协会活动心得

导读：　协会活动心得篇一《青年志愿者协会活动心得体会》 ...

协会活动心得篇一
《青年志愿者协会活动心得体会》

青年志愿者协会活动心得体会

——走进敬老院

今天，学校的青年志愿者协会组织协会会员开展志愿服务活动，即走进 敬老院，为院里的老人送温暖、献爱心。

在这之前我还没有参加过这样的活动，带着一份好奇和热心来到了 敬老院。来到了敬老院之后，我们按着之前已经拟好的计划，先让老人们观看文艺部组织的精彩的文艺节目，我们其余的同学则围坐在老人身边和他们一起观看节目，在整个过程中，看到老人们脸上洋溢着会心的笑容并时不时的附和拍手，这些都使得我们更加快乐，也让我自己想了很多。因为大家的努力换来了老人们的快乐，而这也正是我们所想要带给他们最好的礼物，我想这也许就是人们所说的“与人玫瑰，手留余香”吧。

在文艺节目表演结束后，此次活动的组织者把志愿者们分成几个小组分别到爷爷奶奶们的宿舍，帮助他们打扫宿舍卫生、清理杂物、陪着他们聊天。在探望老人期间，有这样的一个老人给大家留下了深刻的印象，他的居住环境并不好，我们一起帮他收拾了床铺，清理了室内卫生，他在一旁看着，总是客气地说：“同学们辛苦了，谢谢同学们，我自己来就可以”。使得我们觉得老人格外的亲切,也感受到了老人们需要亲人们关爱的期待。

通过这次志愿活动,在给老人们带来温暖、快乐的同时，也使我感悟颇多。 通过志愿服务,启发了我们在公益劳动中寻找能使我们受到教育,有所感悟的亮点,引导我们去了解社会、感受社会。这些都让我们体会到了老一辈的孤独、我们的幸福和自私。虽然每个同学都忙得满头大汗，但我们都觉得很高兴，因为我们心里都有着一股自豪感,一种为他人服务,快乐自己的自豪感。这种自豪感平时是很少能够体会到的。公益劳动是不记报酬、不谋私利、不斤斤计较的；公益劳动是忘我的劳动，也是培养我们关心公共事业热情的。参加公益劳动的光荣感，塑造自己美好的心灵，这些都让我们觉得自己是另一个雷峰。

作为当代大学生，每天所面对的不应该仅仅只是课堂与知识，而应当有较多的接触社会实践。此次活动不仅给敬老院里因各种问题而失去家庭温暖的老人送

去了温暖，同时在活动中也更加锻炼了自己。看着老人那落寞的眼神、那被岁月摧折的脊背、那被时光的车轮碾过留下岁月痕迹的脸庞，都激发了我们爱心。作为青年的我们把自己当作老人们的亲孙子、与老人闲话家常、为老人们捏肩捶腿,尽自己的“孙辈”之孝。从此次敬老院的活动中感到了不一样的人群，不一样的人生，也更加深刻的体会到了“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的道理。望着那群因不幸而走到一起的老人们，那群因孤独而相伴终老的老人们，我们心中都有一个希冀，希望我们能为老人带去一丝温暖，希望老人能够幸福的安度晚年。

其实我们都知道，在这个群体当中,大多数老人缺乏的不是物质上的资源，而是内心精神上的陪伴。他们要求的并不多，只是希望我们这些子女能够经常去看看他们，和他们聊聊天让他们感觉不再孤单。但是仅靠我们的微薄之力是肯定不能解决社会上所有需要关心的事情，所以我们希望并呼吁社会各界人士伸出双手，奉献爱心，让老人们不再感到孤单，让他们能够真正的安享晚年，构建我们的和谐大家庭。

在回校的路上，我百感交集，老人们在自己的工作岗位上默默无闻的奉献了一辈子，现在尽管子女都不在身边，但是依然保持了一份坚强、乐观的心态，在生活中老有所为。那么作为后辈的我们，更应该力所能及的去帮助他们，关心他们的晚年生活，或许这些老人的处境还算好，社会上还有更多的老人沦落街头，饱受世人的冷眼。我想，每一个热血青年都不忍让老一辈人在流离失所中，生活在无尽空虚中。有一天,我们的父母会老去,有一天,我们也会老去,所以趁我们现在还能做,就让我们携起手来，献出自己的一点力量吧。送温暖活动结束了，我觉得回校后应该发动更多的同学参与到献爱心的活动中，进一步提高自己的实践能力，培养关爱生命、服务他人的美好情操，为构建和谐社会贡献青春和力量。

协会活动心得篇二
《社团活动心得》

社团活动心得

不知不觉一学期的社团生活已经到了尾声，在这一学期的社团生活中我过的十分快乐!社团的酸甜苦辣点点滴滴都在心头。

在这一学期中，我们社团办了社团文化节，这是一种各个社团的交流活动，把社团最好的一面展现给观众，是一个自我展示的活动。虽然在这期间，有些累，有些苦，占了许多自己的课余时间，但是在社团文化节上，我们把自己最好的一面展示了出来，赢得了观众的掌声，赢得了一片好评，因此这点苦不算什么，我们还是坚强的走了过来，并且也锻炼了自己，使自己有了展示的机会。在此期间各社团还有联谊活动，使各社团的成员有了交流的机会，各社团也有了知识的融合，使成员与成员之间有了交集，增加了人际网的内存量，使成员的人脉增加，对以后的学习工作有了很大的帮助。通过各项活动所有参加的同学都获得了一份喜悦和一份快乐。

我们飓荷网络社在这学期中组织了超级玛丽大赛和DOTA ALL STARD大赛，很多同学为了这次比赛牺牲了自己的休息时间为比赛做准备。他们的精神十分值得我们学习。在这次活动中我学到了很多，让我获益匪浅。

在平时的活动中我在社团学到了好多的东西。比如会声会影、ps还有一些别的小软件。

在大学校园，大学生社团是一道亮丽的风景线。据统计，60%以上的在校学生属于一个或多个社团，而90%以上的大学生参加过由社团举办的某种活动。从中学时代的固定班级和繁重的学习任务重解脱出

来，迈过18岁的门槛，大学生很快的跨越班级，专业和年级的界限，按照自己的兴趣，特长或需求，自由的组合在一起，建立了各种各样的社团。这些社团可以分理论学习，学术科技，文学艺术，体育健身，志愿服务，社会政治，同乡会等种类。在社团里，可以认识新的朋友，和志同道合的同学交流思想，可以一起读书或打球，可以举办讲座；也可以走出校园参加社会实践，了解中国的现实。在社团里的日子往往是大学期间最难忘的经历：在社团里学到了课堂上学不到的东西，结识了一生都难忘的朋友。大学生的生活就好比一块涂满了青春色彩与活力的画板，在这里，你会发现，原来提供你原料的除了学习与实验室外还有活跃在大学生活法方方面面的学生社团。在这里你可以将自己的优势一再发挥延长，在这里你将会有一个尽情挥洒的舞台，社交能力，组织能力，处理问题的能力……这些都会在无形中得到提高。 让我们珍惜在大学校园和社团中的生活让我们在大学校园这个大家庭中快乐的成长。

协会活动心得篇三
《协会心得》

序言

11年11月18日凌晨1点53分，小团队终于敲定所有任务安排。原本以为要通宵，但，在两点就结束了。从晚上九点开始，为了赶马拉松文化沙龙会，七个人的小团队，在麦 当劳，整整五个小时。激烈的讨论、每个细节的推敲、不断的创意冒出。一直地一直地，头脑处在风暴中。

相信上面那一幕和感触是很多社团人的真实感受和曾经可能拥有过的经历。这是一种有很强烈的使命感的社团活动工作。这是一种因为某些原因而半通宵的付出的结果。无论这个原因是什么，我想这种付出都是很值得的。因为使命，因为责任，因为信念，更是因为内心对自己内在成长的自我激励。

然而，在搞社团活动的着两年时间里，给我最大的感触不仅仅是上面小事例和小感受。而是包含了方方面面。因为很多人，在社团呆了挺长时间的，最后却发现在社团里没有多大收获，所以，就误认为学生社团是忽悠学生的。而且，在学生会完善的制度体系下，很多人也都奔着学生会去了。留给社团的仅仅是那些少的可怜的人“才”。所以，我希望写一篇文章，希望这篇文章里的认识和感知能带给所有搞社团的人一些指导。同样，我想也写出了很多社团人的心声吧。

大纲

为了方便阅读，我先列出本篇文章的大纲：

【本质】

1、学生社团的本质是服务

2、学生社团活动的本质是创新

3、学生社团个人或团队的本质是自强，不是自利

【能力】

4、学生社团培养的是一种习惯

5、学生社团给予更多的是丰富同学的课余生活

6、学生社团可以塑造一个人内在和外在的气场和能力

【疑问】

7、是留在社团还是呆在学生会？

8、是什么支撑着社团人的奋斗不息？

9、如何构建一个社团的内部制度？

10、如何打造一支属于自己社团的精品团队？

【认识】

11、关于社团与专业学习

12、关于社团与未来梦想

13、关于社团与友情、兴趣

14、关于社团的那些痛苦与欢乐

正文

1、学生社团的本质是服务

很多时候，当我每次开展完活动后，我都会反问自己一个问题。搞这么多活动是为了什么？那么辛苦是为了什么？思索良久后，我觉得是服务同学。

社团是大学里丰富课余生活的主力军。它们充当着维护校园课余文化的守护者。曾今，我对我们的干事说，我们诚毅跑协的使命是让每一个人在快乐中奔跑。尽管真正落实到每个

人在快乐中奔跑是一件不可能的事，但，这样的一种服务态度，这样的一种较真理念。都是增强我们社团开好活动，受到同学欢迎的武器之一。

记得曾今在大学当过学生会主席的马云说：大学的学生活动，培养的是服务他们的意识。所以，我认为，一个不懂得服务他人的人，一定不能把社团搞好。一个不懂得服务的人，一定是社团局外人。

所以，我们要记得，想搞学生社团的人，如果你带着很强的私立心去带领一个社团团队，那么你所组织和开展的活动，很难让参与活动的同学得到真正学生想要的校园文化。

所以，社团就是一个服务同学，成长自己的组织。

所以，记得，学生社团的本质是服务。

2、学生社团活动的本质是创新

“又是这些活动，去年和前年不都是这路套子吗？”

如果，你听到有人在这样子抱怨学生社团活动的话，请别见怪。现在大部分的学生社团都是，为了活动而活动。于是，我们会发现，搞学生活动的人，一个活动下来，忙的要死要活的。最后发现，有时不仅活动不受同学欢迎，而且自己收获也不是很大。所以，最后很多人会发现 ，搞社团活动属于浪费时间，还是读书实在。

那问题出在哪里？我想说，就是我们的思想被我们自己所熟悉的活动流程给弄僵了。纵观普遍社团，每年的活动，几乎都是没变过。只是每年到了固定时间，就有人来充替完成工作的任务。这样导致了，每次学生社团活动，都会援用上学期的开展流程、海报等资料。所以，我们发现一个天大的问题。搞学生社团活动都是机械性的事情。而这样的机械性和纯友情和兴趣的一个活动想要让你得到大的收益是不可能的。

所以，搞社团的人，往往会陷入一种活动迷局之中，常常会以自己组织开展的活动数量和质量来衡量自身的价值。有些人甚至把在大学当过学生工作当成你毕业后找工作的筹码。真是可笑。

所以，作为一个社团人，我又想说，那些被学生社团工作搞晕的孩子们，对于活动，你们缺乏的是什么？是创新啊！学生社团是一群最有活力的队伍，这里冲刺着大家的青春热情。但，由于种种原因，很多人不仅缺少了那种学生该有的活跃，而且，对于一个活动，如果有一些不同，就会觉得自己很不顺手，所以，为了嫌弃麻烦，我们放弃了特立独行的思想，我们少了一份挑战规则和传统思维的勇气。更别说，把一个活动搞出一个大创意。

所以，学生对活动烦了，社团人对活动累了。

所以，在僵化的活动中，社团面临着很大地问题。社团负责人也感到了自身的无能为力。 所以，我一直认为，学生活动，就是要创新、要有创意。如果一个活动，它按照传统可以开展的顺利，它按照创新开展的让人烦恼。我会毫无犹豫的依然选择第二个。学生工作和社会的工作存在着差别，学生工作就是和学生打交道，即使你活动开展的不好，但大家更耳目一新了，更能领会一个社团活动带来了活力和新颖。而，社团人也从中学习到了自己与众不同的思维能力，这种能力会对你以后的工作带来很深的影响，因为活动会变、人会变 、环境会变，唯一不变的是你的思维。是你通过搞创新活动给自己带来的内在的思维力量。

所以，要记得：学生社团的活动本质是创新。

所以，问问自己，你的脑子里有多少别人想不到的东西，有多少让人眼前一亮的想法。 所以，要是有大创意，你就炫耀吧。

3、学生社团个人或团队的本质是自强，不是自利。

之前有一个我们社团的干事因为忙于学生会工作，所以，在我们社团活动中经常不出现。难得有一个例会她过来了，我就问她，为什么学生会的工作那么积极，在跑协就不积极了。原本我以为她的答案跟跑协制度不完善有关。然后她却回答说：因为在学生会的部长跟她许

诺过，只要好好呆在部门里，每次例会都出席，然后做好会议记录，以后部长的职位就离她不远了。所以，她要在学生会里勤勤恳恳的呆着。听完后，我心里暗骂道，真他妈的混蛋。

不是我为她不在跑协工作而生气。而是，我认为学生的这位部长真就是一个混蛋。从大一开始搞学生活动开始，我就很讨厌那种为了职位而拼命搞圆滑的人。这种人，说实在的，在大学学生组织里就算呆了再久。顶多也就学会说几句连她自己都不信的话来忽悠大家。

我一直认为，搞学生工作的人，更多的是通过策划活动、执行活动、反馈活动，来提高自己内在的认识，然后让不断地自己变得更强大。而不是带着利益去对待职位本身。在学生组织中，不管你是担任什么职位，如果你把这个职位头衔当做你不要脸的炫耀资本的话，我只能说，我尊重你的话，我应该叫你部长或者会长或者主席。如果我讨厌你，我就觉得你什么都不如。我也是个会长，但，我从不把会长这个职位看的重，相反，我认为担任这个职位就意味着你要比别人付出更多、受更多委屈。

大学里的学生每个人都很单纯，只有兴趣、友情和缘分，这些都是树立自身良好的价值观和大学观的基本要素。所以，我认为，一个社团人和一个社团团队，它应该是建立在不断自身不断地强大的中，它应该是一个让每个人都能实现自身价值的成长环境中。而不是所谓的“潜规则”或者“识相点”。大学里的学生干部职位很容易让人养成一种目中无人的习惯力量。这种目中无人会让人恐惧，会让人感觉自己只是众多阵容中的一颗棋子，自己完全没有自己的把控。所以，虚华的职位理解不好，不能跳出围城，那么着只能带给你一时的快感。而你离堕落也就不远了。

在自我强大的过程中，你会感觉到你每天都在成长中，你会发现自己与世界是如此的关联。如果你的内心没有感觉到自己在不断前进，你会恐惧，你会自责。这是的你俨然是一个很好的自我强大者，这种自我强大意识的建立环境便是学生工作。这些琐碎的工作能让你懂得平时你没有体会到的困难，因为在没有实践之前，你永远不知道你能力有多差。所以，通过学生工作让自己变得更强大吧。孩子，你还在等什么。

所以，搞社团的人或者团队的本质是自强，而不是自利，要切记！

4、学生社团培养的是一种习惯

在带领我的团队时，其实，我最担心的不是他们认不认真做事或者有没有心留在社团中。我最担心的是他们是否会在社团这样一个开放自由的环境里养成好的习惯。我一直的认为学生社团工作其实都很简单，只要你是个有心人就可以做的不错。但，对于大一的孩子，因为高中环境的影响，因为上大学后，身边同学和朋友的影响，因为听到社会很多利益的影响。我不知道，能够坚持自己心中对渴望的，还有多少人。

在学生工作中，衡量个人成长的一个标准便是你从你的社团工作中养成了多少的习惯，这些习惯会影响你一生，这些习惯在未来的社会工作中会带来无形的影响。所以，你想在社团活动中活动好的习惯，那几赶紧从现在开始吧。一刻也不耽搁。

为什么说在社团中，习惯是那么重要呢？

因为我要阐述自己的一些思想和观点。所以，在这过程我养成了喜欢演讲的习惯。 因为不知道怎么带团队、怎么去建设一个组织。所以，我会经常去图书馆看书。

因为搞社团的单身人很寂寞累着的。所以，我养成了经常写字来总结思想和控诉情感。 因为我想把社团活动做的与众不同。所以，我养成了一种良好的创新思维。

因为搞社团的时候常常会遇到自己不懂的问题。所以，我养成了常找比自己强的人聊天。 因为做了太多的社团活动，所以，我知道一个活动，别只是看，要做，你才会有收获。 因为我希望把每个活动做得更好，所以，我知道活动的很多细节和关键店很重要。 等等等等等

我从不认为，我自己创立一个社团有多么神奇。而我最引以为豪的是我从搞社团活动中养成的认识和习惯。这些习惯是我一辈子的财富。很多搞在大学里看似混的很好的人，在社

会里有可能过的不是很好。其中的原因就是，在学生活动中，更多的去注重虚华的东西，而不懂的去珍惜你在做活动中养成的习惯。

我在《给团队成员的十句话》里讲到，在跑协，永远不要做一个只会打酱油和混日子的人。因为这样的人太可怕了。在这个职位上就承担起你应该有的责任。否则你会人见人怨。你会发现在社团里，你一无所获。

所以，问问自己，在大学社团中，你都养成了些什么习惯，不管这些习惯怎样。记得，习惯的力量是影响你一辈子的。所以，别在打酱油了。

5、学生社团给予更多的是丰富同学的课余生活

曾经我以为搞学生社团的目的就是让跑协做诚毅最棒的社团和最牛的团队。所以，在搞社团初期，大量的开展活动、大量的不断例会、大量的追求做事速度，大量的要求团队的每一个人激情地付出等等一系列疯狂地、盲目的前进。

但是，随着我大学年龄的成长以及阅历的不断丰富，我发现我错了，很多时候，学生社团不仅仅追求质与量，它给予更多的是丰富同学的课余生活。仅此而已。所以，当我团队的一些人，他们不希望把跟多的时间投在社团里，而是希望做一些自己认为更值得的事情时，我很支持他们离开跑协团队，但，他们永远是跑协人。我也始终相信他们的心在跑协，只是想换一种方式生活罢了。

因此，我认为，如果你不是对社团感情非常的深厚，你不是把你未来的职业与现在的社团工作联系起来，合理的运用社团时间，多和身边的人打成一片，多玩、多开心就好。

大学原本就是一个学生课余生活时间最丰富的时候，所以，作为社团人，让一群志趣相投的人聚在一起开展创新的活动，这不仅是增加大家的交情和感情，还可以让大学更好地度过四年美妙有趣的大学生活。所以，学生社团，不管人员怎样，大家都只是丰富自己的课余生活，所以，学生社团要保持和谐要保持彼此的谅解和关怀。

学生社团不像那些社会的组织，可以有营业收入，可以全天性的工作。学生社团工作需要的是大家的一个小小的决心，然后，把更多的想法、使命和计划，落实到真正的行动上。这就足够了。

所以，我想说，学生社团终究只是一个让大部分学生感受到校园文化生存的一个载体而已，它没有利益、没有权贵、没有斗争。

所以，别给社团挂上名分争夺的虚头，别给社团一些不必要的瓜葛。

所以，以丰富学生课余生活。这就是学生社团所能给予每个人的。

6、学生社团可以塑造一个人内在和外在的气场和能力

气场和能力？

这两个词在很多人看来是可望而不可及的。因为具备这连个东西的人，差不多可以算是一个不赖的人了。可，在学生社团中，就真可以塑造一个人内在和外在的气场和能力？我想说是的。但，我还想说，它是有前提的。

听过一句话没有，知识是学来的、能力是练来的、气场是养来的。

我觉得在社团工作中，能力的培养和你付出的多少是成正比的。当过活动负责人的人就知道，一个活动，想起来简单、说起来也简单，但是一到真正去做的时候，你就会发现其实，想搞好一个活动，是要付出很多努力地，一个小小的问题有可能就会花费你一整天的时间。记得，上次我在弄诚毅耐克放肆跑的时候，就一个场地问题，整整花了我一个星期，这个星期我只去上过两节课。

所以，能力怎么来，就是你比别人做的更多，更努力，等到你努力过后，你就会发现，你比别人更多底气了更有话语权了。而且这种付出很大程度上会让你处理各种细节问题，这种问题的处理，可以培养你的耐心、细心，让你懂得责任懂得担当。然后，当你发现问题不

是你一个人能解决的时候，你要记得去寻找内部和外部资源，而不是傻傻的去坐等问题的解决。多一份主动，多一份勇气。

所以，能力，其实说白了，就是你不断地重复去做一些东西，等你做多了，你就有能力了。

然后是气场，很多人认识我，可能是因为我的演讲吧，我曾问身边的朋友说，我的演讲好在哪里，很多人会告诉我，我的气场很好，用一个词来说，叫hold得住。

那我为什么hold得住，我透露一个我不说大家都不会知道的吧。那就是从小开始的培养，

第一个是家庭环境的影响，我家里不算有钱，也不是穷人，而是那种民主家庭，从小父亲很注意我对们的培养，这种培养包括：胆识、独立、自强。所以，一般有客人来我家吃饭，父亲都会叫上我一起跟客人敬酒，所以，我渐渐不畏惧那些所谓的权贵。

第二个是我初中高中总共六年的班长经验。从初中开始，在当班长那会，我就告诉自己我虽然不会读书，但我可以在其他方面胜过别人，高中也一样，所以，当六年的班长给我很多的上台讲话机会。

第三个就是我在社团的各种会议上的不断演讲，而且，在演讲中，我只是希望用自己最真实的一面去给大家阐述自己的观点。我希望在各种发言中，尽量做到自信，即你自己要相信你自己讲的话，如果你连自己都不相信，那别人怎么会相信。所以，把握住各种发言的机会，平时多总结，你就会慢慢的把气场养出来了。

基于以上三点，我想说，气场这东西确确实实是你从小开始培养的。

所以，现在在大学的你，培养气场，最好的场所就是学生社团了，这里是一个免费供你上进的平台，前提是你要自己把握住机会，你要肯付出，少大一点游戏，少逛一次街。多一份沉思和执着。你要相信，现在时你开始行动的时候了。加油，社团人。

所以，在社团中，想自己有能力有气场，记住那连个字：练、养。

7、是留在社团还是呆在学生会？

我记得，在大一的时候，自己也是院学生会外联部的一名干事。当时，能成为学生会的一名干事算是一件很了不起的事了，因为，拿外联部来说，当时报名的人数是400多个，经过三轮魔鬼式的面试，留下来的总共还不到80个。所以，对于大一新生，学生会听起来就觉得很了不起。

但是，经过一个月后，我毅然选择退出学生会。起因很简单，我记得，当时我们外联部开部门例会，部长在讲台上问了一个问题：外联部的每一个干事干部们像是一朵花，那我们要怎么做，才能让每个花朵绽放的更加的璀璨漂亮。然后叫干事起来回答，干事倒也挺积极地，有的人说，把部门的人分组，然后给大家相应的培训。有的人说，每个干事自身要有不断地付出，才会得到大的收获，自己才能开的漂亮。几个比较积极地干事起来回答后，会场就一片安静了，这是，我按捺不住，也起来谈了一下自己的见解。我说，要使花朵开的漂亮，必须从土壤抓起，种花的人，必须适时的改善下土壤或者把土壤松一松，这样，花朵才能自由的成长，自由的开放。

我回答完后，我以为那些部长们会听得懂我的意思。然而，失望的是我自己认为很一针见血的见解，部长们似乎听不懂。这下，我彻底对学生会有些失望了。所谓的土壤就是指学生会的制度和文化范围。松松土是要让部门长们把制度改善后，比如，少出现官腔官调的，比如，少一居高临下的方式来看待下面的干事，部门长少说一些连她自己都不信的话。唯独这样，在一个部门里大家才有自由的凝聚力。所以，在部长们那样不解的情况下，我的离开也就不足为奇。

离开学生会后，我自己和身边的好朋友，一起组成小团队，创立了跑步爱好者协会。在跑协呆了两年多后。让我们来思考下，是留在社团还是呆在学生会？

协会活动心得篇四
《社团活动心得》

社团活动心得

不知不觉，时间老人即将在五月划上句号，在这一学期的社团活动中，社团的酸甜苦辣点点滴滴都在心头。

在大学校园，大学生社团是一道亮丽的风景线。据统计，60%以上的在校学生属于一个或多个社团，而90%以上的大学生参加过由社团举办的某种活动。从中学时代的固定班级和繁重的学习任务重解脱出来，迈过18岁的门槛，大学生很快的跨越班级，专业和年级的界限，按照自己的兴趣，特长或需求，自由的组合在一起，建立了各种各样的社团。这些社团可以分理论学习，学术科技，文学艺术，体育健身，志愿服务，社会政治，同乡会等种类。在社团里，可以认识新的朋友，和志同道合的同学交流思想，可以一起读书或打球，可以举办讲座；也可以走出校园参加社会实践，了解中国的现实。在社团里的日子往往是大学期间最难忘的经历：在社团里学到了课堂上学不到的东西，结识了一生都难忘的朋友。大学生的生活就好比一块涂满了青春色彩与活力的画板，在这里，你会发现，原来提供你原料的除了学习与实验室外还有活跃在大学生活法方方面面的学生社团。在这里你可以将自己的优势一再发挥延长，在这里你将会有一个尽情挥洒的舞台，社交能力，组织能力，处理问题的能力……这些都会在无形中得到提高。

在这一学期中，学校办了社团文化节，是一种各社团的交流活动，把社团最好的一面展现给观众，是一个自我展示的活动。虽然在这期间，有些累，有些哭，占了许多自己的课余时间，但是在社团文化节上，我们把自己最好的一面展示了出来，赢得了观众的掌声，赢得了一是好评，因此这点苦不算什么，我们还是坚强的走了过来，并且也锻炼了自己，使自己有了展示的机会。在此期间各社团还有联谊活动，使各社团的成员有了交流的机会，各社团也有了知识的融合，使成员与成员之间有了交集，增加了人际网的内存量，使成员的人脉增加，对以后的学习工作有了很大的帮助。因此很感谢学校开办的各色社团，使我们有了展现的机会，发扬自己的特长，有了表演展示的机会，使自己增加了自信。在课余时间有了丰富的活动。

广播社也有自己的社团文化展示专场。为了这次活动我们都付出了许多努力。前期的时候大家一起集思广益，每个人都想一份演出的关于一计划。计划订出来后，有节目的同学要牺牲休息的时间去排练。我们文编部还要设计主题，在社联的协助下，我们自己动手将我们的背景弄好。展示时由于有一个小的关于我们对社团的祝福的短片，我们又在午休时在操场上拍，那几天真的很累，但我们都很开心因为这是我们对我们社团的祝福。展示之前的预演在周日下午，不是很理想，我们为此都很着急。周一时的正式演出是我的遗憾。由于家里有事，在上午的时候我请假回家了，正式演出我没有参加。演出很成功，为此我和开心。

时光飞逝，转眼之间在美术社团已有快一年了，马上就要离开了，心中有少许的不舍，不舍广播社的大家，不舍广播社的一切。我在这里学到了很多，锻炼了自己的胆识和能力。我不再是那个惴惴不安的羞涩女生，我变得自信。每周写新闻、每天听新闻成了我要做的事情。这还使我个人增长了知识和见闻，通过昊讯广播，我了解了许多我本不可能了解的知识。我发现，我不但提高了

个人能力，也增强了对学习的兴趣，我将自信投入到学习上，学业上的进步是我的一大收获。

希望在以后的日子里昊讯能越办越好。

昊讯广播社

景森

2011年5月9号

协会活动心得篇五
《协会管理心得体会》

协会管理心得体会

协会管理心得体会

在协会混了接近两年，现放下会长一职后，对协会依然有着浓浓的不舍之情。现写下这样三篇东西，将我两年的心得体会记录下来，希望能作为后续者的参考之物，也算是发挥下余热吧。期盼大家能将协会发展的越来越好。这一篇主要说说我在协会管理上的一些经验。

我认为像我们这样的发展中的协会，管理主要从活动、传承和团建三方面入手。首先是活动方面，活动是一个协会的根本，我们需要通过活动来实现协会的宗旨，通过活动来宣传协会的理念，通过活动来锻炼大家的能力，通过活动来促进与别人的交流等等。那么，第一点，活动在于精而非多和大，一味的去追求数量，追求规模是不可取的。协会的财力、人力、精力等都是有限的，不要去做一些华而不实的活动。以最少的代价达到利益最大化，这样就算是精品了。第二点，我们要懂得创新。创新对一个协会来说是十分重要的，发展的最大障碍是自身固步自封，不求进取。在求生存的过程中，社团容易失去活力，磨掉对使命的追求。一个协会的发展是有惯性的，如果不能保持进取心，没有追求使命的自觉意识，这个协会很可能就会顺着惯性走最容易的，最不费劲的路。只有保持创新，重新唤起使命感，生命力，才能求的自身的突破！活动的创新尤为重要，活动是协会的支架，所有的东西都能在上面体现出来。时刻想着创新，平时多想一些可行的活动形式等出来，和大家讨论下可行性，并去实践！第三点，取舍。品牌活动要批判着继承，对于品牌活动不要放弃不用，但也不要生搬硬套。能称之品牌活动的，必定经过几届人的发展，本身就是一个精品活动。但即使再完美的活动，我们都可以去改进，追求更加完美。而对于上届传承的鸡肋活动，要果断的放弃，寻找新的活动填补空缺。而对于其他协会的活动，我们更加要留心，择其善者而从之，择其不善者而改之。月亮的光是从太阳那里借来的，但没人说它是盗贼，反而更喜欢月光。吸取别人的长处，加入自己的元素，做出自己的特色。第四点，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，特别是我们公益类的社团，更加要注意这些东西，时刻注意自己的行为。当然上面所说的活动包含很多：宣传、民调、访谈、讲座、会议、培训、对外联系等等。总之，不想做活动的协会。我认为不能称之为协会。

其次是传承的问题。对于一个发展中的协会，想做好一届是不可能成功的，所以对于传承就相当重要了。传承包括活动的传承、理念的传承、文化的传承和人员的传承。活动的传承主要要注意取舍，上面已经说过。理念的传承十分重 要，协会的理念不能很好的传承下去，对下一届来说很难做，轻则他们耗费大量时间来完成、统一自己的理念，重则四分五裂，无法凝聚成一个团体。所以上届要注意这方面的传承，而我认为最好的方式是：传承下你们的60%的想法，然后其他的让他们自己去完善，这样不但有东西能让他们聚在一起，不会偏离协会主题的大方向，也充分的留出了可以让他们讨论、创新的地方。文化的传承比较简单，就是你们协会的宗旨、会规、会旗、会歌、文化衫等硬件还有一些活动资料、别人的心得体会、语录等文字电子类东西。把这些东西保管好，传承下去，供以后的人参考等。至于人才的培养，我在后面介绍。

再次是团建的问题，每个协会都是一个团体，里面的人都会以朋友相处，而这种感情发展到极致，我们称之为家文化。会员会对协会产生一种归属感，把协会看成自己生活中的一部分，会员之间融洽相处，亲如一家。而团队建设则是维持家文化所必需的。我对这方面不是很精通，简单说说。如何让大家融洽相处呢？首先要有相同的理念，其次要给大家充足的交流机会。平时的活动、例会等等都是不错的方式，而在团建中，最有效地个人觉得是团队游戏、毅行、露营。团队游戏有很多，针对刚开始的破冰游戏、提高气氛的游戏、增强团队默契的游戏等等，大家在游戏的过程中与身边的队友共同去完成交给的任务，更好的去建立起友谊、合作方式和默契等。而毅行和露营则能在大家身心疲惫的时候感受到来自身边队友的安慰，这样很容易建立起友谊。我一直相信没有完美的个人，只有完美的团队。只有团队里的人性格、能力互补，才能将每个人的作用发挥到最大。而一个团队的配合默契度，就要看协会的团建做的如何了。

最后，我再说说作为一个领导者，又应该注意哪些方面。

1、作为一个负责人，责任心才是最重要的，即使你的能力再大，如果你遇到一点点小困难就退缩了，就放下协会不管了，那你再好的能力对协会来说都是枉然。我想说的是，当你答应你上届人接手这个位置时，你就挑起了这个担子，以后就算再苦再累我们都希望你咬着牙能坚持下去，我们不要求你做的能有多好，但是你至少要问心无愧。如果你认为自己做不到就不要去接这个担子，否则你会让别人整个计划全乱了，可能就因为你而全局皆输。会长这个位子不但是个荣誉更是一种责任！

2、作为一个协会的负责人，如何用人是很关键的。我们不能什么事情都自己去做，要学会如何让别人帮你。我的一个原则是：事情只分配到部长这个级别，结束后我只会找部长要结果，而中间部长是怎样完场的，是自己做的，还是下面人做的？这个就是部长自己的事了。任务放下去后，你就要相信别人，不要再指手画脚的了，只要他不出现什么重大错误，影响整个活动进程的错误，不要去肆意批评。而我们又该如何让别人去帮我们做事呢？作为一个学生社团，不外乎3点：第一，他想锻炼自己，所以他会做事；第二，他和你的关系好，因为你们的友情，或者热爱社团，因为对社团的爱，他会做事；第三，因为荣誉，学生社团里还是有些对我们有帮助的证书什么的，所以他会去做事。那么你就要抓住别人的这几个方面，对不同的人实行不同的方法，让他们尽心去为社团付出。但无论如何你要记住：“己所不欲，勿施于人”和“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从！”

3、还有一点，作为协会的领导者，他的临场应变能力很重要。在协会活动的途中，可能会出现这样或那样的超出你们当时策划的意外，这些意外怎样处理，就要看你的临场应变能力了，正所谓“当断不断，反受其乱”。

4、孟子的一句话说“得道多助，失道寡助”，一个协会只靠一个人是不可能撑起来的，你需要建立起自己的领导层，智囊团。集思广益，多听听他人意见，多些人帮你，你会轻松很多，协会也会轻松很多。

5、还有两个平衡点需要你来把握，一个是民主与专制，民主能集中大家的意见，避免一个人做决定而出现的一些决策失误；而专制则能节约一些不必要的时间浪费和避免一些不必要的麻烦。两种方法各有优弊，而作为学生社团，我们完全可以两者兼容，取长补短，而这个平衡点就需要你来把握。另一个是体制化管理和感情化管理，作为学生社团，我们之间并不存在什么一定的上下级关系，我别人没必要一定要听你的，所以我们就需要用感情等其他方法去留住人。体制化管理和感情化管理，其中的优缺点，不需要我来分析了吧。而以上所说的两个需要找的平衡点，则是因为每个人的性格和所在社团当时的环境不同。这就是我所谓的中庸。

6、我们要学会学习，多多的去看看别人是怎么做的，与自己同类型的社团，不同类型的社团，校内的社团，校外的社团，社团以前的情况等等相比较，去学习这些人的长处，“偷取”他们的活动和活动经验来充实自己的社团。“观众器者为良匠，观众病者为良医”，当然，你也要坚信“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香”。

7、最后一点，也是很重要的一点，关于人才的培养。一年的时间很短，在此期间，我们就要找到自己的接班人，那么人才应该怎样培养呢？我说说我自己的体验，以供大家的参考。上学期，主要以活动为主，来宣传理念，凝练团队；以发现人才为辅，自己去观察、寻找，通过部长，副部长等推荐等方式。下学期就主要以锻炼为主，这一阶段是很累的。每个你选择的人，有什么样的能力，你希望他接手什么样的工作，都要心里有数。然后针对不同的人采取不同的措施来锻炼他们的活动能力、团队思想、协会理念等。而且最好能再去关注下他的私人生活，注意不要和他自己的事产生冲突，也能更好的了解别人。还有要充分的相信他们，勇于放权给他们，让他们去尝试。我一直的观点：没有一个完美的个人，只有一个完美的团队。所以要注意培养他们之间的默契和活动时的协调，而不是单单培养某一个人。

协会活动心得篇六
《在创协的工作心得体会》

贵州师范大学学生创业者协会

UNDERGRADUATE PIONEERS ASSOCIATION

OF

GUIZHOU NORMAL UNIVERSITY

（在创协的工作心得体会）

时间如白驹过隙，转眼间，这个充满期待和失落又使人有所留恋的大二生活快要结束了，作为传媒部一个干事，很荣幸能在这里和大家分享自己这一年来在协会工作的心得体会。

记得大一入学时，我也和其他同学一样，对大学充满期待与好奇，对大学里新鲜的事物，都努力去尝试、去试验，因为我再来学校之前就对自己说过，一定要把握好机会，要在学校多经历一些事，不要在后悔时再感叹时光的不倒流。但是我又和其他同学有不同之处，我性格比较内向，这不仅让我在进入协会前段时间几乎没有交到好朋友，也给我对协会的看法带来许些的干扰，因为在开始时显得可有可无，我想过放弃，但最后，我觉得既然来了就不应该当一个如此狼狈的“逃兵”，最终，我选择了坚持。无论我坚持是对与错，至少我的生活因此而更加充实，至少我在完成任务后会感到由衷的快乐和轻松，有些选择的对与错，不是在当时能下定论的，而是由坚持所带来的结果决定的，而这个结果的主人就是我们自己。现在的结果告诉我当初的坚持没有错。

在刚进入协会时，说得最多是如何处理学习和工作关系的问题，对我来说，如果一件事没有完成，心里就会总是想着，由此给我的心里带来很大的负担，这也是我当初想退出的原因，但我知道这不是工作问题，而是我的心态问题，我必须学会如何解决，。当然这也是促使我在完成协会任务时尽心尽力、认真对待。尽管我一直在学习和工作孰重孰轻的问题上犹豫不决，但我心里一直这样告诉自己，既然我来了，那就得好好干。这是一个人的责任心问题。要么不干离开，要么就好好干，不要让你的犹豫影响到整个协会的工作，协会没有为你的犹豫埋单的义务。今后不管在哪里，我都将坚持这种想法，因为这一年来的经历告诉我：

它是对的。如果我当初没有加入协会，我将不可能发现这些问题，我连去改正这些问题的机会都没有，所以不要说所获太少，只是我们没有发现和意识到而已。

从加入协会到现在，我感触颇深。在参加协会举行的活动中，会感觉累，但到后来才知道，我先前做的每件事都在为我后来的快了做积累，我感觉我这段时间过的很充实、很快乐。和大家一起努力工作，感觉他们不是我的同事，而是我的好朋友，大家都在一起是很快乐的、很难得的事。有时候坐下来回忆这些事的点点滴滴，也是很快乐的，我想这将成为我的宝贵的财富。那些在工作中帮个你的，那些对你严肃的，就算你想忘记也忘不了。

除此之外，我还有一个一直支撑我到现在就是感恩。记得我刚到协会不久，我们的部长就跟我们说，要懂得感恩，这是非常重要的。他的话到现在我都还记得，在协会的时间里，会长、理事长、部长给了我多帮助，他们告诉我很多我以前不知道的东西，所以我得感谢他们，感谢他们的毫无保留，感谢他们在这个充满挑战的学校里让我得到锻炼的机会，感谢他们教给我了正直，感谢他们告诉我如何奋斗，感谢他们告诉现实的残酷，感谢他们给了我自信，感谢他们告诉我的不足，感谢他们给了难忘的一段回忆。老实说，有时觉得工作很累很烦，想埋怨，但一想到他们的工作热情，一想到大家都在一起努力付出，一想到从工作中得到的经验和收获，一想到我们的责任，也就觉得这点苦和累并不算什么。

相比其他协会来说，我们协会比较丰富多彩，尤其具有挑战性。有一个很大的舞台来展示自己的风采和提高自己能力。协会的各个活动丰富多彩，我们参加活动，学到很多东西，认识很多人，并在活动中相互交流成为好朋友，也正因为如此，我们这个大集团更显得和谐团结。

我相信，我们协会所做的工作和举办的活动都是以服务学生，乃至服务社会为目的的，在这个过程中，锻炼我们的办事能力、组织能力、交际能力，拓展了我们的视野，给予了我们很多书本上学不到的东西，更收获了更多更好更珍贵的友谊，让学生提前适应了社会，为以后的工作打下基础，协会是连接学校与社会之间的一座桥梁，是一个锻炼个人能力的熔炉，是一个聚集有共同理想共同爱好

的大家庭，是一个放飞梦想寻找快乐的乐园。

虽然我是协会的一员，但我会在这块展现自我的、服务学生的舞台上，扮演好自己的角色，认真工作，在不断的工作中生活中改正缺点，完善自身，提高能力，为更好的服务广大学生做好准备，为协会的发展贡献自己的一份力量。

最后，我想说的是，感谢协会这一年来给我的帮助，给我的感动和众多的美好回忆，这些我将记得，珍藏一生。

协会活动心得篇七
《社团活动心得》

社团活动心得

在大二期间，我选择了留社。在凌云报社中，我担任了记者部部长一职。因为很想要继续为大家服务，所以向社长说明了自己的意愿，很荣幸我通过了社长的考核，成功的留了下来。我很开心，不仅仅是与自己的朋友一起工作，而且也认识了不少新的大一的好朋友。

报社顾名思义就是出报纸。我们原定计划是一个月出一刊的。在每月中旬的时候，我们会出刊对上个月的的学校组织的活动进行成活的总结以及社员们对学校活动的建议。一般这种的稿子都是自己的社员根据参加活动的经验写的。不只是对上个月的活动的总结，同时也是对下个月学校要组织的活动的的宣传，我们会得到很多一手资料来介绍给大家。这个报刊重点是学校的大事件，但是为了丰富学校的生活我们在刊中分了很多小的板块，例如：校园大事件、晨曦诗影、微冻世界以及浮世尘华等等几个板块。在校园大事件中主要就是学校组织的各种活动，最近的运动会，我们都要求社员们在参加过活动后根据自己的想法写出来的文章，为大家提供资料。晨曦诗影中主要是社员们根据自己的生活以及情感世界写出来的各种各样的内心想法。我们社的社员们真的都很有才，大家写的都很饱含真情，尤其是我们社员写的那首一生一世我爱你的藏头诗，真的可谓是经典啊。在微冻世界中，我们社员们在自己课余时间中搜集资料，这个版块包含了很多第二届微小说的很多有意思的很优秀的微小说。虽然字数很少，很简短，但是能够在仅仅100多字中表达自己的想法，我个人很喜欢微小说。在浮世尘华中，我们有社员的自己的原创连载小说的压轴作品，真的很值得期待。

这个学期最主要的是我们社团与酷漫社一起组织了专场。同学们都非常积极的参与其中，来观看专场的观众们都非常喜欢我们的表演。大家一起进行紧张的准备终于有了回报这种心情是无法比拟的。希望经过专场表演之后的社团能够更加成熟更加的优秀。算一算在这个社团一共呆了两年了，时间转瞬即逝，马上要离开这个社团了，还是有很多的不舍，这里有一起玩闹的朋友，也有一起出谋划策的伙伴，感觉非常的开心能够加入到这样的一个大家庭中在社团。我们一起出报纸一起搞专场，中间虽有重重的困难，但是对我们来说这都是微不足道的，社员们那么的有精神，我们自然不能垂头丧气，更应该成为他们的榜样，就这样专场圆满的结束了，很成功很满意。总之，我们社团活动很丰富多彩的。 这一学期的活动让我感触颇多，我觉得这样社团活动是很有意义的，大家不仅仅能体验做报纸的新鲜感，还能有演讲的经验。希望社团在下一任社长的带领下更加的出彩。

凌云报社 刘晨 2012年5月9日

协会活动心得篇八
《社团心得》

社团心得

2014年9月-2015年6月是第14届委员在任的时间，我在协会担任会长，协会从费孝通研究协会更名为社会工作协会，协会在跌跌撞撞中发展，一路上我也和协会成员相互帮扶、共同成长。

刚开始接手工作时确实有很多不适应，总是觉得忙，很多事情都不会做，比如说最简单的写活动方案，不是格式出错就是语言不规范，一份方案常常要改好几次，改着改着脾气就上来了，嘴里老是叫嚷：怎么又出错了。嘴上虽然抱怨，但总是按规定完成任务，绝不拖拉。

协会里每个成员都是在没有任何的培训下直接上任，对社团不够了解，对工作无所适从，我对自己能否当好会长更是不无烦恼，不过我始终坚持几个原则：一是积极完成上级交代的工作。二是开展活动方面继承传统活动，创新发展新活动。三是保持社团民主性，重大事务都经过大家的讨论在决定。社团是大家的，不能一个人说了算，我们都要为社团负责，我们也有为某个活动细节争吵的时候，但我相信每个人都是为整个社团着想的。

在开展活动的时候我们暴露了很多缺陷，很多事情考虑不周全，容易遗漏细节，例如忘记拿某样活动物资，人员分配不合理，活动过程中容易混乱，出现无组织无纪律的现象...我们就是在这种状态下成长。在许多时候我们更多的是体现出团结，在会员招新的时候，我们积极排练节目，下宿舍宣传；在经费紧张的时候，我们徒步去到敬老院开展活动；在五合走访调研的时候，叫到的人没有推脱的，顶着2点钟的太阳就去了。想到着些我都觉得很感动，社协是个友爱的集体，

乐于助人的集体，这正是协会的宗旨。

到现在为止我们一共举办了六大活动：会员见面大会、康乐敬老院之行、民族医院义工活动、望州南小区系列活动、室外团队建设活动、社工见习交流会。接下来我们将在五合社区开展五保户入户慰问活动，并在附近寻找合适的实践点。搬校区确实给我们社团带来很大的危机，前辈们辛辛苦苦在长岗、明秀建立的活动基地都将被迫放弃，在这里我们将从头开始，挑战与机遇并存，但我相信经过一届又一届委员的努力，一切都会向前发展。

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