带训心得

导读：　带训心得(共7篇)带训心得总结带训心得总结四天半带训生活眨眼间就这样过去了，时间虽不长，但显得紧张而又有序。回首这几天，其中虽然充满着酸甜苦辣，但是收获颇多，感触也很多，感觉到非常充实。下面我就对此次带训活动，做一下总结同时和大家分享一下心得，有不妥之处望多多指正。 总结：优：（1）尽力了。由于这是本人第一次外出带训...

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带训心得总结
带训心得 第一篇

带训心得总结

四天半带训生活眨眼间就这样过去了，时间虽不长，但显得紧张而又有序。回首这几天，其中虽然充满着酸甜苦辣，但是收获颇多，感触也很多，感觉到非常充实。下面我就对此次带训活动，做一下总结同时和大家分享一下心得，有不妥之处望多多指正。 总结：

优：（1）尽力了。由于这是本人第一次外出带训，经验非常有限，若不是在几位学长正确领导和其他几位教官的无私协助下，能不能顺利完成此次任务我都不敢确定，经验虽有限但我们却没有丝敢怠慢。时间紧任务重，对于才升入六年级的小学生来说要基础没有，一切都得从头教起；要纪律，他们大都是第一次脱离父母的怀抱独立生活，纪律性不强。校方领导老师又很重视这次军训效果，我们几个都感觉到责任重大。所以都想方设法，相互取经，使尽浑身解数去带自己的队伍，嗓子喊哑了，皮肤晒黑了，我们没有丝毫怨言，甚至与校方商量延长训练时间，我们都尽力了，努力就有收获，最终会操表演还是很成功的。

（2）带训比较灵活。在带训期间，我们几个每次在开始带之前都会开个短会，讨论一下各队所存在的问题并找出相应的解决措施。树立威信，对比训练，打一巴掌给个甜枣，榜样作用等等。因为我们带的是五年级刚升六年级的小学生，针对他们这个年龄段的性格特点，这些小技巧的功能就体现出来了，效果环视不错的。

缺：（1）性格急躁。带训时看到若有同学说一次两次屡教不改的，我就该没耐心了，若是男同学我就会直接用脚踹，而且踹的还不轻，几天下来班里的男同学被我打了个遍。后来想一想，虽然很想把他们带好，但实在不应该打他们，他们毕竟还小，多动是正常现象，应该以教导为主，多主动与他们沟通，问题还是可以解决的。

（2）办事不够积极主动。总以为有曹班长和发瑞带头呢，啥事都有他们，有事找他们就行了，可不知，出门在外谁都不容易，自己的事应该自己解决。

心得：

（1）首先要立威。带训和同学们初次见面一定要树立好威信，让他们对你有敬畏之心，方便以后的工作。

（2）要有眼力。外出带训安全第一，带训前要先向老师询问清楚本班学生的身体状况，训练时要时刻观察着队里同学的脸色，表情，以防意外。还有自己承担不了的责任不要强揽。

（3）如果要带年龄较小的学生，一定要多做示范动作，动作要领通俗易懂，严抓细节，不厌其烦的重复要领。

（4）对比训练。在给同学们训练时一定要让他们有个目标做对比，让他们知道自己的忧缺，人都有好胜心。这可以让本队的男女对比，还可以和其他队比较。

（5）榜样作用。在队里挑出几个较好的作为榜样，效果和对比训练差不多，同时把你认为比较调皮不好管的学生给他个职

位或多夸夸他，也回收到意想不到的效果。

（6）决心。带训你要有带好你这支队伍的决心。

（7）耐心。带训时间短任务重，天气炎热，这就需要你有足够的耐心，一遍又一遍的重复，纠正。

（8）爱心。多关心同学，与之沟通，给他们多交一些爱国尊师如何做人的道理，相信你也会收获不少。

建议：

保护好嗓子，不要在军训开始不久就把嗓子给喊哑了，不利于后面的工作。

带训虽苦，但感觉更多的是甜，我的六十九个兵都是好样的，我以你们为荣！

国旗班：岳利朋 2013.10.6

带训心得体会
带训心得 第二篇

以干代训心得体会

根据组织部工作安排，2008年6月至8月我到组织部以干代训。非常感谢领导给我这次

难得的学习锻炼机会。两个月来，在领导的关怀和同事们的帮助下，我提升了思想境界，增

强了业务能力，综合素质有了很大提高，现将两个月的工作总结如下。 刚到组织部我被分到调研科，后来分到办公室，两个月的工作中，组工干部的大局意识、

学习意识、严谨细致和公道正派的工作作风深深地感染了我。

1、工作中应该具有高度的责任心 苦干、实干加巧干，用心用情去工作。责任心就是事业心，干一行就要爱一行，专一行，

努力成为本行业的行家里手。

2、工作中应该树立大局意识、政治观念 工作中应该围绕中心、服务服从大局。遇到事情多从政治角度考虑，时刻与党中央保持

高度一致，忠诚于党，忠诚于人民，在大是大非面前保持清醒的头脑，不随波逐流，以敏锐

的嗅觉和清醒的头脑对待身边的事，周围的人，善于观察分析总结，见微知著，明察秋毫，

决不能随随便便，盲从苟且，放松警惕，迷失方向。在组织部，部里如果有重大活动，各个

科室都会齐心协力把部里的工作做好。2008年7月，浒苔侵袭海阳沿海。按照市委、市政府

的要求，全市机关干部在海边打捞浒苔一天，在程部长的带领下，部里干部齐心协力、敢打

敢拼，在万米海滩上展现了组工干部的风采。

3、大力弘扬一丝不苟、严谨细致的工作作风 “大事必做于细”。细节问题至关重要。干工作一定要脚踏实地，从小事做起，把小事做

精，做细，做好，把基本的业务做好，只有这样才能日积月累，厚积薄发，有机会有能力去

做好大事。 在组织部“以干代训”的两个月里，我深深感受到组工干部是一个工作严谨细致、一丝

不苟的优秀群体，他们的工作态度和工作作风非常值得我学习。在印刷和装订简报时，他们

一丝不苟，力求简报完美整齐。在写文章时，每一句话，甚至每一个标点符号，他们都仔细

推敲，做到准确无误。

4、加强学习，不断完善自我 学习如逆水行舟，不进则退。读一本好书，如同和作者进行思想对话，可以自由地畅游

在知识的海洋里。组织部是一个非常注重学习的部门，每个周会组织干部学习，提高组工干

部修养。2008年7月的一天，纪委王书记到部里给大家授课，内容是关于如何搞好廉政建设，

做好反腐败工作。王书记的讲课深入浅出，从贪污受贿的形式、腐败的危害、如何加强廉政

建设三个方面论述了党政干部如何做好自律，提高反腐败的意识，给大家上了一堂生动的反

腐倡廉课。加强学习是完善自我的重要途径。首先，认真学习中国特色社会主义理论体系，

用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政

治理论水平和工作能力。认真学习深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻，

保证党和国家路线方针政策的执行。其次，向身边的同事，特别是老同志学习，他们的高尚

人格和宝贵工作经验都是值得我们学习的，遇到一些难以解决的问题，可以多向老同志请教。

最后，应该向实践学习。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。多深入基层，接近群众，才【带训心得】

能开阔视野，提高自己处理复杂问题的能力，更好地为经济社会发展服务。 两个月来，我在工作上取得了一定成绩，思想认识、工作能力和综合素质有了一定提高。

但距领导和同志们的要求还有不小的差距：一是政治理论学习的系统性和深度还不够，特别

是具体事务性工作多的时候，对自己在理论提高方面要求的标准不够高；二是工作中有时 有急躁情绪，工作方式方法有时不太细，需要进一步改进。三是如何在岗位工作中坚持

与时俱进、大胆创新做的有欠缺，意识还不够强。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不

足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，兢兢业业，尽职尽责地做好各项工作，

做一名优秀的年轻干部，不辜负党和组织对我的期望。篇二：以干代训心得体会 以干代训心得体会

时光如白驹过隙，转眼间，两个月的组织部培训已接近尾声。这两个月，在组织部，我

看到了组工干部身上许许多多的优秀品质，感受很深，受益匪浅。现将我的一些收获汇报如

下：

一、所见、所听

这两个月，我一直在办公室学习工作。办公室与其他科室接触多，所以我有机会和每个

科室的领导和同志学习交流。当然，我的直接老师还是办公室的王主任和林主任。 在王主任身上，我学到的是礼貌待人、热情周到和灵活机敏。来人来客，无论是来访领

导，还是接转党关系的小老百姓，王主任都会起身、微笑相迎。“起身”让人感觉受到尊重，

“微笑”给人温暖和力量。这小小的细节动作，让来客感受到热烈的欢迎，让汇报工作的同

志消除了紧张情绪并且拉近了机关干部和老百姓的距离。看似简单平常的礼貌举止，却给组

织部赢得了不可估量的无形财富，树立了良好的组织部形象。组织部工作节奏很快，容不得

半点松懈和怠慢，尤其是领导干部更是时间紧张，有时领导只是简单的吩咐，办公室人员就

必须对领导的意图正确地、及时地领会并传达下去。王主任与领导的配合就相当的默契，这

种默契从哪里来？我想就是平常的认真观察和积累总结。 在林主任身上，我学到了正直善良、高效率和无悔奉献的品质。刚到组织部办公室，我

了解到林主任的工作职责范围时，我简直惊呆了。来电来文、会务安排、打印复印这些是办

公室的基本业务，除了这些还要接转党关系、收交全市的党费、核算部里工作人员的工资、

公积金、养老保险、职工福利；物品采购、记账、入库、发放；服务领导等等等等。一个人【带训心得】

怎么可能干得完这么多活？我带着疑问观察着 林主任是怎样工作的。林主任把每项工作都安排得井井有条，所有工作都提前做好准备。

办公室的打印机、复印机、一体机、传真机、接转党关系的电脑都调试在最佳状态，拿过来

都可以马上用。账本清晰，一目了然，即买即登记。仓库收拾得整齐洁净，领东西可以马上

取到。每天的工作每天清，从来不拖到第二天。我注意观察，为了最有效的利用时间，林主

任趁着下午相对不忙的时候记账，趁着晚上的休息时间写材料、印简报、收拾仓库、做好明

天的准备工作。星期六星期天对他来说和工作日一样。所以，你什么时候来办公室，都会看

到林主任忙碌的身影。即便这样忙，林主任对每项工作的质量也从不打折。因为单独任何一

项工作拿出来都是一项重要而复杂的工作，稍有不慎，都会造成严重的不良后果。比如复印

简报，印刷一期“六民”简报需要耗费一个小时的时间，版式调试、油墨调试都需要一定的

技巧，制版油墨不能薄也不能厚，薄了字迹模糊不清，厚了容易沾到下一页的背面，使印出

的简报又脏又模糊。简报是以组织部的名义制作和下发的，发出去就是组织的脸，印刷质量

的好坏直接影响组织部在全市的形象。所以每一张简报,林主任都认真对待，确保简报整洁美

观。简报通常是多页，经常会搞错顺序。如何算对页码，林主任总结了一套简单方法，就是

首页末页对加法，加起的和为奇数，并且所有的和相等。我想正是在工作中摸索出的简单方

法以及提前做好的准备工作，让林主任在这么繁杂的工作中能够游刃有余地保质保量完成。 在干部科那里，我学到了什么是严谨细致。9月18日的大学生座谈会是干部科牵头组织

的，我亲眼见到这场小型会议组织安排的全过程。李科长根据科里人的各自特点作了具体分

工，自己也亲自参与把关。从参加人员的通知（两遍通知）到会场的布置，每个细小的环节

都严肃对待。所有工作都提早一天准备完毕，会议的前一天晚上， 干部科的全体同志还是早早来到科里加班，反复讨论每一个环节，推敲核实所有步骤，

查找一下还有没有遗漏或不妥的地方。通过这件事，我明白，组织部为什么所有工作都是一

等一的出色，是所有部门的模范、楷模。正是这扎实的工作作风、严谨的工作态度和严明的

工作纪律树立起良好的组织部形象。

在组织科那里，我学到的是认真仔细、一丝不苟和耐心周到。认真仔细地做好一件事不

难，难的是每天做同样的事还能一直保持认真仔细，这就是组织科给我上的另一堂课—耐心。

耐心说起来容易，做起来难。人最大的敌人就是自己，如何能每时每刻控制好自己全身心地

工作，这是一件非常难做到的事情。人们都说，人非圣贤，孰能无过。组织科的工作性质就

是要求自己不能有过。组织科的一项很重要的工作就是审批党员。科里的干部必须通过上报

的材料审查预批党员。这就要求他们必须拥有一双火眼晶晶的慧眼、高度集中的精神和耐心

细致的心理状态。只有这样才能把好党员入口关，保证党员队伍质量。组织科就是这样默默

无闻地奉献着。

在股干科那里，我学到了什么是分工明确和团结协作。9月底的时候，高强科长经常拿

着一批表过来盖印。当时我很费解，这么简单的工作为什么还要高科长亲自来做。高科说，

我们科是一人一块活，这块活是我的，他们不了解情况，别人盖不好使。简简单单的几句话

让我体会到股干科的明确分工、各司其职的规范管理。在这次运动会比赛中，股干科在高科

长的带领下，更是积极踊跃地报名、训练，男女老少齐上阵，表现出强烈的集体荣誉感和团

结向上的精神风貌，展现出组织部的另一面—健康、活力、阳光。 在调研科那里，我学到了什么是呕心沥血和乐观向上。调研科的材料堆如山，烟灰缸里

的烟把也堆如山。那么多的材料堆在面前，光 是想一想，就够头疼的了。即便这样，每天看见李世君科长还是乐呵呵的手里拿着材料

过来向领导汇报。虽然李科是一个很乐观的人，但是对于工作，李科绝对严肃，每次去调研

科的时候，我都看到李科紧锁眉头地把自己埋在一堆材料中。我注意到一个细节，我去送文

件都是先敲敲门再进，有一次李科对我说，刘，上调研科不用敲门，推门进就行了。这简单

的一句话，让我听出了两个意思。字面意思是李科没把我当外人，让我感觉很亲近。其实往

深了想，是我做的欠妥当。调研科的三个领导天天写材料，我敲门肯定会影响他们的写作思

路。看见他们认真写作的样子，在我心底里产生深深的敬重和佩服。

二、所思、所想

首先是方向更加明确，知道该干什么。在组织部的学习，让我大大提高了政治敏锐性，

紧扣时代脉搏，为自己今后的工作开展提供了政治保障。在部里了解到上级部门的工作情况，

知道了该干什么，下级如何更好地支持配合上级的工作，明确了今后工作开展的方向。做好

上下级的衔接纽带。

其次是态度更加端正，知道该怎么干。一是严于律己，培养良好的工作习惯。二是清正

廉洁，遵守严明的工作纪律。三是团结协作，创造和谐的工作氛围。四是奋发有为，激发积

极向上的工作热情。

最后是信心更加坚定，相信明天会更好。作为一名党员，对组织的信心更加坚定；作为

一名市民，对海阳的信心更加坚定；作为一名乡镇干部，对自己的信心更加坚定。 60天的培训，让我对组织部产生了更深厚的感情。在这里，我还是想唠几句家常话，都

说组织部是我们选调生的娘家，我不愿意在别人面前这么提，一是照顾别人的感受，以免产

生嫉妒和不满的情绪；二是戒除自己优越感和骄傲心理。其实，我在心里早就是这么认同的。 组织部就是我的家，就是我们的娘家。相反，这没有让我丝毫没有优越感和自豪感，感

受到的更多的是压力和责任。在这里，我想补充一句，组织部是我们的娘家，乡镇、基层是

我们的婆家。真正考验我们的是基层，真正体现我们价值的地方也基层。作为组织部的选调

生，我们必须在乡镇认认真真地做好每一项工作。我们不能让乡镇的领导找到组织部娘家说，

你给我们选的什么干部？干什么什么不会，问什么什么不知道。选调生这个身份，不是头上

金灿灿的光环，而是心中沉甸甸的责任。如果说在娘家组织部，你可以偷偷懒，撒撒娇的话，

那么在婆家，你就一时都不能松懈和马虎。乡镇的领导在看着你，同事在看着你，人民群众

在看着你。要时刻牢记，我是组织部的选调生，千百双眼睛都在看着我，必须高标准的严格

要求自己，不能给组织部母亲丢脸。都说学生是一块大海绵，不停的吸取知识。现在的我们

还是一块大海绵，是既能吸又能挤的海绵。在组织部的两个月，给我这块海绵补充了丰富的

能量，回去后，我会把自己的智慧和力量全部奉献给基层，奉献给群众。并适时地补充自己，

吸收知识，再付出、再奉献。 扬扬洒洒罗索了一大堆，说得比较散，没有什么中心思想，但都是一些我最真实的感受，

是一些比较直观肤浅的感性认识，还没有上升到理性认识，回去后需要细细的品位和揣摩，

有什么错误和不妥的地方，请各位领导多批评指正。 最后，我想再一次感谢部里领导给我这次培训的机会，感谢各位老师对我的教育和培养。

回去后，我一定把组织部的热情周到、正直善良、严谨细致、耐心热情、乐观向上、团结协

作的优良作风带回去并传播开来，请各位领导和老师放心。我想用一首诗结束我的临别感言。【带训心得】

篇三：带训心得v 带训心得

吴智威 新生军训已结束快两个月了，作为外国语学院的新生带训教官之一，我认为很有必要总

结一下这为期半个月的收获与体会，以便于与战友们交流分享。 当第一天穿着军装面对着三百人之众的新生时，不可避免的产生紧张情绪，以至于手足

无措。但由于任务在身，还是鼓足勇气地开始着手对新生的管理。也许是习惯成自然，那一

段紧张的情绪很快便荡然无存，开始“进入状态”了。 在为期半个月的军事训练中，应教授的项目比较多，有立正、稍息、齐步、正步、跑步、

蹲下、起立等等，但新生军训的主要目标是走好阅兵场上的分列式，因而着重训练上面提到

的齐步、正步以及两步法间的变换，而其他的训练科目则应最大程度的压缩在训练的前几天

内，以便留出大把的时间进行针对性的训练。 在训练过程中，由于新生的领悟能力、身体协调能力参差不齐学习的速度和效果在个体

间有较大的差异，甚至有一部分同学始终没能领悟动作要领„„ 我认为在这种条件下最能考

验一个一位教官的教学水平，需要仔细观察每一名同学的动作，找出其中的不足之处并一一

加以指导。在指导的过程中一定要有耐心，以标准的动作一步一步地示范给学员们看（才真

正体会到我们国防生平时的训练是多么有必要），知道每一名学员充分体会队列动作的要领。 在每天训练结束的时候，我们总能听到学员们的抱怨，抱怨天气炎热，抱怨训练艰苦。

然而成为带训教官才知道，做教官的比受训学员辛苦多了，从而更加的敬佩当初训练我们的

教官。但是我认为即使这样，即使再累再辛苦，我们都不能表现出来，更不能用言语表达出

来，因为那样会使士气无可挽回地崩溃掉，使受训学员变得纪律涣散，难以严格管理。说到

这里，不得不提的是从军训的第一天起就必须对学员严格要求，诸如在训练场上背包的摆放、

水壶的统一必须严格遵循已制定好的标准，发现做的不到位的情况要严厉地批评指正，以便

于做到日后训练令行禁止，使部队便于管理。 课间休息也是军训期间的一重要组成部分，每当课间休息哨音响起时，同学们的心情都

格外喜悦（和我们那时是一样的）。我个人认为，军事训练效果的好坏皆取决于学员们的训练

热情，当同学们训练热情高涨时，无论天气如何炎热都能取得极佳的效果。课间休息是调动

训练热情的宝贵时间，不要让学员们在无聊与乏味中度过，可以广泛地开展活动，如教唱军

歌、和其他队拉歌、让学生表演節目，或者教官索性就為學員演唱歌曲、表演军事技能，这

样能使同学们的热情进入高潮，忘却炎热与疲惫，以最佳的状态投入到后面的训练中（这一

变化他们自己是没有发现的）。 总而言之，遵循规定，按部就班地开展军训，就一定能把新生军训这项重大任务圆满完

成，这对于我们湖南师大国防生来说并不是挑战。 篇四：2012军训带训心得

2012军训带训心得

今年，我们09级和10级共39名国防生承担了机械工程学院的新生军训带训任务，此次

军训从9月10日开始，共历时12天。 今年的带训与往年相比，对我们的意义要重得多。往年，国防生承担机械工程学院新生

带训任务是板上钉钉的事，今年由于人员不够，学院本打算让部队的来替代我们。后来是选

培办干事千辛万苦地帮我们申请到了这次任务，给了我们国防生一次提高带训能力的良好机

会，在此，我对培办主任和各位干事表示最虔诚的感谢！ 为了圆满完成新生带训任务，我们在选培办的精心组织下，进行了为期8天的带训教官

培训。我们每天到轮机操场进行教学法的学习。习期间，们从选培办干事那里获得很多宝贵

的带训技巧和经验，我也更正了很多以前错用的术语，让自己的带训能力的得到很大的提高。

9月10日，一个个摩拳擦掌的我们终于迎来了新生，带训也正式拉开了序幕。这次带训对我

们来讲意义非凡，我们也从中获得了非常多的提高： 军事技能获得长足提高 虽然以前担任过模拟连班长，对带训有一些粗浅的认识和经验，但是作为教官，对很多

动作要领的讲解却没有正确的教学方法。这次带训我们对教学法的强化学习，完全让我们规

范化了军事动作要领的讲解，把随意的措辞换成标准的术语，提高了效率。同时，我也对自

身动作进行了纠正完善，对很久没有练习的军体拳、格斗术等进行了再学习和强化。 组训能力获得不小进展 在带训期间，我们使用轮班制度，班长轮流来当排值班员，对于我这个从没担任过值班

员的人来说是一个挑战。在12天的带训里，我担任过3次排值班员，积累了经验，获得了进

步。队伍何时带开、带到何地、指挥员如何跑位，以前我会茫然失措，经过这次带训，我想

我能一点不费力地解决了。 沟通能力有了突破进步 从一开始的自我介绍，到训练时调节气氛、调动积极性，再到和新生的经验交流，最后

和对某些新生的心理疏通。我一步步地历练着，从以前不知道讲什么到现在说话讲到点上，

从最初措词艰难到现在字字珠玑，从一味语言输出到现在会察言观色随机应变。很多新生在

军训期间都有这些感受：想家、军训艰苦、对大学感到迷茫、对新环境不适应„„我们就要

集体或对个别同志进行思想沟通，为他们解除疑惑，消除思想负担。 这次军训，不管是教官还是新生们，每个人得到了历练。尤其是对我们教官当好第一任

职起了非常大的作用，我想在我们接下来的生活训练中都能体现出我们巨大的进步。

2012军训带训心得
带训心得 第三篇

2012军训带训心得

今年，我们09级和10级共39名国防生承担了机械工程学院的新生军训带训任务，此次军训从9月10日开始，共历时12天。

今年的带训与往年相比，对我们的意义要重得多。往年，国防生承担机械工程学院新生带训任务是板上钉钉的事，今年由于人员不够，学院本打算让部队的来替代我们。后来是选培办干事千辛万苦地帮我们申请到了这次任务，给了我们国防生一次提高带训能力的良好机会，在此，我对培办主任和各位干事表示最虔诚的感谢！

为了圆满完成新生带训任务，我们在选培办的精心组织下，进行了为期8天的带训教官培训。我们每天到轮机操场进行教学法的学习。习期间，们从选培办干事那里获得很多宝贵的带训技巧和经验，我也更正了很多以前错用的术语，让自己的带训能力的得到很大的提高。 9月10日，一个个摩拳擦掌的我们终于迎来了新生，带训也正式拉开了序幕。这次带训对我们来讲意义非凡，我们也从中获得了非常多的提高：

军事技能获得长足提高

虽然以前担任过模拟连班长，对带训有一些粗浅的认识和经验，但是作为教官，对很多动作要领的讲解却没有正确的教学方法。这次带训我们对教学法的强化学习，完全让我们规范化了军事动作要领的讲解，把随意的措辞换成标准的术语，提高了效率。同时，我也对自身动作进行了纠正完善，对很久没有练习的军体拳、格斗术等进行了再学习和强化。

组训能力获得不小进展

在带训期间，我们使用轮班制度，班长轮流来当排值班员，对于我这个从没担任过值班员的人来说是一个挑战。在12天的带训里，我担任过3次排值班员，积累了经验，获得了进步。队伍何时带开、带到何地、指挥员如何跑位，以前我会茫然失措，经过这次带训，我想我能一点不费力地解决了。

沟通能力有了突破进步

从一开始的自我介绍，到训练时调节气氛、调动积极性，再到和新生的经验交流，最后和对某些新生的心理疏通。我一步步地历练着，从以前不知道讲什么到现在说话讲到点上，从最初措词艰难到现在字字珠玑，从一味语言输出到现在会察言观色随机应变。很多新生在军训期间都有这些感受：想家、军训艰苦、对大学感到迷茫、对新环境不适应……我们就要集体或对个别同志进行思想沟通，为他们解除疑惑，消除思想负担。

这次军训，不管是教官还是新生们，每个人得到了历练。尤其是对我们教官当好第一任职起了非常大的作用，我想在我们接下来的生活训练中都能体现出我们巨大的进步。

吴应钦 2012年9月22日

小学英语培训心得
带训心得 第四篇

[篇一:小学英语理论培训心得体会]

时间过得真快，转眼间县小学英语“领雁工程”理论学习培训已经结束了。作为一名农村小学英语教师，能够聆听前沿的教育理念，能够与众多教授、专家、名师们零距离的接触，倾听他们对英语教学的理解，感悟他们的英语思想理念，聆听他们纯粹流利的英语口语，这样的机会是弥足珍贵的。

培训的时光尽管短暂，却也收获颇丰。这段时间，我们聆听了将近二十名教授、专家、特级教师深入浅出的讲座，他们从自己切身的经验体会出发，畅谈了对教师专业发展、人文素养以及小学英语教学等教育教学各个领域的独特见解。小学英语培训心得。如听了屈小武老师“聊家例程”的讲座后，让我深切明白了:“知识也是有保质期的。”一个成功的教育者，首先是一个善于自我更新知识的学习者。作为教师，自主学习的意识和行为是非常重要的。教师要想给孩子一滴水，，态度决定高度。多么深刻的字眼啊!我们因该把他作为以后工作的座右铭，朝着李院长的:踏遍万水千山，阅尽爱恨情愁，惯看秋月春风，做个孩子心中博学的有人情味的超凡洒脱快乐的人民教师而奋斗!

三、让教育成为学生幸福的一种感觉

“让教育成为学生幸福的一种感觉”，这是重庆沙区优秀的董小宇老师和长江师范学院的王道福教授都强调过的一句话。如何让学生拥有这样的感觉?董老师和王教授分别从教育评价、学法指导和教师专业发展这些方面进行了解答。告诉我们对孩子要有爱心，在学生困惑时要起到激励、唤醒和鼓舞的作用。明白思想比行为更为重要；目标比勤奋更有效的内涵，不断地提高自己的专业素养，在这个快速发展的时代，知识也有保质期。所以，学习、培训，对于一个教师来说，是很有必要的，也是很有价值的，我们要牢记“机遇是给有准备的人的”这句话。做个让教育成为学生幸福的一种感觉的、强势的、受人尊重的老师。

四、追求有机整合、简约高效、自然本真的英语教学

“追求有机整合、简约高效、自然本真的英语教学”，这是本次英语骨干教师培训中小学英语特级教师游咏老师和市级骨干教师陈爱新老师给我们传达的新课改下小学英语英语新的教学策略。他要求我们要追求简明的教学目标，简化的教学内容；俭省的教学环节，简易的教学方法；简便的教学媒体，简练的教学语言，多采用多彩的活动途径，倡导体验与参与，引导学生活学活用。这给了我很大的启发，期间观摩的几堂优质课非常的实用，对我以后的教学具体实施有了明确指引和帮助。

同时，我们英语培训班的班主任赵老师通过这些天的接触与交流，也给了我很大的帮助。赵老师是一位很负责任的好老师，她不畏酷暑，每天坚持陪伴我们，课余时间还指导我们写英语论文，激励我们要努力工作，要对得起学生和家长，并用自己亲身经历鼓励我们要满怀希望的工作，付出会有回报的。这让我倍受鼓舞，我想我因该向赵老师学习，向这次培训的老师们说的那样做，不愧为“英语骨干教师”这个称号。

总之，通过这九天的培训，让我能以更宽阔的视野去看待我们的教育工作，让我学到了更多提高自身素质和教育教学水平的方法和捷径。另外，在参加工作7年后，自己又当了一回学生，感到当好学生真的挺不容易，无论听课还是听讲座，要认真地对待每个问题，详细地记录笔记，反思自己的教育方式，思考改进自己的教育理念和方法，大脑要不停地运转。将心比心，相信自己的学生也是要如此高密度地思考、被提问、练习、测试，学习压力真的很重，况且他们还是个孩子。我在思考:如何让学生学有所乐，乐有所获?如何真正提高课堂实效，把问题解决在课堂，尽量少留机械作业，多点时间让他们自主选择课余生活，将是刻不容缓的。尊重学生的发展，研究学生的心理，他们需要什么给予他们什么，做一个真正有心的教师，这是真正热爱学生的一个实际行动。我相信，只有终身学习，才是教师成长的必由之路，才是为人师的根本。希望能够多参加各方面的培训和学习，为自己的人生发展添砖加瓦，为学生的人生发展锦上添花。

培训心得范文
带训心得 第五篇

[篇一:团队培训心得体会]

为期四天的“凝聚心灵、卓越团队”培训让我刻骨铭心，这是我人生中的一笔宝贵的财富。在这段时间里，我很开心，很感动，学到了很多东西，也提高了不少，同时也进一步认识到自己不足。这里我衷心感谢湄潭县烟草专卖局(分公司)领导给我们提供一次那么宝贵的提升机会，感谢威鹏投资咨询有限责任公司的沈老师、李老师以及各位教练孜孜不倦的教诲，特别感谢各位伙伴们陪我走过心灵的成长路程，你们辛苦了!

原以为培训会很流于形式化，但恰恰相反，培训采取理论与实践相结合，注重感悟式培训，整个训练安排紧凑有序，内容丰富，的关键。选好人后，定好目标和责任，定期考核和检查，企业的目标才能得以实现。我们现在好多单位目标定完后，不是千方百计想方设法去完成目标，而是先找完不成目标的退路和借口，月月完不成，月月找借口，我们的目标就这样完不成了，我们的利润就这样少了，我们的企业就这样困难了。

体会二:制度大于权力，始终如一地按章办事是企业强大的脚步。

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田鹏老师讲到的企业三个阶段，我们已经过了生存阶段，步入了发展阶段，正向持续阶段前进。发展阶段靠的是管理，持续阶段靠的是企业核心竞争力。核心竞争力的打造来自于企业文化、企业文化氛围的熏染。要形成良好的、积极向上的企业文化氛围，就必须号召、规范全体员工始终如一地按照正确的标准、制度运作不走样，久而久之，习惯养成了，氛围就形成了。有这样一个推理:人生下来都是一样的，可是为什么后来命运不一样呢?原来有很多后天的因素影响。“播种一种思想，就会收获一种行为；播种一种行为，就会收获一种习惯；播种一种习惯，就会收获一种性格；播种一种性格，就会收获一种命运”。人的命运是受他的思想、行为、习惯、性格影响的，企业也是一样的，企业的命运要靠全体员工标准的行为、良好的习惯、积极向上的氛围来创造，所以始终如一地执行制度，能让我们形成这种氛围，但是执行制度要做到“始终如一”太难了。田鹏老师讲到的西点军校的那个案例给我印象深刻:有了利益和目标、有了完善的机制、有了必要的惩罚，久而久之，对企业和个人有益的氛围就形成了(猴子们都相互约束，不越红外线了)，但是，这里边缺一个或者有一项不完善或不能始终如一地执行，这个氛围都形不成。没有目标和利益不行，没有完善的制度或制度偶尔不执行也不行，红外线一撤，猴子就要乱。惩罚和考核不适当也不行，太松太紧都不利于企业文化的养成。

体会三:伯乐与千里马新篇:变相马为赛马

田鹏老师提到了企业缺人才的情况，伯乐常有而千里马不常有，

所以企业往往从外部找寻“千里马”，到处“相马”，其实这也是一个企业人才培养氛围问题。任何企业内部都会有人才的，关键是我们要建立起一种合理竞争的、积极向上的、知人善任的、分梯次培育人才的机制，开辟一个适于千里马成长、驰骋草原的赛马场。这样企业就会人才济济。我们应该变相马为赛马。

体会四:所有的成功者都是持续不断的学习者，没学习就没人才企业的发展壮大离不开学习型人才的支撑，我们应该在全公司范围内营造浓厚的学习型企业的氛围，不是空喊口号，摆摆架势，而应真实体现，从各级领导的思想重视、学习计划的制定、组织架构的形成、身体力行地带头、整改指导的螺旋式前进方面做起，在各级基层、中层、高层管理者任用上都应选拔学习型人才担任。学习型企业氛围的形成不是一朝一夕的事，时间和精力就像种子，你把它种在那里它就会在那里开花结果。

祝愿某某单位蒸蒸日上，事业辉煌。某人

xxxx年x月x日

[篇三:市直机关入党积极分子培训心得体会]

敬爱的党组织:

今年我参加了市直机关举办的入党积极分子培训班，通过学习和各位领导、专家的讲话，提高了我的思想境界，扩宽了视野，进一步端正了我的入党动机，更坚定了我要求加入中国***的决心，现就我的思想情况及下一步的打算向党组织汇报如下，对有错误的地方，敬请各位领导批评指正。

一、长期坚持不懈要求加入中国***

因为中国***是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。历史告诉我们，中国***从成立那天起，就把国家富强、民族解放、人民富裕作为自己的神圣职责和庄严使命，党的最高理想和最终目标是实现****。

十三届四中全会以来，我们党高举***理论伟大旗帜，在国际风云急剧变化，国内发展矛盾异常尖锐的形势下，审时度势，准确把握发展机遇，与时俱进的创新思维和大胆探索的开拓精神，带领全党和全国各族人民克服前进道路上的种种困难，在改革开放和现代化建设中取得了伟大成就和基本经验。党的十六大确立了“全面建设小康社会”这个宏伟目标，恩格斯深刻地指出“一个知道自己目的，也知道怎样达到这个目的的政党，一个真正想达到这个目的并且具有达到这个目的所必不可缺的顽强精神的政党，这样的政党将是不可战胜的”。所以只有加入中国***，才能更好地围绕我国发展目标前进，只有加入中国***，才能切实提高个人的世界观和人生观，只有加入中国***，才能真正体现自身的价值，全心全意地为人民服务。

目前我未能跨入中国***的行列，这说明我在思想和工作上还有欠缺，所以我更要坚持不懈积极追求上进，及时学习党的理论、方针政策，不断更新提高科学文化和业务知识，积极主动定期或不定期地向领导汇报思想状况，以提高自身的认识，才能在工作中不迷失方向，提高为人民服务的本领。以马克思列宁主义、毛泽东思想、***理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南，按照***员的标准来严格要求自己，按照党的基本路线和国家法律、政策及上级领导的指示来指导和开展工作。要坚持密切联系群众，全心全意为人民服务，个人利益服从党和人民的利益，为****事业不惜牺牲个人的一切。

二、认真学习党的十六大精神，以全面准确地把握和贯彻党的十六大精神。

党的十六大，是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会，也是我国在进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化新的发展阶段召开的一次十分重要的代表大会。高举***理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，继往开来，与时俱进，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗，这是党的十六大的主题。其中“三个代表”是十六大的灵魂，它是对马克思列宁主义、毛泽东思想和***理论的继承和发展，反映了当今世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，充分认识贯彻“三个代表”，坚持、运用党的基本经验，才能把我们的各项工作正确完成，并极大地推动和促进我国的经济大发展。在当前和以后一个时期，党的十六大精神将作为我学习的首要任务。

三、认清形势，理论联系实际，迎接挑战

党的十六大是我们党和国家在新世纪召开的一次具有重大战略意义的历史性会议。大会通过的报告是我们党在新世纪、新阶段的政治宣言和行动纲领。学习贯彻党的十六大精神，就是要紧紧围绕会议主题，深刻领会精神实质，坚持理论联系实际，开创各项工作的新局面。

总之，要按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，把十六大精神落实到各项工作中去，全力开创电力工作的新局面，为实现十六大提出的奋斗目标作出应有的贡献，在新形势、新局面下向党组织交一份满意的答卷。恳请党组织给予批评、帮助。

此致

敬礼

汇报人:xxx

xx年x月x日

[篇四:骨干培训心得体会]

我叫朱国文，是机械分院10级中锐汽修2班的团支书兼副班长。怀着激动兴奋的心情，我参加了分院的大学生骨干培训班。在这里，我学到了很多，也懂得的了许多。既有关于对班级管理的认识也有关于人生的启迪与思考。感谢大学生骨干培训班对我的教育。虽然时间短暂，但它让我成长了许多!

经过这次的培训学习，我更深刻的明确了学生干部的工作职责。更加清楚地了解了学生干部所要具备的素质以及组织管理能力，人际交流和沟通方法等，从中受益匪浅。下面我就简单谈谈听了本次报告会的心得体会和我在今后工作当中的学习计划。

优秀的学生干部应具备两个条件:一是具有坚定正确的政治方向，德才兼备，品学兼优；二是素质拓展，服务热情，有很强的工作能力，在同学中有很大的威信，能主动承担社会责任，积极组织开展各项工作，有突出的工作成绩，能起到骨干和带头作用。起码的政治素质，首先要有坚定的政治立场，坚持政治为经济服务；要有高度的政治理念。还记得刚开课，何书记为我们上的就是共青团的历史与新时代的使命。对理想和信念是一个人的精神支柱和动力源泉，还有就是随着时代的发展，涌现出一批又一批的新进工作者和模范榜样。如:雷锋，王进喜，焦裕禄……等等。都是以服务人民，并且在自己的一生中作出贡献，国家所以兴旺，人民所以幸福!班级发展亦是如此，团结一心，积极奋进，班级才能健康发展!

在“学生干部的工作与技巧”这个主题中，罗兰英老师也讲到了许多重点。作为班级骨干，积极配合班主任工作，对班级凝聚力有着十分厉害的关系。身为班干，首先自己要带头干，率先干，尽早干，高效标准的干，齐心协力的干。对待同学应该要具有恒心，信心，包容心，热心，平常心的基本要求，把握好自己的工作岗位，并且提高自身能力，合理的工作方法，有计划，有组织，有控制来完成每一项工作。

随后，黄忠春老师主讲的“如何做好一名学生干部”让我感触颇深。有位学员说我们这些才华横溢的青年大学生骨干聚到一起就是一场群英会，我们这批学员便是如假包换的“黄埔二期”，当时倒不觉得言过几何，可后来越琢磨越感到心虚。试问我们真的可以拍着胸脯向大家承诺“我们已经准备好了，请老师和同学们放心”么，恐怕每个参加培训的学员想要这般豪言壮语都还为时尚早，眼下值得我们深思的反而应该是扪心自问，我们在哪些地方做得还很不够还需要切实弥补不足。我们身边不乏那些整天把“无聊”、“真烦”、“太没意思了”等话语挂在嘴边的同学。每个人正是通过自身的付出与劳动才赋予生活以充实理想的意义。目标:做一名称职的学生干部!

欢声笑语和忙碌困顿伴随着我们度过了本次培训短暂的学习过程，为期七天的培训虽然不可能对我们从思想理论素养上完成脱胎换骨的全新转变，但它所带来的启迪我们认清历史使命、坚定理想信念，勇敢奋发有为的导引思路确是极其明晰的!让我深受鼓舞。所以，我认为我们应该:“拒绝一时惊艳、塞满理想、背囊见证、威仪远航、乘风破浪正适时，当挂云帆济沧海，相信这颠灭不破的至理:明天是属于我们年轻一代的!”

[篇五:邮政储蓄银行岗前培训心得体会]

为期五天的岗前培训已经落下帷幕，这是让人难以忘怀的五天，紧张而又充实，刺激而又耐人寻味。

在短短的五天时间里，xx省邮政储蓄银行的领导们带领大家回顾了我行的发展历史，了解了我行改革发展的经历，认真学习了有关规章制度及相关政策，接受了系统化的商务礼仪和服务礼仪培训。非常感谢各位领导给我们安排了此次培训。通过系统化理论化的学习我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下:

首先，培训使我对中国邮政储蓄银行的发展历程有了更清楚的了解。

中国邮政储蓄银行有限责任公司成立于xx年3月20日，是全国第五大商业银行。邮政储蓄银行xx省分行于xx年1月成立，现已建成覆盖xx省的金融业务服务网络，成为服务地方经济、面向城市社区和农村地区，为广大居民提供基础金融服务、沟通全省城乡居民个人结算的重要渠道。致力于建设资本充足、内控严密、营运安全、竞争力强的现代银行，为构建社会主义和谐社会做出新的贡献!形成了以外币存款为主的负责业务；汇兑、转账、银行卡、代理保险、代收代讨等多种形式的中间业务；协议存款、银行贷款和小额抵押贷款为主的资产业务，产品种类日益丰富，经营规模不断扩大，成为xx省金融市场的重要组成部分。

其次，刚刚起步的中国邮政储蓄银行，如何继往开来，与xx邮政协调发展?如何找准定位，向现代商业银行迈进?

xx省金融市场竞争日趋激烈，城乡市场均出现新的竞争格局，对xx邮政金融业务发展形成很大压力。xx省分行将审时度势，确定分行战略发展方向，紧密依托和发挥邮政网点和网络优势，为城乡居民提供基础金融服务，积极稳妥地开展资产类业务，巩固并扩大农村金融市场，大力发展城市客户群体，赢得市场的主动权。

再次，中国邮政储蓄银行作为服务性行业，为何提倡提供“精品”服务。

服务行业除了出售自己的有形产品外，还要出售无形产品——服务，银行的各项经营目标需要通过提供优质的服务来实现。做好银行服务工作、保护金融消费者利益，不仅是银行业金融机构的法定义务，也是培育客户忠诚度、提升银行声誉、增强综合竞争实力的需要，更是银行履行社会责任、促进和谐社会建设的本质要求。

最后，非常感谢各位领导给我们安排的这次学习的机会，我也深深地体会到领导对此次培训安排的良苦用心，经过此次培训，我们邮政储蓄银行xx市分行的15位新人增进了了解、加深了友谊，更重要的是深深体会到团队协作的伟大之处，这些都为我们今后的工作打下了坚实的基础并且增加了我们的自信心和责任心。只要我们坚持不懈、勇于探索、追赶高峰，不断地提升自己、优化自己，我们就一定会成功。为xx邮政储蓄银行的明天贡献自己的一份力量。

[篇六:旅游培训心得体会]

一、教育理念得到了提升

上海商学院副院长，教授，博导，教育部评估专家冯伟国为我们讲授“国外职业教育的基本思想和案例”，冯院长见多识广，讲课很有激情，并且风趣，引得在座教师笑声阵阵，同时也对他所讲的“澳大利亚tafe”教育思想有了很深的认识。冯院长还提出，作为教师，专业面要拓宽，并且，高职培养不止注重技能，更应注意培养复合型人才。因而，在锻炼技能的同时，不要忽视基础的支撑。

上海商学院院院长方文山讲的“现代服务业发展战略研究”让我们进一步开拓了眼界；上海喜来登大酒店人力资源部总监仲荧所讲的“国际酒店企业文化建设”让我对酒店专业知识得到了进一步的更新；上海震旦职业学院教授徐静镠讲授的“实践性课业教学高职高专商科类专业课程改革”，她提出的英国btec课程是以学生为中心，注重培养“人”，要求每个人根据自己的情况设计自己的学习计划，以“课业”为主线，比较注意因材施教，并关注教育的“实效”。

这次培训后，所培训的内容刻成光盘发给了我们，我们将可以更好地去学习并借鉴澳大利亚tafe教育模式、英国btec课程，以及校企合作的最佳方式。

二、对校企合作、工学结合有了新的认识

校企深度合作一直是我们关注的问题，如何能够实现?上海商学院旅游学院副院长博士姜红所讲的“校企合作工学结合教学模式的实践探索”让我们眼前一亮，姜院长思维活跃、沟通能力很强，能做实事，办事果断，记忆力也非常好，她在百忙之中，赶来为我们做了一次非常精彩的讲座。

姜院长提出，校企合作要从入学时就开始，商学院的旅游专业都是先与企业签订订单，入学面试时由酒店人员来把关，保证学生质量，不仅注重形象，更应注重其心态。而后采取的工学交替是，每学期学生在校上部分课程，部分课程则到酒店去上，由酒店人员担任教师，或酒店人员来校为学生上课，学校与企业的宗旨是共同为酒店培养优秀的员工，所以这种合作非常融洽，而学生毕业时的就业能力也自然是达到最强。

因而，我们学院的旅游与酒店管理专业也可以考虑是否能够完成这样的工学交替，实现校企深度合作。在与酒店合作的过程中，要考虑到让企业获得一定的利益，这样企业才能更好地培训我们的学生，并通过与各酒店的合作效果，来确定稳定的合作企业，实现真正有效的工学交替。

三、参观酒店，丰富了教学示例

上海培训基地安排我们去参观的是上海的喜来登酒店，喜来登酒店1996年开业，楼高29层。普通标准间25平米。位于上海浦东陆家嘴金融贸易区，南浦大桥之畔，酒店娱乐设施有:保龄、室外游泳池、桌球、桑拿、卡拉ok。酒店有可容纳100人的会议室。风味菜系:日、中、西餐。

此次参观感觉到五星级酒店之间也是有所不同的，以前曾在两家五星级酒店进行过实习，但是相对比较，在硬件上，上海喜来登酒店更胜一筹，这次拍摄了很多图片，为以后的教学提供了丰富的教学示例。

四、参观名校，感知名校办学理念

在考察完酒店以后，我和另一名教师赶到了上海旅游高等专科学校参观学习，上海旅游高等专科学校创建于1979年，是中国第一所培养旅游高级专门人才的高等学府，现为我国旅游专业最为齐全、旅游专业师资最为集中、对旅游行业人才培养人数最多的旅游高等院校。

学校先后与美国乔治华盛顿大学、内华达大学、夏威夷大学、南卡罗来纳大学、英国伯明翰大学、里德科尔学院、香港理工大学、澳门旅游学院等多所大学建立姐妹学校和学术交流关系，每年与交流学校进行教师互访和学生交流。曾多次举办国际旅游业及旅游教育研讨会、烹饪文化研讨会、国际会展教育与培训论坛、国际旅游论坛等，广泛进行旅游教学及科研方面的国际合作。

学校探索与旅游企业共同实施人才培养计划，与锦江集团联合实施“管理培训生”计划，与万豪国际酒店管理集团、上海宝矿集团、上海波特曼丽嘉酒店等实施订单教育，与数十家旅游企业实施“职业领航人”计划，通过企业设立奖学金、免除学费以及实施后备干部计划，实现企业、学校、学生三方受益。

参观旅游专科学校时，通过与酒店系教师的交流，了解到，该校坚持走产学研结合道路，先后与80多家高星级饭店、著名国际国内旅行社、大型会展公司等旅游企业签订了长期的学生实习基地的协议；同时在美国迪斯尼乐园、阿联酋迪拜五星级酒店、马来西亚丽星邮轮公司等建有海外实习基地。

看到实训楼酒店内气派的前厅，仿真的餐饮服务环境，温馨雅致的客房，以及在实训楼门前挂着的各种荣誉以及校企合作的牌子，这些都不禁让我们感叹，要想把我们的专业也建设成品牌专业，还有很长一段路要走，但我们坚信，在院领导的支持下，我们一定能够成功。

五、成为“名师”，路途尚远

听到了众多名师的授课，最大的困惑就是，自己什么时候能够达到这样的境界，经过思考，我明白这还需要很长的路途。要想成为一名真正优秀的，能够让学生佩服的教师，是需要很多东西的，比如清晰的思维、丰富的阅历、幽默的谈吐、敢于批判的精神，最大的一个感触就是，要有辉煌的历史，为我们讲座的教师大多都有出国的经历，讲得一口熟练的英语，并且有着丰富非凡的阅历，这让我们在听课的同时，也被他们身上的风采所吸引，各个都聚精会神的享受着讲座。

我本身是一名酒店实践经历较为丰富的教师，但所经历过的实践也不过是在服务层次，因而，我们教师的顶岗实习，应该考虑向管理层次发展，这样在丰富了我们的教学经验的同时，也能让学生对教师产生敬意，从而更充分地融入到课堂中来，更加在乎教师的教诲，更加积极的配合，实现自身的提高。

这次的培训虽然短暂，但是带给我的却是很大的收获，我深深认识到高职教育要注重校企合作，要进行师资建设，更重要的是要有世界的眼光，与国际接轨，与各院校联合，共创优质高职教育，培养有用人才。

培训学习心得体会
带训心得 第六篇

[篇一:培训学习心得体会]

转眼间培训班的课程已经接近结束，经过十一天的学习，我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获。对于我个人，我认为这次培训班举办的非常有意义，非常有必要，因为它不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，打动了内心。无论是从党校到复旦，从听课到交谈，还是从所听到所闻，每时每刻、每一堂课，都让我有所感动和收获，许多不可言语表达的收获。加之与来自不同县市区、不同工作岗位的同学们聚集一堂，相互交流借鉴工作经验、思路方法，定律”还可以这样上，又如，危明老师在教学中的教学方法和考法(例如，我们建桥时为什么要建凸桥而不建凹桥的原因，并且不能用物理知识解译)等等，这些都是自己在教学过程中所没有想到或没有去想的，还有就是周智良老师在最后一天有的培训中所展示出的一些素材的图片，体现出一个物理老师对周围事物敏锐的观察能力，这些都自己所欠缺的。通过此次培训从很大程度上说是更新了自己的教学观念，我更加深刻地体会到自己有很多东西要去学习。怎样才能很好地适应新课改呢?怎样才能在教学过程中给学生营造一个良好的氛围，建立平等、民主、信任的新型师生关系?怎样才能引导学生的情感处于积极的、自由的、宽松的心理状态，能自主的参与课堂教学，使课堂气氛活跃?我认为要解决这些问题就需要自己不断去积累，不断去学习探究。

一、教师在新课改中的作用

因为新课改要培养学生具有以下的能力:

1、具有终身学习的愿望和能力，掌握适应时代发展需要的基础知识和基本技能，学会收集、判断和处理信息、创新精神与实践能力；

2、具有强健的体魄、顽强的意志，形成积极健康的生活方式和审美情趣，初步具有独立生活的能力、职业意识、创业精神和人生规划能力；

3、正确认识自己，尊重他人，学会交流与合作，具有团队精神。

而教师是新课程的实施主体。新课程最终要落实到教学中来，没有教学，新课程终究只是一个静态的方案，而不会是现实的课程。而教师恰是实施新课程的主体，任何其他人，如专家、各级教育行政人员，等等，不管对新课程有多么热心、有多么关注，都不能代替教师的实践。

教师一是要意识到自己所肩负的重任，用自己的创造性实践去实现新课程；二是要对自己的以往的和当下的实践满怀信心，要认真分析以往教学的优点与不足的基础上，借着新课程的契机，发扬光大以往的优点，改造乃至克服以往的不足。那种认为新课程要一切都是新的，以往的做法都是陈旧的、不适应新课程的想法是不正确的，也不利于新课程的开展。

二、新课改对教师素质的要求

1、教师角色的转变

新课程的实践要求教师转变角色观，这是新课程改革的关键。新课程下要求教师和学生是共同的学习者，这应该说是教师与学生的真正平等阶段，在这个阶段里，要求教师在课堂教学中，教师和学生是平等的学友关系，只有做到这一点，教师和学生才能做到真正的平等地学习和交流，课堂的气氛也才能真正地开放和活跃起来。其实，师生平等是社会发展的必然，也是新课改的要求，新课程强调，教师是学生学习的合作者、引导者和参与者。

2、教学方法的革新

教育的重要目标是促进学生的发展，科学课程应当体现这两者的结合，突出科学探究的学习方式。教师在教学中应该强调探究的过程和方法，注重“创造力”的培养，主张变革传统的教学，教师的作用不再是单纯的讲授知识，而是鼓励、指导学生去探索和发现，把教师的主导性和学生的主体性有机地融合在一起。在教学中，教师不再是命令学生学习，而是传授学习的方法，培养学生学会学习，不再让学生被动地去学习，而是主动地去探索。

3、教学手段的革新

以多媒体应用技术为代表的现代教育技术，正在迅速地改变着课堂的教学模式，成为促进科学质量的重要突破口。多媒体等计算机应用技术在科学教学是具有挂图、投影片等教学手段无法替代的优越性。然而，这就要求科学教师，应当尽快掌握计算机基础知识和基本操作，以及教学软件的制作等。才能更好地为教学服务。事实上，只有充分发挥信息技术的优势，才能为学生的学习和发展提供丰富多彩的教育环境和有力的学习工具。从这种意义上来说，充分利用现代信息技术，是教学发展的时代要求。

4、业务素质的提高

教师必须具有系统的完整的科学专业知识，这是从事科学教育所必备的素养。其次，要了解相关学科知识。现代社会正逐渐进入“信息社会”，社会各部门的工作也逐步从大工业时代分工细密的专业化进入信息时代的综合化，学科之间互相渗透。传统学科界限越来越模糊，仅靠上述狭窄的专业知识已很难应付现代教学需要，所以教师要开阔本学科视野，需具备与科学相关的基本知识等，还需了解科学与其他有关学科的横向联系及发展。使社会科学知识、教育科学知识、系统科学知识，有机地结合形成比较完整的基本知识。

诚然，新课程要求教师不再单纯是知识的传授者，更应该是学生学习的组织者、反思性实践者以及课程与教学的研究者。长期以来，教师已经习惯于传授式，习惯于按照预设进行教学，已经形成了一种思维模式和教学习惯，教师要一下子改变这种习惯，并不是一件轻而易举的事情。但是，我们可以慢慢地改变，逐渐有意识地改变原来的教学行为和习惯。大家首先在观念上理解、接受了新课程的理念，那么，思想支配行动，我们的教学习惯就会不断改变，逐步达到新课程的要求。

总之，物理教学是基础教育的一部分，这就决定了我们的课堂教学必须着眼于为学生未来的发展打下良好的基础，教师需要在新课改过程中不断地学习，不断地探索，不断地积累经验，不断地提高自身的素养。唯有这样才能满足新形式下社会的需要，才能培养出符合时代要求的人才，才能更好地完成我们身上肩负使命。

[篇三:培训学习心得体会]

我非常有幸参加了公司组织的宁波生动化总动员及杭州办生动化总动员的拓展训练活动。我首先得感谢公司的各位领导，感谢公司领导给与我提升自我能力，锤炼自我意志，建立良好销售心态的机会。在这两次拓展训练中，我付出了汗水，收获了硕果，让我更明白一些东西，也更确信一些东西。我在此将我的一点心得体会总结如下:

1、销售人员要有专业的知识。

当然，这一点并不是每个人都具有，所以不具备的朋友应该努力的学习，培训。当我们有了一定的专业知识时再来销售才可得到客户的认识，才能在销售领域定位。这是一个心、脑、手并用的智力型工作，必须要用我们所具备的大脑去尝试思考。

2、加强学习不断提高自身水平，不断更新，不断超越，不断成长，蓄势待发。

锯用久了会变钝，只有重新磨后，才会锋利再现。我们做为一个销售人员，如果不懂得随时提升自已，有一天我们也将从旧日所谓的辉煌中跌入低谷。对于我们来说及时的汲取新知识原素相当重要，除了书本外，我认为在工作中，用心去学是相当重要的，我们能从客户那儿学来丰富的产品，外贸知识(我习惯到客人那边后，不管他有没有可能近期成为我们的客户，我都会花点时间，与他交谈。从而学到点他们行业的知识，下次我可以用在与他相类似的客户身上，日积月累，我们也会成为各行各业的行家)那时谈此类客户，我们多了一样至胜的利器。我们也可以从同行那边学到知识，那样才能“知彼知己，百战不殆”，在竟争中，让自已处在一个有利的位置。我们要不断的超越自已，紧记一句话，不要与你的同事去比较长短，那样只会令你利欲熏心，而让自已精力焕散。与自已比赛吧，你在不断超越自已的同时，很可能你已经超越他人，而你是没在任何恶性压力下，轻松达到一个顶峰

3、对工作保持积极进取的心态，别人能做到的，我也能做到，还会做的更好。

这是个信念问题，销售的压力很大，主要就是自身给自己的压力，时间一长，会有疲惫的反映，还有，当业绩领先时，会放松对自身的要求，所以在业务上了轨道之后，我们始终应牢记着“业精于勤荒于嬉”的至理名言，。一定不能输给自己，而战胜自己最实际的是行动。思考、观察、计划、谋略都得用行动来证明它们存在，再好的心理素质也得在实践报告中检验、锤炼、提高。脑在行动中运转，心在行动中体会，经验在行动中积累。

4、自信、勤奋，善于自我激励

这一点至关重要，对于新入行的业务员，自信、勤奋是非常重要的，俗话说得好，自信、勤奋出天才，销售亦是如此，我们都知道天下没有不费苦工夫得来的硕果，我们也知道付出就一定有回报。所以我们在销售的过程中要不断的免疫自己，相信自己，让自己更加勤奋，用我们的超强的自信心让客户知道自己销售的信誉和产品是如何如何的好。

销售人员培训学习心得体会

我们常常困惑于智慧到底从何处来，到何处去，如何才能捕捉智慧的光芒，在成本与利润的衔接点上找到我们需要的平衡。我们也常常困惑，人的力量从何处来，到何处去，我们为何常常在庞大的市场面前惊慌失措，无从观察。能够回答这些问题，我认为只有——学习。列夫·托尔斯泰曾经说过:“没有智慧的头脑，就象没有蜡烛的灯笼。”俗话说“活到老，学到老”，这话一点不错。即使已经参加工作了，我们也不应该放弃对知识的学习。相反，作为企业的员工，在繁忙的工作之余，读一些开阔心智的书籍，吸取别人的成功经验，大有好处。聪明的人，总是善于用别人的智慧来填补自己的大脑。今年，在全集团范围内开展的学习<成长>一书，让我们受益匪浅。四季度，我们中邮设备沈阳有限公司就组织了"每天读书一小时，每月一本书”的读书热潮，我们分公司的学习也在如火如荼的进行。下面，就是我在学习之后结合自己的工作有的几点心得体会，希望与朋友们共享，也希望大家能提出宝贵的建议。

一、销售计划

销售工作的基本法则是，制定销售计划和按计划销售。销售计划管理既包括如何制定一个切实可行的销售目标，也包括实施这一目标的方法。每个人都有各自的特点，都有各自的方法，关键是要找到最适合自身的一套方式和方法。

二、客户关系管理

对客户管理有方，客户就会有销售热情，会积极地配合。如果对客户没有进行有效的管理，或者客户关系管理粗糙，结果，既无法调动客户的销售热情，也无法有效地控制销售风险。所以必须想尽方法维护好客户关系，关注客户的各个细节，随时让客户感觉到你与他同在。

三、信息反馈

信息是企业决策的生命。业务员身处市场一线，最了解市场动向，消费者的需求特点、竞争对手的变化等等，这些信息及时地反馈给公司，对决策有着重要的意义，另一方面，销售活动中存在的问题，也要迅速及时地反馈给公司，以便管理层及时做出对策。业务员的工作成果包括两个方面:一是销售额，二是市场信息。对企业的发展而言，更重要的是市场信息。因为销售额是昨天的，是已经实现的，已经变成现实的东西是不可改变的；有意义的市场信息，它决定着企业明天的销售业绩、明天的市场。

四、团队战斗力

发挥团队的整体效应很重要。充满凝聚力的团队，她的战斗力是最强大的，势不可挡。所以每一个人，不管自己是哪个部门或哪块业务，都必须时刻记得自己是团队中的一分子，是积极向上的一分子，记得我的行动离不开团队，我的行动会影响到团队。团队为了不断巩固和增强其战斗力，也会义不容辞地支持每一位销售人员的积极行动。共同努力，共同进步，共同收获。

五、“销售当中无小事”

“管理当中无小事”，一位出色的经理同时也是一位细心的领导者。同样，“销售当中无小事”。销售更应慎重、谨慎，去寻找一个双赢的法则。在学习、总结、实践、摸索、尝试中提高。

以上几点心得体会，希望对大家有所启发与帮助，也希望大家能与我共同进步!

我相信我们的明天会更好!

[篇四:培训学习心得体会]

11月14日至12月9日，我有幸参加了天津市政法系统青年干部培训班的学习，作为一名来自天津边检总站基层科队的科队领导，此次学习对我是一次难得的学习机会，也是一次很好的提升自身素质的机会，感觉时间过得很快，收获很大。

市委政法委、政法委党校的领导和老师对我们此次培训学习非常重视，课程安排丰富紧凑，内容覆盖广泛全面，并进行了域外实地考察走访学习，课堂讲解深入浅出，培训效果明显。使自己思想文化素质得到了极大的提升，自身素质也显著提高，对自身不断加强学习的重要性有了更深刻地认识，并就如何树立终身学习的理念和如何更有效的学习有了一些初浅的思考。

一、参加党校学习的收获和体会第一、关于对党章进行进一步学习的深刻认识和体会。十七大党章对党的基本路线的新表述立足国内外形势的发展和党员队伍发生的深刻变化，进一步明确提出了新时期保持党员先进性的具体要求，为我们党与时俱进、加强先进性建设指明了方向。此次培训班把党章作为学习重点，就是根据党章的这一特点和党员队伍的实际状况，立足于从最基本的要求入手，有的放矢地引导党员以党章为思想武器，增强党性，提高素质。

党章篇幅虽然不长，但每段内容、每个观点、每点表述都是以科学理论为基础，都是宝贵的实践经验的结晶，其内涵丰富，寓意深刻。认真学习和履行党章，是对每个党员的毕生要求。在先进性教育学习阶段通过进一步学习党章，加深了对党章内容的理解。学习的目的在于应用于实践，学习好党章，目的是贯彻好党章，增强学习和贯彻党的基本理论、基本纲领、基本路线、基本经验的自觉性和坚定性。

第二、如何贯彻落实好科学发展观。科学发展观，是关于如何实现科学发展的理论。作为中国特色社会主义理论体系的组成部分的科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。贯彻落实科学发展观，不论是对一个地区还是对一单位来说，都具有重大意义。我们必须把科学发展观贯彻落实好。那么，如何贯彻落实好科学发展观，并取得实效?我认为必须着重认识和解决如下几个问题。一是必须正确理解科学发展观的内涵和精神实质；二是找准各自存在的妨碍科学发展的因素；三是制定好科学的发展规划和实施方案。

第三、关于开展“发扬传统、坚定信念、执法为民、创先争优”主题教育实践活动的认识和看法。主题教育实践活动应以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合出入境边防检查工作实际，以发扬革命传统、坚定理想信念、践行执法为民、党员创先争优和提高边检服务水平工作为主要内容，以弘扬光荣传统、加强队伍建设、推进创新边检执法整体工作为着力点，切实解决民警在理想信念、宗旨意识、服务意识、执法执勤工作等方面存在的突出问题，努力造就政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、服务水平优良的边检队伍，担负起中国特色社会主义事业 建设发展的捍卫者的神圣使命。切实做到理想信念更加坚定；警民、党群、干群关系更加密切；党的建设进一步加强；领导班子建设明显加强；工作成效更加明显。

第四、加强和创新社会管理必须处理好的几个关系。进入新世纪以来，我国社会管理明显加强，社会秩序明显改善，为我国现代化建设创造了一个良好的社会环境。从当前来讲，进一步加强和创新社会管理，有几个重要关系必须理清理顺。一是政府负责和社会协同的关系。“政府负责”强调政府必须履行应有的社会管理职能。随着政府职能的转变，必须提供与现代市场经济体制相适应的政府公共服务和社会管理。“社会协同”强调必须发挥“社会”在社会管理中的积极作用。在新的社会管理格局中特别强调要发挥“社会”的积极作用。二是管理与服务的关系。社会管理是对人的管理和服务。要寓管理于服务之中，通过服务加强管理。政府对社会的管理，首先应该体现在服务上。三是维护社会稳定与维护群众利益的关系。维护社会稳定与维护群众合法权益本来就是一致的。维护社会稳定本身不是目的而是手段，维护社会稳定的根本目的就是为了维护、发展和实现广大人民的根本利益。要有效地化解社会矛盾，维护社会的和谐稳定，必须加强社会矛盾源头治理，加大利益协调力度，妥善处理人民内部矛盾，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实维护群众的合法权益。

第五、浅谈如何加强公安机关公正廉洁执法。公正是法律永恒的价值追求，廉洁是执法者最基本的职业操守，公正廉洁执法，维护社会公平正义，是公安工作的生命线，也是党和人民对公安队伍的永恒要求。要保证公正廉洁执法，应着重抓好以下几个方面的工作:一是牢固树立公正廉洁意识是保证公正廉洁执法的关键；二是正确运用自由裁量权是实现公正廉洁执法的必然要求；三是强化和完善执法监督是实现公正廉洁执法的保障；四是提高广大民警的业务素质和执法水平是实现公正廉洁执法的重中之重；五是建立健全公安机关特别是边检机关执法制度建设是实现公正执法廉洁的治本之策。

二、理论学习和实地考察相结合

培训期间政法委党校组织我们全体学员到长三角一带进行了为期四天的实地考察学习走访，通过此次外出考察学习，有三个方面的感受:一是通过考察学习，进一步开阔了眼界、拓宽了思路，也增强了信心。二是坚持高起点规划、高标准实施、高水平建设。三是找准自身定位、发挥自身优势，努力弥补自身存在的不足，积极向其他单位学习先进管理理念和先进的执法理念，切实提升自身队伍的整体素质。

此次实地走访，也使我深刻认识到科学的决策来自创新的思维，创新的思维来自更新观念，研究新方法、新思路。工作中应自觉加以运用，促使我们思考应该怎么办、怎样提高工作效率、怎样创新、怎样拼搏。作为一名出入境边防检查工作中的基层科队领导，必须以科学的创新思维方式不断顺应时代的变化，扎实稳健地学习边检管理创新先进理念，通过专业理论学习和实践研究探索，锻炼自己的分析能力、综合能力、创新能力，以及思维能力、领悟能力、洞察能力，全面提高自身的整体素质和管理能力，顺应全面提高边检服务水平和边检队伍活力的发展大趋势，在服务经济社会发展、服务人民群众方面取得了新成效。

三、加强交流，发挥优势，弥补不足。

此次培训学习为我们提供了一个更方便、更宽阔的交流平台，扩大了我们学员间的相互沟通和了解。一是增强了对友邻执法单位相关工作的了解和深入认识，有助于学习新的思维方式、工作方法和领导能力；二是丰富了自身阅历，交流了工作经验，促进了自身履职能力的提高，提升了自身水平、增长了知识和才干；三是增进感情的同时也使其他友邻单位对边检机关的工作特点和性质有了更加深入的了解，有助于加强对外宣传，形成品牌效应，扩大社会影响力和知名度。

四、明确今后努力方向

1、进一步加强学习。作为年轻干部如果不爱学习，就会缺少灵气、无法创新，就不能适应部门工作的需要，素质提不高，成长也不快，有可能成为时代的落伍者。我将进一步增强自身业务水平，学习履行职责相关的新知识新技能，不断扩展知识面，优化知识结构，跟上时代前进的步伐。

2、进一步勇于创新。思想观念不适应现状，就不能顺应时代进步历程，就不能与时俱进地推动工作的新发展。我将走出就固守理论，不能合理联系实践工作的局限，研究新方法、新思路，学习边检管理创新先进理念，理论创新与实践相结合。

3、进一步廉政勤政，作为青年干部，特别是一名人民警察，必须要求自己在物欲横流的复杂环境下，经受住困难和诱惑的考验，正确处理个人利益和集体利益、正当利益与不正当利益、奉献和索取的关系问题。进一步自觉接受组织、群众的监督，发现问题及时纠正，把公道正派作为自身的重要职业操守，提高自身廉政勤政的意识。

经过20天的学习，使我加强了理论武装，优化了知识结构，提高了综合素质。不仅学到了许多宝贵的知识，而且结下了深厚的师生、同学友谊。我将以

此次培训班学习作为人生旅途的一个加油站和新的起点，在工作中树立求真务实的工作作风，把树立远大理想和做好本职工作结合起来，努力勤奋工作、积极开拓创新，在平凡的岗位上创造业绩。

新员工培训心得
带训心得 第七篇

[篇一:新员工培训总结]

一直在公司负责培训这方面的工作，新员工入职培训是我工作中非常重要的一个环节，从计划、实施到考评、反馈、改善提升，都是我一人完成。看着自己培训出来的很多新员伙伴在两到三个月中快速成长，真的感觉非常欣慰。以下是我对新员工培训心得体会，今天整理出来和大家分享一下。(我这里所说的新员重要是销售人员。新员工培训心得。)

一、企业理念的导入

企业的理念对销售队伍的影响是不容忽视，非常重要的。企业倡导什么?排斥什么?立业的宗旨是什么?目标是什么?在很大的程度上影响着员工对其的选择。就如同我们交朋友一样，第一次见面的前三十秒将决定着是否有兴趣在交往下去。我曾在培训中问过很多新员同样的问题:你为什么是选择我们公司?得到的答案中95%以上都是:我感觉公司的文化氛围非常好，我希望在这个团队中能有更多的发展，只有5%的新员会谈到其它原因。当然不排除一个人进入新公司后会有意回避功利的想法，但也可从中看出企业文化对其的影响。所以在新员入职培训中应把企业理念的导入作为一种非常关键的重要的环节组织好。因为只有在认同了企业的价值观后，他才能不会单纯的用功利心去看待眼前的行业、职业和工作岗位。新员工培训心得。建议这个环节要有专人(最好是高管)组织讲授，内容可以是企业的大事记、企业模范、企业核心理念的理解、企业的典型案例等等。在理论宣讲的同时可以设计一些培训游戏激发新员的进取心和凝聚力，一开始就给他们灌输“团结一致，迎接挑战”的思维模式，

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