河南省信用社改革发展心得体会

导读：　河南省信用社改革发展心得体会(共9篇)信用社心得体会心得一：信用社心得体会信用社的改革已经进入了关键时期，作为信用社的员工我们每个人都应该意识到信用社的改革成败不仅仅是一个企业的兴衰，而是关系到我们每个信合人切身利益的大事，我个人认为要想真的使新合事业做大做强最首要的问题就是要提高团队凝聚力。所谓众人拾柴火焰高，大家群策群力，相信信合要...

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信用社心得体会
河南省信用社改革发展心得体会 第一篇

心得一：信用社心得体会

信用社的改革已经进入了关键时期，作为信用社的员工我们每个人都应该意识到信用社的改革成败不仅仅是一个企业的兴衰，而是关系到我们每个信合人切身利益的大事，我个人认为要想真的使新合事业做大做强最首要的问题就是要提高团队凝聚力。

所谓众人拾柴火焰高，大家群策群力，相信信合要发展成现代化的金融机构也就将在不远的明天。要提高团队凝聚力，应该从以下几方面努力：

首先是团队领导负责制，领导要从自身做起，不断地发现新问题，解决新问题，多听群众的呼声，这样的团队领导是受大家拥护的，这样的领导是爱护员工的，这样的结合才会大家劲往一处使，这也是提高团队凝聚力的重中之重。

其次是建立行之有效的奖惩规定，奖励方式或激励机制。个人奖励和集体奖励有不同的作用：集体奖励会增强团队的凝聚力，会使员工意识到个人的利益和荣誉与所在团队不可分割；个人奖励可能会增强团队成员间的竞争力，但这样一种方式会导致个人顾个人，在团队内部形成一种压力，协作、凝聚可能会弱化。惩罚也应当是人性化和制度制度化的有机结合。

再次就是人工费用问题，对有些岗位超过八小时工作时间的就应该给与特殊的补偿，不然人心涣散，情绪不满，很不利于信用社的发展。

最后就是组织员工进行适时的学习与培训，让员工时刻意识到信用社的兴衰与每个人的命运息息相关，总之信用社的发展需要全体职工上下一心，共同兴社。

心得二：信用社心得体会

通过学习xxxx理事长在贯彻落实全省农村信用社工作会议精神督导检查通报会上的讲话，使我们对xxx三个地区的情况得到了解，让我们更好的学习他们的优点，找到自己的不足。

我归纳了理事长的讲话主要有五点：

一.农村信用社动员的人员多。根据我们自身的优势，发动全体员工吸收存款，解决资金瓶颈问题，为春耕贷款的发放奠定坚实的基础，让客户了解信合，相信信合，决不损害农户的利益，站在支持三农的角度考虑农户利益，坚决制止吃.拿.卡.要的事情发生。

二.增长方式的改变。我们要从思想和行动上符合转变的要求，更要从实质上达到这个转变，用科学发展解决历史和现实问题，由以往的又快又好向又好又快转变。通过发展来提高经济效益，增加员工收入，提高员工的工作热情和动力。

三.找到工作的重中之重。根据自身的实际情况制定相关的工作方向，以三年补亏为目标，以质量年为载体，实际求实的解决问题，明确目标，做实做好工作，积累经验，打好基础。

四.加强执行力建设。我们的执行文化是一本经念到底，一件事抓出头，我们要明确执行的决

心，研究存贷款完成的办法，集思广意，明确相关的责任，控制存贷比例，深入研究实际问题，解决农民种地问题，促进良好风气的形成。

五.做好风险管控。贯彻一念之差，终生后悔道德风险斩立决。

只有做好了这些方面我们吉林农村信用社才能更好的发展，在竞争激烈的社会中才能茁壮成长，祝愿我们的吉林农信永创辉煌！

心得三：信用社心得体会

继三大活动之后，我县又于xxx召开了青年员工座谈会，通过此次座谈会，加深了青年员工的相互了解，进一步解放了思想，学习了新理念，提升了服务，每位员工都清醒地认识到当前形势，以强烈的使命感和责任感，积极地为我农村信用社贡献自己的聪明才智，为农信社的发展壮大尽一份力。

当前形势比较严峻，特别是即将进入赣州地区的各大商业银行，以及当前邮政银行的发展壮大，对我们信合人提出了很大的挑战，但同时也给我们带来了机遇。农信社在哺育我们的同时，也是我们孩儿回报母亲的时候了，我们应当抓住三大活动契机，进一步解放思想，做到与时俱进，将脚踏实地与远大理想相结合，将先进的理念带入到我们的日常工作去，用先进的理念武装大脑，用优质的服务去赢得客户。

记得当初只是个办业务都紧张，看到那么多陌生面孔都害羞的我，如今也在农信母亲的培养下，成为了一个合格的柜员，成为了一个合格的信贷员，但这一切都不够。离三大活动的目标还很远，离农信社的长远目标还相距甚远，理念还有待于学习，思想还有待解放，服务还有待于提升。党以为人民服务为宗旨，信合人以以客户为中心为宗旨，但我还做不够，积极性不够，主动性欠缺。为了更好地学习三大活动，更好提高自身能力，更好地为农信社服务，我认为应当从以下方面提升自我：

一、做到两个统一

即统一视觉形象、统一服务理念。要求每个员工都在视觉形象上给人以美感，女的要清清秀秀，男的要潇潇洒洒，做到统一的着装、得体地打扮、灿烂真诚的微笑等。除此之外，还要求员工树立客户至上的理念，客户就是上帝，做到心为客户所系、想客户之所想、急客户之所急。进一步增强为客户服务的坚定性和自觉性，进一步树立和提高我社的良好形象和社会美誉度，进一步推动我社各项业务发展的时代感和创造性。

二、主动营销

改变传统的被动服务，要求柜员与信贷员积极配合，柜员利用信贷员所掌握的客户信息，寻求资产实力强的客户揽储，信贷员利用柜员所了解的客户资金金走向，从中寻找到优质的客户主动营销贷款。除此之外，要求全体员工上下齐心，从别行挖掘大客户，主动变他行客户为我社客户。

三、志当存高远

我们要以两个明显高于理念作为我们的对比观，积极向其他商业银行学习，从对比中找到中间的差距，学习他们先进的管理理念和管理制度，吸取一切可以为我们服务的良好品质。以周、旬、月、季为单位，时刻与其他竞争对手相比，不断激励自身进步。

我坚信我们的信合家会越来越强大，因为我们有先进的理念、与时俱进的思想、优质的服务，我们有这三大法宝，定当在任何形势下都能从容应对。我们党靠三大法宝打下江山，我们信合人靠三大法宝取得最佳的效益，我们的明天必将更加美好！

心得四：信用社心得体会

首先感谢领导在百忙之中抽出时间审阅我的工作心得，转眼之间，为期3个月的实习已经结束了，虽然实习的时间很短暂，但对我来说所有的经历都是刻骨铭心的，这是我人生当中的第一份正规的工作，在这里我学到了很多在学校里学不到的东西，也认识到了自己还有很多的不足。

以下是我在实习期间对工作的总结和自己的心得体会。

首先，我要总结一下自己在实习期间的体会。

1、我是实习生。刚工作时在工作和学习上都有些不适应。工作的时候不象在学校里那样，有老师，有作业，有考试，而是一切都要靠自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝啬自己的工作经验来指导你工作，让你少走弯路；开始时我连点钱都点不好，让我没想到的是我们的内勤主任竟然手把手的教我，让我至今想到仍然很感动，而且主任和其他同事还抽出时间为我补习业务上的知识，让我很快就适应了工作。在生活上，主任和其他同事也给予了我很大的帮助，让我能全身心的投入到工作当中去，同时也让我感受到了家的温暖和浓浓的亲情。

2、积极进取的工作态度。在工作中，你不只为单位创造了效益，同时也提高了自己。象我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，如果工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。在我们工作中有很多需要注意的地方，比如对于金融机构的安全保卫工作，我深感其重要性，主任经常组织我们开安全保卫工作会议，为我们讲解安全保卫知识，对于违反规定的行为要受到严厉的处罚，事后还要进行批评教育，自我反省，确保不会发生第二次。信用社的同事之间也非常团结，有劲都使到一处，有目标，有方向，大家共同努力，形成了一个良好的工作氛围。

对于农民客户，刚开始工作时，有些不习惯，有些业务由于农民客户的知识文化程度和个人素养方面普遍不高，沟通方法不对等原因出现效率不高的情况，慢慢的在工作中摸索，逐渐找到了一些解决方法，例如多写一张易看，易懂的提示语放在柜台边上，主动询问农民客户的业务需求，及时解答农民客户不懂得问题等等，像对待自己亲人一样对待农民客户，渐渐地和农民客户关系变的融洽，彼此配合默契，业务办理效率显著提高，同时也使我更有信心

做好本职工作。

3、团队精神。工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作在中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素这一

4、基本礼仪。步入社会就需要了解基本礼仪，而这往往是原来做为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应该合乎礼仪，才不会影响工作的正常进行。这就需要平时多学习，比如注意其他人的做法或向师傅们请教。

5、为人处事。作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要棉队更为复杂的关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地的从对方角度换位思考，而不是只是考虑自己的事。

其次，我想谈一下我对信用社工作的体会和建议。我所学的专业是会计专业，

信用社心得体会
河南省信用社改革发展心得体会 第二篇

篇一：信用社心得体会

青年

员工座谈会心得体会

9月初xx市联社组织了“理念大学习、思想大解放、服务大提升”的三大活动，我县响应市

办号召，在召开三大活动之后，又精心组织青年员工召开座谈会，在学习三大活动的同时，

加强青年员工的沟通，为农信社的发展献计献策。通过此次座谈会的交流，进一步地解放思

想、做到与时俱进，学习了先进的理念，提升了服务质量。

农信社从创立之初

到今，也有60多年了，我们从无到有，从有到良，付出了多少艰辛，才有了农信社今天的丰

收成果。在取和如此喜人的成绩下，我们也不能自满，必须认识到自身存在的问题，面对严

峻的形势，时刻保持清醒的大脑，以最前进的思想改装大脑，以最先进的理念付诸行动，以

最优质的服务赢得客户。特别是我们青年员工，农信社的未来就靠我们来把握，我们不能让

前辈们的辛劳白费，我们应当从各方面加强自身素质，提高我们为农信社服务的能力。

一、用先进的理念

武装大脑

树立科学、发展的

理念，做学习型人才。我们周围每天都在变化着，只是因为这种变化是细微的，不易感知的，

容易忽略。我们很多的人都习惯于这样一种情形，即漠视身边细微的变化，而面对急剧的变

化表现出顽强的抗争，抑或是徒劳的抗争。然而，问题是很多情况下，变化是在悄然间发生，

却未被感知和觉察，以至于铸成悲剧，就像一只扔进冷水里慢慢被加热煮熟了的青蛙。当我

们守着眼前的一片天空，习惯于自己拥有的工作、财富、幸福时，我们总是踌躇

满志，怡然自得或夸夸然畅谈美好的未来。当我们真正意识到危险来临的时候，可能已经无

能为力，无法挽回了。在这个多变的时代，如果你不改变，你就会被淘汰。只有敏锐地注视

着局面的细微变化发展，未雨绸缪，主动做好知识积累、技能积累、身体和精神积累，我们

才能应付自如的面对发生的变化。不管你愿意也罢，不愿意也罢。早学早受益，不学则会很

被动，而且会越来越被动。

二、加强学习

虽然平时我能经常

提醒自已要加强学习，不断提高自身素质，但思想与行动总是不能同步，时常雷声大雨点小，

学习效果不明显。和同行相比，我的业务技能和业务能力较弱，换而言之，就是竞争力不强，

剖析原因，很大程度上是与学习相关，只有不断加强自身学习，这样才能提高自身素质，才

能不负重托、不辱使命，才能圆满完成各项工作任务。在日常工作中，我们每一名员工都应

把提高业务素质和能力摆在重要位置。为此应当定期进行自我学习的检查，切实加强学习效

果，提高认真学习的主动性。

三、大胆创新

基层信用社是第一

线和前沿阵地，有着丰富的实践经验和体会，我在农信社从事柜员工作也有一年，信贷工作

半年之久，在实际工作摸索了一些解决问题的新方法和新途径，这些新方法、新途径都为我

日后工作的提高积累了丰富的素

材，在有先进的理念做指导的前提下，我们应当利用实际工作的经验，不断结合新的问题，

大胆创新勇于开拓，使农信社在不断改革创新中得到全面发展。

我们一定要把“三

大活动”内化于心，要从思想高度重视，不能放松警惕；外化于行，要将上述要求落实到工

作实际当中，用严格的要求检验自己的一言一行。相信我们的农信社一定会越来越好！

篇二：农村信用社工作心得体会

心得

体会

日月如梭、光阴似

箭，怀着一颗对未来憧憬的心和满腔的热情投入到向往已久的工作中已将近一年，在这一年

里从一个懵懵懂懂的实习生逐渐成长为一个真正的信合人，其间我感触颇深，老同志无微不

至的关心，领导对我的殷切期望，让我体会到家的温暖，感受到团队的凝聚力。通过这段时

间的工作学习，我学会了许多东西也认识到了自身的许多不足。

首先，总结一下自

己这段时间的体会

1、刚工作时在工作

和学习上都有些不适应。工作的时候不象在学校里那样，有老师，有作业，有考试，而是一

切都要靠自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝啬自

己的工作经验来指导你工作，让你少走弯路；开始时我什么都不会，点钱都点不好，是他们

手把手的教会我的，休息时间还帮我补习业务上的知识，让我很快就适应了工作。在生活上，

主任和其他同事也给予了我很大的帮助，让我能全身心的投入到工作当中去，同时也让我感

受到了家的温暖和浓浓的亲情。

2、积极进取的工作

态度。在工作中，你不只为单位创造了效益，同时也提高了自己。象我这样没有工作经验的

新人，更需

要通过多做事情来积累经验。刚开始的时候没有明确的工作范围，需要自己有积极进取的工

作态度，多做事才能从中学到更多的工作经验，才能更好的掌握工作方法，少走弯路，这样

才能多积累多提高。

3、农村信用社主要

是为“三农”提供服务的，刚开始工作时，有些不习惯，有些业务由于农民客户的知识文化

程度和个人素养方面普遍不高，沟通方法不对等原因出现效率不高的情况，慢慢的在工作中

摸索，逐渐找到了一些解决方法，例如多写一张易看，易懂的提示语放在柜台边上，主动询

问农民客户的业务需求，及时解答农民客户不懂得问题等等，像对待自己亲人一样对待农民

客户，渐渐地和农民客户关系变的融洽，彼此配合默契，业务办理效率显著提高，同时也使

我更有信心做好本职工作。【河南省信用社改革发展心得体会】

4、团队精神。工作

往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中

其他同事的交流和沟通也是相当重要的。合理的分工可以使大家在工作在中各尽所长，团结

合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规则：我们永远

不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也

从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素这一

5、由于年轻，对于

柜员业务的操作还是有一定优势的，工作中在领导和同事们的帮助下很快适应了储蓄、贷款

业务，工作一段时间后，感觉做储蓄、贷款等业务工作一定不能单纯依靠熟练度。做每一笔

业务都要反复核对，要像对待新业务的态度一样对待，认真、细心，要随时保持警觉性。我

深深地知道要做好金融工作就要努力提高业务水平，同时还要提高个人素质修养和团队精神，

把我们在学校学的知识运用到工作中去，真正发挥出一个大学生应有的素质和水平。

在这一年的学习工

作中发现由于自己缺乏工作经验，很多问题不能分清主次，还有学习不能找到重点，随着学

习工作的进行，我会逐渐积累经验完善自己。争取早点向老同志看齐，为农村信用社发展增

砖添瓦，尽自己绵薄之力。

篇三：农村信用社服务心得体会

农村

信用社服务心得体会

一年前怀着对未来

生活的美好向往怀着对农村信用社工作的无限憧憬我成为了一名农村信用社的普通员工从那

天起在日复一日、年复一年迎来送往的平凡工作中我不仅有对工作满腔热忱、更有颗追求完

美的心坚持不懈、韧劲十足地不断努力提高自己的专业技能和服务水平以务实求真、一丝不

苟的态度处理每一笔业务以自然豁达、和善宽容的心境接待每一位客户以团结互助、平和谦

逊的姿态与领导同事一起为农村信用社的发展贡献自己的力量从中我领略到了服务的魅力体

会到了什么叫“以客户为中心”的真正内涵感受到了集体的温暖和力量并以此得到了领导同

事和客户的一致好评。我很庆幸自己能有这么好的工作环境和工作条件同时也高标准严要求

地给自己定下了工作目标严格要求自己不断努力提高自己的专业技能不断扩充拓展自己的业

务知识面亲切快捷地为每一位顾客提供服务成为一名基本功扎实、业务知识全面、服务规范

从容的多面手。几年来的实践也使我真正理解了服务的真缔理解了服务的内涵深知只有平时

勤练技能和苦钻业务知识才能熟练掌握服务的技能规程提高自身分析和处理问题的能力不断

提高服务质量和服务水平从而实现“准确、高效、快捷”的服务理念增强客户的满意度和忠

诚度从而赢得客户的信任进而在激烈的市场竞争中赢得更多更好的业务。 一、微笑是文明优

质服务的引言。 微笑是自信的一种表示是无声的语言她传递着友好的信息她是人们交往中最

丰富、最有感染力、最有征服力的表情。柜台是银行的窗口柜台员工的精神面貌代表着银行

的管理水平和形象微笑是员工心灵的窗口是职业风范有效展示形式。只有发自内心的微笑才

能和客户进行最真诚有效的沟通。 比起年轻漂亮的同事我没有先天有利的条件但我相信“相

由心生”只有发自内心的微笑才最具魅力才能把一颗真诚的心传递给客户用我发自内心的足

以赢得每一位客户信任的会心的真诚的微笑来温暖客户的心灵从而赢得客户的信赖。我深知

客户是银行的宝贵资源有了客户才有我们的存在服务是银行的经营之本、是银行的效益之源、

是银行的灵魂、是银行的生命所以无论工作压力多大还是工作多累还是家有烦心事忙碌到深

夜都不能摆出一副不开心的脸色因为这样会使客户感觉他是不受欢迎的人将会引起客户的猜

疑和不满无形中会把许多客户拒之门外。有一位客户来我行办理了几次业务后他告诉我们他

到全国很多银行办理过业务相比之下农村信用社的员工给他留下的印象最好我真诚自然的微

笑让他备感亲切在农村信用社有家的感觉虽然他们单位现在搬到离其他银行较近的地方可他

还是愿意舍近求远的来我行办理业务成为我行的忠实客户。其实在每天的工作中随时随地都

面对着客户审视的目光就好象是每天都要面对“考官”我做到了多少也就意味着“考官”能

给我打多少印象分也就意味着他将决定以怎样的态度对待我客户对我的态度实际就是我自身

言行的一面镜子不能去挑剔镜子的不好而是要更多地反省镜子里的自己哪里不够好哪里需要

改进。然而要使所有客户都对自己的工作表示满意那是很难的一件事但我知道除了每天着装

整洁、文明用语、班前准备工作做充分外微笑就是无坚不摧的利器保持良好的心态养成微笑

的习惯而且不仅仅是我自己微笑更要让我们的客户微笑这样就能让即使是初次到农村信用社

办理业务的客户也感到亲切在给别人带来快乐的同时我自己也能从中得到快乐。 二、技能是

提升服务水平的基础。 古语云“工欲善其事必先利其器”。银行网点的一线员工没有过硬的

业务技能娴熟的操作技巧就无法为客户提供完善快捷的服务就干不好本职工作。在进入农村

信用社之前我并不是金融从业人员没有从事过经济类工作银行工作对我来说是一片崭新的天

空所以我十分注重加强业务技能水平的学习和提高深知技能是提高服务水平的基础只有掌握

熟练的业务技能才能在工作中得心应手更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务才能

提高工作效率赢得客户的信赖。 八小时工作之内很难有充足的时间练习技能于是我利用中午

休息时间、晚上、休息天抽空练并坚持“缺什么补什么”的原则我以前打字速度不够快、准

确率不够高就坚持每天利用练十分钟二十分钟练打报纸、打书本坚信有一天“铁棒能磨成针”。

点钞工作没有捷径只有做准每一个微细的规范动作进行无数次的机械重复训练做到心、口、

手合一这样才能提高速度和准确

率。我深知抓紧一切时间严格要求自己养成长期学习的习惯坚持不怕苦、不怕累、不怕繁的

精神才能练好技能。也只有把基本功练好才能提高办理业务的速度。 三、 知识是提高服务

能力的坚强保证。 人们往往习惯于把服务理解为态度即态度好就等于服务好。其实不然服务

有其更深刻的内涵服务者必须具有良好的专业知识遵纪守法的合规意识和善解心意、准确、

快捷、高效的服务技能而知识是提高服务能力的坚强保证。 良好的专业知识来源于平时的学

习和日常的实践。我非常专注于将所学知识与实际工作的结合运用在工作中学在工作中提高

在工作中体会。抱着“博学、审问、慎思、明辩、笃行”的原则做到在工作中多听、多学、

多做、多想。听师傅、领导的教导学师傅处理业务时的操作技术做业务时要特别谨慎注意容

易犯错的环节和细节遇到难点和问题时立即向师傅请教及时为客户解决做到熟能生巧做完业

务后马上再想一想为什么这么做有没有更好的方法这样就会做细做精越做越好。在学习中提

高理论水平在实践中积累实际经验。怀着求新、求变、求学的上进心理做到干一行、爱一行、

钻一行、精一行。我行地处家具市场家具老板习惯于以现金结算往来不能体会到大额现金的

不安全性而且有悖于人行关于加强大额现金管理的有关规定于是我利用所学知识及时向他们

推介本地支付可选择开取本票异地支付可选择异地电汇方便又快捷同时尽量开立单位结算账

户办理相关结算往来。银行的工作在时时变化着每天都有新的东西出现、新的情况发生这都

需要我们跟紧形势努力改变自己更好地规划自己的目标学习新的知识掌握新的技巧适应不断

变化的工作目标提高服务质量满足客户的需求。客户的需求对我既是一种压力也是一种动力。

我利用业余时间参加了会计专业专升本的学习并于2006年顺利拿到了会计专业本科学历用

知识充实和武装自己为服务技能的提高提供了坚强保证。 四、 沟通是做好服务的有效手段

用心体会善待客户这是做好服务的根本。客户如果得到满足他会把他的喜悦向别人传递如果

他的心情极糟他也会把造成的原因向别人倾诉。这种效果不是简单的加减而是以n次方的形

式进行扩散。在一些小小的细节之中它体现的不仅是我个人而是我们相城支行的整体形象。

所以工作中我经常从换位思考的角度去观察、体验客户的心态和具体服务的需求以真诚换取

客户的真情从客户的角度出发想客户之所想急客户之所急争取把工作做得最优最好。我们相

城支行很多客户离我行的路程都比较远他们每次来行办理业务都要花费大量的时间在路上每

当遇上这些客户我就换位来体会客户的心态所以每次客户过来我都会给予真诚的问候耐心细

致地听取客户的服务诉求尽可能快地办理完相关业务同时想他们没想到的一些细节提醒他们

比如有些客户很长时间难得来一次不用客户说主动将这段时间所有分户对账单季度结息回单

结算业务收费回单等单据整齐完整的提交给客户省去了这些客户的来回时间给他们提供方便

也给他们留下农村信用社窗口服务的良好印象让他们觉得来农村信用社办理业务是正确的选

择是种服务的享受。 面对客户的申诉平心静气地倾听认真分析原因研究解决对策并以诚恳的

态度加以说明取得谅解。不管处理结果如何主动答复避免引起客户的抱怨并学会运用一些处

理应急事件技巧如“先处理心情再处理事情”。我们有一家具店客户他急需提现金到他行办理

异地存款在告知他大额现金需提前预约他急得情绪很激动通过了解、结合我行现有的业务进

行分析为他提供了大额异地汇款几分钟后对方客户很快地收到了货款及时发货了客户直说感

谢。客户轻轻的一声谢谢使我深深地领悟到“诚信铸就品牌服务编织未来”服务理念的深层

涵义并时时为自己所在的岗位感到自豪。 五、团结是提升整体服务形象的无形力量。 我深

知相聚在农村信用社这个大家庭中一起工作和学习是种缘份同事间互帮互助团结共事既要自

己进步也要关爱年轻同事的成长帮助她们尽快地进入工作角色充分发挥着团队力量只有心系

集体注重团队才能将各项工作做的更好。例如签发一笔本票业务各岗位间共同努力密切配合

齐心协力可以使客户在很短的时间内办完业务。例如提前把贷款到期的有关信息及时反馈给

信贷部门与信贷部门联动地把客户的服务工作做到实处使客户满意。我相信只要大家保持团

队精神在日常业务中团结互助心往一处想劲往一处使就能把各项工作做的更好进而整体提升

农村信用社的整体形象。 六、满意是服务工

篇四：信用社工作心得体会

心得

体会

尊敬的各位领导：

大家下午好！

我是***，来自**

信用社，现任**信用社主办会计。很感谢联社为我们新员工提供了这样一次既能像各位领导

学习，又能抒发我们信合情怀的机会。

转眼间参加信用社

工作已经三年多了，但正是这短短的时间，我亲眼目睹农村信用社的发展变化，亲身参与到

了改革过程的具体工作中，我感到很荣幸。同时在这过程中，让我对自己从事的工作也有了

更多新的体会和感悟：

一、 农村信用社的

工作既繁琐又单一，面对的客户多种多样层 次不一，要处理的事情变化多端，所以我们必须

保持好一种良好的心态，让自己始终能冷静的对待和处理问题。所以我们应该保持一颗感恩

的心。学会感恩就是要多一份理解，少一份任性；学会感恩就是要多一份宽容，少一份冷漠；

学会感恩就是要多一份爱心，少一份对环境的挑剔。

二、树立竞争意识

和忧患意识，提升信用社的团队意识。

竞争的内涵是优胜

劣汰，在日常工作中要树立起竞争观念、忧患意识，懂得等、靠、要没有出路，只有以竞争

求生存的道理，懂得“前有标兵、后有追兵，前进道路上一刻也不能停”的道理。当今银行

业竞争日益白炽化、专业化，农村信用社能够在其间稳步前行并不断发展壮大，归功于这一

大集体对信合的着力落实与施行，即农村信用社

能够给客户提供方便和温馨的服务，着重于客户对农村信用社的满意度与归属感。同时在农

村信用社员工中树立忧患意识，就是要使自己意识到目前自己取得的成绩与要求还有差距，

还有许多不足之处，万不可满足现状，不思进取。通过这几年的金融工作，使我体会到只有

不断努力拼搏、不断努力向上，不断研究新问题、摸索新方法、解决新问题，才能使信用社

的各项业务不断向前发展。

三、与时俱进，努

力为新时期农村信用社贡献力量

1、加强学习，提高

农村信用社服务心得体会
河南省信用社改革发展心得体会 第三篇

农村信用社服务心得体会

一年前怀着对未来生活的美好向往怀着对农村信用社工作的无限憧憬我成为了一名农村信用社的普通员工。这一年来我一直以一丝不苟的态度处理每一笔业务、以自然豁达和善宽容的心境接待每一位客户、以团结互助平和谦逊的姿态与领导同事一起为农村信用社的发展贡献自己的力量。从中我领略到了服务的魅力，体会到了什么叫“以客户为中心”的真正内涵，感受到了集体的温暖和力量并以此得到了领导同事和客户的一致好评。我很庆幸自己能有这么好的工作环境和工作条件，同时也高标准严要求地给自己定下了工作目标严格要求自己不断努力提高自己的专业技能，不断扩充拓展自己的业务知识面。一年来的实践也使我真正理解了服务的真缔、理解了服务的内涵。深知只有平时勤练技能和苦钻业务知识才能熟练掌握服务的技能规程，提高自身分析和处理问题的能力不断提高服务质量和服务水平从而实现“准确、高效、快捷”的服务理念。

一、微笑是文明优质服务的引言。

微笑是自信的一种表现，是无声的语言。她传递着友好的信息，她是人们交往中最丰富、最有感染力、最有征服力的表情。柜台是银行的窗口柜台员工的精神面貌代表着银行的管理水平和形象微笑是员工心灵的窗口是职业风范有效展示形式。只有发自内心的微笑才能和客户进行最真诚有效的沟通。

二、技能是提升服务水平的基础。

古语云“工欲善其事必先利其器”。银行网点的一线员工没有过

硬的业务技能娴熟的操作技巧就无法为客户提供完善快捷的服务就干不好本职工作。在进入农村信用社之前我并不是金融从业人员没有从事过经济类工作银行工作对我来说是一片崭新的天空。所以我十分注重加强业务技能水平的学习。

三、 知识是提高服务能力的坚强保证。

人们往往习惯于把服务理解为态度即态度好就等于服务好。其实不然，服务必须具有良好的专业知识、遵纪守法的合规意识和善解心意、准确、快捷、高效的服务技能而知识是提高服务能力的坚强保证良好的专业知识来源于平时的学习和日常的实践。

洪颖

珍珠山分社

信用社学习心得体会
河南省信用社改革发展心得体会 第四篇

篇一：信用社培训心得

扎根

于信合，奉献于信合 —— 做一名合格的员

工 培训心得体会---如何成为一名合格的信合员工

2012年10月29日

~2012年11月2日，我作为忻城区2012年度招考录用的新员工中的一员参加了信用社的第

一次培训。在这次岗位培训，了解了金融常识，农村信用社工作要领、程序和方法，强化了

三铁纪律。培养了我们的团队意识，增强了集体主义精神，坚定了自己的职业选择，树立了

爱社如家、爱岗敬业的职业道德。作为一个来自农村的孩子对农村信用社并不陌生，如今加

入了信合这个大家庭，让我感到无比的骄傲和自豪，我将尽我所能为之奋斗，自省联社成立

以来，农信社的发展迎来的新的春天，但也伴随着挑战，话说机遇与挑战并存，这就对我们

每位员工提出了更高的要求，特别是新进来的员工，为了使我自己能够更好的服务于信合事

业，我将从以下几个方面去努力，做一名合格的信合员工。

一、思想上，不断

奋发向上

二、行为上，努力

学习并拥有优秀的服务态度

一是积极勤奋学习，

做到学以致用，坚持理论与实践相结合。经过这次培训，感觉到了各级领导对我们新员工的

热切关注，感受到了领导对我们新青年员工的期许，不禁让我感慨万分。俗话说“知识就是

力量”。学习力就是竞争力，在以后的日子里，我一定要加强、加倍、加班自我学习，有计划

的加强自己的薄弱点。工作不仅要努力做好，还要努力做到既正确又快速。二是对待客户，

永远微笑面对并且使用敬语，如：您好，有什么可以帮到您？您好，请签字！您好，请慢走！

等等

三、工作上，富有

高度职业道德和责任感【河南省信用社改革发展心得体会】

金融行业是一个高

风险行业，除了层面上的经济风险外，更多的源于金融从业人员的道德风险。一方面要求我

面对着形形色色的诱惑，在不影响工作的同时又要把握自己，以法律为准绳，遵规守章，绝

不越雷池半步。另一方面要求我们

必须有强烈的责任心，我们要用我们的责任感来对待每一项工作，要牢固树立正确的人生观、

权力观、金钱观和政绩观，并把它溶化在自己的一言一行、一举一动之中。

四、生活上，洁身

自爱

要和同事、朋友友

好相处，互帮互爱，自己的事情自己做，形成独立自理自立的良好品德。坚持早睡早起，多

做户外运动，少呆家里上网，讲究卫生，为以后的革命保护好自己的“本钱”。话说一个人的

生活品质，决定一个人的行为规范。正确的对待生活中每一件事，不做任何违法的事，不酗

酒，不吸毒等等，做一个合格的中国公民，才有能力做到一名合格的信合员工。

我相信，我们这次

培训的所有员工都会怀着年轻人的激情与斗志，借这次培训的东风，在各自的动作岗位上，

不断学习不断进取，为信合事业的发展做出贡献，也坚信信合的明天会因我们而更精彩！

小莫

2012年11月2号

篇二：农村信用社学习心得

古蔺

联社教育学习活动心得体会

二郎信用社 彭

学梅

近段时间，我县联

社组织全体员工深入学习了《员工违规行为处理办法》、《业务经营“20个不准”》、《十条禁

令》、《五十个严禁》等教材，利用工作之余，结合自身岗位实际，进行了深入思考，现将学

习心得简要汇报如下：

一、通过集中学习，

看到了省联社惩戒违规行为的决心和力度，从内心更深刻的认识到，在从事日常工作的每一

天、每一个环节，都必须在业务合规操作的要求下进行，决不能存在以感情代替制度，以相

互信任代替约束监督，也不能单纯从发展业务的角度去考虑问题。要做到令方行、禁则止。

目前还是有一部分员工需要提高自我保护意识，不能一听到投诉就紧张，要严格落实各项规

章制度和岗位职责，决不能放弃制度来迁就客户。

二、操作风险的人

员因素主要是指因信用社员工发生内部欺诈、失职违规，以及因员工的知识、技能匮乏等造

成损失或者不良影响而引起的风险。为此，要以深入学习《员工违规行为处理办法》为契机，

不断进行行之有效的教育和培训。不仅要用规章制度约束员工，还要密切关注员工思想动态，

针对员工的思想实际状况，有针对性地做好防范教育，像抓经营工作一样常抓不懈，只有这

样才能使各项规章制度的落实既不停留在书本上、墙壁上，也不停止于业务考核上，从而贯

彻到每位干部员工的头脑中去。

三、避免“群体思

维”和“习惯思维”，养成在操作过程中，多问为什么的习惯。工作中，由于个人知识、素养、

成长环境、教育经历、工作

背景等因素影响，我们的思维会出现各种偏差，有感觉偏差、认知偏差、记忆偏差、环境偏

差，可能会出现盲从、从众等心理现象，认为别人都是这么做的，以前一直都这样做，从没

出现过风险等。在工作中，自己意识不到缺乏必要的知识和沟通能力，按照自己认为正确而

实际错误的方式工作。

四、要学以致用，

通过学习，切实提高我们在工作中的合规意识，杜绝自认为没有风险，而对违规视而不见。

其实许多案件都是从小事发展起来的。古人云，不以善小而不为，不以恶小而为之。就是这

个道理。通过学习，将在今后的工作中采取如下改进措施：一是加强有关业务的学习、特别

是规章制度的学习，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能力。二是认

真履行工作职责。三是从小处做起，将各项制度落实到业务活动中去。

篇三：农村信用社工作心得体会

心得

体会

日月如梭、光阴似

箭，怀着一颗对未来憧憬的心和满腔的热情投入到向往已久的工作中已将近一年，在这一年

里从一个懵懵懂懂的实习生逐渐成长为一个真正的信合人，其间我感触颇深，老同志无微不

至的关心，领导对我的殷切期望，让我体会到家的温暖，感受到团队的凝聚力。通过这段时

间的工作学习，我学会了许多东西也认识到了自身的许多不足。

首先，总结一下自

己这段时间的体会

1、刚工作时在工作

和学习上都有些不适应。工作的时候不象在学校里那样，有老师，有作业，有考试，而是一

切都要靠自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝啬自

己的工作经验来指导你工作，让你少走弯路；开始时我什么都不会，点钱都点不好，是他们

手把手的教会我的，休息时间还帮我补习业务上的知识，让我很快就适应了工作。在生活上，

主任和其他同事也给予了我很大的帮助，让我能全身心的投入到工作当中去，同时也让我感

受到了家的温暖和浓浓的亲情。

2、积极进取的工作

态度。在工作中，你不只为单位创造了效益，同时也提高了自己。象我这样没有工作经验的

新人，更需

要通过多做事情来积累经验。刚开始的时候没有明确的工作范围，需要自己有积极进取的工

作态度，多做事才能从中学到更多的工作经验，才能更好的掌握工作方法，少走弯路，这样

才能多积累多提高。

3、农村信用社主要

是为“三农”提供服务的，刚开始工作时，有些不习惯，有些业务由于农民客户的知识文化

程度和个人素养方面普遍不高，沟通方法不对等原因出现效率不高的情况，慢慢的在工作中

摸索，逐渐找到了一些解决方法，例如多写一张易看，易懂的提示语放在柜台边上，主动询

问农民客户的业务需求，及时解答农民客户不懂得问题等等，像对待自己亲人一样对待农民

客户，渐渐地和农民客户关系变的融洽，彼此配合默契，业务办理效率显著提高，同时也使

我更有信心做好本职工作。

4、团队精神。工作

往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中

其他同事的交流和沟通也是相当重要的。合理的分工可以使大家在工作在中各尽所长，团结

合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规则：我们永远

不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也

从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素这一

5、由于年轻，对于

柜员业务的操作还是有一定优势的，工作中在领导和同事们的帮助下很快适应了储蓄、贷款

业务，工作一段时间后，感觉做储蓄、贷款等业务工作一定不能单纯依靠熟练度。做每一笔

业务都要反复核对，要像对待新业务的态度一样对待，认真、细心，要随时保持警觉性。我

深深地知道要做好金融工作就要努力提高业务水平，同时还要提高个人素质修养和团队精神，

把我们在学校学的知识运用到工作中去，真正发挥出一个大学生应有的素质和水平。

在这一年的学习工

作中发现由于自己缺乏工作经验，很多问题不能分清主次，还有学习不能找到重点，随着学【河南省信用社改革发展心得体会】

习工作的进行，我会逐渐积累经验完善自己。争取早点向老同志看齐，为农村信用社发展增

砖添瓦，尽自己绵薄之力。

篇四：信用社工作心得体会

心得

体会

尊敬的各位领导：

大家下午好！

我是***，来自**

信用社，现任**信用社主办会计。很感谢联社为我们新员工提供了这样一次既能像各位领导

学习，又能抒发我们信合情怀的机会。

转眼间参加信用社

工作已经三年多了，但正是这短短的时间，我亲眼目睹农村信用社的发展变化，亲身参与到

了改革过程的具体工作中，我感到很荣幸。同时在这过程中，让我对自己从事的工作也有了

更多新的体会和感悟：

一、 农村信用社的

工作既繁琐又单一，面对的客户多种多样层 次不一，要处理的事情变化多端，所以我们必须

保持好一种良好的心态，让自己始终能冷静的对待和处理问题。所以我们应该保持一颗感恩

的心。学会感恩就是要多一份理解，少一份任性；学会感恩就是要多一份宽容，少一份冷漠；

学会感恩就是要多一份爱心，少一份对环境的挑剔。

二、树立竞争意识

和忧患意识，提升信用社的团队意识。

竞争的内涵是优胜

劣汰，在日常工作中要树立起竞争观念、忧患意识，懂得等、靠、要没有出路，只有以竞争

求生存的道理，懂得“前有标兵、后有追兵，前进道路上一刻也不能停”的道理。当今银行

业竞争日益白炽化、专业化，农村信用社能够在其间稳步前行并不断发展壮大，归功于这一

大集体对信合的着力落实与施行，即农村信用社

能够给客户提供方便和温馨的服务，着重于客户对农村信用社的满意度与归属感。同时在农

村信用社员工中树立忧患意识，就是要使自己意识到目前自己取得的成绩与要求还有差距，

还有许多不足之处，万不可满足现状，不思进取。通过这几年的金融工作，使我体会到只有

不断努力拼搏、不断努力向上，不断研究新问题、摸索新方法、解决新问题，才能使信用社

的各项业务不断向前发展。

三、与时俱进，努

力为新时期农村信用社贡献力量

1、加强学习，提高

自身素质。党的十七大强调要形成全面学习、 终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。

2、自觉参加单位组

织的各类专业知识学习，努力向综合型方向发展，要把学习同工作实际紧密结合起来，结合

本职工作，平时要多看文件材料、报刊杂志和业务书籍，加强金融业务知识、市场经济知识、

法律知识、现代管理知识的学习，不断拓宽知识面，不断充实自己，提高文化涵养。

3、通过多层次的学

习，确立良好的职业道德。做到忠于职守、严守信用、遵纪守法，时刻清楚自己在做什么、

该懂什么，该做什么，做一个新时期合格的农信人。

卓越的银行源自卓

越的员工，我想，我们这批人正是联社所需要的，谢谢！

篇五：信用社学习董事长讲话心得体会

信用

社学习董事长讲话心得体会

７月８日，全县农村信用社＃＃年上半年业务经营分析会胜利召开，县联社＃＃董事长作了重要讲话，读过了＃＃董事长的讲话，我感到很受教育和启发。＃＃董事长书记站在全县农村信用社改革发展的高度，立足全县农村信用社的经营实际，全面客观地分析了当前全县农村信用社经营发展面临新情况、新问题，从金融业运行的整体情况，用事实说话、数字占比、市场份额比较，深刻分析了农村金融市场日趋白热化的竞争格局，农村信用社已面临前所未有的竞争压力。＃＃董事长针对农村信用社现状的分析客观公正，击中要害，切合实际。在找准问题的基础上，从７个方面，科学地提出了提高我县农村信用社竞争能力的对策，我感觉切实可行，具有很强的针对性和可操作性，这为我县农村信用社今后的改革发展指明了努力方向。

通过学习＃＃董事长的讲话，我觉得作为农村信用社的一员今后必须做到如下几点，以提升农村信用社的市场竞争力。

一、融入环境，转变观念 在＃＃董事长的讲话中，关于＃＃年下半年的工作重点提出了“强化资金组织，夯实发展基础”，随着我县农村信用社深化改革的深入，我们农信员工的思想观念、经营理念要有质的转变，要彻底摒弃盲目自大的思想，破除任务过重的观念，进一步提升业务拓展的能力，找准新的存款增长点。加强对存款协力业务的引导管理，做好协力业务的转型升级和风险排查工作。在实践中，不断加深对农村信用社各种规章制度的理解，以服务“三农”为宗旨，以支持“三农”和地方经济发展为己任，推动新农村建设工程，为广大农民储户提供优良服务。

二、明晰信贷管理体制，抓好关键环节 ＃＃董事长在讲话中说，随着商行改革的深入和监管力度的加强，提升信贷精细化水平已成为促及业务发展、放空风险的的必由之路。为此，要坚持“三查’制度，对贷款种类进行细分，对贷款审查、审批流程进一步优化，完善信贷档案的保存、管理。为防范贷款质量，防范资产风险，我一定牢记＃＃董事长在讲话中提到的抓好７个关键环节，在工作中培养客户的信用观念，减少信用社工作量，降低信贷资金风险。这就要求每个员工要增强自我学习的自觉性、参加业务培训和学历教育的紧迫性，促进自身综合素质的提升，以适应农村信用社未来发展和激烈金融市场竞争需要。

三、以客户为中心，树立服务意识 通过学习我深刻认识到“以客户为中心，树立服务意识”使我们每一位信用社职工必须遵守的理念，在服务上要为客户创造更新的充实体验，服务是农村信用社的永恒主题。我们农信员工要把规范化服务与精细化业务拓展有机结合起来，从做业务向做客户转变、从等客上门向主动上门服务转变、从事后出力向事前攻关转变；在细分客户、攻关目标客户、发展核心客户上下功夫，在实施差别服务、拓展优质客户上下功夫，在抓好日常业务操作、落实规章制度上下功夫，在有计划、按步骤抓业务发展上下功夫，推动各项业务稳健快速发展。 以上是我学习＃＃董事长讲话的几点心得，在下半年的工作中我将认真按照讲话精神，理清思路、抢抓机遇、努力工作，为莘县农信社尽快完成银行化改革，为农村信用社的发展做出自己应有的贡献。

信用社员工心得体会
河南省信用社改革发展心得体会 第五篇

信用社员工心得体会

信用社的改革已经进入了关键时期，作为信用社的员工我们每个人都应该意识到信用社的改革成败不仅仅是一个企业的兴衰，而是关系到我们每个信合人切身利益的大事，我个人认为要想真的使新合事业做大做强最首要的问题就是要提高团队凝聚力。

所谓众人拾柴火焰高，大家群策群力，相信信合要发展成现代化的金融机构也就将在不远的明天。要提高团队凝聚力，应该从以下几方面努力：

首先是团队领导负责制，领导要从自身做起，不断地发现新问题，解决新问题，多听群众的呼声，这样的团队领导是受大家拥护的，这样的领导是爱护员工的，这样的结合才会大家劲往一处使，这也是提高团队凝聚力的重中之重。 其次是建立行之有效的奖惩规定，奖励方式或激励机制。个人奖励和集体奖励有不同的作用：集体奖励会增强团队的凝聚力，会使员工意识到个人的利益和荣誉与所在团队不可分割；个人奖励可能会增强团队成员间的竞争力，但这样一种方式会导致个人顾个人，在团队内部形成一种压力，协作、凝聚可能会弱化。惩罚也应当是人性化和制度制度化的有机结合。

再次就是人工费用问题，对有些岗位超过八小时工作时间的就应该给与特殊的补偿，不然人心涣散，情绪不满，很不利于信用社的发展。

最后就是组织员工进行适时的学习与培训，让员工时刻意识到信用社的兴衰与每个人的命运息息相关，总之信用社的发展需要全体职工上下一心，共同兴社。

2015农村信用社精神文明总结
河南省信用社改革发展心得体会 第六篇

文章标题：农村信用社精神文明总结农村信用社精神文明建设工作总结

今年以来，我县农村信用社精神文明建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以开展保持共产党员先进性教育为契机，着眼于全县工作大局和农村信用社的改革发展，认真学习和贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会以及中央“一号文件”精神。围绕全县经济工作的总体思路，以贷款营销为手段，全力支持“三农”经济；以清非工作为突破口，努力提高经济效益；以规范管理为主线，进一步强化内部管理；信用村镇创建工作为载体，不断创新服务手段，促进了我县农村经济的持续稳健发展。

一、抓学习，提高了员工队伍素质

一是抓好中心组学习。党委中心学习组按照县委保持共产党员先进性教育活动领导小组的要求完成规定学习篇目的同时，有重点的学习政治理论知识，按照学习计划完成各个阶段的学习任务。领导班子成员通过集中学习、开展专题调研、集中讨论、带头开展宣讲、带头上党课等形式强化学习效果，使班子成员成为实践“三个代表”重要思想表率。中心学习组做到了有学习计划、有考勤登记、有完整资料、有规范档案、有专用记录、有专用笔记，集[本文转载自范文搜网-

三是抓好员工理论学习。各信用社按照联社党委的要求，以信用社或信用分社为单位，由信用社主任组织，按照《＊＊县农村信用社党员职工学习制度》，做到“六有”，既：有学习安排、有考勤登记、有足够资料、有规范档案、有专用记录、有专用笔记，集中学习＊＊次以上，每人撰写体会文章＊＊＊篇以上，记写学习笔记＊＊万字以上，各信用社均设立了学习园地，体会文章全部上墙交流。

四是加强员工业务培训。＊月份，联社举办信用社主任培训班一期，聘请省内经济、金融、法律专家授课，通过短期业务培训，提高了信用社主任和联社管理人员的经济金融法律知识，以适应农村信用社改革和发展的需要。＊＊月份，举办全县农村信用社警示教育活动一期，邀请＊＊监狱＊名服刑人员现身说法，邀请县检察院的同志作预防职务犯罪报告，有＊＊多名员工参加，警示教育大会后，没有参加会议的员工观看了现场录像，每位员工写出了心得体会。＊月份，还举办计算机操作培训班＊＊期，参训员工＊＊人（次）。联社人教部门对思想品德好、工作能力强、文化层次高的员工采取压担子，搭梯子，富脑子的办法，促其尽快掌握业务知识，使信合事业后继有人。

二、抓教育，提高了职业道德水平

一是开展爱国主义教育。联社党委召开庆祝建党84周年暨表彰大会，表彰了农村信用社系统优秀党员，弘扬以爱国主义为核心的“团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息”的伟大民族精神，进一步激发了广大员工的爱国主义热情和敬业精神。在神舟六号发射当天，联社组织全体员工观看电视实况转播，增强了广大员工的爱国主义热情。

二是要开展形势教育。结合保持共产党员先进性教育活动，在全体员工中开展了形势教育，邀请省内金融专家作全省经济金融形势报告，教育广大员工认真学习和践行“三个代表”重要思想，提高为“三农”服务的意识，增强责任感和使命感，进一步搞好各项工作，以崭新的姿态应对农村信用社的改革和发展，在激烈的市场竞争中立于不败之地。教育广大员工树立“敢于与商业银行争天下”的竞争意识，利用好深化农村信用社改革的各种机遇，抓存款、抓双降、抓营销、抓管理、抓效益，促进了农村信用社业务经营稳健发展。

三是开展职业道德教育。在巩固员工思想纪律作风教育整顿成果的基础上，按照共产党员先进性的要求，教育党员干部和广大员工始终把自己的行为置于党纪法规的监督之下，置于群众的监督之下，领导干部首先做到管好自己，其次是管好队伍，教育全体员工上对得起党和人

2015机房管理员工作总结
河南省信用社改革发展心得体会 第七篇

第1篇：机房工作总结

时光荏苒，转眼间又跨过了一个学期，回首过去这一学期，内心不仅感概万千，时间如俊，回首过往，虽然没有轰轰烈烈的成果，但也使我经历了一段不平凡的考验和磨练。非常感谢学校领导给我这个成长的平台，使我在工作中不断学习，不断进步，慢慢的提升了自己的素质及才能。学校陪伴我走过了人生中最重要的一个阶段，使我懂得了很多。领导对我的关怀和支持，使我感到人间的温情，在此，我向学校的领导以及全体同事表示最哀心的感谢，有你们大家的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为由大家的努力，才能使学院的发展更上一个台阶，在工作上，围绕学校的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务，取得一定的成绩，现将我的工作总结如下，欢迎各位领导指正和批评：

一、在思想上

本人能认真坚持党的基本路线及方针政策，政治立场坚定，政治觉悟高，爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感，严于律己，能够很好的团结同事，及时与领导和同事进行沟通协调，发挥团队精神。

二、在职能上

熟悉本岗位的专业知识，精通本岗位的业务技能，工作思路清晰，能熟悉完成本职工作。

三、在工作态度上

对工作热情主动，勇挑重担，乐于奉献，工作十分投入，专心致志，精益求精，热心为师生服务，模范遵守劳动纪律，坚守岗位，有极强的工作责任心，加班加点，任劳任怨，坚持恪守今日事要今日毕的原则，自XX年8月份到岗以来，病事假共计不超过2天，也从没有迟到早退或矿工现象。

四、在工作业绩上

能够履行岗位职责，按时完成领导分布的各项任务，完成了这学期140人的计算机等级考试，工作效率高。

五、在本岗位工作中，主要负责以下几点具体工作

1、协助教务部教学组做好辅导答疑工作，其中主要负责解决辅导答疑人员在答疑过程中遇到的一些技术问题和课程变化等问题，及时进行处理，做好服务工作。

2、做好各门功课答疑人员的登记情况，统计各门功课答疑辅导的数量以及完成的效果，对做得不好及时提出来，以便及时更改，对做得好的贴子让大家去参考。

3、统计答疑人员贴子数量，对每位答疑老师做的贴子进行对比，评出优、良、一般、差、较差等统计工作。

4、机房管理工作，自XX年8月份机房成立以来，又负责机房管理工作，主要做好机房的设备完整无损，对机房的所有设备进行检测，做好学员上机正常运行等服务。

5、对来机房上机的班级进行登记。无登记者一律不得进入机房，以免机房设备丢失等现象发生。

6、进一步完善机房的管理制度，做到服务于每一个学员，及时解决学员在上机时遇到的问题，认真、耐心的去给学员讲解有关上机中遇到的网络问题等。

六、在工作中的不足及努力方向

由于刚刚步入社会，工作方面可能还没有深入透彻的理解，以致有时还不能够处理相关问题，但在今后的工作中还要努力学习，更加深入的了解网络学院的运作和整个管理工作，努力提高自己的工作技能及业务水平，力求在今后的工作中，更加进步，不辜负领导对我的关心和教育，以及同事对我的帮助和支持。

新的一年我为自己制定了新的目标，要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新一年的挑战。明年会有更多的机会正在等待着我，我心中暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要著眼於大局，著眼於今后的发展。我也会向其他同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，取得更好的工作成绩。

第2篇：机房装修工作总结

全省农村信用社科技工作会议就要圆满结束了，今天上午，张主任代表省联社信息化建设工作领导小组作了《统一思想、凝神聚力，全面加快我省农村信用社科技工作步伐》的报告，他结合中外银行业信息化建设工作发展的形势，总结分析了我省农村信用社科技工作的成绩、现状和差距，提出了今明两年科技工作的目标、重点和要求。在张主任报告之后，与会的同志们进行了认真的讨论，大家一致认为张主任的讲话指导思想明确，目标任务具体，工作措施得力，具有很强的指导性和操作性，为今后一个时期全省农村信用社科技工作指明了方向。今天下午，省联社与各市农信办签订了《河南省农村信用社电子化建设工作目标责任书》，进一步落实了今年各市电子化建设工作的任务和责任。下面，我根据省联社信息化建设领导小组的意见，再讲三个问题：

一、会议取得的主要收获

（一）统一了对我省农村信用社电子化建设模式的认识。目前，全国农村信用社计算机网络建设方面，主要有两种类型，一类是采取分散的形式，另一类是建立省级网络中心，实现全省数据大集中。张主任在报告中明确指出我省农村信用社电子化建设将采用数据大集中的模式。在讨论中大家一致认为采用这种模式至少有三个方面的好处：一是有利于业务提升与扩展。如果采取分散方式，就无法进行全省业务的通存通兑，无法进行24小时全天候的业务运行，无法进行新业务的尝试与拓展。而实现数据大集中为各项新业务的开展搭建了平台，每个农信社的服务对象可以扩展到全省。二是有利于提高效率。如果采用分散模式，每个数据

中心的设备无法与集中模式的设备相比，存储效率和业务系统的性能都比较低下，直接影响交易的时间和速度。而采用大集中模式，单笔业务处理时间可以达到3秒左右，明显提高了效率。同时，数据大集中后，可以通过仓库技术，为各级领导提供科学的、适时的决策依据，提高综合管理水平。三是有利于节约建设资金。采用大集中的模式，除了节约基础投资外，在开办新业务方面也可以减少大量投资，例如各个农信社都独立进入银联的话需要大量资金，而采取集中的方式则只需一个接口。因此，大家一致认为采用数据大集中模式是一个正确的决策。

（二）明确了我省农村信用社电子化建设的方向。张主任在报告中指出我省农村信用社电子化建设的目标是：通过2—3年的努力，把我省农村信用社建设成为一个以数据大集中为前提、以完善的综合业务系统为平台、以数据仓库为工具、以信息安全技术为保障的现代化金融企业。这一目标分三步实现：第一

步，XX年底前完成郑州、南阳等6个试点市的联网工作，开办通存通兑和信用卡业务。第二步，XX年6月底前完成全省其它市的市级局域网建设工作，年底实现全省联网，全面运行新一代综合业务系统。第三步，以数据大集中为平台，利用数据仓库技术和信息技术，实现业务与管理创新：逐步开发盈利能力管理（全面成本管理）系统、决策支持系统、自动化办公系统、视频会议系统、语音电话系统等，逐步开展投资、证券、咨询服务、信息服务等现代银行业务。讨论中，大家认为这一规划，既实事求是、切实可行，又着眼未来、前景宏大。实现这一目标，必将带来我省农村信用社的跨越式发展。

（三）增强了完成全省农村信用社电子化建设任务的信心。当前，我省农村信用社推进网络化、信息化建设虽然面临一定的困难，但是在讨论中大家认为我们具有很多有利的条件：

一是随着我省农村信用社改革的深化，各项业务快速发展，经营效益大幅度提高，这是加快电子化建设的基础和资金保障。截至今年８月底，我省农村信用社各项存款余额已达到1693亿元，比年初增加241亿元，增幅为16、65%，比去年同期多增加72、8亿元。人民币存款余额居全省金融机构第一位，完成省政府下达年度目标新增争，而是“快鱼吃慢鱼式”的竞争，谁能抢得科技水平的制高点，谁就能获得发展的先机。近年来，各级领导进一步认识到了这样的压力与挑战，加强了电子化建设的组织与领导，制定了科技工作的发展规划，加大了对硬件设施的资金投入。目前，我省农村信用社营业网点计算机覆盖率已达到了94%。但是，由于科技人才的相对匮乏和员工队伍文化素质的相对低下，造成了当前我们的计算机应用水平与其它金融机构尚有较大的差距。

二是我省农村信用社转换机制、深化改革的迫切需要。农村信用社深化改革工作的重点是：加快产权制度和管理体制改革，促进经营机制转换，提高支农水平。去年9月份以来，在省委、省政府的正确领导和地方各级政府的大力支持下，我省深化农村信用社改革工作进展顺利，目前已取得了阶段性成果。截止8月底，135家联社获得专项央行票据118、2亿元，占全省145家联社数的93、1%；唐河、新野、新县3个县联社以县为单位统一法人试点工作已经完成，另外18家县级联社统一法人试点筹备工作正在进行；清收不良贷款工作成效明显，全省农信社共清收不良贷款116亿元，占XX年清收计划42亿元的280%。同时，各项扶持政策得到了较好落实。在体制初步健全后，转换经营机制，创新业务模式是农信社业务发展的必然趋势。

从发展战略看，农信社的主要业务战略定位于服务“三农”，这是农信社经营工作的基本出发点。从服务对象看，农信社的客户主要定位于农民和个体工商户，这些客户具有分散、资金规模小、信用状况好等特点，农信社的业务创新应坚持以这些客户为中心，进行产品开发和营销。从业务模式来看，农信社的产品面向农村，除进一步做好存款、贷款等基本业务外，将逐步推广卡业务、通存通兑业务、中间业务、电话银行业务等。从管理机制看，农信社需要尽快转换经营机制，完善内部管理制度，规范业务工作流程和岗位监督，推行严格的问责制，加强内部稽核审计，加快劳动用工制度改革等。在此基础上，通过建立一种动态的激励、约束、奖惩机制，使这些制度得到贯彻和落实，并最终形成一种固化的良性运作方式，促进农信社业务快速发展和经营效益的根本改善。但是，由于当前我省农信社电子化建设水平低下，经营机制转换及业务模式创新等工作尚难以有效开展，人员难以从具体工作中解脱出来。

第3篇：仓库管理员工作总结

我在恒生物业公司快两年了。XX年6月到公司任仓库管理员，截止今天！时间如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。使我在公司找到了自己新的定位方向和生活目标，同时也激发我以新的姿态，去迎接新生活！

（一）面对现实，接受挑战XX年6月我到恒生物业公司接任仓库管理员一职，要面临工作极大挑战。由于当时仓管员急辞职，中间间断了一个月的时间，那时恒生物业公司不仅是账目混乱，而且有大量的不良库存，部分物品还有短缺，我的心一下子就变的沉重起来，怎么办？如何来理顺这个烂摊子？我没有灰心，决心凭借以往的的管理经验来尽快理顺这个烂摊子，首先整理帐目，其次对所有物品进行大盘点，对所有货物进行分类有序摆放，通过这些努力后，整个恒生物业公司仓库进入良性循环。

（二）理清头绪，细化管理每日库存报表都由我一人负责！所以在公司一直都很忙碌。我决定从以下几个方面进行管理：从新设计制定恒生物业公司管理规范，严把出库、入库和在库三个方面管理，参考《仓储管理人员工作级效考核表》进行量化管理，每天抽盘，每周小盘点，每月配合财务大盘点，作到账目清晰，账实相符。经手货款无一差错，体现了一名财务人员的严谨和细致，近段时间来，账实相符基本达到100%，实现无库损！与公司同事紧密配合，做到库存的结构合理。紧盯各物品流动，认认真真做好每月的月报表。每月准时向财务部发库存月报表。并结合自身岗位，先后做出《进销存明细帐》，固定资产表格，物品物资表格，物资申购汇总表格等，有力的配合了财务（

（三）进行信息化随着公司业务的连年增长，工程部需求物资够大，日发货收货量也进一步扩大，在恒生物业公司领导的重视下，实现了对仓库的实时管理。我每天只要把出入库情况及库存报表输入电脑，可以准时看到库存明细！该举措大大方便公司领导和员工的查询，加强与各部门之间的信息交流，整个XX年不良库存下降基本至零！

（四）坚持学习，与公司共成长在仓库的这段期间我更加明白了公司领导给我讲的仓库管理的计划和控制，最让我难忘的是黄总、卢总亲自到仓库指导工作，提醒我保持学习，说公司在快速发展的同时，个人会有更大的舞台，与公司一起共成长！工作之余，我学习会计、营销、管理、电脑等知识，在工作中充实和完善自己！回首过去两年来的工作管理经历，我成熟许多，也成长许多，一直致力利于仓库管理的合理化，整合进销存。也深知一个团队的重要性，只有与工程，财务等紧密配合才能更好的发挥仓库管理员的职能！我在公司各位领导和同事的关心下，愉快的度过了两年难忘的时光！

第4篇：库房管理员工作总结

xxxx年10月，我加入了xxxx，记得刚进来时我对库房工作很好奇，因为我从来没有接触过这方面的工作，在我的脑海里，库房工作很简单，无非就是每天收发登记一下备件。所以能够加入公司做这方面的工作让我感到很幸运。但是，现实与理想的差距非常巨大，我的美好想法很快就像肥皂泡一样破灭。刚开始的时候，收发、登记，入库、还库，工作程序非常多，让我不断出现这样那样的错误，这些错误让我曾经想放弃。因为这个库房并不像想象中的那么简单，每天有很多繁琐的事情要做，就算是微不足道的一件事情，它的每一个细节都不可忽视，都必须执行所规定的流程以免发生错漏，所以工作让我感觉

很混很杂，心里又很怕出错而造成公司的损失。那段日子，每一天精神都很紧张，特别的累。

但是，随着时间的流逝，在我熟悉了库房流程之后，我就逐渐喜欢上了这份感觉，融入了这份工作。它让我感到既有压力，又有动力，既有成功之处，又有不足的地方。每天收到从不同地方发来的备件，我就很高兴、很兴奋，因为想到这些备件都是用来解决用户机器故障，让用户机器可以恢复正常使用的，而我作为库房，起到了一个非常重要的管理这些重要备件，不让它们出现问题的作用。看到工程师用我所管理的备件以最短的时间、最快的速度为用户成功修复设备时，我就很开心，这让我深深的感觉到了自己的成就感和责任感。

现在在这里的每一天我都很愉快很充实，我学会了用一颗平常心去对待所有问题，保持积极乐观的心态；遇到问题时，不再逃避，勇敢的面对和解决。我想，做为一个库房，并不只是管理及收发备件那么简单，重要的是用细腻的心和强烈的责任感去发现和解决备件问题，尽量用最短时间整理完所需备件，让工程师得到更多的时间用完

好的备件为用户解决故障。工作程序环环相扣，怎样更好地完成这样一个简单而又复杂的过程，正是考验一个人的工作能力的最好体现！

我很感谢我的经理和同事，因为当我遇到困境时，是他们在支持我、包容着我，更是手把手的教导我，让我一直走到了今天。我更感谢公司给了我这个机会，让我学到了很多，让我逐渐变得成熟、坚韧。

一个人在困难和逆境中得到的锻炼更能让人成长，我很幸运，能在金牌服务网经历过这种锻炼，这让我在以后的道路中能轻松面对各种困难。所以，我想说，作为xxxx的一个员工，我感到无比骄傲和自豪！

第5篇：商场管理员工作总结2篇

我从无限繁忙中走进这半年又从无限快乐中走出这半年，接触了许多新鲜事也解决了不少事但还是存在一些问题需要我们在以后的工作中改进；比如像个别员工骄傲的情绪，反常的态度，比如像玩手机打发上班时间的事件，比如像在工作场所就餐问题等等虽然逛超市现象有所减少但某些员工还存有侥幸心理，为了进一步提高营管工作质量完善购物中心形象，在以后的工作中我们要更加团结，因为只有团结才有力量，我们要更加合作，也因为只有合作才能成功。如果购物中心是天上的’月亮‘那么营管员就是天上的’星星’我相信，在不久的将来，月亮将以星星的存在变得更加嘹亮

商场管理员工作总结（2）：

一年以来，在各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守。对于商场的管理从不敢马忽，以下就本年度的工作整理商场管理员工作总结

一、一年来的工作表现

（一）强化形象，提高自身素质。为做好督查工作，我所坚持严格要求，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规律就是“无规律”，因此，我们正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼，我们在工作上取得一定的进步，利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自身在文字材料上有所提高。

（二）严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司良好形象。

（三）强化职能，做好服务工作。工作中，我们注重把握根本，努力提高服务水平。所里人手少，工作量大，这就需要我们全体人员团结协作。在这一年里，不管遇到上的困难，我们都积极配合做好工作，同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。

二、工作中的不足与今后的努力方向

一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，

（一）发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。

（二）发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。

第6篇：土建施工管理员实习总结

不知不觉中，我已经工作了一年啦，这一年对于我们这些刚刚步入社会的学生来说是意义非凡的。回望过去，有很多的奔波与艰辛，但更多的是感动与收获。

来到中国机械工业天津工程公司报到半个月以后，我就被分到xxx项目部，开始了我的见习期生活。在这里主要对我的以下几个方面进行业绩总结：

一、工作方面

我的专业是土木工程工业与民用建筑专业，在这里我成为了一名土建施工管理员，与我的所学专业相符合，这使我很兴奋及庆幸。我已做好了充分的准备，接受挑战。

刚开始领导让我负责做土建资料，通过领导和同事们热心的指导和帮助下，我很快就学会了怎样做好土建方面的资料，例如砼浇注时，涉及到的资料有砼浇注申请、钢筋加工、钢筋安装、模板安装、钢筋隐蔽及砼检验批，砼浇注完后，在砼强度达到要求后，需要进行拆模申请、外观尺寸检验批及模板拆除检验批，有一些部位还要写隐蔽工程检查验收记录。每天坚持去施工现场了解工程施工进度，然后将其记录下来，在碰到一些技术及自己不懂的问题时积极向技术总工进行请教或者翻阅书籍，直到弄懂为止。在参加项目会议时，发给各参加单位或个人。特别是晚上轮流监督浇注砼时，对于一个女生来说，是多么恐怖的事情，但是我并没有被吓到，而是在现场认真监督砼浇注情况，直到安全、正确浇注完后，才在办公室里睡一会儿，等待着天亮。在xx项目部上，我还负责设计、定位、放线临时食堂……。总之，我基本上按时按质完成领导交待的工作。

通过在xx项目部上所接触到的工作以及施工现场的观察，我已基本了解建筑施工工艺。通过书本上所学到的理论知识对照实际工作，用理论知识加深我对实际工作的认识，用实践来论证所学的理论知识，努力并快速积累现场施工的经验，能更快更好的融入到工作中去，成为一名名副其实的施工管理员。

我做事认真负责、诚实守信，在领导和同事们的帮助下，较圆满的完成了各项工作任务，各方面的能力也得到了一定的提高，为今后的工作、学习打下了良好的基础。

二、学习方面

xx项目部是我工作后接触到第一个工程，我的职业由学生转变为职员，接触到的人、事、物也都发生了变化。步入工作岗位以后，越来越发现自己的渺小、缺陷，深深了解到“活到老，学到老”这句话的意义。

在这一年过程中，我经常利用闲暇时间努力学习，提高自己各方面的能力，尽快让自己适应建筑工程行业。一方面我加强思想素质知识的学习，重点继续学习了毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想等，有效的提高了自身的思想政治素质修养。另一方面我继续加强专业知识的学习，我积极的涉猎了工程项目管理的基础知识、工程造价知识等，然后等到有资格时能考上并成为一名有实力的土建工程师、造价工程师。再一方面继续我的第二语言英语学习，在这个经济高速发展的年代，英语已经处于不可忽略的地位，国际上的频繁交流，要求我们这一代人能熟练的运用英语。

努力使自己多看多思，多学多做，切实的提高自己综合能力和素质，为后期能更好的工作打下坚实的基础。

三、生活方面

为了能更好的工作、学习，在生活上我都是安排的有条不紊，从不让生活中的一些琐碎事情成为牵绊。在这个倡导和谐的社会，我已把和谐的理念贯彻到我的工作、学习和生活中去啦，我待人热情、真诚，和同事、业主、监理等人都能够做到和谐相处，而且我有很好的团队协作能力。

2014发展党员心得体会
河南省信用社改革发展心得体会 第八篇

第1篇：发展党员心得体会

党的XX大报告提出，要用改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程。如何做好发展党员工作，保证党员的质量，是新形势下党的建设的伟大工程的重要组成部分，也是党务工作者的历史责任和使命。

根据自身的真实经历谈一下如何发展党员。

这个问题好像是一个简单的问题，发展党员应该按照章程，按照规定，按照程序，按照原则进行。大家都知道的不用细说，我谈的是某些单位在发展党员中，普遍存在着“重发展轻考察”、“论资排辈”等现象。针对如何保证发展新党员的质量，谈几点看法。

一是要健全发展党员制度体系。制度的建立与落实，有助于在实际工作中规范操作，明确责任，接受群众监督，有助于检验新党员的群众公认度，有肋于多渠道把好入口关，保证新党员的质量，如“发展党员工作责任制”、“发展党员工作制度”、“发展党员公示制度”等等，把发展党员的整个过程放在阳光之下，放在百姓眼前，吸收党员时不仅在党内充分讨论，而且要广泛听取群众意见，实现发展党员“透明化”，杜绝违规操作和暗箱操作。

二是发展党员要与工作能力和实际表现紧密联系。“论资排辈”是大部分单位发展入党积极分子、确定重点培养对象、确定预备党员的依据，也是大部分人认为是理所当然的“硬道理”，甚至是有些单位以上交入党申请书的时间为标准来确定，发展党员应该是什么标准，什么程序，什么原则呢？个别单位的标准和原则简直让人无语！发展党员应该看重实际能力、现实表现，工作能力强、政治意识强、工作作风踏实、业务素质高的优秀人才应该优先发展、重点培养，要坚决鼓舞他们的入党积极性、工作积极性，而不是消磨他们的斗志，打击他们的积极性！

第2篇：发展党员心得体会

发展党员工作是党的建设的一项基础性经常性的重要任务，是党的组织建设的重要内容。按照《党章》和《中共XX街道工作委员会关于印发〈发展党员工作程序操作流程〉的通知》（XX工委发〔20XX〕36号文件）精神，结合社区党总支工作实际，现将今年来的工作总结如下：

一、指导思想。坚持以“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届三中全会精神为指导，严格遵循发展党员工作“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标，以《党章》和《中共重庆市巴南区花溪街道工作委员会关于印发〈发展党员工作程序操作流程〉的通知》为依据，以发展工人、居民、知识分子和干部中的优秀分子入党为重点，以完善发展党员工作机制为保证，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，进一步增强我区党员队伍的活力，为经济和社会发展提供强有力的组织保证。

二、基本措施。做好发展党员工作必须以保持党的先进性为立足点，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。

1、落实基础工作。做好发展党员的基础工作，严格发展党员的质量。

2、规范发展程序，优化党员队伍结构。全面贯彻《党章》的各项要求。

3、强化教育管理，提高党员队伍素质。为适应形势任务的发展需要，年初支部认真制定了发展党员计划，根据不同行业、岗位、地域、年龄、文化的预备党员的特点，促使他们不仅在组织上入党，而且真正在思想上入党。坚持预备党员积极向党总支作思想汇报，党总支每季度讨论一次预备党员教育考察情况制度，并采取压担子、交任务等办法，有意识地让新党员承担一些急、难、险、重任务，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强党性修养。

4、把握政策导向。强化新的社会阶层新党员的教育管理，不断提高新党员综合素质；努力扩大新的社会阶层入党申请人和积极分子队伍，切实加强对他们的教育培养。

5、加强督查指导，完善发展党员工作机制。把做好发展党员工作作为党组织的一项重要工作来抓，确保发展新党员质量。为中国共产党主入新鲜的生命军。

20XX年，我社区党总支积极分子转预备党员1名，预备党员转正2名。

第3篇：发展党员心得体会

近年来，河南油田党员发展工作严格按照中央和省委组织部要求，紧密结合油田实际，把发展党员工作的重点放在生产、工作一线的优秀青年工人和优秀青年专业技术人员中。通过完善机制，加强培养教育，抓好经常性发展等措施，新发展党员的数量和质量有较大提升，三年来共发展党员X名，其中35岁以下的优秀青年占X%，大专以上文化程度的占X。

一、明确责任，严格措施，确保发展党员工作目标任务的落实

20XX年以来，随着油田减员增效和改制分流等改革的实施，党员队伍结构发生了较大变化，20XX年底在职职工党员人数只占全油田党员总数的X%。在职党员人数的减少，尤其是生产一线党员人数的大幅减少，导致基层部分单位无党员或难以建立党的组织。针对这一现实，局党委及时调整党员发展工作思路，突出生产、工作一线优秀青年这一发展重点，采取切实措施，狠抓党员发展工作各项任务的落实。

1、坚持发展党员工作责任制。在全局党建工作中，特别是在油田开展的“三创一争”（创建“先进党委、先进党支部、先进党小组”，争做“新时期优秀党员”）为重要载体的党建活动中，局党委将发展党员工作列入各单位年度党建工作目标，并细化到党委成员工作责任制中。局党委组织部每半年对全局发展党员工作进行一次检查。年底，结合全局党建、生产经营、精神文明建设“三位一体”目标考核，把发展党员工作纳入考核指标，考核结果与各单位年终经济奖惩挂钩，与先进党委的评选挂钩，同时坚持考核通报制度，从而保证了发展党员工作得到认真有效的开展。

2、坚持发展党员工作宏观调控。局党委根据油田改革发展的实际，提出了“三个倾斜一个下降”的工作思路（即发展重点向基层一线倾斜、向知识分子倾斜、向青年职工倾斜，努力使无党员班组下降），并按年度制定发展党员工作指导计划，其中要求每年发展青年党员不少于70%。各直属单位组织部门在执行中，严格对支部上报的发展对象进行审核，对不符合规定要求的不列入发展计划，并要求各支部严格按照指导性计划，做好发展党员工作，保证了计划的严肃性。

3、坚持发展党员计划的落实。我们坚持计划的宏观性、指导性，而不完全拘泥于数额的绝对化，要求在坚持党员标准的前提下，根据实际可以在计划的10%上下浮动，给予基层党组织一定的空间。基层党组织一般每年最少研究发展党员工作两次，每季度分析一次，在分析基础上适当调整计划，从而较好地保证了计划的落实。三年来从生产、工作一线发展党员X名，占发展总数的X%，其中35岁以下党员X名，占生产、工作一线发展党员数的X%；减少一线无党员班组X个；在职职工党员由占党员总数的X%，提高到X%，逐步改变了生产一线党员偏少，原创文秘材料，尽在文秘知音网络.com网。在职党员偏少，分布不均等问题，使发展党员工作各项目标任务得到了较好的完成。

二、坚持标准，严格程序，确保发展党员的质量

为严把党员入口关，确保发展党员的质量，我们始终做到：

1、坚持支部推荐、群众评议和“推优”制度。发展对象的确定一般先由各支部组织党员讨论，推荐发展对象，经支委会讨论通过，然后党委组织部门到各支部征求群众意见，根据支部、和群众的意见由党委集体讨论，确定上报年度发展计划。对在团员和青年中确定的发展对象，还必须经过团组织的“推优”程序，20XX年以来，在已发展的新党员中，经团组织“推优”的共有X名，占发展党员总数的X%。

2、积极推行发展党员公示制。前年我们在一些单位进行了公示制试点，今年以来，根据省委组织部的统一安排，我们结合油田实际制定下发了公示制办法，在全油田实行发展党员公示制，并把落实公示制情况列入党建工作的年度考核内容，增强了贯彻落实的力度。在执行发展党员公示制过程中，除按规定进行公示外，部分单位还结合工作实际，让发展对象、预备党员进行述职，党员和职工群众进行量化打分等，拓宽了公示形式、扩大了群众参与度，将组织把关与群众监督落到了实处。

3、认真抓好培训考核。坚持每年举办两次入党积极分子培训班，每次脱产培训五天以上，对入党积极分子进行党的基本知识、基本理论和形势任务教育。学习结束后还要进行考试考核，凡成绩达不到80分以上的，规定不能列为发展对象、不能发展为预备党员。在培训中许多单位党委书记亲自授课，与入党积极分子同学习、共勉励。通过强化培训考核，入党积极分子和发展对象在思想上进一步端正了入党动机，坚定了共产主义信念。

4、加强预备党员的培养考察。一是坚持预备党员按期汇报思想制度。要求预备党员，每季度以书面形式向党组织汇报一次思想、工作和生活情况。二是加强对预备党员在预备期的考察。坚持季度考察与预备期满全面考察相结合、单位表现与社会表现相结合、关键时刻与一般情况下的表现相结合、批评教育与表扬鼓励相结合，严格教育、严格质量，不搞迁就照顾。三年来共延长预备期X人，取消预备党员资格X人。

三、拓宽渠道，增强引力，不断壮大入党积极分子队伍

我们把建设一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍，作为新形势下发展党员工作的重中之重，多层次、多渠道壮大入党积极分子队伍。

1、拓宽选人育人视野。我们始终把入党积极分子队伍建设，作为发展党员工作的“源头”工程来抓，规定发展党员数量与培养入党积极分子数量之比不低于1：3。在扩大入党积极分子队伍上，注意做到“三早”：即早选苗、早教育、早培养。重点在做好生产、科研单位优秀青年入党积极分子选拔培养的同时，还注意重视做好社区和后勤辅助单位青年中的优秀分子的选拔培养，尤其在关键时期或急难险重工作中，注意发现培养先进分子苗子。在“非典”时期，奋战在抗击“非典”一线的人员中，先后有X名优秀青年向党组织递交了申请书，各级党组织积极引导，及时把他们列入了入党积极分子队伍，起到了良好的示范带动作用。

2、狠抓培养教育。针对青年入党积极分子思想活跃、接受新事物快，世界观、人生观可塑性大的特点，开展了青年人喜闻乐见、形式多样的教育活动。利用培训班、形势任务报告会、党的知识竞赛、优秀党员事迹报告和电脑网络等形式，用马列主义理论、“三个代表”重要思想对青年人进行理论灌输，引导他们树立正确的世界观和人生观。每年“七一”前后还组织入党积极分子、优秀青年，到确山竹沟、镇平彭雪枫纪念馆、邓州编外雷锋团等爱国主义教育基地参观学习，教育引导他们加强对党的认识，把他们要求入党和接受教育所激发出的政治热情、动力干劲及时引导转化到工作实践中去。三年来，全油田共举办培训班86期，培训入党积极分子X多名，为发展新党员储备了一支素质良好的后备力量，奠定了牢固的工作基础。

3、加强党的自身建设，不断增强党的吸引力、凝聚力。各级党组织认真贯彻党要管党、从严治党的方针，切实抓好自身建设，通过自身形象激发广大职工群众对党的热爱与信任。近年来，我们相继树立了爱岗敬业、致力技术创新的马宏伟；立足岗位、技改能手朱一斌、姜春风；忘我工作，战斗在抗击“非典”第一线的肖景保和退休不退色的“活雷锋”冯世义等一大批不同岗位的优秀共产党员典型，在职工群众中产生了良好反响。在开展“三创一争”、“创新增效攻关”等党建活动中，广泛吸收入党积极分子参加，并充分发挥他们的作用，使他们在生产、工作和社会实践中受到锻炼和教育。通过这些措施，不但加强了各级党组织的自身建设，增强了党组织的战斗力、凝聚力，而且提高了党组织在职工群众中的威望和吸引力，越来越多的优秀分子自觉心系党组织、靠近党组织，三年来共有X余名优秀分子向党组织递交了入党申请。

发展党员工作是加强党的建设的一项经常性、基础性工作。我们将继续根据省委组织部的总体要求，结合我油田实际，认真总结经验，发扬成绩，克服困难，进一步研究和探索发展党员工作的有效途径和方法，扎扎实实把发展党员工作抓紧抓好。

2016监察科学发展观落实心得体会
河南省信用社改革发展心得体会 第九篇

随着反腐倡廉形势的发展变化，服务、保障和促进科学发展已经成为纪检监察工作的一项重要任务。从这些年的实际工作看，我们的工作还存在着一些与科学发展不相适应的现象，如对落实科学发展观的思想认识不深，科学发展观与实际工作的融合不够，以实际行动促进科学发展的能力有待提高等。纪检监察机关如何适应新形势，进一步为贯彻落实科学发展观提供坚强的政治保证？通过学习，感到应从以下三方面努力。

一、提高思想认识，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性

坚持以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观，是党中央着眼找范文就来于党和国家事业发展全局做出的重大战略决策。为保证这一战略决策的贯彻落实，党中央要求各级纪律检查机关要加强对贯彻落实科学发展观的监督检查。因此，纪检监察干部必须按照科学发展观的要求，进一步提高思想认识，准确把握自身职能定位，切实增强为落实科学发展观提供服务的自觉性、坚定性。

1、指导思想上要把握科学发展观。从理论到实践上，都要全面准确地把握科学发展观的深刻内涵和基本要求，牢固树立“用科学发展观统领反腐倡廉工作、用反腐倡廉工作确保科学发展观落实”的观念，始终把贯彻落实科学发展观作为衡量纪检监察工作成效的重要标准，自觉地把纪检监察工作纳入到省委确定的“四抓三支撑”总体工作思路中去，与经济运行协调服务的各项工作统筹兼顾，努力防止和克服单纯就纪检抓纪检、就业务抓业务的倾向。

2、思维方式上要适应科学发展观。要适应全面落实科学发展观的新要求，转变思维方式，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，积极推进惩防体系建设，正确处理坚决惩治腐败和有效预防腐败的关系，正确处理治标和治本的关系，正确处理抓好重点工作和全面履行职能的关系，正确处理履行自身职责和发挥好其他部门作用的关系，不断推进党风廉政建设和反腐败工作。

3、工作思路上要贯穿科学发展观。要坚持从深化改革、推动发展、维护稳定的战略全局来找准纪检监察工作的侧重点和着力点，把科学发展观的要求贯穿到反腐倡廉工作的全过程，主动深入中心工作的实际，重视解决苗头性、倾向性问题，努力从思想上、作风上、纪律上为全面落实科学发展观提供有力保障。

二、增强自身能力，不断提高服务科学发展的本领

纪检监察工作要真正适应形势和任务的发展要求，不断开创新局面，关键取决于纪检监察干部队伍的素质。

1、提高政治敏锐力。要围绕中心、服务大局，就必须坚定政治方向，在事关根本原则的问题上，必须坚持正确立场，旗帜鲜明。要正确认识自身所处的地位，坚定正确的政治方向和政治立场，特别是要坚定马克思主义信仰，坚定建设中国特色的社会主义信念，坚定抓好党风廉政建设和反腐败斗争各项工作信心，在复杂的社会环境中，要有较强政治鉴别力和政治敏锐性。

2、提高自我防腐能力。在履行纪检监察职责的同时，还必须自觉主动接受来自各方面的监督，不断提高抵御腐蚀的能力。加强自我约束，增强纪律观念。确保纪检监察干部以更严的纪律意识、更强的法制观念，投身于反腐倡廉建设之中，廉洁高效地做好工作。

3、提高具体业务能力。新形势下要服务、保障科学发展，必须要有扎实的专业知识、过硬的业务能力。这不仅要求纪检监察干部掌握好专业知识，掌握市场经济知识、现代科技知识、法律知识和财会审计知识，而且要求纪检监察干部的知识能力结构必须达到具有过硬找范文就来的办案能力、较强的宏观指导能力、组织协调能力和理论思维能力。

总的来讲，就是要通过深化科学发展观的学习，不断自觉增强履行职责的神圣感，自觉增强反腐倡廉的使命感，自觉增强贴近群众的归属感，自觉增强攻坚克难的责任感，自觉增强爱憎分明的是非感。

三、认真履行职能，不断推动科学发展观的贯彻落实

纪检监察机关要立足实际，认真履行职责，坚持用科学发展观指导教育、监督、惩处等各项工作，在实际工作中不断推动科学发展观的贯彻落实。

1、切实履行教育职能，增强科学发展意识。要把科学发展观教育融入反腐倡廉教育之中，把以人为本的理念融入到党风廉政建设教育的指导思想和方式方法之中，增强教育的有效性。一要加强思想作风教育，突出抓好党员干部特别是主要领导干部的权力观、政绩观、地位观教育和思想作风教育，引导党员干部增强发展意识，营造聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好氛围；二要加强党纪国法教育，增强党员干部纪律意识和法制观念，筑牢在市场经济条件下的防腐拒变能力；三要加强廉政文化建设，倡导廉洁从政氛围，为落实科学发展观营造廉洁环境。

2、切实履行监督职能，促进科学发展落实。要紧贴省委和委党级的中心工作，谋划和推进纪检监察工作。及时了解科学发展的重大决策部署工作的落实情况，了解党员干部执行省委和委党组的决策和措施的情况，确保政令畅通；要突出监督重点，针对群众反映的热点问题加强监督检查，切实解决损害群众切身利益的突出问题，深入开展纠风专项治理工作，加强对政府职能部门、行政执法机关行使权力、履行职责情况的监督检查，纠正和查处问题背后的有法不依、执法不严或行政乱作为、不作为等行为；要不断整合监督力量，拓宽监督渠道，健全监督网络，创新监督形式，加大公开力度，使领导干部权利运行得到有效的监督制约。

3、切实履行惩处职能，解除科学发展障碍。要充分运用惩处手段，把查办违纪违法案件作为优化经济发展环境的突破口，及时发现和解决在党风政风方面存在的妨碍经济发展的突出问题，坚决查处只顾个人利益、部门利益，损害国家利益、群众利益的行为，严肃查处有令不行、有禁不止的"中梗阻"现象，严肃处理违背科学发展观而造成严重后果的行为，尤其是查处违反科学发展观的深层次的各种腐败问题；切实加强机关效能建设，严肃查处各种办事拖沓、效率不高、作风不实、办事不公的现象，增强机关工作人员服务意识，提高办事效率。

4、切实履行保护职能，营造科学发展导向。科学发展，关键在人，关键在于各级党员干部模范遵纪守法，认真落实关于科学发展观的重大决策部署。要把保护党员干部融入教育、监督、惩处等各个环节，使党员干部少犯、不犯错误，支持和保护党员干部干事创业的积极性，形成有利于科学发展的导向。一是在教育中要着眼防范，帮助党员干部牢固树立起思想道德和党纪国法两道防线，最大限度地减少腐败问题的发生，保护和爱护干部。二是在监督中要前移关口，健全监督制度，对苗头性、倾向性问题，早打招呼、早提醒，及时帮助，避免违纪违规行为发生。三是在实施惩处中要综合分析，对政治上靠得住、工作上有本事，想干事、能干事而受到错告、误告、诬告的党员干部，要及时给予澄清，消除影响；对在落实科学发展观中出现失误的，要教育帮助，鼓励他们振奋精神，迎难而上；对在落实科学发展观中搞阳奉阴违、弄虚作假，甚至违纪违法的，要坚决查处。努力形成支持改革者、鼓励创新者、教育失误者、查处诬告者、惩治腐败者的良好氛围，为落实科学发展凝聚力量，提供人力支持和保障。

尊敬的各位领导、各位评委以及在座的各位同仁：

您们好！

非常感谢各位领导给我创造了这个发挥自我、展示才华的机会,我在这里用朴实、诚恳的语言、执着追求事业的责任心，务实的工作举措，希望能得到各位领导、各位评委的信任与支持，能受聘稽核监察科科长这个岗位。

现在，我把自己介绍给大家：我叫，现年岁，中共党员，本科在读，已取得经济师资格。我于19年月参加信用社，先后在从事过出纳、会计、稽核等工作。年月调到联社稽核监察科工作，年月调联社稽核监察科工作至今。在找范文就来年的工作中，我以勤奋求实的工作态度，虚心好学的工作方法，任劳任怨的工作作风和锲而不舍的工作精神，认真履行了工作职责，出色的完成了领导交办的各项工作任务。特别是从事稽核工作后，每年均要向上级或领导书写稽核汇报材料数十份，每月还要负责人行监管报表的录入、上报以及其他工作，为了能更好的搞好本职工作，先后几次参加市联社组织的稽核和微机培训，不断提高自己的写作能力、分析问题及解决问题的能力。

“一份耕耘，一份收获”，十九年来我几乎年年被评为先进工作者，多次被评为“优秀共产党员”，在年度考评中多次得“优”。从事稽核工作后，曾被市联社评为“稽核先进个人”。

几年来的稽核工作实践，使我对这项工作有很明确、深刻的认识。我认为：

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