集团部署行为陋习整改总结评议工作

导读：　行为陋习整改总结评议工作，从2015年11月起至2016年2月止，主要包括总结验收、评选表彰及民主评议三部分内容。其中：总结验收工作以各大单位为主体，采取自查或互查的方式...

集团部署行为陋习整改总结评议工作

　　近日，集团党委办公室下发《通知》，对2015年集团行为陋习整改总结评议工作作出全面部署。

　　行为陋习整改总结评议工作，从2015年11月起至2016年2月止，主要包括总结验收、评选表彰及民主评议三部分内容。其中：总结验收工作以各大单位为主体，采取自查或互查的方式进行，重点是总结梳理陋习整改经验做法与存在不足，建立健全制度规范，优化运营管理流程，推动整改工作成果转化。评优表彰工作是组织开展一年一度的企业文化“双十佳”评选表彰活动。今年的评选活动更加突出了“群众性”和“基层性”，采取分级评优方式，要求各大单位充分发挥新媒体优势，在促进党员职工群众学习交流，组织开展各种丰富多彩的身边典型评优活动基础上进行好中选优，遴选推荐;评选活动对刷票现象实行一票否决制，投票参与对象由集团干部员工扩大到了家人朋友，驻场单位、委外单位、联建单位等干部员工。民主评议工作要求各大单位紧紧围绕“四评四查”内容，将年度班子集体承诺践诺情况报告纳入同级职代会议程，接受职工代表无记名民主评议，并向上级党委进行专项报告。群众评议分优秀、合格、基本合格和不合格四个等级，以便接受职工群众监督，让职工群众看到陋习整改实实在在的成效和变化。

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