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周恩来经典外交语录

2016-05-18 13:03:23 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 周恩来经典外交语录(共2篇)周恩来名言警句经典语录与有肝胆人共事,从无字句处读书。 类别:读书自以为聪明的人往往是没有好下场的。世界上最聪明的人是最老实的人,因为只有老实人才能经得起事实和历史的考验。 类别:人才自以为聪明的人往往是没有市场的。世界上最聪明的人是最老实的人。因为只有老实人才能经得起事实和历史的考验。 类别:人才...

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《周恩来名言警句经典语录》
周恩来经典外交语录 第一篇

与有肝胆人共事,从无字句处读书。 类别:读书

自以为聪明的人往往是没有好下场的。世界上最聪明的人是最老实的人,因为只有老实人才能经得起事实和历史的考验。 类别:人才

自以为聪明的人往往是没有市场的。世界上最聪明的人是最老实的人。因为只有老实人才能经得起事实和历史的考验。 类别:人才

加紧学习,抓住中心,宁精勿杂,宁专勿多。 类别:读书

理想是需要的,是我们前进的方向。现实有理想的指导才有前途;反过来,也必须从现实的努力奋斗中才能实现理想。 类别:理想

克勤克俭是我国人民的优良传统。 类别:道德【周恩来经典外交语录】

与有肝胆人共事,从无字句处读书。 类别:友谊

与肝胆人共事,无字句处读书 类别:读书

中国是古老的民族,也是勇敢的民族。中华民族有两大优点:勇敢,勤劳。这样的民族多么可爱,我们爱我们民族(当然其他民族也有他们可爱之(转载自第一范文网,请保留此标记。)处,我们决不忽视这一点),这是我们自信心的泉源。 类别:民族

为中华之崛起而读书 类别:学习

为中华之崛起而读书 类别:读书

加紧学习,抓住中心,宁精勿杂,宁专勿多。 类别:学习

愿相会于中华腾飞世界时。 类别:志向

与肝胆人共事,无字句处读书 类别:学习

为中华之崛起而读书。 类别:读书

我们爱我们的民族,这是我们自信心的源泉。 类别:民族

【周恩来经典外交语录】

每一个人要有做一代豪杰的雄心斗志!应当做个开创一代的人。 类别:志向

理想是需要的,是我们前进的方向。现实有理想的指导才有前途;反过来,也必须从现实的努力奋斗中才能实现理想。 类别:人生

健全自己身体,保持合理的规律生活,这是自我修养的物质基础。 类别:修养

我们爱我们的民族,这是我们自信心的泉源。 类别:民族 只有忠实于事实,才能忠实于真理。 类别:真理【周恩来经典外交语录】

我们应该把整个身心放在共产主义事业上,以人民的疾苦为忧,以世界的前途为念。【周恩来经典外交语录】

我们这一辈子和这一个时代的人多付出一点代价,是为后代更好地享受社会主义幸福。

中国人几乎占世界人口的1 /4 。这样大的国家,如果在文化上不能对世界有所贡献,经济上不能有较快的发展,那我们就对不住世界人民,也对不住我们的祖宗。

【周恩来经典外交语录】

▲我们在死难的烈士前面,不需要流泪的悲哀,而需要更痛切更坚决地继续着死难烈士的遗志,踏着死难烈士的血迹,一直向前努力,一直向前斗争!

一帆风顺是不能磨练人的。

今天的现实是不够美满的,但是美满的现实需要我们大家共同去创造。

我们的下一代,总是要把自己摆在劳苦大众一起,要能够吃得起苦。因为我们的革命精神,就是从吃苦中得来的!

我们对待任何问题,都必须坚持“知之为知之,不知为不知”的老实态度,不懂决不要装懂,但是必须由不懂变为懂。

人总是容易看到人家的短处,看到自己的长处。应该反过来,多看人家的长处,多看自己的短处。这样不仅能使自己进步,也能帮助别人进步。

【周恩来经典外交语录】

活到老,学到老,改造到老。

为革命奋斗的历史,别人是抹煞不了的,除非自己毁掉它。

不尊重科学,就会瞎指挥。

要大家讲真话,首先要领导上喜欢听真话,反对说假话。

人民的力量是不可战胜的。

我们国家的干部是人民的公仆,应该和群众同甘苦,共命运。如果图享受,怕艰苦,甚至走后门,特殊化,那是会引起群众公愤的。

民主集中制是我们政治生活中的基本原则。

《柳传志经典语录经典语句》
周恩来经典外交语录 第二篇

    1、人生在世,要受许多委屈。而一个人越是成功,所遭受的委屈也越多。要使自己的生命获得极值,就不能太在乎委屈,不能让它们揪紧你的心灵。要学会一笑置之,要学会超然待之,要学会转化势能。柳传志经典语录经典语句。智者懂得隐忍,原谅周围那些人,让我们在宽容中壮大。――柳传志有次和杨元庆谈话

    2、我是一个企业家,是一个叫联想的企业的主要创始人。联想1984年初始的时候只有20万元的资本,到了2007年,我们已有600多亿元的总资产,旗下公司的总营业额1400亿,有3万多名员工。我之所以说明这一点是因为企业大到了一定的程度,企业家就必须除了关心自己的业务,3、我在办企业26年当中,见过相当多的企业倒下,就是因为企业领导人有雄心壮志,一心要把企业办成大企业,但没有分出阶段来实现。然后拼足全力往上攻,结果都摔下来。柳传志经典语录经典语句。这给了我很大的启发:企业要有高远的目标,但你不能把长跑当成短跑。

    4、说来惭愧,我爱逛的商店除了书店就是食品店。这是因为饥饿给我们这代人留下了太深刻的印象。记得以前逢年过节,男人的一个重要任务就是到菜市场去买菜,要起大早在菜市场开门之前就排在前面,一开门就往里冲,以便在凭票定量供给的猪肉和鸡蛋之外还能买到一只鸡。

    现在逛食品店,看见这么多好吃的东西,真是过瘾――当然是过眼瘾,我已经进入了[有豆没牙"的年龄,医生和太太以保健为名,联合起来努力遏制我解馋的快乐。当我看到人们用薪酬中相对不大的比例就能享受我们过去做梦也享受不着的美味,我真是高兴。――摘自<柳传志写给100年后人们的信>

    5、[中国制造"和[中国创造",两者本身并非泾渭分明。联想并不是按照先[中国制造",再[中国创造",而是两者结合发展的。科学院出身的联想对技术很感兴趣,但只有不断学习市场、积累资金,才能有更进一步的可能,比如技术创造。联想[贸工技"路径完全符合实际。――柳传志接受<21世纪经济报道>谈中国式路径

    6、我们在管理过程中形成了两个层次,画个屋顶,做在自己行业专业的事。在钱不多的时候,用成熟型技术,赚到钱后再做研发,做创新型的技术,创新型的技术需要对行业了解才能做出来。――柳传志接受<21世纪经济报道>谈管理理念

    7、要是一个领导班子的话,最重要的还是一把手,一把手的志向、能力、以身作则,决定这个班子能不能团结得好,能不能人尽其才。这个班子的领导作用,除了群策群力能够提高班子的威信,还能够制约一把手,使他不能为所欲为。我自己本身也是需要制约的。联想班子的成员可以证明他们确实在制约着我。――摘自柳传志辞去联想集团董事局主席一职的微访谈

    8、联想现在激励方式的特点对于创业公司比较年以借鉴是有了比较强的经济基础,比如联想的管理层一致认为,如果要提薪的话,先给中下层的员工提高待遇,是得空气湿润,而骨干层要和业绩连起来,最后才是最高管理层,要对他们的考量,不仅是当前的业绩,而且是未来。

    这对一般的创业企业为什么不行呢?因为对于这些创业企业,实际上最重要的就是领导企业首先困境的关键人,其实是领军的人。而这个领军的人在没有受到文化熏陶背景感动以前,他还是要看物质激励的面子,就是你到底给他多少报酬,他才决定在不在你这儿工作,他们往往是决定你这个企业胜败的关键。

    而大量的基层员工,当他们热爱公司,一切都感觉很好的时候,绝不代表你的公司就不会失败。而你的公司要做到更好的时候,这时候他们就是一个非常重要的基础原因了。应该讲,一个公司开始要激励就是领军的骨干,当你公司文化形成以后,现在我们的骨干都共同认识了以后,这时候我们先从下面激励。――摘自柳传志辞去联想集团董事局主席一职的微访谈

    9、人和人不一样,有的人是想往上奔,就是有更高追求的人,这是一种建议。还有一种,希望生活过得更安稳的人。目的不同,建议就不一样。――摘自柳传志辞去联想集团董事局主席一职的微访谈

    10、我的业余爱好就是学打高尔夫,之所以加上学字,是因为打得不好,但是很愿意打。我打高尔夫是仇杀高尔夫,几队人马捉队厮杀,把成绩记录下来,下次再报仇。另外还喜欢看杂书,特别喜欢和有内涵的人聊天,不管是哪方面的人都行,我都喜欢跟他聊天。也喜欢看好的电视剧和电影。――摘自柳传志辞去联想集团董事局主席一职的微访谈

    11、我创业的时候已经40岁了,如果还是以前的环境,永远不可能。第二是我和同事们集体努力,有一个高贵的目标,然后一起努力,才有了今天。――刚卸任董事局主席的柳传志这样总结自己的成功经验

    12、民营企业的发展确实还有一点困难,首先像贷款问题,因为企业如果没有做到一定程度,得不到私募基金支持的时候,贷款是一个重要问题。怎么能够解决钱的问题,这是很重要的。――摘自柳传志辞去联想集团董事局主席一职的微访谈

    13、第一就是国际化的收入,国际化的利润,有国际化的市场。第二,有国际化的人才,国际化的团队。第三,有站在国际视野的战略目标。我觉得能做到最后一条,就是当你把目标放在作为全球领先企业的时候,那就算是国际化的成功。――摘自柳传志辞去联想集团董事局主席一职的微访谈

    14、第一,我就是从联想集团退下来,到联想集团的母公司里面继续开展工作。第二,人确实还是有老和不老的区别的,只有个别的人是不同的,比如像周恩来,很老还依然聪明睿智。我觉得自己和年轻时候比相差不少。虽然是经验丰富了,但是敏锐程度都有很大的差别。我还要特别控制住一般老年人罗嗦的毛病。――摘自柳传志辞去联想集团董事局主席一职的微访谈

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