招聘临时工范本

导读：　招聘临时工范本(共5篇)招聘临时工招聘临时工大岭山纸品厂，主要生产儿童卡通书，全部出口到国外，因生产需要，特招聘临时工10名，具体招聘条件及工资待遇如下：1，年龄16------30岁，身体健康，持本人真实有限身份证。2，男女不限，服从管理，听从按排。3，工作是实行计件薪资，工资是多劳多得，包吃住，一般新员工刚开始前两天1...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《招聘临时工范本》，供大家学习参考。

招聘临时工
招聘临时工范本 第一篇

招聘临时工

大岭山纸品厂，主要生产儿童卡通书，全

部出口到国外，因生产需要，特招聘临时工10名，具体招聘条件及工资待遇如下：

1，年龄16------30岁，身体健康，持本人

真实有限身份证。

2，男女不限，服从管理，听从按排。

3，工作是实行计件薪资，工资是多劳多

得，包吃住，一般新员工刚开始前两天

12小时最少可以做到100元/天．熟手

最少可以做130元-----180元/天。

4， 主要做的全部都是手工活，简单易操

作．最少做1个月，离职时结清工资。

工作地点：大岭山

合同书

甲方:

乙方:

一、 双方就租凭厚沙路铺位约100平方（一

层）租给乙方使用，租期为______年,租用时间从______年____月____日至______年____月____日止,租金为每月贰仟伍佰元(2500.00) , 乙方先付租屋押金伍仟元整(5000.00)如乙方中途终止或退出,所有押金作废, 乙方不得争议.

二、 乙方必须在每月10号前付完当月租金,

如不按时缴付,甲方有权收取滞纳金或取消其租凭权。

三、 所有电、水、均由乙方负责支付。乙方

同时维护好所有建筑物，不得随意拆迁改变

临时工协议样本
招聘临时工范本 第二篇

计时临时工招聘协议书

甲方（实际用工单位）：苏州 有限公司

乙方（中介公司）：苏州高尚企业发展管理有限公司

兹有甲方应生产需要决定委托乙方招聘临时操作工工，经甲、乙、双方协商一致，达成如下协议： 乙方的临时工应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

1、 工作岗位： 车间计时临时操作工

2、 范围及要求：

3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

二、乙方的员工完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付费用是按照乙方员工实际为甲方工作时间 元 /小时来计算。甲方在每个周日前给乙方一份临时工出勤时间资料，甲方付款方式是一周一支付，可以推迟1-3天。甲方支付给乙方的费用可以通过银行转账或者现金方式支付给乙方。如银行转账的话乙方开具正规发票给甲方，因给甲方开具发票所产生的税费由甲方承担。

1、乙方再以每周一次支付乙方员工的工资，其中 元为补助乙方的招聘服务费。

2、甲方为乙方介绍的员工办理相关的保险。

3、甲方为乙方员工无偿提供必要的劳保用品和工作工具。

4、乙方必须按照甲方的用工要求在规定用工时间内安排员工工作，并保证对离职的员工进行及时的补充。【招聘临时工范本】

5、乙方介绍给甲方的临时工如果转为甲方正式员工不再由乙方发工资时，甲方需要支付乙方每人一次性600元作为招聘服务补偿。

三、出现以下情况之一，甲方可以提出辞退乙方临时工：

1、乙方的员工在试用期内不符合聘用条件的；

2、乙方的员工违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的；

4、乙方的员工因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；

5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动关系的。

四、有关乙方的员工聘用期间的因工负伤或亡故等的经济赔偿问题由实际用工单位甲方负责赔偿并按相关劳动法执行。乙方不承担经济赔偿或者连带补偿等责任，医疗期间甲方向乙方的员工每月支付当地最低基本工资保障 。

五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成的，任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。

六、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。

七、其他甲、乙双方商定的事项：

八、本合同经甲、乙、双方签（章）后并经甲方人事处备案后生效，合同期限届满即行终止，甲、乙方双方自然终止派遣协议的合作关系。

九、本合同1式2份，甲、乙双方各1份。

甲方负责人（签字、公章）： 乙方（签字、公章）：

人事处审核（章）

临时工招聘申请书
招聘临时工范本 第三篇

临时工（杂工）招聘申请书

项目部审核人： 项目部承办人： 项目部申请人：

招聘临时工
招聘临时工范本 第四篇

东莞市童星玩具制品有限公司

招聘临时工

因生产需要，注塑部现招聘临时工多名，具体招聘条件及工资待遇如下：

1、18------40，身体健康，持本人第二代真实 有效身份证，无不良嗜好，男女不限；

2、能吃苦耐劳，服从管理，有注塑部工作经验者优先考虑；

3、公司是计时薪资，包吃住，工作时间为12H，每小时9元，中、晚餐就餐时间各15分钟（不计加班时间），公司上班实行二班制，现招聘的临时工为夜班制；

4、 工作时间至少满七天，需离职的则提前七天

提出申请，到期后结清全部工资。【招聘临时工范本】

人力资源部

2012年11月22日

代理招聘临时工协议书
招聘临时工范本 第五篇

计时临时工招聘协议书

甲方（实际用工单位）：有限公司【招聘临时工范本】

乙方（中介公司）：有限公司

兹有甲方应生产需要决定委托乙方招聘临时操作工工，经甲、乙、双方协商一致，达成如下协议： 乙方的临时工应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

1、 工作岗位： 车间计时临时操作工

2、 范围及要求：

3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

二、乙方的员工完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付费用是按照乙方员工实际为甲方工作时间 15元 /小时来计算。甲方在每个周日前给乙方一份临时工出勤时间资料，甲方付款方式是一周一支付，可以推迟1-3天。甲方支付给乙方的费用可以通过银行转账或者现金方式支付给乙方。如银行转账的话乙方开具正规发票给甲方，因给甲方开具发票所产生的税费由甲方承担。

1、乙方再以每周一次支付乙方员工的工资，其中1元为补助乙方的招聘服务费。

2、甲方为乙方介绍的员工办理相关的保险。

3、甲方为乙方员工无偿提供必要的劳保用品和工作工具。

4、乙方必须按照甲方的用工要求在规定用工时间内安排员工工作，并保证对离职的员工进行及时的补充。

5、乙方介绍给甲方的临时工如果转为甲方正式员工不再由乙方发工资时，甲方需要支付乙方每人一次性600元作为招聘服务补偿。

三、出现以下情况之一，甲方可以提出辞退乙方临时工：

1、乙方的员工在试用期内不符合聘用条件的；

2、乙方的员工违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的；

4、乙方的员工因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；

5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动关系的。

四、有关乙方的员工聘用期间的因工负伤或亡故等的经济赔偿问题由实际用工单位甲方负责赔偿并按相关劳动法执行。乙方不承担经济赔偿或者连带补偿等责任，医疗期间甲方向乙方的员工每月支付当地最低基本工资保障 。

五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成的，任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。

六、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。

七、其他甲、乙双方商定的事项：

八、本合同经甲、乙、双方签（章）后并经甲方人事处备案后生效，合同期限届满即行终止，甲、乙方双方自然终止派遣协议的合作关系。

九、本合同1式2份，甲、乙双方各1份。

甲方负责人（签字、公章）： 乙方（签字、公章）：

人事处审核（章）

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