机关党建规范化建设汇报

导读：　机关党建规范化建设汇报(共9篇)党建工作规范化建设工作总结梁邱镇乡村组织党建工作规范建设集中提升月活动工作总结梁邱镇高度重视正在开展的“乡村组织党建工作规范建设集中提升月”活动，认真按活动精神要求，突出重点、严格标准、落实责任，力求通过活动开展弥补不足、提升水平、推动工作、取得实效。一、加强领导，精心组织 一是镇党委书记主持召开乡...

党建工作规范化建设工作总结
机关党建规范化建设汇报 第一篇

梁邱镇乡村组织党建工作

规范建设集中提升月活动

工作总结

梁邱镇高度重视正在开展的“乡村组织党建工作规范建设集中提升月”活动，认真按活动精神要求，突出重点、严格标准、落实责任，力求通过活动开展弥补不足、提升水平、推动工作、取得实效。

一、加强领导，精心组织 一是镇党委书记主持召开乡村党建组织工作规范化建设专题会议，学习传达县委组织部工作活动精神，将活动要求、主要内容、方法步骤、达到目标等以通知形式进行下发，要求保质保量完成集中月活动，使全镇党建组织工作切实有个大的变化，实现规范化。二是抽调组织、远教、综治、审计、民政等部门同志利用一个星期左右的时间，对全镇各党支部党建工作进行摸底，依据场所、阵地建设、档案资料完善程度、配套组织建设等情况将全镇34个行政村划分一类村10个，二类村19个，三类村5个，分类管理，有针对性地进行整治。三是要求各党支部上报一名素质过硬、业务能力强的班子成员或党员，对他们进行专门培训，具体负责协调落实各类党建日常工作。

二、坚持标准，注重特色 一是和正在开展的“育、破、强”活动、建设服务型党组织和换届后村两委班子成员党性教育等工作有机结合，同时做好综合整治及党风廉政建设各

项工作，而不是单纯地只去做组织工作。二是按党委、村、部门、企业等不同层次制定印发了不同内容的《县委组织部党建工作规范化建设要点》，要求各支部在“八有四配”、档案资料、场所建设、环境卫生等方面必须达到部里制定标准，内容要切合自身实际，不得应付走形式。 三是鼓励各支部在搞规范化建设过程中，要动脑筋，发挥各自优势，既要突出亮点，又要创新实践主体，挖掘特色，并在能力允许的基础上，力争上档次。

三、落实责任，务求实效 一是实行领导班子成员包工作区、包部门，工作区主任、部门负责人包支部工作机制，每个片区又都配备3至5名机关工作人员，挂靠在各个支部指导建设工作，形成了责任分解、齐抓共管的良好局面。二是在每周五定期召开的两委会上，党委书记都要亲自督导调度，各包片班子成员要上报进度，交流经验，对好的做法予以推广，对于难题讨论解决，加快了进程。三是结合年初制定的党建工作目标责任书，加大奖惩考核，将工作完成情况和工资挂钩，作为发放补贴、评先树优的重要依据。

四、加大投入，争先进位 一是投入专项资金，改建、修缮甘田庄、长山等活动场所4处，整修房屋16间，为全镇办公设施不全的5个村配备桌椅30多套。二是投资9.2万元为全镇34个行政村和部分部门、企业定制了546块高标准玻璃板面，村村实现综治、党建组织和党风廉政建设制

度板面上墙。三是投资2.1万元，为每村统一购置了档案厨、档案盒、档案封皮和部分学习资料，现在各支部均实现档案资料封皮白线装订、分类归档、档案盒入厨等工作。

今后，我们一定会在做好前期工作的基础上，更加严格按照县委组织部领导有关党建组织工作规范化建设要求，进一步立足实际，创新方法，突出做好场所、制度建设，发展党员相关资料及档案齐全完善、村干部管理等各项重点工作，力求不断解决自身问题，提升党建工作水平，早日实现党建组织工作管理科学化、规范化。

商务局关于基层党组织规范化建设工作的情况汇报
机关党建规范化建设汇报 第二篇

***商务局

关于基层党组织规范化建设工作的

情况汇报

近年以来，商务局党总支在市直机关工委和局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，以“围绕商务抓党建、抓好党建促发展”为工作思路，严格执行基层党组织规范化建设“五达标”，使党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到了较好的发挥。 根据《市委组织部关于开展全市机关党建规范化建设活动的通知》（*组„2011‟**号）和《市直机关工委关于继续开展机关党建规范化建设工作的通知》（*直„2012‟*号）文件要求，结合我局现有情况和商务工作实际，我局高度重视，精心部署，认真组织，积极推进，扎实开展了基层党组织规范化建设活动，机关党建工作水平得到进一步提升。现将工作开展情况汇报如下：

一、班子健全

商务局党总支现有正式党员34人，其中；男性党员28人，女性党员6人；退休党员1人；入党积极分子2人。党员人数占全局总人数的47％。设**党支部、**党支部、**党支部。本届党总支委员会于2011年10月26日经党员大会选举产生，设书记1人、组织委员1人、宣传委员1人；本届各党支部委员会于2011

年5月经支部党员大会选举产生。全局共有专（兼）党务干部10人，占党员总数的29.4％。

二、制度落实

（一）“三会一课”制度。建立健全和落实支部党员大会、支部委员会、党小组会和讲党课“三会一课”制度，支部党员大会每半年至少召开1次，支部委员会和党小组会每月不少于1次，党课每年至少组织2次，党员领导干部带头讲党课，党课教育要求入党积极分子参加，指定专人认真做好活动记录。

（二）民主生活会制度。民主生活会每年至少召开1次，会前，认真做好意见和建议的收集，民主生活会针对性要强，让党员畅所欲言，勇于开展批评与自我批评，自觉接受党组织和其他党员的监督。

（三）民主评议党员制度。党支部每年对党员进行1次民主评议，认真对照党员标准，查思想，查工作，查学习，查纪律，查作风，正确开展批评和自我批评。对优秀党员，向上级党组织推荐表彰。

（四）谈话提醒制度。党支部每半年至少找党员谈话1次，按照《党章》的标准，肯定成绩、找出问题、明确今后努力方向。对涉及党的路线、方针、政策和上级指导、决策等重大问题，及时提醒党员认真贯彻执行，对党员在遵纪守法、廉洁自律和生活作风等方面的苗头性问题，及时谈话提醒。

（五）定期研究党建工作例会制度。至少每半年召开1次，

年初有全年计划，有落实措施，半年小结，年底进行总结。

（六）密切联系群众制度。支部成员经常同党内外群众交心谈心，听取群众意见和反映，深入基层帮助群众解决实际问题，凡遇到重大事情及时向群众通报、宣传和教育。

（七）报告工作制度。党总支和党支部定期向上级党组织和党员大会报告工作，自觉接受上级党组织和党员的监督。

三、硬件达标

受办公场所的限制，我局以前没有党员活动阵地，今年以来，局党组高度重视，以党组织规范化建设为契机，从紧张的办公经费中划拨专款，新租用2间办公室（面积40 平方米），作为党组织活动阵地，具体达到“六有”：有标识牌，在活动室门口悬挂“商务局党总支办公室”、“党员活动室”牌子；有党旗和办公设施，室内悬挂中国共产党党旗，配备必要的桌子、椅子、电脑、打印机等办公设施；有入党誓词、党的制度、组织网络等，并且制作版面上墙；有党报党刊，每年都按照市委办公室和市直工委的要求征订党报党刊和《党的生活》等资料；有规范的印章；有规范的党组织工作和会议记录等档案。

四、教育经常

商务局党总支一直重视党员教育工作。一是扎实开展各项主题教育活动、2009年重点开展了深入学习实践科学发展观活动，2010年深入开展了企业服务年活动，2011年开展了以“争创先进党组织,争当优秀共产党员,争做优秀商务工作者”为主题的创先

争优活动，今年以来深入开展了整顿机关作风治理消极现象专项活动。我们按照市直机关工委的要求，制定出各年度活动计划，及时总结，结合商务工作实际扎实推动各项教育活动的开展。二是组织党员干部开展“警示和示范”教育活动。组织全体党员和入党积极分子到市检察院警示教育基地观看警示教育片，教育党员干部遵纪守法。三是坚持周五下午学习制度。把党员学习例会扩大到全体机关干部，每周五下午由各科室负责人轮流引领大家学习商务领域法律法规和业务知识。此外，商务局党组成员还按照市委的要求坚持中心组理论学习，每月至少开展一次集中学习，个人自学至少一次以上。

五、监督有效

为自觉接受广大党员群众的监督，我们一是按照市直机关工委的工作部署，要求各支部要加强对党员干部的管理教育工作，积极参加机关作风纪律整顿活动，使党组织的作风建设进一步得到提高和加强。二是在抓党风廉政建设方面，积极配合纪检监察部门，以加强党员队伍建设为出发点，以落实党风廉政建设责任制为主线，积极运用思想教育防范、制度约束、监督检查等手段，在强化党风廉政建设上落实好。三是切实推进党务公开工作，党总支和各党支部每年通报党建工作开展情况和党费收缴情况，在发展党员中及时对外公布相关信息，征求意见。

六、存在的问题

1、政治理论学习和业务知识培训力度还不够大、不够紧。

2、受办公场所的限制，党组织规范化建设工作开展有一定难度，有待进一步加强落实。

针对这些问题，我局将进一步加强整改，研究制定具体的措施，不断加强干部队伍的作风建设，进一步促进党组织规范化建设，全面加强基层党组织建设和党员队伍建设，为我市经济发展和社会进步做出应有的贡献。

XXX集团XX公司基层党组织规范化建设情况的汇报
机关党建规范化建设汇报 第三篇

XXX集团XX公司

党组织规范化建设情况的汇报

（2012年8月20日）

在我国粮食连续第九年喜获丰收的初秋时节，省直机关工委副书记xxx，省直机关工委委员xxx，省直机关工委机关党委专职副书记xxx，xxx局党组成员、纪检组长xxx，xxx局直属机关党委专职副书记xxx等领导一行莅临xx公司考察调研指导工作，充分体现了省直机关工委、xxx局党组、xxx局直属机关党委对国有企业基层党建工作的重视，对进一步推进基层党组织规范化建设必将生产重要的推动作用。首先，我代表xx公司党支部对莅临指导的省直机关工委xxx副书记，xxx局党组成员、纪检组长xxx同志等各位领导和同志们表示热烈的欢迎！下面我向各位领导和同志们简要介绍xx公司的基本情况，汇报一下近年来xx公司开展基层党组织规范化建设的有关情况。

一、xx公司基本情况

xx公司组建于1955年，是一家老牌的国有企业，占地面积为5.5平方千米。2002年5月完成改制，公司本部设有10个基层单位、4个职能部室，有员工511人；有两个非公企业，员工近900人；另有xx花园小区1个，800余住家户，3000余人，绝大多数为公司职工和家属。公司属两级基层党组织结构，隶属于xxx集团有限公司党委，党总支所辖有九个党支部，党员总数289人。

二、扎实开展基层党组织规范化建设试点

今年来，我们根据xxx局直属机关党委《基层党组织规范化建设试点工作实施方案》的部署和集团公司党委的要求，为进一步加强基层党组织建设，积极探索基层党组织规范化建设的新路子、新模式，我们以基层组织建设年活动为抓手，把基层党组织规范化建设作为深化“创先争优”活动的有效载体，围绕健全基层党建工作组织体系、制度体系和保障体系，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势，选派人员参加了省直机关工委召开的省直机关基层组织建设年暨党支部规范化建设推进会和党支部规范化建设示范培训班。在学习、观摩和培训的基础上，对公司以往的做法进行了认真的梳理和归纳，初步形成了党建工作规范化模式。我们认为这种模式条理清晰，操作简便，符合企业实际，有利于党建工作有序、规范开展。我们的主要做法是：

（一）加强领导，精心谋划。我公司党总支高度重视党建规范化建设试点工作，将其作为当前党建工作的重要内容来抓，加强领导，精心谋划。在接到xxx局直属机关党委下达的任务后，公司成立了三个临时工作小组（即：党员活动室修缮小组、党员活动室布置小组、党建工作资料整理小组），按照《基层党组织规范化建设试点工作实施方案》、省直机关工委基层组织建设年暨党支部规范化建设推进会和党支部规范化建设示范培训班的要求，齐头并进，分别开展工作。将党员活动室进行了粉刷修缮，本着节俭的原则，因

地制宜，合理布置，使党员活动室、会议室等基础设施建设焕然一新。

（二）规范党建基础，使党务工作有章可循。我公司有重视党建工作的优良传统，历任总支班子为党建工作打下了比较扎实的基础，但都是凭着传统的经验和做法，在直观上显得有些零乱。这次我们向省直机关试点单位学习，取其精华，结合本单位实际，扬长避短，重点在完善组织设置、强化班子建设、健全工作制度、规范信息台账管理和加强硬件设施建设上下功夫：

一是完善组织设置。调整了党支部的设置，使党的建设与组织机构的变化相适应，实现了党组织设置与企业改制调整相衔接，党的组织和党建工作对企业的全覆盖。

二是强化班子建设。按时完成了党总支和各支部的换届选举工作，使党总支及下属各党支部做到了组织健全、班子健全。

三是健全工作制度。结合企业实际，健全完善了 “三会一课”制度、发展党员制度、党员学习制度、党员责任制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、党风廉政建设制度、党员联系群众制度等基本工作制度，用制度规范基层党建工作。

四是健全完善了《党建工作目标管理考评细则》。使考评内容六个大项27个方面涵盖了公司党建工作全范围，加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，综治维稳与宣传思想政治工作的考核力度，使党建工作

目标管理形成刚性化、规范化、制度化。

五是统一规范了党员活动室等硬件设施建设。立足单位实际，因地制宜建立了一个规范适用、功能齐全的党员活动室，做到了“五有”：有醒目的“党员活动室”标识牌；有规范的上墙内容，党旗、党徽和入党誓词、党员权利义务、五好党支部建设目标、党支部工作流程图、党组织结构网络图及党建工作基本制度等内容上墙；有党员形象公示栏，标明设岗定责和服务承诺事项；有完善的硬件设施，配置有桌椅、电脑、电视机、影碟机、投影仪等电教设备；有党建宣传栏、报刊、党建杂志及必要的图书资料，并及时更新。

六是统一规范了软件建设标准。为了使党建工作资料规范整齐，我们编制了《党支部党务工作软件建设标准》，做到了“五统一”，即：统一建设标准、统一软件存放档案盒、统一软件资料、统一软件格式、统一使用党建业务规范用语，各类台帐及记录标识统一，分类摆放。建立了党支部工作档案，指定专人管理，对文件资料分年度、分类型归档；建立了党支部专用记录本，按要求做好各类会议、各项活动记录；建立了创先争优等各项活动文件及文字图片归档资料；建立了发展党员专题记录；建立了上级文件资料及本支部文件资料分类分年度管理档案；建立了党内统计工作档案，按密级管理统计资料；建立了党建工作和活动经费收支档案；建立了奖杯、奖状、奖牌等荣誉档案；建立了党费收缴台帐。

（三）营造氛围，加强企业文化建设。文化凝聚力量，文化彰显品位。我们坚持“以人为本、注重实效、不断创新、

全员参与”的原则，以“高效、创新、奉献、廉洁”为目标，“以耕者谋利、以食者造福”为宗旨，着力加强以全体干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德、个人道德为核心的企业文化建设，建设具有系统性、实践性、符合自身特点的企业文化，使广大干部职工潜能得到挖掘，热情得到激发，才智得到发挥，塑造了一支具有团队整体意识、改革创新理念、进取奉献精神的干部职工队伍。

三、发挥党组织优势，促进企业改革发展稳定

我公司2002年5月完成了改制，当时企业员工心情都比较浮躁，对企业发展信心不足。为了维护来之不易的改革成效，稳定党员职工思想，团结带领员工谋发展，我们及时根据变化了的情况抓好党组织建设，深入开展了创先争优活动，充分发挥基层党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。各个支部根据生产经营工作特点及党员队伍实际，丰富内容、创新载体，开展具有企业特色和亮点的活动。如xxx党支部开展的党员示范岗活动，在公司年度重点工作中发挥了重要作用，广大党员身先士卒，克服了时间紧、任务重、条件差的困难，吃苦在前，冲锋在前，在脏、险、累的岗位上到处可见党员的身影，较好地完成了每年的重点突击工作任务；xxx支部开展的岗位技能练兵活动；xxx支部开展的我为安全负把责活动；xxx党支部组织开展的“大家学我们，我们怎么办”学习讨论活动，都极大地焕发了广大党员职工的工作热情，转化为自我加压，不懈拼搏的创新动力，成本年年降低，销量节节攀升，市场占有率不

基层党组织规范化建设和机关效能建设的情况汇报
机关党建规范化建设汇报 第四篇

【机关党建规范化建设汇报】

**市国家税务局关于基层党组织规范化建设和

机关效能建设的情况汇报

（2009年6月18日）

一、基层党组织规范化建设工作情况

近年以来，我局机关党委在市直属机关工委和市局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神和开展深入学习实践科学发展观活动，以“围绕税收抓党建、抓好党建促税收”为工作思路，严格执行基层党组织规范化建设“六条标准”，使党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到了较好的发挥。2006年，我局被省局授予“**省国税系统三个文明建设先进单位”；机关党委分别被省委、市委表彰为“先进基层党组织”。2007年机关党委被市直机关工委表彰为“先进基层党组织”；2008年机关党委被市委表彰为“先进基层党组织”；2009年1月，我局被中央文明委授予“全国文明单位”荣誉称号。2006－2008年我局机关工会连续三年被市总工会表彰为“先进工会组织”；2006年我局团委被团市委表彰为“先进团组织”。近年来，被市直机关工委表彰的优秀党员3名，优秀党务工作者3名；我局也涌现出一大批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者；机关党委先后对8个先进基层党组织、93 — 1 —

名优秀共产党员、24名优秀党务工作者进行了表彰。

我局的主要做法是：

（一）班子健全

我局现有党员289人，其中；男性党员201人，女性党员88人；离退休党员35人。党员人数占全局总人数的56.7％。设机关党委1个，所属11个党支部（其中市局机关3个，基层7个）。本届机关党委于2005年10月经党员大会选举产生，设党委委员7人，其中：书记1人，副书记2人，委员4人。机关党委办公室现有人数5人，其中：主任1人，副主任1人，一般干部3人。本届各党支部委员会于2006年9月经支部党员大会选举产生。全局共有专（兼）党务干部62人，占党员总数的21.5％。

（二）制度落实

一是建立健全和落实党委会、党员大会、民主生活会和党课等“三会一课”制度。二是为进一步加强基层支部建设，制定了《关于加强党支部建设若干规定》并下发各支部认真贯彻执行，每年按照工作制度对各支部进行检查，取得了较好的效果。三是制定了《**市国家税务局机关党委党建工作制度》，分机关党委和基层党组织党建工作制度两大部分22项，为我局党建工作提供制度保证。四是制定了《党员队伍教育管理办法》、《发展党员工作制度》、《基层党组织“三会一课”制度》等改进党组织建设和保持党员先进性长效机制。

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（三）教育经常

2007－2008年政治思想教育重点学习贯彻落实党的十大精神和科学发展观，2009年重点是开展深入学习实践科学发展观活动。我们按照市直属机关工委的要求，制定出各年度机关党委和各党支部政治理论学习计划，并结合自身实际特点，组织4期科级领导干部参加市直属机关工委举办的政治理论学习班。一是制定了《**市国税局学习贯彻党的十七大精神教育活动方案》，认真组织各党支部党员干部开展活动。组织2期党支部书记参加省局和市委组织的学习十七大精神培训班。机关党委和各党支部重点学习了“十七大”开幕式上胡锦涛同志的讲话精神、《论科学发展》等。二是组织党员干部开展“警示和示范”教育活动。观看警示教育片和参观**监狱，教育党员干部遵纪守法。三是在局域网内开办了《党建之窗》，内容图文并茂，为促进我局的党建工作起到了积极作用。

（四）监督有效

一是按照**省国家税务局、市直机关工委的工作部署，要求各支部要加强对党员干部的管理教育工作，积极参加机关作风纪律整顿活动，使各级党组织的作风建设进一步得到提高和加强。二是在抓党风廉政建设方面，积极配合纪检监察部门，以加强党员队伍建设为出发点，以落实党风廉政建设责任制为主线，积极运用思想教育防范、制度约束、监督检查三种手段，在强化党风廉政建设上下功夫。三是以“先进典型示范教育、 — 3 —

反面典型警示教育”为载体，配合纪检监察部门组织全局党员干部观看了《厦门特大走私案》、《慕绥新、马向东等案件透析》、《太行山上》、《任长霞》等正反面思想教育片。购买了1000多本《党内监督条例》和《纪律处分条例》、《行政许可法》发到全局每个党员手中进行学习。

（五）作用明显

一是我局制定了《文明创建工作实施方案》和《2009－2011年创建全国文明城市三年工作规划》，以创建工作为载体，组织工会、共青团、妇联采取多种形式进行创建活动。二是开展丰富多彩的文体活动。积极开展歌咏比赛、大合唱比赛、联欢会、青年志愿者活动、迎新春万人长跑、男女拔河赛、篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会、新春游园等一系列群众性文体活动。三是积极开展创建“学习型、服务型、廉洁型、文明型机关”活动。四是重视发展新党员工作，近年先后发展党员27名。五是参加社会公益性活动。我局党员干部种植各种树木约100多棵。先后对45位残疾人和特困户进行走访慰问，扶助现金约6万多元、大米90袋、食油90桶。为四川震区和贫困地区捐款3144人次，总额约40多万元，衣物452件。

（六）深入学习实践科学发展观活动

2009年3月至今，我局按照市委工作部署，积极开展学习实践科学发展观活动，较好地完成第一、二阶段工作内容和规定动作，各项工作受到省局第一指导检查组和市委第八指导 — 4 —

检查组的高度赞扬，市委第27期《学习实践活动简报》整版全文以工作经验介绍形式刊载我局活动工作情况。整改落实阶段共查找出市局领导班子五大方面12条突出问题，目前已明确责任单位、完成时限、责任领导，切实把解决问题工作落到实处。同时，在局内网开设《科学发展观》专栏，内容有重要文件、活动简报、工作总结和领导讲话，已编辑简报38期，为学习活动提供交流平台。

二、纪检监察工作情况

几年来，在省局党组和市纪委的正确领导下，我局努力构建与**国税工作实际相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，推动了全局党风廉政建设和反腐败工作持续深入开展。几年以来我局没有发生一起干部职工违法违纪案件，实现了队伍不出大的问题的工作目标。连续四年被**市预防职务犯罪工作委员会授予“预防职务犯罪工作先进集体”。

（一）强化责任，认真落实“一岗两责”【机关党建规范化建设汇报】

每年初，我局按照“谁主管，谁负责”的原则和“一岗两责”的要求，分解落了党风廉政建设和反腐败重点工作任务，明确了责任领导、责任部门、协办部门，形成齐抓共管的良好局面。同时，组织层层签订了《党风廉政建设责任书》，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的责任体系。

（二）加强教育，注重预防，扎实推进税务廉政文化建设 我局围绕税收中心工作，开展积极向上的税务廉政文化建 — 5 —

认真落实机关党建工作责任制不断推进机关党建工作制度化规范化建设
机关党建规范化建设汇报 第五篇

认真落实机关党建工作责任制

不断推进机关党建工作制度化规范化建设

近年来，XXX认真贯彻落实中央《X党组（党委）抓基层党建工作责任制的实施意见》，从党组主要负责同志到基层党支部书记，对加强机关党的建设重要性认识有新的提高，抓机关党建工作意识进一步增强。按照“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的总体思路，统筹党建工作与业务工作，认真落实机关党建工作责任制，不断增强党要管党的自觉性、针对性和有效性，有力地促进了党建工作的制度化、规范化、科学化。

一、创造条件，保证机关党建工作责任制全面实施 机关党建工作责任制的落实，主要依靠各单位（部门）党建工作第一责任人来承担其领导、检查、督促的责任，具体组织实施来实现。为此，我们坚持把落实各级党建第一责任人的责任作为实现党建工作目标的关键来抓，为机关党建工作责任制的全面落实创造良好条件。一是建立齐抓共管的新格局。按照建立健全机关党建工作责任制要求，成立了以党组书记为组长的机关党建工作领导小组，构建了“党组统一领导，一把手负总责，分管领导具体抓，机关党委抓落实，层层有责任，一级抓一级，层层抓落实的党建工作领导体制和工作机制。并结合单位工作实际，制定下发《XXX机关党建工作责任制实施办法》，明确了党组、机关党委、党支部在加强机关党建工作中

的职责任务。把党建责任制考核作为干部考核的重要内容，把党建责任制考核结果作为评选各种先进和授予荣誉的一个重要依据，实行“一票否决”，规定凡是党建责任制考核“不合格”的单位不能被评为当年先进，不断强化党建工作第一责任人“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识。二是不断完善机关党建工作制度。结合新形势、新任务的要求和中央、省委文件精神，先后完善了《关于加强和改进思想政治工作的意见》、《关于加强对厅机关党员、干部监督管理的意见》、《关于创建学习型党组织的指导意见》、《政治理论学习制度》、《关于“创先争优”评比表彰制度》、《关于民主评议党员制度》、《关于党风廉政建设责任制》，修订了《中共XXX机关党委议事规则和委员守则》，进一步规范了机关党建工作。今年，我单位又重新修定《中共XXX党组中心组理论学习制度》、《XXX直属党支部目标管理考核办法》，进一步强化理论武装，加强党支部工作的检查和考核，有效促进机关党建工作责任制的落实。三是充分发挥机关党组织的工作职能。XXX党组在贯彻落实责任制工作中，充分发挥机关党组织在完成各项业务工作中的协助、保证和监督作用，使机关党组织真正做到有位有为，管人与管事相结合。XXX党组在干部使用考察、年度考核、表彰奖励、机关效能建设考核以及业务综合考核等工作中，能积极听取机关党组织的建议和意见；重视加强直属党组织的建设，配齐、配强厅机关和直属事业单位党组织的领导班子，确

保机关党建工作机构健全、领导有力、有人专抓专管。机关党委配备了1名专职机关党务干部，具体承办机关党建日常工作。把机关党委活动经费纳入了单位行政部门预算，每年落实专项经费，为机关开展党建活动创造了必要的条件。

二、加强督查，确保机关党建工作责任制有效落实

督促检查是落实党建工作责任制的关键环节，也是推行责任制的基础工作。为此，XXX坚持把加强督促检查作为落实责任制的重要措施，不断完善检查考核机制，充分发挥考核在推行责任制工作落实中的积极作用。一是加强对机关和直属事业单位党建工作的指导检查。年初，成立工作指导组分片进行面对面的工作指导，帮助他们制定年度工作计划；年中与年终分别成立厅机关党建考评组对党组织落实《XXX机关党建工作责任制实施办法》、党风廉政建设责任制、开展“争先创优”活动、发展党员等情况进行专项的检查和考评；每季抽查调阅各支部党建工作相关的登记统计材料，及时指出问题，提出改进意见。以此，来促进各支部落实机关党建工作。二是定期听取机关和直属事业单位党组织党建工作汇报。每年两次（年中与年终）听取各党支部（总支部、党委）党建工作汇报。每当中央、省委开展重大政治活动和重要文件出台，在认真搞好学习贯彻的基础上，XXX都要召开机关和直属事业单位党组织负责人会议，听取专题汇报，进行经验交流。近两年来，先后听取学习贯彻党的十七大精神、学习实践科学发展观、党建工作责

任制落实情况、加强反腐倡廉建设等方面的汇报。要求直属事业单位党组织每半年向直属机关党委上报党建工作总结，重点工作专题报告，有效地强化了直属事业单位领导班子抓党建的责任意识，促进了机关党建工作的深入开展。三是坚持考核评价与教育整改有相结合。把考核中发现的问题及时全面、实事求是地向被考核单位反馈，并帮助其分析原因，制定措施，加强督查，促进整改。同时，帮助他们克服影响责任制履行的各种实际困难，切实为解决问题创造条件。如：在“双优一先”评选条件中，明确规定党建工作责任制不落实或者落实不好的，不予表彰和命名。明确要求党员领导干部在述职述廉报告中，必须要有单位（部门）党建工作第一责任人落实党建工作责任制的情况，分管领导在职责范围内履行抓党建工作职责的情况。并将第一责任人及成员履行抓职责范围内党建工作情况作为评价单位（部门）年度党建工作优劣的重要标准。通过督促检查和绩效考核，有效地促进了机关党建工作责任制落实。

三、强化措施，提高机关党建工作责任制的落实质量 落实党建工作责任制的主体是党务干部队伍，党务干部的综合素质能力如何，势必影响单位抓党建工作水平和质量。为此，我们以不断强化措施，着力增强党务干部的能力素质，加强机关党务干部队伍建设。一是选准配强“书记”队伍。坚持把选准、配齐和配强直属党组织书记队伍作为提升落实机关党建工作质量的重要抓手，在各直属党组织换届改选中，明确要

求：书记必须由党性强、作风正，具有敬业、奉献精神，有一定理论水平和党务工作知识的党员或行政“一把手”担任，以此来强化“第一责任人”责任意识，提升机关和直属事业单位党组织开展工作的影响力。二是加大培训力度。坚持把开展党务工作培训作为提升落实机关党建工作责任制质量的重要手段，2006年以来，XXX先后举办了8期培训班。采取专题讲座、观看电教片和研讨交流等形式，分别对机关党员干部、直属事业单位、市、县（市、区）XXXX领导班子共767人次，进行了深入社会主义荣辱观、“两创”总战略、中央四个长效机制文件精神、法律法规、基础业务和党务知识的培训。党的十七大召开后，及时举办了直属党组织书记十七大精神、科学发展观培训班，采取学习研读胡锦涛总书记报告及党章原文、听专家“十七大”精神专题辅导讲座、交流学习心得、召开座谈会等形式，对直属党组织负责人和各市XXXX“一把手”进行了为期4天的集中培训，有效地提高了党务工作者的政治素质和业务能力。三是落实党内关怀机制。XXX党组注重“书记”队伍建设，关心党务干部政治上的进步，解决实际困难，鼓励他们安心工作，乐于奉献。创办“党员之家”，建立党员领导干部与普通党员结对联系和在职职工与离退休职工结对联系等制度，每季度开展一次谈心活动，了解掌握党员的思想状况，听取干部职工（包括离退休的干部职工）的意见建议，及时做好释疑解惑，排忧解难工作，营造良好的工作氛围。以上措施，

2016机关党建工作汇报材料
机关党建规范化建设汇报 第六篇

范文一：机关党建工作汇报材料

今年以来，市财政局机关党建工作以邓小平理论为指导突出抓好思想政治建设、机关党的组织建设和党风廉政建设，围绕发展大局，发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做了一定工作，现今年机关党建工作情况总结如下：

一、扎扎实实开展学习实践科学发展观活动

将学习实践科学发展观活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以全局中层以上党员领导干部重点；抓好与全年财政工作任务有机结合，与机关党建工作结合起来，组织广大财政干部职工深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的财政体制机制，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使财政改革与发展更加符合科学发展观的要求，确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。通过扎实实施学习实践活动，达到了提高思想认识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展的目标。

二、扎扎实实做好机关党建的基础工作

1、加强思想政治工作，努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，全面分三个层次展开了谈话谈心活动，即“二把手”与副职开展谈话谈心活动，副职与分管科室负责开展谈话谈心活动，科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。努力营造政通人和的良好氛围，促进各项工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高党员素质。以学习实践科学发展观为契机，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办法，推动建设事业的创新和发展。

2、加强机关理论学习，开展创建学习型机关活动。建立完善党员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加市直机关工委组织的培训。按要求组织党员学习“三本书”，认真撰写读书笔记，对原著重点篇目要进行讨论。创新学习方式，举办了商务专题讲座。深入企业开展调研活动，认真撰写调研报告。

3、积极组织机关党员参加“双联双帮”活动。积极组织22名机关中层党员干部开展与国光村党员干部结对帮扶活动。探索组织生活新形式，积极组织开展“三进农户”活动，深化对口帮扶、结对共建等工作，加强工作互动。2016年5月组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了3户老党员、特困户和病残户，送去慰问金1000多元。

三、扎扎实实做好机关党组织建设

1、建立健全机关党组织建设。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委[2016]08号文件精神，坚持把科学发展观贯穿机关党组织建全过程，建立健全机关党委和机关党支部组织，规范机关党委和党支部工作；完成了机关党委组建和党支部组建工作；制定了局机关党建工作责任制，明确局党组、机关党委、党支部的党建工作职责，实行机关党建目标管理；开展了党支部工作交流。推进机关党内民主建设，推进党务公开，使党员更好地了解和参与党内事务。

2、建立健全党支部目标管理责任制。完善工作机制，明确工作重点。在工作机制上，要落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委配合、党小组积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。

3、建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作质量。加强党费管理，及时按标准收缴党费，及时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。

四、以活动为载体，探索机关党建工作新形式

一是开展争先创优活动：将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起来，让党员在争先创优过程中充分发挥示范作用。二是深入开展多种形式竞赛活动，引导党员立足岗位作奉献，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。在机关党组织和党员中组织开展乒乓球竞赛活动。开展讲党性重品行作表率活动，引导激励广大党员争先创优系列，更好地为民服务。结合学习实践活动，学先进、找差距、添措施，充分发挥党组织和党员先进性在全市经济发展中的作用。三是结合科学发展观学习实践活动，组织开展财政业务知识考试活动，开展了调研研究，学习体会交流活动。

五、扎扎实实开展党风廉政和行政效能建设

1、切实改进干部作风。坚持“一线工作法”，建立健全长效机制，深入基层和群众，为企业排忧解难、办实事。大力弘扬商务为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风，抓好调研和基础工作，重实际、谋发展，推动我市经济社会稳定较快发展。

2、推进机关效能建设。协助抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度的落实，深化规范化服务型政府建设。

3、推进党风廉政建设。深入贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》，认真落实党风廉政建设责任制，推进廉政文化进机关工作，大力开展党性党纪党风教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，形成为民、务实、清廉的作风。

范文二：机关党建工作汇报材料

一、夯实基础，机关基层党组织建设扎实推进

牢固树立“抓基层，打基础”的思想，把加强基层班子、抓好党员教育管理、完善支部工作制度作为机关党组织建设的重点。一是加强支部班子建设。我们把选好支部书记、配强专职党务干部作为增强基层党组织战斗力的主要环节来抓，根据工作需要，总支书记、支委及各支部书记、支委定期学习政治理论和业务知识，增强了工作能力。二是规范机关党组织工作制度。坚持落实“一岗双责”制，健全党员目标管理、“三会一课”、民-主生活会、民-主评议党员工作、党费收缴等多项制度。按要求实施了“党务公开”制度，将组织部党员奖励、党费收缴、党员发展等项工作按时公开，自觉接受部内全体党员的监督。三是抓好党员队伍建设。理顺了部内相关同志的组织关系，将长期在部内工作，但组织关系不在部内的8名同志，进行了组织关系转入；将借调到外单位组织关系仍在部内的2名同志，进行了组织关系转出，为部内党员队伍注入了新的活力。

二、健全制度，机关党建工作机制逐步完善

一是学习机制。按照建设“学习型”机关的要求，健全和规范了组织部部务会学习、周五学习日、支部集中学习等项学习制度，同时采取自学、集中研讨交流和聘请专家辅导等形式，增强全体党员学习的针对性。同时指导各支部也制定了相应的学习制度。二是工作机制。坚持月例会制度，每月组织各支部书记召开工作例会，研究、讨论、安排部署机关党建工作，明确任务，责任到人，形成党委管党建，书记抓党建，一级抓一级，层层抓落实的领导机制。三是激励机制。组织部把机关党建工作纳入全局工作，与组织工作和其他业务工作一并安排，一并部署，要求做到“两不误”、“两促进”，年终进行考核，把总支、支部成员抓党建的成效作为评优的重要依据。

三、找准切入，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥

1、积极参与先教活动。在今年开展的保持共-产-党员先进性教育活动中，组织部既是全县先教活动的组织者、实施者，又是第一批参教单位，党总支充分发挥战斗堡垒作用，成功组织了多项活动，推动了部内先教活动的扎实开展，做到了“两不误，两促进”。一是在学习动员阶段。党总支组织全体党员认真学习了必读篇目，播放了电教光盘，同时，分别就“十个是否提高、十个是否解决”、“我为先教献一策，立足本职怎么做”等内容进行了讨论活动。为增强学习效果，组织全体党员赴XX进行观学习，重温了入党誓词，接受了革命传统教育。二是分析评议阶段。党总支组织全体党员聆听了全县先进典型事迹报告会，党总支书记、支部书记对全体党员的党性分析材料进行了严格审阅、认真把关。在此基础上，以支部为单位召开了民-主生活会，帮助党员查摆问题，制定整改措施，并对全体党员提出了实事求是、客观公正的评议意见。三是在整改提高阶段。党总支组织了三项活动：向祁爱群同志学习活动；强、转、树活动；组工干部大调研活动。并以这三项活动为统缆，对部内查摆出的10个方面问题落实了“四明确”要求，进行了扎实整改。在先教活动结束后群众满意度测评活动中群众满意率为100%。

2、积极活跃机关氛围。深化“愉快工作法”，活跃了机关气氛，主要是开展了四项活动：一是开展了向组织说句心里话活动，以支部为单位召开生活会，开展谈心交心，创造机会，使组工干部将工作、生活等方面遇到的困难，及时向组织反溃二是开展班子成员谈心活动，由班子成员对分管科室干部进行了思想交流，及时消除干部的思想障碍，不让一名组工干部有心理压力。三是开展了丰富多采的文体活动，部党总支成立了组织部篮球代表队，多次参加县内比赛，既锻炼了身体，又增进了团结。四是开展蔬菜种植活动，规划部内闲置空地，划分责任田，分包到各科室。各科室自主选择蔬菜品种，开展蔬菜种植竞赛，既绿化美化了环境，又给组工干部提供了换脑筋的场所。

四、下步打算

1、强化理论武装，进一步加强思想政治工作。健全学习制度并建立保障机制，促进理论学习不断深入。注重方法创新，做细做实思想政治工作，根据每个阶段、每个时期机关思想政治工作的热点、难点、薄弱点，采取具体举措，如思想分析会、支部专题活动、逐级谈心等，加强机关干部思想政治工作。

2、继续抓好党员队伍建设。积极做好部内发展党员和入党积极分子的培养教育工作，壮大组织队伍。将组织关系转入部内的一名预备党员进行组织考察，按程序转正；对一名调入组织部的非党员干部进行重点培养，拟发展成为入党积极分子。

3、积极抓好自身建设。主要是建设“四型”组工干部队伍，一是紧密协作，建设和-谐型队伍；二是改善工作方法，建设效能型队伍；三是加强学习培训，建设素质型队伍；四是无私奉献，建设服务型队伍。今年，县委提出，各单位都要提质、提速、提效，组织部要坚持“双提一保”，即提质、提速，保证旺盛的工作状态，为全县各机关做出表率，真正树立组织部“党员之家，干部之家，知识分子之家”的良好形象。

4、创新载体，增强凝聚力。加强对6个支部的业务指导，并积极组织一些健康的文体活动，增进友谊，促进工作。

范文三：机关党建工作汇报材料

20XX年，报业集团机关党总支按照市级机关工委的统一部署，积极开展机关党建工作，认真抓好机关党员干部创先争优活动，结合党员队伍建设的实际，围绕新闻事业的发展，把党建工作同报业发展、文明创建、队伍建设等各项工作结合起来，不断增强党建工作活力，党建工作取得新的成绩。报业集团今年被评为江苏省新闻出版行业文明单位标兵，这是全省所有报社中唯一的一家。11月底，报业集团又作为全国报社的唯一代表，出席了新闻出版署在昆明召开的全国新闻出版系统党建暨精神文明建设工作会议并作典型经验介绍，在会上引起较大反响，也为我市的党建工作赢得了荣誉。党员同志也因表现突出，获得“盐城市新长征突击手”、“三八红旗手”等荣誉称号。

一是全面深入开展创先争优活动。

省、市创先争优活动动员会后，报业集团及时召开党委会，集中学习省、市委领导讲话精神，把全体党员干部的思想统一到创先争优上来。

集团党委制定出主题明确、切实可行的活动方案，提出了以“深入解放思想、奋力进位争先，推动科学发展、建设一流报业”为创先争优活动的主题，结合集团近年来的发展情况，确定了“做精报纸、做强报业、做美环境、做优队伍”的“四做”战略，力争打造出“采编、经营、环境、人才”四个品牌。

在集团领导班子的带领下，集团上下把行动统一到创先争优上来，党委下属的11个支部（其中党总支下属6个支部）结合自已的实际工作，个个拿出实招，制定了简明可行的方案，形成了学先进、争先进的氛围。各个部门紧紧围绕部门特点，组织开展了有实践特色的活动。同时各位党员同志结合自身工作实际和思想实际，总结前段时间的工作，展望未来，结合自己的岗位职责，向党组织作出了郑重的承诺，并对承诺的内容进行了详细的阐述。党委也在各部门过堂的基础上，梳理出“创先争优要解决的问题”，分明明确牵头领导和职能部室，逐一解决，从而在集团内部真正形成了结合自身、结合实际搞创先争优的浓烈氛围。

二是正常组织开展党员干部的学习教育活动。

集团机关党总支注重加强思想政治建设，着力提高广大党员干部的思想政治素质，增强广大党员在复杂形势下的政治坚定性。我们结合民主评议党员和党员干部廉政建设的要求，通过读学、自学、座谈、评议、看电教片、邀请集团领导、专家授课多种形式来丰富学习型机关建设的内容，通过多种形式的学习教育活动，使广大党员树立科学的世界观和人生观，坚定理想信念。集团的每月一课（讲座）、每月一评（评三报好稿件）已形成制度。今年，我们邀请国家税务总局法规司原司长、著名经济学家丛明所做的关于当前经济形势判断分析讲座、解放军出版社原社长朱冬生大校所做的关于国际国内形势的讲座，在市里还产生了很大的反响。

在今年开展的民主评议党员工作中，机关各支部党员按照《党章》要求，对照新时期共产党员先进性标准，认真进行教育评议，促使机关党员干部在“做精报纸、做强报业、做美环境、做优队伍”的实践中，带头学习讲党性，树立服务大局的形象，带头创新创特色，树立推动发展的形象，带头服务争奉献，树立求真务实的形象，带头自律严要求，树立促进和谐的形象，为推动集团各项事业的健康发展提供坚强的组织保证。

机关党组织今年还配合集团党委以“转方式、调结构、促进集团又好又快发展”为主题的理论务虚会，分层次召开党员座谈会，围绕发展，集思广益，统一思想，机关近百名党员同志在此次活动中理论联系实际，踊跃发言，相互交流，共同提高。务虚会解决了党员干部在转方式、调结构的转型时期应该做些什么的思想困惑，进一步统一了思想，围绕集团新的发展思路，精心开展工作。

三是持续不间断地进行结对帮扶，牵手致富。

报业集团按照市委、市政府的统一部署，持续不间断地推进“牵手致富工程”和“村企结对共建工程”，认真落实各项帮扶任务，将党的温暖送到贫困群众的心坎上。至2016年底，集团帮扶的射阳县阜余镇小沙村永坛村的78个贫困农户中，已经有65户实现脱贫。2016年，集团坚持把扶贫作为义不容辞的责任，在资金相当紧张的情况下，仍然想方设法抽调资金，按照扶贫会办会所确定的每年20万元扶贫项目资金数，足额完成了资金筹集任务；对各贫困户，今年集团继续采取深受他们欢迎的无偿发苗猪、年终再回购的办法进行帮扶。目前分发给贫困户饲养的苗猪长势良好，农户正等待年终的回购。

机关党总支注重巩固落实机关党员干部“亲情联动”、“金秋助学”等帮扶机制，积极组织机关党员干部参与集团各挂钩单位的结对共建活动。2月份，春节前夕，机关总支组织党员干部到社区特困职工家庭走访慰问，共向6户特困家庭转达了机关党员干部捐赠的慰问金4000多元和春节生活必需的日用品。5月，针对集团退休老同志滕玉文的儿子患了鼻癌需要高昂的医疗费的情况，机关党总支组织党员干部捐款，向这个困难家庭送去组织的温暖。中秋节前，集团机关党总支又及时将米、油、月饼和慰问金送到剧场路社区结对的6个特困户手中。11月8日记者节时，机关党总支党员代表给盐中的贫困学生送去3万元的助学金，这已是报业集团连续四年实施“金秋助学”行动，前三年接受资助的30名寒门学子均已顺利升入理想的高校。机关党总支还策划了慈善一日捐、博爱万人捐、向玉树地震灾区捐款、献血日义务献血等系列爱心活动，既丰富了党建活动内容，也体现了党员干部无私奉献的情怀。

四是加强机关作风建设，扎实做好群团工作。

在作风建设方面，集团机关党组织认真抓好反腐倡廉工作，组织党员干部参观反腐倡廉成果展，积极落实党风廉政建设和构建惩防体系责任制，加强机关廉政文化教育和机关作风整顿的力度。机关总支先后会同集团纪检监察部门两次组织党风廉政建设电教活动，尤其是“510作风自警日”活动，组织集团所有党员干部集中观看反腐倡廉电教片，用活生生的案例，教育、警示党员同志强化廉政意识，共建惩防机制。

在群团建设方面，集团党委加强对工青妇工作的领导，9月，集团机关团委进行了换届选举，选举了新一届团委书记、副书记及委员会委员。集团党委积极指导工会、妇委会按照组织章程开展活动，先后举办了五四青年节编辑编辑记者座谈会、三八节女职工文体活动、五四青年节编辑记者座谈会、庆“七一”党员代表座谈会、退伍战士及军属联谊会、庆国庆全体职工文体活动等系列活动。

范文四：机关党建工作汇报材料

近年来，市委组织部在省委组织部的指导下，机关党建工作坚持以党的十七大和十七届四中、五全会精神为指导，按照“围绕中心、规范管理、开拓创新”的思路，认真贯彻落实省委组织部关于加强党的基层组织“五个基本”、“七个体系”建设的要求，切实加强机关党的思想、组织、作风建设，强化党员干部教育、管理、监督。机关党建工作取得了新成效，为全市的改革开放和经济社会发展提供了坚强的组织保障。

一、以学习贯彻落实科学发展观和创先争优活动为主线，切实加强机关党员干部思想建设

1、狠抓理论武装工作。一是抓理论学习。坚持把星期四定为理论学习日，年初制定学习计划，结合学习实践科学发展观活动，规定每个学习阶段的学习内容和必读篇目，重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，特别是科学发展观的理论精髓以及党建、组织工作有关政策等。近年来，围绕学习实践科学发展观活动、创先争优活动和十七届四中、五中全会，省、市委全会精神，聘请党建专家举办讲座16期，使机关干部对党和国家的重大政策、理论得到权威的解读和学习。二是抓理想信念教育。组织机关干部开展重温入党誓词和革命传统教育活动，到延安等红色教育基地听先进事迹报告，让组工干部牢记党的宗旨，坚定共产主义信念。开展了“学习王彦生，做优秀组工干部”专题大讨论，撰写心得体会，找准自己与先进之间差距，明确了各自的努力方向和行为准则。认真组织抓好部机关干部的轮训、调训工作，近三年调训干部42人次。三是抓学习实践活动。紧紧围绕“坚持以人为本，推进改革创新，服务科学发展，全面提高组织工作满意度”这个主题，结合组工干部队伍建设和组织工作实际，解放思想见行动，强化服务促发展，努力建设学习实践科学发展观的模范部门，打造讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，树立组工干部良好形象。

2、开展解放思想和“三个为什么”大讨论活动。通过开展网上论坛、知识竞赛等灵活多样的方式开展了思想解放大讨论活动和“进组织部为什么，到组织部干什么，在组织部和人家比什么”讨论活动，围绕开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部形象”活动和更加注重围绕中心、服务大局，更加注重发扬民主、尊重民意，更加注重打基础、利长远，更加注重做好基层基础工作“四个更加”要求，将思想作风建设具体细化为5个方面，通过新闻媒体、网站向社会公开，接受批评、监督。在开展学习实践科学发展观活动中，我们通过自己找、群众帮、组织点等方式，深入开展了批评和自我批评，引导机关干部深刻剖析党性，挖掘思想根源，从世界观、人生观、价值观上查找问题，触及了干部的思想灵魂，达到了“脸红、心跳、出汗”的效果，筑牢思想作风防线。

二、以文明单位创建活动为抓手，努力推进机关党组织规范化管理

1、进一步抓好机关干部队伍建设。一是打破干部选用模式，选拔一批高素质的优秀干部充实到部机关工作。开展了面向全市跨单位、跨系统、跨身份的“三跨”竞争上岗活动，3名优秀年轻干部走向中层领导干部岗位。二是按照“三个留人”的要求，管好用好干部。坚持以人为本理念，关心、关怀机关干部，着力解决机关干部的实际困难。根据人尽其才、才尽其用的原则，加大机关干部的轮岗交流力度，进一步激发了机关干部工作潜能。三是抓好部机关干部的业务学习，提升干部能力素质，不断适应新形势下党建及组织工作需要。制定了部机关干部学习制度，实行每周四集中学习。全面启动干部教育数字化自主选学平台——武当数字化选学城，为组工干部自学提供了良好平台，干部学习的积极性、主动性及学习质量都有极大提高。

2、深入开展省市文明单位创建活动。按照创建省级文明单位、市级最佳文明单位和全市文明系统的总体目标，进一步加大了创建力度。一是强化组织领导。成立了工作专班，将创建工作作为全年组织工作的一项重点工作进行安排部署，纳入全年组织工作重要任务分解表中，明确责任人、责任科室和分管领导，实行责任制，一同检查，一同考核，一同兑现奖惩，从组织领导上保证了创建工作的实效性。定期召开部长办公会和部委会研究部署工作。二是加大工作力度。加大投入，抓好软硬件建设，提升文明创建整体水平。开展了一次文化上墙活动，请全市知名书法家制作了12幅组工格言警句匾牌悬挂在部机关走廊，营造了浓郁的文化氛围；撰写了“学习王彦生，争做优秀组工干部”心得体会，并上公开栏。三开展主题活动。先后组织开展了法制教育宣传活动，把文明创建与普法教育、综合治理、计划生育等专项工作相结合，开展了以弘扬家庭美德、职业道德、社会公德主题实践活动，在机关形成了说文明话、办文明事、做文明人的良好氛围。大力开展了机关整建活动，要求机关干部严守政治纪律、工作纪律和岗位纪律，大力弘扬求真务实、开拓创新、敬业奉献精神，增强了干部的工作责任感和事业心，树立了公道正派、清正廉洁的组工形象。

3、加强党组织规范化建设。一是认真落实“三会一课”制度，各支部每月召开一次支委会，研究部署支部工作；定期召开机关党员会议，组织学习和开展活动；每季度上一次党课，提升党员素质，增强党员修养；每半年召开一次民主生活会，查找问题并加以解决。二是深入开展党员学习活动。开展了“八个一”的学习活动，明确了党员干部“六个一”的学习要求，即读一本好书、写一篇理论文章、作一次主题发言、设计一个创新项目、帮扶一个贫困户、开展一次党性锻炼。完善了学习日制度，每个星期四下午为集中学习时间。三是深入党员先进性承诺卡活动，机关党员结合各自岗位职责，开展服务性、自律性承诺。全年部机关干部承诺事项120余项，结合年终党员评议工作，对每位党员干部承诺进行了督促评比。

三、以“讲党性、重品行、作表率”，树组工干部新形象等主题实践活动为载体，推动组织部门自身建设

1、进一步巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动。结合组工干部实际，突出“加强党性修养、弘扬新风正气、提高素质能力、解决突出问题、推进改革创新、服务科学发展”活动主题，明确了深化拓展的“六新”目标，先后开展了“八个一”学习活动、解放思想大讨论、组织部长下基层、“双联双助”、学习王彦生先进事迹等系列活动，有力促进了“讲、重、作”活动的深化拓展。

2、加强组织工文化建设。以深化拓展“讲、重、作”活动为载体，坚持以公道正派为核心的价值理念，积极营造有利于个人发展、协同共进、民主和谐的人文环境和团结认真、生动活泼的工作氛围。一是制定了组工文化建设方案，明确了30条具体建设措施，各项措施推进稳步推进。二是完善了相关制度。出台了部机关7大类35项工作制度，推进了机关管理的制度化、规范化。三是强化组工干部的监督管理。建立了高进高出的人员循环流转机制。

3、积极开展主题实践活动。一是开展一次读书学习活动。购买了《第五项修炼》等一批书籍发放部机关干部学习阅读，每位干部结合工作实际撰写学习体会。二是开展了一次全市组织系统信息宣传座谈会，交流工作经验。三是组建了组工干部青年论坛，为组工干部交流思想、加强学习提供了良好平台。四是开展了一次谈心活动，部领导及科室之间广泛进行了一次交心谈心，沟通了思想、增进了理解、鼓舞了斗志。五是开展一次健康体检活动。

四、以贯彻落实领导干部廉洁从政准则为契机，不断加强机关党风廉政建设

1、严格执行廉洁从政纪律要求。机关党委组织开展了学习党员领导干部廉洁从政若干准则专题讨论会，组工干部围绕八个方面的“禁止”、52种“不准”开展了深入讨论；制定下发了组工干部8项行为规范和8项纪律规定，公开接受社会监督。开展警示教育活动，通过对许宗衡、王国华当前典型案例的剖析，倡导组工干部常思贪欲之害，常怀律己之心、常想廉洁之福，做到自重、自省、自警、自励。

2、强化责任，认真做好信访工作。认真贯彻《信访工作条例》，坚持原则，强化责任，周到热情，积极妥善处理信访问题，树立了组织部门作为党员干部“娘家”的形象。按照信访工作目标责任制的要求，将工作任务进行合理分解。办公室明确有专人负责信访工作，加强工作协调沟通，重点强化涉及信访问题较多的干部科、组织科、干部监督科等业务科室的信访工作责任。对上级批转的信访件，由办公室按照时限、标准和要求进行督办，保证了督办信件的及时快速处理。

3、加强同基层联系，认真做好新农村结对帮扶工作。认真做好与郧县青峰镇洪门铺村的帮扶工作，先后3次深入洪门铺村，帮助该村谋划主导产业、沟通市场信息、帮助基础设置建设，全年累计协调筹集帮扶资金260万多元，有力促进了该村新农村建设。积极开展机关干部与群众结对活动，部机关40多名党员干部与22户困难群众、32名困难党员结成帮扶对子，定期开展帮扶活动，加深了干群之间的感情，让组工干部在扶危济困中心灵得到洗礼和升华。

虽然我部的机关党建工作取得了一定的成绩，但是按照省委组织部“五个基本”、“七个体系”建设的要求，按照新形势下组织工作的需要，还有较大差距。今后，我们将检查考评为契机，进一步加大机关党的建设力度，以机关党建促进机关和谐，为推进组织工作的改革创新做出积极贡献！

2016机关党委述职报告
机关党建规范化建设汇报 第七篇

机关党委述职报告

作为市政府办机关党委书记，我在2016年开展机关党建工作中的主要思路是：坚持“党要管党、从严治党”的方针，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，深入学习贯彻落实党的十八大、党的十八届三中全会精神以及省、市相关会议精神，以创建“学习型、服务型、节约型、创新型、务实型、廉洁型”机关为目标，重点从四个“着眼于”入手，即：着眼于政治方向上的引领、着眼于素质能力上的提升、着眼于作风纪律上的严管、着眼于工作生活上的关心，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正、讲奉献、勇于开拓创新的高素质干部队伍，塑造“勤政创新，务实高效”的机关新形象。2016年，市政府办被市委、市政府评为精神文明先进单位，市政务大厅被评为精神文明先进窗口。

一、主要做法 (一)突出党建工作地位，提升党务工作管理水平

首先，提高了党建工作的主体地位。市政府办是市政府的综合服务机构，党建工作从某种意义上讲是这个机构的核心和灵魂。工作中，我从强化党的组织建设入手，建立了以党组主要负责人任组长的党建工作领导小组，定期研究党建工作，定期听取机关党委工作情况，征求意见，保障党组织活动经费，解决工作中的实际问题。机关党委超前谋划、周密部署、严格组织实施，彻底改变了过去那种重政务轻党务、党务具体工作松散无人做的状况。

其次，健全完善了党组织体系。年初，采取“公推直选”的方式，选举产生了新一届机关党委书记、副书记、党委委员，同时，对各总支、支部进行了认真梳理，理顺了总支、支部委员和工作关系。在酝酿、运作“公推直选”这种选举方式时，我与机关党委成员进行了认真调查研究，广泛听取意见，最后制定实施方案，按照程序组织实施。从效果看，这种选举方式优化了政府办机关党委的领导班子结构，使能力强、政治成熟、工作有力、群众信任的党员走上党务工作岗位;扩大了党内民主，激发了党员群众参与政治事务管理的热情;更加密切了党群干群关系，使机关党务干部的价值取向发生变化，促进了干部作风转变;丰富了党管干部内涵，变以往党组织直接管人头、管任命为定标准、定程序、定规则，教育、引导、组织、支持党员群众按照自己的意愿选出信得过的党务干部，增强了机关党组织的凝聚力、战斗力，提升了党建工作科学化水平。2016年底，我将“公推直选”案例向市直机关工委申报，经机关工委遴选后，在机关建设网上进行了宣传推广。

再次，建立了党务工作责任追究体系。把党务干部的责任意识强化起来，是抓好党建工作的重要抓手。我通过建立“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的责任机制，明确了党组书记为第一责任人和机关党委书记和专职副书记具体负责、党总支和支部书记直接负责支部工作，并提出了责任要求，机关党委与各党总支、支部签订了党建工作目标责任状，制定了责任追究制度，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。在办内考核中，把机关党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，对各支部党建工作任务落实情况，开展定期和不定期检查。

(二)增强党建工作活力，提升政务服务水平

第一，以加强党的建设促进工作质量的提升。主要采用党委委员分工负责制，即：机关党委委员不仅分管各总支、支部的党务管理工作，同时将市绩效办确定的重点业务工作由各位委员分工负责。通过开展党内活动，增强党员的党性修养，牢固树立了“为领导服务、为部门服务、为群众服务”的工作理念，在服务质量上精益求精，有力地促进了各项工作的开展。

第二，以加强党的建设促进“六型”机关建设。组织开展了“转作风、重实干、促发展”和“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”主题教育活动、“创建学习型党组织，争当学习型干部”活动、“佩党徽、亮身份、做表率、树形象”活动、评选“服务民营经济发展党组织”、“服务民营经济发展明星”活动、学习朱玉林、孙波、兰辉、汪洋湖等同志先进事迹活动、精神文明创建活动、警示教育和四德教育活动、12.4法制宣传活动、深刻认识党的群众路线教育实践活动专题学习等一系列活动，并组织党员干部成立了抗洪抢险突击队，时刻准备着冲在自然灾害的最前沿。在党性教育活动中，注重树立正确的人生观、价值观和道德观，狠刹“慵、懒、散、慢、奢”等不正之风，弘扬“清廉、敬业、和谐、务实、创新、学习”等优良作风，使办公室全体党员干部的政治理论水平进一步提高，思想观念作风进一步转变，服务领导、服务基层、服务群众的“三服务”能力进一步提升，整个办公室的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。

第三，以加强党的建设规范机关内部管理。结合“转作风、重实干、促发展”和“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”主题教育活动，以及市纪委组织的“权力入笼”工程，我们不断健全完善了党建工作制度和各科室、各事业单位的工作制度，编制了风险防控体系，规范了工作程序，坚持以制度管人、管事，防微杜渐，堵塞漏洞。

第四，以加强党的建设提升群众的满意度。群众满不满意是衡量党建工作的唯一标准。我带领机关党委一班人先后组织开展了党建工作调研活动、合理化建议征集活动、贫困党员、贫困职工救助活动，共发放救助款5万元，发放救助大米50袋、白面200袋，解决了许多党员群众难点、热点问题，群众的满意度越来越高。同时，结合“三项工程”、包保“民营企业、个体工商户”和新农村建设帮扶工程等活动，努力为帮扶对象解决实际问题，进一步密切了党群干群联系。

(三)抓好三个结合，努力拓展党建工作内涵

由于政府办机构设置少，专职从事党务工作的人员少，而党务、纪检、普法、信访、绩效考核、社会治安综合治理、群团组织工作等任务全在机关党委，工作量大而且繁杂，常常分身乏术，疲于应付。针对这种现状，我从工作方式、方法上寻找突破口，科学规划，统筹安排，把各项工作整合起来一起做，既节省了人力、物力和时间，也能保证按时完成各项工作任务。即：把党建工作与党风廉政建设结合起来;与开展“学、做、创”等活动结合起来;与对口帮困扶贫工作结合起来。特别是在实行党风廉政建设工作中，把党员干部廉洁自律工作、纠正部门和行业不正之风工作、经济发展软环境等各项工作也有机结合起来，更加条理有序，便于操作。

二、存在的主要问题和不足

2016年，市政府办的党建工作虽然有了新的突破，取得了一些的成绩，但也存在着一些不足和需要完善的地方：

一是在提高党建工作整体水平和党员整体素质上与党的要求还有一定的差距;

二是党风廉政建设的预防措施还有待进一步完善;

三是在工作量大，人员少的情况下，难免会影响到党建工作的质量。这些问题，需要在今后的工作中循序渐进地逐步加以改进。

2016年，我将继续围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，突出“党的群众路线教育实践活动”，认真按照上级党委的要求开展好每一个环节的教育实践活动，开展好办内自选动作：“服务、效率、能力提升年”活动，使党员干部的思想认识进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实，切实提高党员干部做好新形势下群众工作的能力,全面提升党建工作科学化水平。

机关党委述职报告

同志们：

2016年，中共嘉兴市行政审批服务中心机关委员会(以下简称：机关党委)以党的十八大、十八届三中、四中全会精神和科学发展观为指导，在“中心”党组和市委直属机关工委的正确领导下，以加强党的思想建设为重点，以提高党建整体水平为目标，充分发挥战斗堡垒作用，带领全体党员与时俱进、开拓创新，在推进行政审批制度改革和公共资源交易市场化配置工作中发挥了先锋模范作用。“中心”党建工作也迈上了新的台阶,近年来先后荣获嘉兴市“红船先锋”基层党组织、嘉兴市机关党建工作先进单位、嘉兴市机关党建工作创新成果优秀奖等荣誉称号，今年又被市文明办推荐为浙江省级文明单位。下面，我代表机关党委就2016年度工作情况报告如下：

一、加强党的思想建设，大力推进学习型党组织建设 (一)加强政治理论学习，坚持用中国特色社会主义理论武装头脑。

机关党委高度重视中央、省委、市委重要会议和文件精神的学习贯彻，坚持用党的创新理论和重大决策部署统一党员干部的思想和行动。每年制定理论学习计划，以支部为单位组织政治理论学习或开展支部活动，今年重点开展了党的群众路线教育实践活动。

(二)搭建学习平台，丰富学习内容。

积极为党员干部学习搭建各种平台，丰富学习内容。

一是邀请专家教授培训讲座，今年邀请了市群众路线教育实践活动讲师团成员、市委党校副校长徐连林教授为全体党员作《关于新形势下坚持和贯彻党的群众路线问题》的专题辅导讲座。

二是领导干部讲党课，在教育实践活动期间，每名党员领导干部依次主讲了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》、《之江新语》、《干在实处走在前列》、《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》等篇目。

三是向身边的典型学习，组织观看了《兰辉同志先进事迹报告会》，听取了“中心”服务明星、市国土资源局窗口工作人员陈小芳的先进事迹介绍，通过身边人的感人道德小故事，强化全体党员干部为民服务意识。

四是进行专题教育，组织观看了电影《焦裕禄》、《南平红荔》、《永远的焦裕禄》等宣传教育片，教育全体党员要以先进典型为榜样，争做优秀共产党员。

五是鼓励党员干部业余自学，推荐了《苦难辉煌》、《浴血荣光》两本党史刊物作为业余读本，鼓励党员干部利用休息时间加强对中共党史的学习。

(三)开展创先争优主题实践活动。

一是开展整治窗口“办事难”问题集中行动，全面实施错时服务、延时服务、预约服务、导办服务和周日轮值服务等“五项服务”，着力整治窗口服务中的门难进、脸难看、事难办等现象。

二是组织全体党员参观沈钧儒纪念馆、瞻仰南湖红船、重温入党誓词、参观南湖革命纪念馆等活动，深刻领会红船精神，接受革命传统教育，坚定理想信念。

三是结合教育实践活动深入基层调研走访，以座谈会和实地调查的方式，广泛听取党员群众的意见建议，不断改进工作、破解难题。

四是针对审批服务现状，市本级和县(市、区)同步开展了“作风建设”调查活动，对机关工作人员思想状况进行了深入分析。

五是七一建党节前夕评选出7个共产党员示范岗，每个季度评选出若干红旗示范窗口和服务明星，并进行表彰奖励。

(四)落实教育实践活动要求，开好机关党组织专题组织生活会。

制定了《机关党组织专题组织生活会和党员“党性体检、民主评议” 工作方案》，会前组织了集中学习，开展了谈心交心，撰写了对照检查材料，为开好高质量的专题组织生活会作了充分的准备。“中心”作为基层党组织市级教育实践活动示范点，在召开“中心”机关党总支领导班子专题组织生活会时，省委督导组、市委活动办、市委第八督导组、市直机关工委的领导也到会给予了指导。各党支部专题组织生活会也严格按照要求召开，“中心”班子成员参加了各联系党支部的组织生活会并进行了指导点评。会后，通过个人自评、党员互评、组织评价，量化打分后评选出先锋党员、合格党员等，全体党员在推心置腹、坦诚相见中都受到了一次严格的党内政治生活的锻炼和洗礼。

二、加强党的组织建设，提升基层党组织规范化管理 (一)推行基层党组织五星级管理，试行党员先锋指数分类管理。

一是按照机关事业单位党组织星级评定参考标准，对党组织带头人、工作思路、工作制度、服务平台、服务保障机制、服务业绩、群众反映等几个方面进行全面考核，并分类定级，不断推进基层党组织规范化建设。

二是按照机关党员和事业单位党员先锋指数参考标准，对思想政治素质、履行岗位职责、联系服务群众、遵守法律和社会公德、正向加分、反向扣分等几个方面进行测评，并评出先锋党员、合格党员、警示党员等三个等次，努力建设一支平常时看得出、关键时站得出、危难时豁得出的党员队伍。

(二)深化党建工作责任制目标管理，推进机关党建工作规范化、制度化建设。

一是坚持把贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，作为机关党建重要基础性工作来抓，准确把握《条例》的精神实质和基本要求，由机关党委、“中心”党组和市委直属机关工委三方签订了联手共建责任书，不断推动《条例》的贯彻落实。

二是根据党务公开有关规定，将党员权利义务、党组织成员及责任分工、党员先锋承诺、党员闪光言行、团员风采及党费收缴情况等进行公开，实现了党务工作公开透明。

三是做好党组织换届工作，2016年8月，通过公推直选方式选举产生了新一届机关党委和机关纪委。

四是结合行政审批层级一体化改革后，窗口党员调动情况，进一步完善了基层党支部的设置，撤销了第四党支部。

五是做好党员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新十六字方针，在优秀青年和业务骨干中发展党员，今年有2名同志吸收为中共预备党员，1名同志转正为中共正式党员，还有3名同志列为入党积极分子，2名同志参加了入党积极分子培训班。

(三)做好“三服务”党代表工作室工作。

一是牵头组织好党代表工作室第四片组活动，召开学习研讨会，共商2016年片组活动方案。

二是每月第二周和第四周的周一下午，党代表驻室接待来访党员群众，倾听意见建议，机关党委配合市委直属机关工委做好党代表接待日相关服务工作。

三是组织党代表视察市农科院，围绕“水稻育种”课题到田间地头开展调研，结合自身工作领域，积极建言献策。

(四)加强群团组织工作，充分发挥群团组织桥梁纽带作用。

坚持把工会、共青团、妇委会工作列为机关党建经常性工作，统筹安排，加强领导，支持和指导他们结合各自特点积极开展活动。定期听取工青妇工作汇报，对其活动给予大力支持，经费上给予保障，注重工青妇活动与机关党委活动的有机结合，有效地带动了工会工作、青年工作、妇联工作的开展，进一步增强了“中心”大家庭的凝聚力和战斗力。

三、加强党的制度建设，提高党建工作科学化水平 (一)落实“三会一课”制度。

按照“三会一课”制度要求，组织党员学习党的路线、方针、政策，时事政治和理论知识，不断提高党员的政治觉悟和工作水平，为完成党的各项工作任务打好坚实的理论基础。同时，为了使这项制度得到很好的落实，还不定期对党支部落实“三会一课”情况进行检查、督促，取得了很好的效果。

(二)落实民主评议党员制度。

结合教育实践活动，开展“党性体检、民主评议”工作，在深入查摆问题、开展批评与自我批评的基础上，对每名党员进行评议，使党内生活走上了制度化、规范化管理的轨道。

(三)建立健全党员组织生活会制度。

领导班子每年至少召开一次民主生活会，党支部每年至少召开一次组织生活会，领导班子成员坚持过双重组织生活，严肃开展批评与自我批评，达到统一思想，提高认识，加强交流，增进团结，促进工作的目的。

(四)建立党组成员联系支部制度。

“中心”党组每一位成员带领一位中层干部，分别联系一个基层党支部，加强各党支部在思想建设、制度建设、廉政建设、文化建设等方面的工作指导，促进基层党组织科学化管理。

(五)建立新老党员结对谈心制度。

针对行政审批服务窗口党员流动性大、组织关系调动频繁等情况，建立新老党员谈心制度，指定老党员与新调入的党员结对谈心，了解其思想动态和基本情况，及时解决有关党员、群众切身利益的问题，形成互帮互助良好氛围。

四、加强党的廉政建设，筑牢党员干部防腐拒变防线 (一)落实党风廉政建设和惩防体系构建任务。

每年制定“中心”《党风廉政建设和惩防体系构建工作组织领导和责任分工》文件，分解任务，明确职责，形成一级抓一级、层层抓落实，齐抓共管、各负其责的工作格局，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。

(二)抓好党员干部廉洁自律。

开展以“勤政廉洁，改进作风”为主题的“廉政文化进机关”系列活动，积极参加廉洁从政教育报告会、最美党员先进事迹宣讲暨机关干部“知行论坛”、原创勤政廉政格言警句征集评选等活动，组织党员干部参观南湖红廉馆，观看《反腐前线》等警示教育片，切实加强岗位廉政风险防范，强化内部管理约束机制，增强党员干部防腐拒变的能力。

(三)切实改进机关工作作风。

根据中央八项规定、省委“28条办法”和“六项禁令”以及市委“28条办法”要求，机关党委领导班子率先垂范，带头执行，并要求全体党员必须严格遵守。切实加强正风肃纪力度，不断提高工作效率，改进机关工作作风，树立党员队伍的优秀形象。

五、加强党的文化建设，提高党员干部思想道德水平 (一)开展党团员志愿者服务活动。

一是在全国文明城市复评工作中，组织党团员志愿者参与云阳社区的文明创建活动，协助社区干部整治小区环境卫生和沿街店面秩序。

二是按照全国文明城市对政务大厅建设的要求，建立文明引导志愿者服务队和网络文明传播志愿者服务队，积极开展志愿者服务和文明创建工作。

(二)开展结对共建和结对帮扶活动。

一是定期与结对的东栅街道云阳社区、余新镇农庄村、王店镇假山村开展结对共建活动，协助推进三改一拆、五水共治等重点工作;

二是在结对共建的基础上，机关党委对口帮扶6户贫困家庭，制定切实可行的年度帮扶计划，与村(社区)一起帮助困难党员群众解决实际问题。

(三)参加市直机关各类活动。

组织“中心”党员参加嘉兴市直机关工会乒乓球比赛、党章知识竞赛、机关服务品牌创建、“七一”新党员集中入党宣誓、“当满意公仆”十佳事例评选、市直机关党员干部作风建设大会等，参加“点亮微心愿温暖希望季”主题活动、机关读书月活动、“带一本书来赴约”活动、“我为嘉兴改革发展献一计”金点子征集活动，参观“红色印记 伟人画展”，激发党员干部爱党、爱国、爱“中心”的热情，对提高团队意识，增强凝聚力起到了积极促进作用。

(四)开展健康有益的文娱活动。

一是在元旦、春节、国庆等重大节日期间，举办了拔河比赛、趣味运动会、乒乓球比赛、摄影作品评比等文娱活动，进一步增强了凝聚力和向心力。

二是近年来积极参与“慈善一日捐”、“抗涝救灾”捐款献爱心、“五水共治”捐款等捐助活动，大家慷慨解囊，三次共捐款32420元，体现了“一方有难、八方支援”的互助精神。

三是落实对党员干部的关爱制度，为困难党员争取补助金，建造职工食堂改善中餐伙食，建造停车棚、配发保暖大衣，改善工作生活环境，并组织安排好干部职工的疗休养活动。

今年以来，“中心”党的建设各项工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求相比还有一定的差距，主要有以下几个方面的不足：

一是窗口一线服务岗位采用坐班制，教育学习活动只能安排在中午或者晚上休息时间，工学矛盾比较突出。

二是多部门组成的党支部，在理论学习和思想交流及党员管理等方面有待加强;

三是党支部活动内容不够丰富多样，党建工作长效机制不够完善。

2016年，机关党委将在“中心”党组和市委直属机关工委的正确领导下，重点抓好以下五项工作：

一是继续重视党建工作，充分发挥党组织在窗口管理中的重要作用;

二是继续加强基层党组织建设，夯实党建基础工作;

三是继续推进党建工作与业务工作齐头并进，深化行政审批制度改革，打造“政务e站”的服务品牌;

四是继续加强精神文明建设，提升服务意识，巩固好省级文明单位创建成果;

五是继续发挥好群团组织作用，促进和谐机关建设，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动行政审批和公共资源交易两个平台健康发展做出新的贡献。

2015法院机关党建工作报告
机关党建规范化建设汇报 第八篇

同志们:

今天，我们召开全院党员大会，按照上级党委的统一部署，进行机关党组织换届选举。下面我代表法院机关总支委员会向大会报告工作。法院机关党总支现有党员162人,其中在职党员91人,提前单列(离岗)党员37人，离退休党员31人，家属党员3人。下设机关、后勤、城关法庭、相州法庭、石桥子法庭、朱解法庭、辛兴法庭、老干部等8个党支部。自2002年6月换届以来，在市直机关党工委和院党组的领导下，以党的十六大、十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持“围绕审判抓党建，抓好党建促发展”的方针，不断加强和改进机关党的建设，保障和促进了全院审判工作的开展。三年来，全院共受理刑事、民事、行政、执行等各类案件39428件，处结37721件，收结案件数量位居潍坊各基层法院第一。我院先后荣获全国法院系统指导人民调解工作先进集体，被济南军区政治部和山东省高院授予“维护国防利益和军人军属合法权益工作先进单位”，被省高级人民法院授予思想宣传工作先进单位，被潍坊中院授予集体三等功，连年保持潍坊市文明单位、诸城市先进基层党组织、党风廉政建设先进单位等荣誉称号。连续两届在市委组织部和市直机关党工委组织的“创新机关工作优秀成果”评选活动中获一等奖。我院创造的远程立案、简单民事案件即收即审即结、制度化的民事诉讼调解等民经验，在全省及至全国法院进行了推广，信息化建设经验在潍坊政法系统得到了进一步推广。

一是加强党的思想建设，不断提高党员干警的政治素质。几年来，我们一直把思想建设作为党建工作的重中之重，常抓不懈。先后开展了“三个代表”学习教育、“实践三个代表、争做服务模范”、“建设‘四型机关’，争创人民满意法院”、“党风廉政建设教育”、“纪律作风教育整顿”等一系列丰富多彩的党员主题活动，进一步解决了“权力是谁给的、为谁执法、为谁掌权、为谁服务”这一根本问题，保持了党员队伍的先进性。尤其是通过开展保持共产党员先进性教育，使广大党员干警的政治素质、党性观念、司法能力、宗旨意识、纪律作风明显增强，理论修养、执法水平、服务意识不断提升，在三次群众满意度测评，一次民主评议中，满意及优秀票均获得全票，受到上级的肯定和好评。

二是抓组织建设，确保党的各项工作落到实处。我们始终坚持把机关党建工作纳入重要议事日程，先后制定了党组织建设长期规划和年度计划，建立了党组织任期目标和年度目标责任制，并列入全院年度工作计划，纳入全院岗位目标责任制，与审判、执行等业务工作一同部署，一同落实，一同考核，一同奖惩。同时健全完善了“三会一课”等党建工作制度，确保了党的组织生活的正常化。注重加强对入党积极分子的培养教育，积极与上级党委联系，成熟一个发展一个。三年来，共发展新党员7名，进一步壮大了党的组织。

三是抓学习教育，着力提高党员队伍的整体素质。我们结合开展“司法公正树形象”、“规范化管理年”、“大练兵”和“司法能力建设年”等活动，狠抓了党员干警队伍的学习教育。着重加强了对“三个代表”重要思想、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》、法官法和《关于严格执行〈中华人民共和国法官法〉有关惩戒制度的若干规定》、《人民法院审判人员违法审判责任追究办法（试行）》、《人民法院审判纪律处分办法（试行）》和《人民法院执行工作纪律处分办法（试行）》、《法官职业道德基本准则》的学习。并利用正反两方面的典型，加强警示教育，切实增强了广大党员干部的廉洁自律意识和依法办案自觉性。

同时，注重党员教育的灵活性、多样性和趣味性。利用我院的网络资源和技术优势，积极构建网上党员活动室，开辟了网上党建工作阵地，在院网站建立了《党建工作》专栏，将党的基本知识、有关党建制度规范、《党章》、《十六大报告》等制成网页，图文并茂，供全院干警随时浏览。还针对党建活动内容，将每个干警的心得体会、剖析材料、整改措施等制成网页，在网上交流，被省委宣传部授予“先进党员活动室”。

四是抓作风建设，树立人民法院良好司法形象。几年来，我们把作风建设作为党建工作的关键环节来抓，始终坚持以“人民群众满意”作为衡量各项工作的最高标准，从群众不满意的地方做起，纠正门难进、脸难看、事难办的衙门作风，以公正司法、热情服务、雷厉风行的作风，赢得群众信赖，努力提升司法公信度，树立起高效、文明、利民、便民、护民的司法形象。为严格庭审规范，在全院推广学习了普通话，专门成立了“庭前准备室”，庭审时，要求法官必须着袍、书记员必须着装，严格溜庭脱岗。结合开展“司法公正树形象”和“规范司法行为，促进司法公正”专项整改等活动，深入查摆影响法院形象的问题，采取有力措施，认真加以整改。加强内外监督，进一步健全完善立、审、执、监“四个分离”机制、案件质量评价体系和党风廉政建设责任制，层层签订廉政建设责任书，坚持审判工作“四

2015党建示范点实施方案
机关党建规范化建设汇报 第九篇

第1篇：党建示范点实施方案

为进一步加强农村基层组织建设，打造基层党建工作精品，充分发挥示范点的示范、带动、辐射作用，以重点领域的突破推动整体水平的提升，提高党的建设科学化水平。根据上级要求，结合我乡实际，经乡党政联席会研究，决定将红艳村作为20XX年党建示范点进行打造，为确保党建示范点创建各项工作见实效，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“十八大”精神为统领，紧密结合毕节实验区“三大主题”，按生态发展型、经济发展型等类型，科学规划，重点培育，坚持“抓两头、带中间”，强化“精品”意识、“景点”意识，以点连线带面，大力加强基层党建示范带建设。紧紧围绕“基础设施条件较好、有项目资金捆绑投入、产业发展有一定规模、基层党组织领导班子凝聚力和战斗力、联系的县级领导指导有力、亮点特色明显和地理位置便于学习考察”的标准进行打造，全面提高基层党建整体工作水平，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、基本情况

红艳村位于织金县茶店乡东面，地处吱嘎阿鲁湖畔，南与八寨村、桂花村相接，与黔西县五里乡隔河相望。全村辖3个村民组129户426人，其中120户均为布依族，占全村总人口96.8%以上，是一个依托吱嘎阿鲁湖畔，风景优美、民风淳朴的布依族民族村寨。20XX年底农民人均纯收入3410元。全村现有党员21人，其中预备党员1人，少数民族党员18名，占党员总数的85.71%。村支两委班子成员利用招商引资，大力发展旅游业；同时，结合实际发展经果林种植为主，使之成为拉动村域经济的重要潜力。

三、工作目标

经过一年的打造，以大力招商引资发展旅游业、积极发展种养殖业、充分利用“帮、联、驻”工作开展的有力契机，强化信息建设等方式，全面促进和加快发展以富民兴村为核心的社会事业。一是积极协调配合贵阳华威绿色产业开发有限公司投资1000万元修建的红艳村休闲旅游度假村项目；二是积极争取驻村工作队支持建设的龙家院22户110人的饮水管道安装到户项目；三是动员返乡农民工姚林及党员创业带富示范户郭龙恩、蒙国基等3户搞好由市民宗委扶助10万元的生猪养殖项目，结合姚林、郭龙恩和蒙国基三户的实际情况，分别发展圈舍规模为60㎡、90㎡、130㎡的养殖场，不断带动全乡通过发展养殖业致富；四是结合实际抓好全村300亩柑橘、200亩桃树、80亩李树、50亩杨梅覆盖的经果林种植和管理，同时增种300亩核桃。通过大力发展旅游业、种养殖业及加强基础设施建设等方式促进全村各项社会事业协调发展和经济持续快速增长。到2015年末，全村人均纯收入达到5800元，人民生活水平大幅提高。

四、工作措施

（一）、抓班子，强保障。充分认识在农村基层组织建设中实施“领头雁”工程的重要性和紧迫性，在基层党组织中深入推进“领头雁”工程的大力实施，结合第九届村支两委换届选举契机，强化以村党组织书记为主体的基层干部队伍建设，选强配优村支两委班子成员，培养建设一支素质优良、结构合理、群众公认、能带头致富、带领群众致富的新型村后备干部队伍，为加快推进农村经济建设又好又快、更好更快发展提供坚强的组织保证。

（二）、抓队伍，强管理。一是按照发展党员“三为主”原则，严格按照发展党员“四制”， 每年高标准发展1名以上党员，不断改善党员队伍年龄结构和文化结构，有效提高发展党员工作的质量。二是建立扶持关爱贫困老党员制度，体现党组织的温暖。积极开展贫困党员帮扶、慰问老党员等活动，使贫困党员、老党员感受到党组织的温暖。三是建立党员帮扶机制。结合“帮、联、驻”活动，按照扶优扶强、集中扶持等原则，选取有一定致富基础和致富能力的农村党员作为帮扶对象，树立党员先进形象。

（三）抓阵地，强活动。按照县委组织部关于进一步加强村（居、社区）级组织活动场所规范化建设工作的通知（织组通〔20XX〕20号）要求，进一步提高对村组织活动场所规范化建设的重要性，规范管理，进一步发挥村级组织活动场所的综合功能，结合实际制定切实有效的规范化建设方案，在7月底前确保村级活动场所建设达到“五个统一”，即统一旗帜、挂牌、布局、设施和制度；同时要保持整洁、规范管理，确保室内外环境建设实现“四化”，即“环境硬化、环境净化、环境亮化、环境美化”。根据“四有工程”（即支部活动有阵地、干部工作有报酬，组织运转有经费、提升素质有远教）的要求，一是要完善基本工作制度，健全规范党建工作制度，并做到将党组织议事制度、“三会一课”制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党务公开制度、党员联系群众等制度装框上墙。二是要多方筹措建设资金高标准建设村级党员活动中心和党员活动室，室内要有200册以上图书和学习资料，并配备日常办公用品和办公设备。

（四）抓经济，促发展。结合红艳村得天独厚依托吱嘎阿鲁湖畔和拥有96.8%的布依族少数民族的优势，通过走大力招商引资发展旅游业和发挥自然优势搞好种养殖产业强村经济之路。一是积极支持贵阳华威绿色产业开发有限公司投资1000万元修建的红艳村休闲旅游度假村项目，协调土地等为其做好80亩桂花、200亩红豆杉、150亩经果林及80亩香樟树的种植及野猪、肉牛等养殖项目的实施及蒙古包基地等的建设，使项目早日完工建设，促进村旅游业的大力发展；二是在市民宗委驻村工作队的扶助下，对龙家院22户110人的饮水管道进行安装到户；同时，在驻村工作队的资金资助下，动员村民完成700亩的玉米种植和500亩的绿肥种植；三是动员返乡农民工姚林及党员创业带富示范户郭龙恩、蒙国基等3户搞好由市民宗委扶助10万元的生猪养殖项目；四是结合实际统筹组织规范全村300亩柑橘、80亩李树及50亩杨梅的管理和改良种植，同时动员村民做好拟定于10月引进的300亩核桃种植。五是完成投资12万元建设的红艳组到树垮组1.5米宽的连组路。力求通过大力发展旅游业、种养殖业及加强基础设施建设等方式促进全村各项社会事业协调发展和经济持续快速增长。

（五）抓服务，强素质。一是创新工作机制，搭建服务平台。党员带头成立“农技协会”，积极为群众办好事办实事，架起党员干部与群众的连心桥。二是进一步密切党群关系。在党员中广泛开展“送政策、送科技、送温暖”活动，组建“为民服务队”，采取进村入户的形式宣传党和国家的各项惠民政策，培训农业科技知识，帮助解决群众生产生活中的困难和问题，为群众增收致富提供更多的信息服务，进一步加深与人民群众的感情。三是结对帮扶，架起党群连心桥。实行“党员包户”，以“双培双带” 培养一批致富能手，并将其形成一套长效机制。

（六）、淳民风、促发展。依托红艳村布依族少数民族特有的“六月六”飞歌节的淳朴民俗，开展大型文艺活动，组建专门的宣传队伍，大力宣传各种惠农利民政策，增强群众致富能力。同时，将布依族少数民族的特有民俗进行大力宣传，对广大村民进行民风淳朴教育，对特有的民俗进行保护，以“特有”的民俗风情提升自己的宣传影响力，大力促进旅游业的发展。

【机关党建规范化建设汇报】

五、经费保障

为确保党建设示范点的打造“卓有成效、亮点突出”，乡党委政府高度重视，研究决定20XX年对红艳村党建示范点划拨50000元资金进行打造。其余资金可由村采取上级补助一点、村组自筹一点、部门帮扶一点、党员奉献一点、社会捐赠一点、群众投劳一点的办法，多方筹措资金将示范点打造好。11月底前，由党建示范点党支部将预算、支出等上报乡党委进行资金督查，同时上报党建示范打造的经验报告，由乡党委组织对其打造结果进行检查验收。

六、实施方法步骤

（一）、宣传发动阶段（20XX年3月15日-3月30日）

1、成立创建工作组

组 长：李玉龙（乡党委书记）

副组长：

郭国富（党委副书记、乡长）

杨兴远（乡人大主席）

成 员：

刘明智（党委委员、纪委书记）

余登卫（党委委员、组织委员）

漆 林（县财政局茶店分局负责人）

龚文果（沙桂管理中心主任兼红艳村包村干部）

王良志（党政办负责人）

严玉梅（组织员）

黄 艳（宣传办负责人）

红艳村支“两委”班子成员

2、召开创建党建示范点动员大会

3、制订创建工作方案

（二）、组织实施阶段（20XX年4月1日-11月30日）

1、7月底前，按照要求规范化建设村级活动场所，将其完成情况纳入乡督察督办考核；

2、全年按照要求组织开展各项活动；

3、8月底，对示范点建设进行阶段性总结反思；

4、全年高标准严格发展党员1名以上，并做到各项记录完整准确；

5、大力招商引资，制订计划，全力协助休闲旅游度假村的建设，确保在建设中不因群众阻工等延误项目建设进度；5月上旬完成全村700亩玉米种植；11月底前，积极协调将龙家院组22户110人的饮水管道安装到户；协调资金，发动群众，将红艳组至树垮组1.5米的连组路进行100%硬化；规划种植好全村新栽种的300亩核桃苗种植项目。

6、11月25日前，成立检查验收小组，制定检查方案。

（三）、检查验收阶段（20XX年12月1日-12月15日）

对党建示范点的打造进行检查验收。12月10日前，由党建示范点党支部对示范点建设中的经验和存在的不足，建议意见等形成书面材料上报乡党委，再由乡党委按照上级相关要求上报。检查验收后对开展的工作进行总结，将好的经验以文件方式下文推广至全乡，并不断总结提升。对验收不通过的，要及时采取措施进行弥补和完善，责令限期整改。

第2篇：党建示范点实施方案

一、总体要求

以党的XX大和XX届X中全会精神为指导，全面落实科学发展观，着眼于加强党的执政能力建设，努力形成责任明确、运转有序、领导有力、保障到位的工作机制，促进党建典型示范点创建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全镇经济建设又好又快发展提供组织保障。

二、基本原则

1、坚持分类指导、整体推进。找准党建典型示范点创建工作的着力点，有针对性地采取措施，全面推进思想、组织、作风和制度建设。

2、坚持与时俱进、开拓创新。以改革的科学态度研究新情况、解决新问题、总结新经验，创新工作机制、拓展工作领域、改进工作方法，使党的基层组织和党员队伍始终充满生机与活力。

三、目标要求

1、基层组织得到全面加强。两委班子团结，党群、干群关系融洽，综合素质明显提高，滤布 凝聚力、战斗力明显增强，无重大社会治安和群体上访事件。

2、村民自治的各项制度得到较好落实。村级事务管理规范有序，村民自治机制良性运转。

3、党员队伍素质全面提高。党员的先锋模范作用能得到充分发挥。

4、较好地完成本年度的各项工作任务。

四、方法和措施

1、加强组织领导。镇党委是党的基层组织建设的责任主体，党委书记是抓党建典型示范创建工作的直接责任人，党委成员根据分工抓好职责范围内的党建典型创建工作。

2、健全和完善工作制度。①、建立党建工作分析会制度。镇党委每月定期召开党建典型示范点创建工作分析会，总结前期党建典型示范创建工作，分析存在问题，制定解决问题的措施，安排下一阶段党建典型示范点创建的重点。②、建立党建工作联席会制度。每季度组织创建单位责任人、人大代表和村民代表召开联席会议，听取党建典型示范点创建工作汇报，征求意见和建议，改进方法和措施，进一步探索创建工作的新方法和新途径。③、建立考核制度。把党建工作纳入对镇、村干部考核的项目之中，实行半年一小考，年终一大考。④、建立领导干部大接访制度。认真接待群众来访，搭建与群众直接对话的平台，随时解答和解决群众提出的问题，当时解答和解决不了的，进一步了解情况，逐步进行解决。

3、狠抓重点工作。一是抓村级班子建设， 建设一支高素质的干部队伍。调查全镇各村班子状况，进行分类指导。对班子战斗力强的村，镇党委，对其实行“促”的办法，提出更高的工作目标和工作标准，定期听取村支部书记的汇报，促使先进村提高工作标准，创新工作举措，先进更先进。对班子稳定、各项工作能顺利开展、但业绩一般的村，镇党委对其“推”一把，包片领导定期与村干部谈话，在工作上加大督促检查力度，逐步增强村干部的争先意识，提高他们抓大事、促发展的能力和水平。对存在问题较多，村内不稳定的村，镇党委对其“拉”一把，下派专门工作组驻村解决问题，全程指导村内事务，解决实际问题，并且在人力、物力、财力和政策上给予倾斜，直至问题得到解决。加强对村干部的教育和管理，采取集中培训、经验交流、外出参观、压滤机滤布 定期谈话等多种形式，帮助村干部提高素质，对于多数党员群众不满意的村干部，按照程序进行组织调整。进一步完善村干部任期目标责任制，完善考核奖惩制度，以严格的制度约束村干部的行为。二是抓党员队伍的教育和管理。依托党员现代远程教育站点，开展农村实用技术和法律培训，提高他们带头致富和依法监督村干部工作的能力。深化无职党员设岗定责活动，使党员的先锋模范作用体现在农村工作的实践中。做好党员发展工作，保证党员发展工作有步骤的进行。三是狠抓村民自治机制的完善和落实。完善《村民自治章程》、《村级管理办法》等村民自治机制，规范村级各类事务管理，把“党务、政务、村务”公开工作落到实处，公开的内容做到真实、易懂，让群众放心、开心和舒心。四是开展“五好家庭”、“文明农户”、“好婆婆、好媳妇”等“十大”精神文明创建活动，使群众遵纪守法，关心村务，移风易俗，形成健康、文明、科学的生活方式，从而带动村风、民风的明显改善，使党建典型示范点创建工作深入到社会的各个角落。

第3篇：党建示范点实施方案

为贯彻落实全国、全省机关党的建设工作会议精神和全市创先争优活动部署要求，打造机关党建工作精品工程，以点带面，全面推进局机关党组织和局属党组织的建设，经研究，决定在局机关党组织和局属党组织中开展创建“机关党建示范点”活动。现制定方案如下：

一、指导思想

按照党的XX届X中全会和全国机关党的建设工作会议提出的机关党建“走前头”要求，深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神，积极探索新形势下机关党建工作新规律，创新工作内容、形式和载体，积极构建重点突破、亮点示范、以点带面、整体推进的机关党的基层组织工作的思路，努力提高机关党建工作科学化水平。

二、局机关党建示范点活动领导小组

三、局机关、局属党组织规范化建设示范点类別及目标要求

局机关、局属党组织要按照市直工委《关于在市直机关党组织中开展创建“机关党建示范点”活动的实施方案》的通知要求、规范化建设党组织示范点：围绕服务中心、建设队伍，谋划安排党建工作、组织开展党组织活动、建立和完善党建工作制度机制,以五个好（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）为标准，进一步规范机关、局属党组织建设，做到党组（党委）重视、领导班子坚强、党员队伍过硬、规章制度健全、档案资料规范、党建工作创新，按照今年全市创先争优的工作要求，各级党组织要抓好党组织的规范化建设。

1、创新基层党属党组织建设工作活动载体示范点：围绕中心工作和需要解决的突出问题，提出符合实际、促进工作的党建工作活动载体，有科学的实施计划，有适合活动载体要求的工作措施。通过创新载体、开展活动，有力推动工作，有力解决党组织建设中的突出问题和党员群众普遍关心的热点、难点问题。

2、推进党内基层民主建设示范点：尊重党员主体地位，积极推进党务公开，落实党员知情权、参与权、选举权和监督权，建立和完善党内基层民主制度，科学探索和创新基层党内民主的实现形式。实行机关党组织领导班子成员“公推直选”。严格按照有关规定收缴和管理党费，定期公示收支情况。

3、落实党建工作责任制示范点：部门党组（党委）高度重视机关党的建设，党组（党委）书记认真履行第一责任人职责，分管领导积极履行直接责任人责任，形成部门党组（党委）负总责、机关党组织具体抓、机关各部门齐抓共建的工作格局，确保机关党的基层组织建设工作顺利推进、取得实效。

4、与农村、社区基层党组织结对共建示范点：按照机关党组织与农村基层党组织开展的“四级联动、携手共建”和与社区共驻共建活动要求，充分发挥机关人才、信息、资源等优势，帮助农村、社区基层群众做好事、办实事、解难事，树立机关干部良好的形象，得到了基层群众的好评。

四、方法步骤

1、制定方案：各单位党组织根据自身工作实际选择创建示范种类。第一类机关基层党组织规范化建设示范点创建，每个单位都要进行，机关党委、总支单位还要在其所属基层党组织中选点进行。根据自身单位情况而定。要认真研究制定针对性和操作性强的实施方案和推进措施，并对工作进行细化分解，以确保活动落到实处。党建示范点实施方案6月20日前报机关党委。

2、组织实施（6月－10月31日）。各单位要组织相关力量，采取有效措施，进行集中打造，强力进行推进。机关党委将对各示范点工作进展情况进行跟踪督导，帮助解决工作推进中的问题，研究提出解决办法。

3、12月底总结推广：各示范点单位对创建工作进行总结，在此基础上，局机关党委将向市直工委择优确定申报单位进行考核评比，同时在局系统党组织召开工作经验交流会、到示范点观摩学习，推广示范点经验做法，扩大活动成果，提升机关党建工作整体水平。

五、重点要求

1、加强领导、落实责任。各单位党组织主要领导要高度重视，把开展创建“机关党建示范点”活动作为创先争优活动,推进机关党的基层组织建设的一个重要抓手，抓紧抓好。各单位党组织主要领导是创建活动的第一责任人，要亲自抓、带头抓，机关党组织和局属党组织书记对创建活动负责，要全面抓并明确专人负责创建活动，制定创建措施，明确目标责任，抓好活动落实。

2、机关党委根据市直工委直字号《关于在市直机关党组织中开展创建“机关党建示范点”活动的实施方案》的通知要求，经研究、市科技局机关党支部为基层党组织规范化建设示范点、市科技信息中心党支部为市直机关创新基层党组织建设工作活动载体示范点单位。未推荐市直机关创新基层党组织建设工作活动载体示范点单位的局属党组织为局属系统创新基层党组织建设工作活动载体示范点单位，

3、经选定为市直机关创新基层党组织建设工作活动载体示范点单位和局系统创新基层党组织建设工作活动载体示范点单位的党组织都要按照市直工委直字『』8号《关于在市直机关党组织中开展创建“机关党建示范点”活动的实施方案》的通知要求，从本单位的实际情况出发，制定党建示范点工作、认真扎实开展，切忌搞形式主义。党建工作要有创新，讲求实效，勇于创新、工作成效的标准为是否有利于增强党组织凝聚力和战斗力、是否有利于提高党员的素质能力、是否有利于调动机关党员的积极性、是否有利于解决基层党组织建设中的突出问题、是否有利于推动中心工作任务的完成。

4、局机关党委将加强工作的协调指导，及时研究解决示范单位的实际困难和问题。要有效整合单位力量进行重点研究,推进工作创新。要通过扎实有效的工作，确保形成若干个值得学习借鉴、有推广意义的各类示范点。局机关党委将加大对活动的指导力度，全程跟踪督导，推动活动落实。

第4篇：党建示范点实施方案

为搞好基层党建工作示范点创建工作，不断提升我校党建工作水平，按照《中共乐亭县委组织部关于创建基层党建工作示范点的意见》及《20XX年乐亭基层党建工作示范点集中争创总体安排》、《乐亭县基层党建工作示范点规范化建设内容（参考）》的要求，结合我校实际，制定如下创建方案。

认真探索新形势下加强基层组织建设的途径和形式，发挥典型的示范、辐射和带动作用，推动“三级联创”活动和争创“五个好”活动的深入开展，

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