内蒙古自治区全科医学培训中心

导读：　内蒙古自治区全科医学培训中心(共4篇)全科医师培训计划全科医师培训计划一、入科教育前来接受培训的全科医师进入医院后，首先对其进行入科教育。时间半天，内容包括全面领会培训要求，学习卫生部颁布的《病史书写基本规范》内容、《医疗事故处理条例》的主要精神、医院医疗工作常规以及讨论专科医师培训计划等。选举培训学员班长及联系员以便加强沟通及管理。入...

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全科医师培训计划
内蒙古自治区全科医学培训中心 第一篇

全科医师培训计划

一、入科教育

前来接受培训的全科医师进入医院后，首先对其进行入科教育。时间半天，内容包括全面领会培训要求，学习卫生部颁布的《病史书写基本规范》内容、《医疗事故处理条例》的主要精神、医院医疗工作常规以及讨论专科医师培训计划等。选举培训学员班长及联系员以便加强沟通及管理。入科教育由基地主任及学科秘书直接负责。

二、师资队伍

姓名 性别 年龄 学历 职称/职务 本专业临床

工作年限

基地主任 陆一鸣 男 43 硕士 主任/科主任 19

基地副主任 陈尔真 男 43 博士 副主任/科副主任 10

童建菁 女 36 硕士 副主任/科副主任 10

基地兼职

管理人员 邵丙荣 男 56 本科 副主任/支部书记 10

丁培华 女 53 中专 科员 30

带教老师 郑宁 男 44 硕士 副主任 2

望亭松 男 37 本科 副主任 13

周伟君 女 38 硕士 副主任 13

邵建伟 男 38 硕士 副主任 6

盛慧球 女 35 硕士 副主任 13

马睿 女 34 博士 副主任 8

徐伟 男 35 本科 主治 12

朱莹 女 35 硕士 主治 11

三、日常考勤管理

1、全科医师培训期间按国家规定临床专科医师的工作日进行日常考勤。临床专科医师的工作日每年应为240天。因事假、病假及其他事由耽搁的工作日，需在次年内补足。假期应在本年内根据情况酌情予以安排。

训基地主任签字后生效，并在考核表上予以登记。2天以上者，需经医务处签字后生效。未办理请假手续离开医院超过3天者，培训基地主任立即报告医务处；未办理请假手续离开医院超过5天者，视情节及原因给予包括终止培训等处罚。 四、业务学习

1、培训小组将指派专业技术精良、工作责任心强的副高职称以上专业人员担任培训教师，对前来学习的全科医师进行系统培训及带教。每位高年资医师负责带教数名全科培训医生，并对其进行单独辅导与培养，以切实提高全科医师的业务水平，同时也便于科室统一管理。

2、全科医师将在医院的主要科室轮转学习，其中第一年主要在内科（5个月）、外科（3个月）、妇产科（2个月）、儿科（2个月）学习，

第二年在继续以上4个科室学习的基础上进入皮肤科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、心电图、放射科、超声、中医科、急诊病房（门诊或病房各1个月）学习，第三年将重点在带教医师的指导下参与急诊病房的工作和各科急诊的工作。期间将有3个月到卢湾区各社区卫生中心参与病人的诊治工作。

3、全科医师在各科轮转学习期间，将参与相关科室的业务讲座，了解各科室常见病的诊疗常规，以及相关知识的新进展，扩大知识面。此外，全科医师将参加医院组织的全院业务学习。

五、考核

1、日常考核 全科培训医师每天将当天完成的工作内容如实填写在培训工作量化登记表上，由指导教师签字。培训基地兼职管理人员每月审核，并将结果汇总，培训基地主任审核签字后报送医务处。

2、每月考核

应的改进措施，努力提高全科培训工作的教学质量。【内蒙古自治区全科医学培训中心】

3、出科考核 由三个部分组成，第一部分，每个病区轮转结束时，有带教医师结合医师的日常工作表现给与基础分（50%），第二部分，根据业务学习出席情况给与学习分（20%），第三部分，一次理论考试（30%）。

4、年度考核

在培训医师完成全科轮转培训后，由培训基地主任组织考核小组，按照培训内容及考核项目要求进行考核（包括书面及操作），重点检查培训期间的临床业务能力、工作成绩、职业道德和完成培训内容的时间和数量，将考核结果及有关奖惩情况在培训登记手册中记录。

篇二：全科医师培训计划

根据内蒙古自治区20XX年全科医学培训计划安排与我社区XX年、XX年、XX年与XX年全科培训的经验总结。我社区中心严格按照自治区20XX年全科医学培训教学计划制定了20XX年社区基地培训计划,具体教学培训计划如下:

内蒙古自治区职业技能培训收费标准
内蒙古自治区全科医学培训中心 第二篇

【内蒙古自治区全科医学培训中心】

附件1：

内蒙古自治区职业技能培训收费标准

单位：元/人·课时

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附件2

内蒙古自治区职业技能鉴定收费标准及鉴定机构费用分配表

单位:元/人·次

2

附件3 内蒙古自治区职业技能鉴定技能补考人员

注:1、自治区级鉴定所(站)进行鉴定的，仍按表中所列的鉴定所(站）规定收费标准收取，自

治区鉴定主管部门收费标准为自治区、盟市和旗县费用合并计算。

2、盟市级鉴定所（站）进行鉴定的，仍按表中所列的鉴定所（站）规定收费标准收取，盟市鉴定主管部门收费标准为盟市和旗县费用合并市计算。

3、A、B、C类理论补考人员收费分配比例，自治区收取10元，盟市收取20元，旗县收取10元，鉴定所(站) 收取30元；D、E类理论补考人员收费分配比例，自治区收取40元（含技术服务费10元），盟市收取30元；D、E类综合评审补考人员收费分配比例，自治区按综合评审对应收费标准的30%收取，盟市按综合评审对应收费标准的70%收取。 4、表中所列技术服务费由自治区各级鉴定主管部门统一收取，交自治区鉴定主管部门。

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4

说明:此表是根据中华人民共和国《职业分类大典》及增订本分类的。其中"职业代码"为《职业分类大典》

中的 类别，如: 4-99为《职业分类大典》中第四大类中的第99中类。 新增职业参照表中相近职业。

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2016求职自荐申请函
内蒙古自治区全科医学培训中心 第三篇

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求职自荐申请函

尊敬的医院领导：

您好！

感谢您百忙中展阅我的自荐书，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门，诚望在贵医院实习，为更好地发挥自己的才能，实现自己的人生价值，谨向各位领导作一自我推荐。

我是江西医学院上饶医学院08级全科医学系的一名即将毕业的专科生，江西医学院上饶分院是我国现卫生部部长的母校。

在江西医学院上饶分院全科医学系学习期间，我秉承“勤奋求实·精医崇德”校训，形成了严谨的学习态度、严密的思维方式，培养了良好的学习习惯，怀着对医学的憧憬使我在学习中更加刻苦认真，从而掌握了扎实的理论知识。另在大学期间，较多的社会工作经验不仅开阔了我的视野，更形成了我沉稳果断、热忱高效的工作作风。在大学阶段，连续担任班干部，现担任副班长一职，在校为校广播室播音员，工作得到同学的认可与老师的好评。以我相信有了这些工作经历，我一定能够协调各种关系、处理好日常工作中遇到的问题。

在此基础上，我还注重综合的素质教育和对自身特长的培养。医学科学技术的迅速发展，要求我们只有不断的"升级"自己的知识才能在激烈的竞争中立于不败之地。在校期间我通过了国家大学英语三级考试，能熟练掌握Windows2000等操作系统，并自学使用Office、photoshop等进行图文处理等工作，为日后的工作、学习、提高工作效率创造了良好条件。

在校期间所获荣誉：

1、一年级上学期荣获国家“三等助学金”；

2、下学期荣获国家“一等助学金”，学校“三等奖学金”；

3、一年级荣获校“优秀团员”荣誉称号；

4、本人所在班级在校“五四”大合唱比赛中荣获“优秀奖”，并担任指挥员；

5、本人所在班级获得“省级三好班级”、“十佳文明班级”等荣誉称号等

在校期间社会实践：

1、09年利用双休日进行了4个星期的社区见习；

2、参加国家公共营养师培训班，成功的国家公获得共营养师三级资格证书；

3、参加09级新生接待工作，并得到了学校的好评；

4、参加09年国庆学生返校的H1N1的体温检测；

5、担任09级新生校园歌曲比赛第一赛区主持人等；

二年的学习和社会实践，我从心理和能力等方面做好了走上实习岗位的充分准备，我诚挚地希望能成为贵院的一名实习生,我将以高尚的医德、热情的服务，倾我所能，不断学习我所不能，为贵院的医疗发展事业贡献一份力量，为社会人民贡献一份力量，实现"救死扶伤"的夙愿。最后，祝贵单位宏图事业蒸蒸日上！

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2016病理个人年终述职报告
内蒙古自治区全科医学培训中心 第四篇

时光飞逝，岁月如梭。旧的一年即将结束，新的一年就要开始。在院党委、行政班子领导的关心和支持下，加医院制度管理，紧扣开展“为人民服务从我做起”活动的主题，全面落实了《医疗质量全面管理目标责任制》的各项工作指标任务，全科上下心往一处使，使科室管理医疗质量有了新的突破，我个人身为其中一员脸上也非常的有光。我个人总结了今年的病理科五个亮点：

一、加强管理，细化职责，切实开创医疗质量新局面 病理科重视思想政治学习，严格遵守医院各项规章制度，团结互助。

医院开展各项工作及活动，进一步建立健全医疗工作全面质量管理工作计划及病理工作规章制度，针对不同环节重新强化科主任、医师、技术员岗位职责，做到了制度健全、管理有章可循、职责落实到位，取得了可喜的成绩。在xx-xx年度市卫生局组织的《医疗质量全面管理目标责任书》检查评比中排名第一，2016年本人被张家口市政府授予“十佳医生”，病理科在xx-xx年度、xx-xx年度被医院评为“先进科室”，本人也被评为“优秀科主任”。

二、健全制度，拓新工作，努力发掘病理诊断新亮点 病理科能较好地完成所签定的“五大责任书”规定的各项内容，认真完成。

半年及年终“五大责任书”的自查工作，始终把医院开展的“医疗质量服务年”等活动，真正落实到实处，不摆花架子，转变服务观念，一切工作围绕临床转，临床的需要就是我们的工作，积极创造人力、物力条件，大力引进、应用和开展新技术、新业务，先后有4人外派到上海、内蒙、北京、天津等地学习，特别实学习了国外疑难切片病理诊断的思路及方法、免疫组化质控标准、分子生物学----原位杂交技术操作、细胞病理学诊断，两年多来我科先后开展了四项新技术：

持笔式针吸细胞学穿刺;

2.多药耐药基因检测;

3.原位杂交检测HPV感染;

4.液基细胞检查应用于宫颈病变筛查。

解决了临床工作中的实际问题，受到临床医生的好评和认可，并大大提高了科室的整体业务技术水平，增强了医院综合竞争实力。

积极开展科研立项两项，培养科研人才，提高了科研能力及水平。2016年主持自治区自然科学基金项目“原位杂交检测HPV和P16INK4a表达与宫颈癌关系的研究”，2016年主持自治区卫生厅科技重点计划项目“基质金属蛋白酶及其抑制剂在乳腺癌中的表达及浸润的关系”;2016年主持院级科研项目“多药耐药基因在乳腺癌中的表达”;2016年主持院级科研项目“HPV感染和P16INK4A蛋白表达与宫颈癌关系的研究”;2016年主持院级科研项目“显色原位杂交检测乳腺癌HER2基因状态的分析”。两年多来共撰写专业论文5篇，先后发表于《宁夏医学杂志》的论著及实验研究栏目。

为了加强我院病理科质量建设，促进学科发展，扩大病理科的影响，显示病理科的内部建设、管理水平与能力，

三、狠抓效益，重视实效，稳步为医院创收做贡献

按照医院的规章制度，在做好为患者服务的基础上，引进先进设备和技术，

实现了社会效益和经济效益的同步增长。其中：外检5039例，冰冻187例，免疫组化867项，脱落细胞学1740例，针吸细胞学141例，脑脊液细胞学69例，经济收入共888，438.00，比去年同期增加82，804.00，增长率25.5%。创建科以来最高记录。仪器使用率等业务指标、经济指标取得了可喜的成绩。

四、内塑素质，外树形象，大力培育医疗工作新风尚

病理科全体医务人员始终坚持党的基本路线，模范遵守国家法律、法规，

经常组织科室人员学习医疗卫生文件，做到防微杜渐。牢固树立良好的服务意识，在公开评议行业作风和治理医药购销领域商业贿赂工作中，科室工作受到了患者、社会的认可和赞誉。他们在解答病人咨询时，一视同仁，耐心细致，不厌其烦，从不收红包，深受医护人员和患者的尊敬和好评，为医院两个文明建设做出了贡献。他们无论在贯彻执行卫生局、医院改革的各项方针政策，还是在全面质量管理、行风建设、“医疗质量服务年”等活动中为医院做了大量工作，使科室面貌焕然一新。在科室的各项工作中，他们团结协作，互帮互学，团队精神强，为人正派、诚实，从不计较个人得失，吃苦在前，享受在后，默默无闻，甘当“幕后英雄”。

五、找出不足及存在问题，制定管理工作的发展思路 1. 呼吁院领导重新确认病理科在“二级”医院中的位置。

病理诊断是医院所有的诊断工作中的终末诊断，具有高度专业性和高度风险性，衡量一个医院的诊疗水平和质量如何关键看病理科的诊断水平和质量，它是 “金标准”、“医生的医生”，因此，按照2016年7月在北京召开的“中国医师协会病理科医生分会成立大会”会议精神要求把病理科作为临床科室、一级科室来对待，而不是普通的“医技科室”。因而主要要体现在人力、物力、设备的投入、学科建设、人才梯队的培养、奖金等待遇方面的倾斜政策。

2. 建立分子实验室。

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