党员奖惩措施

导读：　党员奖惩措施(共5篇)党员奖惩制度党员奖惩制度一、奖励:为了发挥我支部全体党员的先锋模范作用，支部拟对做到下列条文之一的党员予以奖励，并根据贡献，影响的大小分如下三等:1 全体党员会上口头表扬，并将事迹载入“荣誉册“。2 照“荣誉照”并将其“光荣照”连同事迹载入“荣誉册”。3 向上级党委申请其光荣事迹，请党发予以记功奖励...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《党员奖惩措施》，供大家学习参考。

党员奖惩制度
党员奖惩措施 第一篇

党员奖惩制度

一、奖励:

为了发挥我支部全体党员的先锋模范作用，支部拟对做到下列条文之一的党员予以奖励，并根据贡献，影响的大小分如下三等:

1.全体党员会上口头表扬，并将事迹载入“荣誉册“。

2.照“荣誉照”并将其“光荣照”连同事迹载入“荣誉册”。

3.向上级党委申请其光荣事迹，请党发予以记功奖励。

二、具体条文:

1.在坚持原则的大前提下，努力做好社区内群众的思想政治工作并确有明显效果使社区工作难度减少。

2.努力实践“真关心、严要求”的思路并做出较突出贡献者。

3.在日常普法教育工作，管理工作，学习培训有明显改进甚至有突出进步者。

4.在“廉洁勤政”上有突出表现，努力实践《约法三章》者。

5.在弘扬正气，与邪恶势力作顽强斗争中作出成绩者。

6.在党和人民的利益将受到严惩损害的关键时刻能挺身而出者。

三、惩处:

为了严肃党记，支部拟对有下列情况之一者予以惩处，根据情节轻重，分如下三等:

1.在支部大会上予以公开批评并记入考核档案。

2.警告（材料上报上级党委备案）

3.留党查看（报上级党委批准）

四、具体条文:

1.对组织交给的任务没有正当理由而不能按期完成或采取应

付态度，经教育不改者。

2.思想作风、工作态度差，群众反映比较强烈，经批准教育不

改或没有明显改进者。

3.违反支部，社区制定的“廉政建设条例”和“约法三章”者。

4.没有正当的理由两次以上不参加党组织活动，两个月不按时

主动交纳党费，经教育不能做深刻自我批评者。

5.对不是襟怀坦白，有意见或建议不明确提出而在群众中散布

不满情绪，或与组织内的不正之风迎合，在背后搞小动作影响党风建设者。

马聚垣学校党支部党员激励奖惩措施
党员奖惩措施 第二篇

马聚垣学校党支部党员激励奖惩措施

一、学校党员选拔任用工作

1、认真贯彻中央《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定，努力构建公正选人用人规则，倡导公正选人用人作风，树立公正选人用人导向，营造公正选人用人氛围。

2、规范党员领导干部民主推荐方式。进一步扩大党员在干部选拔任用工作中的参与权、选择权、知情权、监督权，不断拓宽选任干部视野，扩大群众参与面，增强工作透明度。规范民主推荐方式，把大会投票推荐与个人谈话推荐，组织推荐和个人自荐等各种推荐方式有机结合起来，科学分析，综合比较，真正把群众公认、德才兼备的党员干部推荐出来。

3、改进党员干部考察、评价工作。严格考察标准，坚持以思想政治素质为先导，突出考评其政治方向、政治态度和作风情况，同时注重考察其知识水平、业务能力和工作实绩，全面衡量党员干部。改进考察办法，合理运用民主推荐、个人谈话、民主测评、民主评议、民意测验、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方式，广泛深入地了解情况。科学公正评价干部，坚持显绩与潜绩相统一的原则，全局与局部相结合的原则，近期与长远相统一的原则，历史地、全面地、客观地评价党员领导干部，不以偏概全、求全责备。

4、不断加大公开选拔、竞争上岗工作力度，坚持公开、公正、公平，激励广大党员积极参与竞争。逐步增加公开选拔、竞争上岗的党员干部在新提拔党员干部中的比例，使更多优秀的党员干部通过竞争择优选拔充实

到各级领导岗位上。进一步完善基层党组织负责人由党员直选、“两推一选”、“公推直选”等有效做法，让党员的意志充分得以充分体现，让想干事的党员有舞台。

5、加大对年轻党员干部的培养和锻炼力度，为年轻党员干部脱颖而出、健康成长、施展才干创造条件。注重选拔优秀年轻党员干部，保持学校领导班子的生机和活力。

二、表彰工作

1、对在三个文明建设中表现突出、成绩显著的党小组和党员，校党支部应当给予表彰，以发挥先进典型的示范带动作用，教育、引导、激励各党小组和广大党员始终保持先进性。

2、学校党支部每年进行一次“七一”表彰活动，表彰主要称号包括：优秀共产党员、优秀党务工作者。

3、表彰工作应坚持先进性、时效性、严肃性、规范性相结合。推荐和评选时，应坚持标准，发扬民主，严格把关，采取自下而上、自上而下相结合的办法反复筛选，在适当范围内征求党内外群众意见，注重工作实绩和社会公论。

4、表彰奖励应坚持精神鼓励与物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则。对先进党小组和个人，在授予荣誉称号，大力宣传他们的先进事迹的同时，给予适当的物质奖励。对依法秉公办事、工作敢抓敢管、大胆开拓创新的党员，给予支持、保护和宣传、表彰。

5、发挥党员的先锋模范作用，党员教师教学工作任务要高于普通教师，要求要严于普通教师。

三、惩处工作

1、对不履行党员义务、不具备党员条件的党员，各党小组应加强教育，促使他们转化为合格的共产党员。【党员奖惩措施】

2、对经教育不改、不符合党员条件的党员，应严格按照《党章》和有关规定进行组织处理。对不合格党员的组织处理应当严格履行组织手续，做到事实清楚，理由充分，处理恰当，手续完备。对不合格党员的组织处理，必须提交支部大会讨论，并认真听取本人的说明和申辩，按照少数服从多数的原则进行表决，形成决议。党支部对党员除名、劝退或者提出限期改正，都应报上级党委审批。党员要求退党，经过支部大会讨论后宣布除名，报上级党委备案。

3、对违纪党员，按照《中国共产党纪律处分条例》的有关规定，给予纪律处分。

马聚垣学校党支部

2014年1月

党员考核与奖惩制度
党员奖惩措施 第三篇

附件二

08自动化党支部

党员考核与奖惩制度

电气学院 08自动化党支部

自动化08党支部党员考核与奖惩制度

为了提高我部广大党员的整体素质，充分发挥党员在工作学习中的先锋模范带头作用，提高党组织的凝聚力和战斗力级监督作用，特制订自动化08党支部党员考核与奖惩制度。

二．考核内容： （1）理论学习 （2）组织生活 （3）服务群众 （4）模范作用 （具体内容见附表）

二． 考核组织：考核由支部委员会组织，每年考核一次。 三． 考核过程：考核实行定性与定量相结合，群众与组织相结合，党内与党外相结合，本着实事求是的原则进行考核。

四． 考核等级评定：采取百分制原则。年度根据总分，分为优 秀，良好，合格，不合格，四个等级：85分以上为优秀， 75—84为良好，60—74为合格,60以下为不合格。

五． 惩奖办法：每年对考核优秀者予以表彰，并对优秀的三 名者授予“优秀党员”称号，并发给证书，存入档案。对考核不合格者，组织找其谈话，并予以警告，严重报上一级党组织严肃处分。

党支部奖惩制度
党员奖惩措施 第四篇

党支部奖罚制度

第一则：总则

第一条：为了更好地完善和健全我支部的管理体制，促进和保障我支部各项活动的顺利开展，使我支部更好更强壮地发展，特此制定本制度。

第二条：对党员的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主，物质奖罚为辅。

第三条：本制度适用于支部全体党员。

第四条：党支部各委员监督本制度的贯彻实施。

第二节：奖励

第五条：本支部要奖励主要称号为：优秀共产党员

第六条：优秀党员的基本条件：认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，模范执行党的路线方针政策和决议，具有坚定的共产主义信念；牢记党的宗旨，全心全意为人民服务；坚持党性原则，求真务实，遵纪守法，廉洁奉公，敢于同不良现象作斗争；出色完成本职工作，成绩突出；密切联系群众，在党员和群众中有较高威信。表彰对象应是中共正式党员。

第七条：奖励程序如下：

1、确定表彰范围，制发评选标准；

2、推荐评选，确定对象；

3、考察审批；

4、作出表彰决定。

第八条：得奖党员有下列行为之一的，根据第六条得到的奖励予以撤销：

1、如果得奖的党员在公布期间遭到多数党员、群众的反对的【党员奖惩措施】

2、得奖党员在得奖之后表现极差，严重违反党支部规章制度的

3、在评奖过程中弄虚作假者

有以上情况的，经党支部讨论，撤销其所得奖项。

第三节：惩罚

第九条：党员有下列行为之一，经批评教育不改的，视情节轻重处以相应的处罚：

1、形象。党支部组织的会议、活动等，所有的党员都要正确佩戴好党徽， 衣着整齐。【党员奖惩措施】

2、资料。每次党支部的会议、讲座都要带好笔记本做好笔记，除了与当次会议内容有关的资料，其他的书籍一律不准带进会议室，有发现者交给纪检委员暂时保管。

3、会议期间。会议期间要保持环境干净，手机要调为震动或关机，保持会场安静，不准随意说笑，喧哗或成群结队交头接耳、窃窃私语而影响会议环境。有发现者对其轻言警告。

4、迟到。所有党员都要准时出席党组织的会议或活动，迟到一次口头警告，迟到10分钟当缺席处理;迟到两次当做缺席一次处理。如有突发事件要推迟出席，先打电话通知纪检委员，并不得超过15分钟，否则当缺席处理。

5、请假。如果各位党员有事不能参加活动，要有充分的理由，要提前通知纪检委员，并纪检委员批准后方可准假，否则当无故缺席处

理。

6、缺席。缺席是对党组织的不重视行为，影响党员的身份和形象。缺席一次口头警告；累计无故缺席两次口头警告并写检讨书并于下次会议开始之前向所有的党员宣读检讨书；累计无故缺席三次需要报支部书记处理。

第十条：各党员发现上述行为的，应当积极向纪检委员检举、揭发任何党员的违纪行为，要求处理。

第十一条：处罚程序：纪检委员接到报告，检举，揭发应当告知其他支委并进行调查，情况属实，由党支部商量决议，按有关规定进行处罚。

第十二条：对党员进行处分，应书面通知本人，并记入档案。

第十三条：党员对处分决定不服的，允许提请复议；对复议决定不服的，允许申诉。

第十四条：受处分的党员，能改正错误，积极工作，在满3个月后，经支部提议或本人要求，可酌情减轻或免除处分。

妇青党支部

党员先锋队奖惩制度
党员奖惩措施 第五篇

党员先锋队奖惩制度

第一章 总则

为了保证党员先锋队工作正常顺利地开展、加强党员先锋队的内部管理、提高党员先锋队队员的思想素质和工作能力、强化党员先锋队组织建设，特制定本条例。党员先锋队是学生中的先进分子，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

第二章 考核制度

（一）为了加强党员先锋队的管理，提高党员先锋队干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

（二）考核办法 ：

本制度基本分值为60分，然后按相应的加减项增减分值，最后根据得分高低分别评出最优和最差，予以奖励或批评。平时可以一个月或半个月进行一次小总结，表现差的可以代替表现好的站岗或值办公室，以示惩罚。优秀者享有评优资格。

（三）考核对象：党员先锋队所有成员。

（四）个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。

（五）考核内容及细则：

（1）有以下情况者给予扣分：

1.所在寝室得到“最差寝室”称号。（7分）

2.在校园内不遵守校园文明基本要求。（6分）

3.工作不认真，有懈怠情绪，上级安排的任务不能按时完成者。（5分）

4.在活动和工作中有两次无故迟到或早退等现象，（5分）多一次扣分多一倍。

5.值班或工作时未佩戴相应的证件。（3分）

6. 党员先锋队干部、干事有损于党员先锋队干部、干事形象的视情节轻重扣8～10分。

7. 开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣5分。

8. 大型活动布置会场参与情况： A 无故不参加者：扣4分。 B表现不好者：扣3分。

9.执勤时将手插入衣袋、裤袋

10.执勤时吃零食、玩手机、听音乐

11.当班不文明执勤，不礼貌待人

12.执勤时办理私人事情

13.执勤接听私人电话超过3分钟

14.利用职务之便进行私人活动者

（2）有以下情况者给予加分：

1、举办活动时积极参与，踊跃发言。（5分）

2、平时工作认真负责，站岗、值班无迟到早退等现象。（6分）

3、以身作则，热爱祖国，热爱共产党，不违背校园文明要求。（4分）

4、所在寝室得到“优秀寝室”称号。（5分）

5、为先锋队的建设添砖加瓦、出谋划策，得到肖老师、王老师和於老师表扬者。（3分）

6、在长时间的相处和工作中得到大家广泛认可和好评。（4分）

7、在活动和工作中无无故迟到或早退等现象。（3分）

8、上级布置的工作完成得很好，得到认可。（2分）

（3）执行部门

主要执行部门为纪检部，对全队成员进行加减分统计。次要执行部门为各部门部长，认真落实自己部门成员的表现情况，按月将成员分数上交给纪检部。

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