陈安之励志语录

导读：　陈安之励志语录(共5篇)陈安之激励名言十一句陈安之激励名言十一句一、过去不等于未来电影巨星席维斯史特龙十几年前十分落魄，身上只剩一百美金，连房子都租不起，睡在金龟车里。当时，他立志当演员，并自信满满地到纽约的电影公司应征，但都因外貌平平及咬字不清而遭到拒绝，当纽约所有五百家电影公司都拒绝他之后，他仍然秉持「过去不等于未来」...

以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com为大家整理的《陈安之励志语录》，希望大家能够喜欢！更多资源请搜索成考报名频道与你分享！

《陈安之激励名言十一句》
陈安之励志语录 第一篇

陈安之激励名言十一句

一、过去不等于未来

电影巨星席维斯史特龙十几年前十分落魄，身上只剩一百美金，连房子都租不起，睡在金龟车里。当时，他立志当演员，并自信满满地到纽约的电影公司应征，但都因外貌平平及咬字不清而遭到拒绝，当纽约所有五百家电影公司都拒绝他之后，他仍然秉持「过去不等于未来」的信念，从第一家电影公司开始再度尝试，在被拒绝了一千五百次之后，他写了「洛基」的剧本，并拿着剧本四处推荐，也继绩被嘲笑奚落，一共被拒绝了一千八百五十五次，终于遇到一个肯拍那个剧本的电影公司老板时，又遭到对方不准他在电影中演出的要求，但最后，坚持到底的席维斯终成闻名国际的超级星. 你能面对一千八百五十五次的拒绝，仍不放弃吗？席维斯能，他做别人做不到的事，所以他能成功。我相信只要你要，你也一定能。

二、没有失败，只有暂时停止成功

如果你已经为人父母，当你的孩子正在学习走路时，你会给他几次机会？你会在他跌倒十次之后，让他改坐轮椅吗？还是只给他二十次学走的机会，若学不会走路就要他放弃？或者当你身边有五十个人叫嚣着劝你放弃，你就决定让他坐轮椅呢？我想你的答案是：不会。

的确，当我间每一位父母，会给你的孩子几次机会呢？他们都说：我会给他无数次机会，直到他站起来，学会走路为止！是的，一直坚持到底者，最终都会站起来。

为什么许多父母只给孩子一次联考的机会？为什么常用失望的口气告诉孩子不适合某种行业，要求他转行呢？ 而许多人竟也因为没有坚定的信念，一遇挫折就认为自己能力不足，因此放弃了他们的理想。其实，凡事没有失败，只有暂时停止成功。

三、上帝的延迟并不是上帝的拒绝

有一个人，他在二十一岁时，做生意失败。

二十二岁时，角逐州议员落选。

二十四岁时，做生意再度失败。

二十六岁时，爱侣去世。

二十七岁时，一度精神崩溃。

三十四岁时，角逐联邦众议员落选。

三十六岁恃，角逐联邦众议员再度落选。

四十五岁时，角逐联邦参议员落选。

四十七岁时，提名副总统落选。

四十九岁时，角逐联邦参议员再度落选。

五十二岁时，当选美国第十六任总统。

这个人就是林肯，因为他坚信上帝的延迟，并不是上帝的拒绝，因此能屡仆屡起，最终成就不凡。

四、任何事情的发生必有其目的，并且有助于我

曾经在一次研讨会中认识一名活泼的女士，她非常幽默，热力贯穿会场，脱口而出的笑话让每个人都感染了她的快乐，谁都想不到她有过坎坷的成长经验。

那名叫卡西的女子从小被认为智能不足，在智障学校待到五岁，才被发现原来不是智障，而是失去听力，于是转往特殊学校，直到十几岁时，才借着助听器过较为正常的生活。就在人生刚有起色时，一次意外车祸使她在医院躺了两年。

当时她自问：为什么我的人生有这许多的不如意？

但她随即深信：任何事情的发生必有其目的，并且有助于我。因此咬紧牙根度过难关。之后，试交了男友，人生再度有起色出，又因乳癌先后割掉两个乳房。然而，纵有千般不如意，他还是相信：凡事发生必有其目的，并且有助于我。

当她母亲歉然地对她说：“卡西，真的很对不起，把你生成这样。”时，她回答：“妈，你把我生得太好了，因为这样，我今天才有这份热忱把自己的体验和经历与他人分享，化恐惧为力运，化压力为助力，为自己在每一个困难中，找出值得收藏的礼物。”

五、重要的不是发生了什么事，而是要做那些事来改善它

佛家说逆境是“增上缘”，可遇而不可求。遇到困难时，重要的不是发生了什么事，而是你即将用什么态度来面对，做些什么事来改善它。

六、我对我的生命完全负责

成功者对事精百分之百负责，负责的定义是永远握有主控权，如果不能主控生命，很可能一生随波逐流。对生命负全责者，他为自己而活，并学习替别人着想。

七、要让事情改变，先改变我自己；要让事情变得要好，先让自己变得更好

曾经有一次，我在推销汽车失败时，向公司经理抱怨汽车的颜色太少、种类单一、奖金不够优厚等，那名经理不顾我的喋喋不休，闷声不吭地在纸上画了一个图，然后抬头问我：“XXX能赚五千美金，难道他卖的产品和你不同，奖金制度比也优厚吗？而你却只能赚一千美金，两者间的差异在那里？”

“是我自己。”我不得不低下头来。

要让事情改变，首先要改变自己，要让事情更好的话，自己必须变得更好。一般人在遇到困难时，总是抱怨别人，但是，抱怨对于解决问题有多大的帮助呢？假如帮助不是很大的话，那么何不尝试先改变自己，也许效果会更好。

八、假如我不能，我一定要；假如我一定要，我就一定能

美国激发潜能的课程中有一项走火大会：就是赤足走过摄氏二千度的烧红木炭。我永远记得第一次参加走火大会时，是在子夜十二时，十二呎长火花纷飞的木炭让我联想到烤肉架上的肉，十分令人恐惧。

当时，我的老师安东尼罗宾提醒说：你永远要记得你所想要的，而不是你所恐惧的。记得那次我还是特地排在一个小女使后面，心想如果他走得过，我也应该走得过。然后，走火开始，数百人走了过去，脚都安然无恙。我见状隐隐增强了一些信心。接着，当我发现前面的女孩双脚不停发抖时，我的信心又动摇了，就在这时，旁边的辅导员大喊一群：“Go！”那名女孩竟大踏步走了过去。我心想，她可以，我也一定能。接着我也信心十足的走过去了。 顺利过火之后，第一个念头是：走火竟然这么简单；的确，有很多事情看起来都很困难或不可能，但是只要你下定决心一定要的时候，它们都变得非常简单。

走火，让我学会了化恐惧为行动，在面对困难时做最有效的决定，在面对挑战时坚信：假如我不能，我一定要；假如我一定要，我就一定能。

九、成功者绝不放弃，放弃者绝不成功

全美四大推销大师之一的汤姆霍金斯，从小就背负父亲希望他当律师的期许，当他浪费了父亲毕生的积蓄，从律师学校休学回家时，他的父亲失望得流下泪来，并说：“汤姆，我看你这辈子都不会成功了！”汤姆只得在第二天离家出走，接着选择了推销房地产的行业。前六个月，汤姆一点业绩也没有，身上只剩一百元，又花了这仅有的一百元参加一门加强推销技巧的研讨会，之后，他连续八年得到全美房地产的销售冠军，开劳斯莱斯轿车，环游世界，并教导无数业务员推销的方法。

他成功的原因为何？他说：“支持我遇到挫折也勇往直前的是一个信念：成功者绝不放弃，放弃者绝不成功。” 什么路都可以选择，但就是不能选择放弃这条路。

十、成功者愿做失败者不愿做的事情，所以他成功。

十一、我一定要，马上行动，绝不放弃。

有一位成功者，许多人间他：

“你这么的成功，曾经遇到过困难吗？”

“当然！”他说。

“当你遇到困难时如何处理？”

“马上行动”：他说。

“当你遇到经济上或其它方面的重大压力时呢？”

“马上行动”：他说。

“在婚姻、感情上遇到挫折或沟通不良的话呢？”

“马上行动”：他还是说。

“你在人生过程中遇到困难都这么处理吗？”

“马上行动”：他只有一个答案。

现在也请你马上行动来突破你的现况。

《陈安之励志名言》
陈安之励志语录 第二篇

陈安之马上成功 【换位思考 换位做事 换位做人】

1. 当我们拿花送给别人的时候，首先闻到花香的是自己； 当我们抓起泥巴抛向别人的时候，首先弄脏的也是自己的手。

2. 人经常往上看，就会长高；老是低头捡便宜，就会驼背。

3. 只要脚还在地上，就别把自己看得太轻；只要还活在地球上，就别把自己看得太重。

4. 面具若戴得太久，就会长到脸上，想要揭下来，非得伤筋动骨扒皮不可。

5. 当我们用一个手指在指点别人的时候，别忘了还有三个手指正指向我们自己。

6. 休息是为了走更长远的路；舍得才能获得，放下才能去烦，忘记才能心宁，宽容才能得众。

7. 舍得也是舍给懂得感恩的人，给一把米是恩人，给一斗米是仇人！助人自助是原则！

8. 你怎样对别人，别人就会怎样对你，这是黄金定律！别人怎样对你，你就怎样对别人，这是白金法则！

9. 你是一切的根源，今天的结果都是你自己向宇宙下订单得来的！

10. 感恩帮过你的人，他让你感受到爱与信任！感谢伤害你 的人，他让你成长和懂得识别人！ 换位思考，将心比心！你就会找到心灵中的那根量心的秤！

陈安之马上成功 改变你的人生，请铭记这三十句话

1、穷人缺什么?表面缺资金，本质缺野心，脑子缺观念，机会缺了解，骨子缺勇气，改变缺行动，事业缺毅力。

2、世界上最聪明的人，是借用别人撞的头破血流的经验，作为自己的经验。世界上最愚蠢的人，是非用自己撞得头破血流的经验才叫经验。

3、不要抱着过去不放，拒绝新的观念和挑战。

4、每个人都有退休的一天，但并不是每个人都能拥有退休后的保障。

5、生命不在于活得长与短，而在于顿悟的早与晚。

6、人生的成败往往就在一念之间，但大多数都是一念之差。

7、年轻是本钱，但不努力就不值钱。

8、天上最美的是星星，人间最美的是真情。

9、舍得有限，赢得无限。

10、人往往拿着书籍的东西来判断无知的事物;人往往拿着错误的推论当正确的结论。

11、与其战胜敌人一万次，不如战胜自己一次。

12、给人金钱是下策，给人能力是中策，给人观念是上策。

13、富就富在不知足，贵就贵在能脱俗。贫就贫在少见识，贱就贱在没骨气。

14、当你将信心放在自己身上时，你将永远充满力量。

15、计较眼前的人，会失去未来。

16、当时间的主人，命运的主宰，灵魂的舵手。

17、富人靠资本赚钱，穷人靠知识致富。

18、我们人这一辈子不是别人的楷模，就是别人的借鉴。

19、别人看不起您，很不幸;自己看不起自己，更不幸。

20、我们穷人要翻身，没有理由讲辛苦;我们穷人要翻身，没有理由讲兴趣。

21、世界上什么都可以失去，不可以失去希望，世界上什么都可以失去，不可以失去信心。

22、智者创造机会，强者把握机会，弱者等待机会。

23、人有二亩田，白天的一亩田是填饱肚子，晚上的一亩田是耕种自己的未来。

24、陪孩子读书长大是个人，给孩子观念长大后是人才。

25、一无所有是一种财富，它让穷人产生改变命运的行动。

26、宁可被人笑一时，不可被人笑一辈子。

27、不识货，半世苦;不识人，一世苦。

28、我们可以失去童年，但是千万不可以失去童心。

29、活鱼会逆流而上，死鱼才会随波逐流。

30、吃别人所不能吃的苦，忍别人所不能忍的气，做别人所不能做的事，就能享受别人所不能享受的一切。

陈安之马上成功 【美到极致的文字】

（一）梁实秋：你走，我不送你。你来，无论多大风多大雨，我要去接你。

（二）海明威：优于别人，并不高贵，真正的高贵应该是优于过去的自己。

（三）三毛：如果有来生，要做一棵树，站成永恒，没有悲伤的姿势：一半在尘土里安详，一半在空中飞扬；一半 散落阴凉，一半沐浴阳光。非常沉默非常骄傲，从不依靠从不寻找。

（四）顾漫：一个笑就击败了一辈 子，一滴泪就还清了一个人。一人花开，一人花落，这些年从头到尾，无人问询。

（五）毕淑敏：优等的心，不必华丽，但必须坚固。

（六）七堇年：人生如路。须在荒凉中走出繁华的风景来。

（七）徐志摩：走着走着，就散了，回忆都淡了；看着看着，就累了，星光也暗了；听着听着，就醒了，开始埋怨 了；回头发现，你不见了，突然我乱了。

（八）徐志摩：一生至少该有一次，为了某个人而忘了自己，不求有结果，不求同行，不求曾经拥有，甚至不求你 爱我，只求在我最美的年华里，遇到你。

（九）朱德庸：人生就像迷宫，我们用上半生找寻入口,用下半生找寻出口。

（十）顾城：我从没被谁知道，所以也没被谁忘记。在别人的回忆中生活，并不是我的目的。

（十一）村上春树：哪里会有人喜欢孤独，不过是不喜欢失望。 （十二）徐志摩：如果真相是种伤害，请选择谎言。如果谎言是一种伤害，请选择沉默。如果沉默是一种伤害，请选择离开。 （十三）村上春树：如果我爱你，而你也正巧爱我。你头发乱了时候，我会笑笑地替你拨一拨，然后，手还留恋地在你发上多待几秒。但是，如果我爱你，而你不巧地不爱我。你头发乱了，我只会轻轻地告诉你，你头发乱了喔。 这大概是最纯粹的爱情观，如若相爱，便携手到老；如若错过，便护他安好。 （十四）海子：生命中有很多东西，能忘掉的叫过去，忘不掉的叫记忆。一个人的寂寞，有时候，很难隐藏得太久，时间太久了，人就会变得沉默，那时候，有些往日的情怀，就找不回来了。或许，当一段不知疲倦的旅途结束，只有站在终点的人，才会感觉到累。其实我一直都明白，能一直和一人做伴，实属不易。【陈安之励志语录】

（十五）席慕容：我们都是戏子，在别人的故事里，流着自己的眼泪。

《陈安之激励名言十一句》
陈安之励志语录 第三篇

陈安之激励名言十一句

过去不等于未来！

没有失败，只有暂时停止成功！

上帝的延迟并非上帝的拒绝！

任何事情的发生必有其目的，并且有助于我！

重要的不是发生了什么事，而是要做哪些事情来改善它！

对自己的生命完全负责！

要让事情改变，先改变我自己；要让事情变得更好，先让自己变得更好！

假如我不能，我一定要；假如我一定要，我就一定能！

成功者决不放弃，放弃者决不成功！

成功者愿意做失败者不愿意做的事情，所以他成功！

我一定要，马上行动，决不放弃！

行销法则36

1. 要随时想象，成功者每天在想什么，每天在做什么。

2.要成功，就要把成功者的想法和行为复制到自己行动中。

3.成功＝知识＋人脉。

4.知识占成功要素的百分之三十，人际关系占成功要素的百分之七十。

5.不断的补充知识是你获得成功的前提。

6.别只看到别人成功的结果，也要经常思考别人成功的原因。

7.所有成功的人都是善于阅读的人。

8.多懂顾客喜欢的一种知识你就多一次成功的机会。

9.要成功你就要具备一周工作七天，每一天工作24小时的意识。

10.掌握的知识越多，你就越能和顾客成为知己，找到共鸣的话题。

11.亚洲首富平均每天阅读5本书，一年阅读2000本书籍。

12.世界最聪明的推销员，9岁就读完了百科全书。

13.世界首富一开始就以最直接的人际关系与世界最大的企业做了生意。

14.世界汽车推销冠军秘诀之一就是大量的逢人就派名片。

15. 在任何时间，任何地点你都要介绍自己，推销自己。

16.每天晚上，你都要把今天交谈过的每一个人的名字和内容复习整理一遍。

17.只要凡事认真，你的业绩就会好起来。

18.提高行销业绩的关键，就是你要制订出每天要完成的量化目标。

19.每天你要完成100个陌生顾客的拜访数量，并且要站着打电话。

20.每一份私下努力的结果，你都会获得倍增的回报，最终都会在公众面前表现出来。

21.要想获得什么，就看你付出的是什么。

22.要想超过谁，你就要比他更努力。

23.获得顾客上门推荐的机会，你就成功了一半。

24.即使顾客不买产品，你仍然要给他提供咨询和售前服务。

25.你先为顾客考虑，顾客才为你考虑。

26.顾客往往购买的是你的服务态度。

27.推销员推销自己比推销产品更重要。

28.只有当顾客真正喜欢你相信你之后，才会开始购买你的产品。

29.推销冠军的习惯不仅要准时，还必须提前做准备。

30.在见顾客前5分钟，照着镜子对自己夸奖一番。

31.任何地点，任何时候你都言行一致，是给人信心的保证。

32.没有面对客户时，你也要百分之百的对客户尊敬。

33.成功行销就是永不放弃，放弃者不可能成功。

34.顾客不仅买产品，更买你的服务精神和服务态度。

35.顾客反对意见太多，只代表一件事，那就是他不相信你，他不喜欢你。

36.从语言速度和肢体动作上去模仿对方、去配合对方是你超速赢得信任的秘方。 陈安之人才法则

人才法则1：世界上3％的人有强烈的成功动机。

人才法则2：要成功，就要跟成功者在一起。

人才法则3：成功者，凡事主动出击。

人才法则4：要成功就不要有借口，要借口就难以成功。

人才法则5：要研究成功者的想法、策略和行为习惯。

人才法则6：成功者是比对手多做一下，坚持到底的人。

人才法则7：成功者拥有强烈坚定的信念。

人才法则8：成功者“热爱痛苦”。

人才法则9：“过去不等于未来！”

人才法则10：“没有失败——只有暂时停止成功！”

人才法则11：“假如我没有得到我要的，我即将得到更好的！”

人才法则12：“成功者愿意做一般人不愿意做的事”

人才法则13：“成功者做一般人不敢做、做不到的事情”

人才法则14：“凡事以最短的时间，采取最大量的行动”

人才法则15：“成功者累积知识和人脉的质和量”

人才法则16：任何成功者，都靠投资脑袋赚钱。

人才法则17：成功者拥有一流的态度、技巧和能力。

人才法则18：成功的态度决定一切。态度占100％。

人才法则19：技巧和能力决定胜负。他们也占100％。

人才法则20：态度好的人，赚钱的机会比较多。

人才法则21：顾客买的是服务态度和工作精神。

人才法则22：当你成为行业第一名时，财富和荣誉挡都挡不住。

人才法则23：成功的5大步骤：

1、要有明确的目标

2、要有详细的计划【陈安之励志语录】

3、要立即采取行动。

4、要修正你的行动

5、要坚持到底。人才法则24：只有检讨才是成功之母。

（失败不是成功之母，检讨才是成功之母）

人才法则25：成功的第一步：天天看“梦想版”

人才法则26：让成功的梦想视觉化，反复加深印象。

人才法则27：订目标——做计划——大量行动

人才法则28：反复认为自己是什么，就一定会成为什么。

人才法则29：当有人说你“疯”了的时候，可能你要成功了。

人才法则30：要想成为什么人——就要和什么人在一起。

人才法则31：只有充分放松，才能有力地出击。

人才法则32：目标要实现，第一要专注、第二要重复。

人才法则33：每天手写核心目标10遍以上。

人才法则34：成功是很简单很容易的事情——只要方法正确。

人才法则35：成功者永不放弃，放弃者绝不成功！

人才法则36：坚持到底，决不放弃——是成功的秘诀、保证。

陈安之成功学之领导法则

一、人才的竞争是决定成败的关键。

二、看企业有什么样的人才就能衡量出第几流的企业。

三、领导的能力是选对人而不是训练人。

四、选择人才首先要列出理想人才的具体标准。

五、人才的态度、能力和忠诚度，三者缺一不可。

六、企业要成功就要多录用有成功经验的人。

七、选有成功经验的总教练就能带出成功的团队。【陈安之励志语录】

八、不要录用以赚钱为第一动机的人。（没有忠诚度就无法建立团队）

九、录取一定要赢并有方法成为第一的人。

十、录取每一个人以保证团队的向心力为标准。

十一、从小细节小工作来衡量一个人能否做大事。

十二、企业不是品质、价格、服务的竞争，而是人才的竞争。

十三、选择人才心太软就是对团队的成败不负责任。

十四、属于”资产”的人才要让他们增值，属于”负债”的就要除恶。（定期淘汰法管理人才）

十五、市场以结果论英雄，以结果为导向。

十六、总裁第一件最重要的工作是“思考”。（失败不是成功之母，检讨才是成功之母）

十七、成功就是简单的事情不断重复地做。

十八、检讨才是成功之母，改进缺点，比发挥优点更重要。

十九、每天要求员工进步百分之一。

二十、每天分析哪里做对，哪里做错了，明天如何做得更好。

二十一、总裁第二件最重要的工作就是“招兵买马”选对人。

二十二、最好的人才是最贵的，但也是免费的。

二十三、有潜力的企业吸引优秀的人才，优秀人才又吸引优秀人才一起发展。 二十四、要为优秀的人才创造归属感和独当一面的机会。

二十五、总裁第三件最重要的工作就是“推销”。

二十六、总裁要亲临第一线做“推销”。

二十七、研究成败的规律才能守住成功。

二十八、领导是用行动领导，不是口头领导。

二十九、总裁第四件最重要的工作就是“沟通员工”。

三十、总裁第五件最重要的工作就是“倾听顾客”。

三十一、总裁第六件最重要的工作就是“关心部属”。

三十二、人事管理第一要抓心态管理。

三十三、总裁第七件最重要的工作就是“奖励”。

三十四、总裁第八件最重要的工作就是“激励”（团队）。

三十五、领导者不是领导利润。而是领导使命、责任感、团队精神和团队目标。 三十六、严格要求自己和下属才是对团队对社会负责。

创业法则01——要创业你就要做好亏钱或赢钱的准备。

创业法则02——学习世界首富的思考模式才可实现倍增的业绩。

创业法则03——超速创业成功的关键是眼光要好。

创业法则04——要知道不是所有的行业都赚一样多的钱。

创业法则05——创业前一定要先对你所从事的行业有所评估。

创业法则06——掌握未来趋势比掌握资讯更重要。

创业法则07——掌握趋势不如掌握最大的趋势。

创业法则08——与其同“马”赛跑不如骑在马上才能“马上成功”。

创业法则09——成功的速度取决于我们是否拥有最好的工具。

创业法则10——找最好的“产品马”来经营是老版的责任。

创业法则11——找最优秀的人为你工作才能马上成功。

创业法则12——与人竞争不如与人合作。技术好，经验丰富不如坐好的车子，骑一匹好的马！

创业法则13——选择竞争对手少的行业意味着不战而胜。

创业法则14——三大眼光：大的趋势、大的市场、少的竞争对手。

创业法则15——做未来成长空间大的行业。

创业法则16——产品销量大是致富的关键。

创业法则17——市场需求大、市场大、是量大的前提。

创业法则18——产品卖不出去的原因在于产品的品质和价格。

创业法则19——确保你的产品品质是同等级同价格当中最好的。

创业法则20——要定出消费者心里的承受价格而不是一味求高或求低。 创业法则21——不只做售后服务更要做售前服务。

创业法则22——顾客不买产品时依然要给顾客提供资讯。

创业法则23——企业最大的成本是没有经过训练的业务员。

创业法则24——用对的方法来销售产品是公司业绩提升的保证。

创业法则25——用公司第一名的营销代表做业务培训胜过于让他亲自做业务。 创业法则26——产品通路多销量才会大。

创业法则27——宣传、宣传、再宣传。

创业法则28——世界上没有完美的个人只有完美的团队。

创业法则29——授权不等于弃权，授权之后更要加以监督。

创业法则30——要从事走动式管理。

创业法则31——没有正确的督导和管理等于浪费人才。

创业法则32——一流的人才是无价的。

创业法则33——世界第一名的总裁每天会亲临第一线。

创业法则34——成功等于每天进步百分之一。

创业法则35——过去不等于未来，没有失败，只有暂时停止成功。

创业法则36——坚持等于成功放弃者绝不成功.

《陈安之经典语录-最给力的陈安之经典名言》
陈安之励志语录 第四篇

每天只看目标，别老想障碍。----  陈安之

用心观察成功者，别老是关注失败者。----  陈安之

付出才会杰出；为别人创造价值，别人才愿意和你交往。----  陈安之

只向最顶端的人学习，只和最棒的人交往，只做最棒的人做的事。陈安之经典语录-最给力的陈安之经典名言。----  陈安之

书本也是好老师，活用才能成功。----  陈安之

行动才能成功，教练改变人生。----  陈安之

过去不等于未来，没有失败，只有暂时停止成功。----  陈安之

要成功，需要跟成功者在一起。----  陈安之

每一分私下的努力，都会有倍增的回收，在公众面前被表扬出来。----  陈安之

要成功，不要与马赛跑，要骑在马上，陈安之

要跟成功者有同样的结果，就必须采取同样的行动。陈安之经典语录-最给力的陈安之经典名言。----  陈安之

成功就是简单的事情不断地重复做。----  陈安之

成功者不是比你聪明，只是在最短的时间采取最大的行动。----  陈安之

成功者，做别人不愿意做的事情，别人不敢做的事情，做不到的事情。----  陈安之

只有全力以赴，梦想才能起飞。----  陈安之

领导力不是训练人，是选对人。----  陈安之

做自己喜欢做的事，然后把它做到最好!----  陈安之

要以成为行业中的世界顶尖为目标!----  陈安之

成功者要有远大的理想，但要有合理的目标!----  陈安之

你到底是想要成功，还是一定要成功?----  陈安之

每一天都要不断地检讨自己的工作和绩效!----  陈安之

一定要向成功的人学习，尤其是世界级的成功人士。----  陈安之

要成功，先研究成功学。----  陈安之

要不断的请教成功者，学习他们成功的方法。----  陈安之

不管你做什么事，一定要快乐!一定要享受其过程!----  陈安之

要设立高标准，绝对不要接受第二流的表现。----  陈安之

不断建立自己的知识基础!----  陈安之

一定要不断的研究竞争对手!----  陈安之

成功是靠别人，不是靠自己!----  陈安之

一定要比你竞争对手更努力。----  陈安之

凡事要求品质。----  陈安之

服务第一。----  陈安之

建立百分百的绝对优势。----  陈安之

成功的起始点乃自我分析，成功的秘诀则是自我反省。----  陈安之

你所选择的朋友，决定你的命运。----  陈安之

帮助别人得到他想要的，自己就会梦想成真 ----  陈安之

一个公司最大的成本是没有训练过的业务员。----  陈安之

最好的人才是免费的，因为他赚取的利润早就把他的薪水给盖住了。----  陈安之

顾客不是买产品，他更买做事认真的态度、服务态度和服务精神。----  陈安之

世界级的竟争，一律以结果为导向，市场以结果论英雄。----  陈安之

别再自己摸索，问路才不会迷路。――――  陈安之

过去不等于未来；没有失败，只有暂时停止成功；采取更大量的行动。――――  陈安之

相信教练的话一定有道理。――――  陈安之

远大的目标非常重要，一定要有成功的企图心，而且越大越好。――――  陈安之

成功的秘诀是努力，所有的第一名都是练出来的。――――  陈安之

宁愿辛苦一阵子，不要辛苦一辈子。――――  陈安之

成功者怎么做，我就怎么做。――――  陈安之

成功需要改变，用新的方法改变过去的结果。――――  陈安之

练习时厉害，比赛时就厉害。――――  陈安之

问题永远在自己身上。――――  陈安之

别再自己摸索，问路才不会迷路。――――  陈安之

过去不等于未来；没有失败，只有暂时停止成功；采取更大量的行动。――――  陈安之

相信教练的话一定有道理。――――  陈安之

远大的目标非常重要，一定要有成功的企图心，而且越大越好。――――  陈安之

成功的秘诀是努力，所有的第一名都是练出来的。――――  陈安之

宁愿辛苦一阵子，不要辛苦一辈子。――――  陈安之

成功者怎么做，我就怎么做。――――  陈安之

成功需要改变，用新的方法改变过去的结果。――――  陈安之

练习时厉害，比赛时就厉害。――――  陈安之

问题永远在自己身上。――――  陈安之

积极向上是所有成功者的特质。――――  陈安之

要成功，先发疯，头脑简单向前冲。――――  陈安之

承诺是走向成功的必由之路；用公众承诺的力量逼自己成功。――――  陈安之

成功等于目标，等于每天进步1%，等于全方位。――――  陈安之

只要每天进步就开始进步了。――――  陈安之

没有退路时潜能就发挥出来了。――――  陈安之

决定可以克服不可能的事情。――――  陈安之

《陈安之励志演讲稿》
陈安之励志语录 第五篇

陈安之励志演讲稿

各位大学生大家好，我是陈安之。今天非常高兴，有这个机会和大家分享“大学生成功学”这个主题。一个大学生怎样可以在学校里出人头地，怎样在毕业之后可以适当地找到自己最理想的工作，一个大学生到底怎样运用自己的时间，怎样发挥自己的专长，未来人才才会前途一片光明呢? 我认为一个大学生在大学时代、在学校中应该做的有5件事情。当然不只这5件，但我觉得如果你做了这5件事情，你一定是一个非常优秀的大学生，而且未来的前途一定非常良好。陈安之励志演讲稿。 

一、任何大学生在全世界任何一个地点，第一个要做的事情是叫作“自我分析”。 

所谓的“自我分析”就是分析自己的优点、分析自己的缺点、分析自己的专长、自己的兴趣。我时常问很多人说“你的优点是什么?”他说:“很善良、很专注、热爱学习„”我说:“你的缺点是什么?”他说:“缺乏行动力和自信心。”问到专长，会说:“唱歌、会跳舞。”我立刻问他，:“请问你是否可以把唱歌跳舞拿来当饭吃，也就是说，你唱歌跳舞的水平是否到达了一个职业的水平?专长是可以拿来当饭吃的东西，

二、任何大学生在未来当中需要选对一个好的行业进行工作。 

什么是好的行业，到底一个行业要怎样选择呢?我个人在大学时代就列了一些理想工作的条件，比如说，未来希望我的工作环境能够让我环游世界，可以让我不断学习和进步，希望我未来的工作收入可以依照我自己的努力而成长，希望我的事业和工作可以帮助很多人，最重要的是我希望我的工作可以和成功者在一起。 

后来我想了想我个人有哪些兴趣和哪些专长，我发现我对煮菜很有兴趣，还有数学也不错，我可能想当个数学教授。我的高中和大学时代都学德文，我想到德国去留学，我想当奔驰汽车的工程师，因为我喜欢汽车和机械。但是我想了，我这个人非常向往自由，也就是说，我希望工作时间不受老板的时间限制，可以依照我自己的努力表现来晋升。 

如果今天我喜欢做菜，去当一个厨师，我的时间肯定必须被绑死在那个地方，也就是说，别人要来吃饭，我就必须要炒菜。可能说当工程师非常好，但是我觉得我热爱自由，我可能喜欢做以结果为导向的事情，而不是以时间来换算我自己的工资。想了想，我的这些兴趣事实上和我自己理想的工作条件是不太一样的。 后来，我上了我老师安东林罗宾的课程，如果变成和他一样的人，和他做同样工作，做同样的文化教育的产业，可能会符合我的理想、我的兴趣以及我的专长。 

第一、我从小喜欢讲话 第二、我乐于帮助别人 

第三、我觉得这些资讯非常棒，我乐于分享 第四、研究成功学肯定要和很多成功者在一起 

第五、不只要读万卷书，还要行万里路。从事成功学这个行业，我需要到处旅游，到处结交很多的人际关系，因为从事成功学这个工作我可以发挥自己的专长，同时我也可以发挥自己的兴趣，同时这个成功学这份工作对我自己的理想工作的条件是很吻合的。因为它的时间是不受限制的，由我自己来主控。 

三、我觉得任何大学生要需要取得工作经验 

学校通常是用于学习，同时如果你是大学生，你应该出去打工，我17岁就去打工，在美国的一些大学生，他们几乎很作就出来打工。不是为了赚零花钱，而是为了学到一些宝贵的经验，当今大学生去面试的时候，最大的一个障碍点就是，老板喜欢用有成功经验的人。所以当你大学毕业，你的要求很高，但是你的实际经验不足的时候，这时老板可能只会对你“say hello”，但不会录用你。如果你在大学中有这方面的经验，将有助于你未来事业上的发展，有助于你面试的时候比较能够出人头地。 

那什么样的工作经验对未来很有帮助，我个人认为有两种条件:第一个是销售方面的工作，因为任何人想出人头地，这个销售能力与技巧绝对是非常重要的。华人首富李嘉诚是推销员起家的，比尔盖茨，台湾的王永庆，我的老师安东尼罗宾，推员起家的，几乎这些世界上一流的人物，他们都是拥有丰富的销售经验。因为一个公司成功与否，是和销售能力有巨大的关系。如果大学时代具备了销售的经验，这有助于你销售自己给未来的老板，有助于你销售给对销售户，这样可以确保你的成功率。 

同时如果你不想从事销售，那么你可以在大学中从事和你未来想要从事行业相关的工作。比如说工作想当律师，ok，你在大学时代就可以去律师事务所打工。你未来想当金融家，你可以去银行打工；要做餐饮业，你先去餐厅要打工。也就是你现在做的工作的经验和未来想从事的事业是一致的，这样就不会浪费你很多的时间。 

四、做课外的阅读: 1、推销 2、行销 3、人际关系 4、领导力 

5、几乎所有的报张杂志都需要大量的阅读 

不仅是你在大学当中的知识，同时这些额外的知识或是在企业当中非常具备的这些技巧，如果你在的大学四年中就加以学习的话。这时候，你去面试，会让老板觉得你这个人态度非常好、形象一流、口才一流、有销售经验、会搞人际关系、还会带领团队、还会想行销的点子„天啊，这个人是个人才，那么，你被录取的几率就会大幅度提升。 

五、加入社团，倍增人脉。 

我的成功公式是“成功=知识+人脉”。至于什么知识最重要，我刚才已经和大家分享。那加入社团，可以大幅度扩大你的人脉。记住:不要当一个死读书的学生，在学校要活跃。累计自己的人力资源，最好可以当社团的团长，或者某某聚会的会长。从大学生时代就学会当一个领袖，因为在未来的这个社会当中，其实老板不是在找跟随者，而是着谁能够当领导者。如果你是一个领导的人才，有成功的领导经验，他比较容易把一个部门或营业单位给你管，甚至让你当办事处总经理。 

也就是说，老板要找的人才不是跟随者。记住:所有的兵都是很容易买到的，但是所谓的“一将难求”，也就是干部。如果你在大学时代里可以做自我分析；可以分析自己理想工作的条件；适度地了解未来想要进入的行业；你能取得一些工作的经验；最好和你的未来是一致的，或者取得一些销售的经验，再加上一些广泛性的阅读；加上你可以当社团的领袖，你可以非常的活跃。如果你能做这五件事情，在你的大学四年当中，你未来就是一个很有价值的人。 

接下来和大家分享如何找到工作的5个重点。今天我们所有的事情都以5、5、5这个数字来倍增。 

一、找自己喜欢、感兴趣的行业 

天啊，先不要研究哪一个行业赚钱，也不要研究哪一个行业有远景。各位，如果你自己做自己不喜欢的事情要一辈子，这是你要的生活吗?所以我给任何人的意见都是从自己喜欢，有兴趣的行业开始做起，然后再去研究这个行业的未来的趋势和潜力。 

二、一定要加入自己喜欢、相信的公司。

而且是在那个领域，如果你不喜欢不相信那家公司，觉得在这个业界当中不怎么样，那你为什么要面试呢。不能说它愿意给你工作，愿意给你高工资就可以。高工资不是这样来的，你一定要喜欢自己的行业，喜欢自己的公司，相信自己的公司，有信心自己公司未来的巨大潜力。这时候你去面试的时候，你会充满自信，而且老板看到你这么有自信也非常容易录取你。 

三、找对行业、找对工作，我们更要找对老板， 1、这个老板本身就很有成就，有很多的成功经验。 

2、这个老板对人要求严格。安东罗宾曾经告诉我一句话，彻底改变了我的一生。他说:“对你要求严格的人，才是你人生真正的贵人；对你放纵的人，对你的人生是没有帮助的。”所谓“名师出高徒”，这句话的真正解释应该是“严师出高徒”。越是对你严格的人，才是你人生的最大贵人。 

3、这个老板是否可以教给你一些东西。有些老板很有成就，但他的心胸狭窄，不愿意教给你。如果这个老板有成就，是你人生的贵人，而且可以把他知道的分享给你，那这应该是一个不错的老板。 

四、找工作时要不计回报 

什么意思呢?你要是天天研究钱的问题，钱就不会跟着你跑；如果你不研究钱的问题，你研究怎样让老板满意，怎样为公司创造利润，怎样帮公司省钱。研究有什么新的创意可以提供给公司，这个时候您得到的回报才是最大的。 

五、当我们不计回报的时候，老板会问你要什么呢 

你说，我现在什么都不要，我在研究我能为您做什么，为公司做什么，为公司创造什么绩效。如果我能达到那个绩效，你再选择录用我；在达到之前，我只想要一个试用的机会。 

因为大部分的大学生都没有什么太多的成功经验，所以老板在聘请你的时候，抱着巨大的风险。如果你能不计报酬，产生绩效之后，然后才愿意接受录取的话。这样老板觉得使用你这个人没有什么风险，因为你行才可以，不行也没有风险，所以千万不要计算报酬，而要以创造的绩效为保障。这就是你要找到工作的五个重点。 

接下来，和大家分享的重点是面试成功的五大要素 

市场有很多人到公司招聘，很多人都不被录取。因为事实上每次我只录取一个人，他们为什么脱颖而出是符合某些条件，不管是任何公司和任何老板，只要按照这5个步骤的话，相信你的录取几率会是其他应聘者望尘莫及的。 

一、资料要完整，看起来要很专业。 

任何人去一些公司，都要填一些简介。如果您提前就准备好一个电脑排版，而且上面有照片、有成功经验、反正就是把您整个的资料变成像宣传手册或者宣传彩页一样这么的专业。任何老板看到这样的个人资料或简介，就会知道你是一个很用心的人士。而不是到一个公司，都是用纸去填写，这样就和所有人都一样。要与众不同，需要更专业，需要追求完美。 

所以你本身的个人简介看起来就要完美无缺，英文就是(英文)，让老板看完之后，他就已经傻了，说天底下还有这么认真的大学生来面试，他对你的印象会非常好。 

二、您的形象、以及自信心程度。 

如果我在面试时，看这个人头发不整洁、衣服没穿好、裤子有点掉、鞋子有点脏。我的头脑中已经对这个人打了折扣，心想这个人不要录取了。因为成功在于细节，如果你看一本书的时候，会看标题；看报纸的时候会看标题；看杂志的时候会看封面；看一个人的时候会看他的形象。如果你有一个非常好的形象，又充满着自信，老板看到你就会喜欢你，爱上你这个员工。觉得你代表公司出去，会给他争面子，会觉得你是一个非常优秀的人，所以形象非常重要。还有就是你所提交的个人简介就是一个形象的表现。因为形象是一个非常重要的方面，形象代表着一种信赖感。 

三、必须知道老板今天面试你，到底要的是什么。 

他要的是知识、是机能、是专业、还是态度?知道到底要什么是很重要的。象是在拜访任何顾客之前，必须知道顾客要什么，所以您今天要面试，最大的客户就是老板。比如说，我公司要什么样的人才，安之机构永远都在面试一种人才，那就是顶级的推销员，顶级的行销人才或者顶级讲师。如果您不是的话，到我公司来面试，你录取的机会几乎是0。当然这是安之机构老板要的，当然每个不同的老板要的是不同的，您一定要事先调查老板要的到底是什么，过去因为什么条件录取了哪些人，这些要做事前的准备。 

四、应对能力要非常好 

我的公司采用集体面试，很少有单独面试。都是一次来一群人，每个人问一些问题。从应对当中，我就知道他是否是顶级的推销员。如果问他什么都支支吾吾的，那我就觉得如果他拜访大客户的时候，肯定是不行的，不能代表我的机构。 所以说，应对能力要非常好。我以前去安东罗宾面试，有85个人，只有我一个华人。我英文讲不好，有18次失败的经历。天啊，我这样人怎么能够录取讲师。但是我的应对能力非常好，我很有自信，我的形象非常好，而且我知道老板要什么。老板就是要最顶级的推销员，我就告诉老板说我是最顶级的推销员，不管他讲什么，我说我一定是一流的。透过不断的这种自我确认和不断的信心展现，我终于被录取，而且我没有让老板失望。 

五、不要计回报 

也就是不计回报地帮老板工作，直到你证明你的能力。记住:老板每次在录取任何人都是一种心理。有一次一个大老板，想请我到它的公司上班，说需要和他公司2万名员工一样，早上9点到下午5点半。我说我是以结果为导向，我先不研究几点上班，我先研究能为公司创造什么样的绩效和利润。他是开气管(音)顾问公司，一年亏损了2000万人民币。去那边，我用了三个月时间，让他的公司在我的部门下，成为唯一赚钱的部门。其他的部门都是亏欠，但陈安之带领的这个部门盈利。 

后来我可以不用按时上班，因为我有一个激发心灵潜力3%俱乐部的名片，世界上成功人只有3%。我就是以一种不计回报，但是我先证明我的能力。那么你告诉我，我的身价到底是多少，后来是老板拿60%，我拿40%。所以说，一开始就和老板说要多少工资，老板不可能给你太多，因为你还没有证明你的能力。永远要以能力证明之后，然后我们再来研究合理的回报，这是面试成功的五大要素。

陈安之励志演讲稿:超级成功法则 

人才法则一世上3%的人有强烈的成功动机

在这个世界上，成功者的比例大概占3%，一般人占了97%。到底为什么有人会成功、成为这3%的人，有人会一辈子成为普通人，他成为97%?这两者的差别到底是在什么地方呢?

在过去十七年当中，我拜访了一百位世界第一名，他们从奥运金牌、世界首富、畅销书作者，到国家的元首、总理等等。从他们身上，我发现这3%的人，或者甚至0。001%的人，他们有三个跟一般人最大的差别。

这三点呢，第一点是:3%的这些人之所以会成功是因为他们有强烈的动机。什么叫做强烈的动机呢?强烈的动机就是拥有充分足够的理由。

人才法则二要成功就要跟成功者在一起

举例——在四年前，我有一个学生，叫做杰克，他上我的超级成功学课程，上完三天之后，他就非常兴奋，他说:“陈老师，我立志要当成一个世界级的人物!”我说:“你要成为什么项目的世界级人物?”他说:我准备参加奥林匹克比赛!“那我说:“你有没有曾经做过一些体能的训练?”他说没有。我说:“你准备参加什么项目?”他说:“陈老师我要参加奥林匹克的马拉松比赛!”我说:“你今年多少岁呀?”他说:“陈老师，我今年三十岁。”

就我所知道的奥运选手大概从五岁六岁开始练习，他们二十岁二十几岁就已经成奥运金牌(获得者)，然而你今年已经三十岁了，你从来没有训练过!我说:“你有没有跑过马拉松?”他说:“陈老师，没有，但我感觉应该很有趣。”我就笑了一下，我说:“杰克啊，世界上有很多事都有可能，但有一件事情不太可能，就是你个人不太可能参加这个马拉松奥运。”他说:“陈老师，你不是告诉我们凡事不要自我设限吗?你不是说凡事都有可能吗?”我说:“你脑袋要想清楚，你已经三十岁了，等你要参加奥林匹克比赛，你可能已经三十四岁，我还没有见过三十四岁的人参加马拉松奥运成为比赛选手!”

他说:“陈老师，你不是说你是亚洲成功学权威吗?我想你一定可以教我如何成为奥运冠军。”我说:“我个人没有参加过奥运比赛，我也没有跑过马拉松，我个人能力有限，请你另请高明。”他说:“陈老师，你一定要帮助我!”

我看这个人这么渴望成功，我给他一个意见，我说:“杰克啊，要成功，就要跟成功者在一起。在这个世界上，有两种人可以帮助你参加奥林匹克比赛，第一个，就是奥运马拉松冠军的本身，因为他本身做到过:第二个，是奥运马拉松选手的教练，他可能可以给你一些意见。”

人才法则三成功者凡事主动出击

所以，后来隔了半个月他回来，他说:“报告陈老师，好消息!我找到奥运金牌选手，他住在非洲。”我说:“哇，杰克啊，那你就去非洲找他吧!”他立刻跟我讲，他说:“陈老师但是我不认识他。”

我说成功者呢凡事要主动出击。他说:“陈老师但是我没有钱。”我说:“我赞助你。”他说:“陈老师可是他为什么要教我跑马拉松?”我说:“成功者乐于助人。”他说:“陈老师可是我不会讲英文、也不会讲非洲土话。”我说:“想方法找翻译。”他说:“可是陈老师……”

人才法则四要成功就不要有借口要借口就难以成功

我说:“杰克!你这个人借口太多啦。成功与借口永远不会住在同一个屋檐下，选择成功就不要有借口，选择借口的人他是不会成功!”我说:“你只要半年之内，没有跟奥运冠军一起练习，我没有看到你跟他的合影或是录象的训练，我就不承认你是我的学生。因为你这个人，只会说话，不会采取行动。”结果后来，他就出去开始练习跑步。他第一次跑马拉松，各位你知道马拉松需要跑42。195公里。马拉松这个活动，是以前在战争的时候，有一个人为了通报一个消息跑了42。195公里，后来他死亡了。可见这个距离对一般人讲是非常非常的遥远。假如你过去曾经长跑过，假如你能超过五千公尺一万公尺事实上已是非常长的距离。一个三十岁从来没有跑过马拉松的人，他第一次竟然凭着他强烈的企图心，强烈的动机，竟然可以跑完。时间到底是多少呢，他跑了六个小时十五分钟。在座各位，你们觉得跑马拉松42。195公里，六小时十五分钟，这个速度到底是快还是慢呢?世界马拉松冠军跑一次只需要两个小时零五分。所以我的选手跑一次，马拉松冠军可以跑到终线、再跑回起点、再跟他一起跑，然后两个人一起到。那这个速度，离参加奥林匹克比赛

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