关于工作效率的名言

导读：　关于工作效率的名言(共7篇)关于计划的名言警句关于计划的名言警句1、 闲时无计划，忙时多费力。2、 凡事预则立，不预则废。3、 平时做事无计划，急时做事无头绪4、 运筹帷幄之中，决胜千里之外5、 没有人计划失败，但失败总追随没有计划的人 6、 卡耐基：不为明天做准备的人永远不会有未来7、 计划的制定比计划本身更为重要。 ——...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《关于工作效率的名言》，供大家学习参考。

关于计划的名言警句
关于工作效率的名言 第一篇

关于计划的名言警句

1、 闲时无计划，忙时多费力。

2、 凡事预则立，不预则废。

3、 平时做事无计划，急时做事无头绪

4、 运筹帷幄之中，决胜千里之外

5、 没有人计划失败，但失败总追随没有计划的人 6、 卡耐基：不为明天做准备的人永远不会有未来

7、 计划的制定比计划本身更为重要。 —— 戴尔·麦康基

像产品或服务一样,计划如果被管理者作为进行战略决策的工具，那么它本身也必须被加以管理和塑造。 —— 罗伯特·伦兹

计划往往夭折于实施之前，这或者是由于期望太高，或者是由于投入太少。 —— T·J·卡特赖特

尽管某一计划可能由于其最为现实而被选中……其他的主要选择也不应被忘记。它们可能会是很好的权变方案。 —— 戴尔·麦康基

休谟

一个人不论赋有什么样的才具，他如果不知道自己有这种才具，并且不形成适合于自己才具的计划，那种才具对他便完全无用。

戴尔·卡耐基

一个人不能没有生活，而生活的内容，也不能使它没有意义。做一件事，说一句话，无论事情的大小，说话的多少，你都得自己先有了计划，先问问自己做这件事、说这句话，有没有意义？你能这样做，就是奋斗基础的开始奠定。

做出规划。今天所做的事情是为了我们有更好的明天。未来属于那些在今天做出艰难决策的人们。 —— 伊顿公司

还有最熟悉的：工欲善其事必先利其器

计划像一座桥，连结我们现在所处的位置和你想要去的地方。同样的，计划是连结目标与目标之间的桥梁，也是连结目标和行动的桥梁。没有计划，实现目标往往可能是一句空话。计划对于人生来说相当重要，如果你在计划上失败了，那你注定会在执行上失败。没有计划的人生杂乱无章，看似忙碌却是空缺的。

 计划是行动的保护伞

未来不是现实，未来的事情往往很少能确定。就如同航海，你在航行的过程中也不知道会不会有风暴，即使天气预报有时也会失误，未来的不确定性以及各种情况的变化使得计划更加重要。何以见得？

有的人说反正情况总会发生变化，未来也难以确定，现在制定计划又有什么用，不是白费力气吗？此乃庸人之见。如果没有计划，一旦情况发生变化，使其措手不及，必败无疑。

计划的过程中必须对将来作一些初步的预测，分析哪些事情可能会发生，哪些事情可能会变化。在作出准确的预测后，制定出行动方案。一旦未来发生变化，就能从容对付。如果你是一个股民，你必须对股市行情作出一些分析，哪些股可能会升，哪些股可能会降，如果升，我将购买多少，如果降，我应抛出多少。只要你作出一些计划后，你才能操纵自如，稳获利润。

即使将来的所有情况都是确定的，你还是得做计划。你必须选择完成某一目标的最好方法，使行为更有效率，实现目标更有利。情况一旦确定，并不等于你只有一条路可走，往往你会面临多种选择。比如，你从上海至北京旅游，天气情况无变化，汽车票、火车票、飞机票均无变化，你选择哪一种交通工具呢？坐飞机时间短，但价格太贵；汽车、火车速度慢一些，但价格便宜。你是要时间，还是要价格，这些都必须考虑清楚，作出计划。

从经济学的观点看，人总是追求效用最大化，也就是说让每一分钱都花得值，并且效用越大越好。从这一目的出发，制定计划更是有必要的。

 计划节约你的成本和费用

任何一个理财能手也一定是个有计划的人。企业会计进行成本核算，提供的资产负债表、损益表等等，就成为经理们进行计划的依据，有计划地安全每一笔支出是很重要的。而没有计划的经理则经常处于捉襟见肘的境地，不该支出的地方支出了，该支出的地方却没有支出。

一家之主必须是一个有计划的人，家庭的各种开销还得精打细算，不要一时头脑发热将钱全部花光，而后的日子靠借债维护。

一切在计划范围内，就能做到游刃有余。此外，在实现目标的过程中，没有计划而导致的各种损失也不可忽略，比如宝贵的时间以及其他直接经济损失。

 别说没时间作计划

快节奏的现代生活让人们的步伐速度比前增加了至少一倍。白天，或奔波于上班途中，或穿梭于单位各部门之间，或坐在电脑旁了解外面的行情，或处理一大堆文件、材料、或接听始终不安静的电话„„忙碌而紧张的工作让你没有时间计划。晚上，回到家中，准备晚餐，晚餐结束后靠在沙发上和家人共度难得的休闲时光，然后拖着疲惫的身体洗漱睡觉。

快乐温馨的家庭生活让你舍不得花时间作计划。好不容易熬到周末，带着家人或出去逛商场，享受都市生活；或外出郊游，放放风，透透气。时间也很快溜走了，还是没时间。

繁忙的工作，沉重的压力和责任让生活变得杂乱无章，没有头绪，一切都周而复始，单调枯燥，这样的生活永远没法儿精彩。你想改变吗？如果你稍微留出点时间作一下计划，你的生活将大为改观。

有计划的生活即使紧张，但却井然有序；有计划的工作即使繁忙，但也会变得充实而有效率；有计划的人生即使艰辛，但也能处之泰然。计划让你的思维清晰，能创造出事半功倍的效果。

计划对每个人来说都是必要的，别说没时间计划，如果你改变你的生活方式，留出时间作计划，你不仅会赢得工作的时间，与家人团聚的时间，还有计划的时间等这样的良性循环带来的攻效，让你大吃一惊，不信试试看。

8、

9、 计划管理直接影响企业的发展方向，合理的计划会给企业的发展带来更高更广阔的拓展力和潜力 10、 订目标，做计划，大量的行动。——陈安之

11、 管理的控制工作是务使实践活动符合于计划。——戈茨

12、 计划、组织、控制，是管理的三项职能，而作为计划，是管理工作之先。一项工作，首先要具有计划，才会有后续的组织和控制，没有计划的工作，不叫管理工作。

13、 一、计划制定的原则

计划的制定遵循SMART原则。

（一）具体的

对于大的计划，要分阶段、分步骤，准确分析执行过程中的环境、影响因素等，做出周密的对策和行动方案。计划做的周密、具体，可以减少执行中的沟通成本、干扰、困惑。即使一些小的工作项目，计划中也不能忽略细节。比如一场会议，要针对主题，从会议场所的选定、布置，会议议程的安排，会议发言人的提前通知，发言稿的准备、审核，参会人员通知，参会人员住宿、餐饮安排等等计划具体，并落实到执行人。

（二）可衡量的

计划的阶段目标结果要可衡量，让执行者明确，以便掌握和控制工作进度、检查、

跟踪考核。

（三）达成一致的

所有的计划都是因一定的目的、目标而定，目标是终点，计划就是设计要达到终点所必须经过的历程。

（四）可实现的

计划必须是可以实现的，可操作的，不切实际的计划不仅浪费做计划花的时间和精力，还会引起员工抱怨，影响执行，达不到目的，形如空文。

（五）有时间限制的

企业根据自己的发展设定了目标，我们的工作就要围绕这个目标在规定的时限内去完成。计划要具体地体现工作进度，以便在预期时间完成任务。

以上是针对计划内容的制定原则，作为计划制定的表述，应该要做到简洁。在实际工作中，中层领导者在做工作计划，布置工作任务的时候，不要洋洋洒洒，旁征博引，抓不住主题，而影响了工作的执行。简洁、明确而不乏具体的工作计划，可以让员工很好把握工作重点，开展工作。

二、计划制定的要素

要表述清楚一件事情，必须要阐明一些要素。记得学习作文的时候，就强调要表达清楚时间、地点、人物、事件的起因、经过、结果。计划制定亦如此，也需要用一些要素来表达，具体可概括为5w2h。

5w：what、who、when、where、why

what：计划所指的要做什么或完成什么；明确工作任务；

who：计划由谁、哪些人执行；明确工作任务的担当者；

when：什么时候执行到什么程度；明确工作任务进度；

where：在什么地方进行工作；明确工作开展地点、区域；

why：为什么要执行这样做；明确工作起因、动机；【关于工作效率的名言】

2h：how、how many

how：怎么开展工作；明确工作方式方法；

how many：完成多少工作；明确工作量。

布置工作任务或做工作计划具备以上要素，应该才为一项基本完整的计划。

三、计划分解与细化

如果承担某种特定的任务，我们需要为这项任务开发一个活动检查列表和计划工作表，就像我们的工程进度表。每个检查列表应该包括这个大任务可能需要的所有步骤。这些检查列表和工作表将帮助我们确定和评估必须处理与大任务相关的工作量。 把大任务分解成多个小任务，帮助我们更加精确地估计它们，暴露出在其他情况下你可能没有想到的工作活动，并且保证更加精确、细密的状态跟踪。

四、计划制定者与执行者的统一

主管给员工的工作任务布置或计划设定，在工作中就是一项协议，需要计划制定者和执行者对这项计划达成共识，形成行为契约，才能保证行动一致，使计划顺利执行，实现工作目标。否则，如果计划制定者在计划设定时采取武断、强制态度或执行者对计划持有怀疑，对计划不认同，这都会极大影响工作积极性。因而，计划、制定者与执行者应该是统一的，计划的制定者与执行者相互认可，才能更好的实现共同的目标。

五、计划的特性

（一）计划的预先性与指导性：

计划、组织、控制，是管理的三项职能，而作为计划，是管理工作之先。一项工作，首先要具有计划，才会有后续的组织和控制，没有计划的工作，不叫管理工作。在拓展培训期间，本人作为南网之狼队的队长，在前一天的训练中，两个团队项目做得不是很理想，就是跟本人没有很好的组织大家搞好计划，没有把大家的智慧集中起来，以至在活动过程中控制不了场面，大家个个都是组织者，每个人有一个方案，在一阵吵声中度过，产生了没有一个具体的方案，以至做得不是很好，但是第二天的活动中，我们开会总结经验，决定在活动开始时大家都要思考问题以最快的速度去制定计划和方案，最后每个项目都完成提很好，所以只有有了计划，才有控制的标准和组织的目的。计划，在管理工作中具有预先性，同时，它对管理工作的执行和控制又具有指导性。

（二）计划的可行性

计划的程序是：目标——可行性研究——方案——决策。在做集体盲人编制一个最大面积正方形时，我队的计划可行性受到了很大的考验，在家不知从何做起，不知下一步什么做。计划也要有针对性，是为了完成某项工作或达到某个目的而制定的。完成的目标要具有可行性，针对经研究后的既定目标，提出执行方案，领导决策。这样，经决策后订定的方案，就形成了我们的计划。 计划，是综合考虑各方面因素后的形成的工作方案。计划制定完成后，它应该是一个可行的行动方案。不可行的计划是失败的计划。我们做为一个企业中层管理者，做好计划给领导决策是很重要的。

时间管理100名言
关于工作效率的名言 第二篇

时间管理100名言

●了解时间

时间是我们最宝贵的资源，通过分析我们时间的使用情况，才有可能掌握适于工作场所内外，最为有效的时间使用方法。

1.每天要回顾，急事需优先。

2.对于很棘手的任务，先从一小部分入手，立即处理。

3.考虑一天的日程安排，采用相应的工作方法。

4.不值得去做的事，派下属代劳。

5.工作日化整为零，每段30分钟。

6.重温日程安排，评价工作效率。

7.安排日程时，留点时间用于思考。

8.预测工作用时，看看是否准确。

9.要随时做日程记录，单凭记忆不大可靠。

●制订计划

如果你不知道明天的行动方向，你就不能决定今天要干甚么。改进时间支配的任何方法都有赖于对目标的清楚了解。

10.化长远规划为一周、一日的行动计划。

11.绘出工作履历表，计划下一步干甚么。

12.几项任务难分先后顺序，另辟蹊径寻找第二方案。

13.协调你与上级在工作安排的先后顺序上存在的差异。

14.要及时发现与同事在工作安排先后上的矛盾。

15.把日志中的所有工作按重要性分类。

16.如果你的工作表上全是A类任务，委托别人代办或重新分类。

17.根据情况的变化和新信息的出现，不断变更工作的优先级。

18.讨论应该简短，避免没有结论的提问。

19.每天给自己有段安静的时间。

20.不要担心电话机没有搁好。

21.记录你的体力、脑力出现高峰的时间，了解它们能持续多久。

22.留些精力给家庭生活和工作之后的消遣。

23.建议公司以弹性工作时间运作，以提高工作效率。

24.挑选一种看起来美观，用起来称心的日志。

25.你的日志里永远放枝笔，随时记录信息和日期。

26.用彩色笔标示出任务的不同重要性。

27.确定的期限要合乎实际，定期限为的是促进你完成任务而不是要制造紧张。

28.委托该委托的工作，无论那是你喜欢的还是不喜欢的工作。

29.工作按时完成后，应该自我奖励。

30.在日志上制订计划，不要超前一年。

31.要保证你每天至少办了一件令你愉快的事。

32.晚上的最后一件事，读篇你最喜欢的作者的文章。

34.使用电子记事簿列出自己的弱点，然后计划逐一加以克服。

35.写字桌上没用的东西清理走，只把现在的工作留在手边。

●立即做出改变

这里有许多实际的工作可以去做——无论是清理写字桌并使其保持整洁，还是使计算机内的文文件分类清晰，都可以在短期或长期内提高你的工作效率。

36.留心告示贴”式的便条，小心丢失。

37.每天都要清理干净，不要把脏乱留到明天。

38.文件z里的特别关键处要做标记以加快重读时的速度。

39.办公室z里放一架钟，你和客人都能看见。

40.每隔几个月，重新检查档案系统。

41.建立一种档案系统，它将与你和你的生意一起发展兴隆。

42.定期查阅你的存盘，把不再需要的文件丢掉。

43.将较难归类的文件统一放入一档案夹中，贴上“其它”卷标。

44.只把将来要参考的重要文件存盘。

45.打给你的电话首先由秘书或同事接听。

46.拿起电话听筒暗示会议结束。

47.如果有人跟ｚ着你走进办公室，你不要坐下来。

48.如果门开ｚ着，你的座位不要放在别人的视野之中。

49.把你认为不需要的信息都扔掉。

50.利用一切机会尽可能站着碰下面──以便能随时离开。

51.只为那些需要知道的人员复印信息资料。

52.停止订阅你不再阅读的杂志。

53.取走你希望保存的报刊，存盘留作参考。

54.写字桌上只留最重要的读物。

55.评价每条信息与正在进行的工作的相关性。

56.在打断别人之前要想到他们的时间与你的时间同样宝贵。

57.其它的选择行不通时，才考虑召开会议。

58.不要对同事随意猜测。

59.在你打电话之前，做一次放松的深呼吸。

60.打电话时要避免精力分散，集中精力听对方在说些甚么。

61.你在打电话时，把另一件工作放在手边，以防你要久等。

62.告诉别人甚么时候可以给你打电话。

63.为了避免被打断工作，你可以换一条电话线路。

64.千万不要把要写的材料向后拖－－这样会越积越多。

65.在你必须阅读的报告上划出关键的句子。

66.快速阅读报纸的标题。

67.把重要的参考材料与其它文件分开。

68.每月一次清理你计算机里的不需要文件。

69.仔细考虑你的计算机配置。

70.确保你的电子邮件简短，地址准确。

71.要鼓励别人表达自己的意见，即使他们的观点与你的相反。

72.要多听少说，使会议开得简短。

73.如果日常例会超过了一小时，请同事去“紧急”打断它。

74.对议程中的每个专题都要分配一定的时间。

75.鼓励人们只参加会议中与他们有关的部分。

76.在会议的备忘录上记下会议通过的事项。

77.旅行之前评估这次旅行是否必要，钱花得是否值得。

78.如果可能，把你需带的每件东西全都塞进一个小手提箱z里。

79.带点工作在候机楼z里做，以防飞机延迟。

80.按目的地的当地时间拨好手表。【关于工作效率的名言】

81.在打电话之前，核查酒店对电话的收费。

82.核查你的电子装备在国外使用时是否需要适配器。

83.每年要安排二到三个短的假期，而不是一干到底。

84.定期留出一点时间来追求业余爱好，和享受休闲放松的乐趣。

85.志在每天尝试新东西

●支配别人的时间

为了把你的时间安排得尽善尽美，同样你必须要支配好职员、同事和下属的时间。学会授权或委扥他们去替仔办事、分担任务，掌握好同上下级相处的艺术。

86.要保持很高的期望值，人们会将努力付诸实践。

87.劝说别人的时候要用事实，而不是用感情。

88.关心别人想得到甚么。

89.听到和聆听是不同的，要学会聆听。【关于工作效率的名言】

90.当你把任务授权别人去办的时候，确保你把目的说得相当清楚。

91.留点时间来做你一个人可以做的事。

92.要有一张核查表，帮助你监察已委托工作的进度。

93.奖励要慷慨，训斥要适度。

94.对授权别人的任务要设定明确的，切实可行的完成时间。

关于提高工作效率的具体要求
关于工作效率的名言 第三篇

关于满足技改工程需要，提高部门工作效率的具体要求

在设备科周例会上讲话

一、 我们面临的形势和任务

当前国际、国内经济形势继续呈现快速发展的良好势头，对钢铁需求仍然很旺盛，两广的产钢量都满足不了广东的建设需求，现在中央关于打造广西北部湾经济圈项目的启动，需要大量的钢材，还有东盟各国对钢铁贸易不断扩大的需求，柳钢所处的区域优势对发展钢铁条件很好，柳钢的出口订单已排到了6月份，以上都是对柳钢发展的有利因素，促使我们要抓住难得机遇；另外，对柳钢发展不利的因素同样很严重地摆在我们所有人的面前，宝钢在湛江港项目和武钢在防城港项目已经进入国务院项目讨论阶段，项目批下来只是时间的问题，而且也不会拖太久，武钢对柳钢历来是采取限制发展的态度，所以留给我们柳钢发展的时间不会很多，也就是今年和明年的上半年左右。大家知道，钢铁是规模经济，吨位不够，影响不大，分量不重，就不会有地位，没有地位也就不会有效益。因此，面对新的形势，公司决定今年完成35亿元的技改投入，争分夺秒提升公司在广西的经济分量，在“十一五”内使职工人均年收入达到8万元，迫切提高我们工作效率的重要意义也就在于此。务必在今明两年圆满完成柳钢历史上最具划时代意义的千万吨级技术改造，实现几代柳钢人的梦想！这里有一条纪律就是只干不说，对外统一口径柳钢的技改只针对淘汰落后，产品结构调整。对于我们来讲，我们的工作遇到了历史上最大的困难和挑战，项目多、范围广、任务重、时间紧、人员少，但这是柳钢千载难逢的发展良机，也是我们人生不可多得的机遇，是对我们每一个人的严峻考验。一个人一生能遇上这样的发展机遇，是很幸运的，作为当代柳钢人，我们应感到自豪和荣幸。我们在座的都是公司项目建设的骨干力量，肩负着大量工程设备和生产备件的采购重任，是机动工程部的重要力量。过去女排有一句名言：人生难得几回搏。在此以这句话和大家共勉。一万年太久，只争朝夕，所以，争分夺秒，抓住机遇扎实地做好做细我们日常的每一项工作，是对我们大家的必然要求。

二、 关于提高部门工作效率的几点意见

历史典故：查尔斯〃史瓦在半世纪前担任伯利恒钢铁公司总裁期间，曾经向管理顾问李爱菲提出这样一个问题：“请告诉我如何能在办公时间内做妥更多的事，我将支付给你任意的顾问费。”李爱菲于是递了一张纸给他，并向他说“写下你明天必须做的最重要的各项工作，先从最重要的那一项工作做起，并持续地做下去，直到完成该项工作为止。重新检查你的办事次序，然后着手进行第二项重要的工作。倘若任何一项着手进行的工作花掉你整天的时间，

也不用担心。只要手中的工作是最重要的，则坚持做下去。将上述的一切变成你每一个工作日里的习惯。”。 数星期后，史瓦寄了一张面额两万伍仟美元的支票给李爱菲。伯利恒钢铁后来之所以能够跃升为世界最大的独立钢铁制造者，据说可能是由于李爱菲的那数句真言。

1、提高分析和解决问题的能力

要求不断注意业务技术学习、工作交流和总结，利用科务会集中交流一些好的做法和注意事项，提高信息共享。善于学习、总结和交流是进步的基础，需要日积月累，也是一项长效机制，尽管见效不快，但不能忽视、淡化对自己能力的培养和锻炼，这是决定我们自己工作的效能和能走多远的基本功课。

2、养成良好的工作习惯

俗话说：观念决定态度、态度决定行为、行为决定习惯、习惯决定命运。所以，养成良好习惯，源头在观念，在个人的意识里面。

①早来上班。上班时间安排，能早些时间来最好，那时路上人和车都少一些，花在路上时间会少些。尽量吃早餐，但不要带到办公室来用。在岗位用餐，一个外观不好看，另一个也给人家有机会认为我们工作不够专业，时间管理不善。实在来不及吃，冲杯葡萄糖水喝也很管用，否则当天的工作效率很难提高，脑袋燃料不足对健康不利。

②目标明确。建立工作列表，随时记下要做的工作，所有事情一目了然。注意：区分轻重缓急，先做重要的事情，注重效率的同时更要注重效果。规定并重视完成期限，就像对自己的承诺。如果一项任务太大就分解成几项简单的工作。每天一上班头10分钟用于确立今天的计划、目标和顺序，让工作重点清晰，然后以最大的热情地去做。习惯每天都从工作计划开始，重点突出，任务完整，确保个人工作管理的有效性。

③桌面整洁。每天下班前花5分钟整理办公桌面，保持桌面整洁和文件摆放条理，便于查找；另外再花5分钟回想一下，还有什么没有处理，明天打算重点做好哪些工作，过一下脑子。

④日事日毕。养成当天的工作当天完成，力求不过夜。大的任务，要分解成小的项目来划定时间完成，那些能配合提高他人工作效率、上传下达或需要横向转移的事务要立即办完，非常紧急的任务也要设法最短时间内处理完。交派下去的事要及时检查。

⑤勤岗爱业。古人云：百富勤为首。香港有家著名的公司，就叫百富勤，意义就在这里。岗位上的任何工作都值得我们花足够的时间，专心致志的从事，办事炼达专注，能吃苦，有耐性，工作能持之以恒。

3、执行“求准、求快、求好”的工作原则

这是对柳钢精神“求变、求进、求强”落实到我们具体工作的一项要求。

求准：要求自己集中精力、认真处理每一项工作或事务，力求一次就把事情做对，避免反复。

求快：力求在最短时间内有效完成最多的事务。做到处理问题果断，不拖泥带水，时间利用率高，工作日程安排有效合理。充分利用现代化信息工具处理事务，能电话解决的就不必去人或来人，能一句话解决的就不用两句话，态度诚恳，简洁明了。领导交派的事要及时回复。

求好：我们每办一件事都要求尽到自己的努力，取得最恰当的效果，达到要求，对工作是促进，坚持发展才是硬道理。力求自己满意、领导满意、公司满意。

4、建立时间价值观念

世界上最长的东西莫过于时间，因为它无穷无尽；最短的也莫过于时间，因为它让所有的计划都来不及完成。

建立时间分配价值观坐标系，心中清楚什么事情值得花时间坐标的那一段去做，学会权衡和取舍。重要的价值大的工作，需要安排黄金大块时间来解决，一般的事务整合在一起处理，或用一些零碎的时间来穿插处理。不能简单的按照先来先办的原则，要用价值判断和综合考虑来处理，在确保价值实现的过程中兼顾公平。

5、处理问题途径

碰到问题是常事，工作就是要解决问题的，首先当事人要尽力在自己职责范围内协调解决，确实解决不了的，要及时把问题和建议向上一级汇报，寻求解决，缩短解决问题的时间，不能把问题搁在自己手里，让问题变得严重，把小事变大。这里遵循一个决策原则，谁大谁说了算，谁说谁负责。尤其在处理紧迫问题时大家要注意应用，但是不要理解为，一碰到问题，我就立即把它上交给领导，让领导来解决，这是不对的，要权衡，要有自己的工作成份。

6、关于几个具体工作问题

①科里的工作要平衡安排好，个人的工作量尽可能合理，不能出现有的忙不过来，又有的还有时间闲聊或干预工作无关的事；每个人尽可能的拓展自己的工作长度、工作宽度和高度，增加自己工作容量，这样才能应对当前不断增加的技改工作量。

②工程例会，科长参加不了的，主管工程的计划人员要参加。所有工程例会，会前主管工程的计划员要准备好会上要汇报或交流的信息，比如设备资料返回、订货、或供货情况，通报给科长和主管部领导。

③总计划员收到二级厂或工程指挥部报来的的采购计划，要及时分解到各工程主管计划员手中，尽快把工作铺开。

④各位计划员手中要建立所管业务备件或产品的应急供应商详细联系名单，掌握存货或

供应周期，以备急需。

⑤主管工程计划员要掌握负责项目施工、安装方主管设备、材料、管件等人员的联系方式，根据工程进度需要，保持恰当的联系，及时供应设备和核对计划需求，确保不漏项。

7、保持身心健康

身体是工作的本钱，也是生活感觉幸福的基础。良好的工作效率，都是建立在精力充沛和健康的身体条件之上的，要求大家注意锻炼身体，关爱自己，关爱同事，相互提醒，多进行活动，比如下班后进行打羽毛球或快步走等对身体有益的活动，每周要求不少于3小时，上下班尽可能的走楼梯，而不是乘电梯。

工作中保持谦恭和气，保持热情和低调的心态应对所有的事务，对人对事保持敬畏，避免和工作或同事发生冲突，不要过多考虑自己工作干多还是干少了，收入是不是比谁又少了，时不时被这些想法困扰，影响工作效率，也影响情绪。碰到了这些不愉快的问题怎么办？自己要学会妥协，要学会无为，工作努不努力是自己该管的事，收入高不高是领导该做的事。这是一种实事求是的心态，也是一笔心理财富。工作确实累了，要学会抬头凝望一下天空，或者轻轻叹叹气都是有益的，可以放松自己，关键是要保持每天开心工作，每天收获健康，这比什么都重要，自然也会收获财富。

叶何文

2007.03.18

有关效率的名言
关于工作效率的名言 第四篇

1、世界上只有两种物质:高效率和低效率；世界上只有两种人:高效率的人和低效率的人。—— 萧伯纳

2、要使车子走得快，就得给轮子勤上油。——美国

3、克服自己消极的、钻牛角尖的扭曲的思想方式，便能增加效率，提高自尊心。—— 伯恩斯

4、当一个不幸降临了，最好的办法就是让它尽快过去，这样你才会腾出更多的时间去做更有价值的事情，你才会活得更有效率，更有好心情。有关效率的名言。—— 于丹

5、管理职责这一概念意味着:管理机构应该做出努力，要反对任何人为了自己得到好处而降低合作的效率。—— 亨利·艾伯斯

6、培育能力的事必须继续不断地去做，又必须随时改善学习方法，提高学习效率，才会成功。——叶圣陶

7、人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。——曾仕强

8、效率是做好工作的灵魂。()—— 切斯特菲尔德

9、忙碌和紧张，能带来高昂的工作情绪；只有全神贯注时，——松下幸之助

10、工作中最重要的提高效率。有关效率的名言。——约·艾迪生

11、技术教育是手工劳动的升华，它能把手工劳动的效率提高到最高程度。——威·格拉德斯通

12、如果说金钱是商品的价值尺度，那么时间就是效率的价值尺度。因此对于一个办事缺乏效率者，必将为此付出高昂代价。——培根

13、在今天和明天之间，有一段很长的时间；趁你还有精神的时候，学习迅速地办事。——歌德

14。 管理职责这一概念意味着:管理机构应该做出努力，要反对任何人为了自己得到好处而降低合作的效率。——亨利·艾伯斯

15。 任何一种不为集体利益打算的行为，都是自杀的行为，它对社会有害。 —— 马卡连柯

关于效率的名言
关于工作效率的名言 第五篇

1、当一个不幸降临了，最好的办法就是让它尽快过去，这样你才会腾出更多的时间去做更有价值的事情，你才会活得更有效率，更有好心情。——于丹
2、工作中最重要的提高效率。——约·艾迪生
3、管理职责这一概念意味着:管理机构应该做出努力，要反对任何人为了自己得到好处而降低合作的效率。——亨利·艾伯斯
4、技术教育是手工劳动的升华，它能把手工劳动的效率提高到最高程度。关于效率的名言。——威·格拉德斯通
5、克服自己消极的、钻牛角尖的扭曲的思想方式，便能增加效率，提高自尊心。——伯恩斯
6、忙碌和紧张，能带来高昂的工作情绪；只有全神贯注时，工作才能产生高效率。——松下幸之助
7、培育能力的事必须继续不断地去做，又必须随时改善学习方法，提高学习效率，才会成功。——叶圣陶
8、人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样，

工作态度的名言
关于工作效率的名言 第六篇

1、自己动手，自己动脚，用自己的眼睛观察——这是我们实验工作的最高原则。巴甫洛夫

2、不要在工作面前退缩，说这不可能，劳动会使你创造一切。(印度)谚语

3、天才是由于对事业的热爱感而发展起来的，简直可以说，天才就其本质而论:只不过是对事业、对工作过程的热爱而已。高尔基

4、经验显示，成功多因于赤忱，而少出于能力。工作态度的名言。胜利者就是把自己身体和灵魂都献给工作的人。查尔斯·巴克斯顿

5、人，不管是什么，应当从事劳动，汗流满面地工作，他生活的意义和目的、他的幸福、他的欢乐就在于此。契诃夫

6、独立思考能力，对于从事科学研究或其他任何工作，都是十分必要的。在历史上，7、不是每一个都要站在第一线上的，各人应该做自己份内的工作。赫尔岑

8、神圣的工作在每个人的日常事务里，理想的前途在于一点一滴做起。谢觉哉

9、一个懒惰心理的危险，比懒惰的手足，不知道要超过多少倍。工作态度的名言。而且医治懒惰的心理，比医治懒惰的手足还要难。因为我们做一件不愿意不高兴的工作，身体的各部分，都感到不安和无聊。反过来说，如果对于这种工作有兴趣、愉快，工作效率不但高，身心也感觉到十分舒适。因不适宜的劳动，使身心忧郁而患成的病症，医生称为懒惰病。戴尔·卡耐基

10、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。佚名

11、什么叫工作?工作就是斗争。哪些地方有困难、有问题，需要我们去解决。我们是为着解决困难去工作、去斗争的。越是困难的地方越是要去，这才是好同志。毛泽东

12、少说空话，多做工作，扎扎实实，埋头苦干邓小平

13、人类一生的工作，精巧还是粗劣，都由他每个习惯所养成。富克兰林

14、我对青年的劝告只用三句话就可概括，那就是，认真工作，更认真地工作，工作到底。俾斯麦

15、我的座右铭是:第一是诚实，第二是勤勉，第三是专工作。卡耐基

16、既异想天开，又实事求是，这是科学工作者特有的风格，让我们在无穷的宇宙长河中去探索无穷的真理吧!郭沫若

17、对等工作的严肃态度，高度的正直，形成了自由和秩序之间的平衡。罗曼·罗兰

18、只工作不玩耍，聪明的孩子也变傻。谚语

19、除非一个人有大量的工作要做，否则他不可能从懒散、空闲中得到乐趣。杰罗姆

20、所谓天才，那就是假话，勤奋的工作才是实在的。()爱迪生

21、最好不要在夕阳西下的时候去幻想什么，而要在旭日初升的时候即投入工作。谢觉哉

22、只靠信念虽然可以做出奇迹，但这只是表面。意志，不错，意志越坚强，工作越能完成。杜伽尔

23、聪明的资质、内在的干劲、勤奋的工作态度和坚忍不拔的精神，这些都是科学研究成功所需要的其他条件。贝弗里奇

24、我的生活原则是把工作变成乐趣，把乐趣变成工作艾伯乐

25、懒惰——它是一种对待劳动态度的特殊作风。它以难以卷入工作而易于离开工作为其特点。杰普莉茨卡娅

26、最爱发牢骚的人就是没有能力反抗，不会或不愿工作的人。高尔基

27、没有非常的精力和工作能力便不可能成为天才。既没有精力也没有工作能力的所谓天才，不过是一个漂亮的肥皂泡或者是一张只能到达月球上去兑现的支票而已。但是，哪里有超乎常人的精力与工作能力，哪里就有天才。李卡克内西

28、爱夸海口的人，工作往往往落空。(蒙古)谚语

29、毅力、勤奋、忘我投身于工作的人。诚实和勤勉，应该成为你永久的伴侣。富兰克林

30、有一类卑微的工作是用坚苦卓绝的精神忍受着的，最低陋的事情往往指向最崇高的目标。莎士比亚

关于热情工作的名言
关于工作效率的名言 第七篇

1、一生的生活是否幸福、平安、吉祥，则要看他的处世为人是否道德无亏，能否作社会的表率。因此，修身的教育，也成为他的学校工作的主要部分。 裴斯泰洛齐 
2、一个人的生命是短暂的，而我的事业却无限的长久，个人尽管遭到不幸和许多痛苦，但是我们的劳动融合在集体的胜利里，这幸福有我的一份。只要我活一天，我一定为党为人民工作一天。关于热情工作的名言。什么是最大的幸福?毫不利己，专门利人。 艾润生 
3、在这个国度里，唯一能通往最高权力的道路就是从事律师工作。 威・琼斯 
4、生活的字典里最重要的三个词，就是意志、工作、等待。 (法国)谚语 
5、如果艺术家不是没头没脑地埋在他的作品里，像罗马传说中的哥多斯冲入火山的裂口像兵士不假思索地冲入堡垒；如果艺术家在火山口内不像地层崩陷而被埋的矿工一般工作；如果他对着困难呆着出神，而不是一个一个地去克服， 相关热词搜索：效率的名言警句 提高工作效率的名言