游戏公会宣传

导读：　游戏公会宣传(共5篇)各部门--YY公会人事部人事部是由接待部，人力资源部，后勤部，内务部等组成。人事部负责制定公会人事管理制度，合理配置公会各分区皇马、红马总量，公会人事升迁考核、考查工作。人事部负责建立公会人事档案资料库，建立考查选拔工作程序，组织定期或不定期的管理人事考核。负责公会会员公寓的申请、撤销等。负责公会前...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《游戏公会宣传》，供大家学习参考。

篇一:游戏公会宣传
各部门--YY公会

人事部

人事部是由接待部，人力资源部，后勤部，内务部等组成。

人事部负责制定公会人事管理制度，合理配置公会各分区皇马、红马总量，公会人事升迁考核、考查工作。

人事部负责建立公会人事档案资料库，建立考查选拔工作程序，组织定期或不定期的管理人事考核。

负责公会会员公寓的申请、撤销等。

负责公会前台接待的合理事宜及疑难问题解答。

负责处理和调查公会部门出现的问题，并提出质询或整顿意见。

黄马的权利与义务

1.黄马有接待指导新人、接待外交的义务，所有黄马在除挂机状态下外，均应及时接待新人及外交

2.黄马必须要保持接待频道的和谐环境，且要保证我们自己的会员不受欺负 红马的权利与义务

1.红马在任何时候都要先辅助黄马完成公会的管理，如果你觉得不合理请在事后向上反应，切勿影响公会的正常秩序

2.接待红马必须在管理的同意下才可离开，如果有事请提前5小时请假，正常情况不得缺档

外宣部

全面负责公会宣传工作，制定公会宣传工作计划，协调检查各分区宣传工作落实情况。

经常进入公会各大区，调查研究，及时掌握公会玩家的思想状况，进行综合分析记录。

负责宣传部成员的思想素质和荣誉价值指导培训，不断加强宣传部宣传队伍建设。

加强对公会精神文化建设的指导，与有关部门一起广泛展开精神文化建设、皇马作风教育及各种公会娱乐活动，及时宣传先进典型事迹和突出个人。

负责对外宣传工作。充分利用各种机会和形式，定期进入各大论坛及贴吧刷帖，向广大玩家宣传公会动向、公会发展所取得的成绩，树立公会良好的外部形象，不断扩大公会的知名度、认可度。

加强宣传舆论阵地（论坛）的建设，负责对论坛、贴吧、电台、聊吧K歌及公会图片、音频等宣传品的检查和监督，努力营造文明健康的弑魂网游公会文化氛围。

完成公会交办的其他工作任务。

活动部

负责公会定期或不定期的举办各类娱乐、文体活动和比赛。

有义务活跃公会气氛，增强公会凝聚力和向心力

活动期间的秩序维持。找专人负责活动期间的秩序维持。

找主持。负责主持活动，调节气氛

活动中加大对我们公会的宣传，动员我们的高管和会员配合主持，营造一种融洽的气氛，让游客感觉在我们这里玩的开心快乐。让他们在活动结束后还愿意来玩，也就是为公会拉人气。

负责支持协调官方、媒体等针对本公会所做的娱乐活动

负责公会的激活码发放活动

传媒部

传媒部由原公会技术部和论坛部合并组成

负责公会所有的技术支持图片、视频、美工、脚本、推广等等一切相关 负责公会官方论坛、媒体站内、官方微博、官方微信、公会论坛等的运营维护

负责将公会官方平台等相关产品的推广，关键字优化等

统战部

详细了解公会进驻新游戏的类型.、主题，可玩性，热门程度等各项指标， 最后由公会决定是否进驻该游戏

制定进驻计划和统战方针并形成方案，将进驻网游的主要负责人名单提交管理层审核。

对公会所得游戏内测帐号的分配、使用，管理须作出明确的运营管理方案。 负责帮会人员的申请，分配与调遣。

统战部分配干事深入到各个帮会的游戏中监督以及汇报情况

新人才并配合外宣部努力拿号

对于在游戏里违反公会制度及军团制度的成员论情节严重轻重进行处分。 配合其他部门所在游戏中组织的宣传和活动

统战要配合外宣做好各个军团的宣传视频

统战部管理除了要维护好部门和谐，还要不定期的去检查下属的指挥是否有问题，与军团成员关系是否良好

部门人员组成

各个部门由以下人员组成：一名部长

两名副部长或四名管理

关于各部门管理人选将有人事部进行初审，合格后将交由会长审批。 各部门管理有什么事情应及时相互沟通。

篇二:游戏公会宣传
戦魂网游公会管理制度

戦魂网游公会管理制度

我们的目标就是为了打造一个大型顶级游戏、娱乐公会。

公会顶级管理职务：首席会长（OW）、执行会长

公会黄马职务：

副会、全频监督、全频管理、K厅部长、K厅副部、人事部长、人事副部、外宣部长、外宣副部、规划部长、规划副部、接待部长、接待副部公会分区红马职务：档案管理、各黄马管理助理、K厅各种主持、分区接待。

（剩余人员一律为公会会员马甲：蓝马）

首席会长：

会长全面主持公会工作，召开公会管理层会议，研究制定公会发展的目标计划，督促指导各管理部门开展工作，并及时解决存在的各项问题，充分调动公会全体或者公会成员的积极性。

主要职责：

1、负责领导公会各管理部门，调整公会上下全体成员。

2、负责公会的日常重点事项审理、编排。

3、负责公会其他事项及方案的研究、采纳。

4、决定公会的发展方针、策略规划与整理运作、日常活动等。

5、决定公会内务管理的设置、变动与调整等。

6、制定公会的基本管理制度；领导和平衡公会的管理层运作。

7、安排副会长的公会工作分配。

8、制定公会的文化。

9、对各部门事务和管理人员的安排以可发出指导性和指令性意见。

执行会长（主游戏）：

执行会长主要协助会长管理游戏区活动，领导游戏成员，提升实力，加强公会的影响力。团结公会成员，带动新进成员能更快的融入公会这个大家庭。执行会长有权利检查各游戏会员工作计划和工作状况。在会长不在的情况下执行会长有权代表会长下达有关游戏方面的指示，相应成员必须无条件执行。 游戏管理的提升。

1、跟进公会发展动向，及时提交有效的合理建议。有效率地决定公会的一些特殊重点决议和方案，具体落实并完善会长安排的工作并及时汇报公会一切工作进展情况。

2、有效率地拟公会游戏部门的发展纲要、工作计划、制度草案等工作。

3、定期筹划公会内部交流活动，及各种与其他公会的合作等活动。

4、协助会长研究公会发展的目标计划，提出合理建议供参考。

5、及时解决成员间存在的各项问题，重大事项及时向会长报告。

6、负责领导和处理游戏内各类问题。

7、协助公会游戏部的管理，定期整理各部门资料和调整适当人员。

宣传部、外交部长：

代表公会对外形象，有发布公会对外公告的任务（发布的公告内容由公会管理层组织讨论决定）。任何与其他公会的冲突都由外交部出面解决，任何人不得私自解决。代表公会负责去其他公会交流、结盟、和议、谈判等行为（由管理层审核）。负责公会对外联系和宣传，负责公会拜访和回访工作。与各大娱乐公会建立外交合作关系。并积极与外交伙伴搞联谊活动。积极参加友情公会、媒体举办的活动。并申请合作公会，与各大娱乐公会联络好感情。 宣传部、外交部主要职责：

1、负责制定公会对外宣传方针及策略，有效地树立公会形象。

2、负责公会外交宣传、公会结盟、交流合作等事宜安排。

3、负责草拟外宣部管理制度，该部门各干事的工作安排和分工。

4、负责公会游戏信息宣传的拟订和宣传方案。

5、促进和维护公会与官方及各游戏媒体的联系和合作。

6、拟订外宣部及公会宣传发展规划、策略、方针和调整方案。

7、每月统计各周工作报告及汇报来访公会重要信息及合作计划。

8、制定每个月的本部门的工作计划。

9、任免宣传、外交副部及成员。

规划部长：

负责公会网站的设计、美工、维护，公会会员各种名片的制作。积极配合和完成外宣部的拜访帖、宣传帖制作。

主要职责：【游戏公会宣传】

1、负责公会一切技术支持和工程运作，及公会相关论坛的技术性运作管理操作事宜。

2、草拟技术工程部相关管理制度，工作准则和操作实施计划。

3、根据会员名片申请的要求，制作公会会员名片。

4、负责制作公会的宣传图片和宣传视频。

5、指导新会员的YY使用。

6、负责制作公会的外交图片资料。

7、定期进行公会频道和相关系统内容信息更新、发布及维护。

8、制定每个月的本部门的工作计划。

9、任免规划部副部长及成员。

人事部长：

负责监督公会制度的执行情况，接受公会会员的投诉，对投诉进行查实和处理；对公会中违反制度和规定的任何部门和人员均有权发出整改、处置通知，如须对会员做出降职、开除处理的可将名单提交给副会长。负责公会人力资源的管理，包括新会员人员的报道、接待、观察、考核、奖惩、职位升降、离职、考勤等办理、统查、审核，版主的考评和业绩评价，及时调解并制止会员之间的摩擦和矛盾，建立公会人员档案，随时发现并推荐有能力的会员，为公会多元化发展进行人才储备；人事部拥有对公会版主以下人员的任免和处置的建议权。定期进行公会的人员统计整理工作。根据会员申请的情况，进行考察和登记。积极配合各部门的工作。 公会内人事之间的纠纷由人事部门来调解。

YY接待员基本工作职责如下：

新人接待室为新人接待员、人事部成员的工作频道。此频道严禁挂机。每天要有一个黄马接待在接待室。

新人接待室行为原则：

1、非公会接待成员，请勿在此频道长时间驻足。

2、严禁在本频道停止阻碍新人接待工作的活动，违者，值班人员文字警告一次并请入其它功用频道，不听劝止者，请出频道。

3、值班黄马甲应控制新人接待员人数，包括值班黄马甲在内不得超越4人。

公会接待员在此频道的职责有：维持频道次序、引导新人入会、解答新人发问等。 维持频道秩序：

1、将在频道门口滞留的本频道会员请入无声挂机室。评定规范：成员马甲在频道门口停留3-5分钟无动静，值班黄马甲可以通过私聊等方式进行协调，若对方仍无反响，能够将其请入无声挂机室。【游戏公会宣传】

2、新人接待室严禁挂机，发现挂机者，值班黄马应立即将其请入无声挂机室(不管职位)。挂机者定义为：不是新人接待室的值班人员、不是公会新成员、是公会新成员却对值班人员的讯问不予以回应并在新人接待室逗留超越5分钟的以及对值班人员的讯问不予回应的游客！

接待人员义务：

1、成员名字格式不对：对于名字格式不正确的会员，应及时提出其问题，并让其进行纠正，由接待员进行监督。

2、成员有疑问：当该房间内有会员对于YY操作或公会相关内容有疑问的时候，接待员需对其的疑问一一进行解答，如遇到不明白的问题，可找相关负责人对其问题进行解答。不可做出不理不踩等行为。

3、争吵：当有人员在接待大厅进行争吵时，接待人员应及时进行阻止，并将其拉入别的频道单一说明并接待。

4、找人：当频道内有外来人员找人，接待员可对频道进行全频道广播，限广播次数为三次，考虑到每个房间都有人员在自行活动，提倡以文字广播为主。并注明，如三次广播后没反映，那么说被找人不在，应及时告诉找人的人。

5、离开：如接待员因个人事务需长时间离开频道，不能进行大厅接待的时候，应通知另一位接待人员，让其上大厅接替，如联系不到接替的接待人员或其也有事务，则将此事向在线管理反映，并由其安排临时接替人员。

6、踢人、封麦：YY上的每个人都可进行自由发言，YY管理人员，没有资格随意封闭会员的麦克风，但如有会员在频道内大肆骂人，侮辱团友，或其麦克风有较大杂音，对会员已经造成了影响，在多次警告、劝说无果的情况下，管理人员有权利封其麦克风，情节严重者，在封项麦克风也无计无事的情况下，为了还大家一个文明、安静的YY频道，管理员有权利将其T出YY频道。

公会内部的后勤管理主要职责：

1、制定有效的考评和审核机制，负责人员的招聘、审评及转正等。

2、拟订人才培养计划、方法，并落实分配管理。

3、负责草拟人事管理制度，审评标准和招聘方案。

4、负责公会人员调整和调动的批审办理工作。

5、负责公会成员的管理员自荐申请及推荐优秀人才。

6、定期汇报公会各类统计和审核工作。

7、协助公会需要实施的计划方案和相关的统计工作。

8、对本部门的人员的工作安排和分工。

9、制定每个月的本部门的工作计划。

10、任免人事部副部长及成员 。

全频监管：

负责监督公会制度的执行情况（包括会长），接受公会会员的投诉，对投诉进行查实和处理；对公会中违反制度和规定的任何部门和人员均有权发出整改、处置通知，如须对会员做出降职、开除处理的可将结果发布。

1、不得随意开除会员。

2、不得恶意的刷屏、辱骂会员。

3、不得擅自移除其他会员注册的用户。

4、不得冒用他人ID者。

5、不得滥用权限。

6、任何管理不得随意给VIP。

7、处理投诉意见必须保留文字截图或录音。

以上情况一经举报并查实，第一次给予警告，第二次给予论坛以及全屏通告，第三次立即下掉权限。望各位全频管理谨慎行使手中权限。多用自己的权限帮助新人。

本公会永远是商祺网的分会及官方公会

戦魂网游公会

2013年5月22日

篇三:游戏公会宣传
游戏公会宣传标语

游戏公会宣传标语

1. 兄弟印记 等待你的加入。

2. 我自横刀向天笑 惟我王者xx

3. 挥刀除豺豹，举手定乾坤

4. 刀剑笑，看天下谁是大丈夫?

5. 日月转，显世间吾乃真英雄!

6. 顺我者座上客，逆我者刀下鬼。

7. 一刃弯刀百刃山，千里王土万里川

8. 刀， 小李飞刀的刀，为民除害的刀。

9. 义， 大义凛然之义，替天行道之义。

10. 公会三千城-管永远是你坚强的后盾

11. 凛凛刀，萧萧马，横刀立马大喊痛快痛快。

12. 连连情，切切义，重情守义常思善哉善哉。

13. 鞍前皆为英雄豪杰，一呼百应，攻城掠地建伟业。

14. 刀下俱是乱臣贼子，四分五裂，丢盔弃甲献城池。

15. 不鸣则已，一鸣惊人，打造属于自己的一片天地。

16. 不管您在哪里xx工会pvp主力团都是您坚强的后盾

17. 本服美女最多的公会现对外开放,征集大量男丁

18. 来了就是兄弟，来了就是主力!只要你够稳定，装备不是问题。

19. 因本公会性别比例严重失调，现特招收男性玩家，以弘扬我中华名族之阳刚。同时欢迎广大女同胞踊跃报名，以壮大X服女子公会之威名。

20. 移花宫招收会员!我们期待着您的加入!加的朋友情M我!!

21. 移花宫内有无决，不男不女非人妖;若要寻知其本性，进来慢慢听我道……

22. 兄弟印记，TBC全通公会，现招收能周末两天活动的休闲玩家几人，主要打什么什么本，名额有限，还剩X人。

23. 新开公会，西灭阿克，东讨凯尔，南灭蛋蛋，北平鸡蛋。创万事不拔之功绩。今圣上欲图大事。公会预扩大规模。正值男儿建功立业之时，凡有志之士，皆可报名。

24. 新开工会周晚点工会和-谐不退团摸尸体欢迎大家光临!!!

25. 我们工会就靠独身美女MT招人了!

26. 我们工会DKP多了就是大爷!!法师牧师术士可以拿毁灭!战士盗贼可以拿碧空!圣骑小德猎人什么都能拿!

27. 团结一切可以团结的力量，共同努力实现网游世界的大同。

28. 全MM公会，值六一之际，特招新会员，有意者请密我。

29. 女：有房吗?男：……女：有车吗?男：……女：你有什么?男：我是XXX公会主力。女：死鬼不早说。老公。

30. 你在野外没人欺负了，只要在工会你说一声，至少个团的大号马上空降到你身边。

31. 没有永远的游戏 却有永远的兄弟。

32. 埋骨之地杀过人，玉碎滩上喝过酒，破阵平原流过血，战歌之城放过屁，本会面向全服寻找职业完家加入，一起走向激-情的高-潮。

33. 因为你的到来，家族显得更加生机.因为你的加入，家族显得更加强大

篇四:游戏公会宣传
2016抓基层打基础努力提高法制化管理水平 沈阳“四五”普法工作回眸

从2001年开始，在市委的统一领导下，我市按照国家、省的统一部署，在全体公民中认真组织实施了法制宣传教育的第四个五年规划。“四五”普法的五年，既是我市的经济和社会快速发展的五年，也是我市民主法制建设取得重大成就的五年。在这五年时间里，全市努力实践依法治国方略，围绕实现“两个转变”、“两个提高”的目标，围绕沈阳老工业基地振兴这个主题，围绕打造“三化”沈阳和建设“四位一体”的法治诚信城市开展了大量的卓有成效的工作，许多工作取得新突破，其主要特点是：

领导重视，启动迅速

2001年12月，市委以市委文件向全市下发了《关于在公民中开展法制宣传教育的第四个五年规划》（沈委发[2001]23号）；2002年3月，市委常委会议专门研究普法依法治理工作；市委行湘书记亲自担任依法治市领导小组组长；7月10日，市委、市政府在市政府礼堂召开了沈阳市开展“四五”普法，推进依法治市工作会议，行湘书记发表重要讲话。以后市委又提出了“打造三化沈阳”和建设“四位一体”的法治诚信城市的目标，构成了具有沈阳特色的法治文化。【游戏公会宣传】

市人大多次听取全市普法依法治理工作情况的汇报，做出了《关于实施“四五”普法规划 大力推进法制宣传教育的决议》。

市政府努力为“四五”普法依法治理工作提供经费保障，政府常务会专题研究推进依法行政，打造法治诚信政府问题。

市政协先后几次听取“四五”普法依法治理工作汇报，视察全市工作的开展情况。

市委、市人大、市政府、市政协的领导多次出席有关法治内容的研讨会、工作会，并发表重要讲话，对全市的普法依法治理工作起到了重要的推动作用。

注重实践，抓好结合

2002年7月，全市普法依法治理工作结合沈阳市实际，提出并注重实践了八个结合的工作机制 ，即：努力实现普法与加强地方立法相结合；普法与推进依法行政相结合；普法与促进公正司法相结合；普法与增强规则意识相结合；普法与推进基层民主法制建设相结合；普法与维护社会稳定相结合；普法与加强道德建设相结合；普法与促进社会诚信环境建设相结合。全市普法依法治理工作按照八个结合的工作机制创造性地开展工作，积累了丰富的工作经验，有力地推进了我市的民主法制建设，为沈阳的大发展、快发展创造了良好的法治环境。八个结合的工作机制得到司法部的充分肯定。

突出重点，注重实效

1、在地方立法方面。根据社会发展需要，及时制定地方性法规25件。实行立法“三审制”，对重要的法规草案确立全民讨论制度，广泛征求各层次意见，提高了立法质量，构建较为完备的地方性法规体系。

2、在依法行政方面。全力推进依法行政，打造法治诚信政府。政府进一步改革审批制度，行政审批事项削减至165项，审批时限压缩到4.8天，成为全国大城市中行政审批事项最少的城市。各级政府完善对重大经济和社会问题的科学化、民主化、规范化决策程序，健全重大问题集体决策制度和专家咨询论证制度，市政府还聘请了法律顾问团。

3、在公正司法方面。维护社会公平与正义。全市政法队伍的整体素质和司法水平有了明显提高。在司法实践中坚持公正与效率原则，严格执法；全面开展创建安全城市工作和严打整治斗争工作，全力维护社会公平与正义。

4、在基层民主法制建设方面。全市社区和村不断完善民主决策机制，规范民主管理，强化民主监督，积极推进社（村）务公开，不断扩大基层民主，进一步推进了基层民主政治建设。

5、在依法信访方面。全市建立健全信访工作的一整套责任机制；建立了“四位一体”控、息访工作责任制；在市、区县（市）两级信访部门设立人民信访法律顾问室和法律援助中心驻信访办联络部，已有700名律师介入信访涉法接待工作，有效地促进和维护了我市社会的和谐稳定。

6、在法制宣传教育方面。 自2001年至2016年，全市约有580万人受到法律知识教育，占普法对象总数的95%。处级以上领导干部的普及率达到100%。为推进沈阳的大发展、快发展创造良好的法治环境，保障和促进了我市经济建设和社会各项事业的健康发展。

以领导干部学法用法为重点,带动四个层面的法制教育。 市司法局会同有关部门先后在领导干部学法用法、加强青少年法制教育、企业依法治理、农村基层民主法制建设等方面制定了规范性文件，使普法的重点对象和依法治理的基本方面都做到了规范化、制度化。全市为重点对象层面举办了各种形式的法律培训班，从2002年开始，连续三年举办了有万余名领导干部参加的法律知识考试。广泛开展“送法下乡”和“法律进社区”活动；开展系列有针对性的法制宣传工作。全市二十家单位联合开展话上访、话集资、话城管等10个“以案说法”专题宣传活动。

围绕我市社会稳定，开展系列专项法制宣传教育活动。组织13个区、县（市）司法局在全市范围内持续开展依法逐级有序上访专项法律宣传教育活动。二是按照市委、市政府的统一部署，针对和平区和平广场经常出现的三方面人员群体性私自集会的情况，开展了17次“开展法制宣传教育，维护社会正常秩序”专项法制宣传教育活动。三是从2016年6月16日到7月底组织全市开展“抵制非法集资、防范投资风险”专项法制宣传活动。

7、在法律服务方面。全市现有律师所122家，执业律师1650人，百人所3家，全国优秀律师所2家。振兴沈阳老工业基地百人法律顾问团和民营企业法律顾问团，共为1191家国有、民营、外资企业担当法律顾问；在10个政府机关、7家企业实行公职、公司律师制度。公证工作业务范围已拓展到社会和经济领域的诸多方面，五年共办理各类公证884885件。全市的法律援助网络体系已经形成，五年共办理指派案件2600件。

创新载体，提高效率

2016年8月1日，东北第一家专业普法网站—“中国沈阳普法网”正式开通。普法网共设11个栏目，每天网民的点击率都在3万次以上，现有22家包括全国人大、政协、中央政法委及国家有关部委等重要网站和我们建立了友情链接，成为全国一流的普法网站之一。《法治之路》共有22个综合性栏目，成为指导全市普法依法治理工作的重要刊物。

篇五:游戏公会宣传
2015单位工会趣味活动方案

方案一：单位工会趣味活动方案

为了进一步贯彻落实《全民健身计划纲要》确定的目标，迎接“五一”劳动节到来，树立“每天锻炼半小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子”的体育意识，掀起全民健身的高潮，展示我校教师崭新的精神风貌。学校工会将举行"趣味体育运动",具体安排如下:

一、比赛时间：XX年4月18日—4月30日

国际象棋比赛4月27日下午1：10~5：00

XX米健身走比赛4月27日下午4：10

二、 比赛地点：校园操场 体育馆 乒乓球馆

三、比赛项目：

1. 国际象棋比赛

2. XX米健身走比赛

3.羽毛球比赛

4. 乒乓球比赛

5. 两分钟投篮比赛

四、比赛形式：集中比赛和分组比赛相结合

五、比赛流程：

1. 以办公室为单位，每人选好一项体育项目后，于4月20日前交工会小组长；

2. XX米健身走比赛分成40周岁以下年龄组和40周岁以上年龄组；其他比赛项目根据报名情况进行抽签分组；

3. 国际象棋比赛和XX米健身走比赛采用定时定点比赛形式，羽毛球比赛、乒乓球比赛和两分钟投篮比赛采用分组不定时、自行评分决定胜负的形式进行比赛。

4. 奖项的设置：原则上按1：1：2的比例确定各组一、二、三等奖名额；人人有奖。

5.比赛规则

⑴国际象棋比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛：采用“三局两胜”定胜负。

⑵XX米健身走比赛：统一令下后，沿着操场走10圈，以最先完成者为胜。不能跑，不能绕道，违者以三等奖处置。

⑶两分钟投篮比赛：在两分钟时间内，用一个

篮球进行投篮，投中一个得2分，得分多者为胜。

方案二：顺义区教育工会区直单位工会干部趣味运动会活动方案

为调动工会干部参与“我运动 我健康 我快乐”健身活动的积极性，强化工会干部队伍的带头作用，丰富工会干部的业余体育生活，顺义区教育工会决定举行区直单位工会干部趣味运动会，为保证此项活动顺利实施，特制定本方案。

一、活动目的：

1、增强工会干部的健身意识，带头参与各项体育活动。

2、愉悦心情，缓解工作压力，增强体质。

二、比赛时间：20xx年9月23日（8：00签到，8：30比赛）

三、比赛地点：双兴小学田径场

四、参赛人员：区直单位工会主席及一名工会干部，保证身体健康，无任何疾病。

五、项目设置：托球跑、双腿夹球走、摸石过河、定点投篮、一分钟跳绳、踢毽子、金豆搬家

六、报名办法：

每人限报3项，其中必选一项带*项目（1-3项）参加。

七、奖项设置：根据报名情况录取相应名次；获奖选手取最好名次给予奖励；参赛选手均有纪念奖。

八、报名日期：请各单位于9月18日前将参赛队员电话报送教育工会。

工会干部趣味运动会项目设置

1、托球跑

项目说明：比赛距离20米；乒乓球必须放在乒乓球拍的中间，不能固定，球不掉在地上为有效，如果球在托送途中掉到地上，选手必须回到起点重新开始；在规定的赛程内用时最少者名次最好

2、双腿夹球走

项目说明：比赛距离20米；将皮球放在两膝上方用劲夹住，从起点线后起步，走到对面终点处，时间最短者为胜；中途皮球脱离须在原地把球拣起夹好后继续比赛；双手必须放至身体两侧，不可用手扶球。

3、摸石过河

项目说明：比赛距离20米；每个运动员二块泡沫板，放在起点线后沿；听到裁判员发出“各就位”口令后，运动员两脚站在两块板上，当裁判员鸣枪后，运动员即可起动，提起左脚（左右脚可自定），用手拿起原左脚踏的泡沫板，并放置前方（距离自定），左脚踏上前方泡沫板，提起右脚，用手拿起原右脚踏的泡沫板并放至到前方，右脚踏上前方泡沫板，这样依此前进，直至最后一块泡沫板用手拿起人出终点线。途中如有脚落地，判为犯规，不记成绩。

4、定点投篮

项目说明：运动员比赛时站在罚球线后投篮（单、双手均可）；每人投篮10次，以进球个数多少计算成绩；如成绩相等，以先投中者名次列前。

5、一分钟跳绳

项目说明：一分钟记数跳绳，固定时间内个数多者名次列前。

6、踢毽子（小鸡毛毽）

项目说明：在直径2米的圆圈内，用一脚内侧或两脚内侧互相踢毽，踢毽脚每踢一次要落地一次，不得悬踢；以一分钟成功次数多者名次列前。

7、金豆搬家

项目说明：参赛选手面前放置两个塑料筐，一筐中放置若干乒乓球，一筐为空，两筐间距离3米；比赛时选手用筷子从盛有乒乓球的筐中往空筐中夹球；2分钟内以夹球的多少计算成绩。

方案三：沙溪学校工会活动方案

为丰富教职工的校园文化生活，缓解教师工作压力，愉悦身心，增进广大教职工的沟通与友谊，学校工会拟在12月中旬组织开展的健身趣味活动。实施方案如下：

一、活动目的：围绕学校的中心工作，立足和谐校园的建设，培养教职工的阳光心态，提高教师的幸福指数，营造生动活泼、积极向上的校园氛围，让学校真正成为全体教职员工的精神家园。

二、活动主题：强身健体营造温馨团队 心手相牵构建和谐校园。

三、活动内容：

①乒乓球 ②瞎子敲锣 ③击鼓颠球 ④ 真情传递 ⑤象棋 ⑥桥牌

四、活动时间：12月14日至21日中午。

五、活动地点：阅览室、操场

六、活动要求：在校在职在岗教职工分两个小组进行比赛。

七、奖励办法：

奖励分为一等奖和二等奖。比赛结束后，奖品由小组派代表在李平处领取。

备注：

1)各项目的得分依次为：第一名：7分、第二名：6分、 2)1、2、3、4项活动地点在阅览室，5、6项活动地点在操场。

方案四：冯家湾工业园区工会联合会职工技能趣味竞赛方案

为发挥冯家湾工业园工会联合会应有作用，展示园区广大企事业单位职工的风采，激发员工的工作激情，推动石羊两个文明建设再上新的台阶，石羊街道总工会报经街道党工委办事处同意，。拟于年6月举办冯家湾工业园区工会联合会职工技能趣味竞赛，具体方案如下：

一、 组织机构

主办：高新区石羊街道党工委办事处

承办：高新区石羊街道总工会

协办：成都良田广告有限公司

二、 活动安排

（一） 活动时间：年6月23日（星期四）9：00-12：00（如因天气原因，另行通知）

（二） 活动地点：冯家湾工业园空地

（三） 活动项目

技能项目：如意算盘、super dog。 趣味项目：争分夺秒、龙腾虎跃、满载而归

（四） 参赛对象：冯家湾工业园区企事业单位。

（五） 参赛人数：每个单位参赛人数不少于4人，其中至少一名女性，内含领队1名。

（六） 报名时间：年6月8日——年6月21日。

（七） 报名方式

请参赛单位准备企业LOGO及企业简介，并将报名表填好后交石羊街道新盛社区工会联合会，联系人：蒋俊杰，138082xxxx

三、游戏规则、评分标准及奖项设置

详见附件

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