批评，是我国在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是搞好先进性教育活动的重要指导原则。为此，铸锻中心8月份召开了党的群众路线教育实践活动动员大会。

作为一名共青团员和质量管理人员，借此契机，这段时间我仔细剖析了自己的思想动态和所作所为，结合个人实际，对自身问题进行批评与自我批评。目前个人存在的主要问题是：

1、质量管理知识学习不够，专业知识不全面，以前主要从事技术类工作，很少接触质量管理方面的知识，自己很想去学习这些知识，但缺乏一种从现在做起、从自身做起的履行意识。

2、思想的深处还存在着私心杂念，有一些患得患失的情绪，在实际工作中往往只看到问题的表面，而没有去主动追究问题发生的根源。

3、工作中缺乏开拓创新的精神，工作中碰到的问题，有时候抓不住问题的实质和根本，以致问题不能得到妥善的解决。

4、缺少主动学习的积极性，有时候知识单纯的去完成领导交代的任务，心理上仍有一些其它的想法和主意，在工作中有时带有个人的情绪，也没有时刻全身心的投入工作。

在以后的工作中我要努力做到下几个方面，不断地提高自己、完善自己。

1、努力做到克服消极思想，破除浮躁情绪，迎难而上，积极工作；善于根据个人详细情况和自身的工作特点，不断进步和完善自己，踏踏实实的投入到工作中去。

2、不断学习质量管理方面的知识，在不断增强的新形势下做好自己本职工作，更新观念，树立全新的服务意识，摆正自己的位置，实现由被动服务向主动服务的转变。

3、虚心接受批评意见，在日常生活和工作中和同事、领导们多交流、多沟通，善于发现自己的不足和别人的长处。

4、善于发现新问题，不断总结经验，妥善解决工作中存在的实际问题。 希望通过这次活动，能够深刻的了解自己存在的不足，并不断地充实自己，为公司的发展做出更大的贡献。

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