迟交党费对党的认识2016

导读：　迟交党费对党的认识2016(共6篇)迟交党费检讨书-1检讨书尊敬的党组织：自从我踏进大学校门的那一天，就决心加入中国共产党这一肩负有神圣历史使命的伟大组织 终于，经过个人的不懈努力，在大学三年级，我如愿成为一名入党积极分子。经过严格的培训和考试，通过党组织的考核，度过了一年预备期后，我终于在2010年转正成为了一名光荣的正式的中国共产...

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迟交党费检讨书-1
迟交党费对党的认识2016 第一篇

检讨书

尊敬的党组织：

自从我踏进大学校门的那一天，就决心加入中国共产党这一肩负有神圣历史使命的伟大组织.终于，经过个人的不懈努力，在大学三年级，我如愿成为一名入党积极分子。经过严格的培训和考试，通过党组织的考核，度过了一年预备期后，我终于在2010年转正成为了一名光荣的正式的中国共产党员。至今，入党仪式的神圣场景依然历历在目，“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党！”铿锵的入党誓词仿佛还在我耳中激荡，第一次被称为“党员同志”时激动眼泪好像还在眼中打转。

在成为共产党员的这几年中，我一直告诫自己：要对得起党组织的信任和“中国共产党员”这一光荣身份，戒骄戒躁，严格遵守党的章程，不断提高自身政治觉悟，在生活中严于律己、在工作中勇攀高峰，努力为党组织增光添彩。可是，或许由于过于沉溺于工作和学习，加之对自己的要求有所松懈，我迟交党费数月。此刻，我意识到自己犯下了严重的错误，在此对自己近期活动情况进行交代并做出深刻检讨。

2010年6月大学毕业后，我有幸在xx市的xx公司找到xx的工作。由于大学专业与此工作略微不对口，自己要新学习的知识和技能很多，进入公司的这一年中我一直在工作之余不断学习，希望自己可以在这一行业发挥党员的先进带头精神。 由于工作及学习量大，长期加班，以及工作地距离党组织关系所在地过远，加之对自身要求的松懈，我现在才意识到自己已迟交党费数月。

作为一名中国共产党员，我深知按时递交党费是一名合格党员应尽的最基本的义务，以上种种绝对不能成为迟交党费的借口，在意识到自己我辜负了组织对我的期望和信任、犯下

严重错误后我曾陷入深深的自责，狠狠地进行了自我批评教育，甚至留下了悔恨的眼泪。幸而组织愿意给我一次机会，让我改过自新 本人郑重向党组织承诺在今后的生活﹑学习﹑工作中，一定坚持以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，加强党性，在思想和行为上向组织靠拢，要为他人做出表率，继续为党和人民服务。

请党组织在实践中考验我!

此致

敬礼！

检讨人：xxx

xxxx年xx月xx号

迟交党费检讨
迟交党费对党的认识2016 第二篇

尊敬的党支部领导:

您好！我叫xxx，是一名普通党员。因为有特殊情况，我没能按时交纳党费，现诚心向党组织作检讨。

我于2008年毕业于安徽农业大学，毕业时还是一名预备党员，当时按照学校安排将我的组织关系转到了高新区管委会。2010年5月我加入xxxxxx银行工作，在转出人事档案时由于考虑到预备党员即将转正，所以未将关系转出。之后，按时上交党费和心得，有幸于2010年下半年在管委会获得预备党员转正，为此我深深的感谢高新区管委会能给我这样的机会，能够正式成为中国共产党的一份子。

孩童时代党在我心中，是由一串串故事和一个个英雄组成的 ，像描写土地革命战争时期的《红孩子》、《飞夺沪定桥》，描写抗日战争时期的《小兵张嘎》、《英雄王二小》，描写解放战争时期的《南征北战》、《渡江侦察记》，以及后来描写抗美援朝时期的《英雄儿女》，还有毛泽东、周恩来、董存瑞、黄继光，这些扣人心弦、惊心动魄的故事和这些闪亮的名字，在我的心灵中深深扎下了根，同时“中国共产党”这个词也占据了我的心灵，在我幼小的心灵中，党员是一个非常崇高的称号。上了小学，学校里教唱《没有共产党就没有新中国》这首歌，我当时只是觉得歌曲很好听，但对内容并没有深刻的认识。到了中学，学习中国近现代史，每当读到近代中国闭关锁国，发展停滞，国力贫弱，一次次遭受世界列强的武力侵略，割地赔款，丧权辱国，我的内心常常悲愤不已。读到在近百年的时间里，中国仁人志士通过各种途径试图强国富民，但都失败了，中国依旧落后，依旧被动挨打，总是感到心情压抑。后来，在马克思主义思想的指引下，在中国共产党的带领下，中国人民经过28年的奋斗，终于站了起来，从此不再受人欺凌。这时，我才对《没有共产党就没有新中国》这首歌有了深刻的认识，才逐渐体会到“中国共产党”这简单的五个字所代表的意义。我想，这样的党才是真正为人民的政党，才是先进的党。我一定要加入党，为共产主义事业奋斗终身。

终于在大学里我有机会向党委递交我的入党申请书了。回想那时知道有机会可以提交申请书，我激动的整夜无法入睡，草稿上反复推敲斟酌，不断修改到最后敲定，看着自己努力几天终于完成的申请书心里说不出的骄傲。那满满的几页纸里有着我颤抖的心里无法言语的

向往。以入党积极分子的身份投身于学业和学生会工作中，为身边的同学服务，为成为一名能让人称赞的中共党员而准备，每一天都朝着心中的梦想一步步迈进着。无论怎样惆怅，都到了08年毕业的日子，即使现在想起来还是会觉得遗憾------我未能在毕业前转正成为一名正式的中共党员。可想而知当我知道高新区管委会给了我转正的机会，我是多么的感激，感谢你们弥补了我大学的遗憾。

2010年是我人生一个转折，我找到了自己喜欢的工作，成为一名银行从业人员。银行业一直是个压力行业，对于一个初出校园还未完全明白理论和实践如何结合的大学生来说，开始是痛苦和辛酸的。开始实习的三个月是填鸭式操作恶补，力求最短时间上岗工作。那时给顾客存钱取钱都是小心翼翼，头上时刻悬着一把达摩克利斯之剑，动辄几位数的钱币是让人心惊胆战的源头。从惊心动魄的集中力挑战到平心静气的计数确认，差不多经历了一年多的时间，2011年下半年我调动了岗位，开始为单位对公窗口服务。换了岗位才发现，原来的知识相当不够用，除了学习新的业务操作还要不断吸收相关的理论知识，从早上打开门上班到晚上上床睡觉时间就像在飞，只有匆匆翻过的日历才想起日子的延伸。可以说，我从未感受过一杯茶一张报纸一个上午的滋味，却时刻体验着凉掉的茶水干涩的眼睛僵硬的肩膀到午饭时间的经历。日子在指缝中溜走，经济的飞速发展迫使与之相关的金融业不断推陈出新，不间断的业务培训把指缝中的时间也填充了。繁忙是否是大家生活节奏的形容词我不知道，我却知道我的是。2012年年终总结，我问自己在这匆忙而过的日子里是否遗忘什么？发现自己忽视太多。

当我来到高新区管委会补交党费被问及多久没交党费时，突然哑口了，我曾经那么憧憬的身份，我曾经那么努力渴望加入的组织，难道仅仅因为工作繁忙就推卸掉责任？身为一名中共党员却没能履行最起码的按时上交党费的义务，我羞愧难当。唯一让我庆幸的是，我没有忘记自己的党员身份，在平时的工作生活中始终以一名共产党员的标准来严格要求自己，怀着共产党员应有的人生观处理日常的工作和生活：始终把自己的人生价值和党的人生价值联系起来-----------党的一切都是为了最广大人民的利益。“人民”在我的工作生活中就是自己的顾客和身边的同事领导，“一切为了人民，一切对人民负责”就是全心全意，诚心【迟交党费对党的认识2016】

诚意为顾客服务，满足顾客的需求；“不怕牺牲，甘愿牺牲”，同事如同家人，和睦相处不计得失更不因自己喜恶对待他人，永远牢记集体利益高于个人，一荣俱荣一损俱损。日常中不断加强学习，在工作中积极探索，努力发挥共产党员的先锋模范作用，得到了领导和同事的认同。今年我有幸被单位评选为优秀员工，并代表我支行的同事成为总行工会组织的员工代表。这些荣誉让我庆幸，我没有让党让领导失望，没有辜负自己党员的身份。

当我认识到自己的错误后立刻与党组织取得了联系，在党支部领导的正确教育下，我深刻认识到了自己的错误，恳求党组织能给我一次改过的机会。

为了深刻检讨，加强自己认识，我决定有如下个人整改措施：

1、按照人才服务中心工作人员要求交纳保质保量的检讨书一份！对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。【迟交党费对党的认识2016】

2、制定学习计划，认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将党章、党史等党的理论学好，以实际行动来弥补我的过错。

3、和身边党员同志加强沟通。保证不再出现上述错误。

今后我要加强对党的知识的学习，不断提高组织观念，服从组织领导，按时交纳党费，认真履行一名共产党员的职责，配合党组织做好各项工作。我以自己身为一名共产党员为荣，一心向党，绝不叛党。

此致

敬礼！

检讨人：

2016迟交党费 思想汇报
迟交党费对党的认识2016 第三篇

汇报一：

尊敬的党支部领导： 您好!我叫 XXX，是一名普通党员。因为有特殊情况，我没 能按时交纳党费，现诚心向党组织作检讨。 我离开 XXX 市 XXXXXXXX 中心党支部时，未及时向组织说明 情况，之后就一直在 XXX 市里工作，由于工作地点的原因，且加 上工作很不稳定又要把大量的时间和精力放在工作上， 造成了长 时间没能按时交纳党费的错误。 但我始终

以一名共产党员的标准 来严格要求自己，不断加强学习，在工作中积极探索，发挥了共 产党员的先锋模范作用，并取得了良好的效果，得到了领导和同 事的认同。当我认识到自己的错误后立刻与党组织取得了联系， 在党支部领导的正确教育下，我深刻认识到了自己的错误，恳求 党组织能给我一次改过的机会。 今后我要加强对党的知识的学习，不断提高组织观念，服从 组织领导，按时缴纳党费，认真履行一名共产党员的职责，配合 党组织做好各项工作。 我以自己身为一名共产党员为荣，一心向党，绝不叛党。 此致 敬礼 ! 检讨人：XXXX XXXX 年 XX 月 XX 日

检讨 2016 年 5 月，我被告知已经有半年未按时交纳党费，已属脱党行为，受到 了严厉的警告和批评，我已经认识到了错误的严重性，特向敬爱的党组织说明情 况并就此事做出深刻检讨。 2016 年 9 月，我从本校保送研究生，党组织关系自行转入了研究生分析支 部，并在开学支持主动与支部书记秦磊联系。但是因为开学时我的宿舍与其他同 专业的人不在一起，前两次的组织生活没有得到通知去参加，而自己也疏忽了未 参加组织生活的异常，不知道在这两次的组织生活中新生都缴纳了半年的党费。 而后终于与组者取得联系后，虽然主动参加了接下来的所有组织生活，但是自己 却没有意识到一直没有交纳党费的错误，知道 2016 年年初，支委告知我这一严 重过失后，我才顿时惊醒，追悔不已。 对于此事， 我深刻的认识到自己的错误， 并对照 《党章》重新学习有关章节， 总结出自己的错误有三。第一，本科毕业之后转上研究生，自己没有主动积极的 与新的党支部建立并保持联系，是自己的疏忽，也反映出自己组织观念的薄弱。 《党章》第八条规定：每个党员不论职务高低都必须编入党的一个支部、小组、 或者其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。我对组织观念 的人是不深刻，直接导致了未能从一开始转支部就跟上组织的脚步，没有能及时 的提交党员资料和交纳党费。作为一个党员，没能履行党员的义务和责任，实属 不该，造成了严重的错误。第二，进入研究生院后，自己一维的抓学习而放松了 政治头脑的思想武装，特别是先进性学习以后，感到自己好像进了“保险箱”， 一位是在思想觉悟上改造到了头;对过去学习过的章程也放松了复习，造成了自 己未交半年的党费仍然毫无察觉，知道支委提醒才悔悟。党章第九条规定：党员 如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党 所分配的工作，就被认为是自行脱党。这样严重的后果竟被自己给忽略了，作为 一名党员实在是打错特错了。第三，本科是，院系党组织都是同意收缴半年党费 的，并且忘交支委都会提醒。上研后自己未建立其要主动缴纳党费的思想意识， 总以为自己按时参组织生活就可以，该交党费的时候会有来收，没有做到一个党 员该做的分内之事。 我已经深刻地认识到这件事绝大多数都是自己的原因， 是因为自己思想觉悟

不够高，积极主动性不够强，党性修养和组织观念不够强，在今后的学习生活、 组织生活中，我会加强政治学习，不断深化自己对党的规章、制度、政策学习认 识，并把这些学习同自己的日常行为联系起来，让他们知道我的行为，从按时缴 纳党费， 认真参加每次组织生活这些事做起， 密切联系组织和群众， 从小事做起， 杜绝各种坏毛病和不良之风，对自己严格要求，以更饱满的精神和积极的态度再 组织生活、学习生活中体现一个党员的带头作用。 请党组织相信我， 从这次的错误中， 我已经深深地认识到了自己的严重错误， 看到了自己党性修养的缺失，一定会尽快的弥补和改正。我不仅会补上欠缴的党 费，也会在今后的生活中吸取教训，端正态度，主动及时每月交纳党费，积极参 加组织活动。恳请党组织能给我这个改过自新的机会，保留我作为一名党员的资 格。 此致 崇高敬礼

汇报二：

敬爱的党组织：

今天，我怀着万分愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示我未按时交纳党费 的懊悔。早在我刚踏进党校学习的时侯，党校的老师就曾和我们讲过一定要严格 遵守党章的各项规定。人才服务中心工作人员的教导言犹在耳，严肃认真的表情 犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的严重性，于是我一再告诉自己 要把此事当成头等大事来抓，不能辜负党组织对我的苦心培养。 由于我在大学学的是建筑类专业，由于这个行业女生不太好找工作，自去年 七月份毕业以来我在家复习考研，今年三月份的考研成绩出来后不太理解，于是 我三月底开始找工作。于今年 5 月 1 日开始在天津国际监理有限公司工作，现仍 在适用期，适用期期间的工资是 600 月元每个月。 (这个数额请自行修改，不得 低于当地最低工资标准) 虽然找工作也是一件大事， 但是作为一名在大学便加入了党组织的高素质人 才，做为一个新世纪的党员，不能因为找工作而不按时交纳党费。我认真分析了 自身原因，归根结底，还是由于自身党员意识淡化所造成的。这所有的问题都只

能归结于我，还未能达到优秀党员认识问题的水平。未能对老师们的辛勤劳作做 出回报，我越来越清晰地感觉到我是一个罪人!

如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致 命错误有以下几点：

1、 思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行 动上真正实行起来。

2、 平时不注重党章的学习。粗心大意、记忆力水平低，不然怎么会把按时 交纳党费如此重要的事情忘记。

3、 平时和身边老党员的交流不足， 未能做到真正意义上的团结同志。 试想， 若我和老党员交流充足， 怎会不知道何时交纳党费?若我和他们真正做到好好团 结，他们又怎会不知道何时有组织活动?若更进一步我和他们相邀一块学习，不 按时交纳党费的事还有可能发生吗?

据上，我决定有如下个人整改措施：

1、 按照人才服务中心工作人员要求缴纳保质保量的检讨书一份!对自己思 想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。

2、 制定学习计划，认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将党章、党 史等党的理论学好，以实际行动来弥补我的过错

3、 和身边党员同志加强沟通。保证不再出现上述错误

请关心爱护我的各位领导、同事继续监督我、帮助我改正缺点，取得更大的 进步!

2016城管核心价值观大讨论心得体会
迟交党费对党的认识2016 第四篇

价值观是指一个人对周围客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。人由于生活，教育程度，经历，在社会中所处位置的的不尽相同，因此对客观事物的看法也是有着多种多样性的，进而产生出自己的价值观。

近日，在＠南京城管的微博上发出了这样的两条消息“面对越来越复杂、越来越多的城市管理问题，城管部门究竟需要确立什么样的核心价值观？树立理性、平和、文明、规范的服务理念后，南京市城管局近日要求，即日起在全系统开展核心价值观大讨论。欢迎各位网友的积极参与”。“近期市城管局将组织系统干部员工，邀请专家学者、行风监督员及市民代表，围绕为什么要讨论城管核心价值观、城管人应该具备什么样的核心价值、怎样培育和践行城管核心价值观等议题开展讨论，进一步梳理城市管理思路，以更好地服务城市、服务市民。欢迎您在微博上评论跟帖。”这样的讨论时基于现实的城市管理中，城管人常常“不被理解”，执法难度也大，为了确认城管人的服务理念和管理理念，这种大讨论很有必要，它可以让社会大众参与进来，帮助城管人定位，并把脉城市管理，这样使以人为本的执法理念更明细，也能更好地服务于城市管理。

市城管局提出了城市管理核心价值观：以民为本、服务至上；忠诚敬业、竭诚奉献；精细规范、公正文明；务实进取、开拓创新。

以民为本、服务至上

管好城市、服务市民是城管工作的永恒主题，坚持以民生为本和服务第一，是体现南京城管核心价值观的重要内容和工作目标。主要表现为提升服务理念、提高服务质量、规范服务操作、讲究服务方式，力求实现服务规范、高效、人性化。

围绕南京城管工作特色，贴近市民、服务市民、方便市民，通过全心全意为人民服务，不断美化、亮化、序化城市；始终坚持“以民为本”，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众；把群众满意作为管理城市、服务市民的出发点和落脚点；城管工作者必须践行服务为民的工作理念，充分发挥南京城管七大行业的服务优势，以人为本、，坚持做到人性化管理，置管理于服务之中，在管理和服务的过程中多做换位思考，站在最广大人民利益的角度解决百姓现实生活中存在的问题。

努力提高南京城管形象，强调“管理即是服务”的理念，打牢执政为民思想根基；践行服务宗旨，规范管理行为，强化为民意识，落实便民措施。始终牢记“民生为本，和谐发展”的工作理念，只要是符合最广大人民群众利益的事情，我们就坚持；只要是能够维护最广大人民利益的事情，我们就去做；只要是能够使城市和谐发展的城市管理方法，我们就去照办；只要是使群众能够安居乐业的工作任务，我们就会去努力完成。始终将“城市和谐发展、群众安居乐业”作为衡量南京城管工作的重要指标。

忠诚敬业、竭诚奉献

城管人的忠诚，就是始终坚定不移地贯彻执行党的路线和方针政策，始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，始终在思想上、政治上、行动上与党和政府保持高度一致，确保政令畅通、令行禁止，为完成好城市管理各项执法任务，做到不讲条件、不计得失、甘愿吃苦、乐于奉献。城管工作的职业特点决定了在工作中更加需要广大干部职工立足本职，爱岗敬业，切实做到干一行爱一行，努力建树忠诚敬业的精神与意识，广大城管工作人员从内心深处热爱城管工作，在工作中树立文明、规范、安全、环保的理念，充分体现出我们的敬业和文明，充分展现城管人的良好形象。

精细规范、公正文明

城市管理，最能见真功夫的就在细节上，它最能体现一个城市的现代化水平、城市形象、市民素质。要实现“把南京建设成为独具魅力的人文都市、绿色都市、幸福都市”的目标，就要求我们向细节要城市形象、向管理要城市品质。

当前，在城市管理取得了一些成绩的同时，仍然存在诸多“短板”，诸如管理粗放、管理分散、科学化水平不高等等。这就迫切要求我们的管理向精细化转型。只有建立起精细的、高效的、长期性的机制体制，整个城市管理才能实现“升级换代”。向精细化转型，要加强各部门的统筹配合；向精细化转型，必须向科技要管理效率；向精细化转型，还必须加强城管干部职工队伍的建设。天下大事必作于细，一些事情看起来是小事，其实都是城市管理应该引起重视的细节。城市管理是一项长期的基础性工作，“毕其功于一役”是不现实的想法，一定要重视细节追求，在精细化管理上开始下工夫。

推行规范化管理的目的是为了解决当前干部职工队伍中存在的管理基础薄弱、执行力不强、工作效率不高、机制运转不协调四大突出问题。城市管理工作规范化首先是强化干部职工队伍正规化建设和提升干部职工素质的有力保障。其次是提高城市管理工作效率和为民服务水平的必要条件。第三是改善和提升南京城管形象的重要保证。第四是努力实现城市管理工作新突破适应新时期形势发展的必然要求。规范化管理的实施不仅可以促进城管系统管理职能作用的有效发挥，而且可以全面提升城市管理各项工作的效能。

公正文明既是城管工作的生命线，也是实现城管工作让人民满意的根本途径。坚持“公平、公正、公开”原则，对待管理相对人一视同仁，平等对待，严格职业操守，廉洁自律；始终坚持和维护法律的尊严，做到严格管理、不徇私情、一身正气；坚持清正廉洁、克己奉公、自觉抵御拜金主义、享乐主义以及其他不良风气的侵蚀；加强城管工作人员的日常管理，严格执行廉政纪律，坚持讲究社会诚信，取信于民。

务实进取、开拓创新

“务实”首先就是认清形势、认清自己，用一个良好的心态去面对当前现状。目前我们南京城管所面对的是机遇和挑战并存的形势，只有用务实的态度，理性认识我们所处的环境，才能够用科学的方法不断创新和进取，才能够将与时俱进的目标与先进的人性化理念传达给我们每位城管人。所以，在我们的日常工作中，只要能够以良好的心态，以积极、向上、努力、自信的精神面貌去面对每一天的工作，那么才能够成为一个务实、认真、细心、有责任心的城管人。

城管工作要有创新的勇气和强烈的使命感、责任感，面对难题要不断探索、开拓创新，勇于攀登；坚持以改革为动力，丰富创新体系的内涵；创新管理理念，根据群众的需求以及城市发展的需要不断创新方式，以平和姿态促进矛盾化解和任务目标的完成。坚持科技创新，不断提高城管工作中的科技含量；坚持创新发展、科学发展、快速发展，全面提升城管形象，最终实现服务管理水平规范化、科技化、长效化。同时，积极向先进城市学习，采用更加科学的管理方法、更加先进的科技手段，运用到城市管理工作中来。解放思想，统一认识，创新工作理念，创新工作方式，实事求是地面对问题，脚踏实地地解决问题。

而对于我们行政执法者来说，也同样提出了新的要求：执法为民、忠诚敬业、文明规范、公正廉洁。

（一）、执法为民。转变执法理念，坚持以人为本，牢记服务宗旨，改进工作作风；立足执法岗位，体察民情民意，倾听群众呼声，维护群众权益；创新执法方式，抓好疏堵结合，力推便民举措，扶助困难群体；注重执法效果，理性平和操作，善待执法对象，教育处罚相济。

（二）、忠诚敬业。忠于党和人民，忠于国家、法律，忠于职业使命；热爱执法岗位，勤奋务实工作，严格高效执法，认真履行职责；不畏艰难困苦，敢于奋勇拼搏，淡泊名利得失，甘于无私奉献；坚定职业理想，加强道德修养，刻苦钻研业务，提升综合素质；牢记职业责任，增强争先意识，锐意开拓进取，推进执法创新。

（三）、文明规范。执法着装规范，执法仪表端庄；行为举止得体，执法用语文明，队容风纪良好，执法方式理性；执法依据充分，适用法条准确，办案程序严谨，自由裁量合规；注重队伍建设，加强教育管理，严格督查考核，内部奖惩分明；明确执法责任，强化过错追究。

（四）、公正廉洁。落实执法公开规定，推进执法阳光运行，保障执法对象权利，维护社会公平正义；执法办案一视同仁，坚持原则不徇私情，威逼利诱立场坚定，凛然执法一身正气；筑牢思想道德防线，严守各项廉政要求，做人做事正直清廉，为民执法不谋私利。

以上就是对于城管核心价值观的明确的解释，为对于一个合格的行政执法者来说，如何能够将核心价值观融入到日常的工作中也成为我们今后工作的重点。我们是在矛盾中进行着执法，在矛盾中去努力的完成着自己的使命。我们也很清楚，城市管理工作很难，虽然城管人的使命是服务于市民，服务于社会，维护社会的公众权益，但是由于很多复杂因素，使得城管工作城管人身处社会矛盾焦点之上，因此在某种程度上城管人更加需要辩明城市管理的价值观，去辩明城市管理人应该如何理解自身的责任。只有准确正确理解城市管理工作的意义，才能够在重重阻力压力之中，走出城市管理人自己正确的道路。所以这次于网络展开的全民大讨论中，也会使我们更加的明确自己的位置，看清楚我们工作的方向，更好的完成我们的使命。我们头顶的是国徽，面对的是百姓，要做的就是行使国家赋予我们的光荣使命，去扛起社会和百姓给与我们的责任，牢牢的抓住城管核心价值观，走在全国城市管理工作的前沿。

2015党费收缴制度
迟交党费对党的认识2016 第五篇

第1篇：党费收缴管理制度

按照党章规定向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的基本条件，是党员对党组织应尽的义务。党费收缴、管理和使用，是党的基层组织建设和党员队伍管理的一项重要工作。为进一步做好党费收缴管理工作，现根据市委组织部通知要求，制定如下制度：

一、严格党费收缴标准。按照中央组织部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，交纳党费的比例为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0、5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1、5%；10000元以上者，交纳2%。凡有工资收入的党员，每月以国家规定的工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数，按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴；企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分（奖金）。离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0、5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。学生党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取最低生活保障金的党员，每月交纳党费0、2元。交纳党费确有困难的党员，由本人提出申请，经所属党支部研究同意，报党委批准后，可以少交或免交党费。预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。

二、按时上缴党费。党员每月向所在党支部交纳一次党费，持《流动党员活动证》外出的党员，外出期间持证向外出所在地党组织交纳党费。遇到特殊情况，经党支部委员会同意，党员可以委托亲属或者其他党员代为交纳或补交党费，但补交党费的时间不得超过3个月。对不按规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育。对无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。党支部每月向党（工）委交纳一次党费，党（工）委收到基层党支部上缴的党费后，立即开写党费收据，并记入党费专帐。党组织应当按照规定收缴党员党费，不得垫交或扣缴党员党费，不得要求党员交纳规定以外的各种名目的“特殊党费”。

三、加强党费管理。教育局机关及各学校党委、总支、支部要建立党费专用帐簿，由党费专管员负责管理。党费专用帐簿要设立总帐和分帐，做到一月一结，年终按规定整理归档。党费管理人员变动时，严格按照党费管理的有关规定和财务制度办好交接手续。基层党组织不得挪用和擅自使用党费。请求下拨党费的请示，应当向上一级党组织提出，不得越级申请。市委组织部下拨的党费，必须专款专用，不得挪作他用。

第2篇：关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定

按照党章规定向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务。党费收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。为了适应形势发展的要求，进一步加强和改进党费收缴、使用、管理工作，现作如下规定。

一、党费收缴

第一条按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。

工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴；企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分（奖金）。

第二条党员交纳党费的比例为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0、5％；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1％；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1、5％；10000元以上者，交纳2％。

第三条实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，参照第一条、第二条规定交纳党费。

第四条不按月取得收入的个体经营者等人员中的党员（

第五条离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0、5％交纳党费，5000元以上的按1％交纳党费。

第六条农民党员每月交纳党费0、2元－1元。学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0、2元。

第七条交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以少交或免交党费。【迟交党费对党的认识2016】

第八条预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。

第九条党员一般应当向其正式组织关系所在的党支部交纳党费。持《中国共产党流动党员活动证》的党员，外出期间可以持证向流入地党组织交纳党费。

第十条党员工资收入发生变化后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费。

第十一条党员自愿多交党费不限。自愿一次多交纳1000元以上的党费，全部上缴中央。具体办法是：由所在基层党委代收，并提供该党员的简要情况，通过省、自治区、直辖市党委组织部，中央直属机关工委、中央国家机关工委组织部，国务院国资委党委、中央各金融机构党委组织部，铁道部政治部、民航总局党委组织部，解放军总政治部组织部转交中央组织部。中央组织部给本人出具收据。

第十二条党员应当增强党员意识，主动按月交纳党费。遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费。补交党费的时间一般不得超过6个月。

第十三条对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，限期改正。对无正当理由，连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。

第十四条党组织应当按照规定收缴党员党费，不得垫交或扣缴党员党费，不得要求党员交纳规定以外的各种名目的“特殊党费”。

第十五条各省、自治区、直辖市党委，中央直属机关工委，中央国家机关工委，国务院国资委党委，中央各金融机构党委，铁道部政治部，民航总局党委和解放军总政治部，每年按全年党员实交党费总数的5％上缴中央。上缴中央的党费应当于次年4月底前汇入中央组织部党费账户，不得少缴或拖延。

第十六条铁路、民航系统党的关系在地方的党委，每年按照全年党员实交党费总数的10％向所在地方党委上缴党费。中国人民银行的地市级分支机构和中央其他金融机构的省级分支机构党委，每年按本地本系统党员全年实交党费总数的5％向所在地方党委上缴党费，其他派出机构和下属单位党委不再向地方党委上缴党费。

二、党费使用

第十七条使用党费应当坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则。

第十八条使用党费要向农村、街道社区和其他有困难的基层党组织倾斜。

第十九条党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，其具体使用范围包括：（1）培训党员；（2）订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备；（3）表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；（4）补助生活困难的党员；（5）补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。

第二十条使用和下拨党费，必须集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算。

第二十一条请求下拨党费的请示，应当向上一级党组织提出，不得越级申请。上级党组织下拨的党费，必须专款专用，不得挪作他用。

三、党费管理

第二十二条党费由党委组织部门代党委统一管理。党费的具体管理工作由各级党委组织部门承担党员教育管理职能的内设机构承办。

第二十三条党费的具体财务工作由各级党委组织部门内设的财务机构或者同级党委的财务机构代办。必须指定专人负责，实行会计、出纳分设。

党费会计核算和会计档案管理，参照财政部制定的《行政单位会计制度》执行。

第二十四条党费应当以党委或党委组织部门的名义单独设立银行账户，必须存入中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行，不得存入其它银行或者非银行金融机构。党费利息是党费收入的一部分，不得挪作他用。依法保障党费安全，不得利用党费账户从事经济活动，不得将党费用于购买国债以外的投资。

第二十五条党委组织部门要加强对党费管理工作人员的培训，提高其政治素质和业务水平。党费管理工作人员，必须先培训，后上岗。党费管理工作人员变动时，要严格按照党费管理的有关规定和财务制度办好交接手续。

第二十六条党费收缴、使用和管理的情况要作为党务公开的一项重要内容。党的基层委员会和各级地方委员会应当在党员大会或者党的代表大会上，向大会报告（或书面报告）党费收缴、使用和管理情况，接受党员或者党的代表大会代表的审议和监督。各级地方党委组织部门应当每年向同级党委和上级党委组织部门报告党费收缴、使用和管理情况，同时向下级党组织通报。党支部应当每年向党员公布一次党费收缴情况。

第二十七条党的地方委员会和基层委员会可以留存党费。具体留存单位和留存比例，由各省、自治区、直辖市党委，中央直属机关工委，中央国家机关工委，国务院国资委党委，中央各金融机构党委，铁道部政治部，民航总局党委，解放军总政治部，根据实际情况和工作需要确定，留存比例应当向基层倾斜。

第二十八条各省、自治区、直辖市党委组织部，中央直属机关工委、中央国家机关工委组织部，国务院国资委党委、中央各金融机构党委组织部，铁道部政治部、民航总局党委组织部，解放军总政治部组织部，每年4月底前就上年度党费收缴、使用和管理情况向中央组织部提交书面报告。报告内容是：上年度党费收缴、使用和结存的数额；党费开支的主要项目；党费收缴、使用和管理工作中的经验、做法、存在的问题及改进的意见和建议等。

第二十九条各级党委组织部门每年要检查一次党费收缴、使用和管理的情况，总结经验，发现问题，及时纠正。

第三十条对违反党费收缴、使用和管理规定的，依据《中国共产党纪律处分条例》及有关规定严肃查处，触犯刑律的依法处理。

第三十一条中国人民解放军和中国人民武装警察部队中的党组织收缴、使用和管理党费的办法，由解放军总政治部参照本规定制定。

第三十二条本规定自2015年4月1日起施行，过去规定与本规定不一致的，以本规定为准。

第三十三条本规定由中央组织部负责解释。

第3篇：党费收缴管理使用制度

按期交纳党费，是党章规定的党员的基本条件之一，是党员对党的义务，是党员关心党的事业的一种表现，也是党员增强组织观念的重要途径。

一、党费收缴管理

1、党员要按标准每月一次向党小组缴纳党费，一般情况下不能让别人代缴。如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经党支部委员会同意，可以委托其他党员为其交纳或预交、补交，预交、补交时间一般不超过6个月。

2、党支部每季度向党总支缴纳党费，缴纳时间为下一季度第一月十日以前，由组织委员送缴。

3、党总支每半年向镇党委组织部缴纳党费，党委组织部负责向县委组织部缴纳党费。

4、党员缴纳党费的标准，严格按照中央组织部的规定执行。

5、凡有工资收入的党员，每月以国家规定的工资总额中相对固定的经常性工资收入为计算基数，按规定比例交纳党费。

每月工资总额中相对固定的经常性工资收入包括：

机关工作人员（不含工人）：职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、津贴。

事业单位专业技术人员、管理人员：职务工资、等级工资、津贴（不包括政府特殊津贴）、奖金（指作为工资部分的奖金，不包括一次性重奖和年终一次性奖金，下同）。

机关、事业单位工人：岗位工资、等级工资、津贴、奖金。

企业人员：工资收入中固定部分（基本工资）和活的部分（各类津贴、奖金）。实行年薪制的人员按月平均收入计算。

6、党员交纳党费的比例：每月工资收入在400元（含400元）以下者，交纳月工资收入的0、5%；400元以上至600元（含600元）者，交纳月工资收入的1%；600元以上至800元（含800元）者，交纳月工资收入的1、5%；800元以上（税后）至1500元（含1500元）者，交纳月工资收入的2%；1500元以上（税后）者，交纳月工资收入的3%。

7、离退休人员中的党员，以国家规定的离退休费为交纳党费计算基数，领取养老保险金的党员，以养老保险金为基数，参照上述规定比例交纳党费。

8、下岗待业的党员，依靠抚恤和救济为主的党员、领取当地最低生活保障金的党员以及学生党员，每月交纳党费2角。

9、合同工、临时工党员参照有固定工资收入的党员交纳党费的比例交纳党费。

10、停薪留职从事个体经营的党员，每月按上季度平均收入，参照上述规定比例交纳党费。

11、预备党员从支部大会通过其为预备党员的当月起交纳党费。

12、党员向其正式组织关系所在党组织交纳党费。持《流动党员活动证》外出的党员，外出期间持证向外出所在地党组织交纳党费。

13、党员增加工资收入后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费。

14、党员除按规定交纳党费外，本人自愿多交不限。党员自愿一次交纳党费1000元以上的，应全部上交中央。由所在党组织汇缴中央组织部，中央组织部给本人出具收据。

15、对不按规定交纳党费的党员，党组织应及时对其进行批评教育。对无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。

16、党费上缴时，应开具收据并贴在《党员交纳党费登记表》背面。

17、党费缴纳明细表、收据、现金要认真记录和保管，任何人都不准借支或挪用党费。

18、党办对党费收缴情况每年公布一次，党支部每半年公布一次，自觉接受党员监督。

二、党费使用

1、使用党费应坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则。

2、党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，其具体使用范围是：（1）培训党员；（2）订阅或购买用于党员教育的报刊、资料和设备；（3）表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；（4）补助生活困难的党员。

3、使用和下拨党费，必须集体讨论决定，不得个人或少数人说了算。

4、请求下拨党费的请示，应当向上一级党组织提出，不得越级申请。上级党组织下拨的党费，必须专款专用，不得挪作他用。

5、违反党费收缴、管理和使用规定的，依据《中国共产党纪律处分条例（试行）》依据有关规定严肃查处，触犯刑律的依法处理。

第4篇：党费收缴和使用管理制度

按时缴纳党费是每位党员应尽的义务；党费的收缴、管理和使用，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。为了适应新形势的要求，进一步加强、改进党费的收缴、管理和使用工作，按照中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，现提出如下办法：

一、党费收缴

（一）、按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。

工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴；企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分（奖金）。

（二）、党员交纳党费的比例为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0、5％；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1％；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1、5％；10000元以上者，交纳2％。

二、党费管理

（一）各支部应由专人负责党费的收缴工作，每月按时上交党费。

（二）党费由机关党委统一管理，指定专人负责，单立账户，专款专用。

（三）党委要定期向上级党组织书面报告党费收支情况，并按有关规定向党委会报告党费收支和使用情况。

（四）党费应存入指定银行。党费利息是党费收入的一部分，不得挪作他用。

（五）党费管理人员变动时，严格按照管理的有关规定和财务制度办好交接手续。

三、党费使用

四、本办法自发布之日起执行。

五、本办法由局机关党委负责解释。

第5篇：党费收缴管理制度

按期交纳党费，是党章规定的党员的基本条件之一，是党员对党应尽的义务，是党员关心党的事业的一种表现，也是党员增强组织观念的重要途径。

一、党费收缴

1、凡有工资收入的党员，每月以国家规定的工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数，按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、津贴；事业单位专业技术人员、管理人员的职务工资、等级工资、津贴、奖金；机关、事业单位工人的岗位工资、等级工资、津贴、奖金；企业人员工资收入中的固定部分（基本工资）和活的部分（津贴。奖金）。列入交纳党费计算基数的津贴、奖金，是指年功性津贴、地区性津贴。工资性津贴和按月发放的奖金。在职党员的津贴，包括：省岗位津贴、市岗位津贴、住房补贴、出勤补贴、地区粮油补贴、特殊岗位补贴等，均应列入计算基数。离退休人员中的的党员，与在职党员相同的津贴，均应列入计算基数，离退休人员单独有的属福利性质的津贴，如护理费、特需费、交通费等，可不列入计算基数。

2、交纳党费的比例为：每月工资收入在400元（含400元）以下者，交纳每月工资的0、5％；400元以上至600元（含600元）者，交纳1％：600元以上至800元（含800元）者，交纳1、5％；800元以上（税后）至1500元（含1500元），交纳2％；1500元以上（税后）者，交纳3％。

3、离退休人员中的党员，以国家规定的离退休费为交纳党费计算基数，领取养老保险金的党员，以养老保险金为基数，参照上述规定比例交纳党费。

4、下岗待业的党员，依靠抚恤和救济为主的党员、领取当地最低生活保障金的党员以及学生党员《包括没有工资收入的研究生党员），每月交纳党费2角。

5、合同工、临时工党员参照有固定工资收入的党员交纳党费的比例交纳党费。

6、停薪留职从事个体经营的党员，每月按上季度月平均收入，参照上述规定比例交纳党费。

7、预备党员从支部大会通过其为预备党员的当月起交纳党费。

8、党员向其正式组织关系所在党组织交纳党费。持《流动党员活动证》外出的党员，外出期间持证向外出所在地党组织交纳党费。

9、党员增加工资收入后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费。

10、党员自愿一次性交纳1000元以上的党费，全部上缴中央，由中央组织部给本人出具收据。

11、遇有特殊情况，经党支部委员会同意，党员可以委托亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费，但补交党费的时间不得超过3个月。

12、对不按规定交纳党费的党员，党组织应及时对其进行批评教育。对无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。

二、党费管理

1、党支部应指定专人负责党费收缴管理工作。每个党员应于当月20日前把党费交纳给所在党支部，后由党支部当月上缴上级党组织。

2、党支部每半年公布一次党费收缴情况，党支部每年检查、公布一次党费收缴情况，并于翌年一月底前将情况报街道党工委组织部。

2016努力加强农民工党员队伍的管理
迟交党费对党的认识2016 第六篇

农民工已成为推动我国经济和社会发展的重要新生力量，但是由于历史和现实的原因，农民工成为了城市和企业的边缘人。农民工的管理还没有成熟的模式，特别是农民工当中的党员队伍管理，往往因为缺乏引导和管理而存在一些问题。因此，抓好农民工党员队伍教育管理是企业党建思想政治面临的新课题。

一、农民工党员队伍的思想状况

在农民工队伍当中，多数党员的思想是健康稳定的，积极向上的：一是党员角色意识加强，能时时刻刻，事事都能够发挥模范带头作用，群众信服拥护；二是开拓意识强，积极投身于各项中去，依靠自身的技术、业务能力，积极发挥自身作用；三是整体意识强，对企业充满感情，在关键时候，能为企业的发展建设献计献策；四是法制意识强，能够认真地遵守企业内部的各项管理规定及合同，能遵纪守法，党员中的违纪违法现象很少。但是，长时期的组织生活淡化及其本身的状况又决定了部分农民工党员中还存在自由主义、小农意识、随大流、挣大钱的等思想；政治优势发挥不出来，顾虑重重，心理能力差，悲观情绪重；临时思想、雇佣思想严重，认为企业的改革发展与自己无关；自我管理意识差，标准要求一般，不思进取，放松对自己的要求；知识水平不高，业务能力不强等等。

二、农民工党员队伍管理的难点

由于农民工来自五湖四海，他们当中的大部分党员疏于管理，给党员的教育管理带来一定的难度：一是有的党员缺乏严格的手续，如关系介绍信，历史背景不易掌握；二是党性意识差，不过组织生活、收缴党费不及时，参加组织生活不积极，交纳党费不主动；三是分包队伍中的党员收入不稳定，交纳党费随意性较大；四是有的企业在用工的时候，没有考虑党员的自身政治优势，安排不当，党员的骨干作用不能很好地发挥；五是农民工队伍纯利润观念强，不注重党建思想政治；六是有的企业不能把农民工党员纳入到统一管理，致使农民工党员管理出现空档等等。

三、要加强农民工党员队伍的管理

加强农民工党员队伍管理是加强党的建设的重要环节，只有通过管理，才能把农民工党员组织起来，使之成为有统一意志、统一行动的战斗集体。

一是抓教育，党员思想到位。党员意识的强弱程度是影响提高党员素质、增强党性和发挥作用的关键环节。强烈的党员意识体现在党员能够严格要求自己，时刻不忘自己的职责，主动接受党组织的教育管理，处处以党员标准规范自己的言行，努力发挥先锋模范作用等方面。大多数农民工党员能够爱岗敬业，无私奉献，体现了党员的中流砥柱作用。但是也有的放松对自己的要求，责任感淡薄，对党组织的教育管理采取应付和拒绝态度，凡事待遇，不讲奉献。要对农民工党员进行系统地进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和党的基本路线、基本纲领、党的基本知识教育，要加强党员的义务和权利、党的历史等内容的教育。要通过教育，增强农民党员身份的荣誉感，事业上的成就感，组织上的归宿感，按《党章》中规定的标准来要求每一位党员，而不允许出现任何特殊的党员。

二是抓纳入，组织保障到位。建立健全党的组织，把农民工党员队伍统一纳入到企业党组织管理之中。要按照“谁用工，谁负责”，“谁用工，谁建组织”的原则。凡是与企业确立了劳动关系或事实上形成劳动关系的农民工党员，都要纳入到党组织的管理之中。要认真做好农民工党员队伍的情况摸底，对符合条件的都要成立党支部，条件具备的设立支委会，让这些农民工党员有了组织的领导，能更好地把党的路线、方针、政策及时传达落实到当中，能更好地开展党建及思想政治；要对农民工党员队伍中党建存在的薄弱环节进行强化，遗留问题做出解决。给农民工党员发放流动党员证；有的党员长期不交党费，党支部成立起来以后，要及时补交党费，使党的不能出现断层。

三是抓班子，领头作用到位。在班子建设中要坚持做到以下几点：一要加强农民工队伍领导班子建设。有的农民工队伍认为，我们是私有企业，只要我们干了活挣了钱，班子怎么配与你们无关。企业要通过教育，使他们认识到企业与农民工队伍是一家人，各项组织要步调一致；二要建立健全各项制度。把农民工的管理纳入到企业的各项规章制度中；三要严格班子建设标准。按照党性强、作风正、有能力等标准建立班子；四要注重维护农民工党员的民主权利。农民工党员之所以党员意识淡薄，缺乏热情和责任心，发挥不了先锋模范作用，在很大程度上同党组织尊重、保障党员民主权利不够有关。中只注重强调党员履行义务，而忽视保障党员权利，挫伤了党员积极性和荣誉感，弱化了党员的责任意识。企业要帮助农民工党员树立党员是党的事业的主体思想观念，确立党员在管理党内事务的主体地位，坚持党员义务和权利统一；要充分发扬党内民主，重视党员不同意见，调动党员参与党内事务的主动性和积极性；要落实《中国共产党员权利保障条例》

，建立党员权利保障机制。

四是抓辐射，活动载体到位。在建设班子“龙头工程”与支部“堡垒工程”、细胞工程的同时，还要在农民工队伍中建立健全工团组织，充分发挥他们的连带辐射作用。在农民工队伍中开展“基层组织建设年”活动，即组织不仅成立，而且还要发挥作用，制度有框子，还抓好落实，杜绝组织建设的形式主义；要通过民主评议，纯洁农民工党员队伍；通过开展“双意识”教育，既提高农民工队伍的集体意识，又增强农民工队伍的依靠意识；加强农民工党员思想教育的同时，重视精神鼓励和物质鼓励，尊重他们的劳动价值、正当愿望和物质需求。同时，对在岗位上有突出贡献的农民工党员要大力表彰，并予以评优、评功，从而树立典型，弘扬先进，使优秀党员有“名”又有“利”；企业工会组织要切实按照全总“组织起来，切实维权”的要求，抓好农民工的建会入会，搞好农民工的权利维护；共青团组织主动发挥党的助手作用，针对农民工队伍中青年人的特点开展“建功立业”活动，组织建立“青年突击队”，进行理想教育，鼓励岗位成材等活动，切实提高他们的素质。

五是抓管理，制度措施到位。强化管理制度，灵活管理形式，加强农民工党员队伍管理。建立健全党内各项制度，如：党员组织关系接转制度、党员组织生活制度、党员思想和汇报制度、党员联系帮教制度、民主评议党员制度等等，通过这些制度来约束农民工党员的言行。要加强对农民工党员队伍勤政廉政教育，加大检查、监督力度，采取多种措施，防微杜渐，使农民工党员成为忠于职守、清政廉洁、秉公办事的模范。

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