中储粮企业员工开展专题研讨三严三实

导读：　中储粮企业员工开展专题研讨三严三实(共5篇)企业员工三严三实心得体会践行“三严三实”，做好本职工作习总书记在2014年3月9日参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时提出：“各级领导干部都要既严以修身，严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”也就是我们现在所说的“三严三实”。习总书记接着又对“三严三实”进行了深刻阐述。严以修身...

企业员工三严三实心得体会
中储粮企业员工开展专题研讨三严三实 第一篇

践行“三严三实”，做好本职工作

习总书记在2014年3月9日参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时提出：“各级领导干部都要既严以修身，严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”也就是我们现在所说的“三严三实”。习总书记接着又对“三严三实”进行了深刻阐述。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气;严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不能搞特权，不以权谋私;严以律己，就是要心存敬畏，手握戒尺，慎独慎微，勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从实际出发，谋划事业和工作，使点子，政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际，创业要实，就是要脚踏实地，真抓实干，敢于担当责任，用于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩;做人要实，就是要对党、对组织对人民、对同志忠诚老实，做老实人，说老实话，干老实事，襟怀坦白，公道正派。

“三严三实”是习总书为全体党员干部提出的为人处世的基本要求。同时，也是对每一位在职的劳动者的要求,只要你在职在岗就应该按照习总书记的“三严三实”的要求来做。

加强党性修养，坚定理想信念就是对我们党员和干部提出了信仰方面的要求。一个政治集团，一个政治集团里面的成员如果没有信仰，虽然表面强大或地位显赫，但很快就会走向衰亡;反之，就会有无往而不胜的决心和勇气去实现自己的目标、理想和信念。习总书记给我们提出的信仰就是共产主义信仰。我们每一个党员干部都要坚信共产主义经过我们所有共产党人不懈的长期努力一定会实现!有了这个信仰，我们才能对我们现在所从事的事业倍感意义重大，而我们现在努力做好我们的本职工作就是在为我们的信仰——共产主义的实现而努力着。这样我们才能在自身的本职工作中找到幸福感。

提升道德境界，追求高尚情操，就是要求我们每一位党员干部要有正确的人生观和价值观，要厚德载物，要善利万物而不争。作为一个党员干部更要在道德方面，在情操方面严格要求自己，要严格遵守当代的道德规范标准，在利益面前首先想一想集体、想一想他人。

自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气就是要求我们的每一个党员干部要守住道德规范的底线，知道自己能做什么，不能做什么，并且对有悖于良心、有悖于道德规范的行为进行坚决的抵制和斗争，同时要影响自己周边的人也要共同抵制。

严以修身是做好本职工作的前提和基础。古人云：“欲治其国者，先齐其家;欲齐其家者，先修其身;欲修其身者，先正其心。”可见修身是家庭幸福，报效国家的前提条件，在当代的社会环境中，做好自己的本职工作就是报效祖国。而修身的前提又是正心，作为一个党员干部如何正心，那就是树立正确的人生观和价值观，树立高尚的共产主义信仰。这样我们才能自觉去抵制那些低级趣味和歪风邪气。

“三严”给我们每一个党员干部提出了如何“做人”的标准，三实则给我们每一个党员干部提出了工作中如何“做事”的基本要求，那就是诚信为本，实实在在。

谋事要实，就是要像习总书记所说的那样，从实际出发，让点子、政策、方案符合实际情况，符合客观规律，符合科学精神。

创业要实，就是要像习总书记所讲的那样，要脚踏实地，真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。每一名员工，都有自己的工作岗位，也就是每个人都有每个人的本职工作。我们的脚踏实地、真抓实干就是把自己岗位职责范围内的工作高质量的完成。

敢于担当责任、敢于直面矛盾、善于解决问题，这对于我们每一个岗位的员工来说，实际是教给我们如何开展工作，也就是教给了我们做工作的方法。

责任人人都有，矛盾无处不在，问题每天都会遇到。只要我们思想端正，敢于担当，想主意，出办法，矛盾就会迎刃而解，问题也就不成其为问题。

只要我们人人尽责，做好本职工作，我们的工作业绩就会经得起实践、人民和历史的检验。

做人要实，就是要像习总书记所要求的那样对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。

做人要实体现在做事的过程中，习总书记这里讲的做人实际也是提出了做事的要求，做事先做人。你做的事要对得起党、对得起组织、对得起人民、对得起同志，这些都做到了，你就做到了襟怀坦白，公道正派，你这个人也就做实了。

党的群众路线教育实践活动的最终目的是为了中心工作的更好的开展，我们党有我们党的中心工作。我们国家有国家的中心工作，一个地区、一个单位、一个组织，都有自己的中心工作。结合到每个个体，都在不同组织中承担着各自的本职工作。只要我们严格按照习总书记“三严三实”的要求做实做好本职工作，我们的中心工作才能更好的开展，我们中华民族的中国梦就会在不久的将来成为现实!

XX公司三严三实严以用权专题研讨会总结报告材料
中储粮企业员工开展专题研讨三严三实 第二篇

XX公司

三严三实严“严以用权”题研讨会总结报告

按照公司党委“三严三实”专题教育工作部署要求，9月24日上午，XX公司党支部召开“三严三实”专题教育第三场专题研讨会，重点围绕“严以用权”主题，开展深入研讨交流。

在研讨会上，XX公司班子成员就如何严以用权，如何对待权力，怎么使用权力，进行了广泛深入的研讨，大家一致认为：严以用权，是衡量一个企业领导干部是否合格的重要标准。在三严三实要求中，严以用权对公司领导如何对待权力，怎么使用权力提出了明确要求。习近平总书记指出：严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。XX公司班子成员要落实好三严三实要求，做到严以用权，必须抓好以下几方面。

一、准确认识严以用权的内涵

习近平总书记的原话是这样表述的：各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。领导干部的核心是权，对权的支配路径是用，用权的标准是严。严以用权，是对一个企业领导干部最起码的要求。

大家认为：第一，严以用权，权是核心。权力从哪里来?我国宪法明确规定，一切权力属于人民。权力意味着什么?对政治素质好、思想觉悟高的人来讲，权力是责任，权力越大，责任越重;对利欲熏心、以权谋私的人来讲，权力是陷阱，权力越大，就会陷得越深。第

二，严以用权，用是路径。权力应当用到何处?权力是职工赋予的，行使权力始终要做到权为民所赋，权为民所用，始终把公司干部职工满意作为行使权力的根本标准，始终把职工的根本利益维护好、实现好、发展好。有了这样的情感，就会把正规的呼声、疾苦当作大事，把党的温暖送到干部职工之中;有了这样的情感，就会兢兢业业、奋不顾身地工作，运用手中权力为公司谋发展，职工谋利益。第三，严以用权，严是标准。权力应当如何用?只能严用。再大也不能为所欲为;再小也不能放纵。严以用权，严在决策，对发展方向和重大事项的决策，必须严格按照科学决策民主决策的标准进行。严以用权，严在用人，坚持以制度用人，严格坚持选人选才的程序和标准，严格控制个人的好恶和影响，不以自己的眼光评判人，不按自己的交情选拔人。严以用权，严在花钱，严格执行财经纪律 ，坚持做到不挥霍不浪费，坚持做到不公款私用不公款私谋。严以用权，严在自律，始终坚守道德底线，不受诱惑和贪欲所扰，任何时候都不能把权力当做谋取私利的工具，摆正身位，规范用权，坦荡做人、谨慎用权，坚持做到公私分明、克己奉公，尽心竭力为职工谋福祉。

习总书记深刻阐述：严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。习总书记的这句对严以用权提出了四点基本要求：一是坚持用权为民。这就要求，公司领导干部用权必须树立正确的权力观。权力属于职工，权力来自职工，只有为职工掌好权、用好权，才能使权力造福于社会，造福于职工，才能与职工群众建立血肉联系，才能

立于不败之地，才能保证权力的正确行使，才能赢得职工群众的拥护和支持。二是按规则、按制度行使权力。这就要求，领导干部用权必须依规守法。因为权力是职工赋予的，只有依法依规用权，严格遵守规范和制约权力的各项规章制度，公正无私地行使权力，任劳任怨地履行职责。三是把权力关进制度的笼子里。这就要求，领导干部用权必须自觉接受监督。只有充分让权力在阳光下运行，时时刻刻接受职工群众的监督，老老实实接受职工群众的监督，自觉主动接受职工群众的监督，才不会把权力变成牟取个人或少数人私利的工具，才能做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。四是任何时候都不搞特权、不以权谋私。这就要求，领导干部用权必须始终廉洁自律。只有始终保持自觉抵制特权思想的定力，始终保持对特权思想和特权现象的警觉性，始终坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，才能做到廉洁从政、廉洁奉公，一身正气，两袖清风，清清白白做官，堂堂正正做人。

二、深刻分析用权不严的原因

用权不严的表现。一是以权谋私。主要表现在多拿多占等方面。二是人情腐败。主要表现在接受关系单位和关系人安排的吃喝等方面。三是公权私用。主要表现在为亲朋好友经商活动找关系、打招呼、讲人情、协调项目、协调资金等方面。四是假公济私，公车私用等方面。五是滥用职权。主要表现在不给钱不给好处不办事、给了钱给了好处就乱办事，以人情代替原则，用权不公正、做人不公道、处事不公平，徇私舞弊、贪赃枉法等方面。六是不敢担当。主要表现在不负【中储粮企业员工开展专题研讨三严三实】

责任，遇到矛盾绕道走，推诿扯皮，敷衍塞责，怕得罪人，一团和气，明哲保身，不求有功，但求无过，安安稳稳保位子、庸庸碌碌过日子等方面。

XX公司党支部班子其他成员在研讨会上一致表示： 一要做严明政治纪律政治规矩的排头兵。纪律是刚性约束，政治纪律更是一个政党在政治方向、政治立场、政治行动方面必须遵守的刚性约束。党员干部在遵守党规党纪上必须严上加严，受更多的约束、负更重的责任、有更大的担当。按纪律来、按规矩办，不踩雷、不越线，才能站得稳、行得远。

二要做严守党内生活准则的带头人。一个领导班子是坚强有力还是软弱涣散，同有没有严格的党内生活密切相关。一个重要方面就是认真贯彻执行党章和党内各项制度规定，努力提高党内生活的原则性、战斗性。摆正个人与组织的关系，严格坚持党内政治生活和组织生活准则，着力提高党内生活质量，进而带领公司党员在党内生活的大熔炉中不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

最后，书记对本次专题研讨进行了总结，并就扎实开展“三严三实”专题教育，切实做好当前各项工作提出具体要求，一是要持续深入学习，不断增强政治敏锐性；二是要始终聚焦问题，不断祛除各种病症；三是要讲求知行合一，不断提升履职做人境界；四是要坚持以教促干，切实做好各项重点工作。当前主要要以“三严三实”的标准和要求力求做到专题教育和各项工作两不误，两促进，以做好当前各项工作，彰显“三严三实”专题教育的成效。

会议还就下一阶段“三严三实”专题教育工作和当前各项重点工作进行了安排部署。

XX公司党支部 2015年9月24日

“三严三实”专题组织生活会发言材料 - 企业员工
中储粮企业员工开展专题研讨三严三实 第三篇

“三严三实”专题组织生活会发言材料

自党支部开展“三严三实”专题学习以来，我一方面加强对“三严三实”的学习和领会；一方面对照要求，检查自身不足，现将有关情况汇报如下：

一、 学习“三严三实”体会

“严以修身，严以用权，严以律己”，“谋事要实，创业要实，做人要实”。这是习总书记2014年3月在参加全国人大安徽代表团审议时对领导干部的新要求。“三严三实”是领导干部修身做人的重要指导、是领导干部用权律己的基本遵循和干事创业的行为准则，也是共产党人最基本的政治品格和做人准则，是党员、干部的修身之本、为政之道、成事之要。

通过学习，我进一步理解了“三严三实”的深刻内涵和意义：

严以修身，增强党性。修身是要提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气；党性是要始终保持先进性和纯洁性，坚定理想信念。因为形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”问题的根子都在信仰迷茫、精神迷失，“钙”失则神散，“钙”足则志笃；

严以用权，权为民用。我国宪法规定，国家的一切权力都属于人民。党员干部作为国家的公职人员，只不过是受人民的委托，来管理、行使某些具体的职权。权为民所赋，就要权为民所用，做到民主用权、依规用权、依法用权。

严以律己，存敬畏之心。每个党员干部，一定要手握戒尺，常思贪欲之害，常怀律己之心，增强廉洁自律的意识，认真遵守党纪国法。【中储粮企业员工开展专题研讨三严三实】

谋事要实。这就要求我们一切从实际出发，按照实际情况来决定工作方针，制定政策、提出措施、拿出办法，即谋事、决策都要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不提不切实际的口号，不提超越阶段的目标，不做不切实际的事情和决策存在的问题。

创业要实。这就要求提高执行力，脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造出经得起实践检验的成绩。

做人要实。这就要求对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白、公道正派。面对诱惑，要增强自身“免疫力”，不该拿的不拿、不该去的不去、不该办的不办，敢言慎言，敢为慎为，敢于批评“歪风邪气”，也敢接受“逆耳忠言”。

二、 存在的问题

随着“三严三实”专题教育的开展，我对照“三严三实”要求，对自身存在的问题进行自查自纠，发现主要有以下方面的问题：

一是存在惰性，学习动力不够。没有系统的学习政治理论，没有结合自身工作和学习实际情况，认真思考，深入剖析，没有真正理解一名共产党员应该如何发挥模范带头作用。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多，总会以工作太忙、身体太累为由不愿静下心来好好学习，虽然学了一些理论知识和业务知识，但浮于表面的多，深刻领会的少，在从事管理的工作中，我感受到，由于理论功底不扎实，面对不断推陈出新的管理理论、管理方法和管理工具，自己未能及时学习、消化和吸收，工作起来有些吃力和跟不上，经常感到工作思路不清晰，业务方向不明确。

二是党性修养不够，缺乏求真务实精神。比如编制集团公司的海外市场规划时，没有静下心来研究海外市场究竟应该怎么做？需要哪些资源支撑？我们可以为子公司的规划提供哪些必要的输入？这些工作没有落到实处，导致海外市场规划编制的时候，很大程度上依托子公司自己的编制结果，没有体现集团宏观层面的规划管控能力。

三是缺乏创新精神。现在国家提倡“大众创业、万众创新”，实现伟大的“中国梦”，离不开创新。通过自身检查，感到自己创新精神远远不够，工作上有些因循守旧，墨守成规，不敢打破原有的条条框框，碰到新情况、新问题凭经验处理的多，或者干脆听从领导的指示，不愿意开动脑筋、勇于创新工作模式。

三、 产生问题的原因分析

面对上述问题，深刻反思和剖析自身存在的突出问题，无论工作思路不清晰，还是墨守成规，都是主观意识方面出了问题。

1、从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界，只有不断地加强政治理论学习，才能坚持社会主义理想信念，提高自己的党性修养。由于忽视了学习，不自觉放松了对自己人生观、价值观和世界观的改造，导致工作满足于现状，缺乏进取精神，从而产生上述问题。【中储粮企业员工开展专题研讨三严三实】

2、从党性修养上讲，主要是宗旨意识淡薄所致，群众观念淡化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名在集团机关工作的党员，没有深入子公司开展工作，没有设身处地的为

子公司员工着想，没有认真思考他们在工作中最需要什么？最渴望得到什么支持和协助？而仅仅是站在机关的角度开展工作，因此工作中难免出现“偏离航道”的现象，对子公司没有起到有效的管理和支持。

3、从工作上讲，主要是缺乏主观能动性和勇于开拓创新的精神。错误的认为，海外市场工作困难重重，需要公司提供各种支援，比如要全面提升QCDD水平等等，而忽视了“人”的作用，没有想到，我这个岗位的作用，就是要在当前的条件下，发挥能动性，勇于开拓创新，客服重重困难，把我们的市场优势放大，把劣势降到最低，尽快让集团的海外市场业务有更大的进步。

一、 今后的努力方向和改进措施

通过对照检查，深刻反思和自我剖析，使我进一步清醒地认识到自身存在的问题的产生问题的根源，也增强了我改善自我、提高修养的动力，今后在工作中，我将从以下方面不断完善改进和提高：

1、加强政治理论学习。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的十八届三中全会精神，学习党的方针路线以及最新理论，用先进的方法论来指导工作，切实增强政治敏感性和鉴别力，保持理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，认真践行“三严三实”，自觉改造自身的人生观、价值观、世界观。

2、加强党性修养和自身建设。要严格要求自己，自觉从我做起，从现在做起，始终保持廉洁奉公，自觉抵制不正之风，坚决守住做事、做人的底线，永葆共产党员的政治本色。坚决落实“八项规定”。做廉洁自律的表率。树立共产党员艰苦奋斗、勤俭节约、求真务实的良好形象。

3、要进一步改进工作作风，牢牢树立宗旨意识，勇于探索、勇于创新。把个人价值的实现与集团海外事业的发展紧密结合起来，坚持党的事业第一，人民的利益第一，公司的利益第一。要深入子公司，了解子公司海外市场存在的困难，主动作为，不断创新工作模式，探索出适合集团自身发展需要的海外业务之路，为集团成为国际化公司贡献力量。

员工行为规范读后感
中储粮企业员工开展专题研讨三严三实 第四篇

建立与航空维修企业相适应的、具有鲜明特色和时代气息的优秀企业文化体系，是东航工程技术公司改革和发展的重大战略举措之一。

我们东航过站机务员工一向有着严谨的工作作风，俗话说:“没有规矩不成方圆”，建立一套行之有效的约束机制是任何单位和部门长久不衰的根本。

为保证我们认真负责的工作传统，在奥运安全周中，我们过站车间开展了多方面的安全学习，组织了形式多样的安全意识宣传。其中也包括<机务员工行为规范>的学习。员工行为规范读后感。为进一步做好东航工程技术公司机务行业文化宣贯工作。近日，东航上海航线部党委召开专题会议，认真学习了<东航工程技术公司机务行业文化手册>，并讨论通过了，明确了宣贯工作的时间和步骤，并提出年内实现宣贯工作覆盖面达到100%的目标。

而我们作为基层工作者，也在第一时间得到了上级的指示严谨的学习贯彻其中，会上传达了我们。要充分认识东航机务行业文化宣贯工作的重要意义。指出:文化始终是企业的灵魂，企业发展到一定阶段，要加强东航机务行业文化宣贯工作的组织和领导。东航机务行业文化建设工作是一项复杂的系统工程，也是一项全新的工作，把握不好，容易流于形式。

要注意抓住重点、注重实效，深刻领会东航机务行业文化建设的丰富内涵、战略意义和总体要求，与贯彻落实东航工程技术公司各项战略决策和工作部署，全面完成年度各项目标任务紧密结合；与安全生产、管理服务、党建思想政治工作和精神文明建设紧密结合；与开展创建学习型组织活动，全面提高员工队伍素质紧密结合；与积极引导广大员工爱岗敬业，努力做好本职工作紧密结合；与积极营造“想干事、会干事、干成事”的良好氛围紧密结合。

在我的实际工作中我们的工作是一个组织严密、安全适航。员工的仪表、语言、行为是企业形象最基本、最生动的体现。作为机务人员，认真的态度、坦诚的沟通、优质的服务、专业的礼仪体现了东航机务人员的精神状态和文明程度，也体现了自己对机务工作的热爱和对他人的尊重。作为对过站车间而言，最重要的就是保证飞机准点运行、杜绝漏接漏送现象，要做人做到“三老四严”，使用工具做到“三清点”，签字放行做到“九字方针”，要工作规范、着装规范、语言规范。另外，还要注意高空作业的安全、规范，超过2米作业的都要佩戴保险带。

而我们又很高兴的从东航官方网站看到今年以来，遵循民航总局和东航股份公司有关安全工作指示精神，东航上海飞行部各项安全生产平稳、有序。截至上半年，东航上海飞行部共完成航班生产22326架次，总飞行时间达64727小时。七月入夏后，随着气温的逐步攀高、航班生产量也呈现出直线上升的趋势，为了继续抓好安全生产不放松，争取下半年取得更好的成绩，东航上海飞行部各单位在安全教育和管理上加以创新和改进，为安全工作打开了新的局面，赋予了全新的拓展空间。“这不能不说是像我们这样的每个车间，每一个小组的不屑努力一点一滴环环相扣汇集而成的!

员工行为规范读后感(二)

细细读过<员工价值理念与行为准则>，那些耳熟能详的字里行间，道出的是做为一名平凡的诚实守信的人的不平凡人格，无论是针对管理者还是普通员工而言，我相信它值得被称为处事哲理。

”以人为本“早已不是什么新鲜的理念，但真要做到，实非易事，因为人有千差万别的个性与需求。一家公司的设立原来只是为了让老板活的好，后来是为了向股东有个交待，现在越来越重视员工主人翁地位的体现，也就是”以人为本“的管理理念，但是能完全做到位的实在不多见，回头看看，能做到让百分之九十员工满意就了不起了。

做事用心吃得苦，做人大气吃得亏。郑板桥老先生大书了”难得糊涂“、”吃亏是福“，是啊，人活在这复杂的世界上不能面面具到，心宽则体胖，但是这一切都要有个度，一味的放弃或贡献同样是不可取，人本质上是追求物质欲的动物，不可能喝空气长大，但我们不能贪得无厌，心底无私天地宽。

找到新东家之前必须把老东家的份内事处理好，我认为这就是诚信正直、敬业专业、自律奉公的表现。

一个人的力量是有限的，一个完美的团队正是借助每一个精英队员的互信与合作，再加上指挥者的正确领导才成其完美的。

官僚主义是厄杀我们激情与效率的罪魁祸首，但官僚体系又是维系政治阶层的手段，所以我们一方面要避免官僚作风，一方面要适当的容忍官僚作派；官僚往往体现在掌权者身上，所以为了避免官僚，我们要认清——领导即服务、即责任；不揽功、不诿过，同时又要果断、善谋、力行。

工作对事不对人，这是我们的理想做事风格，因为事情最终要体现在某个人身上的，无论喜怒哀乐他都会有情绪，所以我们在要求谋事不谋人时更多的要求理解和信任——从工作利益出发，为了一个共同的目标。

人活着简单的说就是为一口饭为一张床，由于有思维能力和惰性，所以人们更多的想追求物质生活的完美，但最终仍然要尘归尘，土归土，大道至简、崇尚自然该是我们生活的真谛。

不要”玩命“的工作，身体为重，以免将来老时病魔缠身，尽心尽业就行，毕竟工作只是生活中的一个部分，是物质生活的基础；但是工作懒散不得、失信不得，毕竟人活在一个文明社会环境中还有精神世界上的被认可、被赞同的需要。

在经营管理工作中，我们要努力做到”用心服务，止于至善“，这是一项崇高、完美的追求，()实际工作当中体现在管理上的无空白、无重叠；管理思路明晰，流程清畅。

即然是管理，当然就有主次之分，上下之分，要强调执行力，加强中层干部的培训与管理，不是有这么一句话嘛:”上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来。“

儒家讲究中庸之道，不疾不徐，内强外敛，但在这个快鱼吃慢鱼的时代，凡事要快人一步，抢占先机，凭的是专业加专注:精通业务，心无旁骛。

稳健发展是我们成为百年老店的基石，我们要视风险为天敌，放贷的风险存在于放贷之初，其他业务的风险存在于各个容易被忽视的操作环节，管理的风险来源于方针指引的错误。

行无大小，各擅所长，在全员动手、全员营销的理念指引下我们相信道路是光明的，在守时、守纪的自我约束下，在团队协作、配合、共同努力下，同时注重个人仪表、仪容，具备综合性的业务知识，善于利用聆听和同理心，抓住时机，创造增值服务，终究会创造出一个优秀的团队，一家特色创新的银行。

员工行为规范读后感(三)

最近公司发了2本册子，一本是员工行为规范和一本员工守则，对一个刚刚进公司正式上班才1个多月的我来说这两本册子能更好的帮助我该怎么做，怎么做好。这也是公司的每一位人员应该共同遵守的行为准则，是”执行规章不随意，规范维修防侥幸，钻研业务求进取，确保安全讲奉献“的具体体现。册子里的内容包括:形象规范，着装规范，语言规范，岗位规范等。

我认为作为维修人员，认真的态度，坦诚的沟通，优质的服务，专业的礼仪体现了东航机务人员的精神状态和文明程度，也体现了自己对机务工作的热爱和对他人的尊重，我应该从大着眼，小处着手，用心诠释急务的责任。

现在觉得机务才是值得敬佩的工作。对飞机进行检查，需要认真与细心；对飞机进行排故需要相当的专业知识；对飞机进行签字放行，更需要高度的责任心。机务人不怕脏、不怕累，遇到困难迎刃而上。虽然现在的我专业知识还没有达到一定水平，只能帮师傅打打下手，但我相信通过我不断的学习与努力以及各位师傅的帮助和指点，我一定会成为一名优秀的机务人员!

员工考核评语
中储粮企业员工开展专题研讨三严三实 第五篇

1、工作态度热忱、思维敏捷、进取向上。

2、为人随和、模范员工。

3、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用；为公司创造出较好的企业效益或社会效益

4、该同志热爱中国共产党，热爱社会主义，坚持四项基本原则，坚持改革开放；积极参加学校的政治学习，认真学习党的教育方针、政策，学习江总书记“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神；遵纪守法，自觉遵守学校的劳动纪律，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己；关心国家大事，自觉维护集体利益，尊重领导，难能可贵

25、对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用

26、该同志拥护中国共产党的的正确领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，热爱社会主义，积极参加政治学习，关心国家大事，自觉维护集体利益，尊重领导，团结同志，具有良好的道德品质和师德修养。遵守劳动纪律，教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦；工作认真负责，关心学生，爱护学生，为人师表，有奉献精神。

27、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用；为公司创造出较好的企业效益或社会效益。

28、工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。

29、×××同志注重政治理论学习，服从组织安排，加强与基层单位的联系，积极参与××安全专项整治的有关工作，廉洁自律，较好地完成了局党组交办的各项工作任务。

30、办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处；大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通；在xx年x月份进步异常迅速；对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失；

31、复杂工作上逻辑清晰判断能力强事业心强。

32、格外出色、善于社交、观察能力强。

33、工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。

34、xx老师思想上忠于人民的教育事业，教书育人，尽职尽责，积极奉献，出色地完成了本职岗位承担的工作量和工作任务。经常深入到学生当中去，除了做好学科辅导外，还细致地了解学生，循循善诱、诲人不倦，与学生建立了民主平等和谐的师生关系，工作中谦虚谨慎、礼貌待人、以身作则、严于律己、为人师表。教学态度认真，治学严谨。精心备课，教学内容充实、丰富，能吸收学科新知识、新成果，不断更新教学内容，理论联系实际，符合教学大纲要求；-能根据课程特点选择恰当的教学形式、方法和手段，实行启发式教学，做到因材施教，讲授清晰、表达准确，重点突出，难点、疑点处理恰当，课堂设计合理，节奏适度。培养了学学习的兴趣，学生学习的积极性和主动性得到提高，学生分析问题和解决问题能力有明显改善，促进了学生的全面发展。此外，xx老师还悉心对我校年轻教师孙宝义进行指导，一年来几乎天天坚持进班听课，课后做耐心细致的指导，经过一年的努力，我校孙老师的教学水平有了显着提高。

35、工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在xxxxx的时候没有后顾之忧；工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样；能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象

36、格外出色善于社交观察能力强。

37、对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用。

38、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色

39、工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用

40、工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作

41、工作热情高；人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信；对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快受到大多数客户的好评

42、复杂工作上逻辑清晰、判断能力强、事业心强。

43、工作认真，积极勤奋，进步很快。在短时间内掌握工作要点，在内勤中起了榜样作用。

44、善于释放压力工作第一位独立工作能力强。

45、工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用

46、优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐。

47、勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长；工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果；悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作；能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长；能在业余时间精专业务知识，提高工作能力；悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用

48、×××同志注重政治理论学习，作为省局下派干部，能克服各种困难，创新工作方式方法，对其分管的***、***、计财以及全局的具体工作都提出不少建设性的意见，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。

49、工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在xxxxx的时候没有后顾之忧；工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样；能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。

50、xx同志在20xx年度中，服从xx工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照<公务员法>，严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。

51、工作态度热忱思维敏捷进取向上

52、该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速()，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务

53、沟通能力强踏实忠诚富于幽默感。

54、优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐

55、工作热情高；人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评

56、专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益

57、办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实、做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处；大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通；在xx年x月份进步异常迅速；对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失；

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